時間如流水般消逝，這一階段的工作也快忙完了，對崗位進行述職報告，是工作中非常重要的事情之一，述職報告是對一個階段履行職責情況進行總結(jié)的書面材料。如何正確的撰寫崗位的述職報告呢？也許下面的“年度體育述職報告”正合你意！歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。
年度體育述職報告 篇1
一學期很快過去了，馬上就要步入了20xx年。細細盤點著一學期來我們的收獲、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一學期中，我們學生會體育部各成員在這個溫暖的大家庭中團結(jié)互助，積極進取，共同進步。一直堅持“為同學一切、為一切同學、一切為同學”的宗旨開展工作?，F(xiàn)將學生會體育部本年度工作總結(jié)如下：
九月初，全體學生會成員為你迎接大一新生做了充分的準備，為學弟、學妹們到學校報到提供了一些必要的幫助。并積極的和他們進行交流，盡量不要讓他們有一種失落感，讓他們有一種家的感覺。九月下旬，我們體育部為了招來優(yōu)秀的新成員，做好宣傳動員工作，鼓勵我們新同學積極加入。并對愿意加入的同學進行一系列的面試考核，及時補充新鮮的血液，展現(xiàn)一個全新的充滿活力的體育部。
十月中旬，開始了對院運動會的宣傳；中下旬在其他各部門的協(xié)助下，成功舉辦了機電學院第一屆運動會，為院運動會選拔了優(yōu)秀的運動員，最終擬定運動員名單并上報到院里，接著開始有針對性的對運動員開始訓練；新生籃球班級對抗賽也順利的舉行。
十一月上旬及時組織各年級運動員進行運動會的準備訓練工作；院運動會的開展，體育部確保所有的運動員準時參賽并協(xié)調(diào)各部門做好運動員的后勤保障工作，我院秋季田徑運動會順利進行。運動會結(jié)束后，體育部和學生會的其他幾個部門聚餐，增強感情和交流。
十二月，文藝部舉辦第一屆“機電達人秀”，體育部干事協(xié)助其他部門布置舞臺并積極參加此次的活動。月底的元旦晚會，我們還將盡全力協(xié)助文藝部把元旦晚會搞好。部門干事也參加了合唱：“最炫機電風”。
這個學期體育部在日?？己朔矫嬷饕撠煷笠恍律脑绮俪銮谇闆r，從而確保早操的出操的質(zhì)量。
總的來說，學生會體育部的工作已經(jīng)進入收尾階段。這學期里，體育部的工作得到了老師和同學們的支持，但是還有很多美中不足的地方，在工作中有些同學還是不夠認真，如：工作時玩手機、講話等，吩咐下去的工作沒有及時完成。因此干事也比較懶散，沒有認真完成工作。但總體上還是很成功的，相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會取得更加豐碩的成績。
年度體育述職報告 篇2
20xx年，省體育局直屬機關(guān)黨委在省直機關(guān)工委的指導和局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的x精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以體育產(chǎn)業(yè)為龍頭、以群眾體育、競技體育為基礎、以品牌賽事為重點，以加強自身建設為保障，堅持圍繞中心、服務大局、狠抓落實，以改革創(chuàng)新精神加強和改進機關(guān)黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，真正把“創(chuàng)先爭優(yōu)”的成效體現(xiàn)在推動體育事業(yè)發(fā)展的大局上，落實到聯(lián)系服務群眾上，轉(zhuǎn)化到加強和改進自身建設上，全面提高基層黨建科學化水平，達到了創(chuàng)爭與發(fā)展互動雙贏的效果。現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步用中國特色社會主義理論武裝黨員干部
堅持把理論學習作為加強思想政治建設的突破口，緊密聯(lián)系實際，采取多種方法，增強學習效果，在學以立德、學以增智、學以致用上下功夫，努力使理論學習經(jīng)?；?、制度化。
（一）認真抓好中國特色社會主義理論體系的學習教育。年初下發(fā)了《x》，對全年重點學習內(nèi)容、學習制度及檢查考評方法進行了規(guī)定。組織全體黨員干部深入學習領會科學發(fā)展觀的理論體系和主要觀點，不斷加深對科學發(fā)展觀的理解；深入學習省x精神，深刻理解和把握建設富裕文明和諧新奮斗目標、主要任務和重大舉措；認真學習貫徹黨的x精神，制定下發(fā)《x》，及時組織局理論中心組傳達學習。為配合專題學習，我們及時購買《x》等相關(guān)學習輔導教材共100多冊，為黨員學習提供必需的資料。分別請省委講師團、省委黨校和局領導進行各類專題輔導講座4次。
（二）堅持黨組中心組理論學習制度，發(fā)揮示范帶頭作用。認真貫徹落實省委辦公廳《x》，以處以上黨員干部為重點，加強黨組理論中心組學習。年初對省體育局黨組中心組理論學習進行安排，對學習內(nèi)容、學習時間提出要求。重新修訂了《x》。嚴格領導干部學習考勤、讀書筆記審讀通報制度，結(jié)合每個學習專題，中心組各成員認真撰寫學習心得體會，在局域網(wǎng)上進行學習交流。全年中心組共集中學習18次。對53名領導干部學習考勤，49名領導干部讀書筆記進行審讀通報。堅持和完善領導干部講黨課、作輔導報告制度，馮建平局長在全系統(tǒng)作了《轉(zhuǎn)變發(fā)展方式推動四個發(fā)展建設學習性黨組織》的輔導報告。報告用科學發(fā)展觀的視角審視省情和體育發(fā)展面臨的困難和問題，結(jié)合近幾年體育事業(yè)發(fā)展狀況，總結(jié)出了在發(fā)展體育事業(yè)的經(jīng)驗和不斷適應體育工作新特點，促進體育事業(yè)新發(fā)展的思路。
（三）進一步推進“學習型機關(guān)”、“學習型黨組織”建設。堅持用科學的理論武裝黨員干部職工的頭腦，以黨支部為基點，不斷創(chuàng)新學習載體，落實學習制度，整合學習資源，把日常學習和集中培訓結(jié)合起來，學習科學文化知識同加深領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來，同解決本部門工作中的實際問題緊密結(jié)合起來，閑時每月定期組織全體黨員和職工學習政治理論及相關(guān)業(yè)務知識，忙時鼓勵黨員堅持自學，并根據(jù)學習內(nèi)容撰寫了讀書筆記，使黨員干部在學習中拓寬知識領域，在學習中提高工作能力，在學習中增強黨性修養(yǎng)。與此同時，認真貫徹落實全省干部培訓工作會議精神，積極組織參加各級各類短期培訓、輪訓、研討班，提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，今年共有x人參加了培訓，有x人參加繼續(xù)教育學習。
（四）認真查找問題，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。為了進一步找準局系統(tǒng)各級黨組織和黨員中存在的突出問題，局黨組要求局屬各黨委支部和黨員結(jié)合各自工作特點，精心設計創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，豐富“自選動作”：重點解決局機關(guān)黨員先鋒作用發(fā)揮不突出，服務基層少，工作效率不高等問題；重點破解人才質(zhì)量不高，結(jié)構(gòu)不合理，組織活動形式簡單，不靈活，效果不明顯，黨組織吸引力不夠等問題；廣泛開展豐富多彩的群眾體育活動，開展各地區(qū)、各部門的特色體育問題。省體彩管理中心在業(yè)主、銷售員和中心工作人員中發(fā)放征求意見表50份，并歸納整理，將反映出來黨員先鋒作用發(fā)揮不突出、服務基層少、工作效率不夠高等問題，制定了爭創(chuàng)目標和公開承諾書，接受群眾監(jiān)督。省體校將活動細化為規(guī)范行政管理、規(guī)范教師、教練員管理、規(guī)范教學、訓練管理三個方面的內(nèi)容，并制定出具體的實施細則。同時每個黨員也根據(jù)自身職責和征求的意見、建議，結(jié)合學習、工作、思想實際，認真查找思想、作風方面存在的問題，結(jié)合查找出來的問題，制定了爭創(chuàng)目標和公開承諾書，并予以公示，確?；顒尤〉脤嵭?。
二、加強機關(guān)黨組織建設，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
（一）堅持圍繞中心、服務大局，夯實黨建工作的基礎。一是認真研究和探索機關(guān)黨建工作與業(yè)務工作的結(jié)合點和切入點，對全年黨建工作提出要求，把機關(guān)黨建工作“滲透”和“融入”到服務黨的中心工作、完成單位業(yè)務工作中去，以作為謀地位、以地位謀作為。二是舉辦了局系統(tǒng)專兼職黨務干部培訓班，共有30多名局屬各單位黨委、黨支部書記、委員參加培訓。培訓班采取專題輔導與外地學習考察相結(jié)合方式進行，吸納了部分優(yōu)秀黨員參加。使專兼職黨務干部在理論學習基礎上，進一步開闊了眼界，提高了履行崗位職責的能力。三是根據(jù)有關(guān)《黨章》規(guī)定，對多巴基地、省體育彩票管理中心等四個黨支部及時進行了換屆改舉，健全了基層黨組織，配齊配強了領導班子。四是認真做好發(fā)展黨員工作，對積極要求入黨的同志，堅持成熟一個，發(fā)展一個。今年共發(fā)展新黨員14名，對上年16名預備黨員考核后給予按期轉(zhuǎn)正。組織11名入黨積極分子參加了省直機關(guān)工委的培訓。
（二）堅持創(chuàng)新思路，激發(fā)活力，增強黨建工作的戰(zhàn)斗力。一是強化對黨建工作的考核力度。年初將機關(guān)黨建工作目標任務逐項分解、逐條量化，由局直屬機關(guān)黨委書記x同志分別與局屬10個黨委、黨支部書記簽訂《x》。實行重大事項跟蹤管理、日常黨務動態(tài)管理、工作質(zhì)量等次管理。年底召開各黨委、黨支部書記會議進行互評，同時將考評結(jié)果與“年度目標管理”工作直接掛鉤，有力地推進了全局系統(tǒng)的黨建工作。二是深入開展爭創(chuàng)“機關(guān)黨建工作先進單位”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，今年有22個支部進行了考核評比，205名正式黨員進行了民主評議。x月x日，召開了年度局系統(tǒng)總結(jié)表彰大會，表彰了年度7個先進基層黨組織、18名優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者；表彰了3個先進團支部、7名優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團干部。三是繼續(xù)推進黨組織和黨員公開承諾制。圍繞體育工作和每個黨員的崗位職責，對全局系統(tǒng)共性承諾內(nèi)容進行了統(tǒng)一規(guī)定，并張榜公布，接受群眾監(jiān)督。各黨委、黨支部對實施的公開承諾制工作進行一次回頭看，對在實施承諾過程中存在的問題及時進行了補課。四是完善規(guī)范黨建管理工作。加強了對局屬各黨委、黨支部各項黨建制度落實情況的檢查。堅持黨委會、黨支部書記例會工作制度，根據(jù)不同階段黨建工作的要求和體育局的中心工作，研究、安排局系統(tǒng)的黨建工作，使機關(guān)黨委能夠緊緊圍繞體育中心任務抓好各項工作。五是認真推行黨務公開工作。根據(jù)省直機關(guān)工委《xx》，結(jié)合體育實際，對我局系統(tǒng)黨務公開的內(nèi)容、公開形式、公開程序等下發(fā)文件提出要求。局直屬機關(guān)黨委所發(fā)文件已全部在省體育局網(wǎng)站上進行了公布。
（三）堅持以人為本、服務為要，增強黨建工作的凝聚力。一是始終堅持黨員的主體地位，切實保障黨員民主權(quán)利。上級黨組織重要文件及時傳達，讓黨員掌握主要精神，重大事項決策前都召開全體黨員職工大會進行通報，廣泛聽取意見。年度表彰工作中，自始至終堅持公開透明、公正客觀的原則，充分尊重黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機制。各基層黨委、支部委員生日，我們發(fā)一條生日祝福的信息，從細微之處體現(xiàn)組織的關(guān)懷；黨員干部職工生病住院或家里有大事小情，局領導和機關(guān)黨委負責人都到醫(yī)院或家中進行探望。春節(jié)前夕通過各種渠道籌措資金46700元，對局系統(tǒng)老黨員、特困黨員、勞動模范、困難的職工及離退休老干部進行慰問。三是與扶貧點黨組織開展互幫互助活動。緊緊圍繞農(nóng)村工作和農(nóng)民普遍關(guān)心的問題，宣講中央和省委兩個1號文件，宣講期間結(jié)合體育工作特點，把為民辦實事，辦好事作為工作的重點，給堯灣村等四個自然村解決籃球架四副，價值20，000余元，運動服120件；慰問特困戶50戶，給他們送去面粉2500斤，油1000斤；在“七一”來臨之際，省體彩管理中心，省體工二大隊等局屬各單位又組織工作組前往扶貧點，攜帶茶、冰糖、水果等慰問品走訪慰問該村貧困戶，詳細了解他們的生活生產(chǎn)情況，表達了體育工作者對社會基層群眾的關(guān)心。確定10戶特困戶為年結(jié)對幫扶對象，將每名特困戶與局屬各單位一一結(jié)隊，責任到人，保證了活動開展的成效。
（四）堅持創(chuàng)新活動載體，突出特色，提升黨建工作的感染力。認真組織開展紀念建黨周年系列活動。廣泛開展主題教育活動，切實增強黨員的宗旨意識和黨性觀念，永葆先進性；組織開展專題組織生活，開展“上一堂黨課，召開一次座談會，學習一邊黨章，觀看一部專題黨員電教片，參觀一次警示教育基地，重溫一遍入黨誓詞”等系列專題組織活動，使廣大黨員干部職工進一步堅守信念、立足本職，愛崗敬業(yè)，努力工作；組織與定點幫扶村困難黨員、貧困群眾結(jié)隊幫扶工作。讓機關(guān)黨員干部走進農(nóng)村，更多度學習基層的工作經(jīng)驗和做法，樹立群眾觀念，轉(zhuǎn)變工作作風；舉行新老黨員重溫入黨誓詞活動，以此增強新老黨員對黨的感情，堅定共產(chǎn)主義信念，激發(fā)工作熱情。
三、積極推進懲防體系建設，進一步加大反腐倡廉工作力度
認真貫徹落實省紀委四次全會和省政府廉政工作會議精神，落實年省體育局黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務，推動了我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入發(fā)展。
（一）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。先后印發(fā)了《省體育局年黨風廉政建設工作安排》《年省體育局反腐倡廉宣傳教育重點工作及分工的通知》《年省體育局廉政建設和反腐敗主要任務目標責任分解的通知》，安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并貫穿于全年各項工作中抓好落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，局黨組書記、局長x與局黨組成員簽訂了《年黨風廉政建設目標責任書》。分管領導又分別與省體工一大隊、省體工二大隊等16個局屬單位、機關(guān)處室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，職能部門具體抓，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。在工作中把機關(guān)各處室與基層各單位一并列入責任對象，進一步拓展了黨風廉政建設工作的領域，明確了責任書確定的任務有人抓、有人管、有人督促檢查。
（二）深入開展廉潔從政教育，著力構(gòu)筑反腐倡廉“大宣教”格局。一是抓思想教育，明確新時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務。舉辦了局系統(tǒng)加強黨員干部黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)專題報告會，請省委講師團團長x、副教授x同志圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀、建設學習型政黨等作專題輔導，局中心組各成員、局屬各單位黨員、干部職工近百人參加了報告會。二是抓警示教育。組織局系統(tǒng)在職工職人員集中收看了電教片《x》，防微杜漸，教育大家明辨是非，堅定理想信念，增強了干部職工的思想免疫力。三是抓廉政文化建設宣傳月活動。宣傳活動貫穿于本職工作崗位和三大賽事，下發(fā)《關(guān)于在局系統(tǒng)開展廉政勤政教育主題宣傳月活動的通知》，重點圍繞加強廣大黨員特別是黨員領導干部加強道德修養(yǎng)，采取集中活動與分散活動相結(jié)合，宣傳與教育相結(jié)合、與創(chuàng)建“三型”機關(guān)相結(jié)合，與“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動相結(jié)合，組織開展了小型多樣、豐富多彩的廉政文化活動，促使干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼。
（三）認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。一是從制度建設入手，進一步規(guī)范領導干部從政行為。根據(jù)省委有關(guān)規(guī)章，結(jié)合體育局工作實際，重新修訂了《關(guān)于加強對領導班子及重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)監(jiān)督的實施意見》《省體育局領導干部述職述廉制度》《省體育局黨風廉政建設目標責任檢查考核辦法》，著力增強宗旨觀念、黨的紀律觀念，做到有章可循。二是堅持個人重大事項報告制度。黨組各成員及局屬各單位、機關(guān)各處室縣處級領導干部，就子女就業(yè)、出境考察等重大事項及時向紀檢組、人事處報告，今年共有56名副處以上干部作了重大事項報告。三是認真執(zhí)行“三談兩述”制度。局黨組成員、駐局紀檢組、人事處今年對調(diào)換崗位的1名同志和新?lián)温殑盏?名同志進行了任前廉政談話。四是加強因公出國（境）人員的管理。體育局因工作需要，出國（境）任務較多，今年我局系統(tǒng)共有23人（次）出國，其中廳級5人（次），縣處級干部7人（次），教練員、工作人員和運動員11名（次），都是嚴格按照“兩辦規(guī)定”，經(jīng)國家有關(guān)部門審核審批出國參加比賽、訓練和培訓學習任務，沒有計劃外和違規(guī)出國的現(xiàn)象。
（四）繼續(xù)深入開展“抓作風建設、促工作落實”為主題的實踐活動。成立了活動領導小組。制定了《關(guān)于繼續(xù)深入開展“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動的安排意見》，一是加強會風、會紀建設。在組織召開的各類會議中，堅持務實、高效的原則，集中會議內(nèi)容，縮短會期，控制規(guī)模。二是節(jié)儉辦事。認真執(zhí)行中辦、國辦關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約的要求，在加強教育，增強節(jié)約意識的同時，在機關(guān)日常工作中，處處精打細算，嚴格把關(guān)，做到了在下基層調(diào)研或考察時，堅持輕車簡從，不增加基層負擔；在工作聯(lián)系和公務接待中，嚴格標準，不隨意超標，不以任何借口違反財務制度，以實際行動抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。三是認真推行政務公開，堅持服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、行政問責制。解決了一些干部身上存在的“庸、懶、散”不良風氣，強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風。嚴格檢查督辦制度，重大事項隨時督辦，一般事項定期督辦。對推諉扯皮，敷衍塞責，效率低下，失職失誤的處室或個人，按有關(guān)規(guī)定處理，較好地維護了體育清正廉潔的良好形象。
四、加強思想道德建設，進一步深化機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動
年初，局精神文明建設領導小組根據(jù)省文明委的總體部署，對省體育局年精神文明建設工作進行安排。一是大力推進和諧體育建設。在工作中，加強局機關(guān)與局屬各單位、各處（室）之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，加強溝通協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造一種民主、團結(jié)、互助的工作氣氛，使大家心往一處想，勁往一處使，形成整體合力，努力完成各項工作。二是以建設務實、高效、廉潔、勤政、全心全意為人民服務的文明機關(guān)為目標，積極開展機關(guān)文明禮儀學習教育、“迎國慶、講文明、樹新風”主題活動等，配合西寧市創(chuàng)建國家文明城市工作，積極組織職工參加南北山植樹、環(huán)境衛(wèi)生整治等公益勞動。在局系統(tǒng)積極開展“博愛一日捐”、“送溫暖、獻愛心”活動，向玉樹地震災區(qū)捐款活動，今年共計捐款1751.3元。三是結(jié)合體育工作實際，開展豐富多彩的文體活動。舉辦了省體育局“迎新春”游藝活動、“體彩杯”慶“三.八”職工排球賽、“三對三”籃球賽、“迎七一”職工羽毛球賽，組隊參加“安利紐崔萊”年省運會健步行暨西寧地區(qū)丁香郁金香節(jié)登山活動及舉辦局系統(tǒng)“體彩杯”迎新春紅歌會等活動，展示新時期體育工作者的良好精神風貌，倡導了“全民參與，全民健身，動起來，享受健康生活”理念。四是堅持以人為本，關(guān)心干部職工學習、工作和生活。黨員領導干部主動關(guān)心年輕干部的成長進步，主動與黨員群眾談心、交朋友，幫助解決干部職工工作難題，有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，營造了健康向上、文明和諧的良好氛圍。
五、加強對群團工作的領導，進一步發(fā)揮工婦組織的作用
堅持黨建帶婦建、帶團建，局直屬機關(guān)工會、婦委會、團委結(jié)合自己工作重點，年初下發(fā)工作安排，圍繞大局廣泛開展適合自身特點的各種活動。一是依據(jù)《勞動法》和《職工帶薪年休假條例》的有關(guān)規(guī)定，各單位、處室對職工休假做了詳細安排，采取有效措施認真落實職工休假制度，使年度單位干部職工休假率達90%以上。二是繼續(xù)堅持每年對單位職工體檢和婦科病查治制度。今年局屬各單位都安排本單位職工和婦女進行了身體檢查和婦科病普查。并將此項工作反饋有關(guān)職能部門作為年度目標責任制考評的一項內(nèi)容。三是對職工中出現(xiàn)的婚喪嫁娶和病亡事情及時給予合理安排。職工生病住院的，單位領導和工會工作人員都到醫(yī)院或家中進行探望，將工會的一片溫暖和愛心送到職工門前。
六、不足之處
總結(jié)一年來我們在抓黨建方面的各項工作，雖然取得了一定成績，但也存在著差距，主要有以下幾方面：
1、加強對黨員經(jīng)常性教育，堅定理想信念教育方面的還要加大工作力度。
2、黨建工作適應科學發(fā)展觀的要求，更好地服務中心工作方面還需要努力探索改進。
3、流動黨員的管理工作還需在今后的工作中進一步加強。
年度體育述職報告 篇3
在市委市政府的正確領導下，各級相關(guān)部門高度重視新居民子女教育工作，把新居民子女就學作為新居民服務管理的重要內(nèi)容來抓緊抓好。各級教育部門認真落實“兩個為主”的政策，在新居民子女教育方面做了大量的工作，促進了區(qū)域教育的公平、均衡、和諧發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，20xx年在我市就讀的義務教育階段新居民子女學生數(shù)為13.73萬人，其中小學11.09萬人，初中2.64萬人；在公辦中小學就讀10.16萬人，其中小學8.11萬人，初中2.04萬人，新居民子女在公辦學校就讀的比例為73.97%%。全市有新居民子女學校33所，就讀學生3.57萬人，其中小學2.97萬人，初中0.59萬人?，F(xiàn)將20xx年新居民子女教育工作總結(jié)如下：
一、政策引導，推進新居民子女教育工作
根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《教育部等六部門關(guān)于進一步做好進城務工就業(yè)農(nóng)民子女義務教育工作意見的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕78號）的精神，省政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進進城務工人員子女教育工作的意見》（浙政發(fā)〔20xx〕69號），市政府制定的《關(guān)于進一步做好新居民子女接受義務教育工作的若干意見》（嘉政發(fā)〔20xx〕76號），將國家“以流入地政府為主，以公辦中小學為主”的進城務工就業(yè)人員子女義務教育工作的政策（簡稱“兩個為主”）得到了認真貫徹落實，并提出了具體的工作措施。市委辦、市府辦《關(guān)于實施新居民積分制管理的若干意見（試行）》（嘉委辦〔20xx〕68號）的出臺，是創(chuàng)新和完善新居民子女教育管理服務的重要內(nèi)容。在堅持政策引導、有序調(diào)控的原則指導下，綜合本地經(jīng)濟社會發(fā)展需要、流動人口可預期教育要求和教育資源可承載能力，建立了新居民子女就學與居住證掛鉤制度，將新居民持有《浙江省居住證》作為其隨遷子女入學的基本條件。XX市、XX市等縣（市）于20xx年秋季開始進行試點，20xx年大部分縣（市、區(qū)）鋪開，20xx年各縣（市、區(qū)）全面實施新居民子女入學按照積分制管理辦法，起始年級的適齡學生均按照新居民積分制辦法，以積分回執(zhí)卡作為入學報到的唯一憑證，既確保了學校招生的規(guī)范有序，也促進了學籍建立與管理工作的規(guī)范，確保了新居民子女入學受教育的公平權(quán)利，使新居民子女教育工作在我市得到了進一步的推進。
二、加強管理，規(guī)范新居民子女學校辦學行為
為加強對全市新居民子女學校的辦學管理，進一步引導和促進新居民子女學校規(guī)范辦學，提高學校辦學的整體水平，20xx年？月，市教育局制定下發(fā)了《關(guān)于開展新居民子女學校星級評估管理的指導意見》（嘉教職成〔20xx〕254號），在全市范圍內(nèi)啟動新居民子女學校星級評估管理工作。各縣（市、區(qū)）通過星級管理評估，加強了對新居民子女學校教育教學、財務收費和安全工作等方面的管理，有效規(guī)范了新居民子女學校辦學行為，部分縣（市）還在評估后給予了不同形式的獎勵。如20xx年5月，XX市組織對轄區(qū)民辦新居民子女學校進行星級學校督導評估。根據(jù)評估結(jié)果，共補助獎勵民辦新居民子女學校38.11萬元。補助獎勵經(jīng)費主要用于學校購置教學設備、改善食堂衛(wèi)生設施和安全保障設施等方面。又如XX市從辦學條件、學校管理、教育效果等方面，20xx年9月對轄區(qū)4所新居民子女學校進行了星級考核，對評定為二星級的1所學校，按公辦學校生均公用經(jīng)費的60%補助；對評定為一星級的3所學校，按公辦學校生均公用經(jīng)費的50%補助，共下達補助經(jīng)費164.48萬元，對引導新居民子女學校朝著規(guī)范、良性方向發(fā)展，不斷提升辦學質(zhì)量管和理水平起到了積極的作用。
三、幫扶結(jié)對，提升新居民子女學校辦學水平
為了提高新居民子女學校辦學水平，彌補公辦學校招收壓力，各縣（市、區(qū)）相應建立了公辦學校對新居民子女學校輸出管理、結(jié)對幫扶等制度，積極開展機關(guān)干部的掛鉤聯(lián)系、校長的公派、教師的支教、雙向掛職等方式的幫扶活動，提高新居民子女學校管理能力和教學水平。如XX市建立實行公辦學校結(jié)對幫扶制度后，按照《XX市教育局關(guān)于公辦學校結(jié)對幫扶新居民子女學校工作的意見》的要求，實驗小學、平師附小、乍浦小學等8所優(yōu)秀小學與新居民子女學校結(jié)對，實現(xiàn)以強扶弱，資源共享，推進公辦學校與新居民子女學校均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。同時建立實行公辦學校派駐教師全職蹲點制度，選撥具有一定管理經(jīng)驗的優(yōu)秀教師派駐到新居民子女學校，督促、協(xié)助新居民子女學校加強管理，進一步規(guī)范新居民子女學校辦學行為，提高學校教育教學管理水平。又如XX市通過采用黨員教師、德育主任、班主任結(jié)對等方式，關(guān)心、關(guān)愛新居民學生的學習、生活及心理狀況，開展融入教育，增強其歸屬感。同時開展助學行動，對家庭經(jīng)濟困難的新居民子女進行助學，發(fā)放“愛心營養(yǎng)券”等，讓新居民學生得到關(guān)心和關(guān)愛。
四、加強指導，提升新居民子女教育教學質(zhì)量
為進一步提升新居民子女學校的教育教學質(zhì)量，縣（市、區(qū)）教育行政部門高度重視新居民子女學校的師資隊伍建設，一方面嚴格要求學校實施教師準入機制，招聘時有條件的情況下，招收師范類院校畢業(yè)的學生；另一方面加強教師的教育培訓，把新居民子女學校教師納入納入?yún)^(qū)域范圍內(nèi)師資培訓的范疇，積極開展新居民子女學校教師培訓、教研活動，開拓視野、交流教學經(jīng)驗，提供展示的平臺，教育教學工作會議和課堂教學研究等活動均要求新居民子女學校教師參加，有力地促進了新居民子女學校教師更新教育觀念，規(guī)范執(zhí)教行為，提高教學效益。XX市建立了新居民子女學校教師的培訓獎勵制度，對經(jīng)考核合格的教師每年獎勵600元，考核優(yōu)秀的教師獎勵900元，對經(jīng)考試合格取得教師資格證的每位老師追加獎勵300元。20xx年10月，2所新居民子女學校專任教師87名，合格學歷率達100%，教師資格證持證率達70.11%。
五、組織活動，搭建新居民子女參與活動平臺
大多新居民女子學校由于受各種條件的限制，開展學生的課外活動不多，學生很少有展示自我的平臺。為此，部分教育行政部門聯(lián)合相關(guān)部門搭建起新居民子女學校學生和公辦學校學生活動的平臺，通過開展系列活動，讓新居民子女學校學生有顯示才能、展示自我的機會。如20xx年XX區(qū)教文體局與新居民局聯(lián)合開展了全區(qū)新居民子女小學生漢字聽寫大賽、中學生經(jīng)典美文朗誦大賽、中小學核心價值觀征文等三項大型活動，學校組織積極、學生參賽踴躍。三項針對新居民子女學生的學生活動，無論是學校、教師還是學生都表現(xiàn)了極大的熱情，有舉辦活動條件的學校主動申請承辦活動。直接參加三項活動的學生數(shù)有近300人次，活動中學生在聽、寫、讀等方面的能力充分展示出來。又如XX縣新居民子女學校學生和公辦學校學生一起參加縣教育局組織的“親近母語?成語大賽”“親近母語?中小學生現(xiàn)場作文大賽”，參與的新居民子女學校學生表現(xiàn)了較高的積極性。
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年度體育述職報告 篇4
一年來，xx縣文廣電體局體育工作在縣委、縣政府的正確領導及市體育局的指導下，積極開展了各項體育活動，提高了政府領導意識，體育工作者的責任意識。
一、工作完成情況
1、新建健身活動廣場48處，推動全面健身活動健康蓬勃發(fā)展。
2、保質(zhì)保量完成第二次國民體質(zhì)監(jiān)測工作。
3、新注冊成立信鴿協(xié)會，毽球協(xié)會，目前全縣擁有18家體育協(xié)會。
4、5月份正式成立xx縣體育總會組織機構(gòu)。
5、各項活動開展有聲有色，成功組織進行了全縣秧歌調(diào)演，“喜耕田杯”中小學生乒乓球賽，老干部門球賽，“金山地產(chǎn)杯”太極拳表演賽、“中國移動杯”乒乓球比賽，“新村杯”男子籃球賽，臺XX區(qū)農(nóng)民籃球隊代表xx縣參加XX市第四屆“蒲項杯”農(nóng)村萬人籃球賽總決賽獲得第三名的好成績，同時獲得體育道德風尚獎；承辦了鞍山地區(qū)象棋冠軍賽，參加了省“苗子杯”運動會，取得了團體總分第8名的好成績；毽球協(xié)會參加的“千山晚報杯”毽球比賽取得了亞軍的好成績，并在縣奧體中心與鞍山毽協(xié)的球友們進行了友誼交流賽。多次參加鞍山、遼中、海城等地區(qū)的乒乓球、羽毛球、老年門球的邀請賽，均獲得了較好的成績。
6、不定期對文體廣場進行指導視察工作，積極推行全民健身活動。
7、積極爭取資金和各類體育器材，嚴格標準，做好投放、使用和配套工作。
8、指導和督促業(yè)余體校、乒協(xié)、羽協(xié)、籃協(xié)等組織積極訓練，為省、市選送優(yōu)秀運動員。
二、存在問題
1經(jīng)費緊張，不能滿足種類體育賽事的正常運行。
2、健身場地有限，不能確定群眾的健身房需求。
3、訓練場地、器材短缺，不能很好地完成訓練和比賽要求。
4、專業(yè)人才匱乏，不能滿足各類活動的訓練與指導。
一年來，我縣的體育工作雖然取得了一定的成績，但按上級要求還有很大差距，總結(jié)過去，展望未來，為把我縣乃至XX市體育工作再上新臺階，我們應努力學習，更新觀念，加快步伐，與時俱進，廣泛發(fā)揮社會各界力量辦體育，把體育發(fā)展的路子拓寬，為和諧社會，振興xx體育事業(yè)多做貢獻。
年度體育述職報告 篇5
XX年年是我校體育工作朝氣蓬勃的一年，是我校體育工作步入正軌，安全運行的一年，是我校領導落實上級要求，狠抓學生體質(zhì)健康，取得一定積極效果的一年。
學校體育工作從健康第一指導思想出發(fā)，牢固樹立和堅持教育面向全體學生的原則，根據(jù)區(qū)教研室、體衛(wèi)科工作安排，以《學校體育工作條例》為工作依據(jù)，在體育教師努力下，堅持學校體育工作的特色，全面貫穿教育方針，扎扎實實地開展素質(zhì)教育，充分發(fā)揮學生個性，采取深化改革，探討新型教學模式，狠抓內(nèi)部管理，全面提高教育質(zhì)量，逐漸形成自身的特色，努力實施體育新課程標準理念下的體育課程改革探索。根據(jù)學期工作計劃的要點，很好地完成了各項工作目標任務，現(xiàn)就本年度學校體育工作做如下總結(jié)：
一、對于上級安排的各項體育活動我?？偸钦J真負責的落實實施：
3月份有全體教師的學科知識考試，教師學科考試需要許多練習題，我校有兩人報體育學科考試，經(jīng)多方聯(lián)系，從同為體育教師的好朋友處取來試題，從網(wǎng)上借鑒其他省份考試的樣式，抓緊一切時間加緊復習，在本次考試中取得了好成績。
與準備教師學科考試的同時，我校在開學后不久就在校長的指示下由體育教師著手組建了我校田徑隊，他們的任務中參加四月份的XX年年新華區(qū)中小學生春季田徑運動會。體育教師借用體育課的時間對四到六年級的學生進行的有針對性的選擇，并利用課余時間對他們又進行了更高水平的選擇，最終六名同學有進一步提高成績的潛力。
體育教師制定了訓練計劃，利用早晚課余時間，帶領運動員堅持不懈進行日常訓練，做到有計劃，有記錄，按時保質(zhì)抓成效，根據(jù)學生的身體條件情況安排自己的項目，以專項練習為主，科學訓練，重點培養(yǎng)，為學校及區(qū)運動會打下良好基礎，爭取取得更好的成績，用辛勤的汗水換回優(yōu)異的體育成績。黨支部書記李校長說：有壓力才有動力。
在4月份舉行的新華區(qū)中小學生春季田徑運動會上，薄西曼同學獲小女乙組400米第二名，小女乙組200米第四名；馬姝聰同學獲小女乙組100米第四名，小女乙組400米第七名；劉寧同學獲小女乙組400米第四名。并且第三次捧回了體育道德風尚獎；
四月底，以積極推動全校師生的體育鍛煉為目的，我校組織了全校春季田徑加趣味運動會比賽，極大地提高了學生的活動興趣。本次比賽總指揮是李校長，具體安排是徐海英主任，具體實施是體育教師。領導指示運動會各項準備工作都要經(jīng)過認真思考，把安全工作放在第一位。在此基礎上盡可能大的調(diào)動學生的積極性。運動會在領導的有效領導下，在各位教師的大力支持下，在全體學生的熱心參與下，勝利召開并圓滿閉幕了。通過比賽掀起了一個體育鍛煉的小高潮。
五月份積極響應黨中央的號召，我校全體師生又參加了陽光體育鍛煉的起動活動，做到有計劃，有總結(jié)，有堅持，保證了每個學生每天一小時的體育活動時間。
六月份，以推行《學生體質(zhì)健康標準（試行方案）》為契機，以達標優(yōu)勝班級評選為手段，組織了全校學生人人參與的達標活動，取得了優(yōu)異成績。
王軍老師的體育評優(yōu)課《立定跳遠》在我片體育課評選中以第一名的成績出線，并參加了區(qū)三次選拔，成績優(yōu)秀。
接到上級通知讓我們基層學校在十二月底以前對全校學生進行規(guī)定項目的體質(zhì)健康考試，并把結(jié)果錄入電腦，統(tǒng)計后上報國家體質(zhì)健康網(wǎng)。這又是一項時間緊任務重的任務。十一月初體育教師登錄國家體質(zhì)健康網(wǎng)注冊學校名稱、代碼、等一系列信息，下載上報軟件，使用說明書、上報格式模板等。同時按照上報要求對學生進行規(guī)定項目的考試。
為保證學生的成績公平公正，發(fā)揮正常，體育教師每節(jié)課都會帶領他們進行充分的準備活動，全校九個班的考試用了一個月的時間才進行完畢。接下來的錄入、導入、導出非常煩瑣，體育教師認真學習使用說明書，對上邊要求的信息錄入方式邊學邊練，終于摸索出了門路。直到十二月二十七號，上級要求的最后期限才確認成功上報國家體質(zhì)健康網(wǎng)。