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在領(lǐng)導(dǎo)面前我擔當全部責任，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過我后我回辦公室按個的罵！——余世維。你覺得值得分享的句子有哪些呢？隨著人們文化水平的不斷提高，分享一些經(jīng)典句子成了我們的日常。句子是通過精煉的句子來表達自己的意思，下面是出國留學(xué)網(wǎng)編輯幫大家整理的余世維語錄，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁句子！
余世維語錄(1--23條)
1、積極的人，做任何事情都不會欠缺主動。
2、假設(shè)既然要一起干，就在同一條船上——要么一起駛向彼岸，要么一起沉沒。所以，選誰一起干是關(guān)鍵的關(guān)鍵。不能一起干的人要立即換掉。
3、在領(lǐng)導(dǎo)面前我擔當全部責任，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過我后我回辦公室按個的罵！——余世維
4、對習(xí)以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議，有太多人都習(xí)慣于用一種方法，無論是生活還是工作。如果一個人在公司工作了五年，用的都是同一種方法，其實相當于他在公司只工作了一年，另外四年都是復(fù)制跟復(fù)制。
5、老板絕對不會有錯。如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯。如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才讓老板犯錯。如果是老板的'錯，只要他不認錯，他就沒有錯。如果老板不認錯，我還堅持他有錯，那就是我的錯?？傊习褰^對不會有錯，這句話絕對不會錯?！嗍谰S
6、學(xué)會激勵人，先褒后貶?！嗍谰S
7、管理并不是比賽誰最受歡迎。——余世維
8、接受批評，不犯二次過錯?！嗍谰S
9、我們要努力地表現(xiàn)，不要一味的辯解?！嗍谰S
10、世界上有三種公司：第一種是追隨者，跟著潮流走;第二種是生存者，預(yù)見之后做改變;第三種是自己創(chuàng)造改變，也就是領(lǐng)導(dǎo)者。
11、第三次一定是你故意的！——余世維
12、一流企業(yè)定規(guī)格，二流企業(yè)拼品牌，三流企業(yè)搞服務(wù)，四流企業(yè)殺價格！——余世維
13、一個主管如果只會壓制自己，這個叫做怕（怕事）；如果只會糾正自己，叫做亂（亂了天下）；只會節(jié)省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的?！嗍谰S
14、老板每天要拿一個小時來培養(yǎng)重點人才，不要依靠HR。問題和答案永遠在現(xiàn)場，老板要坐鎮(zhèn)現(xiàn)場。做老板要掌握大事，懂得授權(quán)。 要么當老板，要么躺地板。
15、重要的人物是不帶手機的。
16、做什么人，都不要做爛好人，該處罰的一定要處罰。
17、聽說，李嘉誠戴電子表，人家都戴電子表，我們怎么好意思說是浪琴、勞力士？我們只能拿圓珠筆畫一塊，對不對？——余世維
18、公司的每位員工都是一顆珍珠，而公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理和副經(jīng)理都需要做的，不是天天開會和看自己的電腦，而是成為一條線，把這些珍珠穿起來，一起牽動他們，讓員工記住并說出“這是我的公司”這句話。
19、毫無怨言地接受任務(wù)?！嗍谰S
20、積極的人，在事情不順的岔口不會無力扭轉(zhuǎn)形勢。
21、說的跟真的似的！——余世維
22、執(zhí)行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾；管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改；制度本身不合理——缺少針對性、可行性；執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通；缺少良好的方法——不會把工作分解匯總；缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機制——沒人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督方法；只有形式上的培訓(xùn)——忘了改造人的思想與心態(tài)；缺少大家認同的企業(yè)文化——沒有形成凝聚力?！嗍谰S
23、跟部屬站在一起，你就是公事，沒有私事?！嗍谰S
余世維語錄(24--46條)
24、兩個人不可以同一天通通都生氣、誰先生氣另外一個人沒有發(fā)怒的權(quán)力、就算有也得等到第二天才行!
25、聰明的人用鮮血吸取教訓(xùn)，精明的人用別人的鮮血吸取教訓(xùn)!
26、好了，讓我們來研究一下，到底是哪里出了問題！今天我們這里都是自己的國人，我們好好檢討一下我們民族的劣根?！嗍谰S
27、偉人就是把你該做的事情做好?！嗍谰S
28、如果做不到，在人家問起來之前先告訴他。
29、一個人不會聽話，通常都不會講話。一個人只會講話不會聽話，叫做強辯。一個人會聽話才會講話，叫做善于思考。——余世維
30、一天要做一件實事，一個月要做一件新事，一年要做一件大事，一輩子要做一件有意義的事。
31、人生3大悲哀：讀一個沒有興趣的科系；做一個沒有興趣的工作；嫁一個沒有興趣的男人?！嗍谰S
32、做人就不要做事，做事就不要做人！——余世維
33、容易犯錯的往往是君子?！嗍谰S
34、要有憂患意識。——余世維
35、人沒有缺點，只有特性，特性只有加分跟減分?！嗍谰S
36、一個鬼都沒有?！嗍谰S
37、不要靠明星來幫助你！那就靠我們這些中庸的人吧！——余世維
38、絕大部分企業(yè)的產(chǎn)品別人都可以模仿，絕大部分企業(yè)的服務(wù)別人都可以做到，只有一個東西最難模仿，那就是人。
39、人生第一筆最難賺的錢是一百萬，一百萬出來了，以后的一億也就無所謂了?！嗍谰S
40、接電話不可說的話：找人說"不在！"，"我不知道！"，"這不歸我管。"——余世維
41、聰明出眾謂之英，膽識過人稱之雄。聰明的人很多，但如果只有聰明而沒有膽識，頂多只能成為“英才”，很難取得大的成就。一個人有膽識，其外在表現(xiàn)就是強勢、果斷、冒險。有膽識才能冒險，能冒險才有可能成就不凡的事業(yè)。
42、管理，講到最后就是兩個字：賞與罰。不要忘記誰是主管，處罰人不要不好意思。
43、一個人只會獨善其身是不行的，應(yīng)該把底下的人也搞得很好?！嗍谰S
44、只會壓制自己叫做怕，只會糾正自己叫做亂，只會節(jié)省自己，叫做賤。我們簡單地看下，一個人每天只會壓制自己的情緒，不敢控制部屬，這叫怕事。一個人只會糾正自己的錯誤，不敢糾正部屬，叫天下大亂。一個主管自己吃一個五元錢的盒飯，部屬去啃牛排，叫做犯賤。
45、EQ不是情緒的發(fā)泄，而是對情緒的察覺和利用。（察覺自己、利用別人的情緒）?！嗍谰S
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