出國留學網(wǎng)欄目精選：“領導干部年度述職報告”、“領導干部述職報告”，歡迎閱讀。
時間一天天在流逝，今年繁雜的工作終于要接近尾聲了，很多職場人都在為年終的工作總結抓狂。年度工作總結寫總結涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。想要寫出一篇崗位個人年終總結咋寫呢？以下是由出國留學網(wǎng)為大家整理的“領導干部的年度述職報告”，希望能幫助到你，請收藏。
領導干部的年度述職報告 篇1
根據(jù)《關于做好20xx年度科級領導干部述職評議工作的通知》文件的有關要求，為進一步加強領導班子和領導干部的政治業(yè)務素質、工作實績等情況，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，提高履職水平，我局于12月17日召開了領導干部述職述廉會議。會議采取自評和他評相結合的辦法，對我局黨政主要領導在思想、工作和廉潔自律情況進行了科學評價，現(xiàn)將情況報告如下:
一、高度重視，科學制定述職述廉方案。按照縣紀委、組織部文件要求，我局研究制定了述職述廉時間和述職述廉方式。為真正體現(xiàn)述職述廉的實效性，還邀請了部分退休老干部參與述職述廉會議。
二、精心組織，認真開展述職述廉測評。12月16日，組織召開了述職述廉測評會議。會議共分四個步驟進行，一是通報前一階段就述職述廉收集的意見和建議。二是書記、局長做述職述廉報告。三是由參會人員對述職述廉人員進行評議，。四是發(fā)放測評表，對述職述廉人員進行測評，由參會人員根據(jù)述職述廉內容結合平時工作情況，作出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”等三個測評等次。
三、認真測評，成效顯著。此次測評共發(fā)放測評表29份，收回29份，滿意率為100%。綜合測評時征求到的意見建議，局黨組結合正在進行的“一氣、二心、三力”主題教育活動、解放思想大討論活動、“五型”示范群體創(chuàng)建活動，并制定如下措施：
一是進一步強化廉政文化工作。進一步加大反腐倡廉教育，結合典型事例開展勤廉兼優(yōu)、警示教育學習會，鞏固現(xiàn)有成果。
二是進一步完善“首問責任制”。對到我局辦理咨詢、舉報、投訴等事項的服務對象，及時提供優(yōu)質服務，能首次辦的盡量首次辦理；不能首次辦理的，要負責領到相關股室，負責介紹給具體辦事人。
三是實行掛牌上崗，文明服務。
四是實行延時服務。服務對象在臨下班來辦理業(yè)務，必須實行延時服務，處理好相關業(yè)務后方可離開工作崗位。
促進財政工作的穩(wěn)步、和諧、有序發(fā)展。
領導干部的年度述職報告 篇2
切實增強組織協(xié)調選派援邊干部,領導重視。要求高、涉及面廣。由此區(qū)委、區(qū)政府思想上高度關注,按照中央講出的"統(tǒng)一思想，總纜全局，加強協(xié)調，扎實工作"16字指導思想，一是明確任務，落實責任制。確定選派工作由區(qū)委主要領導負總責,區(qū)委組織部為主要職能部門,區(qū)人事局等有關部門密切配合,形成合力,協(xié)同推進,確切把選派工作抓緊、抓實、抓好。二是全力宣傳,廣泛動員。對每次選派任務區(qū)委組織層層號召進行宣傳發(fā)動。
對選派援 干部，每次都召開全區(qū)適齡干部會議，由區(qū)委領導親自動員，進行愛國主義、全局觀念和組織紀律教育，號召廣大干部接受組織挑選。對選派援滇干部，召開全區(qū)各單位黨群書記會議，要求各單位認真做好本地區(qū)、本單位、本部門的動員工作，作為衡量領導班子政治強不強的內容之一。
同時，利用區(qū)內新聞媒體廣為宣傳，積極營造"援邊重要、援邊光榮"濃厚氛圍。三是結合實際，組織推薦。對一些專業(yè)技術性較強的崗位，與有關單位積極溝通的基礎上進行組織推薦。如在選派第四批援 干部 縣二中教師、 縣醫(yī)院醫(yī)生和第五批援 干部 縣教育局副局長等人選的過程中，把選拔任務交由區(qū)教育局和衛(wèi)生局負責，本系統(tǒng)內將自我報名和組織推薦相結合，從而為區(qū)委挑選優(yōu)秀干部打下了良好的基礎。
一、十年選派干部援邊工作基本情況
年 月，十年選派干部援邊工作基本情況 ，年 月。區(qū)按照市選派援 干部辦公室的部署，首次選派了2名援 干部。十年多來，認真貫徹中央關 對口支援工作"分片負責、對口支援、定期輪換"方針，先后共選派了16名干部分別赴 縣、 縣、 州和 區(qū)等地參加對口支援工作。其中： 年至 年間，選派3批3名干部支援 ，分別擔任 區(qū)區(qū)長助理; 年至 4年間，選派4批名干部援 ，分別擔任 縣縣委、縣政府領導和縣委辦公室、縣建設局等部門的領導; 2年至 5年間，選派2批4名干部援 ，分別擔任 縣醫(yī)院醫(yī)生、 縣二中教師、 縣縣委副書記和縣教育局副局長等職; 5年，選派1名干部援滇，擔任 州州長助理。
區(qū)委、區(qū)政府把開展好對口支援工作當作責無旁貸、義不容辭的責任，十年來。按照市委、市政府提出的"動真情、辦實事、求實效"總體要求，緊密結合對口支援地區(qū)的實際需求，統(tǒng)籌兼顧、量力而行，項目推進、資金籌措、資源整合等方面做了大量富有成效的工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，10年中我區(qū)共為對口支援地區(qū)籌措資金2591.2萬元，其中由區(qū)財政專項撥款近 0萬元，受益人數(shù)近40萬人，捐助物資60余萬件(臺、套)培訓各級各類干部600多人，援建各類項目10多個，進一步提高了當?shù)厝嗣袢罕姷纳钏?、自我發(fā)展能力和地區(qū)的綜合競爭力，推動了當?shù)亟?jīng)濟和社會的發(fā)展與進步。
二、十年選派干部援邊工作的主要做法
區(qū)委在思想上高度重視，選派援邊干部是一項政治性很強的工作。多年的選派工作中。組織領導上明確責任，工作措施上狠抓落實，圓滿完成歷次選派任務，確保了對口支援工作的順利開展。
領導干部的年度述職報告 篇3
各位領導、同志們：
20__年，在大隊領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作，得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告20__年本職工作完成情況。
一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認為，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
為此我認真學習了“三個代表”的重要思想，努力學習黨的十_大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十_大，是我們黨在新世紀召開的次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。
大會高舉理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此，黨的十_大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導意義，這就要求我必須不斷加以學深學透。同時，在實際工作中加以運用，在燃氣稽查工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為燃氣事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
二、提高組織和領導能力
作為一名中層干部，我在擔任辦公室主任期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調與總公司各部門的關系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務，我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關領導學習，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認真落實總公司工會要求，加強大隊隊務公開、民主管理建設，認真部署、精心組織召開了稽查大隊xx屆二次會員職工大會。在工作中，我積極向大隊行政反映職工的意見和建議，認真維護職工權益，開展豐富多彩的活動調動職工的工作熱情，將大隊對職工的關心送達到每名職工心中。
三、推進工作的全面進步
去年，在大隊領導的帶領下，我積極帶領團結本部門同志，圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認真學習行政執(zhí)法和各項燃氣法律法規(guī)，經(jīng)常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。
同時，我積極向大隊領導提出自己的建議，主張采取多種方式深化大隊內部改革，力爭做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
四、服從大局，團結協(xié)作
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想，在大隊內部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬?，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。
五、創(chuàng)新發(fā)展，聯(lián)系群眾
綜合科作為稽查大隊內部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十_大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強服務意識，即一切措施服務于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此，我經(jīng)常主動深入一線，與稽查隊員們一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
為此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，重點學習了黨的“十_大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學習中紀委以及省、市有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠保持與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到?！睘榇?，我嚴格遵守大隊內部的各項制度和規(guī)定，不為別人說情，不接受吃請，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
領導干部的年度述職報告 篇4
20xx年縣直考核股堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以促進縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標，立足縣情實際，創(chuàng)新工作思路，科學分解指標，完善考核機制，強化平時督查，充分發(fā)揮考核的激勵導向作用，激發(fā)和調動全縣各級各部門干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，有力有效的促進了全縣各項工作的順利開展和目標任務的全面完成。今年以來在部領導的正確領導和同志們的幫助支持下，自己履職盡責，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)匯報如下：
一、工作成效
一是順利完成20xx年度考核任務。按照“三位一體”的考核評價辦法，順利完成了20xx年度目標責任考核和科級領導干部考核等次評定工作，召開了全縣年度目標責任考核表彰大會，同時圓滿完成市考工作任務。
二是精心做好考核指標設置。按照“一報”、“二審”、“六對照”、“三評判”的程序和方法，根據(jù)市考指標任務和全縣年度重點工作，對xxxx個鎮(zhèn)和77個縣直部門及上劃單位考核指標進行了設置。
根據(jù)上述原則，今年的指標設置突出了三個方面：
一是指標權重設置注重實績考核，堅持把有質量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、文化建設、黨的建設作為考核評價的重要內容，不唯gdp，注重全面均衡發(fā)展。
二是經(jīng)濟指標突出“能快盡快、提質轉型”。增設一些能反映產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化和城鄉(xiāng)一體化的指標，進一步加快產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化升級，加快新型城鎮(zhèn)化建設，著力打造富裕洛南升級版。
三是強化生態(tài)文明建設，提高生態(tài)環(huán)?？己酥笜藱嘀胤种?并在鎮(zhèn)指標設置中增設了特色指標項目考核。三是完成市縣半年考核工作。今年7月份，全縣分三組對96個被考單位進行了年度目標責任半年考核，同時全面督查市上重點項目半年完成情況，對涉及的有關問題及時督促整改，順利完成了市上半年考核工作。
四是推行考核預警制度。加強與市考核辦的聯(lián)系，及時掌握各項指標的進度完成情況，對市季度、半年通報中位次靠后的指標，及時向有關部門、有關領導發(fā)送預警函，要求相關部門、責任單位認真查擺問題、分析原因、提出趕超措施。
在半年及三季度，先后兩次召開考核黃燈預警指標通報分析會，對有關指標考核排名和完成情況及存在突出問題進行了通報，提醒有關部門采取有效措施，確保市考各項指標快速推進。五是完成掛職期間各項工作任務。參與完成遠教資源整合工作，對麻坪鎮(zhèn)孤山村、云蒙山村的遠教資源整合工作做了前期的摸底核對，報送了麻坪鎮(zhèn)資源整合計劃，配合完成了云蒙山村的設配整合工作。
參與完成xxxxxxxx活動，8月下旬，我參加了分管片區(qū)各村召開的黨的實踐活動組織生活會，通過“六進農(nóng)家活動”傾聽民聲，了解農(nóng)村存在問題、農(nóng)民迫切需要解決問題，協(xié)助領導積極解決相關問題。參與村支部換屆選舉工作，12月下旬參與了村支部換屆選舉，對實行“雙推雙審雙選”制度選舉的實際操作有了更深刻的認識，對基層選舉工作有了一定的了解。同時配合完成了麻坪鎮(zhèn)半年和年終目標責任考核工作。
二、存在問題及解決對策
加強考核隊伍建設。已經(jīng)連續(xù)實行兩年的整合考核方式已被各考核單位都很接受認可，但是，在整合考核過程中考核組人員的抽調問題，考核組成員的素質、能力問題，考核成員的專業(yè)培訓問題，如何組建相對穩(wěn)定、專業(yè)化的考核隊伍，這個問題亟待加強和解決。
科學設置考核指標。
一是考慮各鎮(zhèn)和各部門的差異,今年在鎮(zhèn)的指標設置中增設了特色指標項目，但如何合理制定和應用通過今年的實踐，今后還需不斷探索和改進;
二是在重點考核指標的量化和加減分上，結合今年的目標責任考核獎懲辦法，給部門加分時如何既體現(xiàn)鼓勵先進，又使加減分更為合理，防止一般指標左右核心指標考核成績，也需結合實際操作再進行認真研判;三是在考核環(huán)節(jié)如何更簡便易行上，需進一步深入思考和實踐探索。
信息報送量偏少。信息宣傳報道工作有欠賬，報道多偏重信息報送，內容多局限于宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展，相對單一，報道的信息總結工作特色、亮點、經(jīng)驗及質量高的稿件較少，今后加強改進提高。
三、下一步工作打算
按照中央和省、市委關于考核制度要在堅持中完善的要求，縣考核辦將緊扣建設“三個洛南”，改進完善考核制度。
一是考核指標設置突出穩(wěn)中求進、科學分解。20xx年考核指標的設置時，在程序、方法、原則不變的基礎上，要突出體現(xiàn)中省市的指導精神，結合洛南實際，減少gdp的考核分值權重，加大經(jīng)濟質量效益、生態(tài)文明建設、扶貧開發(fā)等指標的權重，借鑒市上和兄弟縣區(qū)的方法，細化分解指標的單項分值，同時做好涉及撤并的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標溝通銜接和分解工作。
二是考核方式突出規(guī)范簡便、高效有序。繼續(xù)完善“四個一”考核機制，進一步規(guī)范各類考核工作，加大統(tǒng)籌整合力度，將縣直部門承擔的單項考核指標納入全縣年度目標責任一并進行考核，綜合運用xxxxxxxx和班子研判等成果，有效解決多頭考核、重復考核、繁瑣考核的問題，充分發(fā)揮考核信息管理系統(tǒng)的平時監(jiān)控和預警督辦作用，提高考核的質量和效率。
三是考核結果運用突出獎優(yōu)罰劣。
進一步修訂考核辦法，研究制定考核評價結果與干部選拔任用有機結合、有效對接的配套機制，探索建立領導干部實績考核評價細則，結合今年新出臺的目標責任考核獎懲辦法，真正把考核結果作為干部提拔任用和管理xxxx的重要依據(jù)，引導各級干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。四是完善市考指標月督查機制。按照去年已經(jīng)實施的市考指標月督查辦法，今年繼續(xù)推行將市考指標任務進行逐月分解，并在每月中旬會同縣統(tǒng)計局對承擔市考指標責任單位上月市考指標完成進行月督查考核，將督查結果記入該單位平時考核，建立月督查考核長效機制，督促市考指標任務按時完成。
縣直考核股20xx年的工作任務雖然已經(jīng)按時完成，但還存在一些問題，針對上述問題，在今后工作中，我們將結合實際，認真研究思考，提出切實可行的解決辦法，按照嚴考細核、考用結合和著眼于調動工作積極性、創(chuàng)造性的新思路，進一步完善考核辦法，創(chuàng)新考核方式方法，探索新形勢下公平施考的考核評價工作機制，力爭更好完成各項工作任務!
領導干部的年度述職報告 篇5
今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，xx鄉(xiāng)領導班子緊緊抓住發(fā)展第一要務，深入實際，銳意進取，奮力拼搏，理順楊柳發(fā)展思路，研究制定調整措施，統(tǒng)一干群思想認識，有力促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會平穩(wěn)協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：
一、堅持理論學習不放松，全面加強班子建設，嚴守政治紀律紅線
一是重視理論武裝，提高政治素養(yǎng)。制定中心組學習制度，堅持理論學習與深入實踐、調查研究與解決實際問題相促進，通過集中學習和抓好自學等方式引導領導班子深刻領會學習黨的十九大和歷次全會精神，提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。二是健全決策體系，形成工作合力。堅持民主集中制原則，對涉及全鄉(xiāng)的重大問題由領導班子集體討論、慎重決策。堅持正確用人導向，切實選好用好干部，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，既各司其責、獨當一面，又積極溝通、團結協(xié)作，在思想上統(tǒng)一、言論上一致、工作上合力。三是堅守主體責任，加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，做到“一崗雙責”。進一步完善領導班子廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，嚴控“三公”經(jīng)費，深入開展“糾四風”行動，大力整治“庸懶散軟”問題，領導班子廉潔自律意識和拒腐防變能力切實增強。
二、堅持綠色發(fā)展不停步，切實保障改善民生，經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定
一是綠色產(chǎn)業(yè)煥發(fā)活力。領導班子牢牢把握“綠色發(fā)展、穩(wěn)中求進，又好又快”的工作總基調，大力推進特色農(nóng)業(yè)建設。今年來復興村油茶長勢喜人，已有規(guī)模x畝；xx等村柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好；xx村紅心柚發(fā)展初具規(guī)模；x余家大小特色養(yǎng)殖基地運行狀況良好。二是項目建設穩(wěn)步推進。領導班子積極配合推進省道x線xx段改建工程，整個道路改建路基拓寬硬化工程基本完成，年前可完成全路段墊層建設工程；xx公路擴寬硬化預計年前可以開工建設；所有綜合服務平臺改擴建工程進度良好，年前可完成大部分平臺及配套設施建設。三是民生事業(yè)欣欣向榮。領導班子高度重視民生福祉，民本民生工作常抓不懈。社會保障政策執(zhí)行到位，實現(xiàn)低收入人群應保盡保，農(nóng)村低保x戶x人，五保戶x戶x人；20xx年全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險x人，參保率x%；安全生產(chǎn)工作管控力度毫不松懈，轄區(qū)內未發(fā)生重特大安全事故；惠農(nóng)政策兌現(xiàn)準確及時，各項補貼資金全額發(fā)放到位；計生工作扎實開展，符合政策生育率為x%，低生育水平持續(xù)穩(wěn)定。
三、堅持扶貧幫困不懈怠，大力推進脫貧攻堅，幸福指數(shù)日益攀升
一是強化領導責任，把“攻堅任務”擔起來。堅持黨委統(tǒng)領，嚴格執(zhí)行脫貧攻堅一把手負責制。堅持協(xié)調聯(lián)動，實行領導班子包片、干部包村，層層傳導脫貧攻堅的壓力。堅持落實問責，制定《第一書記管理考核辦法》，嚴格監(jiān)管駐村干部。二是落實結對幫扶，把“貧困對象”扶起來。定期組織鄉(xiāng)村兩級干部及所有幫扶責任人集中參加業(yè)務培訓，促使他們全面熟悉、掌握扶貧政策，增強服務群眾意識和履職帶富能力。領導班子帶頭下戶開展結對走訪，積極幫助貧困戶解決資金、技術、市場等方面難題，全年走訪x余次。三是借力“三扶”建設，把“增收支柱”立起來。在復興村開展黨建扶貧、扶氣、扶智“三扶”示范點建設，以點帶面，推動全鄉(xiāng)精準持久脫貧。黨建+扶貧，確保每個貧困戶有1-2項種養(yǎng)增收項目；黨建+扶氣，領導班子帶頭開展同吃同勞動，幫助困難群眾激發(fā)自主脫貧的意愿；黨建+扶智，建成電商平臺和站點x個，開辦電商培訓班x期，舉辦產(chǎn)業(yè)培訓活動x次，參加培訓人員達x人次。
四、堅持從嚴治黨不動搖，持續(xù)激發(fā)黨建活力，黨建根基不斷筑牢
一是抓基礎工作規(guī)范化。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，領導班子都參加了機關支部x次集中學習討論；根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，領導班子嚴格程序、全程指導x個村（居）兩委順利換屆，選能人上崗。注重黨員發(fā)展質量，召開班子會議審批通過了20xx年預備黨員x人。二是抓工作任務清單化。年初簽訂黨建目標責任書，明確主體責任；每月出臺黨建工作清單，實時發(fā)布黨建工作提示，使全年工作做到條目化、項目化、責任化；成立黨建工作督查小組，領導班子帶隊定期對各黨支部工作任務完成情況實行“清單式”督查，確保工作落實。三是抓具體指導精細化。建立領導班子成員抓黨建聯(lián)系點制度，督促各基層黨組織主動承擔黨建責任和任務。做好黨員培養(yǎng)指導，落實黨員“冬春訓”制度和“四培四帶”活動要求，定期組織農(nóng)村黨員開展集中培訓、技術推介、現(xiàn)場觀摩；領導班子每月都參加了機關支部以“八個記得”為主題開展的“黨性鍛煉日”活動。
一年來，我們?yōu)槿l(xiāng)發(fā)展做了不少工作，取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足，主要有：一是班子整體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力還不夠強，部分班子成員工作思路不夠開闊等等；二是班子成員走村入戶還不夠，沒有及時幫助貧困群眾解決實際問題；三是領導班子對村集體經(jīng)濟發(fā)展謀劃還不夠，村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足加以整改，進一步增強政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識，在解放思想中深謀發(fā)展、在團結奮進中務實作為、在開拓創(chuàng)新中闊步前行，持續(xù)推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會進一步發(fā)展。
領導干部的年度述職報告 篇6
一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。
一、在德的方面：繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。
二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。
一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟金融運行情況分析會，協(xié)調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門，并通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。
xx年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。
根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關問題，促進了轄區(qū)金融機構和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調了各有關方面的關系。
本人具有較強的指導、管理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內控制度執(zhí)行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。
本人注重理論聯(lián)系實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發(fā)展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的違背科學發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發(fā)展的領域和支持發(fā)展的重點，科學把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點?！秷猿钟煤玫淖饔眠x人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢；二是要堅持走群眾路線；三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績取人；五是要堅持以廉擇人”的觀點?！蛾P于當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關建議?！蛾P于促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)調的表現(xiàn)及其原因，提出了促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調發(fā)展的六點建議。
三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調有關工作，審核有關報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。
四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
領導干部的年度述職報告 篇7
區(qū)委副書記 趙 路
20xx年1—10月，我擔任區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長，負責發(fā)展改革、財稅、人事、勞動保障、統(tǒng)計、民政、政務服務、目標管理、地企協(xié)作、機關事務、接待、應急管理、法制、史志等工作;11月，我經(jīng)區(qū)委九屆第一次全體會議選舉為區(qū)委副書記，負責機構編制、工業(yè)經(jīng)濟、園區(qū)建設與管理、環(huán)保、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟、地企協(xié)作、目標督查、機要保密、信息化建設、統(tǒng)戰(zhàn)、民族、宗教等工作，分管區(qū)委辦公室、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部，聯(lián)系區(qū)政協(xié)工作。一年來，在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，在同志們的關心、支持和幫助下，我按照區(qū)委、政府年度總體工作安排，與班子成員協(xié)同配合，團結帶領分管部門的同志們，扎實開展工作，較為圓滿地完成了全年各項工作任務。現(xiàn)將一年來的主要情況總結匯報如下，請予評議：
一、強化學習，提升素質，努力適應新形勢崗位履職需要
20xx年，是“十二五”的開局之年，也是東區(qū)搶抓新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化發(fā)展機遇，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，建設區(qū)域性現(xiàn)代化中心城區(qū)的關鍵一年。分析當前形勢，發(fā)展空間和產(chǎn)業(yè)政策受限，大企業(yè)投資重心外移，周邊地區(qū)競爭壓力不斷加大，都對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了具體、現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。作為主抓經(jīng)濟發(fā)展工作的政府副職，自己深感形勢的緊迫和任務的艱巨，唯有堅持加強學習，豐富理論知識，提升自身能力素質，增強對市場經(jīng)濟運行規(guī)律的認識，正確把握中心城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，才能適應新形勢下東區(qū)發(fā)展的需要。我始終堅持把學習擺在首要位置，在工作中和工作之余認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入領會中央、省、市經(jīng)濟工作會議和“十二五”規(guī)劃要求，把握黨和國家當前的路線、方針、政策及省、市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，并加強對東區(qū)城市經(jīng)濟發(fā)展的調研，積極思考我區(qū)發(fā)展對策和措施。不斷提高指導實踐的理論水平，針對性地加強經(jīng)濟理論、管理科學、公共政策、公共財政等方面知識的系統(tǒng)學習。在加強自身學習的同時，注重學習型干部隊伍建設，經(jīng)常組織分管部門領導干部開展學習研討，進行理論調研，努力共同開拓思路、轉變觀念、提升能力。
二、解放思想，開拓創(chuàng)新，積極探索實踐加快發(fā)展新舉措
科學分析當前東區(qū)加快發(fā)展面臨的新形勢、新任務，我深刻地認識到必須以創(chuàng)新的工作舉措破解發(fā)展瓶頸和項目推動難題，才能實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展高位求進、加快發(fā)展。一年來，針對發(fā)展中的困難問題，帶領相關部門深入調研、科學論證，進一步解放思想、轉變觀念、大膽創(chuàng)新，及時提出加快發(fā)展的重大措施建議并積極穩(wěn)妥的推動實施。一是積極創(chuàng)新融資模式。針對國家信貸政策緊縮，融資條件更加嚴格，融資成本大幅上漲的嚴峻情況，及時創(chuàng)新融資方式和渠道，牽頭成功開展了委托銀行貸款進行融資工作，確保了“城市建設年”各項基礎設施建設、保障性住房、校安工程等項目的資金需求;結合東區(qū)實際牽頭制定了東區(qū)政府投資工程
bt建設模式實施意見，為拓寬融資渠道、加快重大項目建設，實現(xiàn)“借力”發(fā)展創(chuàng)造了條件。二是積極創(chuàng)新社區(qū)建設。針對轄區(qū)老年人日益增長的養(yǎng)老服務需求，帶領相關部門深入各街道、社區(qū)開展居家養(yǎng)老服務調研，形成了以生活照料為主要內容、以特殊困難老年人為重點對象、以政府購買服務方式開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務的思路，組織制定了我區(qū)全面推進居家養(yǎng)老服務工作的實施意見，有效推動了我區(qū)社會化養(yǎng)老服務體系建設。三是積極創(chuàng)新統(tǒng)計工作。為全面、深入、精細化地推進轄區(qū)各行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，綜合準確地掌握轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，形成了將統(tǒng)計由單一的經(jīng)濟社會統(tǒng)計部門轉變?yōu)榻?jīng)濟社會綜合管理部門的思路，創(chuàng)新開展了實行第三產(chǎn)業(yè)考核推進產(chǎn)業(yè)結構調整、夯實統(tǒng)計基礎切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、強化名錄數(shù)據(jù)庫建設轉變經(jīng)濟社會管理服務等一系列核心工作，全面夯實東區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)計基礎。四是積極創(chuàng)新社會管理。以省、市加強社會建設和創(chuàng)新社會管理綜合試點區(qū)建設為契機，就剝離街道經(jīng)濟職能這一全新課題進行深入研究，在充分論證和廣泛征求意見的基礎上，牽頭制定了實施意見，同時，依托統(tǒng)計名錄數(shù)據(jù)庫全力推動東區(qū)經(jīng)濟社會管理基礎信息平臺建設，以管理手段的創(chuàng)新推動政府職能的轉變，進一步整合行政資源，理順部門職責。
三、突出重點，真抓實干，扎實推動分管工作取得新突破
(一)重點項目扎實推進。加強項目儲備，根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展戰(zhàn)略，結合我區(qū)資源優(yōu)勢及區(qū)域特色，超前謀劃了一批具有較大影響力、較強科學性和操作性的重大項目，完成“十二五”重大項目規(guī)劃152個，其中52個已納入全市“十二五”規(guī)劃重大項目庫。積極籌措項目建設資金，采取委托貸款、銀行貸款、向上爭取資金等方式，共籌措項目建設資金4.8億元。強力推進項目建設，全年推出重點項目84個，年計劃投資51億元，實際完成投資51億元，完成計劃投資的100%。納入市級考核重大項目15個，年計劃投資22億元，實際完成投資25億元，完成計劃投資的113.6%。嚴格政府投資管理，充分發(fā)揮政府投資建設項目議事委員會、政府投資評審中心等機構的決策、審查、監(jiān)督作用，完善政府投資項目建設的機制和制度，嚴格執(zhí)行決策審批程序和相關規(guī)章制度，切實提高財政資金使用效益，確保政府投資各項工作既快又好、廉潔高效。
(二)財稅工作實現(xiàn)新突破。堅持增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧的方針，強化基礎管理和基層建設，創(chuàng)新理財模式，加強財政監(jiān)督，為加快發(fā)展、改善民生提供有力保障。加強稅收監(jiān)管和稅源建設，努力做大財政收支規(guī)模，一般預算收入突破6億元，預計完成6.26億元，同比增長25%。大力加強融資工作，完成委托貸款2.38億元，國債轉貸2500萬元，麗攀高速劉家灣安置房貸款4500萬元，商行貸款5000萬元。加強項目經(jīng)費保障，完善重點項目經(jīng)費保障機制，共安排630萬元工作經(jīng)費推進重點項目建設。積極促成攀枝花市農(nóng)村商業(yè)銀行總部設在東區(qū);實現(xiàn)了區(qū)中小企業(yè)融資擔保公司2900萬財政股權置換，完成向市金鼎擔保公司增資3000萬元工作，為我區(qū)下一步的融資工作奠定了堅實基礎。全面實施行政事業(yè)單位公務卡改革，提高了公務消費的透明度。全面開展財政投資評審，對政府投資的48個項目進行了評審，提高了財政資金使用效益。轉變觀念，積極爭取上級支持，主動到國家財政部、省財政廳協(xié)調，爭取到省級財政均衡性轉移支付和基本財力獎補資金1659萬元，均衡性轉移支付增量為全市區(qū)縣第一;以項目為載體，積極爭取中央、省、市各類專項補助資金1.9億元，同比增加
2850萬元，增強了區(qū)級可用財力，預計全年實現(xiàn)財政支出92160萬元，有力促進了我區(qū)各項重點工作的開展，確保了全年保運轉、保民生、保重點的需要。
(三)發(fā)展壯大第二產(chǎn)業(yè)。按照“4+2”產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，全力推進重點項目建設，積極協(xié)調支持攀陽、創(chuàng)盛直接還原流程實驗項目，改造提升傳統(tǒng)鋼鐵釩鈦產(chǎn)業(yè);牽頭主抓了表外礦資源綜合開發(fā)利用，積極協(xié)調爭取我區(qū)對表外礦資源的統(tǒng)一配置，落實靜脈產(chǎn)業(yè)資源保障，完成了尖山、曾家灣排土場表外礦資源的規(guī)范配置，推動豐源、谷田兩個百萬噸級選礦項目建成投產(chǎn)，完成朱礦排土場周邊選礦企業(yè)的優(yōu)化整合，促進表外礦資源規(guī)范、有序、安全開發(fā)利用;加快攀陽釩鈦、中匯機械、南輝科技、銀晨工貿(mào)等企業(yè)實施釩鈦鑄件技改項目，壯大地方機械制造行業(yè)實力;加快都市型工業(yè)發(fā)展，支持冰點水全自動灌裝生產(chǎn)線技改等項目;積極培育新能源產(chǎn)業(yè)，成功建成鼎好公司太陽能電池組件生產(chǎn)線、金勇太陽能應用示范工程技術研究中心，為我區(qū)進一步壯大地方工業(yè)規(guī)模、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級發(fā)揮重要支撐作用。
深化推進地企合作，鞏固提升地企協(xié)作貿(mào)易額。積極促進攀鋼煤化工項目、民用煤氣項目落地實施，培育東區(qū)新的支柱產(chǎn)業(yè);積極推動梅塞爾工業(yè)氣體項目、鋼城集團總部大廈項目、鋼城集團新型冶金輔料生產(chǎn)線等地企協(xié)作重點項目順利實施;促進攀鋼1000萬噸表外礦精選項目與地方企業(yè)成功開展合作;引進河南重工起重機集團有限公司攀西分公司等3戶企業(yè)注冊落戶東區(qū)。20xx年預計實現(xiàn)地企協(xié)作金額26億元，同比增長8.3%。
(四)統(tǒng)計基礎全面夯實。全面強化統(tǒng)計基礎網(wǎng)絡體系建設，制定《關于進一步加強統(tǒng)計基礎工作的意見》，明確了東區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡體系構建的重要性和必要性，對區(qū)級部門、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)的統(tǒng)計機構、人員、辦公條件、規(guī)章制度、目標任務體系等進行了全面的梳理和強化，成立了14個行業(yè)主管部門統(tǒng)計科和10個街道(鎮(zhèn))統(tǒng)計站、70個社區(qū)(村)統(tǒng)計點，構建了較為完善的、“條塊結合”的統(tǒng)計基礎網(wǎng)絡體系，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，夯實了我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)計基礎領導干部年度述職報告領導干部年度述職報告。全面開展第三產(chǎn)業(yè)考核工作，為產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化打下了堅實基礎。大力推進名錄數(shù)據(jù)庫建設工作，制定了《東區(qū)基本單位名錄數(shù)據(jù)庫建設方案》，全面啟動實施，并完善了搭建東區(qū)經(jīng)濟社會管理基礎信息平臺、推進政府職能轉變和管理創(chuàng)新的思路，初步成果得到了省、市高度評價。積極推進第六次全國人口普查工作，順利通過省市系列檢查。
(五)社區(qū)建設有序開展。全面完成第八屆村(居)民委員會換屆選舉，對全區(qū)9個村委會、61個居委會依法進行了換屆選舉，積極開展社區(qū)居委會直接選舉試點工作，直選面達到20%。推動社區(qū)工作人才隊伍建設，組織各街道(鎮(zhèn))422名社區(qū)干部開展社區(qū)干部培訓，提高社區(qū)管理能力和服務水平，提升了新一屆社區(qū)干部業(yè)務能力，夯實了基層工作基礎。進一步提升社區(qū)基礎設施，完成了4個社區(qū)辦公用房的建設，建成2個社區(qū)未成年人活動中心，完成向陽村街道社區(qū)服務中心改擴建和4個社區(qū)服務站的改擴建任務，全面完成阿署達村、五道河村農(nóng)村精品社區(qū)打造。全面開展居家養(yǎng)老服務工作，全年累計為近300名老年人提供了無償服務;積極開展創(chuàng)建養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)活動，炳草崗街道紅星社區(qū)居家養(yǎng)老服務站和湖光社區(qū)為老服務中心成功創(chuàng)建為市級居家養(yǎng)老社會化示范社區(qū)，確保湖光社區(qū)成功創(chuàng)建為省級居家養(yǎng)老社會化示范社區(qū)。
(六)社會工作穩(wěn)步實施。20xx年面向社會公開承諾的促進就業(yè)、扶貧解困、教育助學、社會保障等“十大民生工程”69項目標任務進展順利;通過不斷拓展惠民超市、惠民藥店，加大保障性住房建設力度，惠及了更多的困難群眾，提高了城鄉(xiāng)幫扶水平;城鄉(xiāng)就業(yè)形勢保持平穩(wěn)，社會保障水平穩(wěn)步提升，進一步突出了中心城區(qū)優(yōu)勢。提高城鄉(xiāng)社會保障和救助水平，進一步規(guī)范城鄉(xiāng)低保工作，全面實施各項救助制度，及時調整低保對象和享受金額，實行低保資金社會化發(fā)放，真正實現(xiàn)動態(tài)管理下的“應保盡?！?實行城市大病醫(yī)療救助，農(nóng)村五保戶全部納入農(nóng)村醫(yī)療救助。加強救災應急能力建設，完成綜合減災救災應急指揮體系建設。認真開展“全國雙擁模范城”創(chuàng)建和迎檢工作，順利通過創(chuàng)建全國“雙擁模范城”檢查考評。
(七)機關行政效能進一步加強。廣泛推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，政務服務效率有效提高、服務能力普遍增強。狠抓政務服務中心和電子政務建設，全面清理、評估行政審批、公共服務和行政事業(yè)性收費三類項目，對所有行政審批事項按提速60%的要求進行了流程優(yōu)化，并將即辦件辦結時間明確到了分鐘。大力開展“慵懶散”治理活動和實施目標督查與效能監(jiān)察聯(lián)動，進一步轉變機關作風、提升各部門執(zhí)行力，切實改善了政務服務環(huán)境。全年辦理人大代表建議、批評、意見35件，政協(xié)委員提案52件，辦結率、滿意率均為100%，解決了一批人民群眾關注的熱點、難點問題。
(八)依法行政水平切實提高。加強對法律法規(guī)以及政策和形勢任務的學習，深刻理解行政體制改革精神，提高依法依規(guī)分析把握工作的能力;著力推動政府機構改革，重視職能職責界定，理順市區(qū)關系，下發(fā)了區(qū)級部門“三定”方案，進一步完善了行政管理體制;組織對全區(qū)165件規(guī)范性文件進行了逐項清理和審查，對300余份區(qū)政府或區(qū)級部門對外簽訂的合同進行了合法性審查，督促分管部門嚴格按照法定權限和程序行使權力，進一步強化了對行政權力的監(jiān)督和制約，不斷提高依法行政的能力和水平;牽頭制定了東區(qū)依法行政第二個五年規(guī)劃，明確任務，落實責任，強化監(jiān)督考核，切實推進法治政府建設。堅持科學決策，對重點項目、重點工作等重大決策以及其他提請政府常務會審議的事項，在組織相關部門研究形成意見后，主動向人大、政協(xié)匯報，廣泛征求意見，自覺接受監(jiān)督;進一步規(guī)范行政決策程序，逐步建立公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定相結合的民主決策機制，完善科學決策程序制度，提高行政決策的科學化、民主化、法治化水平。
(九)加快推進麗攀高速公路建設。我從今年9月起開始擔任麗攀高速公路東區(qū)段建設領導小組常務副組長，接手此項工作后，迅速學習掌握相關征拆政策和法律法規(guī)，與其他分管領導一起，分片包區(qū)，現(xiàn)場辦公，帶頭上陣，保證了工作延續(xù)有序開展對市里下達的年內完成蘭尖生活二區(qū)拆遷的工作任務，發(fā)揚
“5+2”、“白+黑”連續(xù)作戰(zhàn)的精神，帶領工作組深入被拆遷戶講政策、做工作，針對2戶未簽訂征拆協(xié)議的住戶，多場合與其面對面約談，多次召開會議研究部署工作，最終在時間節(jié)點前順利完成了2戶征拆工作。通過領導小組、辦公室和各工作組的艱苦奮斗、超常努力，提前圓滿完成了蘭尖生活二區(qū)246戶居民拆遷的工作任務，有力保障了工程建設的順利進行，而且未引發(fā)一起群體性事件，得到了市委、市政府的充分肯定。
在做好征地拆遷安置工作的同時，一方面，加快實施安置房建設和分配，協(xié)調助推征拆補償安置工作;另一方面，積極協(xié)調處理施工中的各種矛盾和問題，為工程順利推進創(chuàng)造良好的條件。一是加強工程建設要素保障，盡最大可能滿足施工單位在建設用地、施工用電、治安等方面的合理要求，確保工程建設順利推進。二是加強工程建設的安全監(jiān)管，組織相關部門采取定期巡查和不定期檢查等方式，切實抓好施工安全管理和施工周邊區(qū)域安全隱患治理，截至目前，沒有發(fā)生一起因安全監(jiān)管不到位、隱患治理不及時而導致的安全事故。三是加強施工影響沿線居民生活問題的協(xié)調處理。加強對施工單位的監(jiān)管，督促施工單位優(yōu)化施工作業(yè)方式，及時處理施工對村(居)民造成的影響，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，有效防止了阻擾施工事件的發(fā)生。
(十)快速適應工作調整。擔任區(qū)委副書記后，迅速進入工作角色，積極適應工作需要。在協(xié)助好區(qū)委書記工作的同時，全面推動區(qū)委日常工作。一是科學制定20xx年經(jīng)濟發(fā)展目標，結合職能轉變，修改完善考核辦法。高度重視信息化工作，研究制定《關于進一步加快電子政務建設的意見》，規(guī)范公眾信息網(wǎng)站建設。高標準、嚴要求加強對自己分管部門的管理，區(qū)委辦公室“三辦”、“三服務”水平穩(wěn)步提升。二是牽頭籌備區(qū)九屆一次黨代會、區(qū)十屆人大一次會議和區(qū)政協(xié)六屆一次會議，全面完成了“四大班子”和“法檢”兩長的換屆選舉工作，圓滿實現(xiàn)了組織意圖，為東區(qū)今后五年的發(fā)展提供了堅強的政治保證。
四、廉潔奉公，履職盡責，以身作則抓好黨風廉政建設
在工作和生活中都以身作則，嚴格維護遵守政治紀律和領導干部廉潔從政有關制度規(guī)定，自覺按《廉政準則》“52個不準”要求規(guī)范自己的行為，認真執(zhí)行干部收入申報和個人重大事項報告制度，嚴格要求親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監(jiān)督，使廉潔從政成為自覺行動;正確處理上下級關系和社會交往，堅決拒收或上繳違規(guī)禮金，拒絕參與不利于公正執(zhí)行公務的吃請，一般不參與下級單位的宴請，如工作餐則堅持勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費，起到了廉潔奉公的模范帶頭作用。在工作中堅持原則，狠抓分管部門黨風廉政建設，扎實推進廉政風險防范管理工作，建立健全議事決策制度，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公開、公平、公正和依法行政，有力推動了全區(qū)重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。在實際工作中，沒有利用職權謀取私利的行為，沒有違紀違法問題。
遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的有關規(guī)定，堅決防止和糾正用人上的不正之風，沒有違規(guī)推薦干部、封官許愿等情況。正確對待個人“進退留轉”，在換屆工作中嚴格遵守“5個嚴禁，17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，堅決維護換屆工作的嚴肅性，個人沒有出現(xiàn)違法違紀行為;同時，通過與分管部門領導班子開展談心談(紀檢組長述職報告)話等措施，對分管部門嚴明換屆紀律，切實提高大家的思想認識，進一步增強嚴守換屆紀律的自覺性和堅定性，以實際行動營造風清氣正的換屆環(huán)境。
五、存在的不足和今后努力方向
一年來，盡管做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級和人民群眾的要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在指導實踐的理論知識仍然不足，有待進一步深化、豐富;加快發(fā)展的思想解放仍然不夠，思想觀念和工作舉措還跟不上搶抓機遇、加快發(fā)展的要求;工作部署的執(zhí)行落實仍然不夠，對工作安排布置的督促、協(xié)調、落實有待進一步加強等。
在今后的工作實踐中，我要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市第九次黨代會和區(qū)九屆一次黨代會精神，圍繞“三二一”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針和建設“五個東區(qū)”中心工作，抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，著重從以下幾個方面加以努力：一是進一步加強學習和調研，解放思想，轉變觀念，創(chuàng)新思路，開拓加快東區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟結構調整的路徑;二是強化部門執(zhí)行力，充分發(fā)揮好部門的職能作用;三是始終牢記人民公仆的職責，強化宗旨意識，全心全意為人民服務，以高度的使命感和責任感推動各項工作邁上新臺階。
小編特別推薦
年終述職報告 | 述職報告模板 | 述職報告格式 | 個人述職報告