我們陸續(xù)為大家整理了房地產(chǎn)轉正申請書簡短。轉正申請書是崗位順利轉正的核心，在試用期快到的時候，崗位選擇留下成為正式員工。而想要轉正就要準備好個人的崗位轉正申請書。供你參考，希望能夠幫助到大家！
房地產(chǎn)轉正申請書簡短 篇1
尊敬的公司領導：
我于二0__年三月二十二日進入?yún)R豐投資置業(yè)公司，根據(jù)公司的需要擔任前臺會計一職。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用業(yè)余時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質，目前正在寧夏大學讀本科，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
一個月來，我在鮑總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，沒做到謙虛謹慎;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
房地產(chǎn)轉正申請書簡短 篇2
進入公司之后，我就給自己訂了一個學習計劃和目標。首先，就是了解公司的有關制度和規(guī)定，用這些制度和規(guī)定來規(guī)范和約束自己的行為，嚴格要求自己，不作違反公司規(guī)定，損害公司利益的事情。其次，了解崗位職責，認真學習專業(yè)知識。在熟悉崗位職責的過程中，我認識到，作為一名銷售，并不是把房子賣出去那么簡單，而是要掌握更多的專業(yè)知識，比如投資、理財，告知顧客如何貸款，貸多少年最劃算，幫助顧客分析是否具有投資價值等等，要站在顧客的角度上思考問題，想顧客所想，急顧客所急！使顧客在買到稱心如意的房子的同時，還能夠得到更多的附加服務。因此，我在了解有關的房地產(chǎn)知識和銷售知識的同時，也在通過各種渠道，努力學習有關的投資理財知識，豐富自己的知識，為以后更好的工作打下堅實的基礎。最后，就是自身整體素質的提高。銷售代表要直接面對顧客，她的言談舉止都代表著企業(yè)的形象，所以我在著裝、談吐等方面對自己都嚴格要求，因為我知道自己代表著企業(yè)形象，我要通過自己的努力，維護企業(yè)形象。
房地產(chǎn)轉正申請書簡短 篇3
尊敬的各位領導：
本人于4月5日加入xx集團這個大家庭，因公司需要，擔任助理建筑師一職。來到xx，我了解到xx做了很多的公益事業(yè)，樂于扶貧救災、捐資助學，她有一顆慈善的心，這樣的一個氛圍的中工作，我很自豪。對于xx現(xiàn)在的xx項目我也很期待，以后我可以驕傲得對我身邊的人說，xx有我的一份力量。工作中我嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，遇到不懂的問題虛心請教，爭取盡早獨當一面。 現(xiàn)在工作做如下總結：
1、把從設計院設計拿來的的圖紙整理好，分發(fā)到成本部、項目部、施工單位，并做好文件收發(fā)記錄。
2、根據(jù)計劃部規(guī)劃驗收需要，加曬各項圖紙。
3、因施工需要，做好工作聯(lián)系單，如設計變更、追加圖紙等。
4、做好會議記錄，認真聽每一個同事的意見，并整理記錄。
5、因銷售需要，認真把每個別墅庭院的圖紙整理出來，圖紙簡潔明了，并附上說明。
6、協(xié)助部門經(jīng)理整理記錄其他資料。
初入房地產(chǎn)行業(yè)，對房地產(chǎn)這個行業(yè)還不是太了解，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。每遇到不懂的問題，我都虛心像身邊的同事請教，同時我還多看有關建筑設計方面的書籍，增加自己的知識量，有時遇到建筑上不懂的名詞我也會上網(wǎng)搜，記下來。多學，多看，才能成長的更快。建筑師是一個讓人很羨慕的工作，同時是我的奮斗目標，我相信經(jīng)過我的不懈努力，明天會更好！
在工作的過程中，我還有很多不足，我會聽取領導的批評指正。比如我的會議計劃不夠簡潔，口語化嚴重。比如我把某些要做的事情忘掉。這些我都在努力克服，我現(xiàn)在隨身帶個小本子和筆，把要做的事情和不懂的知識都記錄下來。我是一個認真工作的員工，對公司負責，對自己負責，我每天都會把辦公室和領導的辦公室打掃干凈，因為我相信，一屋不掃何以掃天下？
本人正式向公司及各位領導提出轉正申請，請各位領導對本人的工作給予批評及指導。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
房地產(chǎn)轉正申請書簡短 篇4
在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個明確的目標，或者就是我們常說的理想。只有有了目標，你才會有方向，才會有前進的動力。對我而言，年紀比較小，正是學知識、積累經(jīng)驗的時候，工作的舒適度、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素質，盡快成長才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位，但她可以直接面對客戶，鍛煉自己的口才和交往能力，同時有了基層的銷售經(jīng)驗，才能夠更進一步提升。更重要的事，我認識到公司發(fā)展是一家有實力和前途的企業(yè)，我也愿意為公司發(fā)展服務，也愿意長期在公司工作，希望自己在公司能有一個光明的未來，我也會通過自己的努力回報公司。
三個月來，在公司的關懷與培養(yǎng)下，我認真學習、努力工作、專業(yè)知識都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發(fā)展。但我離一個優(yōu)秀銷售代表標準和要求還有一定距離，如果公司批準我按期轉為公司正式員工，我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受任何考驗的公司人。以上就是我的個人總結，希望公司領導能夠根據(jù)實際情況，批準我轉正。
此致。
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
房地產(chǎn)轉正申請書簡短 篇5
1、對待工作的熱情和耐心：
外聯(lián)工作對房地產(chǎn)企業(yè)來說，是一項非常重要的工作，外聯(lián)工作的成功以否，可以直接影響企業(yè)經(jīng)營成敗，外聯(lián)工作是沒有標準和格式的，也不是什么很精深的專業(yè)，但是外聯(lián)工作是一項精妙的工作藝術。
2、工作責任和執(zhí)行情況：
在工作期間，首先遵守公司制度，服從領導安排，對待每項工作都應該認清自己的工作目標，梳理思路、找準方向、耐心的溝通、積極的追求，只有自己不懈的努力付出，才能贏得他人的支持和幫助。
3、優(yōu)缺點和需改進的方面：
我最大的優(yōu)點；就是能夠虛心的接受他人的批評教育，讓人指出自己的缺點，發(fā)揮自己的優(yōu)點，吸收他人的優(yōu)點，結合起來應用到工作當中，實現(xiàn)和提高工作效率的。為人方面；忠實、坦誠、講究誠信。辦事時；自己先努力付出，然后要求他人為我服務。
缺點方面；遇事急躁沖動，欠足夠考慮，容易犯錯。有一次，我把兩個想找蘇總的老板，未經(jīng)蘇總同意帶進蘇總的辦公室，結果蘇總不知情況。經(jīng)陳總批評提醒后方醒悟，這是我犯的嚴重錯誤，我會努力改進，保證不再重犯類似錯誤。
需要改進的方面；考慮事情的時候不急于發(fā)表意見，虛心向他人學習，認真總結，集思廣益，爭取少走彎路。
在今后的工作中，我會努力加強學習，不斷的提升自己，要求自己以飽滿的熱情，足夠的信心，努力保持積極的進取心態(tài)，為公司的建設事業(yè)和發(fā)展努力工作。為此，懇請公司領導批準我的轉正申請，在薪資待遇方面有所提升。
特此申請！謝謝！
申請人：
20xx年x月x日
房地產(chǎn)轉正申請書簡短 篇6
尊敬領導：
首先感謝xx能給我這個機會，讓我在xx這個溫馨大家庭里工作、學習、成長。
我是xx咨詢xx分企業(yè)一名專案。白駒過隙日月如梭，轉眼間我來到企業(yè)已經(jīng)兩個多月了，能夠成為這個大家庭一份子使我倍感榮幸！到企業(yè)工作兩個月時間里，我接觸了不少人和事，這是我人生中很珍貴經(jīng)歷，也給我留下了出色美好回想。
我于9月12日進入企業(yè)，依據(jù)企業(yè)需要和本身選擇，現(xiàn)在擔任銷售專案一職，負責項目日常銷售管理工作。在工作過程中，我收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業(yè)計劃找到了方向和目標。在此很誠懇地向企業(yè)提出轉正申請，期望企業(yè)領導給予同意。以下是本人在實習期間工作情況概述。
一、個人工作總結
企業(yè)主動向上文化氣氛，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合新車一樣，一個好司機會讓新車磨合期縮短，而且會很好保護好新車，讓它發(fā)揮出最好性能。我們企業(yè)就是一名優(yōu)異司機，新職員就是需要渡過磨合期新車，在企業(yè)領導下，我會愈加嚴格要求自己，在做好本職員作同時，主動團結同事，搞好大家之間關系。在工作中，要不停學習和積累，不停提出問題，處理問題，不停完善自我，使工作能夠愈加快、愈加好完成。我相信我一定會全力以赴做好本職員作，不停努力提升自己，爭取早日成為一名優(yōu)異同策人，不辜負領導對我期望。
來到xx項目標這段時間里，我從早期迷惑到今天堅信這期間經(jīng)歷了很多，也感慨很多。兩個多月來，我在企業(yè)領導和同事們熱心幫助及關愛下取得了一定進步，綜合看來，我認為自己還有以下缺點和不足：
1、作為項目操盤手，銷售策略方面顯著存在不足和缺點；
2、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒重視約束自己；
3、對工作預見性和發(fā)明性不夠，離領導要求還有一定距離；
4、銷售業(yè)績差強人意等等。
這段時間里，我深深體會到有一個友好、共進團體是很關鍵，有一個主動向上、大氣磅礴企業(yè)和領導是職員前進動力。企業(yè)給了我這么一個發(fā)揮舞臺，所以我愈加珍愛這次機會，為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。
本人工作認真、細心且含有較強責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于和她人溝通，含有良好和熟練溝通技巧，有很強團體協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付工作，和企業(yè)同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門責任人成功地完成各項工作；主動學習新知識、技能，重視本身發(fā)展和進步，平時利用下班時間經(jīng)過培訓學習，來提升自己綜合素質，現(xiàn)在正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試，以期未來能學以致用，同企業(yè)共同發(fā)展、進步。
二、個人職業(yè)發(fā)展計劃和近期工作計劃和實施關鍵
對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)取得成功職業(yè)。但對于我來說，8年銷售經(jīng)驗，讓我明白，銷售是一個既辛勞，又考驗人綜合能力工作。我深深喜愛并熱愛這份充滿機遇和挑戰(zhàn)工作。
對于我個人來說，現(xiàn)在最關鍵就是管理好我團體?！短煜聼o賊》中有一句比較經(jīng)典話：黎叔說“人心散了，隊伍不好帶了”，假如拿來用在團體建設和管理上，實在是一語驚醒夢中人?，F(xiàn)在企業(yè)界，一直在討論著怎樣管理好團體，尤其是怎樣管理好銷售團體。那什么才是團體管理關鍵呢？我認為關鍵在于“人心”。那么，作為銷售部門領導者，到底該怎樣做，才能高效地管理好自己團體？我認為要做到以下幾點：
1、團體組成高于一切
團體組員素質、技能、心態(tài)將直接影響到團體整體水平及工作效率發(fā)揮。大部分企業(yè)人力資源部對于各部門相關崗位全部有較規(guī)范要求，所以，對于自己團體組員選擇應該注意以下多個方面：
（1）選擇復合型人才
一個優(yōu)異銷售人員一定是個“雜家”：不管對經(jīng)濟學還是宗教、釣魚或足球全部應有所了解。因為她們所從事是一項和人溝通工作，天天要碰到不一樣類型用戶，不一樣用戶就應該利用不一樣方法。降龍十八掌即使厲害，但真正和對手過招時還是得靈活利用，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。
（2）招聘過程結構化
要想提升招聘效率，確保招聘質量，就應該花點時間建立一套招聘“程序”。應該和人力資源經(jīng)理一起，確定銷售團體各個組員職責，對應各職能應對技能、經(jīng)驗、素質等方面制訂規(guī)范標準，再依據(jù)此標準設計筆試或面試問題，依據(jù)各步驟應聘人員綜合表現(xiàn)選擇相符合人才。
（3）問題處理能力是最關鍵原因
銷售人員需含有基礎要求，如吃苦耐勞、保持日常心、善于溝通等在招聘選擇時全部會有嚴格要求，但最能表現(xiàn)一個銷售人員是否合格最關鍵一條標準，就是主動處理問題能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)銷售人員所起作用，僅僅是問題搜集和反饋，而對于來自用戶或市場問題和需求，則缺乏合適處理能力，也就是說，銷售團體實施力強和弱，其實是由銷售人員處理問題能力強和弱所決定。
2、業(yè)績要搭配人性
團體領導者管理對象是人，而不是事。假如一位管理者天天大部分時間全部用在處理一大堆事務工作話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時判定。實際上，一位整天有看不完文件、接不完電話領導，不一定比那些天天大部分時間用在打高爾夫、泡功夫茶領導管理效率更高。
企業(yè)對銷售團體看重是業(yè)績結果，往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關注業(yè)績而沒有些人性化團體中。這時，假如能加強和團體組員間溝通，多組織部分團體活動，則會有利于加強內(nèi)部凝聚力和穩(wěn)定性，讓每個組員全部能在團體中找到歸屬感。往往在這么溝通中，你會傾聽到很多來自她們對于市場真實認識和了解。比如一個員工忽然對你說，最近其它部門仿佛常常加班，這時你不要認為她是在關注企業(yè)內(nèi)部人員，很有可能是企業(yè)產(chǎn)品某個步驟在市場上出現(xiàn)了問題，造成效率降低，甚至造成用戶埋怨。
3、把總目標分解成每個人可達成小目標
企業(yè)業(yè)績絕大程度上依靠于銷售團體，于是在年初制訂計劃時，企業(yè)往往就會給銷售團體設定一個高于去年目標。不過銷售經(jīng)理則不能這么做。假如你為組員制訂目標太高，反而會讓她們認為因為怎么做全部完不成，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實大家工作態(tài)度取決于其完成目標難易程度，在有限資源下經(jīng)過努力越有期望完成目標，工作態(tài)度越好；相反則態(tài)度越差。所以，銷售經(jīng)理應該為你團體設置可行、明確、可衡量、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性目標，才會讓你團體凝聚成一股繩，共同完成團體目標。
假如把銷售團體管理好了，把銷售人員主動性調(diào)動起來了，銷售業(yè)績自然也會隨之提升。我現(xiàn)在要做就是學習怎樣能夠靈活利用以上多個方面技巧，做一個合格管理者。
xx項目近期工作關鍵在于怎樣導入來人，提升銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心、有決心達成業(yè)績目標！
經(jīng)歷寒冬后旅順區(qū)春暖花開，山海景觀資源秀美，季節(jié)轉變帶來了人口流動量，旅順南路和老城區(qū)旅游度假資源優(yōu)勢逐步顯露，耽擱之急就是怎樣抓住這黃金銷售期，有效攔截導入用戶并促成成交。
本月xx項目標推售房源以聯(lián)排為主，雙拼為輔。甄選出二期29＃、34＃、24#、 15# 、12＃、11#樓，累計30套房源做推薦。此次推出房源，一期為現(xiàn)房較輕易消化。二期為期房是此次消化難點，計劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售，達成一二期房源均等消化目標。假如銷售情況可觀，還將再甄選一部分房源進行補充推薦。
9月份銷售目標為130套，依據(jù)之前到訪用戶成交百分比計算，到訪成交率約為在10：1，為確保9月銷售任務需導入來人950組，以此為依據(jù)制訂以下數(shù)據(jù)指標。
九月份媒體推廣導入來人275組成交136套；
房產(chǎn)中介導入來人400組成交25套；
外展場和各景點導入來人175組成交12套。
為了能達成該來人量，提出以下推售策略提議：
連續(xù)線下媒體配合，短信、夾報、DM單頁派發(fā)、資源CALL客、電梯畫框。戶外廣告牌、指示牌及圍擋立即更新及安裝出街。和二手房中介企業(yè)合作，利用其資源加大用戶導入量。
天氣漸暖游客增加，提議區(qū)域內(nèi)各景點派發(fā)DM單。
提議贈予油卡、贈予景點門票等方法吸引用戶到訪，并配合物料、媒體畫面宣傳。
每七天末推出兩套特價房源。
xx團體從開始組建，到現(xiàn)在逐步趨于穩(wěn)定，時間并不長，很多地方還需要不停磨合、改善，所以近期我另一個工作關鍵在于加強團體建設，規(guī)范工作步驟，提升團體戰(zhàn)斗力。
依據(jù)個人發(fā)展需要得到企業(yè)或部門那些方面支持
因為現(xiàn)在房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺，我們項目標銷售員到企業(yè)時間也不長，期望企業(yè)對新人多組織部分培訓。在以后工作中，假如有機會期望能夠接觸更多項目。在條件許可情況下，期望企業(yè)能多組織部分部門內(nèi)部和部門和部門之間活動。
三、對企業(yè)企業(yè)文化了解
企業(yè)文化能夠幫助企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展，每個企業(yè)全部有其獨特企業(yè)文化，每個人可能出于各個方面原因，不管是對工作環(huán)境適應，還是因為所屬部門不一樣，或是和同事相處不一樣情況，會對企業(yè)文化做出不一樣詮釋；它是一個很抽象滲透在企業(yè)一切活動中東西，用以規(guī)范企業(yè)不成文規(guī)則體系。它起到了導向作用，凝聚作用和規(guī)范作用?？偠灾瞧髽I(yè)靈魂所在。這其中包含了關鍵價值觀，企業(yè)精神和經(jīng)營理念。
xx企業(yè)精神：同心，同德，同策，同力。同策事業(yè)是每一位xx人事業(yè)。同心，大家上下同心、了解、認可。不管碰到什么困難，大家相互幫助，共同克服困難，同舟共濟；同德，正直品德高于一切。良好職業(yè)道德，是做人做事根本。不管是對待領導、同事還是用戶，我們?nèi)恳械赖滦摹Ｒ缘掠?，以理服人；同策，企業(yè)激勵職員加強本身學習，努力提升本身多種能力；努力創(chuàng)建一個分享知識、經(jīng)驗和信息，共同進步學習型組織，我們提倡共同策劃、共同鞭策、相互鼓勵、共同進步；同力，企業(yè)職員富有朝氣，齊心協(xié)力，而不過于計較個人利益得失，相處融洽、工作友好。同心協(xié)力，含有共同理想，遵守職業(yè)道德，共同鞭策，相互幫助，共同提升。
xx企業(yè)文化：企業(yè)文化本質是向善向上，它塑造是一個主動向上、老實守信、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、思緒開闊、協(xié)作分工團體。同策是由同策用戶、職員和股東共同構建企業(yè)平臺；主動、尊重、坦誠、分享是上述三個群體長久相互依存、共同發(fā)展信念基礎。
主動：這是一個態(tài)度問題。要求我們要有主動工作態(tài)度，生活態(tài)度，對待工作要熱情，主動，樂觀，向上，高效率完成上級交待每一個任務，根據(jù)正確工作方法努力工作，正確對待工作中錯誤和失敗，不停完善本身，不停充實提升自己，讓自己越來越專業(yè)，全方面提升案場工作效率。
xx相信，困難、挫折、局限，甚至沖突全部只是變得愈加好開始。
我認為每一位職員全部需要保持良好心態(tài)，不管碰到任何問題，只有以主動心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。我認為每一位職員全部需要保持良好心態(tài)，不管碰到任何問題，只有以主動心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。以主動心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，我相信我明天一定會更美好。
尊重：尊重用戶，尊重同事，尊重自己。首先要調(diào)整好自己心態(tài)，不卑不亢，不急不躁，一直記得自己是一個有素質有涵養(yǎng)同策人，充足尊重她人，方便得到她人尊重，對待用戶，一視同仁，能夠站在用戶角度為用戶著想，從而為用戶做出最好選擇；對待同事也要謙虛，禮貌，友善看待每個不一樣等級同事，相互幫助，相互了解信任，發(fā)揮團體精神。不管碰到什么困難，大家相互幫助，齊心協(xié)力，同舟共濟，營造一個良好工作環(huán)境和友好人文環(huán)境。
xx強調(diào)管理上秩序和服從，但一樣要求對職員人格發(fā)自內(nèi)心尊重。
我認為在我們這個團體中，尊重是做得很到位。我們每一位職員，不管是老職員還是新進職員，全部是很尊重各自想法，沒有出現(xiàn)倚老賣老現(xiàn)象。老職員全部會主動去幫助新職員，關注新職員成長，我認為自己很幸運，能夠加入這么友好團體，對自己以后發(fā)展也是很有幫助。
坦誠：做為企業(yè)職員，必需要坦誠面對領導把自己最真實情況匯報給領導，決不能做出弄虛作假事情。不能欺騙同事和用戶，對待她人缺點和不足時，要真誠指出不足，不能帶有偏見和歧視。平時要無私分享知識、經(jīng)驗和信息，做到共同進步。
xx接納多種個人風格和語言種類，但只接收真誠合作和溝通態(tài)度。
一樣，坦誠對于一個團體也是至關關鍵。只有大家坦誠相待，把自己想法全部表示出來和同事溝通，才能更有效率地將任務完成。有時，合適碰撞和火花也不是壞事，可能會激發(fā)出愈加好方案或策略。
分享：對待每個同事全部要分享自己好經(jīng)驗和知識，共同討論，提升整個團體工作效率，一樣，壞習慣和想法也要提出，經(jīng)過大家來更正，共同勉力，不停鞭策自己，在失敗和困難時候，需要大家共同面對和處理，才能讓整個團體在相互信任，相互幫助環(huán)境下更有凝聚力，工作也會更有效率，成功機會也會更大，經(jīng)過這些交流和分享，同事間關系也會愈加融洽和愉快，不管是成功得失大家全部應該拿出來分享因為我們是一個團體應該共同進步和發(fā)展。
剛加入xx，分享這個詞是不絕于耳。我認為分享是很有必需，老職員分享工作經(jīng)驗，新職員分享工作感悟；在分享過程中可能會發(fā)覺很多和眾不一樣亮點，大家能夠取其精髓，去其糟粕，達成共同進步最終目標。
在xx發(fā)展過程中，“同心、同德、同策、同力”和“主動、尊重、坦誠、分享”是密不可分、相得益彰。因為后者是前者基礎，在每個職員、每個部門全部做到“主動、尊重、坦誠、分享”以后，就有一個較為穩(wěn)固基礎，隨即“同心、同德、同策、同力”就能成為企業(yè)上層建筑，進而表現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理念。
xx經(jīng)營理念：專業(yè)至上、服務至誠、服務用戶、善待職員、了解同仁、有效溝通、學習。依靠于我們專業(yè)水準和服務意識。"尊重用戶、了解用戶、和用戶善意溝通，將用戶視為我們永遠伙伴"有了這么理念，才能為其提供發(fā)自內(nèi)心真誠服務。同策信仰這么理念，愈是開放分享企業(yè)，愈能發(fā)明商業(yè)價值。
當我進入xx第一天開始，深深感受到xx和其它房產(chǎn)代理企業(yè)不一樣。xx有嚴格管理制度和晉升制度，很重視對職員培訓，“學習，是一個對待工作和生活態(tài)度”這句話并不是一句空洞口號，而是實實在在表現(xiàn)在每個方面，進入案場安排帶教人員，幫我制訂帶教計劃，分階段完成工作；案場還定時強化專業(yè)知識，相互分享個自工作經(jīng)驗，加強整個團體協(xié)作能力；企業(yè)定時培訓，讓我們了解了很多除業(yè)務以外專業(yè)知識，讓我們業(yè)務部門在強化本身工作能力同時也學到了其它相關部門所含有專業(yè)知識，提升了整體專業(yè)水平。
xx企業(yè)文化提升了整個團體實施力，也經(jīng)過團體整體實施力去感染全部新進入企業(yè)職員和用戶。在同行眼中，xx是一個含有很強生命里企業(yè)，xx職員給她人感覺是很專業(yè)，有活力。房地產(chǎn)一手房從業(yè)人員過去給人感覺是比較專業(yè)，但在工作態(tài)度方面不如二手房從業(yè)人員那么有拼搏精神，而在xx，這二者優(yōu)點在企業(yè)每個職員身上得到很好結合，這就是xx企業(yè)文化最好表現(xiàn)。
來到這里工作，我最大收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作能力上全部得到了很大進步和提升，也激勵我在工作中不停前進和完善。我明白了企業(yè)美好明天要靠大家努力去發(fā)明，相信在全體職員共同努力下，企業(yè)美好明天更輝煌。在以后工作和學習中，我會深入愈加嚴格要求自己，虛心向其它領導、同事學習，我相信憑著自己高度責任心和自信心，一定能夠為企業(yè)發(fā)展盡自己微薄之力，我更深信今天我以企業(yè)而自豪，明天企業(yè)以我而驕傲。
敬請領導給指示，期盼著成為企業(yè)一名正式職員。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
房地產(chǎn)轉正申請書簡短 篇7
尊敬的各位領導：
我是房產(chǎn)設計研究院20xx年新進員工__，目前就職于設計研發(fā)部，主要負責的是景觀標準化制定與景觀設計工作。在這個崗位上已經(jīng)學習實踐了六個月，我覺得自己比以前成長了很多，為了謀求更好的發(fā)展空間，現(xiàn)申請轉為正式員工?，F(xiàn)在就試用階段中我對公司企業(yè)文化的認識及思想轉變、工作完成情況、后半年的工作計劃和目標這幾個方面向各位領導作出匯報：
一、進公司以來對公司企業(yè)文化的認識、思想轉變及工作總結。
(一)對公司企業(yè)文化的認識及思想轉變
企業(yè)文化是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理形成的文化觀念，以及在這種文化觀念主導下形成的企業(yè)行為方式和傳統(tǒng)。企業(yè)文化是一個企業(yè)的根，是一個團隊為之奮斗的精神源泉和動力所在。進公司以來，我一直接受著____的“一、二、三、四、五”文化精髓的熏陶。從實際工作中踐行這一先進文化，我體會到了其深刻的內(nèi)涵。企業(yè)文化看似無形實則有形，什么樣的企業(yè)文化就會引領出什么樣的企業(yè)，培育出什么樣的員工，優(yōu)秀的理論總是在實踐中生成并反過來作用于實踐從而進一步指導實踐。在良好的企業(yè)文化氛圍當中，企業(yè)與員工自然也就會融為一個和諧的整體，小我為私，大我為公，小我只有置于大我之中，才能顯現(xiàn)出自身價值和意義。所以，我們應當在先進文化的引領下，在平時的實踐工作中創(chuàng)新求變，樹立特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能學習的
精神，建立誠則立、變則通、康則榮、簡則明、和則興的世界觀，從而不斷超越自我，開拓創(chuàng)新，追求卓越，做一名可靠的特變一員。
(二)試用階段的工作完成情況及總結
我所在崗位的工作內(nèi)容分為景觀設計和景觀研發(fā)兩部分內(nèi)容。景觀設計工作陸續(xù)參與了____、____、____、____等內(nèi)容;景觀研發(fā)工作有大門主入口景觀標準化制定、景觀專業(yè)對標考察、景觀專業(yè)培訓等內(nèi)容。
在工作中，我深知作為一名設計人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。在這半年時間里，通過鍛煉，我已基本上能夠完成領導交給我的任務，在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己。雖然在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，但是領導都能及時地給我指出，促進了我在工作上的成熟性。 隨著時間的推移，我對公司的工作也 有了更為深刻的了解。
二、后半年的工作計劃和目標。
(一)繼續(xù)景觀標準化研究工作
景觀標準化研究工作是一項長期的工作過程，我是第一次接觸此項工作，在標準化研究工作中不斷學習大公司的成功之處，將其融入我們的設計理念當中，不僅是對公司的創(chuàng)新，也是自我創(chuàng)新成長的一個過程。
(二)參與景觀設計工作
作為一名景觀設計師，參與景觀設計工作是最基本的工
作內(nèi)容，在工作中不斷加強自己的專業(yè)素養(yǎng)，學習新的專業(yè)知識，夯實自己的專業(yè)基礎，為公司盡一份綿薄之力。
(三)全面提高自己的專業(yè)水平及溝通能力
在工作中不斷充實自己的專業(yè)水平，各位同事基本都是比我經(jīng)驗豐富的老員工，在工作交流中不斷向身邊同事請教，同時需要彌補我自身所欠缺的溝通能力，通過一些評審會議、與設計院和項目公司的溝通對接等途徑，加強自身溝通能力的培養(yǎng)與鍛煉。
我很喜歡這份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到特變房產(chǎn)的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和___一起成長。
再次，我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為_____創(chuàng)造價值,同___一起展望美好的未來!
設計研究院
申請人：
房地產(chǎn)轉正申請書簡短 篇8
自20xx年xx月正式入職以來，在繁忙而充實的工作中，不知不覺迎來了20xx年。轉眼間來到xx地產(chǎn)集團這個集體已經(jīng)近一年了，在這期間，經(jīng)歷了我們公司銷售人員專業(yè)培訓，參加了xx項目的銷售工作，加入到充滿熱情的銷售團隊中，品味先進、人性化的公司文化。回顧這段難忘的工作歷程，為了在新的一年當中更好的投入到這充滿激情的工作當中，對過去的一年做如下總結：
一、工作中還有很多不足，還要不斷的向同事們學習和借鑒不足。
首先，作為一名20xx年入職的公司新人，而且對xx的房地產(chǎn)市場有著諸多的不了解。面對新的環(huán)境、新的項目，尤其對xx項目非常陌生，從入職至今，一年時間里，邊學習公司、集體以及同事們的經(jīng)驗，邊自己摸索適合自己的銷售方案，很多地方還存在或多或少的欠缺和不足，還需要更好的學習與自我完善。
其次，加入這個團結進步的集體時間尚短，很多優(yōu)秀的企業(yè)文化，豐富的企業(yè)底蘊，還沒有更好的理解和融通，這需要我在今后的團隊生活中，更好的體會和把握，豐富自己的知識，武裝自己的思想，將這個團隊優(yōu)秀的企業(yè)文化更好的發(fā)揮和利用在今后的銷售工作當中。
二、熱忱的集體、激情的團隊，成就了對于我自己的自我超越。
作為銷售部中的一員，從我入職起就深深感到自己身負的重任，作為企業(yè)的窗口、公司的形象，自己的一舉一動、一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象，因此激勵我從始至終不斷的自我的提高，不斷的高標準要求自己，不斷的克服自己的缺點發(fā)揮自己的長處。并要在高素質的基礎上要求自己不斷加強專業(yè)知識和武裝專業(yè)技能，做一個專業(yè)知識過硬、溝通協(xié)調(diào)能力強、能夠吃苦耐勞、并具有良好團隊協(xié)作精神的優(yōu)秀銷售工作者。
從入職到20xx年年末，我共銷售出住宅xx套，總銷售xx萬元，占總銷售套數(shù)的xx%，并取得過其中x個月的月度銷售冠軍。但作為具有20xx年房地產(chǎn)銷售工作的老業(yè)務人員，雖然進入公司時間較短，這樣的一組數(shù)字對于我個人而言，還是不夠滿意，希望在20xx年度，會有所進步，有所突破，更好的體現(xiàn)和實現(xiàn)自我價值。
三、強大的集團企業(yè)作為后盾，帶給我更多的信心與熱情夸公司。
新的環(huán)境帶來新的契機，但新的環(huán)境也帶來了自我的壓力，經(jīng)歷短短的公司專業(yè)培訓后，在公司領導的關懷下，在同事的細心幫助下，我才能夠很快的熟悉我們xxx的項目知識，和了解xx房地產(chǎn)市場的形式。人性化的管理模式、通暢的部門銜接、熱情向上的團隊精神……面對這些良好的工作環(huán)境，堅定了我作為這個集體一員的信念，給予了我做好一名作為企業(yè)窗口的銷售工作者的信心，激發(fā)了我對于這樣一個集團、一個企業(yè)、一個集體的熱愛。讓我在這個良好的空間中奮進，歡暢淋漓的馳騁在銷售工作的舞臺上。
強大的企業(yè)實力、堅實的資金基礎、優(yōu)秀的管理團隊，即使作為一名普通銷售工作者的我，也體會到無比的自信，使我在直接面對客戶群體的時候，能夠用我的這份自信去感染客戶，建立客戶對我們企業(yè)、我們項目的信心，更好的完成一個個銷售任務，更好的完成我們的銷售工作。
四、20xx年的銷售工作情況。
20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。xx月的成功開盤，使我們xx成為眾所周知的高檔項目，也是我們樹立品牌形象的起點。xx期的項目全部銷售，給我們x期增加了很多信心，xx期的成功銷售就給我們推向了又一個高峰別墅。
在近x個月的其它項目學習過程中，參觀了市內(nèi)的一些高檔項目，這使我們銷售團隊都有不同程度的提高和新的認識，不但開闊了視野，而且更多的了解到高端項目的市場需求，和在目前的政策大環(huán)境下，高端項目的`優(yōu)勢，以及它的抗跌性和保值性。通過這些了解，結合xxx高端項目產(chǎn)品越來也多的現(xiàn)狀，讓我更深刻的認識到xx土地的特殊性決定了它的不可復制性，以及非凡的潛質。
五、20xx年的挑戰(zhàn)。
在20xx年我們別墅項目將實現(xiàn)現(xiàn)房實景銷售，但結合xx的整個市場，壓力依然很大。
第一，同比xx同檔別墅項目，我們的價格優(yōu)勢并不明顯；
第二，建材和建料方面與其它項目相比，也有一定的劣勢；
第三，而且同地區(qū)的別墅項目也很多，勢必會給我們別墅項目得銷售增加一定的壓力。
雖然壓力比較大，但在我們這樣優(yōu)秀團隊的努力下，在新的一年中一定會有新的突破，新的氣象，一定能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。
房地產(chǎn)轉正申請書簡短 篇9
尊敬的領導：
我是一名XXXX公司陜西商洛分公司嘉園國際城的置業(yè)顧問王娟。于20xx年3月1日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有2個月。在這段時間里，我主要的工作是銷售，通過鍛煉，我熟悉了銷售的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；銷售方面不懂的問題我會虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為XXXX做出更大的貢獻。
在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)試用期已滿申請轉為正式員工。
初入XXXX，我對工作沒有經(jīng)驗從而出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，領導都于以細心的給予了指點。這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝XXXX的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
XXXX公司團結向上的企業(yè)文化氛圍，使我在較短的時間內(nèi)適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這2個月歷練，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，特別是處理問題方面的經(jīng)驗還有待提高。在團隊協(xié)作能力方面也需要進一步增強，更要不斷繼續(xù)學習以提高自己銷售業(yè)務的能力。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界等方面得到了提升，同時還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，同時不斷得激勵我在工作中前進與完善。使我明白了企業(yè)的美好明天是要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天會更加美好、更加輝煌。
XXXX自1998年成立起，在20xx年，公司變更為“上海XXXX房產(chǎn)咨詢股份有限公司”。公司起步時，業(yè)務重點在上海的浦東新區(qū)，隨后順利擴展到整個上海市，從20xx年起逐步在上海以外地區(qū)開展業(yè)務。XXXX企業(yè)曾榮譽連續(xù)六年獲得上海房地產(chǎn)服務最高獎“金橋獎”；CIHAF“中國房地產(chǎn)優(yōu)秀中介代理機構”的稱號；連續(xù)四年蟬聯(lián)中國房地產(chǎn)策劃代理綜合實力Top10；20xx年中國杰出雇主。員工與企業(yè)文化XXXX的發(fā)展歷史，以及中國房地產(chǎn)服務行業(yè)的發(fā)展歷史都證明，員工隊伍的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根本，團隊的能力是影響行業(yè)競爭格局的主要因素。
20xx年起，借助在代理行業(yè)積累的豐富項目經(jīng)驗和客戶關系，XXXX開始涉足商業(yè)物業(yè)運營。這項新業(yè)務以存量房地產(chǎn)為核心，符合中國房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的長期趨勢，也是公司分化一手房市場風險、實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的必要。
目前，公司已經(jīng)在這個領域奠定了良好的發(fā)展基礎。20xx年起，公司決定單立咨詢業(yè)務，尋求這個領域的長遠發(fā)展。
XXXX提倡這樣的企業(yè)文化：積極、尊重、坦誠、分享積極：XXXX相信，困難、挫折、局限，甚至沖突都只是變得更好的開始。今天的XXXX不僅憑借高水準的專業(yè)服務在業(yè)界贏得了良好的口碑，在建筑規(guī)劃、市場調(diào)研、廣告企劃、前期策劃、房產(chǎn)銷售、售后服務等諸多領域也形成自己特有的風格。
我很喜歡這份工作，雖然我以前也參加過銷售工作，但是在XXXX的這2個月來我學到了很多、同時也感悟了很多；看到XXXX的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪。也更加迫切的希望以一名XXXX正式員工的身份在這里工作去實現(xiàn)自己的奮斗目標，以體現(xiàn)自己的人生價值，并和XXXX一起成長。
在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的自信心和責任心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力。我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。
在此，我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為XXXX創(chuàng)造價值，和XXXX一起展望美好的未來！
即使我的申請一時還不能得到領導的批準，我也會繼續(xù)努力認真工作，為自己能早日成為XXXX的一員而不懈努力。謝謝！
此致
敬禮
置業(yè)顧問：
20xx年4月22日