人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
如何寫招聘材料篇一
優(yōu)優(yōu)小城打造了一座“迷你城市”，設立了航空公司、科學實驗室、電視臺、公安局、醫(yī)院、消防局、押運公司、藝員中心等類同于真正社會上的各職能單位，讓孩子在一個封閉安全的大環(huán)境里，扮演警察、科學家、醫(yī)生、銀行職員、消防員、主持人等，模擬成人世界里的職業(yè)類別進行工作。通過讓實踐模擬社會生活、體驗社會角色，使孩子了解成人職業(yè)中的勞動過程，逐步了解社會組織構(gòu)架及社會運行規(guī)則，熟悉簡單的職業(yè)理念，喚起他們對美好生活和未來發(fā)展的憧憬。
現(xiàn)面向社會誠聘如下英才：
輔導員(10名)
崗位要求
1、20-35歲，性格活潑開朗，服務熱情有親和力;
2、品貌端正，有愛心，熱愛兒童;
2、師范類專業(yè)、有舞蹈、藝術(shù)類專長者優(yōu)先錄用。
崗位職責
1、負責場內(nèi)兒童安全及隨時維持場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
2、指導兒童相應設備的使用方法，帶領(lǐng)兒童體驗成人職業(yè)等。
3、參與場館會員卡銷售及推廣。
市場專員(10名)
崗位要求
1、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
3、有責任心，能承受較大的工作壓力。
4、有兒童資源優(yōu)先錄用。
崗位職責
1、負責場館會員卡的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。
工作時間：周一休息，周二至周日每天8小時
薪資待遇：底薪+全勤獎+餐補+提成
項目地址：黃岡市開發(fā)區(qū)三能教育廣場一樓
如何寫招聘材料篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好，看到貴校招聘招生顧問這一職，我想寫這封求職信來表達我的對招生顧問位置濃厚的興趣，我相信，我作為一個招生顧問和我的能力作為項目經(jīng)理的經(jīng)驗使我這個職位的理想人選。
我擁有3年的招生經(jīng)驗，因此我非常有信心在我的能力以滿足您的要求。作為一個招生顧問為xx大學，我招，過程，每年評估超過8，500申請人。通過深入分析考生和進行幾十信息會及座談會等，我成功地促成了上升的學生保持超過15％在過去的一年。我也特別熟悉mba招生和招聘，在浙江大學商學院，曾擔任助教。我是這樣一個熟練的招生顧問誰是熟悉您的特定需求。
另外，我也擁有項目管理的經(jīng)驗。舉例來說，我目前負責組織和監(jiān)督xx學院的年度歡迎接受考生。這項工作涉及到選擇和管理膳食供應商，活動空間，教授和學生志愿者。我已經(jīng)成功運行此事件在過去的兩年中，因此知道我對細節(jié)的重視和承諾，你需要在招生顧問質(zhì)量。
所以，我有足夠的信心相信自己可以勝任貴校的招生工作。希望您看完了我這封求職信可以給我一個面試的機會，謝謝。
葉明明
20xx年
如何寫招聘材料篇三
20xx年xx中學將進行第二屆招生，為確保xx一中、xx中學教師隊伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質(zhì)量，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
(一)招聘對象
1、全日制普通高校應往屆師范類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生(不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生)，其中報考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷(不含專接本或?qū)Ｉ?。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在xx從事教育工作;
3、具備招聘學科崗位所對應的專業(yè)、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格;
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì);
(三)下列人員不具備報考條件
1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、有違法犯罪記錄的;
3、曾被開除公職的。
縣招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試(音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試)、聽課與考核相結(jié)合的方法進行。
本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數(shù)學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名)，信息技術(shù)教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師(20xx年招聘)中擇優(yōu)選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準，另行組織招聘。
招聘按照報名、資格審查、筆試(含技能測試)、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報名方法：
(1)社會人員報名：xx縣人力資源和社會保障局干部股
如何寫招聘材料篇四
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感激公司領(lǐng)導能給我展示自我、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的支持和幫忙，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為xx的一份子而感動自豪。
記得當初應聘時，公司和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎知識，并且基本完成了領(lǐng)導安排的招聘任務，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫忙是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自我，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是這兩個月來工作資料及20xx年工作計劃：
一、招聘工作
1、一線崗位招聘：
對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作資料、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情景，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到適宜的人員。
由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預期有很大落差。經(jīng)過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情景及外來務工人員流動時間。11~12月份是外來務工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情景我們進取采取措施，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。
2、科員招聘：
經(jīng)過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。
3、學校招聘：
做好充分準備，注重每一個小細節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體此刻你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，并且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。
（1）12月3日參加xx大學雙選會期間，大多數(shù)同學對我司比較熟悉且有很強的認同感，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人（會計專業(yè)）至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。
（2）12月23日去xx學院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù)8人，但實際情景遠超出我們的預期，共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人，精細化學品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→1人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人次，并通知于20xx年2月7日至公司報到實習。
二、部門常規(guī)性工作
1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情景明細表、20xx年度（截止11月25日）用工情景分析、10~12月學校招聘人員名單等基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
2、領(lǐng)導安排的臨時性工作。
三、需要改善和提高方面
1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自我定一個時間段盡量往前趕，提高自我的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自我的服務質(zhì)量。
4、深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實的理論基礎武裝自我，增強分析問題解決問題的本事，使之更加專業(yè)化。
四、20xx年工作計劃
1、一線崗位招聘：
20xx年生產(chǎn)一線崗位人員預計缺崗144—230人之間。結(jié)合今年勞動力市場情景分析，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜。
2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，所以這一階段十分關(guān)鍵。每日經(jīng)過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，進取主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實際情景進行及時調(diào)整并更新招聘信息，堅持工作的機動性靈活性。
2、學校招聘：
如何寫招聘材料篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我叫__，20__年畢業(yè)于__學院建筑經(jīng)濟管理專業(yè)，為了提高自己的學識20__年續(xù)讀__大學建筑工程專業(yè)本科。
在我考慮職業(yè)生涯進一步發(fā)展的時候，我注意到貴公司的招聘信息，我應聘的職位是建筑土建預算員，我覺得自己的優(yōu)勢是善于溝通，為人熱情大方，喜歡做一些自己本專業(yè)的土建概預算的工作，具有耐心，能接受各種挑戰(zhàn)，望自己在預算方面也能有所作為。熟悉了建筑工程定額及工程量計算方法，會編制預決算，會操作一些預算定額軟件。
在投遞簡歷之前，我考慮到在土建預算方面，還有很多很多的知識要學習，也許在工作會碰到很多的困難，但我相信自己能克服困難，能勝任這份工作，
拼拼才能贏，試試才能行，我相信自己的能力，希望各位領(lǐng)導能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，能夠給予我工作和學習的機會。簡歷中是我的個人基本情況，如您發(fā)現(xiàn)我符合貴公司的初步要求，請百忙之中抽出時間通知我。我熱切期盼你們的回音。
敬禮!
自薦人：
時間：
如何寫招聘材料篇六
標題： __有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：__有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
__有限公司責任公司成立於__年__月__日，屬於民營企業(yè)，目前為___行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額
___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內(nèi)容!
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：___月__日 在___進行面試或者復試!
落款_有限公司責任公司人事部
聯(lián)繫地址：____省___市___
聯(lián)繫人：某某
電話：_____
公司網(wǎng)址：_____
××中學招聘教師啟事 例文
標題直接寫“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”
××中學招聘教師啟事
正文的內(nèi)容一般要求寫清楚啟事的具體事項。
首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營狀況。
××中學隸屬於××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發(fā)展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。
其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。
一、所需學科：中文、數(shù)學、英語、物理、生物。
二、招聘條件：有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。
第三應明確應聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。
三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動手續(xù)，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。
最後應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。
四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等影本，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。
初審合格者，通知面試試講。
落款應有招聘單位名稱、位址、電話、聯(lián)繫人、網(wǎng)址。
聯(lián)繫地址：××省××市教育局人事科
聯(lián)繫人：___
電話：×××××××
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作範文如下：
標題： __有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：__有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
步驟/方法 1. 先公司自我介紹
__有限公司責任公司成立於__年__月__日，屬於民營企業(yè)，目前為___行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2. 需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內(nèi)容!
3. 要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4. 面試具體描述：___月__日 在___進行面試或者復試!
落款_有限公司責任公司人事部
聯(lián)繫地址：____省___市___
聯(lián)繫人：某某
電話：_____
公司網(wǎng)址：_____
注意事項
? 以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更
好的招聘到需要的人才!
如何寫招聘材料篇七
? 在微信搜索【嘻哈邀請函】關(guān)注公眾號；
? 挑選一個喜歡的模板點“制作”；
? 修改模板的文字、圖片后使用微信發(fā)送。
目前招聘的方式有許多種，不知這種創(chuàng)意朋友圈招聘文案你是否用過，因為通過這種方式去招聘人才會讓求職者感覺你公司更加有實力哦。這樣才能更加吸引人才，招聘到適合的人選。
朋友圈招聘文案模板
如果招聘渠道選擇不當，簡歷篩選困難。當前人才市場活躍，各用人單位間競爭激烈，真可謂“千金易得，一將難求”，因此招聘渠道的選擇成為爭奪人才的焦點之一，但企業(yè)招聘渠道的選擇存在諸多問題繼而造成招聘的失敗。
正經(jīng)的hr招聘是這樣的：
與用人部門經(jīng)理溝通后，依據(jù)用人經(jīng)理給出的職位描述，用招聘的專業(yè)話術(shù)描述出來，然后將其分發(fā)到各大在線招聘平臺，比如，超級雇主app。
常言道，世界之大，無奇不有！
在人力資源的“苦?！敝?，總有一些腦回路清奇的hr，他們劍走偏鋒，不好好去從事自己的本職工作，卻喜歡做文案的活。
人家文案是專業(yè)的，你一hr能爭得過人家？
還別說，hr一旦認真起來，從事文案寫作的同事真的只能“可憐兮兮”的道一句：給條活路吧！
招聘，公司實力的強弱才是硬資本，決定了優(yōu)秀人才棲息與否。
但不可否認，一些令人拍案叫絕的招聘文案，往往會讓hr的招聘效率事半功倍。
話不多說，一起來欣賞hr腦洞大開的招聘文案，放心大膽閱讀，不精彩你捶我~
畫餅系列招聘文案
1、我們需要一名實習生，因為之前的那位已經(jīng)成了ceo。
2、不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六。
土味系列招聘文案
1、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。
2、你那么好，你知道我想對你做什么嗎？- 做什么？- 給你發(fā)工資。
3、我以前認識你吧？-不認識吧。-那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人？
4、“職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現(xiàn)超級雇主一直都在你身后”
5、“我給你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我這邊的工作”
6、不負初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規(guī)劃的引路人。
7、黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的hr。
8、“你為什么要害我？” “害你什么” “害我那么想要招你！”
單刀直入招聘文案
1、直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
2、你懷才不遇？正好，我們老板懷財不遇。
3、超級雇主，專治不得志。
4、錢和情懷，詩和遠方我們都給你。
走心系列招聘文案
1、我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。
2、招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，請溫柔以待我的面試邀約。
3、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎？
4、人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？
5、我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。聽說超級雇主正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎？
文藝系列招聘文案
1、當初征服星辰大海的誓言還記得嗎？星辰大海一直在問：你為什么還不來？
2、青春是挽不回的水,轉(zhuǎn)眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的后悔,不要沉溺于過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!
有沒有被驚艷到啊？
你不得不承認，hr要是認真起來，那真的就是全能型人才。
站長微信：
bybl222
（長安復制）公眾號：
vzyun222
如何寫招聘材料篇八
招聘啟事一般都要簡單明了，張貼出來的啟事一定要清晰，常用的招聘啟事的格式是這樣的：
標題： __有限公司公司招聘要求
招聘要求：__有限公司公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
__有限公司責任公司成立于__年__月__日，屬于民營企業(yè)，截至目前為止，__公司一直是行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，年營業(yè)額達到___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：___月__日 在___進行面試或者復試!
落款_有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：____省___市___
聯(lián)系人：某某
電話：_____
如何寫招聘材料篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
此刻正有一股神奇的力量推動著我寫下這一封自薦書，也為我在心底播下了一粒希望的種子。此時我懷著一顆感激的心，感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦書。也許正是這一次溝通，將翻開我人生嶄新的一頁，我也將有一個更完善的人生坐標。
我是一名即將畢業(yè)的大學生，現(xiàn)在就讀于_學院藝術(shù)管理專業(yè)。四年的大學生活就像一首變奏曲，期間凝聚了我奮斗的艱辛與喜悅，我也從一個稚氣未脫的學生成長為即將走向社會的人，因此，需要一個適合自己成長的平臺。我生長在一個充滿競爭和挑戰(zhàn)，機遇與發(fā)展并存的年代，對內(nèi)心鎖定的目標更加的明確，所以在這四年的學習生活中從未停止過努力，生活過的忙碌、充實而有意義。
我所學的專業(yè)---文化藝術(shù)管理，是一門交叉性的學科，使文化藝術(shù)與管理結(jié)合起來，把文化藝術(shù)更好的應用于市場中，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟價值，是與管理結(jié)合的很緊密的一門專業(yè)。所以我也希望自己所學的專業(yè)知識理論能用于以后的工作實踐中。
自信而不狂傲，穩(wěn)重但又熱情，年輕而富有朝氣是我的專業(yè)賦予我的特點。
敬禮!
自薦人：
時間：
如何寫招聘材料篇十
1.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。
2.太陽雖烈，但我們公司的空調(diào)夠涼爽啊!
3.當你迷茫的時候，來找我，我能讓你明白未來可期。
4.來投簡歷吧!升職加薪的大門正在向你敞開
5.找一份好工作的最佳時機是現(xiàn)在、此時此刻，這一瞬間。
6.世界上沒有走不通的路，只有還沒加入我司的人。
7.你不是什么可有可無的人，在我司，你就是最美好的期待。
8.該來的都在路上了，所以你要準備入職了嗎?
9.把自己的工作搞定，才具備接納另一個人的資格。
10.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
11.你懷才不遇?正好，我們老板懷財不遇。
12.生活不止眼前的茍且，你要的錢和情懷，詩和遠方我們都給你。
13.加入我司，專治郁郁寡歡不得志者。
14.給你喝雞湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空。
薪，15天年假，每年兩次outing。
16.尋人!!尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人!
17.你想飛，我司就給你一雙翅膀!
18.不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六!
need a trainee，the old one become ceo.
我們需要一名實習生，因為之前的那位已經(jīng)成了ceo。
20.周杰倫的晴天，莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，都不如你來公司和我聊聊天。
21.我身體很棒，扛米扛水不在話下，就是扛不住想你來我司面試。
22.甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。
23.“你那么好，你知道我想對你做什么嗎?”“做什么?”“給你發(fā)工資?！?BR> 24.不負初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規(guī)劃的引路人。
25.“我給你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我這邊的工作”。
26.職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現(xiàn)我司一直都在你身后。
27.你沒來的第一天，想你;你沒來的第二天，想你;你沒來的第三天……你怎么還不來公司面試呀~
28.“你為什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!”
29.我以前認識你吧?-不認識吧。-那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人?
30.你長得很像我的同事。哪一個?下一個。
31.招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，對我放鴿子請溫柔。
32.招聘如相親，來我司面試，絕對不會讓你見光死~
33.我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。
34.人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎?
35.我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。我司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎?
36.要知道，這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。
37.同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎?
38.春風十里，我要聘你。若水三千，我只“取”你。
39.人活著并非為了活著，而是有質(zhì)量有深度的活著。
40.找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。
41.生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠方。
42.聽不懂她們在講什么?我們會有各種培訓，讓你無所不知!
43.世界辣么大，來xx公司賺夠了就能盡情浪!
44.你來不來?別去抽錦鯉了，我們工作室有真實的一池子錦鯉哦。
45.不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂~
46.我們熱情，不僅對顧客;我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。
47.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx工作。
48.誰家有閑置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，親嫂子，小姐妹，親戚，長輩，晚輩，小學同學，初中同學，高中同學，大學同學，戰(zhàn)友，牌友，大表姐，小表妹，女閨蜜......只要想找工作的，熱愛銷售行業(yè)的，找我找我找我~
49.高提成、高獎金、高分紅;省內(nèi)出差，不用全國跑;完善的培訓助你成長;充足的市場任你發(fā)揮;公平的平臺任你展現(xiàn)!
50.月度獎、季度獎、年終獎，領(lǐng)到手軟;團隊國內(nèi)游、國外游，暢游不停;一樣的工作，不一樣的快樂。
51.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。
52.招聘xx(崗位)我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老板任你差遣。
53.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。
54.每月4天，另加每年法定假日(無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班)，全員會定期組織游玩(國內(nèi)國外)，各種游戲、拓展、運動會(應有盡有)。
55.我長得那么可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子?
56.江湖流傳“有些人表面上光鮮亮麗，背地里卻連車厘子都吃不起。”在這里不僅讓你實現(xiàn)車厘子自由，還讓你實現(xiàn)星巴克自由。
57.你來或不來，我們的條件就在那里;你要或不要，我們的高薪就在你手邊。
58.世界上最遙遠的距離，不是生和死!而是我在招聘，你卻不知道!
59.沒有人可以左右你的人生，只是很多時候我們需要多一些勇氣。
60.太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人。你沒錢，沒能力，沒事業(yè)啥也沒有，才最最丟人。其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....
61.沒有年終獎?沒有假期?我們公司都有!
歲不可怕，日復一日的30歲才可怕。
63.找份靠譜的工作趕緊掙錢吧!(沒錢怎么談詩和遠方)
年過完一半了!今年的目標實現(xiàn)了嗎?還沒找工作的該準備了，有朋友換工作也可以聯(lián)系我!
65.人生最可怕的不是月薪3000!而是一成不變的3000，但比月薪3萬還忙!又窮又忙的工作是最沒前途的!加入我們，突破自己，共享未來!
66.約你當老板干大事，來不來?
67.少年，你五行缺伯樂~
68.你斗志昂揚?我們給你提供平臺!
69.你有多牛，試試就知道!
70.我們在挖掘，不讓你埋沒!
71.我們在等你，做出五百強!
72.世界那么大多，你不來，誰知道你牛逼?
73.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發(fā)展空間。
74.我司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來!
75.我知道，你能行;來我司，不獨行。
76.只有孤注一擲來(公司名稱)的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。
77.多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。
78.差錢的公司才會克扣員工，我們公司只差人。
79.青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。
80.高薪不是問題，問題是你敢來嗎?
81.()行我素
無關(guān)緊()
自()麻煩
鬼斧神()
天()之合
把答案發(fā)給我，我們的故事就開始了。
82.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
83.一年四季，我等的你大約在冬季。
84.山回路轉(zhuǎn)不見君，xx空留好職位。
85.我們抱暖取暖，不止在這個冬天。
86.再不找工作，就要過年了!
87.這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會!做我的候選人，我命中缺你!!!
88.眼看著過年的腳步聲越走越近，,為了在新的一年與你相遇，我們正在尋找不平凡的你，這里!有屬于你的位置!
89.你未必出類拔萃，但肯定與眾不同!
90.伯樂識良馬，明主覓賢才。
91.您的選擇肯定沒錯。
92.想在xxx買房的請過來。
93.找工作最怕的是?日行千里無伯樂。
94.你有能力，我有空間。
95.待遇好工資高升職快。
95.我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點。
96.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。
97.加入我司，專治郁郁寡歡不得志者。
98.招聘如相親，來我司面試，絕對不會讓你見光死~
99.這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。
100.與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人!
微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，于微信版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發(fā)表文字和圖片，同時可通過其他軟件將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發(fā)的照片進行“評論”或“贊”，用戶只能看相同好友的評論或贊。所以微信招聘發(fā)朋友圈的文字有哪些呢?我們來看一下吧~
注意要點：
朋友圈招聘信息要表現(xiàn)出企業(yè)亮點、職位名稱要說清楚、崗位職責描述精準、注明好薪資待遇等等。
企業(yè)的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經(jīng)有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區(qū)域。
否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業(yè)領(lǐng)導品牌】或者【n家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。
要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。
對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么?怎樣融入到團隊中?為什么求職者希望得到這份工作?在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關(guān)信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對于每個職位的薪資待遇，企業(yè)最好注明一個大概的范圍。
end
注意事項：
作為面試官，即使在面試時遇到很優(yōu)秀的人才，為了吸引對方入職公司，就向?qū)Ψ綊伋鲩蠙熘Γ⒚枥L公司美好藍圖，也就是常說的給應聘者“畫餅”，這種做法既不專業(yè)又不理性的。
不要向應聘者輕易承諾工資，不僅考慮公司成本，同時也要尊重其他面試官的想法，最后共同做出最優(yōu)判斷。
2在下一頁中選擇“設置”選項。
3輸入設置后，選擇設置中的“通用”選項。
4進入下一頁后，選擇“輔助功能”選項。
6打開后，選擇“啟用此功能”按鈕。
7最后，選擇“開始批量發(fā)布”，發(fā)布招聘信息即可。
微信對于現(xiàn)在的小伙伴來說，是聊天的工具，是購物的工具，是無聊時打發(fā)時間的工具，甚至是hr招聘的工具?？梢哉f每個人像著了魔一樣，每天起床的第一件事情就是刷刷朋友圈，刷朋友圈成為了大多數(shù)人的一種習慣。
首先，hr在明白，朋友圈招聘文案并不需要發(fā)布在外的招聘廣告那樣的官方或者那樣正式，只需要簡單的介紹下職位描述即可。因為，最主要的還是以下幾點內(nèi)容。
朋友圈大多都會是自己的熟人或者是對hr所處在公司感興趣的人才，他們不來可能只因為一個動人的文案。所以，在招聘文案中，可以傾向于公司對人才的渴望，對人才的重視，如員工的日常工作環(huán)境、工作氛圍，對優(yōu)秀人才的獎勵等等。
福利是大多數(shù)小伙伴所在意的事情，特別是90后開始，精神追求高于物質(zhì)追求。所以，可以通過公司舉行的活動福利，如帶薪旅游、下午茶、生日會、不定期的團建等等，這些都可以吸引到一部分人的眼球，并可以激起一層層浪花呢。
是人才都希望被關(guān)注，被提升。所以，可以通過朋友圈撰寫員工培訓相關(guān)的內(nèi)容，如培訓活動、獎項/證書的頒發(fā)等等，讓應聘者能夠感受到，加入企業(yè)是可以獲得成長的，是可以實現(xiàn)自己遠大的理想目標的。
通過自己舉例更能證明公司對人才的關(guān)注及人才的重視。換句話說，用自己舉例會讓人覺得真實，不是實實在在的打廣告。就像身邊做微商的一樣，如果天天只發(fā)產(chǎn)品，那樣不出3天肯定被刪。而如果偶爾帶上自己的生活圈子狀況，能讓人”八卦“一下，也可以緩和這種純廣告惹人煩的情況。
同時，也可以通過朋友圈招聘文案中，多發(fā)布一些動人的招聘標題，吸引眼球，比如
1、來投簡歷吧，否則升職加薪的大門無法為你而開
2、黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的hr
3、你胸懷中的夢想，告訴你!我的招聘，你絕對不能錯過
總之，現(xiàn)在朋友圈的力量是蠻大的，關(guān)鍵還是得自己學會如何去發(fā)揮。如果招聘文案發(fā)揮得好，招聘一大波人才甚至動搖優(yōu)秀人才跳槽應該都不再話下的。
如何寫招聘材料篇十一
很多剛從學校畢業(yè)的同學，都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因己自在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會里過謙卻越來越不合時宜了。學大生應該在信里強調(diào)己自的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則盡量輕輕帶過。
推理有問題 很多畢業(yè)生為了取悅招聘者，便再三強調(diào)己自的學業(yè)成績，保證己自會成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到己自對這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗亦是很重要的。
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡量避免在求職介紹信上用xxx俺覺得xxx、xxx俺看xxx、xxx俺想xxx等字眼來說明己自的觀點，也忌用xxx俺非常希望xxx、xxx俺真的喜歡xxx之類的強調(diào)語氣。
有些學大生在信中會寫上這類陳腔濫調(diào)：xxx若貴司公要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務，則俺自當……xxx。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見?，F(xiàn)代社會講求創(chuàng)意與膽識，，求職介紹信這樣寫是不會給人留下好印象的。
這方面的離子實在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會覺得好笑呢）。
曾經(jīng)有畢業(yè)生這樣寫：xxx你知道有俺這類應聘，勢必大喜過望。xxx 或者：xxx俺（她是女的）特別喜歡陌生人。xxx 再如：xxx這職位對俺來說簡直是無法抵擋的引誘。xxx 如果小心撰寫的話，這種種不妥當?shù)男揶o其實是完全可避免的。
可能你與朋友交談時習慣簡稱己自的學?；蛩薜膶W科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱xxx?大xxx、xxx ?工xxx、xxx商院xxx等，這樣只會使人覺得你做事還是個畢業(yè)生氣，予人不良印象。
如何寫招聘材料篇十二
巴馬電子商務產(chǎn)業(yè)園是在相關(guān)政府機構(gòu)的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統(tǒng)有限公司發(fā)起，整合巴馬自身優(yōu)勢資源、各行業(yè)專家團體和電子商務服務企業(yè)成立的一個專業(yè)電子商務服務平臺。目的在于為中小型傳統(tǒng)企業(yè)在發(fā)展電商過程中提供整合型、多維度的專業(yè)集群服務，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實現(xiàn)脫貧致富。
巴馬縣電子商務產(chǎn)業(yè)園為將巴馬電子商務進農(nóng)村項目發(fā)展壯大現(xiàn)誠邀社會各有志，有趣于電子商務行業(yè)的精英人才加盟，特面向社會招聘以下人才。
一、行政專員2名
職位要求：熟練的中文寫作和較強的語言表達能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析，解決問題能力，考慮問題細致，思路清晰。
二、文案2名
職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫作能力，良好的語言表達能力和行政辦公能力以及各種文案的寫作能力。
三、策劃3名
職位要求：能夠制定宣傳計劃，并組織實施該計劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對外宣傳；策劃展會活動等。
四、電商精英3名
五、平面設計師5名
如何寫招聘材料篇十三
公司自20xx年成立以來，在公司全體員工的共同努力及共同成長的背景下，我們的產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)獲得了很高的評價，與國內(nèi)外知名企業(yè)三星、海信、馳訊等有了戰(zhàn)略性的合作，在公司蒸蒸日上的發(fā)展背景下，我們迎來了搬遷沙井新廠的又一次擴張；站在公司戰(zhàn)略高度，未來的中國，將不是一個單純代工、制造型的國家，公司的高層領(lǐng)導也在努力的去創(chuàng)造一個回饋型、學習型、穩(wěn)定的團隊，帶領(lǐng)我們不斷前進、不斷發(fā)展、不斷壯大；從老廠搬遷到新廠的過程中，由于各種原因，我們流失了一些員工，在此，我們真誠的希望他們能夠回來，共創(chuàng)中龍通的輝煌！我們同時有堅定的信念，相信人的智慧是無窮的，相信我們這樣的企業(yè)，用開放的文化把良心、內(nèi)心真誠的愛向社會去做傳播，有更加強烈的社會責任感，去堅定不移的做“中龍通”品牌信用；堅定不移的區(qū)去建立快樂工作的家文化；堅定不移做標準化、制度化、流程化的制度、規(guī)則、平臺建立。
公司的戰(zhàn)略性招聘，為企業(yè)儲備更多優(yōu)秀的員工，把本次全員招聘辦成一次成功的公司全員行動！
公司中高管、業(yè)務人員、全體公司員工。
1、公司全體員工，都可以利用自己的上班之余時間，利用自己的資源，為工廠招聘生產(chǎn)部員工，通過各種渠道，為公司的員工儲備做出貢獻；
2、通過各自的社會關(guān)系，給各自的老鄉(xiāng)圈，以前的同事圈等發(fā)送公司招聘啟事，并留下自己的聯(lián)系方式以及人事部羅洪萬（1599960xxxx）的聯(lián)系方式；
3、各業(yè)務人員以及司機在拜訪客戶以及送貨的同時，將公司的招聘啟事在深圳關(guān)外、東莞各區(qū)鎮(zhèn)、中山等地的大工業(yè)區(qū)、招聘的集中區(qū)域進行張貼，并留下自己的聯(lián)系方式以及人事部羅洪萬（1599960xxxx）的聯(lián)系方式。
1、所有新進廠的新員工，人事部在辦理入職手續(xù)的同時，會將介紹人寫入新員工入職信息表中；
2、對于通過老員工努力后招聘回來的新員工，按照新員工的數(shù)量，給予老員工100元/人的專項基金獎勵。當該新員工做滿兩個月轉(zhuǎn)正后，則再獎勵100元/人的專項基金；
3、所有專項基金獎勵實行當天兌現(xiàn)的方式，人事部對于獲得獎勵的人員，在公司范圍內(nèi)張榜進行通報表揚。
一、招聘的流程
提出招聘需求→招聘需求分析→招聘渠道的選擇→簡歷初步篩選→填寫招聘登記表→初試→復試→終面決定→薪資談判及學歷、履歷真實性核查→擬錄用報批。
二、招聘實施
1、提出招聘需求：由用人部門提出招聘需求，并提供明確的任職要求、崗位職責、招聘人數(shù)、上下屬關(guān)系及其他招聘基礎信息。
2、需求分析：人才招聘前做好招聘的需求分析，可大大提高招聘效率及降低招聘成本?？蓮囊韵聨讉€方面進行需求分析：
基本工作職責和任職要求分析
若招聘的崗位為人員調(diào)動或離職導致的空缺，則要分析原任職人員是否符合崗位任職要求？為何調(diào)動或離職？等等。
若屬新增崗位，則需了解新增設崗位的目的、上下級匯報關(guān)系、主要工作職責、勝任要求、薪資范圍，甚至可進一步了解需求部門的用人習慣等。
團隊發(fā)展階段及現(xiàn)有人員搭配分析
創(chuàng)業(yè)團隊和穩(wěn)定發(fā)展團隊的招聘需求應有不同。對于開辟新區(qū)域或新業(yè)務的部門，需重視求職者的業(yè)務開拓能力；對于成熟業(yè)務的部門，需重視綜合管理的能力。
新招人員與團隊現(xiàn)有人員之間的搭配也需考慮。如團隊內(nèi)成員性格的互補、團隊人才梯隊的問題等。
市場崗位人才供應分析
經(jīng)過以上兩方面的分析后，若還是沒有適合的目標招聘人群，往往因為兩種情況：一是行業(yè)競爭和人才需求競爭激烈，需求人才極度稀缺；二是新型行業(yè)，無類似的崗位，市場上缺少成熟的人才可用。
當出現(xiàn)以上兩種情況時，招聘人員需將市場信息反饋給用人部門，建議用人部門對招聘崗位分解工作職責或適當降低部分要求，或嘗試招聘綜合素質(zhì)好具有勝任潛力的人員在使用中進行培養(yǎng)。
3、招聘渠道的選擇：招聘渠道的選擇應在明確具體目標的前提下，廣泛收集和了解招聘崗位的供求情況，從招聘成本、質(zhì)量及時間性等幾個方面綜合考慮后，確定選擇適合的招聘渠道。
如何寫招聘材料篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
我叫x，是一名模具設計與制造專業(yè)的畢業(yè)生。我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的.熱情和精力。大學轉(zhuǎn)眼即過，我懷著希望地走進社會這個更加博大的課 堂。當今世界充滿著競爭、充滿著挑戰(zhàn)，也充滿了機遇。我希望能從貴公司得到一個機遇、一個舞臺，用我所學去服務公司，服務社會。
看到貴公司的招聘啟示，我相信自己的能力可以勝任貴公司的工作崗位。我從小學到現(xiàn)在，一直是班里甚至是學校的優(yōu)秀學生，學習刻苦，認真努力，積極向上，有這正確的人生價值取向！
大學期間，本著嚴謹求學的態(tài)度，在學習中我注重實際能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識與實踐相結(jié)合，積極主動地參加各種社會活動，將我所學用于實踐，不斷增強自己 的工作能力，為今后開展各項工作打下堅實的基礎。在英語方面，順利通過英語三級且具備了良好的聽說讀寫能力。在計算機方面，我廣泛地學習計算機軟、硬件方 面的知識，能熟練運用 windows98/20x、office20x等軟件，并通過國家計算機二級考試。
懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
我會踏踏實實地做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。
隨信附上我的簡歷，如果有幸成為貴公司的一員，我將從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責，勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性，創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
最后，再次感謝您閱讀我的求職信，期待著您的早日答復。祝：貴單位興旺發(fā)達！
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
如何寫招聘材料篇十五
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是x學院的企業(yè)工商管理專業(yè)的一名學生，即將面臨畢業(yè)。三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了《管理學基礎》、《統(tǒng)計學基礎》、《經(jīng)濟學基礎》、《基礎會計》等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。
十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合。同樣，一個單位的榮譽需要承載她的載體——人的無私奉獻。我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。
期盼能得到您的回音！
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
如何寫招聘材料篇十六
zz服務總公司是由zz市公安局領(lǐng)導的，為社會公共安全提供有償服務的專業(yè)化公司，現(xiàn)有保安600余名。長期面向社會招收保安隊員，安置工作，保證社會信譽。
一、招聘條件：
1.男性：年齡18—50周歲(身體好、素質(zhì)好的可放寬至50周歲以上)，初中以上文化，身高米以上，五官端正，身體健康，無紋身;
2.遵紀守法，品德優(yōu)良，熱愛保安工作，無犯罪前科，由村、社區(qū)、當?shù)嘏沙鏊瘸鼍邆€人表現(xiàn)證明，政審合格;
3.報名時須持身份證或戶口簿、學歷證、退伍證、下崗證、政審表。
4.下崗職工和復退軍人優(yōu)先。
二、崗前培訓：
時間1-2周，內(nèi)容有：保安業(yè)務知識、法律、保衛(wèi)、消防常識，軍事隊列，擒拿格斗，保安禮儀等。
三、服裝免費
面視合格者公司可免費配發(fā)新服裝。需收取服裝保證金500元，自服裝發(fā)放之日起，凡在公司工作滿一年，退回服裝保證金。
四、工作安排和工資待遇：
經(jīng)培訓合格的學員，由總公司和本人簽訂《勞動合同》并安排工作，基本實行8小時工作制，每月公休假4天。對保安員執(zhí)行崗位工資制，因崗位不同月工資1200元----1800元，見習期一個月，少50元工資。班長給于職務津貼;由總公司辦理團體人身意外保險。
五、誠信可靠，正規(guī)管理。
我公司是一個國有企業(yè)，有正規(guī)的人事管理和工資管理制度。對保安員實行合同制，每期一年，到期續(xù)簽，逐人建立檔案,連續(xù)工齡三年以上者發(fā)給養(yǎng)老基金，由個人選擇辦理.表現(xiàn)好的可以提升為班長、大隊長等職務。
保安已是一個正規(guī)行業(yè)，當上保安，您就找到了一份正式工作，終生不愁。
六、報名時間、地點：
1、報名時間：周一至周五 上午8:00—12:00 下午14:00—18:00
2、地點：zz市**區(qū)路三組(原警校院內(nèi))
3、電話
4、聯(lián)系人：z教官 zz市保安服務總公司
如何寫招聘材料篇十七
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)
部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計
倉儲2個 (不限) 司機1個(男)
搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術(shù)人員1個 (男) 生產(chǎn)人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)
采購人員1個(男) 會計人員1個(女)
1、取得會計從業(yè)資格證或從事財務工作3年以上;
2、精通稅務相關(guān)法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財務制度及流程;
4、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神，能承受較大工作壓力;
6、大專及以上學歷、年齡、性別不限。
如何寫招聘材料篇十八
__公司成立于__年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！
一、本公司現(xiàn)招聘
1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W歷，有工程師職稱，化工機械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。
4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
二、報名方式：
三、報名日期：
面試地點：__銷售部（__路和__路交界口，__店對過）
__公司
時間：
如何寫招聘材料篇十九
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽空翻閱我的求職信，冒昧打攪，深感歉意！
我是x學院20x級土木工程本科專業(yè)交通土建工程，通過四年的學習尤其是兩年的專業(yè)課學習，我認為自己已基本掌握了基礎及專業(yè)的基本知識。通過各方 面的了解，我認為貴單位有著光明的發(fā)展前景。經(jīng)過深思熟慮，我滿懷信心鄭重申請加入貴公司。我想，今天我尋求的不僅是一份職業(yè)，更是追求一份愿意為之終身 付出的事業(yè)。 “艱難困苦，玉汝以成！”在過去的四年來自己勤奮、好學并刻苦努力的結(jié)果。這種敬業(yè)精神我認為在今后的工作中有很好的體現(xiàn)。
在實踐方面，本專業(yè)安排的測量實習、認識實習，金工實習以及生產(chǎn)實習實習，我都以認真嚴肅的態(tài)度對待，取得了很好的成績，并為今后的實際工作奠定了實踐性基礎。
在工作和人際交往方面，我在校期間先后在班級擔任班長、組織委員，在學院擔任團委學生會科技實踐部干事、副主席，校服務總隊力建學院負責人。在團委學生 會，負責部門的宣傳，組織活動等相關(guān)工作，擔任班長期間，班級的所有工作總體負責，校服務總隊力建學院負責人，主要負責校服務總隊分配到力建學院的圖書館 輪班值崗安排，負責校服務總隊要求的力建學院的相關(guān)活動等工作，在工作中始終以認真態(tài)度、明確思路、誠懇待人為原則，受到了大家的一致好評，獲得了“先進 個人、“優(yōu)秀學生干部”、 “優(yōu)秀團員”等榮譽稱號。
我真誠地希望能加盟貴公司，我相信，通過自己的努力一定能很快勝任貴公司的工作。若有幸成為貴公司的一員，我將倍加珍惜這個機會，與公司所有同仁一起，精誠合作，用智慧和汗水去創(chuàng)建公司美好的未來。
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
如何寫招聘材料篇二十
一、招聘崗位及崗位數(shù)
二、應聘基本條件
1.遵紀守法，能遵守學校的各項規(guī)章制度。
2.熱愛本職工作，責任心強，服務態(tài)度好，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.電子信息類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
4.身體健康，年齡在40周歲以下(1976年8月30日以后出生)，男女不限。
三、招聘程序
2.信息化辦公室對應聘人員進行資格審查，通過人員將電話通知本人于9月5日參加面試考核，9月6日確定擬聘用人選，期間請保持電話暢通(時間為暫定時間,如有變化，另行通知)。
四、人事關(guān)系與工資福利待遇
學校人才交流中心與受聘人員簽訂勞動合同，工資福利待遇參照學校聘用合同制用工待遇(其中部分待遇視年度考核情況發(fā)放)，具體以勞動合同約定為準，并按有關(guān)規(guī)定辦理金華市社會保險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育)。
本次招聘工作由浙江師范大學信息化辦公室負責實施，由信息化辦公室、人事處共同負責解釋。
如何寫招聘材料篇二十一
__x實業(yè)有限公司，成立于20__年__月__日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。
1、打版師2名，工資2000—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術(shù)工齡達2—8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）
2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）
3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）
年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920______
報名地點：
如何寫招聘材料篇二十二
甲方： 乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）
滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從20xx年 月至20xx年 月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于2000元/月，月工資2000—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（五）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權(quán)對實際入職人數(shù)進行適當調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
（三）乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
三、費用
（一）甲方需反饋乙方的中介費用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。 依條約組織安排丙方進廠后，由甲方一次性支付給乙方。
（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關(guān)費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：20xx年 月 日
如何寫招聘材料篇二十三
招聘崗位 銷售總監(jiān) 1 人
招聘部門：銷售部
要求學歷：大專及以上學歷
薪酬待遇：面議
工作地點：
崗位職責
1、打造一支專業(yè)化的銷售團隊，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司的年度銷售目標;
2、參與公司銷售目標的制定，建立銷售目標實施方案并貫徹實施;
3、參與公司產(chǎn)品的開發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動的策劃與組織;
4、參與大項目的洽談與跟進，指導并協(xié)助營銷經(jīng)理解決項目跟進中的問題并最終簽約;
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或理工科相關(guān)專業(yè)，5 年以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉教育市 場，有 10 以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、具備較強的市場洞察力、渠道建設能力、客戶開發(fā)能力、培訓能力以及團隊建設能力;
3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場營銷策 劃能力，能夠激勵并引導團隊實現(xiàn)銷售目標;
4、具有較強的人際交往能力和較高的談判技巧;
5、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求。
如何寫招聘材料篇二十四
招聘協(xié)議書
委托方（甲方）：
住所地:
法定代表人
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因業(yè)務需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務：
1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協(xié)議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應將面試詳細結(jié)果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經(jīng)乙方同意，甲方不應與候選人直接聯(lián)系。
3.甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。
二、乙方的權(quán)利和義務
1.乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。
2.乙方同意并承諾在本協(xié)議簽署生效后立即啟動尋訪準備工作；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內(nèi)向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經(jīng)甲方認可后，乙方將依據(jù)甲方要求安排面試。
3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)問題進行核實。如實出具詳細背景調(diào)查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內(nèi)，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。
三、付款方式及金額
1.服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。
2.委托服務費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內(nèi)，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務費用的60%；被錄用者工作滿陸個月后的 10個工作日內(nèi)，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務費用的40%。
3.甲方逾期支付委托服務費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。
四、保密責任
1.任何一方在本協(xié)議履行過程中獲得的另一方的任何信息、數(shù)據(jù)、資料（不論是為履行本協(xié)議的目的由另一方披露的還是偶然、無意從另一方處獲得的），僅限于在本協(xié)議履行過程中且僅限于為本協(xié)議的目的使用，未經(jīng)協(xié)議另一方書面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個人，包括本單位的非相關(guān)人員；
2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密；
3.本“保密責任”條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現(xiàn)違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。
五、服務過程中可能發(fā)生法律問題
1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調(diào)查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向?qū)追匠袚?000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業(yè)道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。
六、其他
1.未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均可選擇在任一方的營業(yè)場所所在地通過訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協(xié)議關(guān)系結(jié)束。
3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關(guān)系/用工關(guān)系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。
4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。
甲方： 乙方：
甲方代表：
乙方代表： 年 月 日 年 月 日
如何寫招聘材料篇二十五
招聘要求：__有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1、先公司自我介紹
__有限公司責任公司成立于__年__月__日，屬于民營企業(yè)，目前為__行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額__元，公司員工……企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2、需要招聘員工的具體要求：
年齡：
性別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
3、要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4、面試具體描述：__月__日在__面試或者復試！
落款x有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：__省__市__
聯(lián)系人：某某
電話：__
如何寫招聘材料篇二十六
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：x月xx日 在進行面試或者復試!
落款x有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：x省x市
聯(lián)系人：某某
電話：
如何寫招聘材料篇二十七
我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來，反應熱烈，共收到全國各地教師投來應聘報名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計劃，現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進行應聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。
考試時間：20xx年5月10日（筆試）
20xx年5月11日（面試）
考試地點：z市第一中學學術(shù)報告廳、德政樓二樓會議室（筆試）
z市第一中學1號教學樓（面試）
報到時間：20xx年5月9日（周五）
報到地點：學校招生辦（z市體育中心一樓）
報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準考證
4月30日前報名的教師（含應、往屆師范類畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計算機、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時間另行安排）。
（一）筆試
應聘教師均需參加我校招聘崗位學科的筆試。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。
（二）面試
1、面試以分學科說課的形式進行；
2、小學、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機抽?。ㄕf課備課時間為30分鐘）；
3、面試說課時間為15分鐘。
筆試為分學科閉卷考試（報考崗位相對應的學科）?？荚嚳颇繛檎Z文、數(shù)學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理。
如何寫招聘材料篇二十八
《在希望的田野上 / 春天,我們在行動》
每年的春季都是一年當中最火爆的找工作時期,眾多企業(yè)在這個時期進行大規(guī)模的人員招聘及儲備,眾多的求職者也選擇在此時進行擇業(yè)或者跳槽,在此期間,大學生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊伍,構(gòu)成了一個不可忽視的群體。但是,許多即將走出校門的大學生在面對擇業(yè)的時候,往往會感到迷茫,一方面由于缺乏一定的社會經(jīng)驗,或者在即將步入社會時并沒有做好充分的準備;另一方面是因為在擇業(yè)時,面對成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼,往往會出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。
而對于用人單位來說,尤其是廣大民營經(jīng)濟企業(yè),由于他們大多規(guī)模較小,很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質(zhì)。而社會招聘的中的信息不對稱很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高,招聘質(zhì)量參差不齊,由此提高了企業(yè)的運營成本和長遠發(fā)展,對于有些規(guī)模較小的民營企業(yè)來說,招聘人才實際上就成了一場賭博。
開展百家民企進校園的活動,一方面解決了大學生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難,我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實力、有信譽、有前途的民營企業(yè),為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護航。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對稱問題,在學校內(nèi)部開 展招聘活動,提高人才信息的可靠性和全面性。
介于一系列因素所致,我公司本著為民營企業(yè)服務的職責,舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天,我們在行動》的大型招聘活動,以創(chuàng)新的思路,全新的視角,真誠的服務,幫助廣大大學畢業(yè)生尋找工作,為廣大民營企業(yè)儲備人才,為全面建成小康社會貢獻力量。
2. 尋找和培養(yǎng)新合作伙伴;
3. 服務民營企業(yè),提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量,完善民營企業(yè)招聘體質(zhì)。
如何寫招聘材料篇二十九
了解附近村子的村委會，超市、集市、菜市場等人口密集地的具體位置：
暫定為香城鋪村、司馬莊村、南代河村、北代河村、天宮村、陵城村、在途中遇到新村記錄信息，繼續(xù)實施方案
1.招聘啟事的印刷
車上攜帶招聘啟事不少于200張
2.交通工具及人員的選擇
2-3人為一組：司機1人、人力資源1人、其它1人
3.膠帶、壁紙刀等工具
1.村委會擴音器廣告宣傳
1)和村委會溝通用村里廣播喇叭做廣告宣傳，一周播一次，中午時分
2)廣告的內(nèi)容：
招聘的崗位、人數(shù)：
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河北金坤工程材料有限公司
hebei jinkun engineering material co.,ltd
高分子材料專業(yè)人員10名、實驗室人員5名、機械相關(guān)專業(yè)人員10名、會計、庫管各5名、采購文員1名、物流員1名、銷售區(qū)域經(jīng)理若干名、銷售經(jīng)理助理若干 車間工人若干名、外貿(mào)銷售人員若干名
工資、福利：面議，福利待遇優(yōu)厚
補充：
如何寫招聘材料篇三十
鄭州商品交易所(以下簡稱“鄭商所”)成立于1990年10月12日，是經(jīng)xxx批準的我國首家期貨市場試點單位。鄭商所位于中國八大古都之一、全國重要的交通樞紐河南省省會鄭州，是目前全國四家期貨交易所之一，隸屬中國證券監(jiān)督管理委員會管理。為適應市場創(chuàng)新發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘具有較高專業(yè)技術(shù)水平和一定管理能力的`社會人才及優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生。我們誠摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟鄭商所。
一、招聘基本條件及要求
1.國內(nèi)外知名院校全日制研究生，碩士及以上學位，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
2.年齡一般在30歲以下(有豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才年齡不受限制)，品行端正、勤奮敬業(yè)、遵紀守法、誠實守信、身心健康、無不良從業(yè)記錄及行為記錄。
3.具有較強的學習能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和英語應用能力。
4.符合應聘崗位的任職條件，并具備從事應聘崗位職責相關(guān)的工作能力。
5.無證監(jiān)會及本所規(guī)定的任職回避情形。
二、招聘崗位(人員若干)
國際合作交流崗、文字綜合崗、黨建工作崗、內(nèi)部治理崗、品種研發(fā)維護崗、交割業(yè)務崗、結(jié)算研究崗、市場監(jiān)察崗、交易管理崗、新聞信息崗、法務崗、技術(shù)開發(fā)崗、系統(tǒng)規(guī)劃崗、it運維崗、軟件測試崗、會計崗、資產(chǎn)管理崗。
工作地點：鄭州
三、應聘須知
如何寫招聘材料篇
在大多數(shù)的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時可能會被提及的問題，從而決定自薦信的寫作技巧。
你不要因為自己不具備廣告所要求的全部條件而止步不前，適當調(diào)整自薦信的內(nèi)容可以得到成功的機會。失敗的自薦信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力；另一種失敗的自薦信則只知道出于不具備某些條件而請求對方通融，卻不懂得著重強調(diào)自己具備的條件來贏得對方注意。
撰寫自薦信的正確方法是先仔細分析廣告內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵，然后就以此為中心逐步展開，內(nèi)容一定要詳略得當，重點突出。
別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多企業(yè)會列出一大堆資格限制，最大的用意不過是想限制應聘的人數(shù)，以減少篩選所占用的時間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實干經(jīng)驗有限，你還是應該試試。同樣，招聘廣告中列出的.待遇比你的最低要求還低，而你又覺得這個職位不錯，那也可以一試，寫自薦信給主管部門，待面試時再爭取你所要求的待遇。自薦信只是敲門磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。
雇主的心理當然希望找到能給自己帶來最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會有意將要求提高，求職者達不到某些過高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫自薦信時避開那些無法達到的要求，而只強調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實事求是，同樣會有成功的機會。
用人單位在收到大批大同小異的自薦信以后，他們會盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍。不過，通常情況下并不容易做到這一點。所以，當你的自薦信能抓住重點，并且與所要求的條件比較接近時，一般都能得到面試的機會。
如何寫招聘材料篇
誠聘：
職位信息崗位職責：
1.負責產(chǎn)品在目標醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;
2.積極主動學習產(chǎn)品知識，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;
3.負責目標市場的開發(fā)和目標客戶的日常維護，與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象;
4.負責目標客戶的學術(shù)推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫(yī)學部門組織各類學術(shù)活動;
5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;
6.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī);
7.完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專以上學歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);
2.年齡35歲以下，身體健康;
3.認可公司價值觀，為人誠實正直;
4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;
5.較好的學習能力和溝通能力。
微信公眾號：南京正大天晴招聘
如何寫招聘材料篇
由于我院工作需要，現(xiàn)面向社會招聘司機2名，具體要求如下：
一、具體要求
1、男性2名，年齡22-40歲，身體健康，思想品德好;
2、遵守國家法律和職業(yè)道德，為人誠實，品德優(yōu)良;工作認真細心，責任心強，吃苦耐勞，樂于為師生服務;
3、高中學歷及以上，有較好的語言表達能力和溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、能夜間和周六日上班，勝任司機崗位工作，樂意聽從學院調(diào)遣。
5、具有汽車駕駛執(zhí)照，駕齡3年以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、待遇福利
待遇面議，按國家規(guī)定參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。
三、報名時間及地點
時間：20xx年7月29日-20xx年8月15日
地點：xx辦公室(林路西段)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盧老師 電話：x56(辦)2x61(辦)
藍老師、農(nóng)老師 電話：2x80(辦)
五、注意事項
請應聘人員報名時攜帶本人有效證件(戶口本、身份證、資格證等)及照片(一寸2張)參加面試。
如何寫招聘材料篇
招聘啟事怎么寫
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
招聘啟事范文
因業(yè)務發(fā)展需要，xx公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。
三、用工性質(zhì)：
為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx公司紹興市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
如何寫招聘材料篇一
優(yōu)優(yōu)小城打造了一座“迷你城市”，設立了航空公司、科學實驗室、電視臺、公安局、醫(yī)院、消防局、押運公司、藝員中心等類同于真正社會上的各職能單位，讓孩子在一個封閉安全的大環(huán)境里，扮演警察、科學家、醫(yī)生、銀行職員、消防員、主持人等，模擬成人世界里的職業(yè)類別進行工作。通過讓實踐模擬社會生活、體驗社會角色，使孩子了解成人職業(yè)中的勞動過程，逐步了解社會組織構(gòu)架及社會運行規(guī)則，熟悉簡單的職業(yè)理念，喚起他們對美好生活和未來發(fā)展的憧憬。
現(xiàn)面向社會誠聘如下英才：
輔導員(10名)
崗位要求
1、20-35歲，性格活潑開朗，服務熱情有親和力;
2、品貌端正，有愛心，熱愛兒童;
2、師范類專業(yè)、有舞蹈、藝術(shù)類專長者優(yōu)先錄用。
崗位職責
1、負責場內(nèi)兒童安全及隨時維持場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
2、指導兒童相應設備的使用方法，帶領(lǐng)兒童體驗成人職業(yè)等。
3、參與場館會員卡銷售及推廣。
市場專員(10名)
崗位要求
1、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
3、有責任心，能承受較大的工作壓力。
4、有兒童資源優(yōu)先錄用。
崗位職責
1、負責場館會員卡的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。
工作時間：周一休息，周二至周日每天8小時
薪資待遇：底薪+全勤獎+餐補+提成
項目地址：黃岡市開發(fā)區(qū)三能教育廣場一樓
如何寫招聘材料篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好，看到貴校招聘招生顧問這一職，我想寫這封求職信來表達我的對招生顧問位置濃厚的興趣，我相信，我作為一個招生顧問和我的能力作為項目經(jīng)理的經(jīng)驗使我這個職位的理想人選。
我擁有3年的招生經(jīng)驗，因此我非常有信心在我的能力以滿足您的要求。作為一個招生顧問為xx大學，我招，過程，每年評估超過8，500申請人。通過深入分析考生和進行幾十信息會及座談會等，我成功地促成了上升的學生保持超過15％在過去的一年。我也特別熟悉mba招生和招聘，在浙江大學商學院，曾擔任助教。我是這樣一個熟練的招生顧問誰是熟悉您的特定需求。
另外，我也擁有項目管理的經(jīng)驗。舉例來說，我目前負責組織和監(jiān)督xx學院的年度歡迎接受考生。這項工作涉及到選擇和管理膳食供應商，活動空間，教授和學生志愿者。我已經(jīng)成功運行此事件在過去的兩年中，因此知道我對細節(jié)的重視和承諾，你需要在招生顧問質(zhì)量。
所以，我有足夠的信心相信自己可以勝任貴校的招生工作。希望您看完了我這封求職信可以給我一個面試的機會，謝謝。
葉明明
20xx年
如何寫招聘材料篇三
20xx年xx中學將進行第二屆招生，為確保xx一中、xx中學教師隊伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質(zhì)量，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
(一)招聘對象
1、全日制普通高校應往屆師范類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生(不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生)，其中報考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷(不含專接本或?qū)Ｉ?。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在xx從事教育工作;
3、具備招聘學科崗位所對應的專業(yè)、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格;
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì);
(三)下列人員不具備報考條件
1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、有違法犯罪記錄的;
3、曾被開除公職的。
縣招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試(音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試)、聽課與考核相結(jié)合的方法進行。
本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數(shù)學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名)，信息技術(shù)教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。
如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師(20xx年招聘)中擇優(yōu)選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準，另行組織招聘。
招聘按照報名、資格審查、筆試(含技能測試)、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報名方法：
(1)社會人員報名：xx縣人力資源和社會保障局干部股
如何寫招聘材料篇四
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感激公司領(lǐng)導能給我展示自我、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的支持和幫忙，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為xx的一份子而感動自豪。
記得當初應聘時，公司和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎知識，并且基本完成了領(lǐng)導安排的招聘任務，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫忙是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自我，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是這兩個月來工作資料及20xx年工作計劃：
一、招聘工作
1、一線崗位招聘：
對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作資料、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情景，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到適宜的人員。
由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預期有很大落差。經(jīng)過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情景及外來務工人員流動時間。11~12月份是外來務工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情景我們進取采取措施，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。
2、科員招聘：
經(jīng)過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。
3、學校招聘：
做好充分準備，注重每一個小細節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體此刻你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，并且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。
（1）12月3日參加xx大學雙選會期間，大多數(shù)同學對我司比較熟悉且有很強的認同感，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人（會計專業(yè)）至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。
（2）12月23日去xx學院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù)8人，但實際情景遠超出我們的預期，共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人，精細化學品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→1人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人次，并通知于20xx年2月7日至公司報到實習。
二、部門常規(guī)性工作
1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情景明細表、20xx年度（截止11月25日）用工情景分析、10~12月學校招聘人員名單等基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
2、領(lǐng)導安排的臨時性工作。
三、需要改善和提高方面
1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自我定一個時間段盡量往前趕，提高自我的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自我的服務質(zhì)量。
4、深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實的理論基礎武裝自我，增強分析問題解決問題的本事，使之更加專業(yè)化。
四、20xx年工作計劃
1、一線崗位招聘：
20xx年生產(chǎn)一線崗位人員預計缺崗144—230人之間。結(jié)合今年勞動力市場情景分析，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜。
2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，所以這一階段十分關(guān)鍵。每日經(jīng)過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，進取主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實際情景進行及時調(diào)整并更新招聘信息，堅持工作的機動性靈活性。
2、學校招聘：
如何寫招聘材料篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我叫__，20__年畢業(yè)于__學院建筑經(jīng)濟管理專業(yè)，為了提高自己的學識20__年續(xù)讀__大學建筑工程專業(yè)本科。
在我考慮職業(yè)生涯進一步發(fā)展的時候，我注意到貴公司的招聘信息，我應聘的職位是建筑土建預算員，我覺得自己的優(yōu)勢是善于溝通，為人熱情大方，喜歡做一些自己本專業(yè)的土建概預算的工作，具有耐心，能接受各種挑戰(zhàn)，望自己在預算方面也能有所作為。熟悉了建筑工程定額及工程量計算方法，會編制預決算，會操作一些預算定額軟件。
在投遞簡歷之前，我考慮到在土建預算方面，還有很多很多的知識要學習，也許在工作會碰到很多的困難，但我相信自己能克服困難，能勝任這份工作，
拼拼才能贏，試試才能行，我相信自己的能力，希望各位領(lǐng)導能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，能夠給予我工作和學習的機會。簡歷中是我的個人基本情況，如您發(fā)現(xiàn)我符合貴公司的初步要求，請百忙之中抽出時間通知我。我熱切期盼你們的回音。
敬禮!
自薦人：
時間：
如何寫招聘材料篇六
標題： __有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：__有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
__有限公司責任公司成立於__年__月__日，屬於民營企業(yè)，目前為___行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額
___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內(nèi)容!
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：___月__日 在___進行面試或者復試!
落款_有限公司責任公司人事部
聯(lián)繫地址：____省___市___
聯(lián)繫人：某某
電話：_____
公司網(wǎng)址：_____
××中學招聘教師啟事 例文
標題直接寫“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”
××中學招聘教師啟事
正文的內(nèi)容一般要求寫清楚啟事的具體事項。
首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營狀況。
××中學隸屬於××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發(fā)展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。
其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。
一、所需學科：中文、數(shù)學、英語、物理、生物。
二、招聘條件：有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。
第三應明確應聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。
三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動手續(xù)，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。
最後應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。
四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等影本，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。
初審合格者，通知面試試講。
落款應有招聘單位名稱、位址、電話、聯(lián)繫人、網(wǎng)址。
聯(lián)繫地址：××省××市教育局人事科
聯(lián)繫人：___
電話：×××××××
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作範文如下：
標題： __有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：__有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
步驟/方法 1. 先公司自我介紹
__有限公司責任公司成立於__年__月__日，屬於民營企業(yè)，目前為___行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2. 需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內(nèi)容!
3. 要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4. 面試具體描述：___月__日 在___進行面試或者復試!
落款_有限公司責任公司人事部
聯(lián)繫地址：____省___市___
聯(lián)繫人：某某
電話：_____
公司網(wǎng)址：_____
注意事項
? 以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更
好的招聘到需要的人才!
如何寫招聘材料篇七
? 在微信搜索【嘻哈邀請函】關(guān)注公眾號；
? 挑選一個喜歡的模板點“制作”；
? 修改模板的文字、圖片后使用微信發(fā)送。
目前招聘的方式有許多種，不知這種創(chuàng)意朋友圈招聘文案你是否用過，因為通過這種方式去招聘人才會讓求職者感覺你公司更加有實力哦。這樣才能更加吸引人才，招聘到適合的人選。
朋友圈招聘文案模板
如果招聘渠道選擇不當，簡歷篩選困難。當前人才市場活躍，各用人單位間競爭激烈，真可謂“千金易得，一將難求”，因此招聘渠道的選擇成為爭奪人才的焦點之一，但企業(yè)招聘渠道的選擇存在諸多問題繼而造成招聘的失敗。
正經(jīng)的hr招聘是這樣的：
與用人部門經(jīng)理溝通后，依據(jù)用人經(jīng)理給出的職位描述，用招聘的專業(yè)話術(shù)描述出來，然后將其分發(fā)到各大在線招聘平臺，比如，超級雇主app。
常言道，世界之大，無奇不有！
在人力資源的“苦?！敝?，總有一些腦回路清奇的hr，他們劍走偏鋒，不好好去從事自己的本職工作，卻喜歡做文案的活。
人家文案是專業(yè)的，你一hr能爭得過人家？
還別說，hr一旦認真起來，從事文案寫作的同事真的只能“可憐兮兮”的道一句：給條活路吧！
招聘，公司實力的強弱才是硬資本，決定了優(yōu)秀人才棲息與否。
但不可否認，一些令人拍案叫絕的招聘文案，往往會讓hr的招聘效率事半功倍。
話不多說，一起來欣賞hr腦洞大開的招聘文案，放心大膽閱讀，不精彩你捶我~
畫餅系列招聘文案
1、我們需要一名實習生，因為之前的那位已經(jīng)成了ceo。
2、不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六。
土味系列招聘文案
1、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。
2、你那么好，你知道我想對你做什么嗎？- 做什么？- 給你發(fā)工資。
3、我以前認識你吧？-不認識吧。-那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人？
4、“職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現(xiàn)超級雇主一直都在你身后”
5、“我給你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我這邊的工作”
6、不負初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規(guī)劃的引路人。
7、黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的hr。
8、“你為什么要害我？” “害你什么” “害我那么想要招你！”
單刀直入招聘文案
1、直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
2、你懷才不遇？正好，我們老板懷財不遇。
3、超級雇主，專治不得志。
4、錢和情懷，詩和遠方我們都給你。
走心系列招聘文案
1、我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。
2、招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，請溫柔以待我的面試邀約。
3、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎？
4、人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？
5、我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。聽說超級雇主正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎？
文藝系列招聘文案
1、當初征服星辰大海的誓言還記得嗎？星辰大海一直在問：你為什么還不來？
2、青春是挽不回的水,轉(zhuǎn)眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的后悔,不要沉溺于過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!
有沒有被驚艷到啊？
你不得不承認，hr要是認真起來，那真的就是全能型人才。
站長微信：
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（長安復制）公眾號：
vzyun222
如何寫招聘材料篇八
招聘啟事一般都要簡單明了，張貼出來的啟事一定要清晰，常用的招聘啟事的格式是這樣的：
標題： __有限公司公司招聘要求
招聘要求：__有限公司公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
__有限公司責任公司成立于__年__月__日，屬于民營企業(yè)，截至目前為止，__公司一直是行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，年營業(yè)額達到___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：___月__日 在___進行面試或者復試!
落款_有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：____省___市___
聯(lián)系人：某某
電話：_____
如何寫招聘材料篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
此刻正有一股神奇的力量推動著我寫下這一封自薦書，也為我在心底播下了一粒希望的種子。此時我懷著一顆感激的心，感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦書。也許正是這一次溝通，將翻開我人生嶄新的一頁，我也將有一個更完善的人生坐標。
我是一名即將畢業(yè)的大學生，現(xiàn)在就讀于_學院藝術(shù)管理專業(yè)。四年的大學生活就像一首變奏曲，期間凝聚了我奮斗的艱辛與喜悅，我也從一個稚氣未脫的學生成長為即將走向社會的人，因此，需要一個適合自己成長的平臺。我生長在一個充滿競爭和挑戰(zhàn)，機遇與發(fā)展并存的年代，對內(nèi)心鎖定的目標更加的明確，所以在這四年的學習生活中從未停止過努力，生活過的忙碌、充實而有意義。
我所學的專業(yè)---文化藝術(shù)管理，是一門交叉性的學科，使文化藝術(shù)與管理結(jié)合起來，把文化藝術(shù)更好的應用于市場中，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟價值，是與管理結(jié)合的很緊密的一門專業(yè)。所以我也希望自己所學的專業(yè)知識理論能用于以后的工作實踐中。
自信而不狂傲，穩(wěn)重但又熱情，年輕而富有朝氣是我的專業(yè)賦予我的特點。
敬禮!
自薦人：
時間：
如何寫招聘材料篇十
1.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。
2.太陽雖烈，但我們公司的空調(diào)夠涼爽啊!
3.當你迷茫的時候，來找我，我能讓你明白未來可期。
4.來投簡歷吧!升職加薪的大門正在向你敞開
5.找一份好工作的最佳時機是現(xiàn)在、此時此刻，這一瞬間。
6.世界上沒有走不通的路，只有還沒加入我司的人。
7.你不是什么可有可無的人，在我司，你就是最美好的期待。
8.該來的都在路上了，所以你要準備入職了嗎?
9.把自己的工作搞定，才具備接納另一個人的資格。
10.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
11.你懷才不遇?正好，我們老板懷財不遇。
12.生活不止眼前的茍且，你要的錢和情懷，詩和遠方我們都給你。
13.加入我司，專治郁郁寡歡不得志者。
14.給你喝雞湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空。
薪，15天年假，每年兩次outing。
16.尋人!!尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人!
17.你想飛，我司就給你一雙翅膀!
18.不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六!
need a trainee，the old one become ceo.
我們需要一名實習生，因為之前的那位已經(jīng)成了ceo。
20.周杰倫的晴天，莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，都不如你來公司和我聊聊天。
21.我身體很棒，扛米扛水不在話下，就是扛不住想你來我司面試。
22.甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。
23.“你那么好，你知道我想對你做什么嗎?”“做什么?”“給你發(fā)工資?！?BR> 24.不負初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規(guī)劃的引路人。
25.“我給你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我這邊的工作”。
26.職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現(xiàn)我司一直都在你身后。
27.你沒來的第一天，想你;你沒來的第二天，想你;你沒來的第三天……你怎么還不來公司面試呀~
28.“你為什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!”
29.我以前認識你吧?-不認識吧。-那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人?
30.你長得很像我的同事。哪一個?下一個。
31.招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，對我放鴿子請溫柔。
32.招聘如相親，來我司面試，絕對不會讓你見光死~
33.我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。
34.人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎?
35.我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。我司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎?
36.要知道，這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。
37.同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎?
38.春風十里，我要聘你。若水三千，我只“取”你。
39.人活著并非為了活著，而是有質(zhì)量有深度的活著。
40.找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。
41.生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠方。
42.聽不懂她們在講什么?我們會有各種培訓，讓你無所不知!
43.世界辣么大，來xx公司賺夠了就能盡情浪!
44.你來不來?別去抽錦鯉了，我們工作室有真實的一池子錦鯉哦。
45.不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂~
46.我們熱情，不僅對顧客;我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。
47.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx工作。
48.誰家有閑置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，親嫂子，小姐妹，親戚，長輩，晚輩，小學同學，初中同學，高中同學，大學同學，戰(zhàn)友，牌友，大表姐，小表妹，女閨蜜......只要想找工作的，熱愛銷售行業(yè)的，找我找我找我~
49.高提成、高獎金、高分紅;省內(nèi)出差，不用全國跑;完善的培訓助你成長;充足的市場任你發(fā)揮;公平的平臺任你展現(xiàn)!
50.月度獎、季度獎、年終獎，領(lǐng)到手軟;團隊國內(nèi)游、國外游，暢游不停;一樣的工作，不一樣的快樂。
51.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。
52.招聘xx(崗位)我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老板任你差遣。
53.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。
54.每月4天，另加每年法定假日(無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班)，全員會定期組織游玩(國內(nèi)國外)，各種游戲、拓展、運動會(應有盡有)。
55.我長得那么可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子?
56.江湖流傳“有些人表面上光鮮亮麗，背地里卻連車厘子都吃不起。”在這里不僅讓你實現(xiàn)車厘子自由，還讓你實現(xiàn)星巴克自由。
57.你來或不來，我們的條件就在那里;你要或不要，我們的高薪就在你手邊。
58.世界上最遙遠的距離，不是生和死!而是我在招聘，你卻不知道!
59.沒有人可以左右你的人生，只是很多時候我們需要多一些勇氣。
60.太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人。你沒錢，沒能力，沒事業(yè)啥也沒有，才最最丟人。其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....
61.沒有年終獎?沒有假期?我們公司都有!
歲不可怕，日復一日的30歲才可怕。
63.找份靠譜的工作趕緊掙錢吧!(沒錢怎么談詩和遠方)
年過完一半了!今年的目標實現(xiàn)了嗎?還沒找工作的該準備了，有朋友換工作也可以聯(lián)系我!
65.人生最可怕的不是月薪3000!而是一成不變的3000，但比月薪3萬還忙!又窮又忙的工作是最沒前途的!加入我們，突破自己，共享未來!
66.約你當老板干大事，來不來?
67.少年，你五行缺伯樂~
68.你斗志昂揚?我們給你提供平臺!
69.你有多牛，試試就知道!
70.我們在挖掘，不讓你埋沒!
71.我們在等你，做出五百強!
72.世界那么大多，你不來，誰知道你牛逼?
73.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發(fā)展空間。
74.我司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來!
75.我知道，你能行;來我司，不獨行。
76.只有孤注一擲來(公司名稱)的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。
77.多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。
78.差錢的公司才會克扣員工，我們公司只差人。
79.青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。
80.高薪不是問題，問題是你敢來嗎?
81.()行我素
無關(guān)緊()
自()麻煩
鬼斧神()
天()之合
把答案發(fā)給我，我們的故事就開始了。
82.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
83.一年四季，我等的你大約在冬季。
84.山回路轉(zhuǎn)不見君，xx空留好職位。
85.我們抱暖取暖，不止在這個冬天。
86.再不找工作，就要過年了!
87.這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會!做我的候選人，我命中缺你!!!
88.眼看著過年的腳步聲越走越近，,為了在新的一年與你相遇，我們正在尋找不平凡的你，這里!有屬于你的位置!
89.你未必出類拔萃，但肯定與眾不同!
90.伯樂識良馬，明主覓賢才。
91.您的選擇肯定沒錯。
92.想在xxx買房的請過來。
93.找工作最怕的是?日行千里無伯樂。
94.你有能力，我有空間。
95.待遇好工資高升職快。
95.我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點。
96.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。
97.加入我司，專治郁郁寡歡不得志者。
98.招聘如相親，來我司面試，絕對不會讓你見光死~
99.這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。
100.與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人!
微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，于微信版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發(fā)表文字和圖片，同時可通過其他軟件將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發(fā)的照片進行“評論”或“贊”，用戶只能看相同好友的評論或贊。所以微信招聘發(fā)朋友圈的文字有哪些呢?我們來看一下吧~
注意要點：
朋友圈招聘信息要表現(xiàn)出企業(yè)亮點、職位名稱要說清楚、崗位職責描述精準、注明好薪資待遇等等。
企業(yè)的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經(jīng)有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區(qū)域。
否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業(yè)領(lǐng)導品牌】或者【n家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。
要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。
對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么?怎樣融入到團隊中?為什么求職者希望得到這份工作?在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關(guān)信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對于每個職位的薪資待遇，企業(yè)最好注明一個大概的范圍。
end
注意事項：
作為面試官，即使在面試時遇到很優(yōu)秀的人才，為了吸引對方入職公司，就向?qū)Ψ綊伋鲩蠙熘Γ⒚枥L公司美好藍圖，也就是常說的給應聘者“畫餅”，這種做法既不專業(yè)又不理性的。
不要向應聘者輕易承諾工資，不僅考慮公司成本，同時也要尊重其他面試官的想法，最后共同做出最優(yōu)判斷。
2在下一頁中選擇“設置”選項。
3輸入設置后，選擇設置中的“通用”選項。
4進入下一頁后，選擇“輔助功能”選項。
6打開后，選擇“啟用此功能”按鈕。
7最后，選擇“開始批量發(fā)布”，發(fā)布招聘信息即可。
微信對于現(xiàn)在的小伙伴來說，是聊天的工具，是購物的工具，是無聊時打發(fā)時間的工具，甚至是hr招聘的工具?？梢哉f每個人像著了魔一樣，每天起床的第一件事情就是刷刷朋友圈，刷朋友圈成為了大多數(shù)人的一種習慣。
首先，hr在明白，朋友圈招聘文案并不需要發(fā)布在外的招聘廣告那樣的官方或者那樣正式，只需要簡單的介紹下職位描述即可。因為，最主要的還是以下幾點內(nèi)容。
朋友圈大多都會是自己的熟人或者是對hr所處在公司感興趣的人才，他們不來可能只因為一個動人的文案。所以，在招聘文案中，可以傾向于公司對人才的渴望，對人才的重視，如員工的日常工作環(huán)境、工作氛圍，對優(yōu)秀人才的獎勵等等。
福利是大多數(shù)小伙伴所在意的事情，特別是90后開始，精神追求高于物質(zhì)追求。所以，可以通過公司舉行的活動福利，如帶薪旅游、下午茶、生日會、不定期的團建等等，這些都可以吸引到一部分人的眼球，并可以激起一層層浪花呢。
是人才都希望被關(guān)注，被提升。所以，可以通過朋友圈撰寫員工培訓相關(guān)的內(nèi)容，如培訓活動、獎項/證書的頒發(fā)等等，讓應聘者能夠感受到，加入企業(yè)是可以獲得成長的，是可以實現(xiàn)自己遠大的理想目標的。
通過自己舉例更能證明公司對人才的關(guān)注及人才的重視。換句話說，用自己舉例會讓人覺得真實，不是實實在在的打廣告。就像身邊做微商的一樣，如果天天只發(fā)產(chǎn)品，那樣不出3天肯定被刪。而如果偶爾帶上自己的生活圈子狀況，能讓人”八卦“一下，也可以緩和這種純廣告惹人煩的情況。
同時，也可以通過朋友圈招聘文案中，多發(fā)布一些動人的招聘標題，吸引眼球，比如
1、來投簡歷吧，否則升職加薪的大門無法為你而開
2、黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的hr
3、你胸懷中的夢想，告訴你!我的招聘，你絕對不能錯過
總之，現(xiàn)在朋友圈的力量是蠻大的，關(guān)鍵還是得自己學會如何去發(fā)揮。如果招聘文案發(fā)揮得好，招聘一大波人才甚至動搖優(yōu)秀人才跳槽應該都不再話下的。
如何寫招聘材料篇十一
很多剛從學校畢業(yè)的同學，都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因己自在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會里過謙卻越來越不合時宜了。學大生應該在信里強調(diào)己自的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則盡量輕輕帶過。
推理有問題 很多畢業(yè)生為了取悅招聘者，便再三強調(diào)己自的學業(yè)成績，保證己自會成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到己自對這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗亦是很重要的。
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡量避免在求職介紹信上用xxx俺覺得xxx、xxx俺看xxx、xxx俺想xxx等字眼來說明己自的觀點，也忌用xxx俺非常希望xxx、xxx俺真的喜歡xxx之類的強調(diào)語氣。
有些學大生在信中會寫上這類陳腔濫調(diào)：xxx若貴司公要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務，則俺自當……xxx。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見?，F(xiàn)代社會講求創(chuàng)意與膽識，，求職介紹信這樣寫是不會給人留下好印象的。
這方面的離子實在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會覺得好笑呢）。
曾經(jīng)有畢業(yè)生這樣寫：xxx你知道有俺這類應聘，勢必大喜過望。xxx 或者：xxx俺（她是女的）特別喜歡陌生人。xxx 再如：xxx這職位對俺來說簡直是無法抵擋的引誘。xxx 如果小心撰寫的話，這種種不妥當?shù)男揶o其實是完全可避免的。
可能你與朋友交談時習慣簡稱己自的學?；蛩薜膶W科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱xxx?大xxx、xxx ?工xxx、xxx商院xxx等，這樣只會使人覺得你做事還是個畢業(yè)生氣，予人不良印象。
如何寫招聘材料篇十二
巴馬電子商務產(chǎn)業(yè)園是在相關(guān)政府機構(gòu)的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統(tǒng)有限公司發(fā)起，整合巴馬自身優(yōu)勢資源、各行業(yè)專家團體和電子商務服務企業(yè)成立的一個專業(yè)電子商務服務平臺。目的在于為中小型傳統(tǒng)企業(yè)在發(fā)展電商過程中提供整合型、多維度的專業(yè)集群服務，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實現(xiàn)脫貧致富。
巴馬縣電子商務產(chǎn)業(yè)園為將巴馬電子商務進農(nóng)村項目發(fā)展壯大現(xiàn)誠邀社會各有志，有趣于電子商務行業(yè)的精英人才加盟，特面向社會招聘以下人才。
一、行政專員2名
職位要求：熟練的中文寫作和較強的語言表達能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析，解決問題能力，考慮問題細致，思路清晰。
二、文案2名
職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫作能力，良好的語言表達能力和行政辦公能力以及各種文案的寫作能力。
三、策劃3名
職位要求：能夠制定宣傳計劃，并組織實施該計劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對外宣傳；策劃展會活動等。
四、電商精英3名
五、平面設計師5名
如何寫招聘材料篇十三
公司自20xx年成立以來，在公司全體員工的共同努力及共同成長的背景下，我們的產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)獲得了很高的評價，與國內(nèi)外知名企業(yè)三星、海信、馳訊等有了戰(zhàn)略性的合作，在公司蒸蒸日上的發(fā)展背景下，我們迎來了搬遷沙井新廠的又一次擴張；站在公司戰(zhàn)略高度，未來的中國，將不是一個單純代工、制造型的國家，公司的高層領(lǐng)導也在努力的去創(chuàng)造一個回饋型、學習型、穩(wěn)定的團隊，帶領(lǐng)我們不斷前進、不斷發(fā)展、不斷壯大；從老廠搬遷到新廠的過程中，由于各種原因，我們流失了一些員工，在此，我們真誠的希望他們能夠回來，共創(chuàng)中龍通的輝煌！我們同時有堅定的信念，相信人的智慧是無窮的，相信我們這樣的企業(yè)，用開放的文化把良心、內(nèi)心真誠的愛向社會去做傳播，有更加強烈的社會責任感，去堅定不移的做“中龍通”品牌信用；堅定不移的區(qū)去建立快樂工作的家文化；堅定不移做標準化、制度化、流程化的制度、規(guī)則、平臺建立。
公司的戰(zhàn)略性招聘，為企業(yè)儲備更多優(yōu)秀的員工，把本次全員招聘辦成一次成功的公司全員行動！
公司中高管、業(yè)務人員、全體公司員工。
1、公司全體員工，都可以利用自己的上班之余時間，利用自己的資源，為工廠招聘生產(chǎn)部員工，通過各種渠道，為公司的員工儲備做出貢獻；
2、通過各自的社會關(guān)系，給各自的老鄉(xiāng)圈，以前的同事圈等發(fā)送公司招聘啟事，并留下自己的聯(lián)系方式以及人事部羅洪萬（1599960xxxx）的聯(lián)系方式；
3、各業(yè)務人員以及司機在拜訪客戶以及送貨的同時，將公司的招聘啟事在深圳關(guān)外、東莞各區(qū)鎮(zhèn)、中山等地的大工業(yè)區(qū)、招聘的集中區(qū)域進行張貼，并留下自己的聯(lián)系方式以及人事部羅洪萬（1599960xxxx）的聯(lián)系方式。
1、所有新進廠的新員工，人事部在辦理入職手續(xù)的同時，會將介紹人寫入新員工入職信息表中；
2、對于通過老員工努力后招聘回來的新員工，按照新員工的數(shù)量，給予老員工100元/人的專項基金獎勵。當該新員工做滿兩個月轉(zhuǎn)正后，則再獎勵100元/人的專項基金；
3、所有專項基金獎勵實行當天兌現(xiàn)的方式，人事部對于獲得獎勵的人員，在公司范圍內(nèi)張榜進行通報表揚。
一、招聘的流程
提出招聘需求→招聘需求分析→招聘渠道的選擇→簡歷初步篩選→填寫招聘登記表→初試→復試→終面決定→薪資談判及學歷、履歷真實性核查→擬錄用報批。
二、招聘實施
1、提出招聘需求：由用人部門提出招聘需求，并提供明確的任職要求、崗位職責、招聘人數(shù)、上下屬關(guān)系及其他招聘基礎信息。
2、需求分析：人才招聘前做好招聘的需求分析，可大大提高招聘效率及降低招聘成本?？蓮囊韵聨讉€方面進行需求分析：
基本工作職責和任職要求分析
若招聘的崗位為人員調(diào)動或離職導致的空缺，則要分析原任職人員是否符合崗位任職要求？為何調(diào)動或離職？等等。
若屬新增崗位，則需了解新增設崗位的目的、上下級匯報關(guān)系、主要工作職責、勝任要求、薪資范圍，甚至可進一步了解需求部門的用人習慣等。
團隊發(fā)展階段及現(xiàn)有人員搭配分析
創(chuàng)業(yè)團隊和穩(wěn)定發(fā)展團隊的招聘需求應有不同。對于開辟新區(qū)域或新業(yè)務的部門，需重視求職者的業(yè)務開拓能力；對于成熟業(yè)務的部門，需重視綜合管理的能力。
新招人員與團隊現(xiàn)有人員之間的搭配也需考慮。如團隊內(nèi)成員性格的互補、團隊人才梯隊的問題等。
市場崗位人才供應分析
經(jīng)過以上兩方面的分析后，若還是沒有適合的目標招聘人群，往往因為兩種情況：一是行業(yè)競爭和人才需求競爭激烈，需求人才極度稀缺；二是新型行業(yè)，無類似的崗位，市場上缺少成熟的人才可用。
當出現(xiàn)以上兩種情況時，招聘人員需將市場信息反饋給用人部門，建議用人部門對招聘崗位分解工作職責或適當降低部分要求，或嘗試招聘綜合素質(zhì)好具有勝任潛力的人員在使用中進行培養(yǎng)。
3、招聘渠道的選擇：招聘渠道的選擇應在明確具體目標的前提下，廣泛收集和了解招聘崗位的供求情況，從招聘成本、質(zhì)量及時間性等幾個方面綜合考慮后，確定選擇適合的招聘渠道。
如何寫招聘材料篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
我叫x，是一名模具設計與制造專業(yè)的畢業(yè)生。我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的.熱情和精力。大學轉(zhuǎn)眼即過，我懷著希望地走進社會這個更加博大的課 堂。當今世界充滿著競爭、充滿著挑戰(zhàn)，也充滿了機遇。我希望能從貴公司得到一個機遇、一個舞臺，用我所學去服務公司，服務社會。
看到貴公司的招聘啟示，我相信自己的能力可以勝任貴公司的工作崗位。我從小學到現(xiàn)在，一直是班里甚至是學校的優(yōu)秀學生，學習刻苦，認真努力，積極向上，有這正確的人生價值取向！
大學期間，本著嚴謹求學的態(tài)度，在學習中我注重實際能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識與實踐相結(jié)合，積極主動地參加各種社會活動，將我所學用于實踐，不斷增強自己 的工作能力，為今后開展各項工作打下堅實的基礎。在英語方面，順利通過英語三級且具備了良好的聽說讀寫能力。在計算機方面，我廣泛地學習計算機軟、硬件方 面的知識，能熟練運用 windows98/20x、office20x等軟件，并通過國家計算機二級考試。
懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
我會踏踏實實地做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。
隨信附上我的簡歷，如果有幸成為貴公司的一員，我將從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責，勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性，創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
最后，再次感謝您閱讀我的求職信，期待著您的早日答復。祝：貴單位興旺發(fā)達！
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
如何寫招聘材料篇十五
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是x學院的企業(yè)工商管理專業(yè)的一名學生，即將面臨畢業(yè)。三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了《管理學基礎》、《統(tǒng)計學基礎》、《經(jīng)濟學基礎》、《基礎會計》等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。
十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合。同樣，一個單位的榮譽需要承載她的載體——人的無私奉獻。我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。
期盼能得到您的回音！
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
如何寫招聘材料篇十六
zz服務總公司是由zz市公安局領(lǐng)導的，為社會公共安全提供有償服務的專業(yè)化公司，現(xiàn)有保安600余名。長期面向社會招收保安隊員，安置工作，保證社會信譽。
一、招聘條件：
1.男性：年齡18—50周歲(身體好、素質(zhì)好的可放寬至50周歲以上)，初中以上文化，身高米以上，五官端正，身體健康，無紋身;
2.遵紀守法，品德優(yōu)良，熱愛保安工作，無犯罪前科，由村、社區(qū)、當?shù)嘏沙鏊瘸鼍邆€人表現(xiàn)證明，政審合格;
3.報名時須持身份證或戶口簿、學歷證、退伍證、下崗證、政審表。
4.下崗職工和復退軍人優(yōu)先。
二、崗前培訓：
時間1-2周，內(nèi)容有：保安業(yè)務知識、法律、保衛(wèi)、消防常識，軍事隊列，擒拿格斗，保安禮儀等。
三、服裝免費
面視合格者公司可免費配發(fā)新服裝。需收取服裝保證金500元，自服裝發(fā)放之日起，凡在公司工作滿一年，退回服裝保證金。
四、工作安排和工資待遇：
經(jīng)培訓合格的學員，由總公司和本人簽訂《勞動合同》并安排工作，基本實行8小時工作制，每月公休假4天。對保安員執(zhí)行崗位工資制，因崗位不同月工資1200元----1800元，見習期一個月，少50元工資。班長給于職務津貼;由總公司辦理團體人身意外保險。
五、誠信可靠，正規(guī)管理。
我公司是一個國有企業(yè)，有正規(guī)的人事管理和工資管理制度。對保安員實行合同制，每期一年，到期續(xù)簽，逐人建立檔案,連續(xù)工齡三年以上者發(fā)給養(yǎng)老基金，由個人選擇辦理.表現(xiàn)好的可以提升為班長、大隊長等職務。
保安已是一個正規(guī)行業(yè)，當上保安，您就找到了一份正式工作，終生不愁。
六、報名時間、地點：
1、報名時間：周一至周五 上午8:00—12:00 下午14:00—18:00
2、地點：zz市**區(qū)路三組(原警校院內(nèi))
3、電話
4、聯(lián)系人：z教官 zz市保安服務總公司
如何寫招聘材料篇十七
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)
部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計
倉儲2個 (不限) 司機1個(男)
搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術(shù)人員1個 (男) 生產(chǎn)人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)
采購人員1個(男) 會計人員1個(女)
1、取得會計從業(yè)資格證或從事財務工作3年以上;
2、精通稅務相關(guān)法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財務制度及流程;
4、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神，能承受較大工作壓力;
6、大專及以上學歷、年齡、性別不限。
如何寫招聘材料篇十八
__公司成立于__年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！
一、本公司現(xiàn)招聘
1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W歷，有工程師職稱，化工機械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。
4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
二、報名方式：
三、報名日期：
面試地點：__銷售部（__路和__路交界口，__店對過）
__公司
時間：
如何寫招聘材料篇十九
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽空翻閱我的求職信，冒昧打攪，深感歉意！
我是x學院20x級土木工程本科專業(yè)交通土建工程，通過四年的學習尤其是兩年的專業(yè)課學習，我認為自己已基本掌握了基礎及專業(yè)的基本知識。通過各方 面的了解，我認為貴單位有著光明的發(fā)展前景。經(jīng)過深思熟慮，我滿懷信心鄭重申請加入貴公司。我想，今天我尋求的不僅是一份職業(yè)，更是追求一份愿意為之終身 付出的事業(yè)。 “艱難困苦，玉汝以成！”在過去的四年來自己勤奮、好學并刻苦努力的結(jié)果。這種敬業(yè)精神我認為在今后的工作中有很好的體現(xiàn)。
在實踐方面，本專業(yè)安排的測量實習、認識實習，金工實習以及生產(chǎn)實習實習，我都以認真嚴肅的態(tài)度對待，取得了很好的成績，并為今后的實際工作奠定了實踐性基礎。
在工作和人際交往方面，我在校期間先后在班級擔任班長、組織委員，在學院擔任團委學生會科技實踐部干事、副主席，校服務總隊力建學院負責人。在團委學生 會，負責部門的宣傳，組織活動等相關(guān)工作，擔任班長期間，班級的所有工作總體負責，校服務總隊力建學院負責人，主要負責校服務總隊分配到力建學院的圖書館 輪班值崗安排，負責校服務總隊要求的力建學院的相關(guān)活動等工作，在工作中始終以認真態(tài)度、明確思路、誠懇待人為原則，受到了大家的一致好評，獲得了“先進 個人、“優(yōu)秀學生干部”、 “優(yōu)秀團員”等榮譽稱號。
我真誠地希望能加盟貴公司，我相信，通過自己的努力一定能很快勝任貴公司的工作。若有幸成為貴公司的一員，我將倍加珍惜這個機會，與公司所有同仁一起，精誠合作，用智慧和汗水去創(chuàng)建公司美好的未來。
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
如何寫招聘材料篇二十
一、招聘崗位及崗位數(shù)
二、應聘基本條件
1.遵紀守法，能遵守學校的各項規(guī)章制度。
2.熱愛本職工作，責任心強，服務態(tài)度好，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.電子信息類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
4.身體健康，年齡在40周歲以下(1976年8月30日以后出生)，男女不限。
三、招聘程序
2.信息化辦公室對應聘人員進行資格審查，通過人員將電話通知本人于9月5日參加面試考核，9月6日確定擬聘用人選，期間請保持電話暢通(時間為暫定時間,如有變化，另行通知)。
四、人事關(guān)系與工資福利待遇
學校人才交流中心與受聘人員簽訂勞動合同，工資福利待遇參照學校聘用合同制用工待遇(其中部分待遇視年度考核情況發(fā)放)，具體以勞動合同約定為準，并按有關(guān)規(guī)定辦理金華市社會保險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育)。
本次招聘工作由浙江師范大學信息化辦公室負責實施，由信息化辦公室、人事處共同負責解釋。
如何寫招聘材料篇二十一
__x實業(yè)有限公司，成立于20__年__月__日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。
1、打版師2名，工資2000—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術(shù)工齡達2—8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）
2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）
3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）
年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920______
報名地點：
如何寫招聘材料篇二十二
甲方： 乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）
滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從20xx年 月至20xx年 月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于2000元/月，月工資2000—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（五）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權(quán)對實際入職人數(shù)進行適當調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
（三）乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
三、費用
（一）甲方需反饋乙方的中介費用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。 依條約組織安排丙方進廠后，由甲方一次性支付給乙方。
（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關(guān)費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：20xx年 月 日
如何寫招聘材料篇二十三
招聘崗位 銷售總監(jiān) 1 人
招聘部門：銷售部
要求學歷：大專及以上學歷
薪酬待遇：面議
工作地點：
崗位職責
1、打造一支專業(yè)化的銷售團隊，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司的年度銷售目標;
2、參與公司銷售目標的制定，建立銷售目標實施方案并貫徹實施;
3、參與公司產(chǎn)品的開發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動的策劃與組織;
4、參與大項目的洽談與跟進，指導并協(xié)助營銷經(jīng)理解決項目跟進中的問題并最終簽約;
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或理工科相關(guān)專業(yè)，5 年以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉教育市 場，有 10 以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、具備較強的市場洞察力、渠道建設能力、客戶開發(fā)能力、培訓能力以及團隊建設能力;
3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場營銷策 劃能力，能夠激勵并引導團隊實現(xiàn)銷售目標;
4、具有較強的人際交往能力和較高的談判技巧;
5、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求。
如何寫招聘材料篇二十四
招聘協(xié)議書
委托方（甲方）：
住所地:
法定代表人
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因業(yè)務需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務：
1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協(xié)議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應將面試詳細結(jié)果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經(jīng)乙方同意，甲方不應與候選人直接聯(lián)系。
3.甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。
二、乙方的權(quán)利和義務
1.乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。
2.乙方同意并承諾在本協(xié)議簽署生效后立即啟動尋訪準備工作；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內(nèi)向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經(jīng)甲方認可后，乙方將依據(jù)甲方要求安排面試。
3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)問題進行核實。如實出具詳細背景調(diào)查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內(nèi)，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。
三、付款方式及金額
1.服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。
2.委托服務費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內(nèi)，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務費用的60%；被錄用者工作滿陸個月后的 10個工作日內(nèi)，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務費用的40%。
3.甲方逾期支付委托服務費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。
四、保密責任
1.任何一方在本協(xié)議履行過程中獲得的另一方的任何信息、數(shù)據(jù)、資料（不論是為履行本協(xié)議的目的由另一方披露的還是偶然、無意從另一方處獲得的），僅限于在本協(xié)議履行過程中且僅限于為本協(xié)議的目的使用，未經(jīng)協(xié)議另一方書面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個人，包括本單位的非相關(guān)人員；
2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密；
3.本“保密責任”條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現(xiàn)違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。
五、服務過程中可能發(fā)生法律問題
1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調(diào)查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向?qū)追匠袚?000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業(yè)道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。
六、其他
1.未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均可選擇在任一方的營業(yè)場所所在地通過訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協(xié)議關(guān)系結(jié)束。
3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關(guān)系/用工關(guān)系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。
4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。
甲方： 乙方：
甲方代表：
乙方代表： 年 月 日 年 月 日
如何寫招聘材料篇二十五
招聘要求：__有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1、先公司自我介紹
__有限公司責任公司成立于__年__月__日，屬于民營企業(yè)，目前為__行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額__元，公司員工……企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2、需要招聘員工的具體要求：
年齡：
性別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
3、要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4、面試具體描述：__月__日在__面試或者復試！
落款x有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：__省__市__
聯(lián)系人：某某
電話：__
如何寫招聘材料篇二十六
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：x月xx日 在進行面試或者復試!
落款x有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：x省x市
聯(lián)系人：某某
電話：
如何寫招聘材料篇二十七
我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來，反應熱烈，共收到全國各地教師投來應聘報名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計劃，現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進行應聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。
考試時間：20xx年5月10日（筆試）
20xx年5月11日（面試）
考試地點：z市第一中學學術(shù)報告廳、德政樓二樓會議室（筆試）
z市第一中學1號教學樓（面試）
報到時間：20xx年5月9日（周五）
報到地點：學校招生辦（z市體育中心一樓）
報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準考證
4月30日前報名的教師（含應、往屆師范類畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計算機、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時間另行安排）。
（一）筆試
應聘教師均需參加我校招聘崗位學科的筆試。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。
（二）面試
1、面試以分學科說課的形式進行；
2、小學、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機抽?。ㄕf課備課時間為30分鐘）；
3、面試說課時間為15分鐘。
筆試為分學科閉卷考試（報考崗位相對應的學科）?？荚嚳颇繛檎Z文、數(shù)學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理。
如何寫招聘材料篇二十八
《在希望的田野上 / 春天,我們在行動》
每年的春季都是一年當中最火爆的找工作時期,眾多企業(yè)在這個時期進行大規(guī)模的人員招聘及儲備,眾多的求職者也選擇在此時進行擇業(yè)或者跳槽,在此期間,大學生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊伍,構(gòu)成了一個不可忽視的群體。但是,許多即將走出校門的大學生在面對擇業(yè)的時候,往往會感到迷茫,一方面由于缺乏一定的社會經(jīng)驗,或者在即將步入社會時并沒有做好充分的準備;另一方面是因為在擇業(yè)時,面對成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼,往往會出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。
而對于用人單位來說,尤其是廣大民營經(jīng)濟企業(yè),由于他們大多規(guī)模較小,很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質(zhì)。而社會招聘的中的信息不對稱很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高,招聘質(zhì)量參差不齊,由此提高了企業(yè)的運營成本和長遠發(fā)展,對于有些規(guī)模較小的民營企業(yè)來說,招聘人才實際上就成了一場賭博。
開展百家民企進校園的活動,一方面解決了大學生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難,我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實力、有信譽、有前途的民營企業(yè),為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護航。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對稱問題,在學校內(nèi)部開 展招聘活動,提高人才信息的可靠性和全面性。
介于一系列因素所致,我公司本著為民營企業(yè)服務的職責,舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天,我們在行動》的大型招聘活動,以創(chuàng)新的思路,全新的視角,真誠的服務,幫助廣大大學畢業(yè)生尋找工作,為廣大民營企業(yè)儲備人才,為全面建成小康社會貢獻力量。
2. 尋找和培養(yǎng)新合作伙伴;
3. 服務民營企業(yè),提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量,完善民營企業(yè)招聘體質(zhì)。
如何寫招聘材料篇二十九
了解附近村子的村委會，超市、集市、菜市場等人口密集地的具體位置：
暫定為香城鋪村、司馬莊村、南代河村、北代河村、天宮村、陵城村、在途中遇到新村記錄信息，繼續(xù)實施方案
1.招聘啟事的印刷
車上攜帶招聘啟事不少于200張
2.交通工具及人員的選擇
2-3人為一組：司機1人、人力資源1人、其它1人
3.膠帶、壁紙刀等工具
1.村委會擴音器廣告宣傳
1)和村委會溝通用村里廣播喇叭做廣告宣傳，一周播一次，中午時分
2)廣告的內(nèi)容：
招聘的崗位、人數(shù)：
內(nèi)容需要下載文檔才能查看
河北金坤工程材料有限公司
hebei jinkun engineering material co.,ltd
高分子材料專業(yè)人員10名、實驗室人員5名、機械相關(guān)專業(yè)人員10名、會計、庫管各5名、采購文員1名、物流員1名、銷售區(qū)域經(jīng)理若干名、銷售經(jīng)理助理若干 車間工人若干名、外貿(mào)銷售人員若干名
工資、福利：面議，福利待遇優(yōu)厚
補充：
如何寫招聘材料篇三十
鄭州商品交易所(以下簡稱“鄭商所”)成立于1990年10月12日，是經(jīng)xxx批準的我國首家期貨市場試點單位。鄭商所位于中國八大古都之一、全國重要的交通樞紐河南省省會鄭州，是目前全國四家期貨交易所之一，隸屬中國證券監(jiān)督管理委員會管理。為適應市場創(chuàng)新發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘具有較高專業(yè)技術(shù)水平和一定管理能力的`社會人才及優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生。我們誠摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟鄭商所。
一、招聘基本條件及要求
1.國內(nèi)外知名院校全日制研究生，碩士及以上學位，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
2.年齡一般在30歲以下(有豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才年齡不受限制)，品行端正、勤奮敬業(yè)、遵紀守法、誠實守信、身心健康、無不良從業(yè)記錄及行為記錄。
3.具有較強的學習能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和英語應用能力。
4.符合應聘崗位的任職條件，并具備從事應聘崗位職責相關(guān)的工作能力。
5.無證監(jiān)會及本所規(guī)定的任職回避情形。
二、招聘崗位(人員若干)
國際合作交流崗、文字綜合崗、黨建工作崗、內(nèi)部治理崗、品種研發(fā)維護崗、交割業(yè)務崗、結(jié)算研究崗、市場監(jiān)察崗、交易管理崗、新聞信息崗、法務崗、技術(shù)開發(fā)崗、系統(tǒng)規(guī)劃崗、it運維崗、軟件測試崗、會計崗、資產(chǎn)管理崗。
工作地點：鄭州
三、應聘須知
如何寫招聘材料篇
在大多數(shù)的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時可能會被提及的問題，從而決定自薦信的寫作技巧。
你不要因為自己不具備廣告所要求的全部條件而止步不前，適當調(diào)整自薦信的內(nèi)容可以得到成功的機會。失敗的自薦信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力；另一種失敗的自薦信則只知道出于不具備某些條件而請求對方通融，卻不懂得著重強調(diào)自己具備的條件來贏得對方注意。
撰寫自薦信的正確方法是先仔細分析廣告內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵，然后就以此為中心逐步展開，內(nèi)容一定要詳略得當，重點突出。
別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多企業(yè)會列出一大堆資格限制，最大的用意不過是想限制應聘的人數(shù)，以減少篩選所占用的時間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實干經(jīng)驗有限，你還是應該試試。同樣，招聘廣告中列出的.待遇比你的最低要求還低，而你又覺得這個職位不錯，那也可以一試，寫自薦信給主管部門，待面試時再爭取你所要求的待遇。自薦信只是敲門磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。
雇主的心理當然希望找到能給自己帶來最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會有意將要求提高，求職者達不到某些過高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫自薦信時避開那些無法達到的要求，而只強調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實事求是，同樣會有成功的機會。
用人單位在收到大批大同小異的自薦信以后，他們會盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍。不過，通常情況下并不容易做到這一點。所以，當你的自薦信能抓住重點，并且與所要求的條件比較接近時，一般都能得到面試的機會。
如何寫招聘材料篇
誠聘：
職位信息崗位職責：
1.負責產(chǎn)品在目標醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;
2.積極主動學習產(chǎn)品知識，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;
3.負責目標市場的開發(fā)和目標客戶的日常維護，與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象;
4.負責目標客戶的學術(shù)推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫(yī)學部門組織各類學術(shù)活動;
5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;
6.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī);
7.完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專以上學歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);
2.年齡35歲以下，身體健康;
3.認可公司價值觀，為人誠實正直;
4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;
5.較好的學習能力和溝通能力。
微信公眾號：南京正大天晴招聘
如何寫招聘材料篇
由于我院工作需要，現(xiàn)面向社會招聘司機2名，具體要求如下：
一、具體要求
1、男性2名，年齡22-40歲，身體健康，思想品德好;
2、遵守國家法律和職業(yè)道德，為人誠實，品德優(yōu)良;工作認真細心，責任心強，吃苦耐勞，樂于為師生服務;
3、高中學歷及以上，有較好的語言表達能力和溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、能夜間和周六日上班，勝任司機崗位工作，樂意聽從學院調(diào)遣。
5、具有汽車駕駛執(zhí)照，駕齡3年以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、待遇福利
待遇面議，按國家規(guī)定參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。
三、報名時間及地點
時間：20xx年7月29日-20xx年8月15日
地點：xx辦公室(林路西段)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盧老師 電話：x56(辦)2x61(辦)
藍老師、農(nóng)老師 電話：2x80(辦)
五、注意事項
請應聘人員報名時攜帶本人有效證件(戶口本、身份證、資格證等)及照片(一寸2張)參加面試。
如何寫招聘材料篇
招聘啟事怎么寫
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
招聘啟事范文
因業(yè)務發(fā)展需要，xx公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。
三、用工性質(zhì)：
為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx公司紹興市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
五、報名方式：