行是知之始，知是行之成。當(dāng)我們結(jié)束一項工作時，就需要撰寫報告。報告可以提升經(jīng)濟(jì)效益，優(yōu)秀的一篇報告有什么訣竅呢？為了讓你在使用時更加簡單方便，下面是欄目小編整理的“工會自查報告范文”，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！
工會自查報告范文(篇1)
我受xxx總工會第八屆委員會的委托，向八屆三次代表大會作20xx至20xx年工會經(jīng)費(fèi)管理和使用情況報告，請各位委員予以審議。
一、旗總工會本級工會經(jīng)費(fèi)收支情況
20xx至20xx年，xxx總工會的財務(wù)工作，在旗委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，在基層工會的共同努力下，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題工作大局，按照民主創(chuàng)新的工作思路，依據(jù)《工會會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》以及工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)的要求，深入開展工會財務(wù)工作。旗總工會努力做到開源節(jié)流，不斷加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳和管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，為確保工會重點(diǎn)工作的順利開展提供了有力保障，促進(jìn)了全旗工運(yùn)事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
從經(jīng)費(fèi)收入看，兩年來，旗總工會一方面積極爭取上級工會和旗政府的資金投入，另一方面認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)收繳的規(guī)定，加強(qiáng)部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督，依法開展工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。 截止20xx年底，旗總工會兩年的經(jīng)費(fèi)收入總計224.4萬元。其中：撥繳經(jīng)費(fèi)收入110.34萬元，占總收入的49.17%;上級補(bǔ)助收入110.79萬元，占總收入的49.37%;其它收入3.26萬元，占總收入的1.45%;15年的滾存結(jié)余是44.84萬元。
從經(jīng)費(fèi)支出情況看，旗總工會始終圍繞工會工作重點(diǎn)，優(yōu)化支出，重點(diǎn)保障。兩年來，旗總工會堅持把工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)投向開展職工文化教育活動、職工書屋建設(shè)、環(huán)衛(wèi)工人驛站建設(shè)、送溫暖工程、金秋助學(xué)、慰問特困職工和職工文化活動中心修繕建設(shè)上。截止20xx底，旗總工會兩年的經(jīng)費(fèi)總支出累計195.16萬元，其中：全旗職工活動支出共計22.30萬元，占總支出的11.66%：用于五一職工運(yùn)動會、職工技能競賽、工運(yùn)杯足球聯(lián)賽、職工代表培訓(xùn)材料、五一勞動獎?wù)隆ⅹ勁?。維護(hù)職工合法權(quán)益支出共計53.39萬元，占總支出的27.93%：用于解決困難職工和農(nóng)民工就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女入學(xué)等實(shí)際問題，以及用于慰問勞動模范、特困職工、單親女職工、單位退休職工和送溫暖活動，還有職工書屋購書等支出;業(yè)務(wù)活動支出共計10.47萬元，占總支出的5.48%：用于工會業(yè)務(wù)資料宣傳、印刷、環(huán)衛(wèi)工人愛心驛站建設(shè)。工會行政支出共計35.48萬元，占總支出的18.56%：用于支付社會化工作者工資、各類行政運(yùn)行費(fèi)用的開支、培訓(xùn)費(fèi)差旅費(fèi)等。資本性支出共計51.65元，占總支出的27.02%：用于職工文化活動中心修建。補(bǔ)助下級支出共計21.87萬元，占總支出的11.44%：用于補(bǔ)助基層工會開展職工文化活動、職工之家建設(shè)、職工書屋專項補(bǔ)助，同時在旗總工會監(jiān)督和指導(dǎo)下，基層工會能夠把工會經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定用于職工文體活動、技術(shù)技能培訓(xùn)、勞動競賽、表彰獎勵等。
二、今后工會財務(wù)工作的主要任務(wù)
(一)工會要進(jìn)一步加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，堅持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會經(jīng)費(fèi)用于為廣大職工服務(wù)上，用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責(zé)，大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法。創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制和辦法，提高工會經(jīng)費(fèi)收繳率。按照《工會法》的要求，加大宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督協(xié)調(diào)。
(二)科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平。強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi)，堅持民主理財，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。重點(diǎn)開支由主席辦公會議集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促,依法用好工會經(jīng)費(fèi)。堅持工會經(jīng)費(fèi)的正確使用方向，大力壓縮工會行政經(jīng)費(fèi)，合理安排各項支出，確保工會工作的整體推進(jìn)和重點(diǎn)工作的突破，各項支出范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)必須符合制度規(guī)定。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，是工會財務(wù)工作今后的重中之重，加強(qiáng)財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，使工會財務(wù)規(guī)范化管理。財務(wù)人員在做好本職工作的同時，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照全總關(guān)于工會財務(wù)管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。
(四)積極爭取上級工會和旗政府支持，加大基礎(chǔ)建設(shè)的投入。旗總工會原有的職工之家由于年久失修、條件簡陋基礎(chǔ)設(shè)施落后，無法正常開展職工文體活動，文化活動形式較為單一，已完全不適應(yīng)日益增長的職工精神文化需求。經(jīng)我工會積極努力，旗政府研究決定，調(diào)配旗就業(yè)局勞動力市場用于職工文化活動中心用地，已于去年完成資產(chǎn)置換并進(jìn)行了初步的裝飾修繕，現(xiàn)需爭取上級工會和旗政府的支持，努力將新的活動場地，打造成集文體活動、宣傳為一體的多功能職工活動場所。
(五)依法接受監(jiān)督。建立健全工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制，使有限的工會經(jīng)費(fèi)真正用在為職工群眾服務(wù)、保證工會重點(diǎn)工作的需要上，加大工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
(六)加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的效能。一是要按照《工會法》的規(guī)定，維護(hù)工會資產(chǎn)的合法權(quán)益，抵制非法調(diào)撥、侵占工會資產(chǎn)的違法行為;要認(rèn)真執(zhí)行全總、國家國有資產(chǎn)管理局《關(guān)于工會資產(chǎn)界定與管理有關(guān)問題的通知》規(guī)定，由工會經(jīng)費(fèi)形成的資產(chǎn)屬工會資產(chǎn)，由工會組織進(jìn)行財產(chǎn)清查登記和管理。二是要充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的效能，要搞好清產(chǎn)核資，摸清家底，搞好資產(chǎn)的優(yōu)化配置。三是要實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、物盡其用”的管理原則，建立和完善各項資產(chǎn)管理制度和辦法。
各位委員、同志們，隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)，我們堅持“依法聚財、科學(xué)理財、民主管財、有效用財”的方針，解放思想，開拓創(chuàng)新，全面加強(qiáng)工會財務(wù)工作建設(shè)，為推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的物質(zhì)保障。
工會自查報告范文(篇2)
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[20xx]11號）和《中共陜西省地方電力（集團(tuán)）公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》（陜地電黨發(fā)[20xx]7號）等文件精神，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查。現(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作。
化。縣局提出了局務(wù)公開的“三個結(jié)合”和“三種形式”（職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同時，工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》，堅持每年兩次職工代表大會制度、局長報告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計劃審計制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會進(jìn)行匯報，廣泛聽取職工反映和意見，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個確?！钡木唧w工作，范文寫作監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項幫扶活動。同時還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
三、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)
為了履行好工會職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳
教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個主題活動，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實(shí)施職工培訓(xùn)。
結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項活動作為一項長期性任務(wù)貫穿于全局各項工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項義務(wù)和八項權(quán)利，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
工會自查報告范文(篇3)
一年來，學(xué)校工會組織在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項工作目標(biāo)取得了顯著的成績。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會于20xx年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會委員會第二次會議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績獎實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會辦會條件優(yōu)越，建有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年級、科室為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理：
學(xué)校工會學(xué)年初根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會工作計劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄。每年都能按時做好工會財務(wù)報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，并做好審報工作報告。 “三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學(xué)校撥款支持工會小組開展活動。我校工會認(rèn)真完成上級布置的各項任務(wù)和活動，如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，20xx年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教職工隊伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動，人人參與課題研究實(shí)驗，鼓勵教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動，一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。
2、民主政治建設(shè)：堅持每年召開一次以上的教代會，20xx年1月4日，召開第八屆二次教代會，整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
3、抓實(shí)抓好計劃生育工作
4、教工之家建設(shè)：能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
(1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師五十余人次。
(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。20xx年重陽節(jié)組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽節(jié)老人登蒙山活動”。
學(xué)校工會組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：
1、工作還做得不夠精細(xì)，留存材料、歸集檔案的意識不夠強(qiáng)，一些過程性的材料收集不及時。
2、一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動，進(jìn)一步豐富職工文化生活。
工會自查報告范文(篇4)
西林子學(xué)校工會工作在縣教育工會和校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，校行政的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，在協(xié)助、督促學(xué)校行政走依法治校、民主治校、科研興校，對進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。我本人在就職期間，對待工會工作做到盡心盡責(zé)，對工會工作投入了極大的熱情，我認(rèn)為能盡自己的力量為他人服務(wù)，幫助他人，是最大的精神樂趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會的職能作用，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，我不斷學(xué)習(xí)工會知識，改進(jìn)工作方式、方法。這一年來，工會工作取得了一定的成績，也存在一些不足，現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、努力加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)。
1、結(jié)合我校的實(shí)際情況，認(rèn)真做好每學(xué)期工會工作計劃的制訂、總結(jié)和反思。
2、加強(qiáng)與工會委員、工會小組長的交流、溝通，及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，了解掌握來自一線教師的各類信息，努力使工會工作做到上下溝通。
3、重點(diǎn)加強(qiáng)對教工之家的建設(shè)，讓教職工通過教工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。
二、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
1、積極協(xié)助本校工會組織籌備教代會，認(rèn)真做好提案的收集、整理、匯報工作。關(guān)心學(xué)校崗位津貼的改革，認(rèn)真參與津貼方案意見的征集和討論，通過書面調(diào)查、交談等形式聽取教職工的意見，以便及時準(zhǔn)確地向有關(guān)部門反映教職工的心聲。
2、加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真參加行政會議，參與涉及教職工利益的改革方案討論、認(rèn)真做好推優(yōu)表先的民主評議。
3、主動配合學(xué)校積極推進(jìn)校務(wù)公開工作。加強(qiáng)校務(wù)公開機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式。尤其對學(xué)校重大基建、采購項目的監(jiān)督。
4、深化民主評議干部工作，落實(shí)教職工的評議權(quán)
民主評議干部工作起到在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立正氣，對整個學(xué)校風(fēng)氣凈化的'作用。我校工會充分發(fā)揮全體教職工的主動性和積極性，每年兩次對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行打分，或面對面的評議，指出誠懇的意見。建立民主評議干部小組，及時向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋意見，督促學(xué)校整體工作的順利進(jìn)行。
5、采取多種形式，積極開展學(xué)習(xí)活動
國家振興的希望在教育，教育振興的希望在教師。因此，人們對教育和教師寄托著更多更高的期望。教師必須不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)形勢的需要。工會每月組織一次教職工學(xué)習(xí)，并開展了師德演講活動，加強(qiáng)了對模范教師和師生標(biāo)兵先進(jìn)事跡的表彰和宣傳，動員和組織廣大教職工以高度使命感責(zé)任感積極投身教育改革和發(fā)展。20xx年度被評為“縣級師德師風(fēng)先進(jìn)單位”。
三、關(guān)心教職工生活，主動為教職工排憂解難。
1、做好教職工生日的祝福。
2、協(xié)助學(xué)校安排教職工子女讀書問題，減少老師的后顧之憂。
3、探望、慰問生病、住院教職工，做好重病、死亡家屬的慰問和善后處理工作。
4、做好單身教職工、青年教師的關(guān)心和退休職工的慰問工作。如中秋節(jié)聚會。
5、為女教工辦理安康保險。
四、開展豐富多彩的文體活動，不斷滿足教職工的精神文化需求。
為了活躍教職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。我和我的同事們積極開動腦筋，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動。如：青年教工的卡拉OK比賽、交誼舞、拔河比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、校際籃球比賽（加強(qiáng)兄弟學(xué)校之間的交流）、課間操、單項體育活動、趣味田徑比賽、春游、爬山、休閑等各類活動。
五、爭取一切為學(xué)校樹形象,立品牌的機(jī)會。
認(rèn)真組織我校教工參加縣教育工會組織的各種比賽。如我校教工籃球隊參加縣教育系統(tǒng)籃球比賽，小組賽獲得第一名，決賽進(jìn)入前八強(qiáng)，充分展現(xiàn)了我校教職工的風(fēng)采和學(xué)校團(tuán)結(jié)向上的凝聚力。
六、資助貧困學(xué)生，擴(kuò)大資助范圍。
為使貧困學(xué)生能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)，每學(xué)期組織一次幫扶貧困生活動。把那些品學(xué)兼優(yōu)、素質(zhì)較好、家境貧困的學(xué)生作為幫扶對象，按幾名教師聯(lián)合資助一名貧困生的方法，使教師與貧困生結(jié)成對子，對貧困學(xué)生生活和學(xué)習(xí)方面給予資助，共資助貧困學(xué)生二十多人。
以上活動的開展，成績的取得，與全體教職員工的積極配合和大力支持是分不開的。
七、存在的問題：
1、目前，工會組織還不是很完善，人員不足、分工不明確。所以，在管理上可能存在不到位，不全面。我相信，在完善學(xué)校工會組織后，工會工作的戰(zhàn)斗力會更加出色。
2、由于本人的能力和管理水平、經(jīng)驗不足，使工會的職能作用沒能更好地得到發(fā)揮。
成績屬于過去，未來屬于自己。我將以十二分的熱情、百倍的激情，更出色地完成各項任務(wù)！
工會自查報告范文(篇5)
根據(jù)集團(tuán)公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認(rèn)真開展了工會經(jīng)費(fèi)管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認(rèn)識。
材料公司工會自XX年5月22日開展工會經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會辦公室組織工會財務(wù)管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會財務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
二、完善工會經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理控制。
1、材料公司工會成立以來，結(jié)合《工會法》和企業(yè)實(shí)際，制定了相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作條例》、《材料公司工會
財務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會會費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會認(rèn)為公司工會在財務(wù)管理及會員繳納會費(fèi)等方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀(jì)律，工會經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定;會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費(fèi)使用合理;做到了量入為出，收支平衡。經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開支屬實(shí)，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。通過這次工會財務(wù)自查，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化了財務(wù)管理，確保了工會經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。
根據(jù)《XX縣總工會關(guān)于對基層工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計的通知》漢工發(fā)〔XX〕31號文件精神，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照通知要求，結(jié)合基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理和單位實(shí)際情況，對本單位的工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《工會會計制度》的規(guī)定依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實(shí)完整無偽造、變更會計賬簿的行為;嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)會計制度,遵守財務(wù)紀(jì)律;我鄉(xiāng)已建立工會賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算;無利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象。嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支,各項開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定
2、我鄉(xiāng)工會經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育、職工業(yè)余文藝活動、家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助等方面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和國家財經(jīng)政策、規(guī)定、開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。依據(jù)國家統(tǒng)一的工會會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。
3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會工作的實(shí)際，本著工會經(jīng)費(fèi)使用精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實(shí)行民主管理，經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等;無違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金;無利用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動;無截留、挪用工會經(jīng)費(fèi);無利用工會經(jīng)費(fèi)報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
此次自查工作，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，科學(xué)合理地安排好自查工作，以《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》為準(zhǔn)繩，以《工會會計制度》為依據(jù)進(jìn)行全面自查。今后我鄉(xiāng)工會工作將依托主管部門，規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，扎扎實(shí)實(shí)地把我鄉(xiāng)工會工作落到實(shí)處。
工會自查報告范文(篇6)
根據(jù)xx市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)檢查工作方案》的通知(xx發(fā)〔20xx〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。
一、工會經(jīng)費(fèi)收入管理情況
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
二、工會經(jīng)費(fèi)支出管理情況
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、吃喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題；無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題；無污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票等問題。
三、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
四、工會會計管理工作情況
我會會計崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
工會自查報告范文(篇7)
20xx年，我局在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，主動適應(yīng)新常態(tài)，積極展現(xiàn)新作為，以精簡行政審批事項、清理規(guī)范性文件、推行“三項制度”建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)依法行政工作。一年來，我局在加強(qiáng)制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變政府職能、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督、增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)依法行政觀念、提高執(zhí)法人員依法辦事能力等方面做了一定的工作，為全市民政事業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。現(xiàn)將工作匯報如下。
一、深入梳理執(zhí)法依據(jù)，全面履行民政工作職能
（一）定期梳理，清理規(guī)范性文件。按照全市統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展規(guī)范性文件定期清理工作，我局組織相關(guān)處室對規(guī)范性文件進(jìn)行梳理，并將清理結(jié)果以目錄的形式反饋市法制辦，100%做到了清理和反饋工作的及時性、完整性、準(zhǔn)確性。
（二）全面排查，推進(jìn)精簡行政審批。為貫徹落實(shí)《關(guān)于持續(xù)推進(jìn)“減證便民”工作的通知》（合司通〔20xx〕66號）精神，我局全面梳理行政權(quán)力清單，開展“減證便民”減少申請材料專項行動，對納入政務(wù)服務(wù)網(wǎng)市直大廳的44個網(wǎng)上運(yùn)行政務(wù)服務(wù)事項申請材料，實(shí)施“八個一律取消”，精簡比例調(diào)整達(dá)50%以上，及時在政府信息公開網(wǎng)和門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，自覺接受社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)取消政務(wù)服務(wù)事項申請材料清單，及時調(diào)整政務(wù)服務(wù)事項實(shí)施清單，修訂完善相關(guān)文件規(guī)定，推動信息共享，避免出現(xiàn)管理真空和服務(wù)空檔。
（三）積極履職，依法辦理審批工作。按照行政許可和審批規(guī)定，依據(jù)國務(wù)院《社會團(tuán)體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理條例》，截止20xx年12月，全市各級民政部門共依法登記備案社會組織4843個，其中，市本級706個，縣（市）區(qū)3647個，基金會6家，全市共成立社區(qū)樞紐型社會組織484家；根據(jù)國務(wù)院《地名管理條例》，審批合肥市建筑物、住宅區(qū)名稱95個。從全年行政許可和審批情況看，沒有發(fā)生應(yīng)當(dāng)辦理而不予以辦理、超時辦理、附加條件以及刁難申請人引發(fā)投訴和上訪現(xiàn)象，受到了上級業(yè)務(wù)部門的一致好評。
二、不斷健全規(guī)章制度，確保依法行政工作嚴(yán)格落實(shí)
（一）有序開展民政立法工作。我局高度重視立法工作，成立了以副局長曹曉紅為組長、辦公室主任李琨為副組長、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的市民政局立法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在推動民政立法工作中，深入調(diào)查研究，把養(yǎng)老服務(wù)、社會救助、慈善事業(yè)、社會組織、基層治理、殯葬管理等方面政策創(chuàng)制作為工作重點(diǎn)。20xx年，先后制定民政類7個規(guī)范性文件。
（二）建立健全依法行政決策制度。我局嚴(yán)格執(zhí)行《合肥市民政局重大行政決策程序制度》、《合肥市民政局重大行政決策聽取意見制度》、《合肥市民政局重大行政決策聽證制度》、《合肥市民政局重大行政決策風(fēng)險評估制度》、《合肥市民政局重大行政決策專家論證制度》、《合肥市民政局重大行政決策集體決定制度》、《合肥市民政局重大行政決策合法性審查制度》、《合肥市民政局重大決策實(shí)施情況評價制度》、《合肥市民政局重大行政決策責(zé)任追究制度》、《合肥市民政局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《合肥市民政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政調(diào)解工作的意見》等，完善了《合肥市民政局黨組會議事規(guī)則》、《合肥市民政局局長辦公會議事規(guī)則》等，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)決策、執(zhí)法管理、行政管理到信訪、綜治、維穩(wěn)等方面，從制度層面上保障了公正公開公平執(zhí)法。
（三）認(rèn)真推行規(guī)范性文件審查備案。我局嚴(yán)格按照市司法局規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度要求，認(rèn)真做好規(guī)范性文件異議和備案審查制度。20xx年，我局出臺的所有規(guī)范性文件，均按時按要求向市司法局報審備案。認(rèn)真執(zhí)行《合肥市民政局重大行政決策程序規(guī)定》，涉及為市政府代擬的規(guī)范性文件、提請市委市政府決策的重大決策事項、民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和民政事業(yè)財政預(yù)決算和重大資金的安排等重大決策事項，都遵循公眾參與、專家論證和行政機(jī)關(guān)決定相結(jié)合的原則。同時，積極探索規(guī)范性文件政策解讀機(jī)制，均及時在局門戶網(wǎng)站公布解讀方案。
三、始終堅持規(guī)范程序，切實(shí)提升行政決策水平
（一）完善重大行政決策合法性審查制度。20xx年，我局繼續(xù)執(zhí)行《合肥市民政局規(guī)范性文件合法性審查制度》《合肥市民政局重大行政決策事項合法性審查提前介入流程》，明確對我局重大行政決策的合法性審查主體、審查范圍、審查工作方式以及審查時限等作出要求。同時要求決策承辦處室在調(diào)研、起草重大行政決策草案過程中，采取書面征求意見、座談會、協(xié)商會、聽證會、民意調(diào)查、公開征求社會公眾意見等方式，聽取有關(guān)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體以及社會組織的意見，并廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者以及社會公眾的意見。
（二）落實(shí)重大行政決策風(fēng)險評估要求。認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立健全重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制的指導(dǎo)意見（試行）》，并進(jìn)一步明確決策承辦處室就重大行政決策方案可能涉及到的領(lǐng)域進(jìn)行風(fēng)險評估，如社會穩(wěn)定、社會效益、實(shí)施成本等，對可能引發(fā)的各種風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)預(yù)測、綜合研判，并形成風(fēng)險評估結(jié)論，提出相應(yīng)的風(fēng)險防范、減緩及化解措施建議，為后續(xù)風(fēng)險處理做好準(zhǔn)備。
（三）完善重大行政決策的集體討論程序。重大行政決策草案在提請市司法局審議前，局辦公室收到承辦處室提交的規(guī)范性文件草案后，進(jìn)行合法性審查，合格后提交局長辦公會集體討論并作出決定。同時建立重大行政決策責(zé)任追究制及責(zé)任倒查機(jī)制。明確提出，對于重大行政決策事項的承辦處室或個人違反規(guī)定不履行或不正確履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果的，相關(guān)責(zé)任人員無論是否調(diào)離、提拔或者退休，都必須嚴(yán)格依法追責(zé)。
四、突出抓好主體隊伍，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為
（一）突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識學(xué)習(xí)。結(jié)合“七五”普法工作，主動邀請省、市專家來局授課，對全市民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員集中進(jìn)行法治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過多種形式，先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》以及民政專業(yè)法規(guī)，增強(qiáng)了民政干部職工學(xué)法、用法、守法的自覺性，提升了民政隊伍的整體素質(zhì)。同時，堅持把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有法律專業(yè)背景的人員充實(shí)到局屬單位一線，切實(shí)夯實(shí)基層執(zhí)法力量。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法案卷質(zhì)量規(guī)范。制定下發(fā)了行政執(zhí)法案卷評查制度，規(guī)范案卷內(nèi)容、樣式、標(biāo)準(zhǔn)等做到一案一卷，內(nèi)容真實(shí)、資料齊全、證據(jù)確鑿，案卷、材料、通知等文書上嚴(yán)格由本人親筆簽名，禁止使用電腦打字簽名或代簽名，進(jìn)一步增強(qiáng)了文書的法律性、嚴(yán)肅性和可靠性。嚴(yán)格依法辦案，規(guī)定必須嚴(yán)格按照相應(yīng)程序進(jìn)行調(diào)查取證，規(guī)范行政處罰決定書內(nèi)容，做到處罰決定前下發(fā)書面事先告知書，明確告知處罰的事實(shí)、理由、依據(jù)，擬處罰的種類、數(shù)額，當(dāng)事人的陳述、申辯權(quán)利等，同時，按照我局《推進(jìn)行政處罰群眾公議工作實(shí)施方案》要求，對一般行政處罰案件，必須進(jìn)行群眾公議。同時，在全市民政部門開展行政執(zhí)法案卷評查工作，并向市司法局上報案卷自評結(jié)果統(tǒng)計表和行政執(zhí)法案卷卷宗，撰寫案卷評查自查報告；按要求組織參加了全市行政執(zhí)法案卷評查。根據(jù)市司法局關(guān)于行政執(zhí)法案卷評查提出的要求，對案卷卷宗逐項整理，嚴(yán)格制作案卷，確保案卷規(guī)范統(tǒng)一。
（三）突出抓好審核主體隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局對審核主體隊伍建設(shè)非常重視，堅持把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有法律專業(yè)背景并與重大執(zhí)法決定法制審核工作任務(wù)相適應(yīng)的人員充實(shí)到法制審核人員隊伍中。鼓勵法制審核人員參加各類法制培訓(xùn)及考試，提高法律素質(zhì)。同時，開展崗位輪換鍛煉，將法制審核人員輪崗至業(yè)務(wù)處室，豐富法制審核隊伍的執(zhí)法實(shí)踐經(jīng)驗，形成了良好的人員素質(zhì)提升機(jī)制。
五、主動接受社會監(jiān)督，確保民政業(yè)務(wù)工作依法辦理
（一）全面推進(jìn)政務(wù)公開。為全面落實(shí)政務(wù)公開和《中華人民共和國政府信息公開條例》，依法保障廣大公民、法人和其它組織的知情權(quán)，加強(qiáng)社會公眾對民政工作的監(jiān)督，我局將制作的政府信息全部錄入合肥市政府信息公開網(wǎng)，使民政執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及實(shí)施的行政許可、行政審批、服務(wù)事項、承諾、具體行政行為和辦事機(jī)構(gòu)、監(jiān)督電話等做到向社會全面公開。另外，我們還通過局門戶網(wǎng)站設(shè)置了“政策法規(guī)”、“民政公開”和“規(guī)范性文件”等專欄對社會進(jìn)行公示，及時更新出臺的政策法規(guī)；設(shè)立投訴電話和投訴信箱，辦理市民投訴、傾聽市民意見和建議；利用《合肥晚報》“民政專版”宣傳、解答民政政策法規(guī)，方便市民的查詢和各種行政許可、審批項目的辦理。制定完善了政務(wù)信息依申請公開受理和答復(fù)辦法，不斷提高民政政務(wù)公開透明度，確保行政權(quán)力在陽光下運(yùn)行，增加了審批的透明度，提高了辦事效率。
（二）自覺接受人大和政協(xié)監(jiān)督。20xx年，我局共受理市人大議案建議20件，市政協(xié)提案38件，其中，主辦35件，會辦23件。針對議案建議辦理工作任務(wù)重、要求高、時間緊的特點(diǎn)，我局積極克服各種困難，做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實(shí)有效，程序上合理規(guī)范，時間上及早安排，真正把議案和提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn)，保證了辦理工作的質(zhì)量。按時辦復(fù)率100%，見面或溝通率100%；反饋意見中滿意與基本滿意率也達(dá)到了100%。
六、堅持主動作為，積極化解社會矛盾
（一）建立與審判機(jī)關(guān)互動機(jī)制。為進(jìn)一步加強(qiáng)我局的行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，建立健全行政執(zhí)法機(jī)關(guān)與檢察、公安機(jī)關(guān)的協(xié)作配合機(jī)制，使涉嫌犯罪的案件都能夠順利進(jìn)入刑事訴訟程序，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、國務(wù)院《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》,以及《關(guān)于加強(qiáng)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)與公安機(jī)關(guān)、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》，結(jié)合我局實(shí)際，建立《合肥市民政局行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作制度》，對相關(guān)問題進(jìn)行了明確。同時，我局嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議和應(yīng)訴、應(yīng)議制度。據(jù)統(tǒng)計，今年我局無行政復(fù)議和訴訟事項。
（二）認(rèn)真抓好信訪工作。我局在信訪工作辦理中堅持為民政對象服務(wù)和為困難群眾排憂解難的原則，健全和完善各項信訪制度，截止12月底，接待來訪群眾40批次50人次，接收各類群眾（網(wǎng)上）來信、上級轉(zhuǎn)辦信27件。12345政務(wù)直通車共受理有效工單876件，接聽熱線電話180個，接聽暢通率100%，滿意率100%，按期反饋率100%，辦結(jié)率100%，滿意率100%。
七、積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升能力素質(zhì)
（一）突出抓好局黨組的法制學(xué)習(xí)。把法制學(xué)習(xí)作為局黨組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，提高局領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策、民主決策、科學(xué)決策的水平。今年以來局黨組集中學(xué)習(xí)相關(guān)法律制度8次，通過局長辦公會研究依法行政有關(guān)問題4次。結(jié)合憲法宣傳周活動，局黨組召開黨組中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議，特邀合肥學(xué)院法律專家進(jìn)行《憲法》專題講座，局機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、局屬單位負(fù)責(zé)人共40余人參加了此次學(xué)習(xí)。
（二）突出抓好行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識學(xué)習(xí)。8月，我局主動邀請專家來局做報告，給全市民政系統(tǒng)法治工作人員集中進(jìn)行法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)，100多人參加了培訓(xùn)；通過自學(xué)，學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》以及民政專業(yè)法規(guī)，鞏固了民政干部職工學(xué)法、用法、守法的自覺性，提升了民政隊伍的整體素質(zhì)。為便于領(lǐng)導(dǎo)全市民政系統(tǒng)干部職工全面學(xué)習(xí)掌握民政業(yè)務(wù)，更好的把握運(yùn)用政策，十分注意加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)工作。據(jù)統(tǒng)計，今年我局參加市級及自行組織的法治業(yè)務(wù)培訓(xùn)共計100人次，其中領(lǐng)導(dǎo)干部30人次，行政執(zhí)法人員70人次。
八、不斷健全法治政府保障機(jī)制，大力營造良好民政法制環(huán)境
（一）不斷健全法治政府保障機(jī)制。我局始終把依法行政工作擺在重要議事日程，作為“一把手”工程來抓，始終把依法行政工作與其他業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核評估，將依法行政工作始終貫穿于民政工作各個環(huán)節(jié)，有效推動民政工作全面健康發(fā)展。局黨組書記，局長劉瀏同志每年都在述職報告中報告法治政府建設(shè)工作開展情況。對依法行政工作中的問題能及時召開會議進(jìn)行研究，加以解決并通過局門戶網(wǎng)站將依法行政工作向社會進(jìn)行公開。
（二）抓好普法宣傳工作。我局對普法宣傳工作非常重視，為增強(qiáng)民政法制宣傳的實(shí)用性和針對性，我們以涉及群眾基本生活權(quán)益的業(yè)務(wù)工作為主題，結(jié)合“三下鄉(xiāng)”、“江淮普法行”、“12.4憲法宣傳日”等廣場活動，制作專題板面、橫幅、宣傳冊，在法制宣傳日、綜治宣傳月等設(shè)置現(xiàn)場咨詢臺，進(jìn)行法制宣傳。還充分利用清明節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，聯(lián)合各縣區(qū)民政局統(tǒng)一開展相應(yīng)的主題宣傳活動，上下聯(lián)動、深入社區(qū)，廣泛宣傳《憲法》、《老年人權(quán)益保護(hù)法》、《慈善法》、《基層選舉條例》、《殯葬管理條例》等各項民政法律法規(guī)。
工會自查報告范文(篇8)
一年來，在校工會正確領(lǐng)導(dǎo)下，在后勤處黨總支和行政的大力幫助、指導(dǎo)下，后勤處工會根據(jù)校工會的工作部署，堅持“貼近大局謀發(fā)展、貼近基層謀服務(wù)、貼近職工辦實(shí)事”的工作方針，以加強(qiáng)民主管理為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會職能，在組織職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作匯報如下：
一、充分發(fā)揮工會職能，積極引導(dǎo)教職工投身學(xué)校建設(shè)
后勤處工會班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會章程》、《中華人民共和國工會法》、《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《從法律修訂看我國民主法制在進(jìn)步》等相關(guān)法規(guī)制度。根據(jù)后勤工作特點(diǎn)，本著“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的宗旨，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、做好服務(wù)入手，組織各科室舉行崗位練兵活動。以開展黨的群眾教育路線活動為契機(jī)，深入開展“師生至上、用心服務(wù)”的主題教育活動。組織師德主題教育活動，協(xié)助處里舉辦暑期工程總結(jié)表彰會，加強(qiáng)對教職工的引導(dǎo)，使廣大職工牢固樹立真心誠意搞好服務(wù)的意識，在全處形成了人人“爭做工作先鋒、爭當(dāng)工作表率”的氛圍。
二、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實(shí)解決職工實(shí)際困難
后勤處工會充分發(fā)揮工會是聯(lián)系職工第一責(zé)任人的作用，做到第一知情人、第一報告人、第一幫助人。注重發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅在工作上壓擔(dān)子，更是在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。我們廣泛聽取職工的呼聲，認(rèn)真仔細(xì)地做好職工的思想政治工作，對職工中反映出來的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早處理，主動向總支和行政匯報情況，并協(xié)助相關(guān)部門努力做好事關(guān)職工切身利益的事情，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，及時化解職工反映的各種問題。使廣大職工排除思想顧慮，輕裝上陣，心情舒暢工作。
據(jù)統(tǒng)計，今年我處工會看望生病職工14人次。努力協(xié)調(diào)，爭取學(xué)校支持，為職工發(fā)放了工作必須的肥皂、洗衣粉、毛巾、勞保服、手套等勞保用品5萬余元，使職工感受到工會的溫暖。給后勤處40余名職工送生日蛋糕。為5名退休職工舉行歡送會，發(fā)放旅行保溫杯，祝福他們轉(zhuǎn)段人生的開始。向?qū)W校教代會和工會會員大會共提交議案2項。
三、廣泛開展各項活動，豐富職工業(yè)余生活
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，處工會多次組織教職工參加校工會開展的各種文體活動，今年，后勤處分工會在學(xué)校教職工廣播操比賽中獲第二名，排球賽獲第三名，“文明安師”教職工演講比賽獲三等獎。同時根據(jù)校工會要求，結(jié)合后勤實(shí)際與心理咨詢中心聯(lián)合舉辦了后勤處“慶元旦迎新年文娛活動”，開展了文藝表演、心理健康小游戲、雙升比賽、跳棋比賽、套圈比賽和投飛鏢比賽等活動。組織職工參加了學(xué)?！靶睦斫】颠\(yùn)動會”，心理運(yùn)動會中神筆馬良項目獲第二名的好成績。通過這一系列的活動，豐富職工業(yè)余生活，提高了隊伍的綜合素質(zhì)。振奮了職工的精神，提高了職工的凝聚力。
四、對照工會章程，進(jìn)行民主管理
工會工作離不開一支熱愛工會工作的干部隊伍，他們是做好工會工作的重要保證。我處工會組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，有明確的崗位責(zé)任制和工作分工；能密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取教職工的意見和呼聲，為教職工排憂解難，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評和會員的認(rèn)可。開展了民主評議中層干部活動。
五、規(guī)范工會工作，做好教工之家建設(shè)
我處工會高度重視自身建設(shè)，制定相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，完善檔案管理，提高工作水平。主動地向黨總支匯報工作，每學(xué)期黨總支都把工會工作作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行專門研究，對工會主要工作如二級教代會的召開、“教工之家”的建設(shè)等方面都給予了具體指導(dǎo)和支持。加強(qiáng)“教工之家”建設(shè)，目前有三間房屋，一間棋牌室，一間健身室，一間活動室，體育健身器材較全。
以上是20××年度后勤處工會工作匯報，在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實(shí)事，為職工辦好事，把工會辦成職工最溫馨的家。
后勤分工會
20××年××月××日
工會自查報告范文(篇9)
一、組織健全、制度完善
1.成立了教代會領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長擔(dān)任組長,工會主席擔(dān)任副組長,教師代表為成員的教代會組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。
2.高度重視工會工作。如教代會制度和校務(wù)公開的堅持,教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學(xué)校的重要議事日程,并逐項加以落實(shí)。
3.依靠教職工辦學(xué),促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會的一系列規(guī)章制度,對教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強(qiáng)的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實(shí),致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng),并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良
為了切實(shí)施行依法治校理念,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化,學(xué)校工會把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。
1.發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅持每年按期召開教代會,審議通過各種報告,進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則,為幼兒園實(shí)現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
2.認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開,自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、目標(biāo)管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項,都采取不同方式進(jìn)行公開。
3.堅持開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,評議對象為幼兒園中層以上干部,通過民主評議,加強(qiáng)了幼兒園管理,促進(jìn)了廉政建設(shè),廣泛調(diào)動了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。
三、工作創(chuàng)新、活動精彩
1.為了不斷提高教師的教學(xué)水平,我園開展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比等活動,同時對教師進(jìn)行課題知識培訓(xùn),選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn),認(rèn)真開展教研活動。
2.開展豐富多彩的文體活動,每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動,如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動,豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)
1.認(rèn)真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見和要求及時向幼兒園反映,并力求使問題得到妥善解決,力爭為教職工辦實(shí)事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實(shí),力爭讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。
2.工會堅持了“三必訪”制度,即:傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會都送去了慰問款。園工會還組織退休老教師參與教師節(jié)慶?；顒?在幼兒園經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下,逢年過節(jié)時還給退休教師送去慰問品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。
3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全面健康體檢,受到教師的一致贊譽(yù)。
五、管理有方、成效顯著
工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中,我園堅持以人為本,堅持依法治園,幼兒園事務(wù)堅持公平、公正、公開、規(guī)范,并體現(xiàn)人文關(guān)愛。
1.工會組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。工會主席參與幼兒園園長辦公會議,對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評審、崗位設(shè)置等重要工作。工會主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。
2.工會工作每學(xué)期有計劃、有總結(jié)。定期召開教代會和工會小組會議,積極參加縣教育工會組織的各種活動,如參加歌詠比賽,捐款等活動,并取得了不錯的成績。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。
3.我園工會熱心于工會工作,能根據(jù)幼兒園各個階段的工作需要,認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動,并能積極為教職工說實(shí)話辦實(shí)事,幼兒園工會在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來,我園順利通過縣平安校園驗收,已經(jīng)申報市級平安校園。
一年來申報了一個省級課題和一個市級課題;各級各類論文競賽捷報頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。對照上級工會年度工作考核標(biāo)準(zhǔn),我園工會雖然做了許多工作,也取得了一定的成績,但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中,在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,繼續(xù)努力,讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處,努力為辦好讓人民滿意的教育,為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會自查報告范文(篇10)
一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
一是調(diào)整組織機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步履行好人口和計劃生育工作職責(zé)，縣總工會根據(jù)人員變動，及時調(diào)整充實(shí)了人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確一名副主席分管人口和計劃生育工作，配備一名兼職人員負(fù)責(zé)人口計劃生育具體工作。二是抓好工作結(jié)合。xx年，縣總工會把履行人口和計劃生育工作職責(zé)列入重點(diǎn)工作內(nèi)容，納入年初工作計劃，與業(yè)務(wù)工作一同部署和檢查。為增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的國策意識，將人口和計劃生育政策理論學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將工作完成情況納入工會年度目標(biāo)管理考核。三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。為形成人口和計劃生育工作的合力，縣總工會在開展企業(yè)工會工作時，把指導(dǎo)企業(yè)工會落實(shí)企業(yè)人口和計生工作責(zé)任，督促工會組織成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了一項工作內(nèi)容進(jìn)行檢查指導(dǎo)，為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會組織要協(xié)助同級行政組織積極開展各種形式的人口和計劃生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。四是嚴(yán)格否決制度。縣總工會在評選推薦先進(jìn)單位、先進(jìn)個人和授予勞動模范等先進(jìn)榮譽(yù)稱號時，始終堅持計劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴(yán)格審核并征求計生部門意見，凡是計劃生育職責(zé)落實(shí)不到位的單位和違反計劃生育政策的個人均不能參加評選和推薦。
二、廣泛宣傳，積極推進(jìn)生育文明建設(shè)
縣總工會以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會同計生部門在職工中廣泛開展人口和計劃生育宣傳教育活動，認(rèn)真宣傳黨的人口和計劃生育政策以及國家法律法規(guī)，宣傳黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口和計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，大力倡導(dǎo)晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導(dǎo)職工特別是青年職工自覺增強(qiáng)大局觀念和責(zé)任感，自覺實(shí)行計劃生育。一是積極推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動。根據(jù)秭計生[]38號文件要求，縣總工會把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動納入工會宣傳工作計劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚(yáng)婚育新風(fēng)、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅持把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動與保護(hù)職工合法權(quán)益、創(chuàng)建模范職工之家等各類活動有機(jī)結(jié)合起來，宣傳家庭人口文化，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)。二是著力提高女職工生殖健康意識。結(jié)合紀(jì)念“三八”婦女節(jié)活動，今年3月，縣總工會組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會女干部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識的培訓(xùn)，邀請全國健康素質(zhì)教育工程公益講座團(tuán)專家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫(yī)養(yǎng)生保健和婦科疾病知識進(jìn)行了專場講座，得到了女同胞們的熱烈響應(yīng)。關(guān)教授還特地為有疑問的女同胞提供免費(fèi)咨詢時間，為他們理清疑惑，解決難題。三是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學(xué)習(xí)。
三、結(jié)合實(shí)際，全力關(guān)心女職工
一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發(fā)揮群眾團(tuán)體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極為計劃生育工作獻(xiàn)計出力。在實(shí)施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對計劃生育戶實(shí)行優(yōu)先照顧，幫助計劃生育戶解決一些實(shí)際困難。xx年，開展臨時救助29人次資金29800元;開展金秋助學(xué)131人次資金107000元;開展送清涼活動3000人次資金7萬余元，其中女職工1400多名;聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內(nèi)開展“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會14場次，達(dá)成就業(yè)意向3000余人;在開展的這些救助幫扶活動中，均將計劃生育對象戶作為了工作重點(diǎn)，讓他們感受到工會組織的溫暖和實(shí)行計劃生育的光榮，引導(dǎo)形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實(shí)行計劃生育。
二是開展“關(guān)愛行動”，關(guān)心女職工身體。縣總工會以積極推進(jìn)女職工“關(guān)愛行動”為抓手，著力提高已婚育齡女職工的健康水平。在“三八”節(jié)前后，為全縣300名女職工贈送了女性重大疾病團(tuán)體安康保險卡，并在計生服務(wù)中心設(shè)免費(fèi)體檢平臺，免費(fèi)為她們進(jìn)行了女性“兩癌”篩查和五項婦科檢查，并進(jìn)行相關(guān)健康知識咨詢。在服務(wù)婦女工作中，xx年，繼續(xù)組織開展了女職工重大疾病團(tuán)體安康保險工作，截止目前參保人數(shù)達(dá)2459人次61475元，其中縣總工會免費(fèi)贈送300人次;開展單親女職工救助27人次;“六一”節(jié)前還對全縣單親女職工進(jìn)行摸底調(diào)查，初步調(diào)查全縣有單親女職工137人，其中，占一半已上是因離異所致。對此，縣工會還對特別困難的2戶單親家庭進(jìn)行了走訪慰問。同時在全縣企業(yè)中廣泛開展女職工組織全覆蓋攻堅行動，最大限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來，使工會女職工組織能更好地發(fā)揮凝聚婦女、教育婦女和服務(wù)婦女的作用。
三是開展維權(quán)工作，保護(hù)女職工權(quán)益。據(jù)市總工會市總工會辦公室關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的通知(宜工辦[]29號)精神，縣總工會結(jié)合實(shí)際，積極開展了《特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動，對女職工集中的重點(diǎn)企業(yè)和單位，發(fā)放學(xué)習(xí)手冊和宣傳掛圖，提高女職工依法維權(quán)意識。并以宣傳《特別規(guī)定》為契機(jī)，加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著力推進(jìn)“兩個覆蓋”，特別注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項合同內(nèi)容，督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，及時續(xù)簽或新簽集體合同和女職工保護(hù)專項合同，不斷改善我縣女職工勞動條件和工作環(huán)境，重點(diǎn)對女職工四期(經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期)的特殊生理狀況進(jìn)行勞動保護(hù)，為女職工營造安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環(huán)境和勞動氛圍，全面維護(hù)女職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會權(quán)益。
工會自查報告范文(篇11)
20xx年，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步入快車道，奮力建設(shè)濱江新城區(qū)的關(guān)鍵之年，也是區(qū)總工會克難攻堅，創(chuàng)新發(fā)展?jié)u進(jìn)邁入全市工會先進(jìn)方陣的重要之年。
一年來，我們在市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心，全力服務(wù)企業(yè)，真情關(guān)愛職工，在常規(guī)工作中求精細(xì)，在量化目標(biāo)中求超越，在創(chuàng)新發(fā)展中求特色，在自身建設(shè)中求過硬，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)開展，工運(yùn)事業(yè)又邁上了一個新的臺階。
根據(jù)20xx年度創(chuàng)先爭優(yōu)考核目標(biāo)責(zé)任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、主要職能工作目標(biāo)完成情況
(一)勞動競賽如火如荼開展，職工群眾工作激情迸發(fā)
今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動競賽活動。結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)開展了“五大”勞動競賽。年初，我們向區(qū)委常委會作了專題匯報，并以區(qū)政府名義召開了勞動競賽動員大會，制定了切實(shí)可行的工作方案。
將重點(diǎn)競賽項目分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、大型企業(yè)及相關(guān)行政部門。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系競賽項目、重點(diǎn)跟蹤競賽項目、親自參與指導(dǎo)競賽項目，把創(chuàng)爭競賽標(biāo)兵，創(chuàng)爭“工人先鋒號”和“班組建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”貫穿于勞動競賽活動的全過程。
今年，我區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，3個行業(yè)工會共8個聯(lián)合工會，57家企事業(yè)單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家)，共5720人參加了不同類型的勞動競賽活動，全區(qū)非公企業(yè)及事業(yè)單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)到95%以上。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目的勞動競賽，取得了較好的工作成效。
全區(qū)40家企事業(yè)單位舉辦較大型技能培訓(xùn)、技能競賽40場次，參賽單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)95%以上。職工提出合理化建議160多條，增長率超過5%，技術(shù)創(chuàng)新項目較前期增長達(dá)6%;今年我們還將“安康杯”勞動競賽作為助推濱江新城建設(shè)的有效載體，在全區(qū)63家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家)、840個班組，廣泛開展“安康杯”勞動競賽，參與職工4803人。
開展了以“十個一”、“一法三卡”安全生產(chǎn)月為主題的宣傳教育活動。全區(qū)“安康杯”知識競賽活動做到了有計劃、有方案、有檢查、有表彰，通過活動的開展，增強(qiáng)了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。今年我們命名表彰了環(huán)高樂器總裝車間內(nèi)裝班組為全區(qū)“班組建設(shè)示范單位”。
創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。勞模工作室是以省“五一”勞動獎?wù)芦@得者凱普松電子公司副總經(jīng)理何忠于同志名字命名，成立的第一家勞模創(chuàng)新工作室，共有成員9名，其辦公場所、研發(fā)中心、實(shí)驗室等配套功能齊全，占地面積約500平方米。
公司已投入近千萬元購置用于開展工作所需的設(shè)備儀器，這是我區(qū)第一個較為規(guī)范，一流的勞模創(chuàng)新工作室，具有標(biāo)桿及引領(lǐng)示范作用。
(二)認(rèn)真開展“百日攻堅”行動，“兩個普遍”得到較好落實(shí)
今年以來，我們繼續(xù)組織開展了以“兩個普遍”為主題的“百日攻堅”行動。在工作中強(qiáng)調(diào)宣傳發(fā)動的深度，注重整體推進(jìn)的力度，在“兩個普遍”中重點(diǎn)完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)行了“包包”責(zé)任、推行了“兩級”聯(lián)動、采用了“小分隊”戰(zhàn)術(shù)。
通過開展“百日攻堅”行動，進(jìn)一步擴(kuò)大了組織建設(shè)的覆蓋面，推動了企業(yè)依法簽訂專項合同，有效地開展工資集體協(xié)商。
1、多措并舉抓組建。
為了全面完成全年工會組建工作任務(wù)，年初，我們曾兩次召開專題組織建設(shè)工作會議，做到早部署、早落實(shí)，切實(shí)將任務(wù)分解到基層，細(xì)化到人。在摸底排查中，實(shí)施“三比對”(即工會臺賬與工商臺賬、稅務(wù)臺賬、經(jīng)信臺賬相比對，查找應(yīng)建會未建會的“漏網(wǎng)”企業(yè))，在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動，“小分隊”戰(zhàn)術(shù)，倡導(dǎo)“短、平、快”，組織建設(shè)推進(jìn)中實(shí)施“三同步”(同步組建工會、同步辦理工會法人資格證書、同步設(shè)立工會獨(dú)立賬戶)。
我們今年新建7家非公企業(yè)工會，2家村級工會，涵蓋12家企業(yè)，2個村;共發(fā)展會員839名，其中農(nóng)民工589名。在建會同時均同時建立了女工組織和經(jīng)審組織，圓滿完成了組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫錄入工作，數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會率、入會率、錄入審核率分別達(dá)到95%、96%、100%。
今年，我們已超額完成了市總工會下達(dá)的組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù);今年我們按照市總工作要求繼續(xù)開展了工會系統(tǒng)“三亮”活動(工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色)。“三亮”活動覆蓋率達(dá)100%。又為20名企業(yè)統(tǒng)一制作了“三亮”工作牌。
2、適時督查抓協(xié)商。
在開展工作集體協(xié)商工作中，強(qiáng)化基層工會責(zé)任，堅持季督查機(jī)制和預(yù)警預(yù)告機(jī)制相結(jié)合，重點(diǎn)要求規(guī)范、按時，做到“三同步”(同步簽訂集體合同、同步簽訂專項合同、同步開展工資集體協(xié)商)，“三必須”(必須使用新版本、必須按時到期簽訂、必須規(guī)范合同條款)。
今年，我們在新建工會組織的同時，全部簽訂了“三合同一協(xié)議”，簽訂率達(dá)到100%。目前，全區(qū)118家企業(yè)都已簽訂了集體合同，專項合同;118企業(yè)普遍開展了工資集體協(xié)商，受益職工人數(shù)達(dá)4936人，同時還選樹了朱市街社區(qū)工會為工資集體協(xié)商示范單位，全面完成了今年的目標(biāo)任務(wù)。
(三)強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1、逐步建立完善“三大機(jī)制”，廣泛開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。
今年，區(qū)總工會在制度建設(shè)上下功夫，逐步建立完善三大機(jī)制，以進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系的建立：
一是利益協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會與政府聯(lián)席會議制度。從整體上參與協(xié)調(diào)社會利益關(guān)系和勞動關(guān)系;
二是訴求表達(dá)機(jī)制，進(jìn)一步暢通信息渠道，主動向黨委報告、向政府反映職工的意愿和要求，代表職工督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策;
三是權(quán)益保障機(jī)制，配合政府和有關(guān)方面建立健全社會公平保障體系，充分發(fā)揮職工維權(quán)三級網(wǎng)絡(luò)的作用，積極配合黨政妥善處理職工上訪事件，努力把勞動關(guān)系爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。截止目前，全區(qū)開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動企業(yè)數(shù)達(dá)112家，覆蓋面達(dá)到95%以上;新增勞動爭議調(diào)解組織企業(yè)5家。
2、進(jìn)一步完善了廠務(wù)公開民主管理建制工作。
今年，我們采取以會代訓(xùn)，走出去請進(jìn)來等多種途徑，狠抓了廠務(wù)公開民主管理的建制工作，以“四抓四促”全面提升建制水平。
一抓職代會規(guī)范化運(yùn)作，促企業(yè)重大事項、職工切身利益的公開、公正、透明;
二抓制度規(guī)章的有效清理、規(guī)范上墻，促企業(yè)廠務(wù)公開走上制度化、規(guī)范化軌道;
三抓職工民主參與意識、監(jiān)督意識的提升，促企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán);
四抓民主管理的深化與拓展，促公開事項、民主決策事項向重要領(lǐng)域拓展，向一線班組延伸。)今年我們新增職代會工作達(dá)標(biāo)單位1個(三峽塑業(yè)有限公司);新增區(qū)域(行業(yè))性職代會制度單位2個(朱市街社區(qū)聯(lián)合工會、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會);全區(qū)非公企業(yè)廠務(wù)公開建制單位達(dá)到108家，覆蓋面達(dá)到95%以上。
新增廠務(wù)公開控制程序單位1個(龍騰紅旗電纜(集團(tuán))有限公司)，同時，我們還選樹了飛瑞球體為廠務(wù)公開民主管理示范單位、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會為行業(yè)職代會示范單位;全區(qū)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同、女職工專項集體合同的企業(yè)均達(dá)到118家，覆蓋已建會企業(yè)的100%。
(四)全力服務(wù)企業(yè)關(guān)愛職工，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平
20xx年，我們在進(jìn)一步規(guī)范區(qū)級職工服務(wù)中心建立普惠服務(wù)幫扶機(jī)制的同時，創(chuàng)新工作思路，工作重心下沉，努力為職工群眾和困難職工精心搭建“三個平臺”，構(gòu)建了企業(yè)服務(wù)職工的窗口、有志職工創(chuàng)業(yè)的基地、困難職工脫貧的陣地，進(jìn)一步提升了服務(wù)廣大職工群眾的能力和水平，為困難職工撐起了一片藍(lán)天。
1、職工創(chuàng)業(yè)示范基地成為一道亮麗風(fēng)景。
為響應(yīng)黨委政府關(guān)于開展全民創(chuàng)業(yè)的指示精神，支持和扶持更多的社會人士實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，我們年初便起草制定了《職工創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)實(shí)施方案》，成立了常務(wù)副主席為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題辦公會議專題研究，精心審定建設(shè)方案，多次實(shí)地深入基層與創(chuàng)業(yè)職工商定建設(shè)方案。
經(jīng)過半年的啟動運(yùn)作，目前實(shí)施創(chuàng)業(yè)項目兩個，建成的4個職工創(chuàng)業(yè)示范基地，已授牌的創(chuàng)業(yè)示范基地，在全區(qū)具有先進(jìn)性、代表性，發(fā)揮了引領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)的標(biāo)桿示范作用，群眾基礎(chǔ)扎實(shí)，社會認(rèn)知良好。
2、讓困難職工脫貧致富逐步成為現(xiàn)實(shí)。
我們結(jié)合實(shí)際，針對我區(qū)困難職工的特點(diǎn)，理性思維、大膽嘗試，開展了由“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的具體實(shí)踐活動。今年，我們將困難職工創(chuàng)業(yè)脫貧工作作為創(chuàng)新工作，舉全會之力狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)。今年五月，我們在前期深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，正式啟動這一創(chuàng)新工程，在基地選址、組織構(gòu)架、共建協(xié)議談判、困難職工利益保障等諸多方面開展了卓有成效的工作。
目前，我們協(xié)議共建的南山園林困難職工創(chuàng)業(yè)基地和清龍林合作社困難職工創(chuàng)業(yè)基地已于11月底正式掛牌，近20名有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力，且符合基地基本條件的困難職工進(jìn)入創(chuàng)業(yè)基地，開展“合同式”為期2年的創(chuàng)業(yè)脫貧。
對這一新事物有益的嘗試，受到了黨委、政府及職工群眾的一致好評。我們今后的工作重點(diǎn)是總結(jié)提升，規(guī)范運(yùn)作;重在扶持，大力宣傳;做大做強(qiáng)、做出特色、做出品牌。
3、關(guān)愛幫扶工作日益規(guī)范化、常態(tài)化、多元化。
今年，我們幫助147名下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為240名職工提供就業(yè)咨詢;8月底，我們組織開展了“金秋助學(xué)”活動，聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門對全區(qū)121名困難職工(農(nóng)民工)子女發(fā)放助學(xué)金共計50余萬元;全年共接待職工來信來訪129人次，為職工提供法律咨詢158人次，調(diào)處各類勞動爭議案件14件。
4、全面推進(jìn)幫扶中心轉(zhuǎn)型升級。
今年5月，區(qū)總工會將困難職工幫扶中心正式轉(zhuǎn)型升級為職工服務(wù)中心，服務(wù)內(nèi)容由單純的困難職工幫扶救助向服務(wù)全體職工轉(zhuǎn)變，將困難幫扶、信訪接待、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動權(quán)益維護(hù)、勞動爭議調(diào)處、職工綜合服務(wù)、工會行政服務(wù)等內(nèi)容融為一體，為全區(qū)職工開展全員化服務(wù)。
這次轉(zhuǎn)型升級標(biāo)志著困難職工幫扶中心將成為工會面向廣大職工、農(nóng)民工的一個綜合服務(wù)窗口，將更好地履行工會組織為社會服務(wù)、為基層服務(wù)、為廣大職工服務(wù)的職責(zé)，使困難職工幫扶中心在服務(wù)全局工作中的地位和作用得到明顯提升。
(五)積極開展主題實(shí)踐活動，推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)
今年我們認(rèn)真組織全系統(tǒng)工會干部和職工群眾全面開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動，和“萬名工會干部進(jìn)萬企建萬家”活動，通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)了廣大工會干部政治上的堅定性和腳踏實(shí)地做好工會工作，服務(wù)職工群眾的信心和決心。
1、精心組織開展“學(xué)創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動和“三萬”活動。
今年初，我們嚴(yán)格按要求、按規(guī)定動作成立“學(xué)創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動和“三萬”活動機(jī)構(gòu)、細(xì)化方案、明確責(zé)任，認(rèn)真組織工會系統(tǒng)干部職工廣泛開展了“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動和“萬名工會干部進(jìn)萬企建萬家”活動，啟動了“清潔家園、職工方陣在行動”工作。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，引導(dǎo)廣大職工為建設(shè)全省綠色示范區(qū)貢獻(xiàn)一份力量。
通過多種形式組織全區(qū)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大報告、新《黨章》和習(xí)近平總書記一系列的重要講話精神，掌握精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)“三個自信”;按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞以“生態(tài).清潔家園”為主題，組成了以區(qū)人大、區(qū)總工會、區(qū)團(tuán)委、區(qū)婦聯(lián)及街辦“三萬”活動工作專班;并與社區(qū)黨支部結(jié)合，相應(yīng)地成立了社區(qū)黨支部“三萬”活動工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。
全年多次深入聯(lián)系點(diǎn)張家壩社區(qū)、偏巖村，走訪慰問、指導(dǎo)工作、具體幫扶、美化環(huán)境。今年我們共撥入資金2萬元用于垃圾池修建、困難群眾走訪，自覺主動參與防違控違行動，共有20人次進(jìn)村入戶發(fā)放防違控違宣傳資料。
2、強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)。
今年初，我們按照市總要求，精心篩選了基礎(chǔ)條件較好的6家企業(yè)作為首批企業(yè)職工服務(wù)中心示范單位(長江鋁業(yè)、三峽塑業(yè)、龍騰紅旗電纜、富江南、飛瑞球體和環(huán)高樂器)。制定了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)方案，并從才、財、物上予以傾斜。在工作中實(shí)行“責(zé)任包干、工期倒排、現(xiàn)場督辦、巡回觀摩、集中點(diǎn)評、考評驗收”等多種工作方式。
強(qiáng)力推進(jìn)了企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)，達(dá)到了企業(yè)行政滿意、工會作用彰顯、職工群眾受益的良好社會效果。為下一步深入推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，積累了有益的工作經(jīng)驗。
(六)高度重視外宣工作，展示工會新形象
區(qū)工會宣傳工作堅持圍繞中心，服務(wù)大局，緊扣工會工作重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)社會熱點(diǎn)、黨委政府工作中心，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，把握切入點(diǎn)，精心采編、上報新聞稿件，取得了較好成績。截至目前，共編發(fā)工會信息81篇(條)，工會維權(quán)網(wǎng)刊登29篇(條)，網(wǎng)刊登47篇(條)，工會網(wǎng)81篇(條)。制作工作動態(tài)視頻PPT文件1條，完成調(diào)研文章2篇。按時完成了市總下達(dá)的統(tǒng)計工作任務(wù)，為推動全區(qū)工會工作科學(xué)發(fā)展鼓舞了士氣，樹立了形象。
(七)扎實(shí)開展基層審計工作，不斷提高審計監(jiān)督效能
區(qū)經(jīng)審會堅持每年對本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審計，并向全委會作工作報告。加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，工會“兩證”辦證率達(dá)100%;今年，我們對10家企業(yè)進(jìn)行了工會經(jīng)費(fèi)使用情況及專項資金使用情況審計工作。在維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)收好、用好、管好工會經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工作系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用，并被市總評為20xx年度全市工會經(jīng)費(fèi)審查工作先進(jìn)單位。
二、一票否決項目
在全年工作中，區(qū)總工會在黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育、精神文明建設(shè)等工作考核中，未被“一票否決”，工會本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;全年無重大職工群體性的事件、安全生產(chǎn)和職業(yè)危害責(zé)任事故發(fā)生;按時按量完成國稅代扣工會經(jīng)費(fèi)任務(wù)和財政代扣上解任務(wù);無發(fā)生其他重大問題，沒有受到市廳級及以上通報批評。
工會自查報告范文(篇12)
一年來，東橋鎮(zhèn)教育工會在上級工會、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項目標(biāo)取得了顯著的成效。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作：鎮(zhèn)教育工會按時進(jìn)行換屆選舉，鎮(zhèn)教育工會于20xx年1月15日召開鎮(zhèn)第三屆教育工會代表大會，經(jīng)民主選舉，成立了以郭云飛為工會主席，曾必好為工會副主席，馬揚(yáng)厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會委員會。進(jìn)一步制定和完善了工會代表大會制度，工會委員堅持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。在學(xué)校績效獎實(shí)施辦法中，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以學(xué)校為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理：
全鎮(zhèn)工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及全鎮(zhèn)的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作計劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財務(wù)報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金，添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我鎮(zhèn)工會還能認(rèn)真完成上級布置的各項任務(wù)和活動，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
二、工會重點(diǎn)工作
1、堅持每年召開一次以上的教代會，整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
2、教職工隊伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》，深刻領(lǐng)會《工會法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)的大事來抓，開展“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動，組織全校教師撰寫師德心得體會，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實(shí)驗，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動，使廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提升。
3、送溫暖活動：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。
（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于20xx年7月組織在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。
工會充分利用這些學(xué)校有限的設(shè)施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會。 “五一”期間組織各工會小組開展唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動，極大的調(diào)動了教師的工作熱情。
通過自查自評，一學(xué)年來，我鎮(zhèn)工會帶領(lǐng)全體教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，還存在不足：
1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
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