方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
工作方案的基本格式篇一
按照“標準化建設(shè)、精細化管理、規(guī)范化操作”的管理模式，建立我中心質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量目標，成立生活服務(wù)中心領(lǐng)導小組。
組 長：
副組長：
組 員：
明確生活服務(wù)中心經(jīng)理為安全質(zhì)量標準化工作總負責人，生活服務(wù)中心、副經(jīng)理全面配合開展各項工作，將生活服務(wù)中心劃分為4責任區(qū)，每個責任區(qū)指定一名負責人，確保安全質(zhì)量標準化工作的開展推進，具體責任區(qū)劃分如下：
（1）食堂管理 陳棟斌
（2）物業(yè)管理（兩堂一舍、浴室及托管運營管理） 曹功勝
（3）安保管理（場區(qū)交通秩序及保安形象） 段志剛
（4）綜合管理（井口急救站 、職業(yè)病防治） 安 磊
以實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展為導向，以貫徹落實公司安全質(zhì)量標準化工作為目標，通過細化分解工作任務(wù)，明確工作質(zhì)量標準，查找管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，全面提升全體員工的工作質(zhì)量；切實做到全力服從于大局，熱情服務(wù)于群眾，建立良好的后勤服務(wù)秩序，做到上標準崗，干標準活，杜絕安全責任事故，確保后勤服務(wù)工作滿足生產(chǎn)生活需要，為創(chuàng)建現(xiàn)代化標準示范礦井提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。
根據(jù)后勤工作的特點，按照iso9001質(zhì)量管理體系規(guī)定，建立我中心質(zhì)量管理體系目標及時間節(jié)點：
1、制定標準： 完成時間：20xx年xx月xx日前
1.1單身公寓標準；
1.2職工浴室標準；
1.3職工食堂標準；
1.4場區(qū)管理標準；
1.5辦公大樓管理標準。
2、工作職責、崗位職責、工作標準、崗位應(yīng)知應(yīng)會
完成時間：20xx年xx月xx日前
2.1各部室崗位職責
2.1綜合科崗位職責
2.1.1綜合主管崗位職責
2.2.2綜合科采購員崗位職責
2.2.3綜合科文員崗位職責（文件、檔案、合同管理）
2.2.4人事勞資考核員崗位職責
2.2.5庫房管理員崗位職責
2.2.6井口急救站管理員崗位職責
2.2.7職業(yè)衛(wèi)生工作管理員崗位職責
2.2工程物業(yè)科崗位職責
2.2.1工程物業(yè)主管崗位職責
2.2.2工程維修電工崗位職責
2.2.3水暖維修工崗位職責
2.2.4宿舍管理員崗位職責
2.4.5房卡發(fā)放員崗位職責
2.4.6保潔人員崗位職責
2.4.7洗衣房人員崗位職責
2.4.8浴室人員崗位職責
2.3安保科崗位職責
2.3.1安?？浦鞴軑徫宦氊?BR> 2.3.2安?？瓢脖Ｈ藛T崗位職責
2.3.3保安人員崗位職責
2.4食堂崗位職責
2.4.1食堂主管崗位職責
2.4.2食堂會計崗位職責
2.4.3食堂出納崗位職責
2.4.4食堂充卡員崗位職責
2.4.5食堂采購崗位職責
2.4.6食堂庫管員崗位職責
2.4.7食堂廚師崗位職責
2.4.8食堂服務(wù)員崗位職責
2.4.9食堂操作人員崗位職責
2.5各崗位工作標準及應(yīng)知應(yīng)會
3、各項管理制度
3.1生活服務(wù)中心綜合管理制度
3.2會議管理制度
3.3印章管理制度
3.4檔案管理制度
3.5合同管理制度
3.6維修管理制度
3.7環(huán)境管理制度
3.8環(huán)境衛(wèi)生管理制度
3.9綠化管理管護制度
3.10要害場所管理制度
3.11停車場管理制度
3.12職工食堂管理制度
3.13公寓管理制度
3.14洗衣房管理制度
3.15浴室管理制度
3.16消防安全管理制度
3.17辦公生活低值易耗品管理制度
3.18辦公、生活物品閑置、報廢處理制度
4、辦公家具資產(chǎn)管理制度
4.1辦公家具資產(chǎn)管理制度
4.2耗材更換維修管理制度
4.3物資出入庫管理制度
5、托管運營單位管理制度
5.1污水排放、凈化水處理管理制度
5.2鍋爐房管理制度
5.3辦公、生活及場區(qū)保潔管理制度
5.4餐廳管理制度
5.5安全保衛(wèi)管理制度
6、業(yè)務(wù)流程圖 操作規(guī)程 操作規(guī)范
6.1業(yè)務(wù)流程圖
6.1.1綠化服務(wù)業(yè)務(wù)流程圖
6.1.2環(huán)衛(wèi)服務(wù)業(yè)務(wù)流程圖
6.1.3保安服務(wù)業(yè)務(wù)流程圖
6.1.4水、暖、電維修業(yè)務(wù)流程圖
6.1.5食堂業(yè)務(wù)流程圖
6.1.6公寓（單職樓）業(yè)務(wù)流程圖
6.1.7洗衣房業(yè)務(wù)流程圖
6.1.8 浴室業(yè)務(wù)流程圖
6.1.9鍋爐房業(yè)務(wù)流程圖
6.1.10鍋爐房水質(zhì)化驗業(yè)務(wù)流程圖
6.1.11污水處理業(yè)務(wù)流程圖
6.1.12出入通行證管理業(yè)務(wù)流程圖
6.1.13顧客投訴接待業(yè)務(wù)流程圖
6.2崗位技術(shù)操作規(guī)程
6.2.1 電工安全技術(shù)操作規(guī)程
6.2.2機修工操作規(guī)程
6.2.3水暖維修安全技術(shù)操作規(guī)程
6.2.4機電維修操作規(guī)程
6.2.5焊接操作規(guī)程
6.2.6電梯工操作規(guī)程
6.2.7園林綠化種植管護操作規(guī)程
6.3設(shè)備操作規(guī)程
6.3.1鍋爐安全技術(shù)操作規(guī)程
6.3.2鍋爐、熱風爐控制臺操作規(guī)程
6.3.3上煤機控制臺操作規(guī)程
6.3.4水質(zhì)處理操作規(guī)程
6.3.5消毒蒸車操作規(guī)程
6.3.6蒸汽消毒鍋操作規(guī)程
6.3.7調(diào)溫多功能蒸炒鍋操作規(guī)程
6.3.8和面機操作規(guī)程
6.3.9揉面機操作規(guī)程
6.3.10饅頭機操作規(guī)程
6.3.11電餅鐺操作規(guī)程
6.3.12蒸車的操作規(guī)程
6.3.13洗衣機操作規(guī)程
6.3.14脫水機操作規(guī)程
6.3.15烘干機操作規(guī)程
6.3.16垃圾車操作規(guī)程
7、應(yīng)急預(yù)案
7.1 生活服務(wù)中心應(yīng)急預(yù)案
7.2重大事故應(yīng)急救援預(yù)案
7.3電梯運行事故應(yīng)急預(yù)案
7.4 鍋爐運行事故預(yù)案
7.5各種火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案
7.6食物中毒應(yīng)急預(yù)案
7.7冬季防寒抗災(zāi)應(yīng)急預(yù)案
7.8夏季“三防”工作應(yīng)急預(yù)案
7.9停水停電應(yīng)急預(yù)案
8、制定考核辦法
8.1質(zhì)量標準化綜合管理考核辦法
8.2星級服務(wù)實施辦法
8.3星級員工考核辦法
1、職工公寓管理。國家沒有統(tǒng)一標準，參照兄弟單位，結(jié)合公司實際情況，職工宿舍要實現(xiàn)公寓化管理，應(yīng)每層配備4名人員，需每棟樓需配備24人，實際配備每棟樓6人，服務(wù)人員配備不足，每棟公寓需增加18名服務(wù)人員；
2、場區(qū)車輛管理工作。根據(jù)場區(qū)設(shè)計，結(jié)合實際使用情況，進行功能分區(qū)，按標準對場區(qū)內(nèi)公路及路口設(shè)計指示牌、劃線，以規(guī)范場區(qū)車輛管理；
3、場區(qū)內(nèi)標示牌管理工作。按照公司企業(yè)文化理念規(guī)范要求，協(xié)助黨群部制作統(tǒng)一標示牌，規(guī)范場區(qū)管理，展示企業(yè)形象。
4、規(guī)范出入管理。同辦公室共同協(xié)商制作胸卡，胸卡上顯示相片、姓名、部室及職務(wù)等有效信息。佩戴胸卡，使用車輛通行證，能有效的控制外部人員非公事進入場區(qū)及辦公區(qū)域，規(guī)范辦公區(qū)域人員、車輛的出入管理。
5、浴室管理工作。按照標準化標準，需將浴室所需物品統(tǒng)一配置擺放，做到浴室全部同時啟用，并安排服務(wù)人員全天候服務(wù)，做到浴室衛(wèi)生潔凈。但目前浴室人員配備不足，要做到標準化標準，需增加部分服務(wù)人員。
6、食堂管理工作。成立食堂監(jiān)督管理小組，對食堂的運轉(zhuǎn)進行監(jiān)督檢查指導。狠抓食堂管理制度，嚴格采購驗收關(guān)，從源頭上把好質(zhì)量關(guān)，保證菜品安全衛(wèi)生；每周制定標準菜譜，張貼于公告欄，按照菜譜配備菜品，并及時了解職工需求，隨時調(diào)整菜品種類、樣式，以滿足職工生活需要；利用業(yè)余時間組織員工進行技能培訓，提高服務(wù)技巧，提升服務(wù)質(zhì)量。
7、建立蔬菜大棚園區(qū)，精心種植各類蔬菜，保證蔬菜供應(yīng)質(zhì)量，為職工食堂提供新鮮健康的綠色蔬菜。
8、完善制度管理工作。將各部門、各崗位制度、操作規(guī)程及業(yè)務(wù)流程按企業(yè)文化理念要求，制作成牌板，懸掛上墻，讓人人熟知崗位職責、操作規(guī)范及業(yè)務(wù)流程，做到上標準崗，干標準活。
9、按照國家職業(yè)病防治條例，聯(lián)合相關(guān)部室開展好職業(yè)病防治的各項具體工作，按要求配置勞動保護裝備及設(shè)施，加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測，提高職業(yè)健康監(jiān)護水平，降低職業(yè)病發(fā)病率，杜絕重大職業(yè)中毒事故發(fā)生。
10、建立井口急救站，承擔公司職工常見病的診治和礦井傷員的現(xiàn)場急救、監(jiān)護轉(zhuǎn)送工作，負責對公司職工普及急救知識和技能培訓，并需與當?shù)赜匈Y質(zhì)的醫(yī)院或醫(yī)療結(jié)構(gòu)簽訂救護（急救）服務(wù)保障協(xié)議。
11、規(guī)范托管運營管理，加大考核力度，組織定期、不定期的檢查、抽查工作。定期對凈化水站及污水處理站進行水質(zhì)化驗，保證飲用水符合國家標準要求，使用安全；污水排放符合環(huán)保要求；對鍋爐房的安全運營進行操作進行檢查，滿足場區(qū)辦公、住宿供暖及浴室熱水供應(yīng)需求；對場區(qū)、辦公區(qū)域及職工公寓的環(huán)境衛(wèi)生檢查、抽查，營造一個干凈衛(wèi)生的辦公生活環(huán)境。
12、加大培訓管理工作。組織全體職工貫徹學習質(zhì)量標準化標準，提高思想認識，規(guī)范操作行為，更新觀念，增強服務(wù)意識，全心全意為安全生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。強化業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的提高，增加服務(wù)能力和水平，樹立“整潔、文明、協(xié)調(diào)、高效”的良好形象，把場區(qū)營造成“環(huán)境優(yōu)美、和諧文明”的辦公、生活場區(qū)，不斷提升我公司的外部形象。
工作方案的基本格式篇二
按照“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”和“屬地管理”的原則，各村、各單位要加強矛盾糾紛和隱患的排查工作，全面掌握不穩(wěn)定因素；對矛盾糾紛和隱患要采取有效措施妥善化解，確保不發(fā)生新的重大重復訪戶，徹底解決一批復雜疑難信訪問題，化解積案，減少存量；按照 “大事不出，小事減少，管理嚴格，秩序良好”的要求，確保實現(xiàn)到區(qū)以上非正常訪和集體訪“雙零”指標。
（一）積極預(yù)防
1、源頭預(yù)防，評估風險。各村、各單位在研究重大決策和實施重點工程建設(shè)前，做到工作前置、關(guān)口前移，充分聽取各方面的意見，深入分析論證，評估矛盾糾紛，最大限度地反映不同群體的合理要求，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生。
2、超前排查，提前化解。堅持基層周排查、鎮(zhèn)月排查和重點敏感時期天天排查相結(jié)合，將矛盾糾紛和隱患全部納入工作視線，建立臺賬，掛賬處理。對確定的重點矛盾糾紛及隱患逐級實行領(lǐng)導包案，加大解決力度。做到“排查不留死角，化解不留積案”。
3、加強辦理，妥善解決。各村、各單位要高度重視初信初訪工作，對一般性的問題，要專人負責，按程序辦理；對影響較大的問題，要實行領(lǐng)導包案，成立工作組，相關(guān)部門共同參與辦理，確保初信初訪一次性解決，避免發(fā)生重復訪。
4、完善預(yù)案，積極穩(wěn)控。對突出信訪問題的重點人員、纏訪人員，責任單位與公安部門密切配合，研究制定穩(wěn)控預(yù)案，明確責任人，加強動態(tài)監(jiān)控，嚴密盯防，死看死守。按照“誰包案、誰負責”和“一包到底”的原則，研究制定信訪積案的解決方案，加大化解力度，確保年內(nèi)妥善化解。
5、加強宣傳，正確引導。大力宣傳《信訪條例》等法律法規(guī)、學法守法先進典型、促進社會和諧的經(jīng)驗做法等，適時對非正常訪典型案件進行曝光，教育和引導群眾依法反映訴求。相關(guān)部門要加強奧運宣傳，增強信訪群眾特別是非正常訪人員的愛國熱情和民族意識，自覺規(guī)范信訪行為。
（二）處置化解
1、加強信息預(yù)警工作，及時啟動應(yīng)急預(yù)案
發(fā)揮鎮(zhèn)三級調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)中信訪信息員的作用，加強信息預(yù)警報送工作，做到信息靈敏。一旦發(fā)現(xiàn)訪苗頭，要立即向鎮(zhèn)黨政辦、信訪辦、派出所等相關(guān)部門報送情況，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，加強處置和勸返工作，將訪群眾穩(wěn)控在鎮(zhèn)內(nèi)。
2、對發(fā)生到區(qū)以上集體訪的處置工作
發(fā)生群眾到區(qū)集體訪或圍堵區(qū)委區(qū)政府大門時，責任單位主要領(lǐng)導必須及時趕到現(xiàn)場與公安、綜治、信訪等部門做好現(xiàn)場處置。
3、對發(fā)生越級訪的處置工作
發(fā)生群眾越級訪時，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，責任單位主要領(lǐng)導必須趕到現(xiàn)場，與公安、綜治、信訪等部門共同做好處置、勸返工作。發(fā)生問題突出、情況緊急、規(guī)模較大的越級進京集體訪時，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導要及時趕到現(xiàn)場，做好處置、勸返工作。
4、對非正常訪的處置工作
派出所要依法將群眾勸離；對到區(qū)委、區(qū)政府和市委、市政府的集體訪，要對組織、煽動、幕后操作人員進行訓誡談話；對到國家重點地區(qū)的非正常集體訪，要逐一進行訓誡談話，對違反法律規(guī)定的，要依法嚴肅處理；加強對非正常訪重點人的防范，避免發(fā)生重復訪。
5、對到區(qū)以上集體訪、聯(lián)名信和隱患、苗頭性問題的化解
派出所、綜治辦和信訪辦等有關(guān)部門與責任單位要認真分析研判，對集體訪、聯(lián)名信等信訪突出問題，責任單位要積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，聯(lián)合辦理。對隱患、苗頭性問題，要采取“雙向承諾”和入戶走訪等多種形式，把矛盾糾紛控制在基層。能當時解決的，要立即解決；一時難以解決的，要向群眾講清原因；不能解決的，要做好群眾的思想教育疏導工作。鎮(zhèn)加強矛盾糾紛和隱患的排查工作方案
6、建立工作平臺，加強相互溝通
每月5日前，由鎮(zhèn)主管領(lǐng)導牽頭，組織鎮(zhèn)“無重大重復訪戶”工作領(lǐng)導小組成員單位共同分析信訪矛盾隱患，研究會商重大疑難復雜信訪問題的解決方案。領(lǐng)導小組辦公室對基層排查出的矛盾糾紛和隱患，實行月匯總、月通報制度，對發(fā)生的突出信訪問題形成工作動態(tài)，及時報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和區(qū)相關(guān)部門，為領(lǐng)導決策提供第一手資料。
鎮(zhèn)信訪辦：負責實現(xiàn)“無重大重復訪戶”的牽頭工作；組織協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)各部門、各村、各單位積極開展矛盾糾紛排查化解工作；負責對排查出的重點矛盾糾紛建立臺帳，明確包案領(lǐng)導、責任單位、工作職責；督辦各部門、各單位的控制化解工作；對于發(fā)生的越級訪和非正常訪，負責啟動勸返預(yù)案，開展勸返工作，并負責與區(qū)有關(guān)部門協(xié)調(diào)，最大限度減少社會影響。負責對領(lǐng)導包案及重大重復訪案件重點督辦，確保信訪案件辦理落實到位。
鎮(zhèn)紀委：負責對群眾反映的國家機關(guān)工作人員違法違紀行為等信訪問題的調(diào)查處理；負責對農(nóng)村干群矛盾和兩委干部違法違紀問題的調(diào)查處理；對因工作不利引發(fā)信訪突出問題或造成重大社會影響的，嚴肅追究責任。
鎮(zhèn)組織部：負責抓好全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，解決好基層組織建設(shè)中存在的矛盾和問題；加強農(nóng)村兩委干部的教育和管理，提高解決矛盾糾紛的能力和水平；與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，調(diào)查處理農(nóng)村干群矛盾及兩委干部違法違紀問題。
鎮(zhèn)宣傳部：負責宣傳《信訪條例》等法律法規(guī)、學法、守法先進典型和做好信訪工作的經(jīng)驗做法；加強奧運宣傳，增強信訪群眾特別是非正常訪人員的愛國熱情和民族意識，自覺維護國家形象。
農(nóng)發(fā)辦：負責黨在農(nóng)村各項方針、政策的貫徹落實，源頭預(yù)防和減少矛盾糾紛；負責涉及農(nóng)村政策信訪問題的排查化解工作。
鎮(zhèn)司法所：負責法律宣傳、教育和援助，積極引導群眾依法有序訪；在各村設(shè)立法律工作站、調(diào)解室等，配備調(diào)解員，使司法調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解有機結(jié)合，把矛盾糾紛化解在基層。
鎮(zhèn)社保所：負責摸排全鎮(zhèn)勞務(wù)用工情況，嚴格執(zhí)法，確保不出現(xiàn)企業(yè)惡意拖欠、損害職工利益而影響社會穩(wěn)定的問題。
鎮(zhèn)村建科：負責對違反土地政策行為的查處和糾正；負責土地權(quán)屬管理，依法化解土地權(quán)屬糾紛；協(xié)調(diào)化解土地糾紛的歷史遺留問題。
鎮(zhèn)社會事務(wù)管理科：負責指導城鄉(xiāng)基層政權(quán)建設(shè)和群眾自治組織建設(shè)，源頭預(yù)防和減少矛盾糾紛；掌握部隊退役人員的思想動態(tài)，按政策妥善安置，避免引發(fā)退役人員訪；排查化解社會福利、農(nóng)村自治組織建設(shè)等方面存在的矛盾糾紛和隱患。
派出所：負責維護信訪秩序，制止違法行為；加強對圍堵鎮(zhèn)、區(qū)政府大門集體訪和進京非正常訪的處置、勸返工作；與責任單位配合，做好重點訪人員的穩(wěn)控工作。
經(jīng)濟管理科：負責對全鎮(zhèn)村級財務(wù)、土地收益使用分配、土地承包合同的規(guī)范化管理，加強對村干部任職期間的審計，源頭預(yù)防和化解矛盾糾紛；解決好農(nóng)村土地承包、集體資產(chǎn)管理使用等方面存在的矛盾和隱患。
各村：按照“分級負責”和“屬地管理”原則，負責轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛和隱患的排查化解工作。
鎮(zhèn)人大要積極發(fā)揮人大代表的作用，廣泛深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾民意，及時向有關(guān)部門反映，協(xié)助做好化解工作；團委、婦聯(lián)等部門要積極發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合黨委、政府做好矛盾糾紛排查化解工作。
工作方案的基本格式篇三
根據(jù)市人力資源和社會保障局年初下達的新增就業(yè)工作目標，結(jié)合我街道勞動保障工作的實際情況，根據(jù)各社區(qū)、村的人員狀況，現(xiàn)將各項工作指標層層分解，落實到各社區(qū)、村，望各社區(qū)、村認真完成各項工作指標。
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：1630人；
2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)：354人；
3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)：132人；
4、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)：420人；
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、小2寸彩色照片1張；
2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張、小2寸彩色照片1張；
3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張、小2寸彩色照片1張、就業(yè)困難人員認定表（附求職登記表1張、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張）、就業(yè)援助協(xié)議書（見附頁）；
4、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)：每月將轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出人員錄入《省就業(yè)信息管理系統(tǒng)》并制定臺賬，臺賬形成后填寫《省農(nóng)村勞動力資源情況調(diào)查表》。
1、每季度末15日之前將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員名冊（按戶口年齡，男年齡在16-60歲，女年齡在16-55歲）、用人單位空崗報告單、新增就業(yè)人員中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員名冊、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員中就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)人員名冊、農(nóng)村勞動力異地轉(zhuǎn)移人員名冊（村報表）、就近就地轉(zhuǎn)移農(nóng)民工統(tǒng)計表（村報表）、城鄉(xiāng)“雙困”統(tǒng)計表，以紙質(zhì)和電子表格的形式上報街道勞動保障事務(wù)所；
2、每季度末20日到街道勞動保障事務(wù)所統(tǒng)一匯制就業(yè)援助工作情況報表、城鎮(zhèn)新增就業(yè)有關(guān)情況統(tǒng)計表、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員情況報表、就業(yè)再就業(yè)工作月度進展情況報表、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助專項工作情況統(tǒng)計表。
各社區(qū)、村要認真落實各項指標任務(wù)，按時完成各項指標任務(wù)完成情況。
工作方案的基本格式篇四
為深入推進文明城市創(chuàng)建，按照市、區(qū)文明委部署要求，開展幸福中路文明示范路創(chuàng)建活動，根據(jù)區(qū)文明委創(chuàng)建示范路責任一覽表分工任務(wù)要求，明確我局創(chuàng)建活動任務(wù)。結(jié)合工作實際，制定如下實施方案。
以省級文明城市創(chuàng)建為契機，以幸福中路為重點路段，搞好文明示范路建設(shè)，以點帶面，不斷輻射，著力構(gòu)建文明整潔、優(yōu)美有序的城市環(huán)境。
根據(jù)區(qū)文明委的部署，我局圍繞“規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營秩序”創(chuàng)建這一目標，將強化網(wǎng)吧日常監(jiān)管，加大網(wǎng)吧專項治理力度，切實增強網(wǎng)吧經(jīng)營業(yè)主的法治意識，杜絕網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人和超時經(jīng)營現(xiàn)象，全面取締黑網(wǎng)吧，嚴厲打擊利用互聯(lián)網(wǎng)制作、傳播淫穢色情信息等違法行為，形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制。
我局“規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營秩序”創(chuàng)建活動共分為：組織發(fā)動、實施落實、完善提升三個階段。
（一）組織發(fā)動階段（7月30日至8月10日）
成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，召開相關(guān)人員專題會議，全面學習、傳達貫徹上級有關(guān)精神，結(jié)合本系統(tǒng)實際，制定活動方案，布署工作任務(wù)，利用有關(guān)媒體宣傳創(chuàng)建活動內(nèi)容、意義等，營造濃厚氛圍。
（二）實施落實階段（8月11日至10月31日）
全面推進創(chuàng)建工作，開展幸福中路網(wǎng)吧專項治理，加大網(wǎng)吧監(jiān)管力度，從嚴查處網(wǎng)吧接納未成年人、超時等違規(guī)經(jīng)營行為，積極配合工商、公安等部門取締黑網(wǎng)吧、查處網(wǎng)上制作、傳播淫穢色情信息，落實網(wǎng)吧監(jiān)管責任；幸福中路上的電影院創(chuàng)建做到場所安靜、文明、秩序良好，無大聲喧嘩、污言穢語、嬉戲吵鬧現(xiàn)象并有醒目的禁煙標志。
（三）完善提升階段（11月1日至12月31日）
嚴格對照文明城市創(chuàng)建要求，對創(chuàng)建的幸福中路網(wǎng)吧、電影院進行“回頭看”，認真查找不足，切實加以整改，全面完善創(chuàng)建各類臺賬資料。
1.局創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組要加強對此項工作的組織領(lǐng)導，結(jié)合工作實際，定期召開有關(guān)工作會議，學習、傳達上級有關(guān)精神，安排布置好創(chuàng)建工作。
2.區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊是幸福中路文明示范路創(chuàng)建工作的具體責任單位，要精心組織開展網(wǎng)吧、電影院專項治理活動，積極履行職責，切實發(fā)揮好文化主管部門的作用。
3.加強與文明辦、公安、工商等部門的聯(lián)系，互通有關(guān)信息，積極協(xié)調(diào)配合，探索網(wǎng)吧長效管理機制建設(shè)，形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制，不斷提高創(chuàng)建工作水平。
工作方案的基本格式篇五
為全區(qū)農(nóng)村居民建立健康檔案制度是落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的重要內(nèi)容，是促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等的重要舉措，居民健康檔案是居民享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要體現(xiàn)，是醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為居民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的有效工具，是各級政府制定衛(wèi)生政策的參考依據(jù)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（20xx—20xx年）的通知》（國發(fā)〔20xx〕12號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革20xx年工作安排的通知》（國辦函〔20xx〕75號）和《衛(wèi)生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見》（衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕70號）等有關(guān)文件提出的建立居民健康檔案相關(guān)工作任務(wù)，現(xiàn)就建立全區(qū)農(nóng)村居民健康檔案制定以下工作方案：
以鎮(zhèn)（街道）為單位，按照《農(nóng)村居民健康檔案管理規(guī)范（20xx版）》的內(nèi)容要求，到20xx年底，建立健康檔案的農(nóng)業(yè)人口數(shù)不低于轄區(qū)農(nóng)業(yè)人口數(shù)的95%，到20xx年建檔率達到98%以上。同時把老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、慢性病人等重點人群健康檔案建立作為工作重點。
（一）政策引導，居民自愿。在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中，加強宣傳，引導農(nóng)村居民積極參與建檔。
（二）重點突出，循序漸進。以老年人、慢性病患者、孕產(chǎn)婦、0－3歲兒童等為重點，逐步擴展到全人群。
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（三）規(guī)范建檔，有效使用。規(guī)范健康檔案的建立、使用和管理，保證健康信息的連續(xù)性，并逐步實現(xiàn)電子健康檔案信息化。
（四）資源整合，信息共享。以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為基礎(chǔ)，充分利用轄區(qū)相關(guān)資源，共建、共享農(nóng)民居民電子健康檔案信息。
堅持農(nóng)民知情同意并自愿參與的原則，結(jié)合實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化和推行新農(nóng)合制度等醫(yī)改重點改革任務(wù)，在區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室通過周期性健康體檢、院內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、入戶調(diào)查等多種形式，獲取農(nóng)民健康基本信息，建立居民健康檔案。堅持以家庭為單位統(tǒng)一建立農(nóng)村居民健康檔案，健康檔案應(yīng)包括農(nóng)村居民個人健康檔案和家庭健康檔案。首次建檔原則上由鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）負責，村衛(wèi)生室協(xié)助完成。更新檔案可由鎮(zhèn)、村醫(yī)療機構(gòu)共同完成。
建立農(nóng)民家庭健康檔案時要照衛(wèi)生部下發(fā)的《20xx版規(guī)范》和《健康檔案基本架構(gòu)和數(shù)據(jù)標準（試行）》（衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕46號）等有關(guān)文件要求建立電子化的健康檔案。逐步實現(xiàn)農(nóng)村居民健康檔案與疾病控制、婦幼保健、醫(yī)院管理、新農(nóng)合等各有關(guān)信息系統(tǒng)之間的互聯(lián)互通，構(gòu)建以健康檔案為基礎(chǔ)的區(qū)域衛(wèi)生信息平臺，實現(xiàn)健康信息資源共有共享共用。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）和村衛(wèi)生室要指定專兼職人員負責健康檔案的管理。在建檔農(nóng)村居民復診或接受隨訪過程中，要及時記錄、補充、更新和完善相關(guān)的健康檔案資料，并定期進行整理、核查，以掌握轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民的健康動態(tài)變化情況。要有效使用農(nóng)村居民健康檔案，鄉(xiāng)、村醫(yī)務(wù)人員根據(jù)健康檔案提供的動態(tài)信息，采取相應(yīng)的適宜技術(shù)和措施，有針對性地開展健康教育、醫(yī)療、預(yù)防、保健和康復等服務(wù)。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所要充分發(fā)揮健康檔案的作用，推進轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，為農(nóng)民群眾提供更多的上門服務(wù)、定期訪視等便民服務(wù)，積極開展健康促進，實現(xiàn)對農(nóng)民的健康管理。鼓勵充分利用電子化健康檔案等有關(guān)信息資源，為農(nóng)村居民提供更加方便、快捷、高效的公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)，最大限度地方便農(nóng)民群眾看病就醫(yī)。
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要把建立農(nóng)村居民健康檔案工作作為落實促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化和轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式的重要舉措，提高認識，加強領(lǐng)導，確保扎實開展農(nóng)村居民健康檔案工作，將預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針落到實處。
要嚴格按照工作要求，建立績效考核制度，制定以結(jié)果為導向的考核評價標準，對健康檔案的建立、使用和管理等情況進行全面考核，考核結(jié)果與財政安排的相關(guān)補助資金掛鉤。 大學排名
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要結(jié)合實際確定各自工作目標，發(fā)揮好技術(shù)指導作用，制定切實可行的實施方案，完善有關(guān)健康檔案建立、使用和管理等方面的長效制度，注重加強相關(guān)制度建設(shè)。
要加強動態(tài)監(jiān)測和管理，做好健康檔案有關(guān)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的匯總、整理和分析等信息統(tǒng)計工作。20xx年農(nóng)民健康檔案統(tǒng)計基數(shù)暫以按照《20xx版規(guī)范》建立的農(nóng)民健康檔案份數(shù)予以統(tǒng)計。
20xx年是按照《20xx版規(guī)范》建立農(nóng)村居民健康檔案工作的啟動年，各單位要認真貫徹落實有關(guān)文件精神，從以下幾方面做好建立農(nóng)村居民健康檔案試點工作。
（20xx年10月）各鎮(zhèn)（街道）要對建立健康檔案的重要意義進行廣泛宣傳，提高農(nóng)民群眾的健康意識，引導農(nóng)民自覺自愿參與健康查體建檔工作。
（20xx年10月20日-30日）對本單位及村衛(wèi)生所相關(guān)醫(yī)務(wù)人員進行培訓，使其充分了解相關(guān)政策和工作要求，掌握健康檔案建立、使用和管理的基本技術(shù)和方法。 大學排名
（20xx年xx月xx日前）各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要結(jié)合本地實際，制定切實可行的工作方案，要制定建立、使用、管理健康檔案等方面的工作制度和相關(guān)技術(shù)方案，確保試點工作順利開展。
（20xx年xx月-xx月）以鎮(zhèn)（街道）為單位對各行政村開展農(nóng)村居民健康調(diào)查，對重點人群進行健康查體，完成《20xx版規(guī)范》農(nóng)民健康檔案的建立，建檔率以鎮(zhèn)（街道）為單位達到95%以上，電子健康檔案輸入完成達到30%以上。
工作方案的基本格式篇六
各村（居）委會、各有關(guān)單位：
為確保全鎮(zhèn)火災(zāi)形勢持續(xù)平穩(wěn)，堅決預(yù)防重特大火災(zāi)事故發(fā)生，鎮(zhèn)政府決定自即日起至xx年9月25日，在全鎮(zhèn)組織開展夏季消防安全大檢查工作，特制定本方案。
各村（居）、部門、社會單位依法履行消防安全職責，按照“標本兼治、重在治本、綜合治理”的原則，堅持問題導向，大力推進公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以消防安全“四個能力”建設(shè)為核心，突出重點企業(yè)、重點場所、重點區(qū)域、勞動密集型企業(yè)、重大火災(zāi)隱患單位，全力排查整治火災(zāi)隱患，最大限度預(yù)防重特大火災(zāi)事故，確保全鎮(zhèn)消防安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。
鎮(zhèn)政府成立夏季消防安全大檢查工作組織領(lǐng)導機構(gòu)，在鎮(zhèn)公安派出所設(shè)立辦公室，具體負責組織協(xié)調(diào)和檢查指導工作。
（一）重點企業(yè)。以石油化工等易燃易爆企業(yè)為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防設(shè)施運行和維護保養(yǎng)，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏，儲備滅火藥劑，滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練，建立專職消防隊，人員消防安全教育培訓等情況。
（二）重點場所。以商場、養(yǎng)老院、學校、醫(yī)院、公共娛樂場所等人員密集場所和寺廟、歷史紀念建筑、珍藏重要文物的博物館、古村鎮(zhèn)等文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、消防安全管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設(shè)施運行和維護保養(yǎng)，人員安全疏散，用火用電管理，違章搭建可燃泡沫夾芯板建筑，違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所，滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練等情況。
（三）重點區(qū)域。出租房屋是否存在“群租房”現(xiàn)象；“九小場所”、出租房屋是否存在經(jīng)營、儲存、住宿設(shè)在同一建筑內(nèi)的“三合一”問題；是否有違章用火、用電、用氣、用油行為；是否存在消防車道不暢、消防水源缺乏等影響滅火救援行動的區(qū)域性問題。
（四）勞動密集型企業(yè)。按照國務(wù)院安委會部署要求，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防設(shè)施運行和維護保養(yǎng)，消防安全檢查巡查，違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所等情況，解決勞動密集型企業(yè)集中區(qū)域消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實部門監(jiān)管責任，建立長效機制。
（五）重大火災(zāi)隱患單位。對省、市、區(qū)政府掛牌督辦的重大火災(zāi)隱患，重點檢查整改方案、整改責任、整改期限和整改措施的制定和落實情況。
（六）公共消防設(shè)施和多種形式消防隊伍建設(shè)。
1．城鄉(xiāng)消防規(guī)劃編制情況。進一步完善洪藍鎮(zhèn)的消防規(guī)劃、消防專篇編制修訂情況。
2. 公共消防設(shè)施建設(shè)情況。加快市政消火栓的建設(shè)。
3. 多種形式消防隊伍建設(shè)情況。
（一）動員部署階段（6月3前）。各有關(guān)部門、各村（居）結(jié)合本地實際，制定具體實施方案，明確各階段工作任務(wù)和排查整治重點，召開專門會議動員部署，細化分解工作任務(wù)、措施和責任，組織有關(guān)部門、發(fā)動社會單位和基層組織落實工作要求，全面部署排查整治工作。
（二）綜合整治階段（9月20日前）。采取綜合措施，分行業(yè)、分區(qū)域開展排查，摸清單位底數(shù)、掌握單位基本情況，集中整治火災(zāi)隱患，查處消防違法行為。安監(jiān)、三產(chǎn)、民政、文化、宗教、旅游、衛(wèi)生、教育等行業(yè)部門落實部門監(jiān)管職責，根據(jù)行業(yè)系統(tǒng)特點組織開展消防安全檢查，分級、分類制定消防安全工作標準和工作制度，以標準化促進管理規(guī)范化。社會單位開展自查自改，明確落實整治責任，提高自我管理水平。
（三）總結(jié)通報階段（9月22日前）。鎮(zhèn)夏季消防安全大檢查工作辦公室對各村（居）、各有關(guān)部門夏季消防安全大檢查工作情況進行匯總分析，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找工作不足，研究建立提高單位消防安全自我管理水平和火災(zāi)隱患常態(tài)化排查治理長效機制。
（一）政府強化組織領(lǐng)導。各村（居）、各部門區(qū)迅速成立由主要領(lǐng)導牽頭組織的領(lǐng)導機構(gòu)，加強統(tǒng)籌調(diào)度，確保工作順利開展。牽頭相關(guān)部門對消防規(guī)劃編修，消防隊站、市政消火栓、消防裝備建設(shè)等情況開展檢查，督促落實建設(shè)任務(wù)，提升建設(shè)水平。對火災(zāi)隱患突出、火災(zāi)事故多發(fā)的行業(yè)、系統(tǒng)和區(qū)域，組織有關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，推動火災(zāi)隱患整改，并將排查整治情況納入行業(yè)、系統(tǒng)單位綜合考評內(nèi)容。
（二）行業(yè)部門依法排查。各部門、各單位要按照法定職責開展火災(zāi)隱患排查整治并建立檔案臺賬，防止失控漏管。鎮(zhèn)派出所對列管的單位開展排查整治。對相關(guān)部門排查人員開展消防業(yè)務(wù)培訓，提供消防技術(shù)咨詢，配合相關(guān)部門整治火災(zāi)隱患，查處消防違法行為；安監(jiān)站排查整治易燃易爆危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的消防安全隱患，重點檢查防火防爆防雷防泄漏措施落實情況；教育部門排查整治學校、幼兒園及其他教育培訓機構(gòu)的消防安全隱患；衛(wèi)生部門排查整治醫(yī)院、診所及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位的消防安全隱患；市容辦拆除占用建筑防火間距和消防車通道的違章搭建，依法查處已建建筑擅自改變建筑使用性質(zhì)的違法行為；民政部門排查整治敬老院等社會福利機構(gòu)的消防安全隱患；三產(chǎn)辦排查整治商貿(mào)服務(wù)單位的消防安全隱患；旅游辦排查整治星級賓館、飯店、旅游景區(qū)的消防安全隱患；文體中心排查整治公共娛樂場所、文物古建筑和圖書館的消防安全隱患；宣傳部門排查整治各類宗教活動場所的消防安全隱患；市場監(jiān)督管理局洪藍分局對領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的單位消防行政許可情況進行核查，依法注銷或者吊銷違反消防法律法規(guī)，不符合消防技術(shù)規(guī)范規(guī)定的單位，取締無照經(jīng)營場所；自來水公司查清全鎮(zhèn)市政消火栓底數(shù)，積極推進完成市政消火栓建設(shè)任務(wù)；鎮(zhèn)建管中心加快完善洪藍鎮(zhèn)消防規(guī)劃的修編；鎮(zhèn)派出所對重點防火單位及部分租賃廠房開展排查整治，配合其他部門開展排查整治，并會同鎮(zhèn)綜治辦將消防安全納入基層綜治或城市社會服務(wù)管理平臺實體運行，組織網(wǎng)格長、網(wǎng)格員排查整治社區(qū)（村）范圍內(nèi)的群租房等人員集中居住建筑以及其余單位、場所的'消防安全隱患。
（三）嚴格整治火災(zāi)隱患。相關(guān)部門要加強信息互通，強化聯(lián)合執(zhí)法，建立完善信息抄報、聯(lián)席會議制度。對一般隱患要督促單位盡快整改到位；對重大隱患和嚴重違法行為，相關(guān)部門要依法采取嚴厲手段，該重罰的重罰、該關(guān)停的關(guān)停、該查封的查封、該拘留的拘留；對難以整改、嚴重影響公共安全的重大火災(zāi)隱患和區(qū)域性火災(zāi)隱患，要及時提請市、區(qū)兩級政府掛牌督辦。
（四）落實單位主體責任。以深化消防安全重點單位“四個能力”建設(shè)為主要內(nèi)容，以消防安全“戶籍化”管理為重要手段，落實“三項報告?zhèn)浒钢贫取?，督促社會單位全面落實消防安全主體責任。7月底前，相關(guān)行業(yè)主管部門要對所屬單位的消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員全部培訓一遍；鎮(zhèn)派出所邀請區(qū)消防大隊對消防控制室操作人員、保安人員全部培訓一遍，培訓實行實名制登記。社會單位要層層簽訂消防安全責任書，落實消防安全責任。設(shè)有自動消防設(shè)施的單位應(yīng)與具有資質(zhì)的維保單位簽訂維護保養(yǎng)合同，落實維護保養(yǎng)責任，確保建筑消防設(shè)施正常運行。未設(shè)自動消防設(shè)施的人員密集場所、勞動密集型企業(yè)、文物古建筑，應(yīng)加強技防、物防措施，宜設(shè)置獨立式感煙火災(zāi)探測報警器或者簡易噴淋。
（五）全面加強宣傳教育培訓。要指導單位全體員工開展以“一懂三會”（懂本場所的火災(zāi)危險性，會報火警、會撲救初期火災(zāi)、會組織人員疏散）為主要內(nèi)容的消防知識教育培訓。消防控制室值班人員必須經(jīng)過職業(yè)技能鑒定培訓，全員持證上崗。要全面開展消防宣傳“七進”活動（進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭、進機關(guān)、進網(wǎng)站）。教育部門要將消防常識納入中小學校教材和課時教學，在新生軍訓期間開展消防知識與技能教學活動。文體中心要督促文化娛樂場所在開機、放映前播出消防安全影片。
鎮(zhèn)夏季消防安全大檢查工作辦公室將適時抽調(diào)有關(guān)部門人員組成督查組，對工作落實情況開展督查，并將督查情況納入政府年度安全工作考核內(nèi)容。各村（居）、各有關(guān)單位要落實專人做好情況匯總、報送工作，及時將本單位工作情況、經(jīng)驗做法和典型案例等報送鎮(zhèn)夏季消防安全大檢查工作辦公室，并于每月2日前報送前一個月工作總體推進情況，9月19日前報送工作總結(jié)。
工作方案的基本格式篇七
為深入推進農(nóng)村綜合改革，進一步貫徹落實中央擴內(nèi)需、促增長、保穩(wěn)定、重民生的要求，保證清理化解鄉(xiāng)村債務(wù)的連續(xù)性，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定和促進農(nóng)村經(jīng)濟平衡較快發(fā)展，根據(jù)《四川省農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導小組辦公室、四川省財政廳、四川省審計廳關(guān)于印發(fā)<四川省鄉(xiāng)村債務(wù)清理核實和審計鎖定工作實施方案>的通知》精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。
本次債務(wù)清理核實和審計鎖定鄉(xiāng)村債務(wù)范圍包括：12月31日前農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)，除農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)以外的基層政權(quán)機構(gòu)場所建設(shè)債務(wù)、農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)債務(wù)、鄉(xiāng)村墊交稅費債務(wù)等其他公益性鄉(xiāng)村債務(wù)。農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)是指12月31日前，除已化解的“普九”債務(wù)外，小學和初中教育階段的公辦學校，為發(fā)展農(nóng)村義務(wù)教育而發(fā)生的用于教學及輔助用房、學生生活用房、校園維修建設(shè)、教學儀器設(shè)備購置等與學校建設(shè)維護直接相關(guān)的債務(wù)；基層政權(quán)機構(gòu)場所建設(shè)債務(wù)是指為保障鄉(xiāng)村正常運轉(zhuǎn)建設(shè)辦公場所形成的債務(wù)；農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)債務(wù)是指鄉(xiāng)村為解決突出民生問題、加強社會治安管理、應(yīng)對突發(fā)事件等形成的債務(wù)；鄉(xiāng)村墊交稅費債務(wù)是指農(nóng)業(yè)稅未取消前，鄉(xiāng)村干部為完成上級下達稅費收繳任務(wù)，應(yīng)對年度干部考核，替村民墊交農(nóng)業(yè)稅費形成的“上清下不清”債務(wù)。
扎實做好農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)、其他公益性鄉(xiāng)村債務(wù)的清理核實和審計鎖定工作，是做好債務(wù)償還工作的基礎(chǔ)和前提，只有擠掉債務(wù)“水分”，才能確保償債工作健康有序進行。對農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)應(yīng)按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院農(nóng)村綜合改革工作小組關(guān)于開展清理化解農(nóng)村義務(wù)教育“普九”債務(wù)試點工作意見的通知》和《國務(wù)院農(nóng)村綜合改革工作小組關(guān)于做好清理化解農(nóng)村義務(wù)教育“普九”債務(wù)試點工作的通知》規(guī)定的程序和要求，認真摸清債務(wù)底數(shù)；對其他公益性鄉(xiāng)村債務(wù)要區(qū)分性質(zhì)，分類處理。屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府性債務(wù)的，要進一步清理核實底數(shù)，納入地方政府性債務(wù)框架統(tǒng)一管理；屬于村級集體組織債務(wù)的，要充分發(fā)揮村民的監(jiān)督管理作用，實行民主評議、張榜公示、村民認可，由村級組織負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理。
縣審計局負責全縣農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)和其他公益性鄉(xiāng)村債務(wù)的審計鎖定；縣財政局負責根據(jù)審計鎖定后的債務(wù)數(shù)額，按舉債主體、債務(wù)來源和債務(wù)用途分類匯總并于6月30日前上報；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣教育局要對本轄區(qū)、本系統(tǒng)的農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)、其他公益性鄉(xiāng)村債務(wù)進行逐筆清理核實，做到程序公開、過程公開、結(jié)果公開，確保債務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、完整性和準確性，并于6月23日前按照填表要求分類填寫好鄉(xiāng)村債務(wù)清理核實表后報送縣審計局和縣財政局。
全面清理核實和審計鎖定鄉(xiāng)村債務(wù)，是逐步化解鄉(xiāng)村債務(wù)的重要環(huán)節(jié)。我縣鄉(xiāng)村債務(wù)總額大，涉及債權(quán)人多，地域分布面廣，清理核實和審計鎖定時間緊、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門要充分認識全面開展清理核實農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)和其他公益性鄉(xiāng)村債務(wù)的重要性、復雜性和艱巨性，立足社會穩(wěn)定和農(nóng)村發(fā)展大局，將此項工作擺上當前工作的重要議事日程，主要領(lǐng)導要親自抓、負總責，建立領(lǐng)導責任制和部門分工負責制，明確目標任務(wù)，精心組織實施。縣審計、財政、教育、農(nóng)業(yè)、監(jiān)察、金融等有關(guān)部門要各司其職，各負其責，密切配合，共同做好清理核實、審計鎖定、檢查督促工作；要深入基層調(diào)研，加強指導協(xié)調(diào)，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善措施，及時解決清理核實和審計鎖定中出現(xiàn)的矛盾和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣級有關(guān)部門主要負責人要對清理核實上報的鄉(xiāng)村債務(wù)清理核實表簽字負責，確保清理核實和審計鎖定的債務(wù)真實、準確、無遺漏、不重復，杜絕虛假債務(wù)?？h上將對債務(wù)清理鎖定進行全程跟蹤督查，對因工作失誤出現(xiàn)問題的相關(guān)責任單位和責任人，將嚴格責任追究。
工作方案的基本格式篇八
一、目的
豐富員工的業(yè)余生活，提高員工綜合素質(zhì)，增強團體合作意識，增強員工的凝聚力，提升企業(yè)品牌形象，推進公司企業(yè)文化建設(shè)，增近與同行及其它行業(yè)公司之間的關(guān)系，擴大公司在外部的知名度和影響力。
二、球隊組織與分工
1.經(jīng)理1名：負責指導整個球隊的工作。
2.領(lǐng)隊1名：負責籃球隊的組建策劃、球隊的日?；顒?，隊員的信息統(tǒng)計；負責每周活動的時間、地點安排；負責合理組織籃球活動，開展球隊的外交、賽程的安排；負責活動時所需資源的申請、購買。
3.隊長1名：（兼職教練）負責球隊的集合、整隊、訓練；負責籃球隊的隊員的戰(zhàn)術(shù)演練，常規(guī)的訓練計劃，隊員的場上位置，比賽陣容的安排與調(diào)整；負責提高場上隊員的士氣，比賽中及時的組織場上隊員進行溝通。
4.裁判1名：負責球隊比賽的判罰和球員犯規(guī)指導；負責給隊員講解籃球的基本理論常識；負責比賽時我方場上裁判的工作。
5.球員10名：從公司內(nèi)部選取籃球技術(shù)好，身體素質(zhì)好的員工。
三、球隊活動計劃
1.日常訓練：每周三、周日為球隊正常訓練時間，其它時間自行安排訓練。（聘請外部教練、短期內(nèi)重要賽事而進行的戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)安排部署等特殊情況不受此限制）
2.賽程安排：每月至少安排一場對外的籃球賽。
3.外部賽事：積極參與其它同行、企業(yè)等籃球賽活動。
四、球隊要求
1.球員要求技術(shù)好，身體素質(zhì)好，服從領(lǐng)導的安排及隊長的戰(zhàn)術(shù)安排指導。
2.裁判要求能熟悉職業(yè)和業(yè)余籃球賽的相關(guān)規(guī)則，比賽時要做到秉公辦理。
3.外出比賽時，球隊代表公司形象，球員要有良好的組織紀律性，著裝干凈整潔，行動整齊劃一，言行舉止禮貌得體。
五．球隊所需支持
1.服裝：球服13套，裁判服1套（正面印制公司標識和“大通科技或天鼎投資”，背面印制編號）。
2.飲用水：瓶裝礦泉水，球隊每次正規(guī)訓練和比賽，每人一瓶。大型及重要的賽事，需預(yù)備紅牛等飲品。
3.車輛：外出比賽時根據(jù)需要再確定車輛的接送。
4．藥品：創(chuàng)可貼，云南噴劑，跌打扭傷等藥
5．時間：由于賽程安排，可能需要球員提前下班等情況。需要各部門領(lǐng)導的支持。
六、球隊管理
1.籃球隊日常活動由教練或領(lǐng)隊負責協(xié)調(diào)實施
2.球隊教練、隊長負責日常的訓練，每周1-2次
3.每次比賽由領(lǐng)隊協(xié)調(diào)比賽單位及場地，球隊活動一般在業(yè)余時間進行。
4.球隊參加相關(guān)活動代表球隊的形象，隊員必須服從領(lǐng)導和管理，有良好的組織紀律性，按時參加活動。
5.每次活動（包括訓練、比賽），隊員都要自覺簽到，并由教練或領(lǐng)隊統(tǒng)計人數(shù)。
6.不能按時參加球隊活動的球員必須在活動前一天向教練或領(lǐng)隊請假。
七、球隊預(yù)算
1.球隊補貼：
1800元/月領(lǐng)隊
100元/月隊長（兼教練）
100元/月裁判
100元/月球員
150元/月
2.服裝：球服1400元
（100元/套*14套）
備注：球隊服裝領(lǐng)取時簽字，要求只有比賽時才可以穿著，個人要注意洗干凈保管好，離職或退出球隊時按折舊收取金額，在球隊服務(wù)滿一年以上者不收取折舊費，如丟失需賠償。
3.飲食：
礦泉水180元/月
伙食380元/月
4.藥品：200元
5.聘請外部教練等其它特殊情況需花費的費用
八、具體執(zhí)行時間節(jié)點安排
1.落實相關(guān)經(jīng)費（預(yù)計6月1日前）
2.落實球隊領(lǐng)隊及教練（預(yù)計5月31日前）
3.落實報名時間及方式（5月30日—6月11日）
4.落實球員篩選時間、篩選形式（6月13日—6月15日）
5.制定球員訓練計劃及球隊制度（6月1日—6月15日）
6.開展隊員日常訓練工作（6月17日開始）
7.聯(lián)系單位企業(yè)進行比賽（6月17日后）
8.設(shè)立相關(guān)獎勵機制（預(yù)計6月1日前）
工作方案的基本格式篇一
按照“標準化建設(shè)、精細化管理、規(guī)范化操作”的管理模式，建立我中心質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量目標，成立生活服務(wù)中心領(lǐng)導小組。
組 長：
副組長：
組 員：
明確生活服務(wù)中心經(jīng)理為安全質(zhì)量標準化工作總負責人，生活服務(wù)中心、副經(jīng)理全面配合開展各項工作，將生活服務(wù)中心劃分為4責任區(qū)，每個責任區(qū)指定一名負責人，確保安全質(zhì)量標準化工作的開展推進，具體責任區(qū)劃分如下：
（1）食堂管理 陳棟斌
（2）物業(yè)管理（兩堂一舍、浴室及托管運營管理） 曹功勝
（3）安保管理（場區(qū)交通秩序及保安形象） 段志剛
（4）綜合管理（井口急救站 、職業(yè)病防治） 安 磊
以實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展為導向，以貫徹落實公司安全質(zhì)量標準化工作為目標，通過細化分解工作任務(wù)，明確工作質(zhì)量標準，查找管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，全面提升全體員工的工作質(zhì)量；切實做到全力服從于大局，熱情服務(wù)于群眾，建立良好的后勤服務(wù)秩序，做到上標準崗，干標準活，杜絕安全責任事故，確保后勤服務(wù)工作滿足生產(chǎn)生活需要，為創(chuàng)建現(xiàn)代化標準示范礦井提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。
根據(jù)后勤工作的特點，按照iso9001質(zhì)量管理體系規(guī)定，建立我中心質(zhì)量管理體系目標及時間節(jié)點：
1、制定標準： 完成時間：20xx年xx月xx日前
1.1單身公寓標準；
1.2職工浴室標準；
1.3職工食堂標準；
1.4場區(qū)管理標準；
1.5辦公大樓管理標準。
2、工作職責、崗位職責、工作標準、崗位應(yīng)知應(yīng)會
完成時間：20xx年xx月xx日前
2.1各部室崗位職責
2.1綜合科崗位職責
2.1.1綜合主管崗位職責
2.2.2綜合科采購員崗位職責
2.2.3綜合科文員崗位職責（文件、檔案、合同管理）
2.2.4人事勞資考核員崗位職責
2.2.5庫房管理員崗位職責
2.2.6井口急救站管理員崗位職責
2.2.7職業(yè)衛(wèi)生工作管理員崗位職責
2.2工程物業(yè)科崗位職責
2.2.1工程物業(yè)主管崗位職責
2.2.2工程維修電工崗位職責
2.2.3水暖維修工崗位職責
2.2.4宿舍管理員崗位職責
2.4.5房卡發(fā)放員崗位職責
2.4.6保潔人員崗位職責
2.4.7洗衣房人員崗位職責
2.4.8浴室人員崗位職責
2.3安保科崗位職責
2.3.1安?？浦鞴軑徫宦氊?BR> 2.3.2安?？瓢脖Ｈ藛T崗位職責
2.3.3保安人員崗位職責
2.4食堂崗位職責
2.4.1食堂主管崗位職責
2.4.2食堂會計崗位職責
2.4.3食堂出納崗位職責
2.4.4食堂充卡員崗位職責
2.4.5食堂采購崗位職責
2.4.6食堂庫管員崗位職責
2.4.7食堂廚師崗位職責
2.4.8食堂服務(wù)員崗位職責
2.4.9食堂操作人員崗位職責
2.5各崗位工作標準及應(yīng)知應(yīng)會
3、各項管理制度
3.1生活服務(wù)中心綜合管理制度
3.2會議管理制度
3.3印章管理制度
3.4檔案管理制度
3.5合同管理制度
3.6維修管理制度
3.7環(huán)境管理制度
3.8環(huán)境衛(wèi)生管理制度
3.9綠化管理管護制度
3.10要害場所管理制度
3.11停車場管理制度
3.12職工食堂管理制度
3.13公寓管理制度
3.14洗衣房管理制度
3.15浴室管理制度
3.16消防安全管理制度
3.17辦公生活低值易耗品管理制度
3.18辦公、生活物品閑置、報廢處理制度
4、辦公家具資產(chǎn)管理制度
4.1辦公家具資產(chǎn)管理制度
4.2耗材更換維修管理制度
4.3物資出入庫管理制度
5、托管運營單位管理制度
5.1污水排放、凈化水處理管理制度
5.2鍋爐房管理制度
5.3辦公、生活及場區(qū)保潔管理制度
5.4餐廳管理制度
5.5安全保衛(wèi)管理制度
6、業(yè)務(wù)流程圖 操作規(guī)程 操作規(guī)范
6.1業(yè)務(wù)流程圖
6.1.1綠化服務(wù)業(yè)務(wù)流程圖
6.1.2環(huán)衛(wèi)服務(wù)業(yè)務(wù)流程圖
6.1.3保安服務(wù)業(yè)務(wù)流程圖
6.1.4水、暖、電維修業(yè)務(wù)流程圖
6.1.5食堂業(yè)務(wù)流程圖
6.1.6公寓（單職樓）業(yè)務(wù)流程圖
6.1.7洗衣房業(yè)務(wù)流程圖
6.1.8 浴室業(yè)務(wù)流程圖
6.1.9鍋爐房業(yè)務(wù)流程圖
6.1.10鍋爐房水質(zhì)化驗業(yè)務(wù)流程圖
6.1.11污水處理業(yè)務(wù)流程圖
6.1.12出入通行證管理業(yè)務(wù)流程圖
6.1.13顧客投訴接待業(yè)務(wù)流程圖
6.2崗位技術(shù)操作規(guī)程
6.2.1 電工安全技術(shù)操作規(guī)程
6.2.2機修工操作規(guī)程
6.2.3水暖維修安全技術(shù)操作規(guī)程
6.2.4機電維修操作規(guī)程
6.2.5焊接操作規(guī)程
6.2.6電梯工操作規(guī)程
6.2.7園林綠化種植管護操作規(guī)程
6.3設(shè)備操作規(guī)程
6.3.1鍋爐安全技術(shù)操作規(guī)程
6.3.2鍋爐、熱風爐控制臺操作規(guī)程
6.3.3上煤機控制臺操作規(guī)程
6.3.4水質(zhì)處理操作規(guī)程
6.3.5消毒蒸車操作規(guī)程
6.3.6蒸汽消毒鍋操作規(guī)程
6.3.7調(diào)溫多功能蒸炒鍋操作規(guī)程
6.3.8和面機操作規(guī)程
6.3.9揉面機操作規(guī)程
6.3.10饅頭機操作規(guī)程
6.3.11電餅鐺操作規(guī)程
6.3.12蒸車的操作規(guī)程
6.3.13洗衣機操作規(guī)程
6.3.14脫水機操作規(guī)程
6.3.15烘干機操作規(guī)程
6.3.16垃圾車操作規(guī)程
7、應(yīng)急預(yù)案
7.1 生活服務(wù)中心應(yīng)急預(yù)案
7.2重大事故應(yīng)急救援預(yù)案
7.3電梯運行事故應(yīng)急預(yù)案
7.4 鍋爐運行事故預(yù)案
7.5各種火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案
7.6食物中毒應(yīng)急預(yù)案
7.7冬季防寒抗災(zāi)應(yīng)急預(yù)案
7.8夏季“三防”工作應(yīng)急預(yù)案
7.9停水停電應(yīng)急預(yù)案
8、制定考核辦法
8.1質(zhì)量標準化綜合管理考核辦法
8.2星級服務(wù)實施辦法
8.3星級員工考核辦法
1、職工公寓管理。國家沒有統(tǒng)一標準，參照兄弟單位，結(jié)合公司實際情況，職工宿舍要實現(xiàn)公寓化管理，應(yīng)每層配備4名人員，需每棟樓需配備24人，實際配備每棟樓6人，服務(wù)人員配備不足，每棟公寓需增加18名服務(wù)人員；
2、場區(qū)車輛管理工作。根據(jù)場區(qū)設(shè)計，結(jié)合實際使用情況，進行功能分區(qū)，按標準對場區(qū)內(nèi)公路及路口設(shè)計指示牌、劃線，以規(guī)范場區(qū)車輛管理；
3、場區(qū)內(nèi)標示牌管理工作。按照公司企業(yè)文化理念規(guī)范要求，協(xié)助黨群部制作統(tǒng)一標示牌，規(guī)范場區(qū)管理，展示企業(yè)形象。
4、規(guī)范出入管理。同辦公室共同協(xié)商制作胸卡，胸卡上顯示相片、姓名、部室及職務(wù)等有效信息。佩戴胸卡，使用車輛通行證，能有效的控制外部人員非公事進入場區(qū)及辦公區(qū)域，規(guī)范辦公區(qū)域人員、車輛的出入管理。
5、浴室管理工作。按照標準化標準，需將浴室所需物品統(tǒng)一配置擺放，做到浴室全部同時啟用，并安排服務(wù)人員全天候服務(wù)，做到浴室衛(wèi)生潔凈。但目前浴室人員配備不足，要做到標準化標準，需增加部分服務(wù)人員。
6、食堂管理工作。成立食堂監(jiān)督管理小組，對食堂的運轉(zhuǎn)進行監(jiān)督檢查指導。狠抓食堂管理制度，嚴格采購驗收關(guān)，從源頭上把好質(zhì)量關(guān)，保證菜品安全衛(wèi)生；每周制定標準菜譜，張貼于公告欄，按照菜譜配備菜品，并及時了解職工需求，隨時調(diào)整菜品種類、樣式，以滿足職工生活需要；利用業(yè)余時間組織員工進行技能培訓，提高服務(wù)技巧，提升服務(wù)質(zhì)量。
7、建立蔬菜大棚園區(qū)，精心種植各類蔬菜，保證蔬菜供應(yīng)質(zhì)量，為職工食堂提供新鮮健康的綠色蔬菜。
8、完善制度管理工作。將各部門、各崗位制度、操作規(guī)程及業(yè)務(wù)流程按企業(yè)文化理念要求，制作成牌板，懸掛上墻，讓人人熟知崗位職責、操作規(guī)范及業(yè)務(wù)流程，做到上標準崗，干標準活。
9、按照國家職業(yè)病防治條例，聯(lián)合相關(guān)部室開展好職業(yè)病防治的各項具體工作，按要求配置勞動保護裝備及設(shè)施，加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測，提高職業(yè)健康監(jiān)護水平，降低職業(yè)病發(fā)病率，杜絕重大職業(yè)中毒事故發(fā)生。
10、建立井口急救站，承擔公司職工常見病的診治和礦井傷員的現(xiàn)場急救、監(jiān)護轉(zhuǎn)送工作，負責對公司職工普及急救知識和技能培訓，并需與當?shù)赜匈Y質(zhì)的醫(yī)院或醫(yī)療結(jié)構(gòu)簽訂救護（急救）服務(wù)保障協(xié)議。
11、規(guī)范托管運營管理，加大考核力度，組織定期、不定期的檢查、抽查工作。定期對凈化水站及污水處理站進行水質(zhì)化驗，保證飲用水符合國家標準要求，使用安全；污水排放符合環(huán)保要求；對鍋爐房的安全運營進行操作進行檢查，滿足場區(qū)辦公、住宿供暖及浴室熱水供應(yīng)需求；對場區(qū)、辦公區(qū)域及職工公寓的環(huán)境衛(wèi)生檢查、抽查，營造一個干凈衛(wèi)生的辦公生活環(huán)境。
12、加大培訓管理工作。組織全體職工貫徹學習質(zhì)量標準化標準，提高思想認識，規(guī)范操作行為，更新觀念，增強服務(wù)意識，全心全意為安全生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。強化業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的提高，增加服務(wù)能力和水平，樹立“整潔、文明、協(xié)調(diào)、高效”的良好形象，把場區(qū)營造成“環(huán)境優(yōu)美、和諧文明”的辦公、生活場區(qū)，不斷提升我公司的外部形象。
工作方案的基本格式篇二
按照“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”和“屬地管理”的原則，各村、各單位要加強矛盾糾紛和隱患的排查工作，全面掌握不穩(wěn)定因素；對矛盾糾紛和隱患要采取有效措施妥善化解，確保不發(fā)生新的重大重復訪戶，徹底解決一批復雜疑難信訪問題，化解積案，減少存量；按照 “大事不出，小事減少，管理嚴格，秩序良好”的要求，確保實現(xiàn)到區(qū)以上非正常訪和集體訪“雙零”指標。
（一）積極預(yù)防
1、源頭預(yù)防，評估風險。各村、各單位在研究重大決策和實施重點工程建設(shè)前，做到工作前置、關(guān)口前移，充分聽取各方面的意見，深入分析論證，評估矛盾糾紛，最大限度地反映不同群體的合理要求，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生。
2、超前排查，提前化解。堅持基層周排查、鎮(zhèn)月排查和重點敏感時期天天排查相結(jié)合，將矛盾糾紛和隱患全部納入工作視線，建立臺賬，掛賬處理。對確定的重點矛盾糾紛及隱患逐級實行領(lǐng)導包案，加大解決力度。做到“排查不留死角，化解不留積案”。
3、加強辦理，妥善解決。各村、各單位要高度重視初信初訪工作，對一般性的問題，要專人負責，按程序辦理；對影響較大的問題，要實行領(lǐng)導包案，成立工作組，相關(guān)部門共同參與辦理，確保初信初訪一次性解決，避免發(fā)生重復訪。
4、完善預(yù)案，積極穩(wěn)控。對突出信訪問題的重點人員、纏訪人員，責任單位與公安部門密切配合，研究制定穩(wěn)控預(yù)案，明確責任人，加強動態(tài)監(jiān)控，嚴密盯防，死看死守。按照“誰包案、誰負責”和“一包到底”的原則，研究制定信訪積案的解決方案，加大化解力度，確保年內(nèi)妥善化解。
5、加強宣傳，正確引導。大力宣傳《信訪條例》等法律法規(guī)、學法守法先進典型、促進社會和諧的經(jīng)驗做法等，適時對非正常訪典型案件進行曝光，教育和引導群眾依法反映訴求。相關(guān)部門要加強奧運宣傳，增強信訪群眾特別是非正常訪人員的愛國熱情和民族意識，自覺規(guī)范信訪行為。
（二）處置化解
1、加強信息預(yù)警工作，及時啟動應(yīng)急預(yù)案
發(fā)揮鎮(zhèn)三級調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)中信訪信息員的作用，加強信息預(yù)警報送工作，做到信息靈敏。一旦發(fā)現(xiàn)訪苗頭，要立即向鎮(zhèn)黨政辦、信訪辦、派出所等相關(guān)部門報送情況，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，加強處置和勸返工作，將訪群眾穩(wěn)控在鎮(zhèn)內(nèi)。
2、對發(fā)生到區(qū)以上集體訪的處置工作
發(fā)生群眾到區(qū)集體訪或圍堵區(qū)委區(qū)政府大門時，責任單位主要領(lǐng)導必須及時趕到現(xiàn)場與公安、綜治、信訪等部門做好現(xiàn)場處置。
3、對發(fā)生越級訪的處置工作
發(fā)生群眾越級訪時，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，責任單位主要領(lǐng)導必須趕到現(xiàn)場，與公安、綜治、信訪等部門共同做好處置、勸返工作。發(fā)生問題突出、情況緊急、規(guī)模較大的越級進京集體訪時，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導要及時趕到現(xiàn)場，做好處置、勸返工作。
4、對非正常訪的處置工作
派出所要依法將群眾勸離；對到區(qū)委、區(qū)政府和市委、市政府的集體訪，要對組織、煽動、幕后操作人員進行訓誡談話；對到國家重點地區(qū)的非正常集體訪，要逐一進行訓誡談話，對違反法律規(guī)定的，要依法嚴肅處理；加強對非正常訪重點人的防范，避免發(fā)生重復訪。
5、對到區(qū)以上集體訪、聯(lián)名信和隱患、苗頭性問題的化解
派出所、綜治辦和信訪辦等有關(guān)部門與責任單位要認真分析研判，對集體訪、聯(lián)名信等信訪突出問題，責任單位要積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，聯(lián)合辦理。對隱患、苗頭性問題，要采取“雙向承諾”和入戶走訪等多種形式，把矛盾糾紛控制在基層。能當時解決的，要立即解決；一時難以解決的，要向群眾講清原因；不能解決的，要做好群眾的思想教育疏導工作。鎮(zhèn)加強矛盾糾紛和隱患的排查工作方案
6、建立工作平臺，加強相互溝通
每月5日前，由鎮(zhèn)主管領(lǐng)導牽頭，組織鎮(zhèn)“無重大重復訪戶”工作領(lǐng)導小組成員單位共同分析信訪矛盾隱患，研究會商重大疑難復雜信訪問題的解決方案。領(lǐng)導小組辦公室對基層排查出的矛盾糾紛和隱患，實行月匯總、月通報制度，對發(fā)生的突出信訪問題形成工作動態(tài)，及時報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和區(qū)相關(guān)部門，為領(lǐng)導決策提供第一手資料。
鎮(zhèn)信訪辦：負責實現(xiàn)“無重大重復訪戶”的牽頭工作；組織協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)各部門、各村、各單位積極開展矛盾糾紛排查化解工作；負責對排查出的重點矛盾糾紛建立臺帳，明確包案領(lǐng)導、責任單位、工作職責；督辦各部門、各單位的控制化解工作；對于發(fā)生的越級訪和非正常訪，負責啟動勸返預(yù)案，開展勸返工作，并負責與區(qū)有關(guān)部門協(xié)調(diào)，最大限度減少社會影響。負責對領(lǐng)導包案及重大重復訪案件重點督辦，確保信訪案件辦理落實到位。
鎮(zhèn)紀委：負責對群眾反映的國家機關(guān)工作人員違法違紀行為等信訪問題的調(diào)查處理；負責對農(nóng)村干群矛盾和兩委干部違法違紀問題的調(diào)查處理；對因工作不利引發(fā)信訪突出問題或造成重大社會影響的，嚴肅追究責任。
鎮(zhèn)組織部：負責抓好全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，解決好基層組織建設(shè)中存在的矛盾和問題；加強農(nóng)村兩委干部的教育和管理，提高解決矛盾糾紛的能力和水平；與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，調(diào)查處理農(nóng)村干群矛盾及兩委干部違法違紀問題。
鎮(zhèn)宣傳部：負責宣傳《信訪條例》等法律法規(guī)、學法、守法先進典型和做好信訪工作的經(jīng)驗做法；加強奧運宣傳，增強信訪群眾特別是非正常訪人員的愛國熱情和民族意識，自覺維護國家形象。
農(nóng)發(fā)辦：負責黨在農(nóng)村各項方針、政策的貫徹落實，源頭預(yù)防和減少矛盾糾紛；負責涉及農(nóng)村政策信訪問題的排查化解工作。
鎮(zhèn)司法所：負責法律宣傳、教育和援助，積極引導群眾依法有序訪；在各村設(shè)立法律工作站、調(diào)解室等，配備調(diào)解員，使司法調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解有機結(jié)合，把矛盾糾紛化解在基層。
鎮(zhèn)社保所：負責摸排全鎮(zhèn)勞務(wù)用工情況，嚴格執(zhí)法，確保不出現(xiàn)企業(yè)惡意拖欠、損害職工利益而影響社會穩(wěn)定的問題。
鎮(zhèn)村建科：負責對違反土地政策行為的查處和糾正；負責土地權(quán)屬管理，依法化解土地權(quán)屬糾紛；協(xié)調(diào)化解土地糾紛的歷史遺留問題。
鎮(zhèn)社會事務(wù)管理科：負責指導城鄉(xiāng)基層政權(quán)建設(shè)和群眾自治組織建設(shè)，源頭預(yù)防和減少矛盾糾紛；掌握部隊退役人員的思想動態(tài)，按政策妥善安置，避免引發(fā)退役人員訪；排查化解社會福利、農(nóng)村自治組織建設(shè)等方面存在的矛盾糾紛和隱患。
派出所：負責維護信訪秩序，制止違法行為；加強對圍堵鎮(zhèn)、區(qū)政府大門集體訪和進京非正常訪的處置、勸返工作；與責任單位配合，做好重點訪人員的穩(wěn)控工作。
經(jīng)濟管理科：負責對全鎮(zhèn)村級財務(wù)、土地收益使用分配、土地承包合同的規(guī)范化管理，加強對村干部任職期間的審計，源頭預(yù)防和化解矛盾糾紛；解決好農(nóng)村土地承包、集體資產(chǎn)管理使用等方面存在的矛盾和隱患。
各村：按照“分級負責”和“屬地管理”原則，負責轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛和隱患的排查化解工作。
鎮(zhèn)人大要積極發(fā)揮人大代表的作用，廣泛深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾民意，及時向有關(guān)部門反映，協(xié)助做好化解工作；團委、婦聯(lián)等部門要積極發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合黨委、政府做好矛盾糾紛排查化解工作。
工作方案的基本格式篇三
根據(jù)市人力資源和社會保障局年初下達的新增就業(yè)工作目標，結(jié)合我街道勞動保障工作的實際情況，根據(jù)各社區(qū)、村的人員狀況，現(xiàn)將各項工作指標層層分解，落實到各社區(qū)、村，望各社區(qū)、村認真完成各項工作指標。
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：1630人；
2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)：354人；
3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)：132人；
4、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)：420人；
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、小2寸彩色照片1張；
2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張、小2寸彩色照片1張；
3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張、小2寸彩色照片1張、就業(yè)困難人員認定表（附求職登記表1張、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件一張）、就業(yè)援助協(xié)議書（見附頁）；
4、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)：每月將轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出人員錄入《省就業(yè)信息管理系統(tǒng)》并制定臺賬，臺賬形成后填寫《省農(nóng)村勞動力資源情況調(diào)查表》。
1、每季度末15日之前將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員名冊（按戶口年齡，男年齡在16-60歲，女年齡在16-55歲）、用人單位空崗報告單、新增就業(yè)人員中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員名冊、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員中就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)人員名冊、農(nóng)村勞動力異地轉(zhuǎn)移人員名冊（村報表）、就近就地轉(zhuǎn)移農(nóng)民工統(tǒng)計表（村報表）、城鄉(xiāng)“雙困”統(tǒng)計表，以紙質(zhì)和電子表格的形式上報街道勞動保障事務(wù)所；
2、每季度末20日到街道勞動保障事務(wù)所統(tǒng)一匯制就業(yè)援助工作情況報表、城鎮(zhèn)新增就業(yè)有關(guān)情況統(tǒng)計表、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員情況報表、就業(yè)再就業(yè)工作月度進展情況報表、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助專項工作情況統(tǒng)計表。
各社區(qū)、村要認真落實各項指標任務(wù)，按時完成各項指標任務(wù)完成情況。
工作方案的基本格式篇四
為深入推進文明城市創(chuàng)建，按照市、區(qū)文明委部署要求，開展幸福中路文明示范路創(chuàng)建活動，根據(jù)區(qū)文明委創(chuàng)建示范路責任一覽表分工任務(wù)要求，明確我局創(chuàng)建活動任務(wù)。結(jié)合工作實際，制定如下實施方案。
以省級文明城市創(chuàng)建為契機，以幸福中路為重點路段，搞好文明示范路建設(shè)，以點帶面，不斷輻射，著力構(gòu)建文明整潔、優(yōu)美有序的城市環(huán)境。
根據(jù)區(qū)文明委的部署，我局圍繞“規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營秩序”創(chuàng)建這一目標，將強化網(wǎng)吧日常監(jiān)管，加大網(wǎng)吧專項治理力度，切實增強網(wǎng)吧經(jīng)營業(yè)主的法治意識，杜絕網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人和超時經(jīng)營現(xiàn)象，全面取締黑網(wǎng)吧，嚴厲打擊利用互聯(lián)網(wǎng)制作、傳播淫穢色情信息等違法行為，形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制。
我局“規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營秩序”創(chuàng)建活動共分為：組織發(fā)動、實施落實、完善提升三個階段。
（一）組織發(fā)動階段（7月30日至8月10日）
成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，召開相關(guān)人員專題會議，全面學習、傳達貫徹上級有關(guān)精神，結(jié)合本系統(tǒng)實際，制定活動方案，布署工作任務(wù)，利用有關(guān)媒體宣傳創(chuàng)建活動內(nèi)容、意義等，營造濃厚氛圍。
（二）實施落實階段（8月11日至10月31日）
全面推進創(chuàng)建工作，開展幸福中路網(wǎng)吧專項治理，加大網(wǎng)吧監(jiān)管力度，從嚴查處網(wǎng)吧接納未成年人、超時等違規(guī)經(jīng)營行為，積極配合工商、公安等部門取締黑網(wǎng)吧、查處網(wǎng)上制作、傳播淫穢色情信息，落實網(wǎng)吧監(jiān)管責任；幸福中路上的電影院創(chuàng)建做到場所安靜、文明、秩序良好，無大聲喧嘩、污言穢語、嬉戲吵鬧現(xiàn)象并有醒目的禁煙標志。
（三）完善提升階段（11月1日至12月31日）
嚴格對照文明城市創(chuàng)建要求，對創(chuàng)建的幸福中路網(wǎng)吧、電影院進行“回頭看”，認真查找不足，切實加以整改，全面完善創(chuàng)建各類臺賬資料。
1.局創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組要加強對此項工作的組織領(lǐng)導，結(jié)合工作實際，定期召開有關(guān)工作會議，學習、傳達上級有關(guān)精神，安排布置好創(chuàng)建工作。
2.區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊是幸福中路文明示范路創(chuàng)建工作的具體責任單位，要精心組織開展網(wǎng)吧、電影院專項治理活動，積極履行職責，切實發(fā)揮好文化主管部門的作用。
3.加強與文明辦、公安、工商等部門的聯(lián)系，互通有關(guān)信息，積極協(xié)調(diào)配合，探索網(wǎng)吧長效管理機制建設(shè)，形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制，不斷提高創(chuàng)建工作水平。
工作方案的基本格式篇五
為全區(qū)農(nóng)村居民建立健康檔案制度是落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的重要內(nèi)容，是促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等的重要舉措，居民健康檔案是居民享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要體現(xiàn)，是醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為居民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的有效工具，是各級政府制定衛(wèi)生政策的參考依據(jù)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（20xx—20xx年）的通知》（國發(fā)〔20xx〕12號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革20xx年工作安排的通知》（國辦函〔20xx〕75號）和《衛(wèi)生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見》（衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕70號）等有關(guān)文件提出的建立居民健康檔案相關(guān)工作任務(wù)，現(xiàn)就建立全區(qū)農(nóng)村居民健康檔案制定以下工作方案：
以鎮(zhèn)（街道）為單位，按照《農(nóng)村居民健康檔案管理規(guī)范（20xx版）》的內(nèi)容要求，到20xx年底，建立健康檔案的農(nóng)業(yè)人口數(shù)不低于轄區(qū)農(nóng)業(yè)人口數(shù)的95%，到20xx年建檔率達到98%以上。同時把老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、慢性病人等重點人群健康檔案建立作為工作重點。
（一）政策引導，居民自愿。在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中，加強宣傳，引導農(nóng)村居民積極參與建檔。
（二）重點突出，循序漸進。以老年人、慢性病患者、孕產(chǎn)婦、0－3歲兒童等為重點，逐步擴展到全人群。
大學排名
（三）規(guī)范建檔，有效使用。規(guī)范健康檔案的建立、使用和管理，保證健康信息的連續(xù)性，并逐步實現(xiàn)電子健康檔案信息化。
（四）資源整合，信息共享。以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為基礎(chǔ)，充分利用轄區(qū)相關(guān)資源，共建、共享農(nóng)民居民電子健康檔案信息。
堅持農(nóng)民知情同意并自愿參與的原則，結(jié)合實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化和推行新農(nóng)合制度等醫(yī)改重點改革任務(wù)，在區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室通過周期性健康體檢、院內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、入戶調(diào)查等多種形式，獲取農(nóng)民健康基本信息，建立居民健康檔案。堅持以家庭為單位統(tǒng)一建立農(nóng)村居民健康檔案，健康檔案應(yīng)包括農(nóng)村居民個人健康檔案和家庭健康檔案。首次建檔原則上由鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）負責，村衛(wèi)生室協(xié)助完成。更新檔案可由鎮(zhèn)、村醫(yī)療機構(gòu)共同完成。
建立農(nóng)民家庭健康檔案時要照衛(wèi)生部下發(fā)的《20xx版規(guī)范》和《健康檔案基本架構(gòu)和數(shù)據(jù)標準（試行）》（衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕46號）等有關(guān)文件要求建立電子化的健康檔案。逐步實現(xiàn)農(nóng)村居民健康檔案與疾病控制、婦幼保健、醫(yī)院管理、新農(nóng)合等各有關(guān)信息系統(tǒng)之間的互聯(lián)互通，構(gòu)建以健康檔案為基礎(chǔ)的區(qū)域衛(wèi)生信息平臺，實現(xiàn)健康信息資源共有共享共用。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）和村衛(wèi)生室要指定專兼職人員負責健康檔案的管理。在建檔農(nóng)村居民復診或接受隨訪過程中，要及時記錄、補充、更新和完善相關(guān)的健康檔案資料，并定期進行整理、核查，以掌握轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民的健康動態(tài)變化情況。要有效使用農(nóng)村居民健康檔案，鄉(xiāng)、村醫(yī)務(wù)人員根據(jù)健康檔案提供的動態(tài)信息，采取相應(yīng)的適宜技術(shù)和措施，有針對性地開展健康教育、醫(yī)療、預(yù)防、保健和康復等服務(wù)。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所要充分發(fā)揮健康檔案的作用，推進轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，為農(nóng)民群眾提供更多的上門服務(wù)、定期訪視等便民服務(wù)，積極開展健康促進，實現(xiàn)對農(nóng)民的健康管理。鼓勵充分利用電子化健康檔案等有關(guān)信息資源，為農(nóng)村居民提供更加方便、快捷、高效的公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)，最大限度地方便農(nóng)民群眾看病就醫(yī)。
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要把建立農(nóng)村居民健康檔案工作作為落實促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化和轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式的重要舉措，提高認識，加強領(lǐng)導，確保扎實開展農(nóng)村居民健康檔案工作，將預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針落到實處。
要嚴格按照工作要求，建立績效考核制度，制定以結(jié)果為導向的考核評價標準，對健康檔案的建立、使用和管理等情況進行全面考核，考核結(jié)果與財政安排的相關(guān)補助資金掛鉤。 大學排名
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要結(jié)合實際確定各自工作目標，發(fā)揮好技術(shù)指導作用，制定切實可行的實施方案，完善有關(guān)健康檔案建立、使用和管理等方面的長效制度，注重加強相關(guān)制度建設(shè)。
要加強動態(tài)監(jiān)測和管理，做好健康檔案有關(guān)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的匯總、整理和分析等信息統(tǒng)計工作。20xx年農(nóng)民健康檔案統(tǒng)計基數(shù)暫以按照《20xx版規(guī)范》建立的農(nóng)民健康檔案份數(shù)予以統(tǒng)計。
20xx年是按照《20xx版規(guī)范》建立農(nóng)村居民健康檔案工作的啟動年，各單位要認真貫徹落實有關(guān)文件精神，從以下幾方面做好建立農(nóng)村居民健康檔案試點工作。
（20xx年10月）各鎮(zhèn)（街道）要對建立健康檔案的重要意義進行廣泛宣傳，提高農(nóng)民群眾的健康意識，引導農(nóng)民自覺自愿參與健康查體建檔工作。
（20xx年10月20日-30日）對本單位及村衛(wèi)生所相關(guān)醫(yī)務(wù)人員進行培訓，使其充分了解相關(guān)政策和工作要求，掌握健康檔案建立、使用和管理的基本技術(shù)和方法。 大學排名
（20xx年xx月xx日前）各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要結(jié)合本地實際，制定切實可行的工作方案，要制定建立、使用、管理健康檔案等方面的工作制度和相關(guān)技術(shù)方案，確保試點工作順利開展。
（20xx年xx月-xx月）以鎮(zhèn)（街道）為單位對各行政村開展農(nóng)村居民健康調(diào)查，對重點人群進行健康查體，完成《20xx版規(guī)范》農(nóng)民健康檔案的建立，建檔率以鎮(zhèn)（街道）為單位達到95%以上，電子健康檔案輸入完成達到30%以上。
工作方案的基本格式篇六
各村（居）委會、各有關(guān)單位：
為確保全鎮(zhèn)火災(zāi)形勢持續(xù)平穩(wěn)，堅決預(yù)防重特大火災(zāi)事故發(fā)生，鎮(zhèn)政府決定自即日起至xx年9月25日，在全鎮(zhèn)組織開展夏季消防安全大檢查工作，特制定本方案。
各村（居）、部門、社會單位依法履行消防安全職責，按照“標本兼治、重在治本、綜合治理”的原則，堅持問題導向，大力推進公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以消防安全“四個能力”建設(shè)為核心，突出重點企業(yè)、重點場所、重點區(qū)域、勞動密集型企業(yè)、重大火災(zāi)隱患單位，全力排查整治火災(zāi)隱患，最大限度預(yù)防重特大火災(zāi)事故，確保全鎮(zhèn)消防安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。
鎮(zhèn)政府成立夏季消防安全大檢查工作組織領(lǐng)導機構(gòu)，在鎮(zhèn)公安派出所設(shè)立辦公室，具體負責組織協(xié)調(diào)和檢查指導工作。
（一）重點企業(yè)。以石油化工等易燃易爆企業(yè)為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防設(shè)施運行和維護保養(yǎng)，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏，儲備滅火藥劑，滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練，建立專職消防隊，人員消防安全教育培訓等情況。
（二）重點場所。以商場、養(yǎng)老院、學校、醫(yī)院、公共娛樂場所等人員密集場所和寺廟、歷史紀念建筑、珍藏重要文物的博物館、古村鎮(zhèn)等文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、消防安全管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設(shè)施運行和維護保養(yǎng)，人員安全疏散，用火用電管理，違章搭建可燃泡沫夾芯板建筑，違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所，滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練等情況。
（三）重點區(qū)域。出租房屋是否存在“群租房”現(xiàn)象；“九小場所”、出租房屋是否存在經(jīng)營、儲存、住宿設(shè)在同一建筑內(nèi)的“三合一”問題；是否有違章用火、用電、用氣、用油行為；是否存在消防車道不暢、消防水源缺乏等影響滅火救援行動的區(qū)域性問題。
（四）勞動密集型企業(yè)。按照國務(wù)院安委會部署要求，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防設(shè)施運行和維護保養(yǎng)，消防安全檢查巡查，違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所等情況，解決勞動密集型企業(yè)集中區(qū)域消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實部門監(jiān)管責任，建立長效機制。
（五）重大火災(zāi)隱患單位。對省、市、區(qū)政府掛牌督辦的重大火災(zāi)隱患，重點檢查整改方案、整改責任、整改期限和整改措施的制定和落實情況。
（六）公共消防設(shè)施和多種形式消防隊伍建設(shè)。
1．城鄉(xiāng)消防規(guī)劃編制情況。進一步完善洪藍鎮(zhèn)的消防規(guī)劃、消防專篇編制修訂情況。
2. 公共消防設(shè)施建設(shè)情況。加快市政消火栓的建設(shè)。
3. 多種形式消防隊伍建設(shè)情況。
（一）動員部署階段（6月3前）。各有關(guān)部門、各村（居）結(jié)合本地實際，制定具體實施方案，明確各階段工作任務(wù)和排查整治重點，召開專門會議動員部署，細化分解工作任務(wù)、措施和責任，組織有關(guān)部門、發(fā)動社會單位和基層組織落實工作要求，全面部署排查整治工作。
（二）綜合整治階段（9月20日前）。采取綜合措施，分行業(yè)、分區(qū)域開展排查，摸清單位底數(shù)、掌握單位基本情況，集中整治火災(zāi)隱患，查處消防違法行為。安監(jiān)、三產(chǎn)、民政、文化、宗教、旅游、衛(wèi)生、教育等行業(yè)部門落實部門監(jiān)管職責，根據(jù)行業(yè)系統(tǒng)特點組織開展消防安全檢查，分級、分類制定消防安全工作標準和工作制度，以標準化促進管理規(guī)范化。社會單位開展自查自改，明確落實整治責任，提高自我管理水平。
（三）總結(jié)通報階段（9月22日前）。鎮(zhèn)夏季消防安全大檢查工作辦公室對各村（居）、各有關(guān)部門夏季消防安全大檢查工作情況進行匯總分析，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找工作不足，研究建立提高單位消防安全自我管理水平和火災(zāi)隱患常態(tài)化排查治理長效機制。
（一）政府強化組織領(lǐng)導。各村（居）、各部門區(qū)迅速成立由主要領(lǐng)導牽頭組織的領(lǐng)導機構(gòu)，加強統(tǒng)籌調(diào)度，確保工作順利開展。牽頭相關(guān)部門對消防規(guī)劃編修，消防隊站、市政消火栓、消防裝備建設(shè)等情況開展檢查，督促落實建設(shè)任務(wù)，提升建設(shè)水平。對火災(zāi)隱患突出、火災(zāi)事故多發(fā)的行業(yè)、系統(tǒng)和區(qū)域，組織有關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，推動火災(zāi)隱患整改，并將排查整治情況納入行業(yè)、系統(tǒng)單位綜合考評內(nèi)容。
（二）行業(yè)部門依法排查。各部門、各單位要按照法定職責開展火災(zāi)隱患排查整治并建立檔案臺賬，防止失控漏管。鎮(zhèn)派出所對列管的單位開展排查整治。對相關(guān)部門排查人員開展消防業(yè)務(wù)培訓，提供消防技術(shù)咨詢，配合相關(guān)部門整治火災(zāi)隱患，查處消防違法行為；安監(jiān)站排查整治易燃易爆危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的消防安全隱患，重點檢查防火防爆防雷防泄漏措施落實情況；教育部門排查整治學校、幼兒園及其他教育培訓機構(gòu)的消防安全隱患；衛(wèi)生部門排查整治醫(yī)院、診所及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位的消防安全隱患；市容辦拆除占用建筑防火間距和消防車通道的違章搭建，依法查處已建建筑擅自改變建筑使用性質(zhì)的違法行為；民政部門排查整治敬老院等社會福利機構(gòu)的消防安全隱患；三產(chǎn)辦排查整治商貿(mào)服務(wù)單位的消防安全隱患；旅游辦排查整治星級賓館、飯店、旅游景區(qū)的消防安全隱患；文體中心排查整治公共娛樂場所、文物古建筑和圖書館的消防安全隱患；宣傳部門排查整治各類宗教活動場所的消防安全隱患；市場監(jiān)督管理局洪藍分局對領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的單位消防行政許可情況進行核查，依法注銷或者吊銷違反消防法律法規(guī)，不符合消防技術(shù)規(guī)范規(guī)定的單位，取締無照經(jīng)營場所；自來水公司查清全鎮(zhèn)市政消火栓底數(shù)，積極推進完成市政消火栓建設(shè)任務(wù)；鎮(zhèn)建管中心加快完善洪藍鎮(zhèn)消防規(guī)劃的修編；鎮(zhèn)派出所對重點防火單位及部分租賃廠房開展排查整治，配合其他部門開展排查整治，并會同鎮(zhèn)綜治辦將消防安全納入基層綜治或城市社會服務(wù)管理平臺實體運行，組織網(wǎng)格長、網(wǎng)格員排查整治社區(qū)（村）范圍內(nèi)的群租房等人員集中居住建筑以及其余單位、場所的'消防安全隱患。
（三）嚴格整治火災(zāi)隱患。相關(guān)部門要加強信息互通，強化聯(lián)合執(zhí)法，建立完善信息抄報、聯(lián)席會議制度。對一般隱患要督促單位盡快整改到位；對重大隱患和嚴重違法行為，相關(guān)部門要依法采取嚴厲手段，該重罰的重罰、該關(guān)停的關(guān)停、該查封的查封、該拘留的拘留；對難以整改、嚴重影響公共安全的重大火災(zāi)隱患和區(qū)域性火災(zāi)隱患，要及時提請市、區(qū)兩級政府掛牌督辦。
（四）落實單位主體責任。以深化消防安全重點單位“四個能力”建設(shè)為主要內(nèi)容，以消防安全“戶籍化”管理為重要手段，落實“三項報告?zhèn)浒钢贫取?，督促社會單位全面落實消防安全主體責任。7月底前，相關(guān)行業(yè)主管部門要對所屬單位的消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員全部培訓一遍；鎮(zhèn)派出所邀請區(qū)消防大隊對消防控制室操作人員、保安人員全部培訓一遍，培訓實行實名制登記。社會單位要層層簽訂消防安全責任書，落實消防安全責任。設(shè)有自動消防設(shè)施的單位應(yīng)與具有資質(zhì)的維保單位簽訂維護保養(yǎng)合同，落實維護保養(yǎng)責任，確保建筑消防設(shè)施正常運行。未設(shè)自動消防設(shè)施的人員密集場所、勞動密集型企業(yè)、文物古建筑，應(yīng)加強技防、物防措施，宜設(shè)置獨立式感煙火災(zāi)探測報警器或者簡易噴淋。
（五）全面加強宣傳教育培訓。要指導單位全體員工開展以“一懂三會”（懂本場所的火災(zāi)危險性，會報火警、會撲救初期火災(zāi)、會組織人員疏散）為主要內(nèi)容的消防知識教育培訓。消防控制室值班人員必須經(jīng)過職業(yè)技能鑒定培訓，全員持證上崗。要全面開展消防宣傳“七進”活動（進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭、進機關(guān)、進網(wǎng)站）。教育部門要將消防常識納入中小學校教材和課時教學，在新生軍訓期間開展消防知識與技能教學活動。文體中心要督促文化娛樂場所在開機、放映前播出消防安全影片。
鎮(zhèn)夏季消防安全大檢查工作辦公室將適時抽調(diào)有關(guān)部門人員組成督查組，對工作落實情況開展督查，并將督查情況納入政府年度安全工作考核內(nèi)容。各村（居）、各有關(guān)單位要落實專人做好情況匯總、報送工作，及時將本單位工作情況、經(jīng)驗做法和典型案例等報送鎮(zhèn)夏季消防安全大檢查工作辦公室，并于每月2日前報送前一個月工作總體推進情況，9月19日前報送工作總結(jié)。
工作方案的基本格式篇七
為深入推進農(nóng)村綜合改革，進一步貫徹落實中央擴內(nèi)需、促增長、保穩(wěn)定、重民生的要求，保證清理化解鄉(xiāng)村債務(wù)的連續(xù)性，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定和促進農(nóng)村經(jīng)濟平衡較快發(fā)展，根據(jù)《四川省農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導小組辦公室、四川省財政廳、四川省審計廳關(guān)于印發(fā)<四川省鄉(xiāng)村債務(wù)清理核實和審計鎖定工作實施方案>的通知》精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。
本次債務(wù)清理核實和審計鎖定鄉(xiāng)村債務(wù)范圍包括：12月31日前農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)，除農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)以外的基層政權(quán)機構(gòu)場所建設(shè)債務(wù)、農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)債務(wù)、鄉(xiāng)村墊交稅費債務(wù)等其他公益性鄉(xiāng)村債務(wù)。農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)是指12月31日前，除已化解的“普九”債務(wù)外，小學和初中教育階段的公辦學校，為發(fā)展農(nóng)村義務(wù)教育而發(fā)生的用于教學及輔助用房、學生生活用房、校園維修建設(shè)、教學儀器設(shè)備購置等與學校建設(shè)維護直接相關(guān)的債務(wù)；基層政權(quán)機構(gòu)場所建設(shè)債務(wù)是指為保障鄉(xiāng)村正常運轉(zhuǎn)建設(shè)辦公場所形成的債務(wù)；農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)債務(wù)是指鄉(xiāng)村為解決突出民生問題、加強社會治安管理、應(yīng)對突發(fā)事件等形成的債務(wù)；鄉(xiāng)村墊交稅費債務(wù)是指農(nóng)業(yè)稅未取消前，鄉(xiāng)村干部為完成上級下達稅費收繳任務(wù)，應(yīng)對年度干部考核，替村民墊交農(nóng)業(yè)稅費形成的“上清下不清”債務(wù)。
扎實做好農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)、其他公益性鄉(xiāng)村債務(wù)的清理核實和審計鎖定工作，是做好債務(wù)償還工作的基礎(chǔ)和前提，只有擠掉債務(wù)“水分”，才能確保償債工作健康有序進行。對農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)應(yīng)按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院農(nóng)村綜合改革工作小組關(guān)于開展清理化解農(nóng)村義務(wù)教育“普九”債務(wù)試點工作意見的通知》和《國務(wù)院農(nóng)村綜合改革工作小組關(guān)于做好清理化解農(nóng)村義務(wù)教育“普九”債務(wù)試點工作的通知》規(guī)定的程序和要求，認真摸清債務(wù)底數(shù)；對其他公益性鄉(xiāng)村債務(wù)要區(qū)分性質(zhì)，分類處理。屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府性債務(wù)的，要進一步清理核實底數(shù)，納入地方政府性債務(wù)框架統(tǒng)一管理；屬于村級集體組織債務(wù)的，要充分發(fā)揮村民的監(jiān)督管理作用，實行民主評議、張榜公示、村民認可，由村級組織負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理。
縣審計局負責全縣農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)和其他公益性鄉(xiāng)村債務(wù)的審計鎖定；縣財政局負責根據(jù)審計鎖定后的債務(wù)數(shù)額，按舉債主體、債務(wù)來源和債務(wù)用途分類匯總并于6月30日前上報；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣教育局要對本轄區(qū)、本系統(tǒng)的農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)、其他公益性鄉(xiāng)村債務(wù)進行逐筆清理核實，做到程序公開、過程公開、結(jié)果公開，確保債務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、完整性和準確性，并于6月23日前按照填表要求分類填寫好鄉(xiāng)村債務(wù)清理核實表后報送縣審計局和縣財政局。
全面清理核實和審計鎖定鄉(xiāng)村債務(wù)，是逐步化解鄉(xiāng)村債務(wù)的重要環(huán)節(jié)。我縣鄉(xiāng)村債務(wù)總額大，涉及債權(quán)人多，地域分布面廣，清理核實和審計鎖定時間緊、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門要充分認識全面開展清理核實農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)和其他公益性鄉(xiāng)村債務(wù)的重要性、復雜性和艱巨性，立足社會穩(wěn)定和農(nóng)村發(fā)展大局，將此項工作擺上當前工作的重要議事日程，主要領(lǐng)導要親自抓、負總責，建立領(lǐng)導責任制和部門分工負責制，明確目標任務(wù)，精心組織實施。縣審計、財政、教育、農(nóng)業(yè)、監(jiān)察、金融等有關(guān)部門要各司其職，各負其責，密切配合，共同做好清理核實、審計鎖定、檢查督促工作；要深入基層調(diào)研，加強指導協(xié)調(diào)，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善措施，及時解決清理核實和審計鎖定中出現(xiàn)的矛盾和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣級有關(guān)部門主要負責人要對清理核實上報的鄉(xiāng)村債務(wù)清理核實表簽字負責，確保清理核實和審計鎖定的債務(wù)真實、準確、無遺漏、不重復，杜絕虛假債務(wù)?？h上將對債務(wù)清理鎖定進行全程跟蹤督查，對因工作失誤出現(xiàn)問題的相關(guān)責任單位和責任人，將嚴格責任追究。
工作方案的基本格式篇八
一、目的
豐富員工的業(yè)余生活，提高員工綜合素質(zhì)，增強團體合作意識，增強員工的凝聚力，提升企業(yè)品牌形象，推進公司企業(yè)文化建設(shè)，增近與同行及其它行業(yè)公司之間的關(guān)系，擴大公司在外部的知名度和影響力。
二、球隊組織與分工
1.經(jīng)理1名：負責指導整個球隊的工作。
2.領(lǐng)隊1名：負責籃球隊的組建策劃、球隊的日?；顒?，隊員的信息統(tǒng)計；負責每周活動的時間、地點安排；負責合理組織籃球活動，開展球隊的外交、賽程的安排；負責活動時所需資源的申請、購買。
3.隊長1名：（兼職教練）負責球隊的集合、整隊、訓練；負責籃球隊的隊員的戰(zhàn)術(shù)演練，常規(guī)的訓練計劃，隊員的場上位置，比賽陣容的安排與調(diào)整；負責提高場上隊員的士氣，比賽中及時的組織場上隊員進行溝通。
4.裁判1名：負責球隊比賽的判罰和球員犯規(guī)指導；負責給隊員講解籃球的基本理論常識；負責比賽時我方場上裁判的工作。
5.球員10名：從公司內(nèi)部選取籃球技術(shù)好，身體素質(zhì)好的員工。
三、球隊活動計劃
1.日常訓練：每周三、周日為球隊正常訓練時間，其它時間自行安排訓練。（聘請外部教練、短期內(nèi)重要賽事而進行的戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)安排部署等特殊情況不受此限制）
2.賽程安排：每月至少安排一場對外的籃球賽。
3.外部賽事：積極參與其它同行、企業(yè)等籃球賽活動。
四、球隊要求
1.球員要求技術(shù)好，身體素質(zhì)好，服從領(lǐng)導的安排及隊長的戰(zhàn)術(shù)安排指導。
2.裁判要求能熟悉職業(yè)和業(yè)余籃球賽的相關(guān)規(guī)則，比賽時要做到秉公辦理。
3.外出比賽時，球隊代表公司形象，球員要有良好的組織紀律性，著裝干凈整潔，行動整齊劃一，言行舉止禮貌得體。
五．球隊所需支持
1.服裝：球服13套，裁判服1套（正面印制公司標識和“大通科技或天鼎投資”，背面印制編號）。
2.飲用水：瓶裝礦泉水，球隊每次正規(guī)訓練和比賽，每人一瓶。大型及重要的賽事，需預(yù)備紅牛等飲品。
3.車輛：外出比賽時根據(jù)需要再確定車輛的接送。
4．藥品：創(chuàng)可貼，云南噴劑，跌打扭傷等藥
5．時間：由于賽程安排，可能需要球員提前下班等情況。需要各部門領(lǐng)導的支持。
六、球隊管理
1.籃球隊日常活動由教練或領(lǐng)隊負責協(xié)調(diào)實施
2.球隊教練、隊長負責日常的訓練，每周1-2次
3.每次比賽由領(lǐng)隊協(xié)調(diào)比賽單位及場地，球隊活動一般在業(yè)余時間進行。
4.球隊參加相關(guān)活動代表球隊的形象，隊員必須服從領(lǐng)導和管理，有良好的組織紀律性，按時參加活動。
5.每次活動（包括訓練、比賽），隊員都要自覺簽到，并由教練或領(lǐng)隊統(tǒng)計人數(shù)。
6.不能按時參加球隊活動的球員必須在活動前一天向教練或領(lǐng)隊請假。
七、球隊預(yù)算
1.球隊補貼：
1800元/月領(lǐng)隊
100元/月隊長（兼教練）
100元/月裁判
100元/月球員
150元/月
2.服裝：球服1400元
（100元/套*14套）
備注：球隊服裝領(lǐng)取時簽字，要求只有比賽時才可以穿著，個人要注意洗干凈保管好，離職或退出球隊時按折舊收取金額，在球隊服務(wù)滿一年以上者不收取折舊費，如丟失需賠償。
3.飲食：
礦泉水180元/月
伙食380元/月
4.藥品：200元
5.聘請外部教練等其它特殊情況需花費的費用
八、具體執(zhí)行時間節(jié)點安排
1.落實相關(guān)經(jīng)費（預(yù)計6月1日前）
2.落實球隊領(lǐng)隊及教練（預(yù)計5月31日前）
3.落實報名時間及方式（5月30日—6月11日）
4.落實球員篩選時間、篩選形式（6月13日—6月15日）
5.制定球員訓練計劃及球隊制度（6月1日—6月15日）
6.開展隊員日常訓練工作（6月17日開始）
7.聯(lián)系單位企業(yè)進行比賽（6月17日后）
8.設(shè)立相關(guān)獎勵機制（預(yù)計6月1日前）