日本的公務員大都畢業(yè)于這些大學東京大學、日本大學、早稻田大學等等，今天出國留學小編就給大家介紹日本的公務員，都畢業(yè)于哪些大學？怎么考？如果對這個話題感興趣的話，歡迎點擊出國留學網(wǎng)。
日本的公務員，都畢業(yè)于哪些大學？怎么考？
日本網(wǎng)站「ねとらぼ調査隊」以居住在關東地區(qū)的人進行了一項「公務員就職很強的大學」的問卷調查，下面我們來看看調查結果。
1.東京大學
第一位是東京大學，東京大學創(chuàng)立于1877年，是一所本部位于日本東京都文京區(qū)的綜合性國立大學。學校重視自由教育，所有學生在前期課程的2年間都屬于教養(yǎng)學部。從后期課程的2年開始進入專業(yè)學部。
學校的「求職支援室」會開展在線職業(yè)咨詢和OB·OG交流會。不僅僅是國家公務員綜合職位，對以地方公務員到國連機關職員為目標的學生都有廣泛的支援。
2.早稻田大學
第2位是早稻田大學。早稻田大學是大隈重信于1882年創(chuàng)立的，其前身是東京專門學校，建學精神是“學問的獨立”“學問的活用”“模范國民的造就”。
就業(yè)方面，從國家公務員綜合職位到地方公務員等等，人才輩出。學校的“職業(yè)中心”面向想成為公務員的學生提供信息發(fā)送和活動舉辦等。
3.日本大學
第3位是日本大學。日本大學是以在讀生和畢業(yè)生數(shù)量為日本國內最大規(guī)模而自豪的巨型學校。學校以“自主創(chuàng)造”為教育理念，目標是成為具有日本第一教育能力的綜合大學。
“就業(yè)支援中心”設有公務員專門咨詢處，公務員考試有相關人員提供詳細的咨詢。面向以公務員為目標的學生，學校會舉辦公務員考試對策講座也是其魅力之一。
第4位：慶應義塾大學
第5位：明治大學
第6位：中央大學
第7位：一橋大學
第8位：筑波大學
并列第9位：法政大學
并列第9位：東京工業(yè)大學
并列第9位：專修大學
并列第9位：國士館大學
并列第9位：橫濱國立大學
留學生如何考日本公務員
日本的公務員分為兩類，其中的國家公務員關系到日本的財政、外交、教育、防衛(wèi)等政要機關（國家公務員的工作地點基本就是外務省，財務省，警察廳等中央政府的重要部門），根據(jù)人事院的規(guī)定，沒有日本國籍就不能參加錄用考試，所以基本上等于不錄用外國人。
所以留學生想要在日本當公務員的話，就只有地方公務員這一條路可以走。地方公務員的人事決定權主要在各個地方自治體手里，錄不錄用外國人當公務員要根據(jù)每個自治體的具體情況來具體分析。國際化的潮流帶來的對國際化人才的需求，和日本本身勞動人口的日益不足，選擇錄用外國人公務員的地方自治體也在逐漸增加。
日本的公務員考什么內容啊
日本的公務員制度實際上最早來源于我國古代的科舉制。對此，雖然日本的官方書面材料上常常避而不談，但是人事院的先生們私下卻是直言不諱的。日本近代公務員制度于1867年明治維新以后逐步建立，但根據(jù)19世紀末制定的明治憲法，那時的公務員不過是附屬于天皇的官吏。
第二次世界大戰(zhàn)日本戰(zhàn)敗后，頒布了以“主權在民”為基本原則的新憲法。新憲法中規(guī)定公務員為國民的公仆，從而根本上改變了公務員的性質，成為日本現(xiàn)代公務員制度的出發(fā)點。1947年日本國會通過了“國家公務員法案”；但由于此后公務員中工會組織十分活躍，又爆發(fā)了罷工，在美國占領軍司令麥克阿瑟的要求下，發(fā)布了“201號政令”，對公務員的勞動基本權加以部分限制，如禁止公務員的爭議行為。在此基礎之上，于1948年12月公布的“國家公務員改正法”，其修正的中心主要是：設立人事院（相當于我國的人事部）作為擁有很強獨立性的中央人事行政機關；對公務員的部分勞動基本權利進行限制；作為對這種限制的補償，導入了“勸告制度”，即由人事院每年向國會和內閣進行有關調整公務員工資的勸告。1950年又制定了“地方公務員法”。這兩個法律成為今日日本公務員制度的基本框架。此后，又不斷得到充實、完善。在這一充實和完善的過程中，起初雖受美國的公務員制度和思想影響很大，但是由于密切結合了日本的國情，形成了一套具有獨特風格的公務員制度。
日本公務員考試制度
1．平等原則：
凡是符合報考條件的人都有權利報考公務員，任何單位和官員都不得阻撓，否則，就會被追究法律責任。依日本《國家公務員法》規(guī)定，阻撓公務員考試任用者，處三年以上徒刑或三萬日元以上的罰款。日本《國家公務員法》第29條規(guī)定：“國民不分種族、信仰、性別、社會身份、家庭出身、政治見解和政治所屬關系，在本法面前一律平等。”凡是違反本法規(guī)定的平等原則的人，要處一年以下徒刑或三萬日元以下罰款。
2．公開原則：
所有公務員的考試與錄用都要公開進行，招考公告要在報紙和電視上以及其他場合公開，考試要在全國各地考場公開舉行，考試合格者名單由人事院公開發(fā)表，考試合格通知書由人事院發(fā)給應考者本人。
3．成績原則：
公務員的錄用，取決于每個報考者的成績，而不是取決于同長官的親疏關系，也不取決于黨派關系或者家庭背景。
4．擇優(yōu)原則：
在公務員考試合格者中選擇最優(yōu)秀的人員予以錄用，而不是合格者全部錄用。