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勞動個人合同 篇1
甲方(用人單位)
乙方(員工)名稱_________________________
姓名_________________________住所_________________________
性別_________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_____
身份證（護(hù)照）號碼___________聯(lián)系人_______________________
住址_________________________聯(lián)系電話_____________________
聯(lián)系電話_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動民法典》（以下簡稱《勞動民法典》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至_____________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)___________________________________________________________。乙方的工作地點________________________________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息____日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按________________________________________執(zhí)行。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定
勞動個人合同 篇2
甲方名稱： 有限公司
法定代表人： 公司地址：
電話： 郵政編碼：
乙方姓名： _________ 性別:____ 身份證號碼： ______________________ 聯(lián)系方式： ________
戶籍地址： _______________________________________________ 郵政編碼： ____________
現(xiàn)住地址： _______________________________________________ 郵政編碼： ____________
電子郵箱： _______________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、等法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1. 有固定期限： 從 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無固定期限： 從 年 月 日起。
二、試用期為 個月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”），具體從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的界定以甲方相關(guān)的規(guī)章制度為準(zhǔn)，包括但不限于以下情形：
1. 乙方因個人原因?qū)е赂黜椨霉な掷m(xù)不完備的；
2. 乙方在背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假等欺詐行為的；
3. 乙方患有精神病或者按照國家法律法規(guī)應(yīng)該禁止工作的傳染病，或者身體條件不符合工作崗位要求的；
4. 乙方不能完成所擔(dān)任崗位的工作指標(biāo)或者甲方分配的工作任務(wù)的；
5. 乙方在試用期內(nèi)違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的；
6. 乙方故意泄漏甲方的商業(yè)秘密等行為，或因故意行為對甲方造成利益損害的；
7. 乙方被行政拘留，或者追究民事、刑事責(zé)任，或者存在吸毒、賭博等違法行為的。
四、甲乙雙方的勞動關(guān)系自用工之日起成立。用工之日與本合同起始日不一致的，勞動關(guān)系的成立日期以實際用工之日為準(zhǔn)。
五、乙方在勞動合同期限內(nèi)因自身原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可從乙方的工資中按月扣除。每月扣除部分為乙方當(dāng)月工資的20%。
六、乙方若因特殊原因（比如被國家機關(guān)限制人身自由期間或試用期內(nèi)出現(xiàn)長病假等情形）導(dǎo)致一段時間內(nèi)無法履行本合同的，甲方可選擇暫停履行本合同。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
一、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：
二、乙方的工作地點：
三、乙方應(yīng)履行甲方設(shè)定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
四、甲方可根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)可對其工作崗位、工作地點做出調(diào)動，并可以根據(jù)乙方工作崗位的變更和/或績效考核結(jié)果而相應(yīng)地提高或降低乙方的報酬及福利待遇。
五、甲方在乙方出現(xiàn)不能勝任當(dāng)前崗位工作、因病或非因工負(fù)傷后不能從事原崗位工作的情況下，可單方面對乙方的崗位進(jìn)行變更。
六、甲方認(rèn)為乙方已經(jīng)不宜繼續(xù)接觸工作崗位所涉及的商業(yè)秘密或者出于不相容崗位必須分離的原則，可調(diào)動乙方的工作崗位。乙方將接受甲方的決定。
七、甲方在本合同約定的工作地點存在多處辦公場所的，以本合同所記載的甲方住所為乙方的首選日常辦公場所，或者由甲方另行以書面形式指定乙方的日常辦公場所。
八、乙方如期望變更本合同約定的工作內(nèi)容或者工作地點，必須以書面形式提出申請。經(jīng)甲方同意后，乙方可在接到通知后辦理后續(xù)手續(xù)。乙方未獲甲方同意而拒不在原崗位工作的，按照曠工處理。
第三條 工作時間
一、乙方所在崗位執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制；具體執(zhí)行細(xì)則以甲方的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。
二、甲方若在勞動合同履行期間就乙方所從事崗位申報了綜合工時制或者不定時工作制的，乙方愿意接受并同意執(zhí)行相應(yīng)的調(diào)整。具體執(zhí)行細(xì)則以甲方的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。
三、無論執(zhí)行何種工時制度，乙方都將在工作時間內(nèi)履行勤勉盡責(zé)義務(wù)。
第四條 勞動報酬
一、乙方在向甲方提供正常勞動后，有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬。
二、乙方接受甲方實行薪隨崗變、薪隨級變、薪隨檔變和薪隨績變的薪酬管理原則。員工接受崗位變動、薪級薪檔調(diào)整或者績效考核結(jié)果的，視為同時接受相對應(yīng)的薪酬變動。
三、乙方每月正常工作時間工資（基本工資）為稅前 元（大寫： 人民幣 元整），在試用期期間為稅前 元（大寫： 人民幣 元整）。
四、甲方發(fā)薪日期為每月10 日，實行先工作后付薪。
五、乙方在依法享受婚假、喪假、病假等假期期間和加班加點費的計薪基數(shù)，以本合同約定的每月正常工作時間工資為準(zhǔn)。
六、甲方可依據(jù)整體經(jīng)營狀況、內(nèi)部薪資制度、乙方工作表現(xiàn)等因素決定是否向乙方發(fā)放績效工資、獎金、補貼等浮動性報酬。
七、乙方的個人所得稅由甲方在乙方的勞動報酬中代扣代繳。
八、在出現(xiàn)乙方用于工資發(fā)放銀行卡遺失或乙方對當(dāng)月工資支付的相關(guān)輸入性信息有異議或者甲方在計發(fā)報酬的過程中遇到不可抗力等情形時，甲方可以推遲發(fā)放勞動報酬。乙方對此表示理解和認(rèn)同，不認(rèn)為甲方的上述行為屬于克扣、拖欠或不及時足額支付工資。
第五條 法定福利和自有福利
一、甲方保障乙方依法享受社會保險和住房公積金。乙方同意且有義務(wù)配合甲方依法代扣代繳社會保險和住房公積金。
二、乙方因個人需要向甲方申請在 （城市）繳納社會保險或者住房公積金，自愿按照繳納地標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇。乙方充分理解并認(rèn)可現(xiàn)行全國社保經(jīng)辦現(xiàn)實情況，同意甲方通過甲方公司或者甲方分支機構(gòu)或者甲方關(guān)聯(lián)公司或者第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)代為辦理此類事項。
三、甲方按照自身情況、意愿和標(biāo)準(zhǔn)所設(shè)置的自有福利，是否適用于乙方，以甲方實際的意思表示為準(zhǔn)。
第六條 勞動保護(hù)和勞動條件
一、甲方為乙方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，建立健全業(yè)務(wù)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方確保乙方的工作環(huán)境滿足安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的有關(guān)政策規(guī)定。
三、甲方將按照相應(yīng)的法律法規(guī)保障乙方的休息休假權(quán)。乙方愿意按照甲方相應(yīng)的規(guī)章制度有序有度地申請和享受各類假期。
四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方按《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀(jì)律
一、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定、社會公德和職業(yè)道德。
二、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、工作秩序和勞動紀(jì)律，自覺維護(hù)甲方的聲譽和利益。
三、乙方未能做到上述兩點的，應(yīng)接受甲方的紀(jì)律處罰，包括解除本合同的決定。
第八條 培訓(xùn)
一、甲方可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對乙方進(jìn)行專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。
二、甲方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。沒有訂立培訓(xùn)協(xié)議的，按照規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理.。沒有另行訂立培訓(xùn)協(xié)議的，服務(wù)期即是本勞動合同的期限（續(xù)訂除外）。
三、乙方參加培訓(xùn)的過程表現(xiàn)和評估結(jié)果可列入業(yè)績考核和紀(jì)律表現(xiàn)的裁量范圍。
第九條 保密約定和競業(yè)限制
一、乙方對在甲方工作期間掌握的所有信息，包括甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶往來、財務(wù)等方面，或與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息，負(fù)有嚴(yán)格保密的義務(wù)，不得以任何方式和方法，直接或間接地、有意或無意地泄露給任何第三方。
二、乙方違反保密約定，將按照甲方規(guī)章制度或雙方另行簽署的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處罰。乙方的泄密行為如涉及到犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。
三、在雙方勞動關(guān)系解除或終止時，甲方有權(quán)選擇決定是否要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。除非甲方書面說明乙方無需履行競業(yè)限制的，乙方均應(yīng)按照《保密及競業(yè)限制協(xié)議》約定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方亦同時向乙方支付競業(yè)限制補償金。
第十條 乙方的保證
一、乙方保證已與原用人單位依法解除或者終止勞動合同和勞動關(guān)系且不存在競業(yè)限制的情形。
二、乙方保證將及時向甲方遞交辦理招工、社會保險、住房公積金等手續(xù)的有效憑證。如因乙方延遲遞交或者拒絕遞交造成的任何后果，包括但不限于無法享受相關(guān)待遇或者解除本合同，乙方將無條件承擔(dān)。
三、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均真實有效。乙方在招聘、入職和工作過程中，提供給甲方的任何信息存在虛假情形的，愿意接受甲方給予的紀(jì)律處分，包括適用相關(guān)法律而解除本合同。
第十一條勞動合同的解除和終止
一、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、甲方有權(quán)依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定單方解除或者終止本合同。
三、乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三天以書面形式通知甲方；在轉(zhuǎn)正后解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
四、乙方須在本合同到期日前的一個月向甲方書面反饋續(xù)簽意向。乙方逾期未反饋的，視為個人無續(xù)簽本合同的意愿。乙方明確反饋不續(xù)簽的，本合同期滿自然終止，甲方無須承擔(dān)任何責(zé)任。乙方明確反饋期望續(xù)簽的，最終續(xù)簽決定權(quán)在甲方。
五、在接到乙方提出的解除或者終止勞動合同書面通知后，甲方可在法律允許的范圍內(nèi)單方?jīng)Q定乙方的最后工作日。
六、無論任何一方提出解除或者終止本合同，乙方都必須歸還所有屬于甲方的文件、設(shè)備和財產(chǎn)。無論本合同因何種原因解除或終止，乙方均應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理各類必要手續(xù)。
七、乙方不辦理或者拖延辦理工作交接和離職手續(xù)，給甲方造成損失或者因乙方責(zé)任造成甲方的法律（訴訟）糾紛損害甲方利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。
第十二條其它約定和說明
一、乙方在本合同有效期內(nèi)愿意接受甲方出臺的各項規(guī)章制度的管理和約束。
二、乙方同意其身份證登記地址、本合同所登記戶籍住址和現(xiàn)住地址以及其在本合同中所登記的聯(lián)系電話或電子郵箱的任何一種，均可作為送達(dá)地址。乙方同意司法機關(guān)采取一種或多種送達(dá)方式送達(dá)法律文書，送達(dá)時間以上述送達(dá)方式中最先送達(dá)的為準(zhǔn)；乙方確認(rèn)上述送達(dá)方式適用于各個司法階段，包括但不限于一審、二審、再審、執(zhí)行以及督促程序；乙方保證送達(dá)地址準(zhǔn)確、有效，如果提供的地址不確切，或者不及時告知變更后的地址，使法律文書無法送達(dá)或未及時送達(dá)，自行承擔(dān)由此可能產(chǎn)生的法律后果。乙方拒不接收的，同樣視為甲方已經(jīng)履行告知義務(wù)。因乙方提供的地址不準(zhǔn)確或者送達(dá)地址變更后未及時告知導(dǎo)致文書未能被乙方接收的，文書被退回之日視為送達(dá)之日。
三、不論什么原因引起本合同期滿或終止，本合同明確約定在本合同解除或者終止后仍然有效的條款或者義務(wù)都不會受到影響。
四、如因一方違反本合同而產(chǎn)生的糾紛，雙方可先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動仲裁委員會提出仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁決議書之日起的十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效。
六、本合同一式兩份。兩份具有同等法律效力。甲、乙雙方各執(zhí)一
甲方： 乙方：
法定代表人/委托代理人：
簽章： 簽章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動個人合同 篇3
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)甲方與乙方就賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方愿意支付乙方家長一次性賠償費用元整。
二、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。
三、甲方履行賠償義務(wù)后，此事處理即告終結(jié)，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
四、甲方履行賠償義務(wù)后，甲乙雙方之間不再有任何相關(guān)此事的權(quán)利、義務(wù)。甲乙雙方不以任何形式和任何理由向?qū)W校提出其他任何賠償費用要求。
五、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是雙方真實意思表示。
六、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
七、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，見證方執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方當(dāng)事人各應(yīng)以此為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。
甲方：(簽字)年月日乙方：(簽字)年月日見證方：(簽字)年月日
賠償協(xié)議書篇7有意傷人賠償協(xié)議書
甲方：，性別，民族，年月日出生，職業(yè)，現(xiàn)住，聯(lián)系電話：。
乙方：，性別，民族，年月日出生，職業(yè)，現(xiàn)住，聯(lián)系電話：。
20____年11月27日下午四點左右，甲方故意用角鐵致使乙方頭部受傷，左邊頭骨凹陷，后乙方在邵武市立醫(yī)院治療?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方同意一次性支付醫(yī)療費及各種人身損害賠償費用。
二、乙方五年內(nèi)出現(xiàn)其他問題甲方應(yīng)再承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
三、五年后，乙方不再因此事追究甲方的任何責(zé)任。
四、甲方承擔(dān)半年的誤工費(一個月貳仟，半年壹萬貳)，半年護(hù)理費(一個月叁仟，半年壹萬捌)，半年營養(yǎng)費(一個月壹仟，半年陸仟)
五、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
見證人：
年月日