留學(xué)生回國,哪些行業(yè)更愿意招聘海歸人員?

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    隨著國家的不斷發(fā)展,每年都有大量的海歸人員回國就業(yè),今天出國留學(xué)小編就給大家介紹留學(xué)生回國,哪些行業(yè)更愿意招聘海歸人員?如果對這個話題感興趣的話,歡迎點擊出國留學(xué)網(wǎng)。
    留學(xué)生回國,哪些行業(yè)更愿意招聘海歸人員?
    近年來,中國經(jīng)濟(jì)實力增強(qiáng),對留學(xué)歸國人才的吸引力持續(xù)提升,加之全球新冠肺炎疫情影響,海歸回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿進(jìn)一步加強(qiáng)。2月10日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》(以下簡稱《報告》),其中涵蓋海歸求職崗位分布、意向薪酬、留學(xué)生求職行為特點等方面,重點關(guān)注2021年海歸群體的就業(yè)形勢,也能為有回國求職意愿的留學(xué)生提供有效參考。
    留學(xué)生回國意愿增強(qiáng),
    但超八成認(rèn)為國內(nèi)求職難度提高
    《報告》顯示,2021年回國求職的留學(xué)人才數(shù)量有所增長,留學(xué)生回國意愿增強(qiáng)。根據(jù)平臺內(nèi)求職數(shù)據(jù),2020年在國內(nèi)求職的留學(xué)生總?cè)藬?shù)同比增長33.9%,2021年在國內(nèi)求職的留學(xué)生總?cè)藬?shù)與2020年基本持平。
    但值得注意的是,近年來隨著國內(nèi)高校畢業(yè)生質(zhì)量提高,國內(nèi)招聘企業(yè)面向留學(xué)人才優(yōu)先的職位數(shù)量持續(xù)走低,2019年、2020年、2021年同比增幅分別為-25.4%、-23.5%和-0.4%。分析指出,回國求職的留學(xué)人才增多,但優(yōu)先職位減少,一增一減使得留學(xué)人才在國內(nèi)的求職壓力有所加大。
    2021年求職網(wǎng)站面向海歸所做的調(diào)研顯示,超過八成的留學(xué)人才認(rèn)為在國內(nèi)求職難度相較從前有所提高,其中位列首位的原因是“回國海歸增多,競爭加大”(占比達(dá)64%),緊隨其后的原因是“國內(nèi)企業(yè)對海歸偏好減弱”(占比達(dá)39.5%)。
    職位需求量向一線城市集中,
    且文體教育行業(yè)對留學(xué)人才需求量更大
    觀察招聘需求中注明留學(xué)人才優(yōu)先的職位地域分布,44.5%集中在一線城市,“新一線”城市占34.4%。一線和“新一線”城市的相關(guān)職位海歸需求量高,也吸引了更多留學(xué)人員。但從變化趨勢來看,僅一線城市海歸優(yōu)先職位呈現(xiàn)增長,為7.6%,其余地區(qū)均同比下降,海歸優(yōu)先職位進(jìn)一步向一線城市集中。
    從企業(yè)招聘需求端來看,文體教育行業(yè)留學(xué)人才優(yōu)先職位占比最高,為34.9%;IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)的海歸需求量也較為可觀,留學(xué)人才優(yōu)先職位分別占19.3%、13%和11.3%。不過,文體教育行業(yè)海歸優(yōu)先職位同比減少13.1%;IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)等行業(yè)的優(yōu)先崗位同比增長均超15%。
    與行業(yè)分布一致,對留學(xué)人才需求較大的職業(yè)仍以語言培訓(xùn)、留學(xué)輔導(dǎo)、教務(wù)管理等教培類崗位為主。招聘需求前20位的職業(yè)還包括翻譯、市場/品牌推廣、銀行及金融服務(wù)、運營,等等。隨著留學(xué)市場回暖,2021年留學(xué)輔導(dǎo)崗位的需求有了大幅提高。
    留學(xué)人才趨于年輕化高知化,
    另外實體產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸引力上升
    從年齡結(jié)構(gòu)來看,海歸人才求職年輕化特點更為明顯。2021年,24歲及以下的海歸求職者占平臺上留學(xué)人員求職總體的三成,比2020年提高兩個百分點;25-34歲求職者占62.8%,比2020年下降兩個百分點。
    學(xué)歷結(jié)構(gòu)也比2020年小幅提升,碩士及以上學(xué)歷占比達(dá)75.4%,比2020年提高1個百分點,本科學(xué)歷占比近25%。
    企業(yè)類型方面,2021年向國企投遞簡歷的海歸人數(shù)同比增長3.7%,一定程度上體現(xiàn)出海歸群體的求穩(wěn)心態(tài)。而在行業(yè)方面,2021年向能源/礦產(chǎn)/環(huán)保、生產(chǎn)/加工/制造這兩大類別投遞簡歷的海歸人數(shù)有所增長,同比增幅位居前兩名,漲幅分別為11.3%和6.7%。
    相較而言,文化娛樂、金融業(yè)、生活服務(wù)、商業(yè)服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)收到留學(xué)人才簡歷的同比下降,分析認(rèn)為,當(dāng)前留學(xué)人才在產(chǎn)業(yè)選擇上有脫虛向?qū)嵉内厔荨M渡韺嶓w產(chǎn)業(yè)及學(xué)術(shù)科研,已成為更多海歸的就業(yè)選擇。
    關(guān)于留學(xué)回國就業(yè)報到那些事兒
    
    非京籍在京就業(yè)落戶
    ①單位備案
    ②需求計劃申報核定
    ③留學(xué)人員申請辦理:申請條件-申請材料
    ④在線申請:留學(xué)人員在線提交個人申請-用人單位在線審查留學(xué)人員申請條件及上傳材料
    ⑤審核及辦結(jié):博士10個工作日內(nèi)碩士50個工作日內(nèi)-在線查看辦理進(jìn)度-留學(xué)人員:在線繳費-發(fā)票申請-打印《就業(yè)報到證》-打印《落戶介紹信》-辦理戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)-辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
    京籍在京就業(yè)
    ①建立勞動人事關(guān)系:留學(xué)人員和用人單位簽訂合同
    ②申請材料:《單位接收函》、檔案保管證明、戶口本首頁及本人頁或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(無需上傳)、《個人留學(xué)經(jīng)歷聲明》
    ③在線申請:留學(xué)人員在線申請
    ④審核及辦結(jié):7個工作日-郵件通知審核結(jié)果-在線繳費-發(fā)票申請-打印《就業(yè)報到證》-辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
    京外就業(yè)落戶
    ①建立勞動人事關(guān)系:留學(xué)人員與用人單位簽訂合同
    ②申請材料:《單位接收函》、檔案保管證明、戶口本首頁及本人頁或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(無需上傳)、《個人留學(xué)經(jīng)歷聲明》
    ③在線申請:留學(xué)人員在線申請
    ④審核及辦結(jié):7個工作日-郵件通知審核結(jié)果-在線繳費-發(fā)票申請-打印《就業(yè)報到證》-如需轉(zhuǎn)移戶口,憑《落戶介紹信》赴公安部門辦理戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)
    中外合作辦學(xué)就業(yè)報到
    ①建立勞動人事關(guān)系:留學(xué)人員和用人單位簽訂合同
    ②申請材料:《單位接收函》、檔案保管證明、戶口本首頁及本人頁或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書
    ③在線申請:留學(xué)人員在線申請
    ④審核及辦結(jié):7個工作日-郵件通知審核結(jié)果-在線繳費-發(fā)票申請-打印《中外合作辦學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報到證明信》
    留學(xué)回國人員就業(yè)務(wù)必熟悉相關(guān)信息,詳情見官網(wǎng):
    《報告》顯示,2021回國求職留學(xué)人才數(shù)量保持疫情后高位,回國意愿增強(qiáng)已是趨勢,總體而言,海歸就業(yè)呈現(xiàn)新特點?!按蜩F還需自身硬”,不管就業(yè)壓力多大,都應(yīng)該以提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)為前提,同時保持一份平和樂觀的心態(tài),相信選擇回國就業(yè)的留學(xué)生都能找到理想如意的工作。
    留學(xué)生回國發(fā)展的福利
    福利一 免稅買車
    留學(xué)生回國后在規(guī)定時間內(nèi)可免稅購買國產(chǎn)合資汽車品牌,優(yōu)惠幅度相當(dāng)可觀;
    根據(jù)政策規(guī)定,汽車產(chǎn)業(yè)對留學(xué)生可免征進(jìn)口零部件關(guān)稅和車輛購置稅。凡是留學(xué)一年以上,完成學(xué)業(yè)后兩年內(nèi)回國的同學(xué)可以好好利用回國后的第一年內(nèi)去購置免稅車,根據(jù)購置的車型,就可以享受到0.71—15.21萬元的優(yōu)惠哦。
    可選購的車款也非常之多,包括國人熟悉的奔馳寶馬奧迪等品牌。另外,像是純電動或混合式的車輛,不但可以免稅,還可以再獲得國家或政府的補(bǔ)貼。這個福利,對于無車不歡的同學(xué)來說是不是很心動呢?
    福利二 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助
    根據(jù)國家及政策,針對海外高層次人才就業(yè)和創(chuàng)業(yè),會寄給予不同的資金資助。最熱衷于引進(jìn)海外人才的當(dāng)屬深圳和上海,深圳的“留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補(bǔ)貼”和上海的“上海市浦江人才計劃”,都推出了高達(dá)50萬的補(bǔ)助資金。另外,廣州、廈門等城市的補(bǔ)助也高達(dá)10萬元。如果你打算創(chuàng)辦國家重點扶持的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),在許多城市還會得到專門的補(bǔ)助,例如廈門和西安對此就提供30萬左右的補(bǔ)助。
    福利三 學(xué)術(shù)研究
    當(dāng)然,并不是每個留學(xué)生回來都會選擇創(chuàng)業(yè),也會有一些選擇進(jìn)入高校做學(xué)術(shù)研究,這個也是有很多優(yōu)惠政策的
    首先如果在國外大學(xué)已經(jīng)有職稱的話,回國之后可以進(jìn)行職稱提升。如果在國外攻讀到博士學(xué)位,回國之后想入職大學(xué)老師的話,是可以優(yōu)先被考慮的。還會給專項研究的人才提供科研的啟動資金,以及各種住房方面的其他補(bǔ)貼。同時對歸國人員家屬的工作也會做出相關(guān)安排。國家給到的福利真的是貼心又全面??!
    福利四 子女入學(xué)優(yōu)惠政策
    如果是在海外生活了5年以上,歸國之后,子女就享有入學(xué)的優(yōu)惠。比如,給予加分制度,如果有外國授課的學(xué)校,可以有入學(xué)優(yōu)惠。這個還要看地區(qū)的,各個地方的政策是不一樣的。