策劃書是企業(yè)進行對外宣傳的重要工具，策劃書規(guī)劃發(fā)展路徑，對于公司的經(jīng)營發(fā)展有著重要的意義。策劃書的制定要更好地指引我們適應(yīng)當下的市場環(huán)境，團隊要認真做好策劃書，這樣目標才會更加清晰。下面是出國留學(xué)網(wǎng)的編輯幫大家整理的企業(yè)策劃書，也許本文能為您提供一定幫助！
企業(yè)策劃書【篇1】
企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式，是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)發(fā)展到一定階段，會形成一定的文化氛圍和底蘊。企業(yè)文化的演進過程，在很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。
一、創(chuàng)刊的價值
企業(yè)內(nèi)部刊物是企業(yè)文化的一種重要載體，起著其獨特的作用。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物的價值主要體現(xiàn)在以下幾方面：
(一)聯(lián)系合作客戶
若長期收到我公司刊物的客戶，自然就對我公司有所了解，在需要購買相應(yīng)的設(shè)備或產(chǎn)品時，有可能會優(yōu)先考慮選用我公司的產(chǎn)品。
(二)樹立企業(yè)形象
內(nèi)刊既有廣告的功能又有宣傳的作用，因此無論是在擴大企業(yè)影響還是樹立企業(yè)形象，都起到相當大的作用。和客戶初次見面，只要將公司報刊亮出來，對方就會意識到面對的是個大公司，往往會刮目相看，起到微妙的作用。
(三)吸引優(yōu)秀人才
內(nèi)刊起著“對外樹立形象，對內(nèi)增強凝聚力”的作用，是宣傳企業(yè)文化的“放大鏡”。現(xiàn)在許多人會慕名投奔一些內(nèi)刊做得好的公司，即便招聘人員坦言公司也有不盡人意的地方，但也影響不了應(yīng)聘者加入的決心，因為他們已被公司的形象光環(huán)給吸引住了。
(四)營造良好外部環(huán)境
由于行業(yè)競爭的激烈，所以要想在同行業(yè)立于不敗之地，必須有其獨特的文化。內(nèi)刊的內(nèi)容新穎、觀點新鮮，這樣更容易引起社會各界人士的關(guān)注，營造一個良好的外部環(huán)境，更有利于企業(yè)做強做大。
二、創(chuàng)刊的目的與意義
隨著m公司的不斷發(fā)展壯大，公司需要一個總結(jié)與創(chuàng)新的平臺，員工也需要一個交流與展示自我的平臺。為了滿足這些發(fā)展需求，為了反映公司的發(fā)展動態(tài)和職員工工作、生活中的感悟，對內(nèi)外宣傳公司文化，提高公司的知名度，特創(chuàng)辦此刊物作為一個交流和宣傳的平臺。
三、創(chuàng)刊原則
內(nèi)刊是公司企業(yè)文化的載體，應(yīng)該體現(xiàn)m“和諧、責(zé)任、進取”的公司文化，弘揚m人追求創(chuàng)新的開拓精神和和蓬勃向上的進取心。反映職員工的心聲，辦成職員工身邊的報紙，是我們創(chuàng)刊的原則和宗旨。稿件應(yīng)來自職員工的采寫，內(nèi)容應(yīng)反映職員工的工作、生活和思想。版面的編排要清新、悅目、靈活。
四、辦刊版式
初步設(shè)想內(nèi)刊以報紙形式創(chuàng)辦，每期四個版面，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內(nèi)把報紙送到讀者手中。
五、刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞
刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞待定。(注:具體刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞將在全公司進行征集，要求：以“自強不息、團結(jié)友愛”為理念，能夠突出公司經(jīng)營宗旨“品質(zhì)第一，顧客至上，銳意創(chuàng)新，開拓未來”特色)。請公司主要領(lǐng)導(dǎo)人提寫刊名。
六、版面內(nèi)容
(1)第一版《公司要聞》
報道公司重大活動，公司當月內(nèi)部事務(wù)的對外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績報道，好人好事報道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動態(tài)，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。
(2)第二版《行業(yè)動態(tài)》
行業(yè)新聞的選擇應(yīng)該有地域性、親近性、參考性，才能使報紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報紙，對選擇的每一篇報道必須經(jīng)過編輯人員的修改?？刂谱謹?shù)和篇數(shù)，隨時給第一版《公司要聞》讓版面。
(3)第三版《員工天地》
重點建設(shè)這個版面，這是最能凝聚員工關(guān)注點的版面。版面稿件要求大部分是職員工的作品。細分小欄目，征稿更有針對性。確定每月至少三次通過向全體員工發(fā)出征稿通知。尊重作者，允許佚名發(fā)表。稿件內(nèi)容定位為親情，友情，反映職員工身邊、工作中的人和事，題材可多種多樣，詩歌、散文、小說、攝影等
作品，文章風(fēng)格輕松活潑、調(diào)侃幽默，具有較強的可讀性、趣味性、哲理性;攝影作品符合主題，清晰、生動、反映工作和生活。編輯時不作太大改動，盡量保留作者的原創(chuàng)風(fēng)格。
欄目設(shè)置：
①《編輯寄語》：編輯人員對過去一個月的回顧和總結(jié)，字數(shù)控制在200-400字以內(nèi)。
②《領(lǐng)導(dǎo)回音壁》：職員工對工作方面的疑問可以通過郵件發(fā)給編輯部，編輯人員整理遞交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)。每期報紙刊登領(lǐng)導(dǎo)對員工疑問的答復(fù)和新的疑問，循環(huán)操作。加強公司內(nèi)部上下的交流。報紙和讀者互動的表現(xiàn)(可匿名提問)。
③《每月調(diào)查》：有針對性確定每期調(diào)查問卷的問題，職員工參與反饋給編輯部，整理后將結(jié)果刊登在下一期的報紙，每期的問卷調(diào)查都將抽出幾
名幸運者，給予一定的物質(zhì)紀念品做獎勵。(上面三個欄目初步為固定欄目，體現(xiàn)報紙和讀者的互動性)
④根據(jù)投稿內(nèi)容，靈活設(shè)置《我與同事》、《員工之星》、《員工心聲》、《工作交流》、《生活萬花筒》……這些只是舉例分類，具體操作起來時，編輯人員可以根據(jù)稿件內(nèi)容歸類起欄目名稱。各個小欄目不一定每期都有，但以后有類似內(nèi)容稿件要用第一次使用的欄目名。這樣操作的話，就把版面欄目變得靈活起來，內(nèi)容也顯得多變。并且省去編輯每期都要按欄目組稿的被動性，有利于提高工作效率。
(4)第四版《企業(yè)文化》
每期最少有一篇圍繞企業(yè)文化的專題論述，包括影響職員工思想和態(tài)度的激勵性文章，以及安全、健康知識的宣傳等。
七、稿源渠道
充足的稿源是辦好報紙的保證。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊最頭疼的問題就是稿件的數(shù)量和質(zhì)量跟不上，給編輯工作帶很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報紙質(zhì)量。應(yīng)主要從通訊員管理、編輯人員采編、員工征稿等方面入手解決問題。
(1)采編人員
組建內(nèi)刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動、會議新聞由采編人員采寫，采編人員不方便旁聽的會議由會議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，再由主要領(lǐng)導(dǎo)核定。
公司的會議新聞，重大活動要及時告知采編人員跟進報道。因為如果采編人員不到現(xiàn)場的話，新聞內(nèi)容就很難寫出現(xiàn)場感，可讀性，準確性和信息含量都會降低。
(2)通訊人員
每月按規(guī)定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭取得到公司主要領(lǐng)導(dǎo)人的支持。每個通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應(yīng)的獎懲制度。
(3)員工征稿
在公司每個區(qū)(71、23、68、西鄉(xiāng))指定一個廠正門口設(shè)立一個投稿箱，設(shè)立一個公共郵箱方便職員工電子投稿。
每月定期用向員工發(fā)出征稿通知，至少三次，根據(jù)稿件的質(zhì)量和字數(shù)確定等級，按制定稿費標準給付稿費。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料，對每篇采用的來稿應(yīng)合理安排版面。
八、具體實施
(一)籌備
1.刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞的征集。宣傳發(fā)動全公司的職員工共同參與，發(fā)揮集體的智慧，最后確定最合適的刊名、刊徽和創(chuàng)刊詞。公司將對積極參與的職員工適當?shù)莫剟?，具體獎勵方案另定
2.組建內(nèi)刊編輯部。人選在全公司挑選，明確各人的工作職責(zé)。(具體將擬訂一套編輯部的規(guī)章制度，規(guī)范編輯部的運作和管理。)
(1)主編：1名，負責(zé)內(nèi)刊的策劃工作、監(jiān)督運作，后勤、外聯(lián)等，組建和管理編輯部。
(2)副主編：2名，一個負責(zé)采訪和編輯，一個負責(zé)執(zhí)行和后勤。
(3)通訊員：若干名，負責(zé)各部門和車間的新聞素材的采寫，每個通訊員每個月至少供稿2篇。
(4)工作人員：攝影記者若干名，發(fā)行工作人員若干名，活動工作人員若干名。負責(zé)編輯過程中的后勤工作，攝影記者每個月至少供應(yīng)2張照片。
(二)運作
1.征稿。根據(jù)版面設(shè)置的欄目向全公司職員工征稿。
2.選稿、修改、定稿、排版、校對、印刷。(選稿、修改、定稿、校對由內(nèi)刊編輯部人員完成，排版和印刷可找專業(yè)的印刷公司完成。)
3.發(fā)行。每期報紙由人事部發(fā)到各部門、辦公室、車間等;公司招聘人員外出到人才市場招聘時，擺放在招聘展臺上，提供給應(yīng)聘者現(xiàn)場傳閱，有利于塑造公司形象;放置在公司前臺會客室，提供給來訪者閱讀;張貼在公司內(nèi)部各個宣傳欄里，讓廣大職員工工作之余休閑閱讀，了解公司最近發(fā)展動態(tài)和重大新聞、通知文件等。
(三)反饋
1.每期發(fā)行后都進行一次讀者意見和建議反饋。集思廣益，職員工合理的意見和建議可以通過郵件發(fā)到編輯部的公共郵箱，車間員工可以先把意見和建議反映到部門文員，再由部門文員統(tǒng)一發(fā)到公共郵箱。(凡意見和建議被采納者給與適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。)
2.每期設(shè)立一個“咬文嚼字”，糾錯別字，發(fā)動大家找錯誤，提高刊物的質(zhì)量。(凡是找出錯別字和錯誤者，給予一定的物質(zhì)鼓勵。)
九、成本預(yù)算
(一)人工成本
(1)采編3名：負責(zé)報紙的采編、稿件的修改和審核，一些外聯(lián)和后勤工作。
(2)校對1名：負責(zé)報紙稿件的校對，配合編輯的工作。
(二)稿費成本
假設(shè)每期共需要50篇稿子，每篇稿件按質(zhì)量和字數(shù)分a、b、c三個等級，a級稿費80-100元，b級稿費50-80元，c級稿費30-50元，稿費預(yù)算在2500-3500元左右。
(三)印刷成本
初步預(yù)計印xx份，銅版紙印刷，每期印刷費用在30000元左右;新聞紙印刷，每期印刷費用在15000元左右。
企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的重要載體，它將會給企業(yè)文化披上彩色的面紗，給企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業(yè)、樹立企業(yè)形象的文明窗口。
本方案只是初步設(shè)想，在撰寫方案過程，查閱了一些書籍網(wǎng)絡(luò)資料，由于時間倉促和個人問題，還有未盡考慮到的問題，具體操作上仍需要繼續(xù)完善。方案僅供參考，其涉及版面欄目名稱和相關(guān)制度需再做確定。
企業(yè)策劃書【篇2】
近幾年來，中國經(jīng)濟急速發(fā)展，中國人民的生活水平的提高預(yù)示了中國市場的將成為國際品牌的占領(lǐng)地。在淑女裝行業(yè)中，許多國外品牌打著時尚淑女裝的品牌口號成功打入中國市場，并且占有一席之地。國內(nèi)品牌也發(fā)展的不錯，但是受到大品牌的影響，仍舊無法在市場中占主導(dǎo)地位。
“慕雅”淑女裝作為一個新產(chǎn)品打入市場，為了打造屬于中國人自己的民族品牌，成功在中國淑女裝市場站穩(wěn)腳步，并且為了加快速度的傳播品牌理念和樹立品牌形象，我們從企業(yè)戰(zhàn)略的角度導(dǎo)入此CIS策劃，對現(xiàn)實品牌有重要的意義。
一、 品牌概述
（一） 名稱：慕雅
（二） 內(nèi)涵：慕：意為敬仰、敬慕、仰慕、思念。
雅：文雅、不俗氣、美好、標準。象征文雅、正直?！墩f文解字》釋云：楚烏也。一名鸒，一名卑居。秦謂之雅。從隹牙聲。
（三） 身體發(fā)膚，受之父母，人們的容貌無法改變，但是，氣質(zhì)卻是可以后臺培養(yǎng)的，追求高雅，那是一種自身品質(zhì)的升華，也是一種生活態(tài)度的體現(xiàn)。在這個浮動的社會，燈紅酒綠、紙醉金迷，新一代的人類更喜歡標新立異，特立獨行，在一切往往偏離了人們原先的軌道。慕雅，就是喚醒新一代最初的意識，崇尚高雅、端正、尊禮的優(yōu)秀品質(zhì)。
（四） 品牌口號：心有所慕，雅致成雙。
闡述：只要人們心中有對雅的追求，就能達到雅的境界。
（五） 行業(yè)定位：女裝
（六） 市場定位：23-40歲女性
二、“慕雅”淑女裝品牌MI部分設(shè)計
（一）、企業(yè)愿景：成為中國淑女裝品牌的領(lǐng)導(dǎo)者
近年來，隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，在女裝行業(yè)，許多國外的知名大品牌成功打入中國市場，并且迅速占領(lǐng)中國淑女裝行業(yè)的高端市場。國內(nèi)品牌的競爭也很激烈，淑女裝屬于較高端的產(chǎn)品行業(yè)，其中的利潤豐厚，聰明的人們也漸漸將目光投向這塊蛋糕，越來越多的新生品牌崛起，但是卻沒有幾個可以跟國外大品牌抗衡的品牌，所以在這種情況下，我們就需要突破重圍，成為國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的大品牌，宣言民族的才是最好的觀念。
（二）、核心價值觀：優(yōu)質(zhì)優(yōu)品，重才重德
做品牌，首先質(zhì)量是關(guān)鍵，沒有好的質(zhì)量，就沒有強大的品牌基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量作為保證，品牌所做的其它舉動都沒有說服力；有才之人是企業(yè)所追求的，它是企業(yè)品牌的支架，沒有支架，企業(yè)如何發(fā)展。有德之人則是企業(yè)的化妝師，他們所做的每一個舉動都代表真企業(yè)
的形象。一個重才重德的企業(yè)，可見他的品牌也是德才兼?zhèn)洹?BR> （三）質(zhì)量觀：品質(zhì)源于精心
如今許多國內(nèi)服裝品牌為了追求高利潤的回報，在產(chǎn)品質(zhì)量方面沒有嚴格把關(guān)，使得消費者對國內(nèi)品牌失去信心，轉(zhuǎn)而投身于國外知名品牌，這是大多數(shù)國內(nèi)品牌的弊病。當代中國消費者的生活水平普遍提高，人們更愿意用較多的錢買質(zhì)量上等的商品，只有將質(zhì)量放于首位，新生品牌才能在市場上立足。
（四） 人才觀：育其才，用其才，盡其才
企業(yè)的智慧不在于你有多少有才之人，而在于你讓多少有才之人可以伸展拳腳，大展抱負。品牌的構(gòu)建不是一朝一夕，需要企業(yè)人才用他們的才華將美好的未來拼接起來，我們在盡其才的同時還要提高他們的才能，這樣，企業(yè)才能獲得源源不斷的智慧結(jié)晶，培養(yǎng)出高素質(zhì)團隊，持續(xù)為企業(yè)做貢獻，同時企業(yè)人才會感謝企業(yè)的提拔，也會盡心盡力為企業(yè)服務(wù)。
（五） 市場觀：給顧客美的感受
淑女裝品牌主要是為女性服務(wù)，女性選擇衣服肯定選擇美麗的，適合自己的。我們的品牌需要不斷的推陳出新，設(shè)計更多的漂亮衣服，以滿足消費者的需求，達到消費者想要使自己更加美麗出眾的目的，讓消費者穿我們品牌的衣服是一種享受，這樣的女裝品牌才是真正意義成功的。
（六） 服務(wù)觀：顧客不只是“上帝”
一個企業(yè)的利潤源泉不只來源于產(chǎn)品，同時也來源于企業(yè)提供的與產(chǎn)
品向配套的服務(wù)。我們的服務(wù)營銷中蘊含著我們隊顧客的親情，企業(yè)不應(yīng)只把顧客當“上帝”，更多的應(yīng)該是當作親人或朋友，通過建立新型的親情關(guān)系，以情感投資換取貨幣投資，我們應(yīng)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來彌補品牌初期所無法避免的缺陷，換取更好的口碑。
三、BIS策劃
（一）、BIS的內(nèi)涵
BI 是指行為識別系統(tǒng), 直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育，對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
（二）、闡述BI、MI、VI的關(guān)系
CIS是一個有機的整體，一個完善的CIS系統(tǒng)包括MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別）三個部分。以上三者缺一不可。其中MI是CIS是核心，而VI是它靜態(tài)表現(xiàn)形式，BI是它的動態(tài)表現(xiàn)形式。MI、BI、VI反映了樹立企業(yè)形象的三個不同層次，有人把它比喻成企業(yè)形象的“心”、“手”和“臉”，是頗有見地的。也有人把CIS戰(zhàn)略比喻成一棵樹，那么，MI是根，BI是枝，VI是葉，這也是很有道理的。因為沒有根，就不可能有什么枝和葉，有什么樣的根，就必然會從這三個部分及其相互關(guān)系中進行理解。
企業(yè)策劃書【篇3】
“美化環(huán)境靠行動，爭做環(huán)保排頭兵”
志愿者簽名儀式暨植樹清園活動策劃方案
一、活動內(nèi)容：
1、簽名儀式2.義務(wù)植樹3.園區(qū)垃圾清理
二、活動目的：
美化園區(qū)環(huán)境，提高大家保護園區(qū)美好環(huán)境的責(zé)任意識。
三、活動時間：
20xx年3月12日（星期一）
四、活動地點：
1、志愿簽名儀式：中午在餐廳
2、義務(wù)植樹活動：下午在餐廳南門前
3、清理垃圾活動：下午在園區(qū)內(nèi)各衛(wèi)生死角
五、活動宣傳方式：
下發(fā)通知，內(nèi)刊報道
六、參與人員
公司高層領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理及部分副總
公司每部門1名員工（具體人數(shù)可視需要栽植樹木的數(shù)量再定）；
七、活動過程：
1、由人力資源部策劃并提出申請
2、下發(fā)通知，確定各部門參與人員名單
3、由總務(wù)部及園區(qū)綠化部門給予支持和配合，準備相關(guān)道具和工具。
4、活動計劃
3月12日中午用餐時間，在餐廳組織志愿簽名儀式。
3月12日下午13：30，參與植樹活動人員在餐廳南門前集合，配合綠化人員進行植樹。植樹時分組進行，完工后在樹上懸掛培植人員姓名牌（懸掛小牌由領(lǐng)導(dǎo)來掛、由各組自行懸掛、由專人懸掛？）。隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家清理園區(qū)內(nèi)垃圾。最后，合影留念。
5、活動由總務(wù)部組織主持；企劃部負責(zé)拍照，后續(xù)新聞報道。
八、注意事項：
1、植樹過程中注意合理利用工具，節(jié)約用水。
2、植樹時應(yīng)聽眾綠化人員指揮，注意方法和安全。
3、活動期間注意進行圖片素材采集。
九、活動經(jīng)費：
1、樹苗及工具：綠化部門提供
2、條幅、簽字筆、手套、志愿者袖標、樹上懸掛的姓名牌：
300元（總務(wù)部門準備提供）
經(jīng)費總計：300元
企業(yè)策劃書【篇4】
一、名稱：××公司校園宣講會××大學(xué)行
二、目的：為招聘員工，為公司儲備人才以及擴大公司知名度，故公司決定前去××大學(xué)開展校園宣講會。
三、主辦部門：人事部
負責(zé)人：張宏偉
四、時間：20xx年11月21日下午4點——6點
五、工作籌備
1、宣傳物品及其他資料的制作
1)海報：制作四張同樣的宣傳海報，內(nèi)容是公司簡介及招聘信息；
2)易拉寶：黑色鋁合金框的廣告架，一只是公司簡介，另一只是公司文化篇；
3)橫幅廣告條：制作兩個橫幅廣告條，印有“××公司校園宣講會××大學(xué)行”；
4)公司宣傳幻燈片：詳細的公司介紹幻燈片；
5)招聘信息幻燈片：將招聘信息制作成幻燈片形式；
6)人才信息登記表：供宣講會現(xiàn)場用。
7)另準備：數(shù)碼相機、筆記本電腦、U盤、透明膠帶、剪刀、細鐵絲。
2、會場布置
1)宣講會前一天在校園公告欄張貼海報，并告之宣講會的具體地點及時間，可讓就業(yè)指導(dǎo)中心的老師協(xié)助完成；
2)宣講會前一天，在校園顯著位置掛上橫幅“××公司校園宣講會××大學(xué)行”，若校園里不可以掛橫幅，可在宣講會當天掛于會場門外；
3)宣講會開始前半小時，在會場打開易拉寶，置于講臺兩旁，或者置于會場門外。
3、宣講會
1)宣講會開始前半小時到達會場，調(diào)試電腦、投影儀等，播放“××公司校園宣講會××大學(xué)行”的單張幻燈片，同時播放音樂（音樂要求：能代表杭州文化特征及公司特色）；
2)提示入場的學(xué)生領(lǐng)取空白的“人才信息登記表”；
3)宣講會開始，內(nèi)容如下：
A.李彬主持會議，介紹宣講會成員及宣布本次宣講會的程序；
B.張宏偉介紹公司主營業(yè)務(wù)及發(fā)展情況，以及對員工的培養(yǎng)機制；
C.程杰介紹招聘信息及對應(yīng)聘者的要求。
D.李彬安排學(xué)生填寫完畢的“人才信息登記表”并提交，同時收取個人簡歷。
4)退場，同時收拾好相關(guān)宣傳物品。
六、費用預(yù)算
1.宣傳物品制作費用：
1)四張海報：50元/平方米，大概需要2平方米，總價100元；
2)兩只易拉寶：每只易拉寶180元左右，總價360元；
3)兩個橫幅廣告條：5元/米，兩個大概需要10米，總價50元。
2.宣講會會場費：兩小時500元；
3.住宿費用：一人每天150元，三人兩天共900元；
4.交通費：每人來回240元，三人共720元；
5.差旅補貼：一人每天50元，三人三天共450元。
總計3080元。
七、工作安排
1.李彬：與××大學(xué)就業(yè)辦處聯(lián)系工作、收取并篩選簡歷；
2.程杰：宣講會資料準備、經(jīng)費籌備；
3.張宏偉：宣講會主講及幻燈片制作、宣講會工作統(tǒng)籌安排。
企業(yè)策劃書【篇5】
前言作為青春的代言人，大學(xué)生總洋溢著年輕的活力、充滿著強烈的求知欲，積極投身各種社會實踐活動中，不斷提升自己的實踐能力，但總結(jié)各種實踐活動，發(fā)現(xiàn)其很少能夠為大學(xué)生提供一個了解企業(yè)為大學(xué)生走進工作崗位適應(yīng)工作環(huán)境奠定基礎(chǔ)的平臺。針對這種現(xiàn)狀并結(jié)合我社團的性質(zhì)，在院團委和院就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，我社團于五月十二舉行大型社會實踐活動——“走進企業(yè)—。旨在加強大學(xué)生對企業(yè)文化的了解，為校企合作創(chuàng)造機會，為貴企業(yè)提供宣傳、奠定廣泛的大學(xué)生基礎(chǔ)。
一、活動主辦
院團委和院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
二、活動承辦
銅陵學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會
三、活動資助
有待我們拉外聯(lián)
四、活動名稱
走進企業(yè)—讓知識更寬廣
五、活動時間
前期活動（走進企業(yè)）擬定20xx年5月12 日
后期活動（創(chuàng)業(yè)和就業(yè)知識講座）擬定20xx年5月下旬
六、活動地點
銅陵學(xué)院新校區(qū)。
七、活動目的
借此機會搭建銅陵學(xué)院與企業(yè)間的合作平臺，為企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生提供一個廣泛的交流平臺。同時也為提高大學(xué)生的實踐能力，幫助大學(xué)生學(xué)習(xí)企業(yè)文化，了解就業(yè)形式、創(chuàng)業(yè)信息。
八、活動對象
銅陵學(xué)院全體在校生。
九、活動方式
參觀、交流、總結(jié)。
十、活動流程本次活動分為前期和后期兩個活動：
后期活動
在5月下旬由院方主辦，由大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會承辦的大型創(chuàng)業(yè)和就業(yè)知識講座
十一、活動紀律和注意事項
安全問題：參觀人員全程必須服從組織者和贊助商的安排。
2 紀律問題：參觀人員全程遵守企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定。
十二：宣傳計劃
1.冠名權(quán)：本次走進企業(yè)實踐活動以：“走進企業(yè)—中科大銅陵創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)園之行”命名。
2．我社團將邀請貴企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)（或代表）出席本次活動，并在現(xiàn)場對貴公司作相關(guān)介紹。
3．傳單宣傳：傳單上公司以贊助商的身份出現(xiàn)或同時派發(fā)公司的傳單（在活動現(xiàn)場和校園內(nèi)，傳單由商家提供）。 4．宣傳欄宣傳：我社團以海報形式在校園為貴單位作宣傳。
5. 橫幅宣傳：在公寓和學(xué)校過道可懸掛帶有商家特色的橫幅 （橫幅由商家提供）
6. 媒體宣傳：安徽電視臺，銅陵電視臺，銅陵日報，校記者團，校廣播臺等廣大媒體的全程采訪本次活動。必會大大增強贊助商的知名度。
7.建立校企合作基礎(chǔ)：通過此次合作，增加學(xué)校和企業(yè)之間的了解和更多的合作機會，為貴單位進一步打入銅陵學(xué)院消費市場奠定基礎(chǔ)，從而增強貴單位在同類單位中的競爭力。
8．提供短期兼職人員 我社團可長期為貴單位聯(lián)絡(luò)人員進 行促銷、發(fā)放傳單等短期工作，我社團可保證人員的工作質(zhì)量。
十三：經(jīng)費預(yù)算
1） 活動組織、策劃、資料：——————200元 2） 前期宣傳（條幅2條，海報4份）——100元 3） 紀念帽60頂（可帶有商家特色，有商家提供）
合計：300元
主辦單位: 承辦單位：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會。
企業(yè)策劃書【篇6】
一、活動主題
“文明蘊”演講比賽
二、活動目的
播撒文明之花，構(gòu)建和諧校園。展示新華學(xué)子的青春風(fēng)采，增強同學(xué)們的文明禮貌。提高綜合素質(zhì)，豐富校園生活。我校學(xué)生會宣傳部和學(xué)習(xí)部特主辦河南新華電腦學(xué)院“文明蘊”演講比賽。
三、活動前準備
1、活動時間及場地安排
報名時間：11月8日——11月11日
比賽時間：預(yù)賽11月16日晚7點
決賽11月23日晚7點
比賽地點：預(yù)賽——投影樓16投
復(fù)賽——8號樓多功能廳
2、主辦：河南新華電腦學(xué)院 學(xué)生會管理部
河南新華電腦學(xué)院 學(xué)生會
協(xié)辦：河南新華電腦學(xué)院 廣播站
河南新華電腦學(xué)院 圖書協(xié)會
3、主持人選定
比賽選兩名主持人：鄭波 、楊婭麗（自備臺詞）
4、評委選定：
預(yù)賽五位評委
決賽七位評委：
5、現(xiàn)場工作人員（20人）
統(tǒng)計整理數(shù)據(jù)（3人）
后勤保障 （5人）
注：以上人員均為學(xué)生會成員
6、器材準備：音響話筒（由廣播站提供）宣傳海報（學(xué)生會制作）條幅（學(xué)校提供）
7、參賽選手要求：
（1）參賽對象：河南新華電腦學(xué)院全體學(xué)生
（2）演講比賽主體由主辦方選定，有選手自擬內(nèi)容；要求演講內(nèi)容積極、健康、向上。
（3）舉止大方，表現(xiàn)自然，與觀眾有目光交流，有適當?shù)闹w語言。
（4）選手自備背景音樂（可以到學(xué)生會或廣播站下載）
8、報名方式：以班級為單位報名參加（每班7人——3人）
9、活動道具設(shè)計
（1）宣傳海報：王坤、張峻帥、阮艷強、趙帆、周艷鵬、吳世坤
（2）PPT背景：王坤、張峻帥
（3）入場券：李婧、周艷鵬、張峻帥
四、演講比賽
1、比賽規(guī)則
（1）比賽以公平、公正、公開為原則，以豐富活躍校園生活和加強學(xué)院文明了名為宗旨，分為預(yù)賽和決賽，預(yù)賽取所有參賽選手平均分前十五名入圍決賽，決賽取平均分排名前六名者獲獎。
（2）每名參賽者預(yù)賽限時3分鐘，決賽限時4分鐘，演講內(nèi)容要圍繞主題。
（3）參賽選手以小組為單位參加比賽，每組5人（按報名人數(shù)多少可適當調(diào)整）
2．比賽流程：
（1）主持人開場
（2）評委代表講話致辭
（3）選手按比賽步驟依次登臺演講
（4）評委總評
（5）主持人宣布比賽結(jié)果
（6）校領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言
（7）主持人宣布比賽結(jié)束
（8） 比賽參與者合影
（9）師生有序離場
（10）工作人員整理賽場
五、評分細則
1、儀表形象
（1）著裝整齊，大方得體(10分)
（2）姿態(tài)自然，動作適度（10分）
2、演講內(nèi)容
（1）主題鮮明，符合主題內(nèi)容（25分）
（2）內(nèi)容充實，事例動人，貼近生活，富有鮮明的時代感（15分）
（3）行文流暢，用詞精煉，詳略得當（10分）
3、語言藝術(shù)
（1）發(fā)音標準、流利
（2）節(jié)奏處理得當、技巧運用自如（10分）
（3）表現(xiàn)力、應(yīng)變力強，能活躍氣氛，引起高潮（10分）
注：評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，以此類推
六、獎項設(shè)置
1、一等獎（一名）
二等獎（兩名）
等獎（三名）
2、獎品：一等獎——2gU盤、榮譽證書
二等獎——1gU盤、榮譽證書
三等獎——筆記本、榮譽證書
七、比賽具體安排：
1、預(yù)賽：
參賽人員、評委及相關(guān)人員有序進場，主持人宣布比賽開始
第一組開始比賽，第二組在臺下做準備，第一組第一名開始演講，演講完畢后第一組第二名開始演講，依次類推，至第一組結(jié)束，然后第二組開始演講，第三組做準備，依次類推，到比賽結(jié)束。
第一組演講完畢后，第二組上臺演講，與此同時，第一組的評分由數(shù)據(jù)整理員整理后得出最終成績。第二組選手演講完畢由主持人宣讀第一組選手最終成績，依次類推。
2、決賽：
（1）參賽人員、觀看班級入場
（2）評委入場，放歡迎曲
（3）評委入席，奏國歌，全體起立
（4）主持人開場白
（5）校領(lǐng)導(dǎo)講話
（6）主持人宣布比賽開始：
第一名入圍選手上臺開始演講，第二名入圍選手做好準備，第一名演講選手演講完畢，第二名選手上臺演講，與此同時，第一名的評分由數(shù)據(jù)整理員整理后得出最終成績，第二名選手演講完畢后由主持人宣讀第一名選手的最終成績，依次類推至所有選手演講完畢
（7）主持人宣布比賽結(jié)果：
下面由我宣布本次“文明蘊”演講比賽決賽獲獎人員名單
獲的本次決賽第三名的學(xué)員是:
10環(huán)藝2班 楊鳳麗 8.12分
10環(huán)藝1班 夏林元 7.74分
10網(wǎng)傳4班 沈嬌嬌 7.82分
獲得本次決賽第二名的學(xué)員是：
10網(wǎng)傳2班 楊曉琴 8.62分
10環(huán)藝5班 酒亞楠 8.52分
獲得本次決賽第一名的學(xué)院是：
10環(huán)藝4班 侯雅紅 8.96分
讓我們以熱烈的掌聲響以上同學(xué)表示祝賀
（8）評委代表總結(jié)發(fā)言
（9）參賽者合影留念
（10）主持人結(jié)束語，宣布演講比賽結(jié)束
八、注意事項
1、比賽過程中聽
從安排
2、本次活動解釋權(quán)修改權(quán)歸河南省新華電腦學(xué)院學(xué)生管理部、學(xué)生會所有，如有改動另行通知
3、如對本次活動有任何意見和建議，請與主辦部門聯(lián)系
企業(yè)策劃書【篇7】
一、目的
為活躍各企業(yè)員工文化生活，響應(yīng)高新管委會的工作安排，提高全民健身，組織高新區(qū)各類企業(yè)xx年秋季籃球賽。通過球賽為企業(yè)之間、員工之間提供增進互相了解和溝通的機會，提高員工集體主義榮譽感；培養(yǎng)員工的凝聚力、向心力、歸屬感,與此同時，選拔優(yōu)秀運動員，組建高新企業(yè)籃球隊。
二、比賽時間、地點
于xx年11月17日開始。地點：楓林綠洲體育館。詳細比賽安排請參照競賽日程表。
三、參賽范圍及組隊要求
1、參賽范圍：高新區(qū)及西安市各類企業(yè)隊伍?？筛鶕?jù)本單位的工作及人員情況，自愿參加。
2、組隊要求：參賽企業(yè)代表隊每隊由12人組成，其中領(lǐng)隊、教練各1人。凡參賽隊員必須是本單位注冊員工，企業(yè)同意招聘的合同工，具體以企業(yè)人力資源部掌握的為準,自聘人員以xx年6月前招聘的為準。堅決杜絕外借隊員，發(fā)現(xiàn)借用企業(yè)外單位人員參賽的企業(yè)，在取消該隊參賽資格的同時，對該企業(yè)進行通報批評，同時取消該企業(yè)在本次比賽中任何評先資格。
四、比賽規(guī)則
執(zhí)行國家體育籃管中心審定的最新《籃球競賽規(guī)則》。并做如下特殊規(guī)定：四節(jié)比賽“毛時”計算，每節(jié)10分鐘，第四節(jié)和每一決勝期最后2分鐘采用“凈時”計算；每一節(jié)、每一決勝期允許每隊一次暫停。
五、競賽辦法
比賽分二個階段進行，第一階段比賽采取分組循環(huán)方式進行，每組設(shè)種子隊一名，其它隊抽簽產(chǎn)生（為使抽簽工作公平、公正，在領(lǐng)隊會上由主裁判負責(zé)組織，同時由主裁判講解賽事的具體要求、規(guī)則及日程安排）。第二階段比賽采取交叉淘汰的方式進行，決出前4名（具體見競賽日程表）。
六、服裝要求
各隊應(yīng)有深淺兩套比賽服裝，并在隊員服裝前后印有清晰號碼（4—15號），日程表列前的隊穿淺色服裝，列后的隊穿深色服裝。
七、錄取及獎勵辦法
1、錄取前四名，第一名頒發(fā)獎杯；第二、三、四名頒發(fā)獎牌。
2、大會設(shè)體育道德風(fēng)尚獎項，頒發(fā)獎牌。
3、大會特設(shè)各項單項獎，頒發(fā)獎牌。
體育道德風(fēng)尚獎評比條件：
1、遵守賽會的各項規(guī)定，聽從指揮，按時上場和退場，善始善終地參加比賽。
2、遵守賽場紀律，端正比賽作風(fēng)，尊重裁判，尊重對方，尊重觀眾。
3、虛心向兄弟隊學(xué)習(xí)，發(fā)揚寧失一球，不傷一人的良好體育道德風(fēng)尚，賽出水平，賽出企業(yè)員工勝不驕敗不餒的良好的精神風(fēng)貌與團結(jié)拼搏的工作作風(fēng)。
4、關(guān)心集體，愛護公共財產(chǎn)，講衛(wèi)生、講文明、講禮貌，積極為賽會做貢獻。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為使這次球賽活動達到預(yù)期的目的，設(shè)立了組委會、隊員資格審查委員會、仲裁委員會和會務(wù)組。
1、組委會：
騰飛籃球俱樂部高新地產(chǎn)
2、仲裁委員會
各參賽隊伍領(lǐng)隊
劉華張華
3、裁判長
田灝楠
4、會務(wù)組長
張明禮
九、參賽要求
1、請各參賽隊做好球賽的組織工作，要認真審查參賽隊員的資格，并由企業(yè)法人在隊員資格審查表中誠信保證欄內(nèi)簽署意見。
2、各參賽企業(yè)要以節(jié)儉為原則。
3、參賽隊員要自覺遵守賽會規(guī)定，本著友誼第一、比賽第二的原則，賽出風(fēng)格，賽出水平，尊重裁判，服從賽會統(tǒng)一安排，注意安全。
4、本次活動設(shè)有開幕式和閉幕式，請各參賽隊要服裝整齊并按規(guī)定時間入場、退場。
5、請于11月14日前將隊員資格審查表報至組委會。
聯(lián)系負責(zé)人：劉華xxxxx
未盡事宜由賽會組委會決定，出現(xiàn)異議和技術(shù)問題，由仲裁委員會做出決定。
高新地產(chǎn)
企業(yè)策劃書【篇8】
一、前期準備
1、宣傳物品
四張海報、兩只易拉寶、橫幅廣告條。
2、宣講資料
公司宣傳幻燈片、招聘信息幻燈片、人才信息登記表。
3、其他
數(shù)碼相機、筆記本電腦、U盤、透明膠帶、剪刀、細鐵絲等。
二、宣講會名稱
**公司校園宣講會**大學(xué)行
三、宣講會時間
**大學(xué)：20xx年11月21日下午4點——6點；
**大學(xué)：20xx年11月24日晚上6點30分——8點30分。
四、宣講會步驟
1、宣傳物品、宣講會資料的制作
1.1海報：制作四張同樣的宣傳海報，內(nèi)容是公司簡介及招聘信息；
1.2易拉寶：黑色鋁合金框的廣告架，一只是公司簡介，另一只是公司文化篇；
1.3橫幅廣告條：制作兩個橫幅廣告條，印有“**公司校園宣講會**大學(xué)行”；
1.4公司宣傳幻燈片：詳細的公司介紹幻燈片；
1.5招聘信息幻燈片：將招聘信息制作成幻燈片形式；
1.6人才信息登記表：供宣講會現(xiàn)場用。
2、宣講會會場布置
2.1宣講會前一天，在校園公告欄張貼海報，并告之宣講會的具體地點及時間，可讓就業(yè)指導(dǎo)中心的老師協(xié)助完成；
2.2宣講會前一天，在校園顯著位置掛上橫幅“**公司校園宣講會**大學(xué)行”，若校園里不可以掛橫幅，可在宣講會當天掛于會場門外；
2.3宣講會開始前半小時，在會場打開易拉寶，置于講臺兩旁，或者置于會場門外。
3、宣講會進行時
3.1宣講會開始前半小時到達會場，調(diào)試電腦、投影儀等，播放“**公司校園宣講會**大學(xué)行”的單張幻燈片，同時播放音樂（音樂要求：能代表杭州文化特征及公司特色）；
3.2提示入場的學(xué)生領(lǐng)取空白的“人才信息登記表”；
3.3正式開始宣講會，首先由就業(yè)指導(dǎo)中心老師或者公司陪同人員主持會議，告之到會者本次宣講會的程序，而后請公司負責(zé)人開始宣講會，播放公司宣傳幻燈片及招聘信息幻燈片；
3.4宣講會結(jié)束，提示學(xué)生提交填寫完畢的“人才信息登記表”，同時遞交個人簡歷，并告之學(xué)生，若有意向，可以到賓館面談；
3.5退場，同時收拾好相關(guān)宣傳物品。
五、費用預(yù)算
1、宣傳物品制作費用
四張海報：50元/平方米，大概需要2平方米，總價100元左右；
兩只易拉寶：每只易拉寶180元左右，總價360元左右；
兩個橫幅廣告條：5元/米，兩個大概需要10米，總價50元左右。
2、宣講會會場費
**大學(xué)：500元/2小時；
**大學(xué)：1500元/2小時?？們r20xx元。
3、賓館費用
4、差旅費
企業(yè)策劃書【篇9】
一、前言
洗衣粉是合成洗滌劑的一種，是家庭必不可少的日用品。洗滌用品已成為人們?nèi)粘Ｉ畹谋貍淦?，產(chǎn)品種類不斷增多，并且逐漸朝著綠色環(huán)保、功能化、專業(yè)化、系列化的方向發(fā)展。我國合成洗衣粉經(jīng)過幾十年不斷的發(fā)展，合成洗衣粉品牌、檔次名目繁多，且經(jīng)歷了從實用性到實用環(huán)保性、實用環(huán)保性到實用環(huán)保節(jié)能性的發(fā)展轉(zhuǎn)變，銷售格局不斷變化，市場競爭也日益激烈。
二、背景
假設(shè)郴州至旺股份有限公司是一個大型私營企業(yè)，位于郴州市蘇仙區(qū)郊外，公司成立于1995年，成立時間較長、規(guī)模龐大、資金雄厚，目前企業(yè)已處于成熟發(fā)展階段。至旺股份有限公司經(jīng)營洗衣粉類、牙膏類、洗發(fā)水類、皂類等日用產(chǎn)品。公司經(jīng)過十幾年的摸爬滾打，在漫長的經(jīng)營過程中，建立了自己的品牌，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、顧客至上的服務(wù)、滿意的售后服務(wù)在日用產(chǎn)品市場上占有一定的份額，樹立了良好的品牌形象，其中牙膏類產(chǎn)品已躋身國內(nèi)牙膏類品牌的前列。
目前，公司研發(fā)隊伍新研發(fā)了一款強效去漬的洗衣粉—金旺洗衣粉。然而金旺洗衣粉一經(jīng)上市便遭到了滯銷阻礙，為此策劃一個金旺洗衣粉打開農(nóng)村市場的計劃迫在眉睫。此計劃希望借助企業(yè)雄厚的資金力量和其他知名品牌的優(yōu)勢，給金旺洗衣粉打開農(nóng)村市場提供一個機會。
三、項目分析
深入農(nóng)村，摸透農(nóng)村消費市場，應(yīng)該對農(nóng)村市場進行深入細致的調(diào)查研究，了解農(nóng)民的消費觀念、消費習(xí)慣和消費特點，了解農(nóng)民購買力有多大，并用什么營銷方式和營銷策略去開發(fā)等等是此次策劃的前提。
首先，開發(fā)適合農(nóng)村的產(chǎn)品。這點來說，金旺洗衣粉無疑是最適合農(nóng)村的產(chǎn)品，強效去漬這是該產(chǎn)品最大特點。農(nóng)村人干農(nóng)活臟累勞動量大、衣物每天都需更換，因此洗衣粉需求量大，強效去漬很符合村民的需要。
其次，制定適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟水平的價格。整體來看，農(nóng)村居民的收入水品還很低。因此，應(yīng)制定能為目標消費者接受的價格，以物美價廉取勝，價格往往成為村民購買商品的首要考慮因素。所以投放在農(nóng)村市場的產(chǎn)品，既要適合農(nóng)村的使用特點，又要在價格上力求實惠。
最后，策劃應(yīng)當符合當?shù)氐幕顒印Ｏ匆路蹜?yīng)該考慮到季節(jié)性，考慮村民重點消費品的購買時間。對于夏天，出汗特別多，洗衣粉需求量大增，屬于洗滌產(chǎn)品市場的旺季。我們應(yīng)該緊抓機遇，利用這次機會把金旺洗衣粉打入農(nóng)村市場。
SWOT分析：
S—優(yōu)勢：物美價廉，農(nóng)村每家每戶必不可缺并且使用量大。
W—劣勢：產(chǎn)品知名度為零，知名品牌已深入人心，想要新品牌駐扎農(nóng)村市場比較困難。
O—機會：農(nóng)村洗衣粉市場潛力很大，大部分村民注重價格多于品牌，低價格促銷等各種優(yōu)惠活動無疑是打開農(nóng)村市場的一大利器。
T—威脅：洗衣粉行業(yè)競爭激烈，各類國內(nèi)知名品牌洗衣粉已擁有大部分市場，想在農(nóng)村尋一席之地需要智取。
四、目標戰(zhàn)略
1、以各大鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，小鄉(xiāng)村為輔，先打開郴州農(nóng)村市場再向郴州周圍城市的農(nóng)村發(fā)展，然后逐漸占領(lǐng)湖南農(nóng)村市場，繼而沖向全國農(nóng)村市場。
2、提高金旺洗衣粉在市場上的占有率。
3、提高金旺洗衣粉的品牌知名度，為企業(yè)樹立一個良好的形象。
4、完成公司制定的年銷售目標。
五、目標公眾
農(nóng)村消費者，以家庭主婦為主要對象；農(nóng)村超市、商店、分銷商等經(jīng)營商；農(nóng)村宣傳機構(gòu)；農(nóng)村政府部門。
六、傳播與溝通策略
（1）電視廣告：跟當?shù)剞r(nóng)村的電視臺商議，每天播放金旺洗衣粉的廣告，時間段為10：00—13:00和18:00—21:00，每隔一個小時播一次。為期播放一年。
（2）流動廣播：租6輛三輪車，每輛三輪車放一個喇叭，喇叭循環(huán)放著金旺洗衣粉的廣告和促銷活動，把郴州附近幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)走一遍，每天進行兩次廣播，分中午吃飯和下午晚飯后。
（3）報紙廣告：在當?shù)刂麜充N報紙上刊登金旺洗衣粉的廣告。
（4）墻體和橫幅廣告：墻面選擇易被路人看到的地方，橫幅掛在人流量大的地方，比如說農(nóng)村的集市。
（5）宣傳單廣告：
①設(shè)計主題：金旺洗衣粉，干凈實惠看得見。
②主要內(nèi)容：該款洗衣粉的的特點、價格以及優(yōu)惠活動。
③印制20xx份，等到村民趕集的時時候分發(fā)。
（6）現(xiàn)場促銷抽獎活動：現(xiàn)場買三袋金旺洗衣粉即可抽獎，中獎率100%，獎金設(shè)置為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎：
特等獎：洗衣機一臺（1名）
一等獎：電飯鍋一個（10名）
三等獎：臉盆一個（1000名）
現(xiàn)場促銷活動的方式主要有：
① 現(xiàn)場產(chǎn)品免費使用，在活動現(xiàn)場隨機叫一位村名用金旺洗衣粉洗一件很多污漬的衣服，讓村民體驗金旺洗衣粉強效去漬的特點。
② 推出特價或者抽獎商品，如買三包金旺洗衣粉即可參加抽獎活動，百分百中獎，獎品豐厚。
③ 玩游戲活動，現(xiàn)場可以設(shè)置幾個小游戲，比如說投球，在游戲中獲勝的話就有小禮品贈送。
七、活動程序
（1）時間7月26日
地點：郴州農(nóng)村城鎮(zhèn)
工作安排：把活動當天所需要的物資搬運到現(xiàn)場并搭建好舞臺及裝飾
① 7:00各相關(guān)工作人員到位（16人）
② 7：15—8:30布置場地
4個工作人員負責(zé)舞臺的最后裝飾及各項設(shè)備的擺放檢查
4個工作人員負責(zé)產(chǎn)品促銷區(qū)的帳篷搭建核活動物品的擺放
3個工作人員負責(zé)產(chǎn)品及物資的核對
2個工作人員負責(zé)維護現(xiàn)場秩序、疏導(dǎo)交通
3個工作人員負責(zé)現(xiàn)場發(fā)放傳單
③ 9:00活動正式開始
a、開場歌舞秀，主持人出場 介紹活動的目的和相關(guān)活動 金旺洗衣粉有獎競猜問答活動
④ 10:00促銷活動開始
⑤ 12:00工作人員吃飯休息，結(jié)束上午活動
⑥ 13:00下午場活動開始，游戲即有獎問答活動開始
⑦ 16:00活動結(jié)束，工作人員負責(zé)清理現(xiàn)場
八、特殊情況處理安排
若下小雨則建搭擋雨棚，活動如期進行。若下大雨，則改期延遲進行活動。