2023法律工作年度計(jì)劃系列

字號(hào):


    時(shí)間像閃電一樣飛逝,又要開(kāi)啟寫(xiě)工作計(jì)劃的節(jié)奏了。就詳略得當(dāng)?shù)貙⒐ぷ饔?jì)劃做好,年度工作計(jì)劃可以幫助我們回顧以前計(jì)劃中存在的不足,總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)。崗位年終工作計(jì)劃要怎么寫(xiě)才好呢?重點(diǎn)陳述哪些方面呢?小編經(jīng)過(guò)整理,為你編輯了2023法律工作年度計(jì)劃,供有需要的朋友參考借鑒,希望可以幫助到你。
    2023法律工作年度計(jì)劃【篇1】
    收集公司各類(lèi)合同文本(包括勞動(dòng)合同,業(yè)務(wù)合同等)。針對(duì)收集到的合同文本,并結(jié)合公司的實(shí)際情況,從法律的專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行分析研究,規(guī)范合同的各項(xiàng)要件,對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
    第六個(gè)月中期總結(jié)
    針對(duì)公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)加以分析、研究,并與顧問(wèn)單位進(jìn)行深入探討,提交一份工作報(bào)告,總結(jié)法律顧問(wèn)工作及公司可能存在的問(wèn)題,并提出處理建議。同時(shí)對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
    第七個(gè)月勞資法律培訓(xùn)
    針對(duì)公司的勞資問(wèn)題,結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛,委派我所資深勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師,深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。
    第八、九兩個(gè)月協(xié)助完善規(guī)章制度
    通過(guò)對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力;補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度,制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制,尋求公司效益化。
    第十個(gè)月一線(xiàn)人員法律培訓(xùn)
    對(duì)顧問(wèn)單位的一線(xiàn)工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),針對(duì)公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專(zhuān)業(yè)律師擔(dān)綱,從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。
    第十一個(gè)月稅務(wù)建議
    針對(duì)公司在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題,指派我所稅法方面的專(zhuān)業(yè)律師,為公司講解、透析如何合法納稅,如何限度地取得稅收優(yōu)惠,達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
    第十二個(gè)月年終總結(jié)綜合評(píng)價(jià)
    回顧整年度的服務(wù)情況,由顧問(wèn)單位對(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià);同時(shí)就顧問(wèn)單位的現(xiàn)狀提出專(zhuān)業(yè)的整體評(píng)估報(bào)告。與顧問(wèn)單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計(jì)劃,簽訂下年度法律顧問(wèn)的續(xù)約合同。
    以上工作進(jìn)度可以根據(jù)顧問(wèn)單位的實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
    2023法律工作年度計(jì)劃【篇2】
    為進(jìn)一步規(guī)范我所從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為,拓展我所法律服務(wù)案源,為加快竹管垅社會(huì)民主法制化建設(shè)進(jìn)程,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和保障,根據(jù)縣局精神,制訂本計(jì)劃。
    一、認(rèn)真貫徹落實(shí)內(nèi)部管理各項(xiàng)制度
    1、認(rèn)真落實(shí)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)
    把政治理論知識(shí)、所務(wù)管理各項(xiàng)制度、法律服務(wù)工作管理辦法、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德等納入年度政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,根據(jù)政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃安排,堅(jiān)持每月開(kāi)展不少于一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí),使全所人員不斷提高政治業(yè)務(wù)知識(shí)水平,增強(qiáng)政治責(zé)任感和敏銳性,在依法開(kāi)展執(zhí)業(yè)活動(dòng),維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的同時(shí),積極主動(dòng)地配合鄉(xiāng)黨委政府中心工作的開(kāi)展,維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定。
    2、認(rèn)真開(kāi)展疑難案件討論,促進(jìn)內(nèi)部學(xué)習(xí)和交流
    對(duì)疑難案件實(shí)行集體討論制度是集思廣益,提高辦案質(zhì)量的有效途徑。在對(duì)疑難案件的討論過(guò)程中,不同意見(jiàn)的交流和辯證,不僅可以找到解決案件的準(zhǔn)確依據(jù)和途徑,更重要的是不斷增進(jìn)全所人員對(duì)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用,同時(shí),也為大家在今后辦理同類(lèi)案件中積累寶貴的經(jīng)驗(yàn),以更好地為社會(huì)服務(wù)。
    3、堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)一受案、統(tǒng)一委派等各項(xiàng)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理和檔案管理,嚴(yán)肅查處各類(lèi)違紀(jì)行為,進(jìn)一步鞏固和深化集中教育整頓工作成效。
    二、擴(kuò)大監(jiān)督渠道。規(guī)范服務(wù)行為,樹(shù)立良好的執(zhí)業(yè)形象
    在門(mén)前開(kāi)辟法律服務(wù)業(yè)務(wù)公開(kāi)欄,對(duì)業(yè)務(wù)范圍、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、責(zé)任追究等公開(kāi)公示,公布舉報(bào)投訴電話(huà),公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦案程序。以制度的公開(kāi),擴(kuò)大監(jiān)督渠道和監(jiān)督力度,促使從業(yè)人員自覺(jué)接受當(dāng)事人和社會(huì)的監(jiān)督,時(shí)刻警示從業(yè)人員規(guī)范行為,依法執(zhí)業(yè),竭誠(chéng)為社會(huì)服務(wù),以高質(zhì)量、高效率的服務(wù)能力,樹(shù)立良好的執(zhí)業(yè)形象。
    三、以法制宣傳咨詢(xún)活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)業(yè)務(wù)量的提升
    善于抓住有利時(shí)機(jī),如“3.15”維權(quán)日、“12.4”全國(guó)法制宣傳日,以及平時(shí)配合司法所深入基層開(kāi)展的法制宣傳教育活動(dòng),采取如以案釋法、法律咨詢(xún)等多種形式,向廣大群眾宣傳基層法律服務(wù)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定和維護(hù)公民、法人合法權(quán)益中的職能作用,在指導(dǎo)廣大干部群眾學(xué)習(xí)、理解法律知識(shí)的同時(shí),注意引導(dǎo)群眾走依法維權(quán)之路,正確處理生產(chǎn)、生活、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的各種糾紛。通過(guò)宣傳,不僅可以依法化解基層矛盾糾紛,促進(jìn)社會(huì)秩序穩(wěn)定,鄰里團(tuán)結(jié)和睦,更重要的是開(kāi)辟案源,提高業(yè)務(wù)量,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏。
    四、以整肅內(nèi)務(wù)為抓手,促進(jìn)所務(wù)管理規(guī)范化
    在建立健全財(cái)務(wù)管理、檔案管理制度的基礎(chǔ)上,明確專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人員,嚴(yán)格統(tǒng)一收案、登記制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和檔案管理力度。對(duì)業(yè)務(wù)工作實(shí)行分類(lèi)登記,做到賬目往來(lái)清楚,收案登記明晰,卷宗內(nèi)頁(yè)排列有序、內(nèi)容完整,促進(jìn)所務(wù)管理的規(guī)范化。
    通過(guò)各項(xiàng)制度的健全落實(shí),力爭(zhēng)在完成法律服務(wù)所主任質(zhì)量化管理責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上有所突破。
    2023法律工作年度計(jì)劃【篇3】
    一、工作舉措
    (一)根據(jù)省廳、市局的工作部署積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)規(guī)范化法律服務(wù)所活動(dòng),努力提升基層法律服務(wù)所的整體形象。
    (二)加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)教育力度,嚴(yán)格職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)行風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。
    (三)加大督查指導(dǎo)力度,及時(shí)糾正違反制度和違紀(jì)現(xiàn)象。
    (四)加大查處力度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處。
    (五)充分發(fā)揮協(xié)會(huì)職能作用,完善協(xié)會(huì)自律管理機(jī)制。
    (六)加大 法律服務(wù)所的硬件建設(shè)和軟件管理力度,努力提高服務(wù)管理水平。
    二、工作計(jì)劃
    (一)1—2月份,召開(kāi)全縣基層法律服務(wù)工作會(huì)議(可與全縣司法行政工作會(huì)議合并召開(kāi))總結(jié)上一年度工作,表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人部署下年度工作。
    (二)3—4月份,完成法律服務(wù)所和法律服務(wù)工作者的年檢注冊(cè)工作。
    (三)5月份,開(kāi)展全縣基層法律服務(wù)教育整頓工作。
    (四)6月份,全縣法律服務(wù)所檔案卷宗交流觀(guān)摩活動(dòng)。
    (五)7月份,召開(kāi)金湖縣基層法律服務(wù)工作者協(xié)會(huì)理事會(huì)。
    (六)8—9月份,協(xié)會(huì)活動(dòng)。
    (七)10—11月份,配合司法所完善各項(xiàng)年度創(chuàng)建工作,迎接省市各項(xiàng)工作檢查。
    (八)12月份,總結(jié)年度工作。
    2023法律工作年度計(jì)劃【篇4】
    20xx年,區(qū)法律援助工作著眼于服務(wù)保障和改善民生,深入開(kāi)展法律援助便民惠民服務(wù)活動(dòng),加快推進(jìn)民生建設(shè)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,著力提升法律援助辦案數(shù)量和質(zhì)量,著力強(qiáng)化法律援助服務(wù)困難群眾的能力和水平,著力加快法律援助基層基礎(chǔ)建設(shè)的步伐和進(jìn)程,推動(dòng)全區(qū)法律援助事業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
    1、提升業(yè)務(wù)總量。繼續(xù)鞏固、完善、發(fā)展以辦案服務(wù)為中心的新型工作格局,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)法律服務(wù)人員拓展業(yè)務(wù)、為民服務(wù)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)法律援助業(yè)務(wù)總量穩(wěn)中有升。
    2、降低受援門(mén)檻。鼓勵(lì)和支持各工作站逐步放寬經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn),把有關(guān)民生事項(xiàng)納入援助范圍,不斷完善適應(yīng)區(qū)情、覆蓋廣泛、滿(mǎn)足公眾需求的法律援助服務(wù)體系。
    3、創(chuàng)新服務(wù)方式。深化與公、檢、法等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,拓寬對(duì)農(nóng)民工討薪等弱勢(shì)群體訴訟案件的援助渠道。繼續(xù)拓展和規(guī)范非訴訟調(diào)解業(yè)務(wù),積極探索完善法律援助與人民調(diào)解、司法鑒定、公證等服務(wù)手段的銜接配合機(jī)制,不斷改進(jìn)服務(wù)方式方法,努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助。將辦結(jié)非訴訟調(diào)解案件納入法律援助工作考核體系,推動(dòng)非訴訟調(diào)解業(yè)務(wù)的開(kāi)展。延伸法律援助服務(wù)渠道,探索在有條件的社區(qū)成立社區(qū)法律援助工作站。
    4、強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)管。健全完善法律援助案件質(zhì)量評(píng)估體系,科學(xué)合理制定案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化評(píng)估指標(biāo),完善保障措施。采取發(fā)放監(jiān)督卡、跟蹤調(diào)查、旁聽(tīng)庭審、聘請(qǐng)監(jiān)督員等形式,及時(shí)糾正存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題,切實(shí)提高法律援助的社會(huì)認(rèn)可度和公信力。制定法律援助案卷評(píng)查辦法,做到以案卷質(zhì)量定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把案卷質(zhì)量。
    5、注重輿情分析。完善法律援助工作機(jī)制,建立法律援助建議制度,積極介入社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)化解不和諧、不穩(wěn)定因素,努力為各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、施行依法科學(xué)決策提供有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。
    6、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。積極貫徹司法部有關(guān)安排部署,認(rèn)真總結(jié)“法律援助便民服務(wù)”主題活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,著手建立健全法律援助實(shí)體標(biāo)準(zhǔn)、程序標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程,完善相關(guān)制度規(guī)范,推動(dòng)便民服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
    7、加強(qiáng)信息化建設(shè)。繼續(xù)全面應(yīng)用司法部法律援助信息管理系統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)信息的綜合、分析、研判,不斷提升服務(wù)決策的功能和作用。
    8、加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督管理。充分利用2612348專(zhuān)線(xiàn)、便民窗口等形式,進(jìn)一步暢通投訴渠道,規(guī)范投訴處理工作,主動(dòng)接受社會(huì)各界和廣大群眾的批評(píng)監(jiān)督。健全完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)培訓(xùn)機(jī)制,合理制定培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“1+1”法律援助志愿者項(xiàng)目的要求,做好法律援助志愿者管理工作。
    9、突出宣傳重點(diǎn)。深入開(kāi)展法律援助進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)軍營(yíng)等活動(dòng),強(qiáng)化針對(duì)性和實(shí)效性,力求內(nèi)容豐富多彩、形式生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn),擴(kuò)大基層法律援助公眾知曉率。
    10、強(qiáng)化機(jī)制保障。對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度予以清理、修訂、補(bǔ)充、完善,把接待、申請(qǐng)、受理、審查、指派、監(jiān)督、補(bǔ)貼發(fā)放、歸檔管理等各環(huán)節(jié)工作制度建立并完善起來(lái),形成用制度規(guī)范行為、按制度辦理業(yè)務(wù)、靠制度管理工作的新型機(jī)制,進(jìn)一步推進(jìn)法律援助工作專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化水平。
    2023法律工作年度計(jì)劃【篇5】
    xx年云山鎮(zhèn)法律援助工作要緊密?chē)@上級(jí)要求,加快推進(jìn)民生建設(shè)、維護(hù)社會(huì)諧穩(wěn)定、著力提升法律援助辦案數(shù)量和質(zhì)量,著力強(qiáng)化法律援助服務(wù)困難群眾的能力和水平,著力加快法律援助基層基礎(chǔ)建設(shè)的步伐和進(jìn)程,推動(dòng)全鎮(zhèn)法律援助事業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。
    一是提升業(yè)務(wù)總量,堅(jiān)決完成上級(jí)下達(dá)的法律援助咨詢(xún)數(shù)和辦案任務(wù)。繼續(xù)鞏固、完善、發(fā)展以辦案服務(wù)為中心的法律援助工作格局,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)法律援助機(jī)構(gòu)和廣大法律服務(wù)人員為民服務(wù)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,使我鎮(zhèn)法律援助工作走在前頭。
    二是降低受援門(mén)檻,應(yīng)援盡援。根據(jù)上級(jí)要求,逐步放寬經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn),把有關(guān)民生事項(xiàng)納入援助范圍,不斷完善適應(yīng)我區(qū)基本情況、覆蓋廣泛、滿(mǎn)足公眾需求的法律援助服務(wù)體系。拓展和規(guī)范非拆訟調(diào)解業(yè)務(wù),積極探索完善法律援助與人民調(diào)解等服務(wù)手段的銜接配合機(jī)制,不斷改進(jìn)服務(wù)方式方法,努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助。將辦結(jié)的合乎法律援助案件要求的非拆訟調(diào)解案件納入法律援助工作考核體系,推動(dòng)非拆訟調(diào)解業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
    三是強(qiáng)化法律援助質(zhì)量監(jiān)管。健全完善法律援助案件質(zhì)量評(píng)估體系,杜絕不符合法律援助的案件,堅(jiān)決按照上級(jí)下達(dá)的法律援助案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估指標(biāo),做好法律援助案件的辦是、理和案卷的歸檔整理工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,對(duì)不符合條件的案件進(jìn)行給予退加,及時(shí)糾正存在薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題,切實(shí)提高法律援助辦案質(zhì)量和法律援助的社會(huì)認(rèn)可度和公信力。
    四是進(jìn)一步強(qiáng)化法律援助工作站的建設(shè)。按照區(qū)局要求,做到規(guī)章制度上墻、有各類(lèi)工作臺(tái)帳、法律援助資料電腦備存;做到及時(shí)上報(bào)法律援助咨詢(xún)表格,及時(shí)完成局法律援助部門(mén)交辦的其他相關(guān)法律援助工作。
    五是注重輿情分析。法律援助工作站要積極開(kāi)展當(dāng)?shù)胤稍ぷ?,積極介入社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)化解不和諧、不穩(wěn)定因素,努力為各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、施行依法科學(xué)決策提供有價(jià)值的意見(jiàn)和建議,發(fā)現(xiàn)重大或重要輿情及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告,并適時(shí)寫(xiě)出輿情分析上報(bào)。
    2023法律工作年度計(jì)劃【篇6】
    收集企業(yè)各類(lèi)合同文本(包括勞動(dòng)合同、購(gòu)銷(xiāo)合同、加工承攬合同、進(jìn)出口買(mǎi)賣(mài)合同等)。針對(duì)收集到的合同文本,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,從專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行分析研究,規(guī)范合同的各項(xiàng)要件,對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)合同文本。
    六月年中總結(jié)
    針對(duì)企業(yè)上半年實(shí)際運(yùn)營(yíng)中所出現(xiàn)的問(wèn)題加以分析、研究,并與企業(yè)進(jìn)行深入探討,總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái),對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
    七月勞資法律培訓(xùn)
    針對(duì)企業(yè)的勞資問(wèn)題,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際勞資糾紛,委派我所資深勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師,深入企業(yè),講解相關(guān)法律,指導(dǎo)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
    八月與九月協(xié)助完善規(guī)章制度
    通過(guò)對(duì)企業(yè)總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的解決方案,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各部門(mén)的活力;補(bǔ)充完善企業(yè)的規(guī)章制度,制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制,尋求企業(yè)效益化。
    十月一線(xiàn)人員法律培訓(xùn)
    對(duì)企業(yè)的一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),針對(duì)企業(yè)不同的情況委派專(zhuān)業(yè)律師擔(dān)綱主講,從整體上提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。
    十一月稅務(wù)建議
    針對(duì)企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題,指派企業(yè)稅法專(zhuān)業(yè)律師,為企業(yè)講解、透析如何合法地納稅,如何限度地取得稅收優(yōu)惠,達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
    十二月年終總結(jié)綜合評(píng)價(jià)
    回顧整年度的服務(wù)情況,要求企業(yè)對(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià);同時(shí)就企業(yè)的現(xiàn)狀提出專(zhuān)業(yè)的整體評(píng)估。與企業(yè)協(xié)商制訂下一年度的服務(wù)計(jì)劃,簽定下年度法律顧問(wèn)合同。
    2023法律工作年度計(jì)劃【篇7】
    為提高全體干部職工的法律素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、依法維護(hù)自身合法權(quán)益,為我市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境,結(jié)合實(shí)際,特制定法律進(jìn)企業(yè)年度工作計(jì)劃。
    一、指導(dǎo)思想
    為全面落實(shí)“七五”普法規(guī)劃,以深化“法律進(jìn)企業(yè),推進(jìn)依法治企”為主題,緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展與創(chuàng)新,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用結(jié)合,堅(jiān)持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、職工隊(duì)伍相結(jié)合,堅(jiān)持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合,堅(jiān)持學(xué)法用法與加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合,努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、職工法律意識(shí)和法律素質(zhì),培育社會(huì)主義法治文化,弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神,推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理法治化,在企業(yè)內(nèi)形成學(xué)法、尊法、守法、用法的良好氛圍,推進(jìn)依法治企,為全市國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展創(chuàng)造良好法治環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。
    二、主要工作任務(wù)
    (一)開(kāi)展法治企業(yè)示范創(chuàng)建
    堅(jiān)持法治宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合,深入推進(jìn)企業(yè)依法治理工作,深化企業(yè)法治示范創(chuàng)建,提高企業(yè)法治化水平,爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)示范點(diǎn)。
    (二)開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律培訓(xùn)
    根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件,從實(shí)際出發(fā),因地制宜,建立企業(yè)學(xué)法制度,每年集中學(xué)習(xí)不少于4次,有培訓(xùn)教案、學(xué)習(xí)記錄和信息照片等相關(guān)資料。方式上采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專(zhuān)題輔導(dǎo)、講座、交流研討會(huì)等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,利用班前(后)會(huì),開(kāi)展每周法律一題,每月一次講你身邊或你知道的法律故事進(jìn)行交流,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容:主要開(kāi)展對(duì)《合同法》、《擔(dān)保法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《商標(biāo)法》、《專(zhuān)利法》等與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育,重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳擔(dān)保貸款、侵權(quán)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、商標(biāo)權(quán)和專(zhuān)利保護(hù)等法律制度;開(kāi)展對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育,重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)者休息休假等法律制度和職工依法參加工會(huì)、行使法定權(quán)利、履行法定義務(wù)等內(nèi)容。達(dá)到的效果:真正提高職工的法律素質(zhì),把法律進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)落實(shí)到員工。
    (三)開(kāi)展企業(yè)法律顧問(wèn)
    加強(qiáng)企業(yè)法律顧問(wèn)工作,聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)。法律顧問(wèn)經(jīng)常對(duì)企業(yè)職工開(kāi)展法律培訓(xùn)學(xué)習(xí),對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中的重大事項(xiàng)在作出決定前,認(rèn)真咨詢(xún)法律顧問(wèn),并征求意見(jiàn)建議,認(rèn)真研究吸取法律顧的問(wèn)意見(jiàn)建議,優(yōu)化決策。
    (四)開(kāi)展法律宣講
    組織法律服務(wù)工作者對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展法律宣講活動(dòng)或法律服務(wù)巡講活動(dòng),全年不少于1次,集中為企業(yè)提供有針對(duì)性的法制宣傳、法律咨詢(xún)和法律服務(wù)。
    (五)開(kāi)展企業(yè)法治文化建設(shè)
    結(jié)合企業(yè)實(shí)際條件,開(kāi)展法治櫥窗、法治專(zhuān)欄、法治掛牌、法治標(biāo)語(yǔ)、法治走廊、法治漫畫(huà)、法治文娛節(jié)目、法治文化活動(dòng)等宣傳,豐富企業(yè)法制宣傳的內(nèi)容和載體,充分營(yíng)造企業(yè)的法治文化氛圍。
    三、時(shí)間安排
    (一)動(dòng)員部署階段(xx年4月1日至4月30日)
    對(duì)法律進(jìn)企業(yè)和法治企業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)行全面安排部署,營(yíng)造濃厚氛圍。按照市普法辦安排部署和本計(jì)劃要求,結(jié)合自身實(shí)際和工作職責(zé),認(rèn)真梳理工作任務(wù),提出具有針對(duì)性的工作舉措,制定年度計(jì)劃,加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
    (二)組織實(shí)施階段(xx年5月1日至11月30日)
    全面深入落實(shí)本計(jì)劃的各項(xiàng)工作任務(wù)。完成相關(guān)資料:成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定xx年度企業(yè)學(xué)法培訓(xùn)計(jì)劃、列出時(shí)間安排表。開(kāi)展企業(yè)法治宣傳:完善專(zhuān)業(yè)法制宣傳工作機(jī)制,創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)法律宣傳形式和載體,突出專(zhuān)業(yè)法律宣傳的重點(diǎn)對(duì)象和重點(diǎn)內(nèi)容;利用有關(guān)法制宣傳日、周、月活動(dòng)抓好宣傳,利用“4.26”世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日、“6.26”禁毒日、“12.4”全國(guó)法制宣傳日及重要法律法規(guī)頒布實(shí)施紀(jì)念日等,大力開(kāi)展法制宣傳,營(yíng)造學(xué)習(xí)和普及法律知識(shí)的良好氛圍。開(kāi)展企業(yè)法制陣地和園地建設(shè),努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道;充分利用網(wǎng)站、手機(jī)短信平臺(tái),通過(guò)設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標(biāo)語(yǔ),印制法制宣傳手冊(cè)、掛圖、法律知識(shí)匯編等法律宣傳資料,加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育。聘請(qǐng)企業(yè)法律顧問(wèn),簽定相關(guān)合同,并正常開(kāi)展工作。建立健全企業(yè)規(guī)章制度,完善和規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,維護(hù)職工合法權(quán)益。法治企業(yè)創(chuàng)建工作取得階段性成果,不斷提高企業(yè)法治化管理水平。
    (三)總結(jié)階段(xx年12月1日至12月31日)
    對(duì)“法律進(jìn)企業(yè),法治企業(yè)創(chuàng)建”工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié),鞏固法治企業(yè)建設(shè)成果,形成法治建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,法治企業(yè)目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。
    四、工作要求
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
    開(kāi)展“法律進(jìn)企業(yè),推進(jìn)法治企業(yè)創(chuàng)建”工作,對(duì)于推進(jìn)“七五”普法規(guī)劃實(shí)施具有重要意義,要結(jié)合實(shí)際,精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),分工負(fù)責(zé),落實(shí)各項(xiàng)保障措施,確保普法工作落到實(shí)處。
    (二)建立考核機(jī)制
    將法律進(jìn)企業(yè)實(shí)施情況納入依法治理工作內(nèi)容,建立健全考核機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考評(píng),建立健全考核評(píng)估機(jī)制,推進(jìn)“法律進(jìn)企業(yè)”工作制度化、規(guī)范化,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),保障工作有序推進(jìn)。
    (三)做好基礎(chǔ)工作
    要保障學(xué)法有資料,根據(jù)普法內(nèi)容有針對(duì)性地編印、征訂學(xué)法資料。
    小編精心推薦
    年度工作計(jì)劃 | 年度工作計(jì)劃范文 | 工作總結(jié)及計(jì)劃