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學(xué)校教務(wù)室個人工作計劃【篇1】
本學(xué)期繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實市局、學(xué)校的工作要點，促進(jìn)教師隊伍建設(shè)，提高教師課堂教學(xué)能力，以深化教學(xué)管理為重點，進(jìn)一步樹立“以人為本”教育思想，促進(jìn)每一位學(xué)生健康發(fā)展，進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量。
一、以規(guī)范的管理制度為保證，有序展開教學(xué)工作。
1.嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)。
嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，按照上級課程設(shè)置方案開全課程，上足課時。嚴(yán)格執(zhí)行“三表”(課程表、作息時間表、課外活動安排表)，禁止隨意調(diào)代課、擠課。語、數(shù)、外學(xué)科不得隨意增減，要從提高課堂實效出發(fā)，向四十五分鐘要質(zhì)量。
2.抓好教研組建設(shè)。
重視教研組的建設(shè)，各教研組要切實履行職責(zé)，制定好教研活動計劃，有序地開展教學(xué)研討活動，抓好教研組業(yè)務(wù)常規(guī)自查。教研組活動要形式多樣，相互學(xué)習(xí)、相互研討，注重教研實效，營造濃厚的教研氣氛，逐步形成一個中心(以教師專業(yè)水平不斷提高為中心)，實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變(教師教育觀念與教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變)，達(dá)到三個提高(教師課堂教學(xué)能力的提高、教研水平和科研能力的提高)。
具體要求：
(1)聽課。每位中層以上教師聽課不少于40節(jié)，其他教師相互聽課不少于20節(jié)。認(rèn)真寫好聽課筆記記錄過程完整詳細(xì)，并及時寫好聽課的意見。
(2)上課。每位教師在一個學(xué)期內(nèi)至少完成一節(jié)校內(nèi)(或教研組內(nèi))公開課。平時，樂意接受隨堂課檢查，積極參與各級各類評優(yōu)課競賽。
(3)理論學(xué)習(xí)筆記。每位教師每學(xué)期學(xué)習(xí)筆記簿少于一萬字，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是所交學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)或者是最新的課改動態(tài)，保證數(shù)量和質(zhì)量，杜絕應(yīng)付，追求實效。
(4)論文。積極參加各級各類論文評比(或發(fā)表)，論文的主題圍繞所研究的課題，或自己所交學(xué)科，期末上交一篇有一定質(zhì)量教學(xué)論文或?qū)W科總結(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)抄襲。
(5)教研活動。按時參加教研活動和備課組活動，做好教研活動記錄，教研組長做好出勤統(tǒng)計。
(6)課題研究。積極參加課題研究活動，做好課題研究活動記錄。
(7)積極參加繼續(xù)教育，完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。
3.規(guī)范教學(xué)過程管理。
繼續(xù)深化教學(xué)常規(guī)管理，努力追求有效教學(xué)。每一位教師要明確工作職責(zé)，強化規(guī)范意識，全面落實教學(xué)工作的“十字”方針。即：備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學(xué)要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴(yán)”，輔導(dǎo)要“細(xì)”，負(fù)擔(dān)要“輕”，質(zhì)量要“高”，要把“十字方針”作為我校強化教學(xué)中心意識，在教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)與層面加以體現(xiàn)，并在規(guī)范的基礎(chǔ)上求有效，切實提高教學(xué)質(zhì)量。
備課要求：(1)格式符合要求;(2)課時課型齊全;(3)超周備課;(4)實行“三備”：一備“集體備課”、二備“個性化備課”、三備“反思”。每堂課都要對原教案進(jìn)行修改、備注，寫好教后感。
備課標(biāo)準(zhǔn)：(1)語數(shù)外周備課不少于3節(jié)(語文學(xué)科的作文備課計算在內(nèi))，(2)理化政史地生周備課不少于2節(jié)，(3)音體美信息周備課每級不少于1節(jié)。
作業(yè)要求：(1)、備課本上要體現(xiàn)出學(xué)生的作業(yè)內(nèi)容，每堂課后設(shè)計3~4題習(xí)題。(2)、學(xué)生作業(yè)卷面整潔、字跡端正。(3)、教師批改有時間、有評價、有激勵性語言。(4)、批改記錄內(nèi)容要齊全、翔實、實用。
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：(1)、語文每篇課文一次作業(yè);作文訓(xùn)練每周一次，作文實行二次作文，即圍繞一次寫作訓(xùn)練，先組織學(xué)生初次習(xí)作，教師批閱點評，然后根據(jù)本次習(xí)作存在的共性問題進(jìn)行二次習(xí)作，教師再進(jìn)行認(rèn)真批閱，提倡面批。(2)、數(shù)學(xué)英語每周作業(yè)不少于三次，理化政史地生每周不少于2次。
檢測要求：(1)、每個單元教師自己出一份試卷，同年級組輪流出題，搞好形成性檢測，認(rèn)真閱卷，做好評析工作。(2)、每個年級每月組織一次階段性檢測，認(rèn)真組織，認(rèn)真分析，找不足，查原因，求實效。
4.加大常規(guī)調(diào)研力度。
(1)隨堂調(diào)研。加強課堂教學(xué)的督導(dǎo)、調(diào)研工作，要使推門課、走堂課、約課成為監(jiān)控的主要渠道;及時了解和掌握教師教學(xué)工作實際，適時引導(dǎo)、研討、交流，切實提高教師的堂課質(zhì)量，確保教學(xué)常規(guī)工作檢查隨機化、經(jīng)?；?。
(2)綜合調(diào)研。本學(xué)期，將繼續(xù)開展校內(nèi)教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)，定期和不定時地進(jìn)行備課、作業(yè)批改專項檢查和教研組、年級組綜合調(diào)研，由校長室、教導(dǎo)處以及部分教研組長、年級組長，以聽課、檢測課堂教學(xué)效果、查閱備課和批改作業(yè)情況等內(nèi)容，對教師的教學(xué)與育人行為進(jìn)行綜合檢查，并及時加以反饋，對存在問題及時整改，促進(jìn)教師把“向45分鐘要質(zhì)量”的口號真正落實到每一堂課、每一個教學(xué)行為之中。
5.培優(yōu)補差保質(zhì)量。
狠抓教學(xué)質(zhì)量是重中之重，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，“抓兩頭，促中間”，不斷摸索出一條提高教學(xué)質(zhì)量之路。教師制定“培優(yōu)輔差”計劃，特別是加強弱勢群體的培養(yǎng)與轉(zhuǎn)化工作。落實“培優(yōu)輔差”措施，不求人人成才，但求人人發(fā)展，要承認(rèn)學(xué)生的差異，因材施教，因人而異，重在培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，鍛煉學(xué)生的學(xué)習(xí)意志，讓每個學(xué)生都得到充分的發(fā)展。
二、以多元的培訓(xùn)方式為途徑，優(yōu)化師資隊伍建設(shè)。
學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵在教師，只有擁有高品位的教師，學(xué)校才能走上可持續(xù)發(fā)展的道路。學(xué)校繼續(xù)加強校本培訓(xùn)，不斷提高教師實施新課程教學(xué)能力和教育創(chuàng)新能力，全面提升教師素質(zhì)。
(1)專家培訓(xùn)與學(xué)校教育相結(jié)合。
專家引領(lǐng)：創(chuàng)造條件，繼續(xù)組織好“走出去請進(jìn)來”活動，為教師爭取創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)交流的機會，組織教師聆聽專家報告，觀摩課堂教學(xué)展示，進(jìn)一步發(fā)揮專家、名教師、骨干教師的引領(lǐng)、指導(dǎo)、示范、輻射等作用，促使教師的教育觀念不斷轉(zhuǎn)變，綜合素質(zhì)不斷地提高。
教師論壇：利用現(xiàn)有的教育資源，開展撰寫教育教學(xué)隨筆活動，促使教師不斷地反思自己的教育教學(xué)工作。
(2)教育科學(xué)與實踐磨練相結(jié)合。
堅持科研為龍頭，將課題實施和課堂教學(xué)緊密結(jié)合，做到“研究內(nèi)容來源于教學(xué)，研究過程植根于教學(xué)，研究成果服務(wù)于教學(xué)”。同時在研討過程中，不僅要重視對預(yù)設(shè)問題的研究，還要努力尋求解決課堂教學(xué)中生成問題的方法和策略，努力提高教學(xué)效果，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。在語數(shù)外教研組開展好課堂觀察這一課題。
(3)新教師培養(yǎng)和名師培育相結(jié)合
通過老教師幫教，對新教師在教育理論、教學(xué)實踐、教育科研、教育創(chuàng)新、班級管理等方面加強指導(dǎo)，使青年教師盡快成長，盡快“站穩(wěn)講臺”，能脫穎而出。
加強對骨干教師的培養(yǎng)工作，通過邀請專家會診“開方子”，對外展示“搭臺子”，外出學(xué)習(xí)“找點子”，嚴(yán)格考核“揚鞭子”，選好苗子“加擔(dān)子”，典型引路“樹牌子”，培養(yǎng)一批敬業(yè)愛崗，教學(xué)效果好的教師，為學(xué)校的后備對象提供相關(guān)的條件支持。
三、具體工作安排：
九月份：
1.研究擬定新學(xué)期工作計劃，正常教學(xué)秩序。
2.做好轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)進(jìn)學(xué)生統(tǒng)計工作，完備相關(guān)手續(xù)與檔案。
3.各學(xué)科教師制定學(xué)科教學(xué)及進(jìn)度計劃。
4.召開教研組長會議，各教研組制定教研計劃，安排教研活動。
5.開展優(yōu)質(zhì)課評選活動
十月份：
1.各教研組開展隨堂聽課活動。
2.各年級組織階段性測試，搞好質(zhì)量分析，
3.校內(nèi)教學(xué)常規(guī)專項督導(dǎo)
4.繼續(xù)校教師評優(yōu)課比賽
十一月份：
1.校內(nèi)教學(xué)常規(guī)專項督導(dǎo)
2.對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行期中檢測，并進(jìn)行質(zhì)量分析，探討課堂增效措施。
十二月份：
1.校級骨干教師課堂教學(xué)展示活動。
2.各教研組開展公開教學(xué)活動
3.各年級組織組織第二次階段性檢測
4.校內(nèi)教學(xué)常規(guī)專項督導(dǎo)
一月份：
1.進(jìn)行教學(xué)常規(guī)綜合檢查。
2.教學(xué)能手評選活動
3.畢業(yè)班學(xué)生期末畢業(yè)考試及畢業(yè)相關(guān)工作。
4.期末學(xué)科考查、教學(xué)質(zhì)量調(diào)研及分析。
5.完成教導(dǎo)處、教研組、學(xué)科總結(jié)及資料歸檔工作
6.進(jìn)行教師教學(xué)、教科研工作考核。
學(xué)校教務(wù)室個人工作計劃【篇2】
本學(xué)期教務(wù)處的工作思路是：圍繞學(xué)校提出的三大目標(biāo)，面向市場和家長，努力提高學(xué)生的職業(yè)能力，讓有能力的學(xué)生升入高一級學(xué)校，突出抓好課堂教學(xué)改革，學(xué)生技能訓(xùn)練，教學(xué)研究，對口升學(xué)等工作，爭取就業(yè)升學(xué)再上一個新臺階。
一、教學(xué)常規(guī)工作常抓不懈
1、制定審核各種計劃。教師教學(xué)計劃要根據(jù)大綱及教務(wù)處要求進(jìn)行制定，確定好進(jìn)度，不能隨意刪減教材內(nèi)容。
2、修訂完善各種考核辦法。各位教師如有好的意見和建議請及時向教務(wù)處提出。
3、統(tǒng)計班級學(xué)生人數(shù)，填寫學(xué)生檔案。組織高二、高三不及格學(xué)生補考。
4、1號、15號的教學(xué)工作例會不變。
5、教研組間周活動不變。
6、堅持期中質(zhì)量抽查和期末統(tǒng)考制度。
二、抓好六環(huán)節(jié)的檢查落實，并及時通報
1、加大力度突查教師按時上下課情況，遲到扣5分，曠課扣10分并扣20元。領(lǐng)導(dǎo)突查，教務(wù)處安排專人隨時查，并及時通報。
2、深入班級、學(xué)生調(diào)查了解教學(xué)落實情況，并及時反饋。
3、安排專人定時、不定時檢查備批情況。備課采用新的教案紙，要突出學(xué)生的主體地位，明顯地體現(xiàn)學(xué)生具體活動過程。
4、平時檢查與期末考核掛鉤。
三、有效開展教研活動，提高課堂效率
1、教研組計劃中要明確每次活動的內(nèi)容，可進(jìn)行課題研究，集體備課或聽評課等。本學(xué)期至少要進(jìn)行11次教研活動。
2、加強青年教師的培養(yǎng)工作，開展一對一的幫教活動。
3、10月至11月份各組開展好改革課、示范課、指導(dǎo)課的聽評課活動。
4、各組以年級以科研究大綱、教法、措施、學(xué)情，研究如何分層優(yōu)化。語文、英語以單元規(guī)定閱讀寫作內(nèi)容，每周一寫作，每日一積累，每日一小記，每日一閱讀。數(shù)理化要多練、精練，要求學(xué)生每日一題，每日一練，提高學(xué)生做題效率。專業(yè)課要培養(yǎng)學(xué)生的記憶能力和實踐能力，做到要求到位，落實到位。
5、每組每月20日前務(wù)必交一份教研信息。
四、注意專業(yè)技能訓(xùn)練，嚴(yán)格考核辦法，提高學(xué)生的實踐能力。
1、要求應(yīng)會的科目，教學(xué)計劃中應(yīng)明確寫出應(yīng)會內(nèi)容，達(dá)到的目標(biāo)，以及平時訓(xùn)練采取的措施。
2、參加省技能大賽的專業(yè)，訓(xùn)練內(nèi)容要落實到人，落實到平時，落實到期末應(yīng)會考核中，所以有關(guān)教師要明確技能大賽的要求、目標(biāo)，通過訓(xùn)練達(dá)到要求和目標(biāo)。
3、應(yīng)會考核科目也要進(jìn)行期中質(zhì)量抽查。
4、期末應(yīng)會考核做到有計劃、有時間、有制度、有辦法、有結(jié)果。
5、11—12月份開展專業(yè)技能展示活動，評選各專業(yè)技能標(biāo)兵。
⑴、計算機專業(yè)：一年級進(jìn)行打字比賽，二年級及技能班，根據(jù)課程進(jìn)行綜合技能展示。由雷守寧副主任和有關(guān)代課老師負(fù)責(zé)。
⑵、幼師專業(yè)：組織幼師班及開設(shè)美術(shù)課的班級進(jìn)行繪畫展，由李海濤和張國進(jìn)老師負(fù)責(zé)。
⑶、語文組：組織二年級進(jìn)行作文比賽，由孫明璇和語文老師負(fù)責(zé)。
⑷、開展普通話比賽，由趙育蓮、宋卉老師負(fù)責(zé)。
⑸、組織一、二年級學(xué)生進(jìn)行硬筆字書法比賽，由教務(wù)處、班主任負(fù)責(zé)。
⑹、高一、二班主任組織學(xué)生進(jìn)行小發(fā)明、小創(chuàng)造、制作教具活動，教務(wù)處組織展評。
五、加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)。
1、教師要注重自身的學(xué)習(xí)提高，多聽、多看、多學(xué)、多思考、多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)筆記不少于20篇，聽課節(jié)數(shù)達(dá)到15—20節(jié)，青年教師每月一篇教學(xué)反思。
2、青年教師堅持粉筆字訓(xùn)練，每月布置書寫內(nèi)容，每月進(jìn)行總結(jié)比賽。
3、每周二組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教材研討，講座交流等。培訓(xùn)要切合實際，形式多樣，效果明顯。
4、教師在教學(xué)中要充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，12月份組織教師進(jìn)行課件比賽。
5、計算機專業(yè)和英語教師，做好教材教法考試準(zhǔn)備，主要考大綱，考教材，考教法，考?xì)v年來的對口考試題。
6、在教研組聽課的基礎(chǔ)上，12月份教務(wù)處組織教師進(jìn)行教學(xué)改革的公開課，評選課堂教學(xué)改革積極分子。
六、切實抓好高三復(fù)習(xí)備考工作，努力完成學(xué)校下達(dá)的升學(xué)任務(wù)。
1、高三教師要認(rèn)識到責(zé)任重大，要苦字當(dāng)頭，教學(xué)方法措施過硬，檢查落實到位。
2、班主任代課老師要分析學(xué)生情況，分析教材，分析歷年考試題，制定班級計劃和復(fù)習(xí)計劃。
3、各科教師要經(jīng)常交流座談，把關(guān)教師要把好關(guān)，組織教師研究教材，研究復(fù)習(xí)方法，統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試。各科把關(guān)教師是語文：孫明璇;數(shù)學(xué)：史楊平;物理：張玉玲;計算機：雷守寧;會計：葛小玲;醫(yī)護：張艷艷;旅游：陳淑琴;幼師：徐娟。
4、各科復(fù)習(xí)要過好三關(guān)，教材基礎(chǔ)關(guān)，綜合提高關(guān)，模擬訓(xùn)練關(guān)，第一關(guān)在元月之前結(jié)束，第二關(guān)在3、4月進(jìn)行，第三關(guān)在5月進(jìn)行。教務(wù)處組織5次模擬考試，分別是期末一次，3月至6月各一次。
5、教務(wù)處組織高三教師在開學(xué)后，每次模擬考試后，分別召開教師復(fù)習(xí)研討會，第一次為通計劃。
6、根據(jù)班級學(xué)生情況和歷年對口升學(xué)人數(shù)對各班下達(dá)升學(xué)指標(biāo)。
七、加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍
1、班主任要抓好班風(fēng)建設(shè)，注重學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣愛好，讓學(xué)生進(jìn)得來，學(xué)得好，留得住，學(xué)有所長，學(xué)有所進(jìn)。
2、班主任要配合協(xié)調(diào)各科代課教師，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，建立學(xué)生三年學(xué)習(xí)成績和平時表現(xiàn)的檔案。
3、班主任配合教務(wù)處，配合教師，落實好早讀、晚自習(xí)、班周志情況，確保教學(xué)秩序，確保學(xué)生安全穩(wěn)定。
4、教務(wù)處教研組開展的教學(xué)活動，班主任要積極參與，督促學(xué)生按時參加，并取得好得成績。
5、每學(xué)期班主任要認(rèn)真組織學(xué)生補考，認(rèn)真填寫學(xué)生學(xué)籍檔案。
八、教務(wù)處逐月工作安排
九月份：
1、代課老師及課程安排;
2、調(diào)整審核各科教學(xué)計劃;
3、組織教師學(xué)習(xí)新教材新大綱;
4、召開高三教師復(fù)習(xí)座談會;
5、繼續(xù)組織教師專業(yè)技能學(xué)習(xí);
6、高二、高三補考;
7、召開教學(xué)工作安排會。
十月份：
1、教學(xué)工作月總月安排;
2、以組組織聽評課活動;
3、組織教師專業(yè)技能學(xué)習(xí);
4、教學(xué)環(huán)節(jié)檢查通報。
十一月份：
1、教學(xué)工作月總結(jié)月安排;
3、以教研組開展聽評課活動;
4、為課件比賽，改革課比賽做準(zhǔn)備;
5、檢查教研組活動情況;
6、教學(xué)環(huán)節(jié)檢查通報;
7、進(jìn)行期中質(zhì)量抽查;
8、專業(yè)技能展示。
十二月份：
1、教學(xué)月安排月總結(jié);
2、應(yīng)會考試準(zhǔn)備;
3、進(jìn)行課件改革比賽;
4、專業(yè)技能展示和教學(xué)公開課比賽;
5、教學(xué)環(huán)節(jié)檢查通報。
一月份：
1、教學(xué)月安排月總結(jié);
2、組織應(yīng)會考試;
3、準(zhǔn)備期末考試;
4、準(zhǔn)備教學(xué)崗位考核;
5、教學(xué)環(huán)節(jié)檢查通報;
二月份：
1、各項工作考核;
2、組織期末考試。
學(xué)校教務(wù)室個人工作計劃【篇3】
一、思想政治
始終如一地?zé)釔圩鎳?，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴(yán)于律己加強團結(jié)，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。
二、師德方面
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。本學(xué)年我將注重開拓視野，不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功。向身邊的師德典型教師學(xué)習(xí)、與其談心。
三、工作方面
教導(dǎo)處是學(xué)校管理業(yè)務(wù)的綜合職能機構(gòu)，作為一名教務(wù)干事，我以當(dāng)好教導(dǎo)主任的助手為目標(biāo)。根據(jù)學(xué)校整體工作的安排，做好教務(wù)方面各項具體事務(wù)工作。
1、負(fù)責(zé)日常巡課及教研活動檢查。做好考勤記錄工作，及時準(zhǔn)確的向領(lǐng)導(dǎo)匯報考勤結(jié)果。按時查課，發(fā)現(xiàn)缺課教師做好記錄，并以最短的時間安排教師上課，保證不缺課。
2、協(xié)助教導(dǎo)主任進(jìn)行教學(xué)工作的各項檢查，并公布檢查結(jié)果。
3、組織好各科階段、期中、期末考試的考務(wù)工作，安排好考試時間、監(jiān)考教師和試題的準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好試卷裝訂用具，負(fù)責(zé)試卷裝訂。
4、負(fù)責(zé)各種考試成績表格的設(shè)計、準(zhǔn)備工作，做好考試成績的登記、計算、統(tǒng)計和保管。
5、協(xié)助教導(dǎo)主任處理日常教務(wù)工作。
學(xué)校教務(wù)室個人工作計劃【篇4】
作為第六批選派干部到畢橋鎮(zhèn)大義社區(qū)任職以來，我迅速轉(zhuǎn)變角色，緊緊圍繞選派工作“六句話”目標(biāo)要求，通過走訪村組干部、老黨員、困難戶，了解民情，聽取意見建議，并根據(jù)自己掌握的實際情況，對今年的工作計劃匯報如下：
一、抓基層黨組織建設(shè)
為了進(jìn)一步嚴(yán)格村級各項工作制度，規(guī)范村級干部行為，進(jìn)一步加強以社區(qū)黨組織為核心的村級基層組織建設(shè)，深化村級工作規(guī)范制度，確保村級各項工作都有章可循，有制可依，創(chuàng)造良好的村級工作環(huán)境，激勵社區(qū)干部想干事，干實事，會干事，為全面完成村級各項工作奠定基礎(chǔ)。經(jīng)社區(qū)兩委會研究，特制定以下工作制度，在以后的工作開展過程中，社區(qū)干部都嚴(yán)格按照以下制度執(zhí)行。
（一）黨總支工作規(guī)范
首先明確社區(qū)黨支部工作職責(zé)和社區(qū)黨總支部書記職責(zé)，然后建立黨員目標(biāo)管理制度、“三會一課”制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨支部會議制度、黨員大會制度、黨務(wù)公開制度。
（二）社區(qū)居委會工作規(guī)范
首先明確社區(qū)委員主要職責(zé)和社區(qū)主任主要職責(zé)，然后建立村級財務(wù)管理制度、村務(wù)公開制度、村干部學(xué)習(xí)制度、村干部例會制度、村干部考核制度、村委工作報告制度、村干部值班制度。
二、抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
（一）修建楊竹山、桑園村民組水泥路
楊竹山村民組是大義社區(qū)的村民組，村民依托南漪湖的優(yōu)勢，大多以生產(chǎn)螺螄為業(yè)，但通往楊竹山的村路一直是泥濘不堪，很多群眾反映村路嚴(yán)重影響了他們的生產(chǎn)生活。桑園村民組的道路也和楊竹山一樣泥濘不堪，影響群眾的生產(chǎn)生活，為了解決老百姓反映的實際問題，計劃向扶貧辦資金修建楊竹山和桑園兩個村民組的水泥路，根據(jù)預(yù)算，楊竹山路需要資金30萬，桑園路需要資金13萬。雖然申報了一事一議項目，但這并不能從根本上解決資金問題，還需其他途徑籌措資金。
（二）黃村、下壩、楊竹山、劉塘大塘的深挖、加固工程
向縣扶貧辦爭取黃村、下壩、楊竹山、劉塘四座大塘的深挖和加固工程資金，總投資30萬。這些大塘綜合整治項目建成，能有效解決老百姓水田灌溉問題，同時促進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)、保障人民生命安全、對老百姓增收起著舉足輕重的作用。
（三）社區(qū)文化廣場的的建立
文化是百姓生活不可或缺的一部分，農(nóng)村遠(yuǎn)離城市，各方面文化設(shè)施條件特別差，為了改善群眾的文化生活，豐富他們的業(yè)余生活，準(zhǔn)備向縣文廣站等相關(guān)部門申請資金建立社區(qū)文化廣場，預(yù)計投資15萬。
（四）為民服務(wù)大廳代辦點的建立
為民服務(wù)大廳代辦點的建設(shè)黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要任務(wù)，有利于促進(jìn)行政審批制度改革，理清權(quán)責(zé)關(guān)系，推動簡政放權(quán)，解決審批事項繁雜、審批程序繁瑣、審批效率低下等問題，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范和陽光運行，提高辦事效率和服務(wù)效能。大義社區(qū)是郎溪僅存的幾個沒有為民服務(wù)大廳的村，為了更好地為人民服務(wù)、提高辦事效率，向縣民政局、發(fā)改委等部門爭取資金建立為民服務(wù)大廳代辦點，預(yù)計總投入120萬元。
（五）碼四路老柏油路的維修
碼四路（原畢港路），位于集鎮(zhèn)，原本是一條建設(shè)好的柏油路，但由于投入時間很長，車流量眾多，導(dǎo)致路面破損不堪，嚴(yán)重影響了集鎮(zhèn)形象和生產(chǎn)生活。為了改善這一狀況，準(zhǔn)備對碼四路老柏油路進(jìn)行重修，預(yù)計花費40萬。
（六）其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
豐收圩劃水溝的清淤和圍埂加固和雷河圩的圍埂加固工程；狀元小區(qū)主干道的綜合整治項目。
三、帶動農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟，勤勞致富。
第一，解放思想，改變觀念，從項目、調(diào)整種植結(jié)構(gòu)上下手，積極發(fā)揮好其位于集鎮(zhèn)四周的地理優(yōu)勢，帶動農(nóng)民進(jìn)行新型蔬菜大棚種植，向外引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，加強農(nóng)民對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高發(fā)家致富的水平，致力于小部分先富帶動大部分富起來；
第二，充分利用碼頭口水域資源，進(jìn)行多品種水產(chǎn)養(yǎng)殖，帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富；第三，整合大義社區(qū)的家禽養(yǎng)殖業(yè)，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，改變銷售方式，形成產(chǎn)供銷一體化模式；最后充分利用碼頭口自然景觀，吸引外商投資，發(fā)展具有本社區(qū)特色的生態(tài)旅游業(yè)。
學(xué)校教務(wù)室個人工作計劃【篇5】
新的學(xué)期，基本思路是在穩(wěn)定中求發(fā)展，盡早實現(xiàn)市級名校的目標(biāo)。
一、常規(guī)管理。
常規(guī)工作，重點抓"學(xué)行思"的持續(xù)深入。根據(jù)上學(xué)期初的期末考試分析與反思，確定每個教師提高成績的主要措施點，并在此基礎(chǔ)上，側(cè)重年輕教師，開展好交流和反饋兩個環(huán)節(jié)。
核實每個教師的學(xué)期計劃，是否與期末考試反思對應(yīng)，是否有學(xué)習(xí)的成分。開展好學(xué)年初的評點、交流工作。給每個人清晰的起點。尤其是要注意部分教師是否有通過學(xué)習(xí)確定的新的思路。在此基礎(chǔ)上，對教師的課堂教學(xué)、學(xué)困生輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)等三項工作進(jìn)行持續(xù)性跟蹤、交流、反饋。
學(xué)期初，教師上交知識體系，開展考試。
學(xué)期初評點，突出學(xué)科教師，尋找各個學(xué)科的優(yōu)秀計劃，進(jìn)行關(guān)聯(lián)性介紹。展開平均分、分檔次分?jǐn)?shù)統(tǒng)計的分析。指導(dǎo)教師考試分析能力。
45歲以下教師，開展單元備課，圍繞學(xué)期初的措施點，進(jìn)行措施的計劃。并且進(jìn)行簡單的單元反思。
圍繞備課、上課、聽課、評課的互動，深入，采取問題研究的原則，采用以教師視角為主，事實分析，資源對比，抓基本點的確定，教師為主學(xué)習(xí)的策略。開展好教研活動。
二、名師工程
教師自選名師目標(biāo)，確定校級、鎮(zhèn)級、縣級、市級名師的目標(biāo)。
參加名師工程的教師，根據(jù)級別，開展學(xué)、研、思的課堂教學(xué)研究活動。
市級名師每周上課一節(jié)?？h級兩周一節(jié)，鎮(zhèn)級三周一節(jié)，校級四周一節(jié)。
考核以教師、教務(wù)主任記錄為主。聽課、評課、備課，都按照教師自己的記錄本為準(zhǔn)，沒有記錄不計算。為了便于交流，教師提前一周，填寫下周聽、上、評課課表。
操作方面，充分結(jié)合輕松高效的已有方向，以獲取資源的方式為切入點，讓教師能夠結(jié)合實際逐步理解、掌握各科的基本要點，模式。過程與方法，框架與動力，是本學(xué)期的重點詞。
名師將納入國家級課題。
三、教學(xué)模式研究
學(xué)期工作重點，力爭向有關(guān)專家展示。形成六年級的實踐探索的完成，5年級作為明年能全方位展示。
措施：通過教師自選目標(biāo)，確定思路，加大獎勵機制等方式，改變目前教師學(xué)習(xí)積極性不足以支持深入發(fā)展，不能有效的開展學(xué)、行、思循環(huán)演進(jìn)的狀態(tài)。
機制確定要點：
常規(guī)方面。形成持續(xù)的計劃、記錄、反思的工作方式。每周有工作計劃，每節(jié)課都有簡單的預(yù)設(shè)，每節(jié)課都要進(jìn)行反思，每周進(jìn)行小結(jié)。周小結(jié)如果領(lǐng)導(dǎo)班子有時間，開展交流式研究活動。強調(diào)計劃、學(xué)習(xí)、反思的要點連貫、持續(xù)。
學(xué)習(xí)方面，教師梳理系統(tǒng)論觀點、名詞解釋、與工作的聯(lián)系，如何改進(jìn)工作的資源整理。
團隊方面：首先，一幫一，全程合作，對幫助教師給予獎勵。其次，能夠主動要求開展學(xué)、展示、反思三個環(huán)節(jié)的共同活動，在活動中展示自己的成果。進(jìn)行獎勵。第三：參與活動，要達(dá)到一定的數(shù)量，學(xué)習(xí)、研究、聽課、反思都依據(jù)記錄，計算參與度。
參加自動化研究的教師，納入國家級課題。
建立自動化方向的課表(與教研用一個表，避免沖突)。
嘗試讓教師自己提出，如果達(dá)到某種要求，希望獲得何種獎勵。
跟進(jìn)教師精力分配：五年級六成，語文2，數(shù)學(xué)4。六年級語文4，因為涉及快速展示，對畢業(yè)班成績有好處。
改變以前密切跟進(jìn)，快速實現(xiàn)的基本策略，發(fā)揮教師的主動性，加大教師探索的動力和范圍，引導(dǎo)而不是促成。
四、畢業(yè)班工作：
王老師的語文，要明確展示的目標(biāo)，加強動力，巧奪第一。
陳老師的數(shù)學(xué)課，以數(shù)學(xué)活動為結(jié)合點，進(jìn)行課堂研究。結(jié)合月考的進(jìn)行，推動"點結(jié)"的進(jìn)行，注意反饋。從反饋中發(fā)現(xiàn)問題，并且給予視角，方式，策略的建議。必要時可以上課示范。也可以根據(jù)語文的進(jìn)程，進(jìn)行數(shù)學(xué)的."自主合作學(xué)習(xí)展示"。
英語：多聽課，多觀察。跟進(jìn)陳老師的各個常規(guī)要點。緊跟，建議，不控制，定期交流的方式。同時結(jié)合青年組，進(jìn)行多種大家學(xué)習(xí)交流。
五、幼兒工作
圍繞三年實現(xiàn)比較規(guī)范的辦園的目標(biāo)，開展制度，工作方式，制度落實的多項改進(jìn)。
突出常規(guī)、安全管理的同時，加大要求，教師梳理每個單元遇到的困難。加強各項評比工作。確定學(xué)期期末末位淘汰制。
開學(xué)初，需要進(jìn)行模式研究，青年組的重新確定。
青年組自動報名。給予要求。模式研究，自動報名，有啟動會，有具體要求。要求細(xì)則見考核方案。
其他工作：
做好年輕教師，尤其是轉(zhuǎn)型、新參加工作教師基本模式，基本能力的培訓(xùn)。與教研活動充分結(jié)合。側(cè)重王錦老師的數(shù)學(xué)課。
做好教務(wù)的各項事務(wù)性工作。
人員問題，需要代課的時候，及時代課。
學(xué)校教務(wù)室個人工作計劃【篇6】
1、注重常規(guī)檢查
教務(wù)處要加強管理，注重常規(guī)檢查與指導(dǎo)，深入課堂，把握常規(guī)現(xiàn)狀，促進(jìn)常規(guī)到位。本學(xué)期教務(wù)處將繼續(xù)對教師的教案、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)生作業(yè)以及學(xué)習(xí)情況作定期和不定期檢查)，平時時間落實教研室主任值班制度，隨時調(diào)查了解教學(xué)運行情況并對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理、解決。另外，有重點地加強對教師上課情況的督導(dǎo)，督促全體教師保證上課時間，保證上課質(zhì)量。教務(wù)處進(jìn)行隨時隨地的檢查或抽查，對好的做法給予肯定、表揚并加以推廣，對存在的問題給予指導(dǎo)并幫其糾正，盡快規(guī)范。
2、強化備課質(zhì)量觀念
一份好的教案，必須符合教學(xué)實際，必須符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，必須做到前后銜接、邏輯嚴(yán)密，必須做到重點突出、難點突破，必須做到層次分明、過渡自然。教務(wù)處希望全體教師備課時能認(rèn)真分析教材和現(xiàn)有的教學(xué)資料，確保備課質(zhì)量。
3、探索教學(xué)改革。
教務(wù)處提倡教師要立足課堂深入研究，要努力實現(xiàn)課堂教學(xué)方法“多樣化”、課堂教學(xué)手段“現(xiàn)代化”、課堂教學(xué)行為“規(guī)范化”。
4、聽課評課注重實效
做為一名教師除了要上好課外，還能分析解剖一堂課。評課不僅對上課者有幫助，對評課者也有提升。評課有利于促進(jìn)教師素質(zhì)的提高，有利于深化課堂教學(xué)改革，有利于同伴群體提升，本學(xué)期教務(wù)處不但對教師的聽課數(shù)量進(jìn)行檢查登記，同時對教師的聽評課效果予以監(jiān)督。此外，還有些平時容易被忽視的細(xì)節(jié)也需要格外注意。聽課必須本著向別人學(xué)習(xí)的態(tài)度，進(jìn)入課堂后就要自覺遵守課堂紀(jì)律，要求學(xué)生做到的，聽課者必須做到。保持注意力的高度集中，全身心地投入。同時評課要實事求是，說真話。對授課老師的優(yōu)點要肯定，而且還要虛心學(xué)習(xí)，對授課教師的不足也要實事求是地講出來，和大家探討，只有這樣才能共同提高。希望全體教師能更好地利用這一形式，和同仁互相學(xué)習(xí)，共同提高自己授課水平。
5、教學(xué)反思要及時
一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師堅持寫三年的教學(xué)反思，就有可能成為名師。一個優(yōu)秀的教師就是在教學(xué)中不斷反思，在反思中積累經(jīng)驗，在經(jīng)驗中學(xué)習(xí)而不斷成長起來的。教務(wù)處自建立教學(xué)反思制度以來，大多數(shù)教師都能針對教學(xué)中存在的實際問題進(jìn)行認(rèn)真反思，及時將反思提交程校長，但也有一部分教師不能按時將反思提交，還有少數(shù)教師存在應(yīng)付心理，從網(wǎng)上下載。希望本學(xué)期撰寫教學(xué)反思時，全體教師能遵循教學(xué)反思及時性的原則，一節(jié)課過后要趁熱打鐵，及時的回憶、反思并及時記錄自己的思維閃光點，要善于抓住稍縱即逝的教育靈感和感受，并養(yǎng)成及時記錄的習(xí)慣。
二、創(chuàng)建高素質(zhì)的教師隊伍
1、加強師德師風(fēng)建設(shè)。
堅持政治與業(yè)務(wù)并重、師德與實績并重的原則，引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)，樹立教書育人、為人師表的良好風(fēng)尚，不斷增強教師的責(zé)任感、使命感和改革創(chuàng)新意識，自覺履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)，用人格、學(xué)識、師德、師愛做好教書育人的工作。嚴(yán)把教師入口關(guān)。對于工作不負(fù)責(zé)任，教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真，不能為人師表，教學(xué)效果差的教師，要調(diào)離教師崗位。
2、營造校本教研的良好氛圍，培養(yǎng)一支專業(yè)化的教師隊伍。
本學(xué)期在全體教師中要繼續(xù)開展教育思想、教育觀念的學(xué)習(xí)討論，在學(xué)習(xí)形式上采用分層引領(lǐng)的方法(專家的引領(lǐng)、校本培訓(xùn)引領(lǐng)、骨干教師示范引領(lǐng)，外出學(xué)習(xí)匯報引領(lǐng))，使學(xué)校的運行機制、管理模式、教學(xué)理念和教學(xué)方法等更好地適應(yīng)中職教育發(fā)展需要。使廣大教師掌握中職教育的理論和教學(xué)規(guī)律。繼續(xù)抓好教學(xué)基本功競賽活動和示范性教學(xué)活動，利用先進(jìn)的教學(xué)方法和教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，不斷提高教師的教學(xué)能力。
3、加大學(xué)科教研活動的力度
各教研室要以務(wù)實教研為宗旨，各學(xué)科每周安排1個課時的固定教研時間，專門研究學(xué)科教學(xué)中遇到的問題，要組織教師進(jìn)行討論，讓教師實話實說，各抒己見，暢所欲言。每一次的教研活動都要讓教師有所收獲。要實現(xiàn)資源共享，加強教師與教師之間的溝通與合作，并形成長期有效的機制，讓教師從中感受到新的教育教學(xué)理念和方法，以達(dá)到相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高。學(xué)科小組長是該學(xué)科的帶頭人，要對本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，組織和帶領(lǐng)本學(xué)科教師積極主動地開展好教研組工作，研究教材，制定計劃，統(tǒng)一要求，安排活動，做好教研組活動記錄，便于學(xué)校定期檢查。
學(xué)校教務(wù)室個人工作計劃【篇7】
一、指導(dǎo)思想
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。在新一輪課程改革中，為使我校教育教學(xué)保持區(qū)內(nèi)一流，全國。繼續(xù)抓好教師隊伍建設(shè)和學(xué)生群體的培養(yǎng)兩個重點，堅持科學(xué)素養(yǎng)與人文素養(yǎng)的培養(yǎng)相結(jié)合，堅持文化素養(yǎng)與身心健康并重，使學(xué)生基礎(chǔ)知識、創(chuàng)新精神以及實踐能力齊頭并進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，堅持以人為本，面向全體學(xué)生。
二、全期工作重點
(一)加強教師隊伍建設(shè)
1、本學(xué)期將繼續(xù)開展校內(nèi)教師互相聽課、互相評課活動，取長補短，鼓勵教師尤其是青年教師根據(jù)自身特點，盡快形成學(xué)生歡迎、家長放心、教學(xué)過硬，具有自身特點的教學(xué)風(fēng)格。
2、堅持集體備課制度，本學(xué)期將對各教研組的教研活動時間和內(nèi)容進(jìn)行考勤、登記和訪談并及時通報。充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，總結(jié)推廣優(yōu)秀教研組的先進(jìn)經(jīng)驗。
3、抓好師徒結(jié)對計劃制訂和落實，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用和傳、幫、帶作用，盡快縮短青年教師的成長周期。
(二)堅持教學(xué)常規(guī)管理
1、堅持校長、教務(wù)主任和教研組長三級教學(xué)管理體制，由教務(wù)主任直接負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)監(jiān)督、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)反饋、教學(xué)檢查，組織教研組長按時完成學(xué)校制定的各種教學(xué)活動。教研組長負(fù)責(zé)落實學(xué)校、教務(wù)處制定的各項教學(xué)計劃。
2、堅持三年以內(nèi)教齡的教師每學(xué)期都要上一次匯報課。建立有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加的“說課—上課—聽課—評課”制度。
3、堅持每學(xué)期定期調(diào)閱教師備課本、學(xué)生作業(yè)登記本，加強教學(xué)指導(dǎo)力度，加強教學(xué)監(jiān)督檢查力度。
(三)教學(xué)常規(guī)和要求
1、教師要深入鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。
要利用多種形式、多種渠道反饋各層次學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷修正教學(xué)方法，按新的課程標(biāo)準(zhǔn)和要求把課堂教學(xué)改革引向深入。教齡不滿三年的教師，上課要有詳細(xì)教案。已滿3年教齡的教師也要寫簡案，杜絕無教案進(jìn)教室上課。
2、教師布置作業(yè)要有目的性，針對性，杜絕作業(yè)布置的隨意性。
對于給學(xué)生布置的模擬、測驗、練習(xí)等套題，教師要做到不濫發(fā)，不超綱、不超前。一定要在下發(fā)前認(rèn)真分析、研究題目的難易程度、有無錯漏以及可行性。
3、教師要善于利用現(xiàn)代教育技術(shù)和手段進(jìn)行教學(xué)，從學(xué)生實際出發(fā)，根據(jù)教學(xué)需要，改善教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造思維，充分挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能。嘗試進(jìn)行常態(tài)編班下的分層教學(xué)，多與學(xué)生交流，使每一個學(xué)生都有所得，有所進(jìn)步。
4、充分發(fā)揮電教和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，從多角度、多層面構(gòu)建校園網(wǎng)平臺，積極引導(dǎo)學(xué)生充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，堅決抵制網(wǎng)絡(luò)游戲。
5、利用好外教資源，邀請外教參與外語組的主題教研和學(xué)生競賽，提高我校英語教師和學(xué)生的英語口語水平。
學(xué)校教務(wù)室個人工作計劃【篇8】
為進(jìn)一步加強教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，爭創(chuàng)省級示范性職業(yè)學(xué)校，根據(jù)學(xué)校實際情況，特制定如下工作計劃：
一、指導(dǎo)思想
牢固樹立和認(rèn)真落實_，在學(xué)校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以教學(xué)為中心，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以改革為動力，集中全體教師的智慧，為進(jìn)一步提升我校教育教學(xué)水平，爭創(chuàng)省級示范學(xué)校服務(wù)。
二、任務(wù)要求
1、制度建設(shè)更加完善。
2、常規(guī)管理更趨規(guī)范。
3、課程設(shè)置更富科學(xué)。
4、師資結(jié)構(gòu)更為合理。
三、具體措施
(一)抓好制度建設(shè)，完善辦學(xué)框架
在認(rèn)真繼續(xù)抓好《新化縣中小學(xué)教學(xué)目標(biāo)管理規(guī)程》貫徹實施的同時，廣泛征求全校教師意見，對原有的《教學(xué)目標(biāo)管理制度》再次進(jìn)行修訂，并提交校長室和職代會討論，以制定既適合我校實際情況，又富有人文關(guān)懷特色的科學(xué)的管理制度。
(二)抓好常規(guī)管理，促使辦學(xué)規(guī)范
1、堅持“四查一聽”，狠抓課堂教學(xué)
“四查”：一是檢查教案作業(yè)，教研組長對組內(nèi)教學(xué)人員每周一小查，教務(wù)處每月一大查，平時由教務(wù)處成員和主管教學(xué)的校長隨時抽查;二是檢查教學(xué)進(jìn)度;三是檢查教學(xué)出勤;四是檢查教學(xué)效果。所查結(jié)果一律登記到教學(xué)日志上，教工例會時詳細(xì)總結(jié)。
“一聽”是指加強聽課。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)深入一線隨時聽課，教務(wù)員、教研組長每周聽課不少于1節(jié)，其他教師每期聽課不少于10節(jié)。對聽課情況教務(wù)處將采取平時抽查，每月月底按時檢查的辦法進(jìn)行落實。
課堂教學(xué)檢查堅持“三個務(wù)必”：一是務(wù)必抓好課堂紀(jì)律，二是務(wù)必寫好能指導(dǎo)教學(xué)的教案;三是務(wù)必科學(xué)、合理、適量地布置作業(yè)，及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確地批閱作業(yè)。
2、堅持“三評一考”，檢查教學(xué)效果
每月對教師的教學(xué)情況進(jìn)行評價。具體操作方法為：堅持學(xué)生評價、教研組長評估和行政人員評定相結(jié)合的“三評”原則。對“三評”存有異議的，將考試學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，最后以考試定錘?！叭u一考”的最終目的是檢查教學(xué)效果。
(三)抓好課程改革，體現(xiàn)時代要求
根據(jù)教育部最新文件要求，將專業(yè)教學(xué)實際需要與學(xué)生成長規(guī)律有機結(jié)合，對原有的專業(yè)課程設(shè)置進(jìn)行改革，充分體現(xiàn)課程設(shè)置的科學(xué)性。同時，組織各教研組骨干人員，重新編寫專業(yè)教學(xué)大綱和課程教學(xué)大綱，使我校的專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)再上一個新的臺階。
(四)抓好師資培養(yǎng)，形成人才梯隊
1、抓好師德建設(shè)，培養(yǎng)育人模范
組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《職業(yè)道德法》等相關(guān)法律法規(guī)和各級各類學(xué)校先進(jìn)教師、先進(jìn)教育工作者的優(yōu)秀事跡，進(jìn)一步增強學(xué)校教師“育人先育已”、“打鐵先得自身硬”的意識，著力發(fā)現(xiàn)和表彰一大批育人模范，帶動全校教師一同前進(jìn)。凡課堂上出現(xiàn)“五不管”情況的教師，一經(jīng)查出，當(dāng)即停課!并不再予以安排工作!
2、搞好教研活動，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)
(1)堅持開好教研會，提升各組師資水平
每周星期二、星期五的第七節(jié)課定為教研活動時間。
每次教研活動要有具體內(nèi)容：諸如檢查教案、作業(yè)和聽課記錄;研究教學(xué)中的新情況、新問題;交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況，掌握學(xué)生思想動態(tài)，探討“雙差”生的教育培養(yǎng)方法;探討市場對人才需求的特點，與日俱進(jìn)，改革課程設(shè)置方案和教學(xué)大綱，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)教學(xué)改革。
為杜絕教研活動流于形式，提高教研活動質(zhì)量，教務(wù)處將進(jìn)一步加大對教研活動的檢查督促力度：檢查教研時間有沒有得到保證，檢查教研活動有沒有書面記錄，檢查教研活動有沒有貼近學(xué)校和本專業(yè)實際，檢查教研活動主題內(nèi)容有沒有真正落實到位。
(2)組織教師上好公開課，增強教師業(yè)務(wù)能力
公開課要認(rèn)真組織，精心安排。新調(diào)入的老師必須上好一堂公開課，每個教研組同時要確定1～2堂示范課。
對公開、示范課的要求是：
①教研組長提前3～5天通知授課人做好授課準(zhǔn)備，共同確定授課內(nèi)容后，實行集體備課;
②必須有教案的打印、速印資料;
③聽課后要本著幫助同事，互相學(xué)習(xí)的態(tài)度，客觀公正地進(jìn)行集體評課;
④評課時間要定在當(dāng)天進(jìn)行;
⑤本組教師無特殊情況，必須全部參加。
(3)互相促進(jìn)，以老帶新
近幾年以來，一大批大學(xué)畢業(yè)生來我校資教，這些教師對于新的工作崗位，還存在諸多不適之處，因此，要繼續(xù)開展“互相促進(jìn)，以老帶新”的傳、幫、帶活動。
(4)培養(yǎng)骨干，鑄造學(xué)科帶頭人
以省示范學(xué)校師資隊伍建設(shè)要求為藍(lán)本，通過選送、自修、等各種方式提升在職教師的素質(zhì)和水平，并有選擇地培養(yǎng)各組學(xué)科帶頭人，形成合理的學(xué)術(shù)梯隊和人才梯隊。
學(xué)科帶頭人產(chǎn)生的程序是：先采取教研組內(nèi)民主推薦和自愿報名相結(jié)合的方式，然后通過理論考試、實踐操作、學(xué)生評估、測驗學(xué)生等途徑，再由學(xué)校認(rèn)定。學(xué)科帶頭人確認(rèn)以后，應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校制定的方案，要求切實履行自身職責(zé)，將工作落到實處。
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