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最新社區(qū)工作人員總結(jié)【篇1】
新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的篇章，回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們使命崇高，任重而道遠。今天的大會既是一個總結(jié)會，又是一個鼓勁會，是一個統(tǒng)一思想，凝聚力量，形成合力，加快發(fā)展的大會。
上面，呂主任回顧總結(jié)了__年度街道社區(qū)工作，對__年的工作進行了詳細的安排部署，有9個先進集體和52個先進個人受到了黨工委和辦事處的表彰獎勵，縣委李對街道辦事處__年度的工作給予了充分肯定，并對__年的工作提出了很好的指導性意見，最后王從00個方面對__年街道辦事處進行了回顧，并針對__年的工作思路和重點工作提出了00點要求，希望參加會議的同志要深刻領(lǐng)會今天會議的精神，把今天的會議精神宣傳好、貫徹好、落實好。特別是受到表彰獎勵的集體和個人要發(fā)揚成績、再接再厲、再創(chuàng)佳績。
各社區(qū)黨總支、居委會要圍繞今天會議的精神，結(jié)合本社區(qū)實際，對__年的工作目標任務(wù)進行認真研究，理清思路，精心謀劃，積極創(chuàng)新，大膽探索，要以飽滿的熱情和求真務(wù)實的作風，抓好工作落實，把抓落實貫穿到__年各項工作的始終。希望街道社區(qū)廣大黨員干部、工作人員和居民群眾，在新的一年里，要同心同德，開拓奮進，勵精圖治，求真務(wù)實，真抓實干，使街道社區(qū)各項工作再上一個新臺階。
最后，祝各位領(lǐng)導和與會的同志，身體健康，闔家歡樂，春節(jié)愉快，萬事如意!
最新社區(qū)工作人員總結(jié)【篇2】
一、我鎮(zhèn)衛(wèi)生院在院長指導下
很好地協(xié)調(diào)好衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府、疾控中心、婦幼保健所的關(guān)系，協(xié)調(diào)好院內(nèi)各科室之間、職工之間的關(guān)系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯(lián)系，取長補短、資源共享，其中尤其要注重高層次的協(xié)調(diào)，以贏得領(lǐng)導們對衛(wèi)生院工作的支持，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展。
二、專業(yè)過硬，熟知政策
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預(yù)防保健的基層醫(yī)療機構(gòu)，越是基層的領(lǐng)導越是要技術(shù)含量高，作為一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生，首先必需具備預(yù)防醫(yī)學或臨床醫(yī)學方面的精湛技術(shù)能力，你的技術(shù)在群眾中有威望，更有利于以名醫(yī)打造名院來促進衛(wèi)生院的發(fā)展。另外，作為基層醫(yī)生，你必需熟悉地掌握國家關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生的相關(guān)政策和法規(guī)，敏銳地領(lǐng)悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。
三、解決實際問題的工作能力
農(nóng)村衛(wèi)生工作中出現(xiàn)的困難和矛盾相當多，作為一名合格醫(yī)生，要善于抓住主要矛盾，要有全局意識，要從本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展是大局，本鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)是大局，本鄉(xiāng)人民的健康是大局來考慮問題，安排工作要從這些大局出發(fā)，服務(wù)服從于這些大局，你的工作才不會因小失大。作為一名合格醫(yī)生，作為我，如何解決這一問題是我工作的重中之重，急中之急，只要我解決好了這一問題，使虧損嚴重、瀕于倒閉的衛(wèi)生院重新走入正軌，煥發(fā)生機，門診收入穩(wěn)步上升，防預(yù)、婦幼、公共衛(wèi)生管理各項工作全面到位，相信一定能得到領(lǐng)導的認可，更能夠得到全鄉(xiāng)群眾的好評。當然，作為一名合格醫(yī)生不但需要處理好重要的工作和問題，日常工作中的小事處理得好不好，同樣是你能力的體現(xiàn)。作為一名合格醫(yī)生，必需先得講原則、講政治，比如在計劃免疫工作和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的處理上，同時又得講感情，比如生活小事的處理，就得要會靈活處理，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所面臨的各種事項錯綜復(fù)雜，你不能夠靈活處理，肯定是行不通的。
四、遵紀守法、品行廉潔
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院雖然不是一個很大的部門，但畢竟有一定資金在使用，加上如今社會上托人情、找關(guān)系的不少，所以一定要經(jīng)得起人情關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)的考驗，要抗得住誘惑，遵紀守法、秉公盡責、品行廉潔、艱苦奮斗，為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展不計較個人的得失。
五、講求實效，創(chuàng)造業(yè)績
實踐是檢驗真理的唯一標準。醫(yī)生的文憑再高，能力再強，方法再好，如果沒有在現(xiàn)實工作中創(chuàng)造出良好的業(yè)績，就是紙上談兵，經(jīng)不起實踐的檢驗。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一名合格醫(yī)生，在當前形勢下，要抓住以下幾個工作重點，創(chuàng)造出良好的業(yè)績。
1、全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化
目前，我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)不規(guī)范，技術(shù)水平低，無菌操作不嚴，假劣藥品多，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)無人管，區(qū)縣管不到位，衛(wèi)生方針政策難落實，只有將鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構(gòu)集合起來，通過鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，來完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)體系，實行規(guī)范性的管理和運作才能促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)持久有序地發(fā)展。
2、高度重視農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的培養(yǎng)
目前，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的條件差，待遇低，導致高水平的人才不愿來，來了也留不住。作為我們衛(wèi)生的醫(yī)生要主動積極參加培訓，提高業(yè)務(wù)水平、管理能力和綜合素質(zhì)，才能對職工的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓起到帶頭作用，同時要將衛(wèi)生隊伍培訓工作制度化，制訂年度計劃、長遠規(guī)劃和獎懲制度，才能促使農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的素質(zhì)不斷提高，保障農(nóng)村衛(wèi)生業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
3、切實抓好農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理
公共衛(wèi)生是農(nóng)村衛(wèi)生工作的重點，是中共中央、國務(wù)院明確提出的，是受區(qū)縣衛(wèi)生行政部門委托的.管理職能，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生的一名醫(yī)生，一定要親自抓，并落實到位，來確保衛(wèi)生的社會效益和全鄉(xiāng)居民的安居環(huán)境。
4、花大力氣提高基本醫(yī)療質(zhì)量和水平
隨著農(nóng)村生活水平的不斷提高，居民對健康的重視，對醫(yī)療環(huán)境的要求也越來越高，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一名醫(yī)生要緊跟時代的步代，大力改造衛(wèi)生院的硬件設(shè)施建改，抓好軟件，人才配套建設(shè)，規(guī)范診療服務(wù)，全面提升衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)水準，來適應(yīng)廣大群眾不斷提高的健康需求。
5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供良好服務(wù)
目前，全國開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點，有效地緩解了農(nóng)民看病難、看病貴的問題，同時也為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設(shè)和發(fā)展提供了新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要響應(yīng)國家政策，為新型農(nóng)村合作醫(yī)療的開展提供良好的服務(wù)。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件艱苦，設(shè)備簡陋。醫(yī)務(wù)人員水平不高，人心不穩(wěn)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的我們所面臨的壓力很大，困難很多，但我們一定要堅信黨的領(lǐng)導，積極學習，嚴格管理，樹立信心，開拓創(chuàng)新，爭取政策的扶植，爭取各級領(lǐng)導的支持幫助，就一定能開創(chuàng)我們農(nóng)村衛(wèi)生工作的新局面。
最新社區(qū)工作人員總結(jié)【篇3】
淮陰區(qū)王營鎮(zhèn)廣園社區(qū)位于淮陰區(qū)東部，南連古黃河、北枕鹽河，西至衛(wèi)生路，東至翔宇北路，北京東路、黃河東路、承德北路穿境而過。社區(qū)轄區(qū)面積為1.8平方公里。東花園小區(qū)位于廣園社區(qū)西北部北京東路與承德北路交匯處，占地面積120畝，綠化率33.5%。小區(qū)共有居民住宅樓29幢，總住戶數(shù)有753戶，營業(yè)性用房70戶，總?cè)丝诩s3000人，年總用水量為10.01萬噸，年生活用水量9.72萬噸。東花園于20xx年建成，在小區(qū)建設(shè)過程中，根據(jù)國家節(jié)水設(shè)施具體的要求，房產(chǎn)開發(fā)商和施工單位凡是涉及到用水器具，都一律要求按國家節(jié)水標準器具進行規(guī)劃和建設(shè)，有效地提高了社區(qū)節(jié)水器具的普及率?，F(xiàn)根據(jù)江蘇省節(jié)水型社區(qū)考核標準，將廣園社區(qū)東花園小區(qū)節(jié)水自查情況總結(jié)如下：
一、以組織建設(shè)來促進社區(qū)節(jié)水工作
節(jié)約工作是我國的基本國策，節(jié)水工作是節(jié)約工作的重要組成部分，節(jié)水工作要長期開展下去，就必須加強組織管理機制建設(shè)，為此社區(qū)成立節(jié)水工作領(lǐng)導小組，由社區(qū)書記擔任組長，社區(qū)的工作人員和東花園的物管人員為工作領(lǐng)導小組成員，安排專人負責節(jié)水工作，并結(jié)合廣園社區(qū)自身的實際情況，制定了《廣園社區(qū)節(jié)水管理崗位職責》、《廣園社區(qū)用水計量管理制度》、《東花園水電維修制度》、《東花園水電維修程序》等節(jié)水管理工作制度，東花園小區(qū)水電維修部專門建了一本《東花園業(yè)主維修處理記錄》，對住戶報修的內(nèi)容進行記錄，為了保證水電維修的質(zhì)量，社區(qū)還出臺東花園水電報修回訪制度，制定了水電報修回訪記錄，對維修情況進行回訪調(diào)查，監(jiān)督維修人員，讓居民對水電維修效果進行評價。
二、以宣傳來推動節(jié)水型小區(qū)深入發(fā)展
為了讓社區(qū)多層次的居民了解節(jié)水的相關(guān)知識，社區(qū)通過多種形式開展節(jié)水知識宣傳，主要有：
1、20xx年3月上旬社區(qū)開展節(jié)水知識培訓班，參加培訓的居民達50人次，社區(qū)向參加培訓的居民發(fā)放節(jié)水宣傳手冊、節(jié)水常識卡片和家庭節(jié)水知識常識問答，對居民進行節(jié)水知識的宣傳教育。
2、節(jié)水意識從幼兒抓起，20xx年4月社區(qū)工作人員精心組織了一些簡單易懂的節(jié)水常識，在社區(qū)范圍內(nèi)的市二附小幼兒園對小朋友進行節(jié)水宣傳教育，開展“小手拉大手”節(jié)水活動。
3、20xx年4月社區(qū)開展了節(jié)水型家庭評選活動，提高居民節(jié)水意識，社區(qū)首先公開節(jié)水型家庭的評比標準，在此基礎(chǔ)上，由居民家庭主動根據(jù)標準參加申報，共有352戶家庭申報，參選居民家庭提出申請，由社區(qū)節(jié)水領(lǐng)導小組根據(jù)用水量結(jié)合家庭人口數(shù)作出初審，本次評選活動共有153戶居民入圍參加評比，最終評選出45戶節(jié)水型家庭進行了表彰。
4、利用“全國城市節(jié)水宣傳周”在東花園的主要醒目位懸掛節(jié)水宣傳橫幅，利用小區(qū)內(nèi)的通道、路邊等建宣傳欄，大力宣傳節(jié)水常識。
5、20xx年7月下旬社區(qū)邀請淮陰區(qū)節(jié)水辦的專業(yè)人員在東花園小區(qū)設(shè)立咨詢臺，利用宣傳牌、發(fā)放節(jié)水宣傳手冊、宣傳單等形式向小區(qū)居民宣傳節(jié)水知識，并接受居民節(jié)水知識咨詢。
三、抓好社區(qū)節(jié)水基礎(chǔ)建設(shè)工作
東花園在設(shè)計規(guī)劃時，將雨水排放管道與生活污水排放管道分開，雨水直接排放到河道，而生活污水則通過市政管網(wǎng)送到區(qū)污水處理廠進行凈化處理。
東花園小區(qū)剛建設(shè)時，考慮到新建小區(qū)必須采用國家新出臺的節(jié)水器具標準，堅決禁止使用一次性沖洗量大于9升的水沖式座便器、鑄鐵螺旋式水龍頭等國家明令淘汰的非節(jié)水型器具，開發(fā)商在建設(shè)時采用節(jié)水器具，東花園的所有住戶都是新式的節(jié)水器具，節(jié)水器具普及率已達100%。
四、準確計量是節(jié)水工作的保證
東花園的住戶不僅有樓房住戶，還有營業(yè)門面房住戶，有綠化用水、消防用水及公共用水。社區(qū)不僅十分重視各家各戶用水情況，而且更重視公共節(jié)水的相關(guān)環(huán)節(jié)。注重檢查及公共用水的水表井蓋是否有損壞是否運行正常。為了保證社區(qū)各用水點水表運行正常，社區(qū)在管理時采取兩個措施：一是在自來水公司的抄表員抄表時，采用目測的方法檢查水表是否完好；二是與物管聯(lián)系要求小區(qū)保安人員在巡查時，注意每個自來水井蓋是否有裂、塌等可能損壞水表的情況，發(fā)現(xiàn)情況立即報修。有了社區(qū)全方位節(jié)水工作的扎實開展，目前東花園小區(qū)居民生活用水戶水表和公共用水水表安裝率為100%，完好率為100%。
五、用水量是衡量節(jié)水工作的標準
為準確測算出社區(qū)的人均用水量，社區(qū)通過兩個途徑進行了調(diào)查：一是通過區(qū)東方自來水公司，隨機抽取了東花園A、B、C、3、5、7、9、10八個樓幢部分居民20xx年上半年的用水量，計126戶，占東花園總戶數(shù)的16.7%，計算出人均用水量為2.7(噸/人.月)。二是對東花園小區(qū)居民發(fā)放抽樣調(diào)查表，一共發(fā)放抽樣調(diào)查表150份，回收有效表140份，有效表占東花園總戶數(shù)的18.6%，涉及人口432人，計算出人均用水量為2.8(噸/人.月)。兩次調(diào)查的結(jié)果表明東花園小區(qū)的人均用水量完全符合省節(jié)水型社區(qū)的標準要求（≤4.8噸/人.月）。
另外，社區(qū)在調(diào)查過程中，還對居民的節(jié)水措施和方法進行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明節(jié)水措施大致有：
1、洗過衣服的水用于洗刷拖把、沖馬桶等。
2、淘米水先用于洗蔬菜，再沖馬桶，或用于澆花。
3、洗臉、洗手的可以用來洗腳，再用于沖馬桶。
六、完善社區(qū)便民服務(wù)水平
為進一步做好東花園小區(qū)節(jié)水工作，及時杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，東花園小區(qū)物管設(shè)立水電便民維修部，建立長效管理機制，做好用水和節(jié)水的便民服務(wù)，對居民和公共用水器具以及有關(guān)問題，只要發(fā)現(xiàn)或住戶上報相關(guān)用水問題，都及時趕到現(xiàn)場進行維修處理。水電便民維修部能及時解決小區(qū)用水節(jié)水的問題，贏得了小區(qū)居民的一致好評，因此小區(qū)的節(jié)水工作得到居民的理解、信任、支持。目前東花園的用水器具漏水率為0。
七、存在問題及今后的打算
社區(qū)對照江蘇省節(jié)水型社區(qū)考核辦法及其考核標準，經(jīng)過認真地自查，雖然自查結(jié)果令人滿意，但還存在一些問題，工作上還有一些不到位，距要求還有一些距離，在以后的節(jié)水工作中，社區(qū)將同相關(guān)部門共同努力，采取一定的節(jié)水工程措施，回收雨水再利用。
節(jié)水工作是一項長期的工作，與老百姓生活息息相關(guān)的工作，只有起點，沒有終點。通過本次申報，促使我們將不斷深化社區(qū)用水管理水平，努力提高科學節(jié)水的能力。在節(jié)水工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，開拓創(chuàng)新，扎實推進社區(qū)節(jié)水工作。
最新社區(qū)工作人員總結(jié)【篇4】
內(nèi)務(wù)人員職責、權(quán)限與入職要求
行政經(jīng)理
工作概要負責協(xié)調(diào)和完成市場部行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，負
責對外聯(lián)系，市場宣傳和市場拓展等活動的策劃，完成部門各種日常行政性事務(wù)，包括打印信件、備忘錄、各種行政制度的整理、存檔、分發(fā)、會議的安排等。并且負責部門相關(guān)醫(yī)學美容合作網(wǎng)站的維護和網(wǎng)站系統(tǒng)的跟進工作。
請示上級部門經(jīng)理。
工作職責
1、協(xié)助部門經(jīng)理、副經(jīng)理做好日常行政工作、辦公室內(nèi)務(wù)工作、接待
來訪以及部門車輛的安排協(xié)調(diào)；分管協(xié)調(diào)相關(guān)市場活動；
2、部門員工詳細資料的錄入，及時了解人員異動情況，新員工跟進考核記錄以及員工合同的簽訂和社保購買情況。
3、辦理部門員工的入離職工作。
4、參與市場部網(wǎng)頁的建設(shè)及后續(xù)維護工作。
5、相關(guān)會議精神的傳達工作，擬好通知做好相關(guān)宣傳工作。
6、合作協(xié)議的整理及編號歸檔。
7、負責文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作。
8、相關(guān)市場活動的跟進及協(xié)調(diào)工作，體檢車的申請工作。
9、相關(guān)與醫(yī)院進行的協(xié)調(diào)和溝通工作。
10、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。
工作標準思維敏捷、條理性強、語言表達能力強，并有較高的工作責任心及遵
守保密制度。
資歷要求大專以上學歷，中級以上職稱，良好的中文寫作與會話能力。工作經(jīng)驗相關(guān)部門工作5年以上。
工作態(tài)度以給予您“真誠、信心和愛”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂
于助人、勇于創(chuàng)新。
工作聯(lián)系本部門的成員、院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員及其外單位相關(guān)人員和政府部門，具備
處理好人際關(guān)系的條件和相關(guān)人員保持良好的關(guān)系。
體能要求男55歲以下，女50歲以下，健康的身體，充沛的精力，持久的工作
干勁。
市場部咨詢醫(yī)生
工作概要協(xié)助部門成員進行市場開發(fā)和維護工作，參與戶外健康咨詢活動以及
外圍健康知識講座，主要負責部門客戶的電話拜訪及回訪工作，以不斷提高醫(yī)院的知名度，擴大市場占有份額，樹立良好的社會形象。
請示上級行政經(jīng)理。
工作職責1.日常安排的持卡消費客戶的回訪工作。
2.營銷代表未消費客戶的前期拜訪工作。
3.參加市場活動所咨詢客戶及時的拜訪工作。
4.參加部門安排的戶外健康咨詢活動。
5.每月市場部復(fù)診客戶的回訪工作。
6．講座的參加，相關(guān)講座的資料整理以及課件的制作。
7.完成臨時交辦的其他工作任務(wù)。
工作標準思維敏捷，溝通能力強，親和力強，善于把臨床知識運用到市場運作
中來，有較強的責任心和上進心。
資歷要求大專以上學歷，中級以上職稱，良好的語言表達能力，具有較高文字
組織能力和醫(yī)學根底，并且有相關(guān)醫(yī)院營銷經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗具有良好的溝通、接待能力，能滿足和服務(wù)與市場運作。
工作態(tài)度以給予您“真誠、信心和愛”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂
于助人、勇于創(chuàng)新。
工作聯(lián)系本科室的成員、院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員及其外單位相關(guān)人員和政府部門，具備
處理好人際關(guān)系的條件和相關(guān)人員保持良好的關(guān)系。
體能要求男50歲以下，女45歲以下，健康的身體，充沛的精力，持久的工作
干勁。
辦公室文員
工作概要業(yè)績統(tǒng)計及協(xié)作費的送達，物品入庫帳目管理、轉(zhuǎn)診部數(shù)據(jù)錄入及營銷日志的管理、對外制作聯(lián)系跟進、合同請示財務(wù)報銷相關(guān)的簽字。請示上級部門經(jīng)理。
工作職責1.相關(guān)合作協(xié)議的審批簽字，以及合作商戶相關(guān)物品的審批和制作；
2.轉(zhuǎn)診部數(shù)據(jù)錄入及營銷日志的管理。
3．財務(wù)報銷相關(guān)的簽字。
4．業(yè)績統(tǒng)計及協(xié)作費的送達。
5．對外相關(guān)物品的制作聯(lián)系。
6．負責公章的保管和使用工作。
7.部門經(jīng)理交辦的其他工作。
工作標準及時、準確、高效地完成各項任務(wù)，具有較強的責任性和保密意識。資歷要求大專以上學歷。
工作經(jīng)驗具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、良好的溝通能力、具有一定的計算機專業(yè)知識和
熟悉相關(guān)財務(wù)報銷流程。
工作態(tài)度以給予您“真誠、信心和愛”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂
于助人、勇于創(chuàng)新。
工作聯(lián)系具備處理好人際關(guān)系的條件，與各科室工作人員保持良好的關(guān)系。體能要求30歲以下，健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。
文檔/內(nèi)勤管理員
工作概要聯(lián)盟部數(shù)據(jù)錄入及營銷日志的管理、倉庫管理、平面設(shè)計、考勤管理、辦公用品申領(lǐng)發(fā)放及管理。
請示上級行政經(jīng)理。
工作職責1.辦公室文件處理，報刊、信件收發(fā)的管理，保持辦公場所的整潔。
2.相關(guān)宣傳資料的前期設(shè)計。
3.聯(lián)盟部數(shù)據(jù)錄入及營銷日志的管理。
4.倉庫的管理，相關(guān)活動物品的負責及領(lǐng)取，活動所需白大褂和桌布送洗及發(fā)放。
5.辦公用品申領(lǐng)發(fā)放及管理，禮品申領(lǐng)及登記管理。
6.考勤的管理。
7.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
工作標準正確、及時完成部門所需宣傳物品的設(shè)計工作，具有較強的工作責任
感和較好的服務(wù)意識，并且具備保密意識。
資歷要求大專以上學歷。
工作經(jīng)驗具備文書工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，能較好地與部門成員進行交流和溝
通。熟練的計算機文字、圖片處理能力及簡單的維修技術(shù)。
工作態(tài)度以給予您“真誠、信心和愛”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂
于助人、勇于創(chuàng)新。
工作聯(lián)系與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。
體能要求30歲以下，健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。
駕駛員
工作概要負責市場部的用車，確保市場部各項工作的正常進行。請示上級行政經(jīng)理。
工作職責1.及時完成部門領(lǐng)導及有關(guān)人員因公外出或外事活動用車或戶外健
康咨詢活動用車。
2.完成接送轉(zhuǎn)診病人工作。
3.完成部門提取大件貴重物品以及運送資料用車。
4.沒有出車安排時在辦公室待命，以便及時用車。
5.完成每天出車記錄工作。
6.車輛年檢及日常維護。
7.保持工作場所干凈整齊。
8.完成上級指派的其他任務(wù)。
工作標準服從調(diào)度，工作責任性強，安全行駛，無事故發(fā)生。
資歷要求中技/高中或相關(guān)學歷，持有使用期內(nèi)的駕駛證。
工作經(jīng)驗有一定的駕駛經(jīng)驗。
工作態(tài)度以給予您“真誠、信心和愛”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂
于助人、勇于創(chuàng)新。
工作聯(lián)系與辦公室同事及其它行政或臨床各科室保持工作上的聯(lián)系和溝通并建
立良好的人際關(guān)系。
體能要求40歲以下，健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。
最新社區(qū)工作人員總結(jié)【篇5】
20xx年xx社區(qū)黨支部在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實“兩學一做”學習教育活動，在認真學習黨的十九大精神，進一步加強黨的基層組織建設(shè)、陣地建設(shè)和功能建設(shè)中，按照黨組織服務(wù)黨員，黨組織和黨員服務(wù)群眾的基本要求，以全新的服務(wù)理念，規(guī)范化、制度化的運作機制，拓展黨員服務(wù)內(nèi)涵，提高黨建工作水平，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將黨支部工作總結(jié)如下：
一、嚴格落實抓黨建職責
1、落實黨建目標責任制。堅持支部書記負總責、親自抓，結(jié)合本年度工作制定了年度黨建工作計劃，及時召開黨建工作專題會議，對黨建工作進行全面安排部署。與黨員簽訂黨員管理目標責任書及公開承諾書，簽約率達x%。
2、認真執(zhí)行好黨建工作例會制度，結(jié)合工作實際，召開黨建工作會議xx次。通過定期召開工作例會，聽取匯報，解決存在問題，確保了支部書記履行好“一崗雙責”，黨員干部落實工作職責。
二、強基固本，進一步夯實基層基礎(chǔ)
一是做好發(fā)展黨員工作。嚴格發(fā)展黨員工作預(yù)審、公示、票決和責任追究等制度，嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)。20xx年x名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展預(yù)備黨員x名。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，全年黨總支繳納黨費共xx元，收到20xx-20xx年補繳黨費x元。
二是利用有效載體，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)
xx社區(qū)黨支部以“在職黨員進社區(qū)”、“組團式結(jié)對幫扶”、“黨員志愿服務(wù)”等活動為有效載體，不斷深化黨建內(nèi)涵，轉(zhuǎn)變作風，提升黨員服務(wù)意識。
1、深入開展幫建活動。發(fā)揮幫扶責任，扎實推進與縣質(zhì)量監(jiān)管局結(jié)對共建工作1全年共走訪慰問社區(qū)困難群體25人，送去慰問金x元，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特種設(shè)備操作人員開展安全生產(chǎn)培訓課程。
2、大力開展“在職黨員進社區(qū)”志愿者活動。社區(qū)黨支部將到社區(qū)報到的45名在職黨員按照職能劃分為七大網(wǎng)格，根據(jù)群眾需求開展志愿活動，全年開展了“關(guān)愛流動人口-包餃子、送春聯(lián)”活動、“春天植樹”志愿活動、消防安全宣傳志愿活動、強對流天氣緊急安全隱患排查志愿者活動等。共出動志愿者服務(wù)350余人次，充分發(fā)揮了在職黨員“八小時”外服務(wù)理念。
三是規(guī)范工作流程和行為，嚴格考核黨員
1、黨務(wù)政務(wù)公開規(guī)范。嚴格執(zhí)行黨務(wù)公開制度，對單位的重大決策、決議事項，財務(wù)收支狀況、黨費收繳、工作計劃、總結(jié)等內(nèi)容及時公布，實行陽光操作，增強工作透明度，充分保障黨員干部的知情權(quán)。
2、強化學習機制，規(guī)范干部行為。支部堅持定期開展集中學習，同時結(jié)合遠程教育、網(wǎng)絡(luò)、紙質(zhì)學習資料多方式方法開展專題性組織生活會和主題實踐等活動。黨支部班子成員從思想作風、工作作風、領(lǐng)導能力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員和居民群眾對黨支部及班子成員的工作發(fā)表意見，凝聚了民心，促進了民主，推動了社區(qū)黨建各項工作的順利開展。
3、嚴格黨員“三務(wù)積分”管理。年初制定支部“三務(wù)積分”考核方案，對黨員提交的積分項嚴格審查和把關(guān)，對不能積分的項目及時和黨員溝通解說。x月份對20xx-20xx年度積分進行匯總并作為支部推選年度優(yōu)秀黨員重要依據(jù)。
三、抓黨員教育，黨員干部隊伍建設(shè)進一步加強
社區(qū)黨支部根據(jù)上級要求開展“兩學一做”專題學習教育，制定實施方案，制定支部及個人教育清單，根據(jù)四個專題扎實開始學教活動。
1、領(lǐng)學。邀請聯(lián)點領(lǐng)導講黨課、支部書記親授黨課，加深黨員同志政治意識。
2、多途徑學。利用遠教平臺，發(fā)動黨員同志網(wǎng)絡(luò)在線學習專家學者授課。
3、開展大討論、大測試活動。組織黨員參加街道七一“智跑”活動，愉悅身心也能掌握更多黨建知識;開展黨章黨規(guī)知識測試，考驗黨員對黨的知識的掌握程度。
20xx年xx社區(qū)黨支部圓滿完成了上級黨組織交給的各項任務(wù)，雖然還存在很多不足之處，但我們有信心，有能力克服困難，爭取更大的進步。