常言道，百聞不如一見。為了更好的開展下一階段的工作，都需要寫一份報(bào)告。報(bào)告可以讓我們總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指明下一步該努力的方向。撰寫報(bào)告時(shí)我們可以從哪些角度著手呢？出國留學(xué)網(wǎng)編輯經(jīng)過搜集和處理，為你提供法院自查報(bào)告怎么寫，可能你會(huì)喜歡，歡迎分享。
法院自查報(bào)告怎么寫【篇1】
為深入貫徹落實(shí)開教體字（20xx）108號(hào)文件，強(qiáng)化制度和紀(jì)律的約束機(jī)制，全面加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教師隊(duì)伍的紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的履職行為、教師的從業(yè)行為，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、形象好的教師隊(duì)伍，20xx年8月28日，學(xué)校召開了“嚴(yán)紀(jì)律，守規(guī)矩，樹形象”專項(xiàng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全校職工全部參加。
會(huì)議由學(xué)校黨支部書記、校長李剛主持，會(huì)上李校長從三方面講了這次活動(dòng)的目的和意義。學(xué)校黨支部副書記郭恩慧帶領(lǐng)大家重新學(xué)習(xí)了開魯縣教育系統(tǒng)“嚴(yán)紀(jì)律，守規(guī)矩，樹形象”專項(xiàng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案。
李校長在動(dòng)員講話中指出我校教師隊(duì)伍中還存在許多不容忽視、亟待解決的問題。表現(xiàn)在個(gè)別教師身上的：有的教學(xué)敷衍了事，不學(xué)習(xí)新的教育理念，不鉆研新的教學(xué)方法等等，我們要通過專項(xiàng)整頓活動(dòng)的開展，實(shí)現(xiàn)我校教師隊(duì)伍“自我凈化、自我完善、自我更新、自我提高”的目標(biāo)，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)良好、工作勤奮、廉潔高效的教師隊(duì)伍，真正辦好讓政府放心、讓人民放心滿意的教育。
對(duì)這次活動(dòng)，各班子成員和所有的老師都要嚴(yán)格對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，認(rèn)真查找自身的不足，著力提高專項(xiàng)整頓活動(dòng)的針對(duì)性，切忌把活動(dòng)流于形式，作秀一樣走過場，班子成員和教師直面正視自身存在的問題，找出差距，彌補(bǔ)不足，我們每個(gè)個(gè)體都做到位了，學(xué)校教育的整體形象就樹立起來了。
李校長還強(qiáng)調(diào)，校領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必要對(duì)學(xué)校黨支部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把落實(shí)好專項(xiàng)活動(dòng)的各項(xiàng)要求當(dāng)作一件大事抓實(shí)抓好，直至抓出成效。要準(zhǔn)確把握專項(xiàng)活動(dòng)的指導(dǎo)思想，“嚴(yán)紀(jì)律，守規(guī)矩，樹形象”的目標(biāo)是嚴(yán)明班子成員和教師隊(duì)伍的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，強(qiáng)化紀(jì)律和制度的約束性，提升全校的工作效能和教育質(zhì)量。我們要集中做好以下工作：
一、突出制度建設(shè)。要想從紀(jì)律的層面規(guī)范班子成員和教師的從業(yè)行為，首要的任務(wù)是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，各處室要結(jié)合工作的實(shí)際，重新修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，既要注重制度的長效性，還要突出制度強(qiáng)制性的作用。
二、要突出品德修養(yǎng)。如何提高品德修養(yǎng)，直接關(guān)系到下一代的成長方向和民族的
未來，每位班子成員和教師，都要自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做到嚴(yán)以修身，堅(jiān)持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時(shí)刻警醒自己，不該做的不做，不該說的不說。
三、要突出解決問題。“嚴(yán)紀(jì)律”是手段，“守紀(jì)律”是要求。我們要深刻領(lǐng)會(huì)“嚴(yán)紀(jì)律，守規(guī)矩，樹形象”的具體含義，要把查找問題、分析原因、解決問題作為主要任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，發(fā)揮榜樣作用。
“嚴(yán)紀(jì)律，守規(guī)矩，樹形象”不是一朝一夕的事情，我校要把加強(qiáng)思想政治教育、嚴(yán)明組織紀(jì)律教育作為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和管理的長期任務(wù)來抓，完善工作機(jī)制，定期調(diào)查分析教師的思想狀況，研究解決對(duì)策，嚴(yán)格遵循學(xué)校制定的《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)日常行為規(guī)范》、《教師日常行為規(guī)范》約束班子成員、教師的工作和生活行為，在全校真正形成遵規(guī)守紀(jì)、風(fēng)清氣正、生動(dòng)活潑的良好的育人局面。
第一階段已經(jīng)結(jié)束，通過動(dòng)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各位老師都學(xué)習(xí)了關(guān)于“師德師風(fēng)建設(shè)”的材料，記錄了學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格要求自己，號(hào)召全體教師從工作中積極要求自己，做一名學(xué)生敬畏的好老師，單位的骨干力量。
法院自查報(bào)告怎么寫【篇2】
為貫徹落實(shí)中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、中央政法委"四個(gè)一律"和省委政法委"六個(gè)嚴(yán)禁"，不斷提升法院司法公信力，打造一支紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)良的法官隊(duì)伍，西華法院采取多項(xiàng)措施強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，整體推進(jìn)法院各項(xiàng)工作科學(xué)開展。
一強(qiáng)化政治教育。結(jié)合弘揚(yáng)"周口政法精神"踐行"四個(gè)服務(wù)"提升"五種能力"教育實(shí)踐活動(dòng)，開展"正風(fēng)紀(jì)肅紀(jì)"回頭看整頓活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干警堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步加強(qiáng)全體干警的思想政治教育和紀(jì)律作風(fēng)教育，使法官充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性，增強(qiáng)法官的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、和服務(wù)意識(shí)，牢回樹立"忠誠、為民、公正、廉潔"的政法干警核心價(jià)值觀。
二強(qiáng)化學(xué)習(xí)。11月9日，法院召開正風(fēng)肅紀(jì)回頭看活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，紀(jì)檢監(jiān)察部門制定了《全院開展正風(fēng)肅紀(jì)回頭看活動(dòng)實(shí)施方案》，組織全體干警集中學(xué)習(xí)，深入討論，以科室為單位定時(shí)召開民主生活會(huì)；學(xué)習(xí)過程中要求每位干警通過自我剖析，開展批評(píng)與自我批評(píng)，撰寫心得體會(huì)與自查自糾報(bào)告，增強(qiáng)全院干警的向心力和凝聚力，提高干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性與創(chuàng)造性。
三強(qiáng)化工作紀(jì)律。加強(qiáng)管理，進(jìn)一步完善《考勤制度》，認(rèn)真遵守上下班紀(jì)律，請(qǐng)假時(shí)注明公假、事假、病假等；嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲；嚴(yán)禁工作日中午飲酒；嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，保證不脫崗，確保上情下達(dá)和下情上報(bào)。
四強(qiáng)化工作作風(fēng)。從立案信訪接待、審判、執(zhí)行等幾個(gè)環(huán)節(jié)入手，嚴(yán)查特權(quán)思想嚴(yán)重、對(duì)群眾敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，冷橫硬推等現(xiàn)象，圍繞涉訴信訪、執(zhí)行難、查處違法違紀(jì)案件三個(gè)重點(diǎn)，采取有力措施，提高涉法涉訴信訪的息訴率，建立執(zhí)行案件臺(tái)賬，解決執(zhí)行難問題，提高群眾滿意度。
五強(qiáng)化警車管理。要求公務(wù)車輛外出實(shí)行報(bào)告制度，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁酒后開車或?qū)⒕囃７旁谧≌^(qū)及飯店、洗浴等娛樂場所，規(guī)定節(jié)假日一律封存，平時(shí)夜間必須停放在院內(nèi)，對(duì)違反規(guī)定的，嚴(yán)格查處。
法院自查報(bào)告怎么寫【篇3】
作為一名青年法官，我們是與中國法治建設(shè)共同成長的一代，這次教育整頓活動(dòng)實(shí)際上是一個(gè)契機(jī)，促使我們能夠進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和專業(yè)理論學(xué)習(xí)。兼顧學(xué)習(xí)和工作的確有難度，但我們必須克服，兩手抓、兩不誤，這正是集中精力、鍛煉耐力、提升能力的關(guān)頭，是為未來審判、執(zhí)行工作打牢思想、理論基礎(chǔ)的當(dāng)口。通過這次教育整頓活動(dòng)，獲得各方面的提升，然后在未來的工作中擺正位置，端正姿態(tài)，利用好手中人民賦予的權(quán)利，用人民賦予的權(quán)利服務(wù)人民回饋人民，并不斷提升法律服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量，在自己的崗位上，角色中全面正確履行中國特色社會(huì)主義建設(shè)者、捍衛(wèi)者的使命。
通過此次教育整頓，在今后的工作中，將以高度的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心努力做好本職工作，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，從前的迷茫經(jīng)過教育整頓已經(jīng)成為了不斷奮進(jìn)的動(dòng)力，院長鞭辟入里的教育也警醒自己時(shí)刻需要注意政治站位，不間斷地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我的工作就猶如發(fā)軔之始，行為和思想仍不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能對(duì)我個(gè)人的缺點(diǎn)和不足隨時(shí)給予警示批評(píng)，我必將認(rèn)真改進(jìn)，希望有一天在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下，在和同事們比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的過程中能夠真正的成為一名優(yōu)秀的人民法官，為法院的建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量，為中國的法治建設(shè)添磚加瓦。
法院自查報(bào)告怎么寫【篇4】
法院優(yōu)秀干警自查報(bào)告范文
根據(jù)根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署，結(jié)合我庭執(zhí)行工作實(shí)際，我庭在第一個(gè)專題學(xué)習(xí)中，組織干警深入討論，通過多種方式開展自查自糾，針對(duì)揭擺出的問題，制定整改措施。
一、自查存在的問題
通過法治理念教育學(xué)習(xí)主要存在以下問題：
1、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。
2、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作粗枝大葉，不細(xì)致。
3、社會(huì)主義法治理念淡漠，對(duì)社會(huì)主義法治理念的基本內(nèi)涵、本質(zhì)要求有待進(jìn)一步深刻學(xué)習(xí)。
4、就案辦案，埋頭辦案，大局意識(shí)不強(qiáng)。
5、極個(gè)別存在關(guān)系案、人情案。
6、個(gè)別人執(zhí)法不夠文明，仍存在官僚主義作風(fēng)。
7、對(duì)當(dāng)事人推、托、冷、橫、等態(tài)度時(shí)有存在。
二、整改措施
通過開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)，使我庭認(rèn)識(shí)到弘揚(yáng)司法正義，講究司法文明，提高司法權(quán)威的重要性。針對(duì)上述查擺出的問題，制定整改措施如下：
(一)建章立制?科學(xué)管理
用制度管案、管人、管事;用制度明權(quán)、明責(zé)、明利。為最大限度地挖掘每位同志的潛能，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，我庭依照自身特點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范和完善了《結(jié)案通報(bào)制度》、《結(jié)案率通報(bào)制度》、《信息通報(bào)制度》、《獎(jiǎng)懲制度》等，使各項(xiàng)工作有章可循，更加量化、細(xì)化，使同志們趕有目標(biāo)，干有勁頭，月月有序，形成了一種獎(jiǎng)勤罰懶、你追我趕的良好氛圍。
(二)、司法提速?服務(wù)提質(zhì)?思想更新?落實(shí)“五制”
“遲到的公正也是不公正”首席大法官肖揚(yáng)院長曾在不同場合多次這樣提出。為最大限度的減輕當(dāng)事人訴累，降低執(zhí)行成本。我庭干警以圍繞司法提速、服務(wù)提質(zhì)、思想更新為中心，以實(shí)現(xiàn)“五項(xiàng)”制度中的“三快”辦案制度為目標(biāo)。設(shè)身處地想當(dāng)事人之所想，急當(dāng)事人之所急，踐行公正與效率的統(tǒng)一，妥善處理社會(huì)事務(wù)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，解決人民內(nèi)部矛盾。
(三)積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，狠抓法官隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。
近朱者赤，近墨者黑，環(huán)境能造就人，我院積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合正在開展的“社會(huì)主義法治理念教育”活動(dòng)，我庭結(jié)合本院實(shí)際又開展了“社會(huì)主義榮辱觀”教育活動(dòng)和樹立公正司法形象。
一是積極開展院組織的“社會(huì)主義榮辱觀”教育活動(dòng)和“我與當(dāng)事人換換位”活動(dòng)。為進(jìn)一步強(qiáng)化司法為民觀念，增強(qiáng)司法效能，提高司法水平，努力鍛造一支過硬的法官隊(duì)伍，維護(hù)人民法院的公正形象。
二是在活動(dòng)中通過“兩對(duì)照”，達(dá)到“兩提高”。第一，與思想對(duì)照，提高干警的政治素質(zhì)。在活動(dòng)中，我庭結(jié)合干警實(shí)際，要求破除五種錯(cuò)誤論調(diào)，樹立五種觀念，強(qiáng)化五種意識(shí)，即破除按傳統(tǒng)辦事的“因循守舊論”，樹立開拓創(chuàng)新觀念，強(qiáng)化“發(fā)展”意識(shí);破除居功自傲的“功德論”，樹立全面發(fā)展觀念，強(qiáng)化“進(jìn)取”意識(shí)，破除遇事講條件、講待遇的“條件待遇論”，樹立“責(zé)任”觀念，強(qiáng)化“主動(dòng)”意識(shí);破除怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的“畏縮求全論”，樹立大膽探索，愛崗敬業(yè)觀念，強(qiáng)化“創(chuàng)業(yè)”意識(shí)。第二，與工作對(duì)照，提高干警的司法能力和司法水平。正確處理社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)和當(dāng)前工作的關(guān)系。統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以工作實(shí)績來檢驗(yàn)活動(dòng)成效，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)，讓群眾切實(shí)感受到該項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)際效果。
三是抓培訓(xùn)，提高干警司法能力。干警受到了良好的教育，上至政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，下至職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，讓廣大干警更加深刻理解社會(huì)主義法治理念的真正含義和實(shí)質(zhì)，為司法公正打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(三)、和諧執(zhí)行?實(shí)現(xiàn)雙贏
我們法院的執(zhí)行工作是和諧社會(huì)的重要組成部分。為此我庭每處理一案都努力做到和諧執(zhí)行，化解雙方矛盾糾紛，受到了當(dāng)事人的贊許。
法院自查報(bào)告怎么寫【篇5】
法院裁判文書質(zhì)量亟待提高
因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，有機(jī)會(huì)接觸過兩級(jí)人民法院的許多裁判文書?？偟母械剑S著法院隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)，審判人員素質(zhì)的提高，裁判文書的質(zhì)量也越來越高。但是，就目前的現(xiàn)狀看，仍有相當(dāng)數(shù)量的裁判文書制作的要求不嚴(yán)、成文的質(zhì)量不高，與其應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性、權(quán)威性顯得極不相稱，與全社會(huì)大力推進(jìn)法治化進(jìn)程的新形勢、新要求也顯得格格不入。裁判文書質(zhì)量（不涉及裁判的結(jié)論是否正確這個(gè)問題）不高的表現(xiàn)主要有以下幾個(gè)方面：內(nèi)容表述不完整。有的遺漏適用>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律條款。如刑事判決書中判決理由部分認(rèn)定被告人是累犯，卻不引用《刑法》第65條第一款；離婚案件缺席判決，但判決書中卻未適用《民事訴訟法》第130條。有的判決內(nèi)容丟三拉四。如有的當(dāng)事人有多項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，但判決時(shí)卻漏判其中一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)請(qǐng)求；有的判決理由部分表述對(duì)原告的某項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持，但判決主文部分卻未駁回原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求；有的判決主文有給付內(nèi)容，卻不判決給付期限；有的判決書不交待訴訟費(fèi)由誰承擔(dān)，有的不交待上訴的權(quán)利、期間和上訴法院名稱，以及繳納訴訟費(fèi)的銀行等。
邏輯關(guān)系不嚴(yán)密。事實(shí)、證據(jù)、理由和處理結(jié)果之間，不是一環(huán)套一環(huán)的具有內(nèi)在的邏輯關(guān)系，而是互不聯(lián)系的三張皮。有的訴審不一。如原告要求被告返還被其借去用作抵押的房產(chǎn)證，房產(chǎn)抵押不是房產(chǎn)證抵押，在辦理過抵押登記后，房產(chǎn)證應(yīng)當(dāng)歸該房產(chǎn)原所有人所有。本案審理應(yīng)當(dāng)圍繞被告借房產(chǎn)證用以抵押的事實(shí)是否存在來進(jìn)行，但法官在查明事實(shí)部分所查的卻是抵押關(guān)系及其責(zé)任，最后判決原告對(duì)抵押負(fù)有責(zé)任，駁回其訴訟請(qǐng)求。有的前后矛盾。查明事實(shí)、本院認(rèn)為部分及判決主文內(nèi)容前后不相呼應(yīng)。如對(duì)原告的某賠償請(qǐng)求，查明事實(shí)部分只字未提，本院認(rèn)為部分雖然提及，但無具體計(jì)算依據(jù)和方法，在判決部分就直接判決被告賠償原告損失，且判決數(shù)額與原告訴請(qǐng)也不一致。
詳略失當(dāng)畸短長。有的裁判文書動(dòng)輒萬言，卻說不出個(gè)所以然，讓人看后如丈二金剛摸不著頭腦。有的裁判文書一味求短，省去了不能省略的內(nèi)容，或者重要的內(nèi)容表述得十分簡單，使人看過后弄不清訟爭的前因后果和法官查明的事實(shí)和判決的依據(jù)等，使裁判文書失去了應(yīng)有的告知、宣傳>' target='_blank' cla='infotextkey'>教育作用。如合同糾紛雙方當(dāng)事人對(duì)所欠租賃費(fèi)給付時(shí)間約定不明的，經(jīng)雙方當(dāng)事人補(bǔ)充協(xié)議仍未達(dá)成一致意見的，依照>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律規(guī)定：租賃期間不滿一年的，如雙方對(duì)給付時(shí)間約定不明，應(yīng)在租賃期限屆滿時(shí)支付。承辦人在判決書本院認(rèn)為部分稱應(yīng)依照>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律規(guī)定確定租金給付時(shí)間，但卻未交待>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律是如何規(guī)定的，當(dāng)事人看了判決書后，還是弄不請(qǐng)法官是如何按照>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律確定給付期限的。
文意晦澀難理解。有的裁判文書內(nèi)容含糊不清、模棱兩可，存在明顯的歧意，漏洞百出，讓人感到“橫看成嶺側(cè)成峰”，怎么推敲怎么象。有的內(nèi)容表述不夠到位。該涉及的問題看是涉及到了，但總是讓人感到尚有一層窗戶紙未能捅破。如一借貸糾紛案件，判決書中稱合法的借貸關(guān)系受>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律保護(hù)，但卻未交待該案的借貸關(guān)系是否合法。有的裁判文書用詞搭配不當(dāng)，詞不達(dá)意；有的語法錯(cuò)誤，病句不斷；有的渲染鋪陳或夸大與縮小，尤其是歸納概括走調(diào)，以致情節(jié)事實(shí)不符，改變了性質(zhì)；有的語句有多意理解；有的語言不夠莊重、嚴(yán)肅，褒貶不當(dāng)；還有的結(jié)構(gòu)混亂，思路不清。
字面差錯(cuò)頻出現(xiàn)。字面差錯(cuò)在裁判文書中是最普遍、頻率最高的質(zhì)量問題。一是“多”，就是在裁判文書中出現(xiàn)一些與內(nèi)容毫不相干的文字，最常見的是電腦中的聯(lián)想詞組跟在某一個(gè)字的后面，如“要求被告賠償我的>' target='_blank' cla='infotextkey'>經(jīng)濟(jì)損失”寫成“要被告賠償我的確良>' target='_blank' cla='infotextkey'>經(jīng)濟(jì)損失”；再比如訟爭標(biāo)的中的阿拉伯?dāng)?shù)字多出一位甚至幾位數(shù)字；二是“少”，缺詞漏字，使一些詞句改變了成份，失去了原意；三是“顛倒”。如原告訴稱變成原告辯稱，有的甚至將原被告訴辯內(nèi)容意思寫反，字與字前后顛倒更是屢見不鮮；四是“錯(cuò)”，有的將當(dāng)事人姓名弄錯(cuò)，同一份判決書中就同一個(gè)當(dāng)事人竟然出現(xiàn)幾個(gè)不同的名字；有的將訟爭標(biāo)的額或案件受理費(fèi)數(shù)額弄錯(cuò)，五是別字，如“抵押”寫成“抵壓”等。
格式要素不合規(guī)。有的字號(hào)類別不統(tǒng)一，同類案件有幾種不同的表述；有的在調(diào)解書尾部遺漏固定格式用語，使人不知調(diào)解書何時(shí)生效；有的庭審開始時(shí)未交待組成合議庭，但落款處署名卻是審判長、審判員和書記員，而有的交待了由幾人組成合議庭，落款處卻是獨(dú)任審判員和書記員的署名；有的存卷裁判文書甚至沒有法院印章。
文書種類亂“戴帽”。裁判文書的種類的適用必須絕對(duì)準(zhǔn)確，絕不能互相替代。但有的裁判文書“張冠李戴”，文種與內(nèi)容嚴(yán)重不符。例如，有的應(yīng)該使用判決書的，卻戴的“裁定書”或“決定”的帽子。
如此等等，裁判文書存在這樣或那樣的質(zhì)量問題，原因是多方面的。既有主觀原因，也有客觀原因。從主觀原因看，有的同志工作責(zé)任心差，制作裁判文書時(shí)草草了事，不認(rèn)真推敲，不仔細(xì)校對(duì)；有的>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律業(yè)務(wù)水平低，對(duì)>' target='_blank' cla='infotextkey'>法律原理理解不透、似懂非懂，只知其然不知其所以然，因而也無法以通俗的語言把別人講懂；有的知識(shí)面比較窄，加之又不夠謙虛，對(duì)審判過程中遇到的專業(yè)性較強(qiáng)的問題說不清道不白，只能含糊其辭，依樣畫葫蘆；有的文字功底薄，對(duì)于制作裁判文書過程中如何對(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行謀篇布局，如何從邏輯關(guān)系上講究前后照應(yīng)、上下呼應(yīng)，遣詞造句上如何講究語言的精煉恰當(dāng)?shù)?，都心中無數(shù)，只能將就著把一些內(nèi)容機(jī)械地捏合在一起。從客觀原因看，基層許多審判人員工作太忙、負(fù)荷太重，一定程度上也制約了裁判文書的質(zhì)量。因而，裁判文書出現(xiàn)結(jié)構(gòu)混亂、條理不清，丟三拉
四、前后矛盾，病句不斷、錯(cuò)別字頻頻等各種質(zhì)量問題也就在情理之中。由此可見，要提高裁判文書制作和成文的質(zhì)量，防止可能出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題。必須著重抓住以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
法院自查報(bào)告怎么寫【篇6】
根據(jù)市人大常委會(huì)工作計(jì)劃和主任會(huì)議的安排，前段時(shí)間，市人大常委會(huì)組織調(diào)查組，對(duì)市人民法院行政審判工作情況進(jìn)行了調(diào)查。其間，聽取了市人民法院關(guān)于行政審判工作情況的匯報(bào)，召開了由法院、檢察院、公安局、司法局等部門負(fù)責(zé)同志和部分人大代表參加的座談會(huì)?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
一、基本情況
近年來，市人民法院以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作宗旨，緊緊圍繞市委中心工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)行政審判工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供了有力的司法保障。
(一)發(fā)揮行政審判職能作用，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是依法審理行政案件。今年1-9月共審結(jié)一審行政訴訟案件106件，較去年同期上升6.2%。案件類型涉及20多個(gè)行政管理區(qū)域，撤銷具體行政行為、確認(rèn)具體行政行為違法案件共8件，及時(shí)糾正了個(gè)別行政機(jī)關(guān)的違法行為，維護(hù)了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。二是推動(dòng)行政機(jī)關(guān)依法行政。調(diào)查了解到，今年審結(jié)的一審行政訴訟案件中，行政機(jī)關(guān)勝訴78件，勝訴率為73.6%，比去年同期上升了10個(gè)百分點(diǎn)。行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員依法行政的意識(shí)和執(zhí)法水平有明顯提高，行政行為更加規(guī)范。三是化解行政爭議成效明顯。近年來，隨著行政爭議案件逐漸增多，市法院注重訴前協(xié)調(diào)疏導(dǎo)工作，積極運(yùn)用和解方式化解行政爭議。今年以來共審理民生類行政案件61件，妥善解決事關(guān)群眾切身利益、涉及人員眾多、矛盾易激化的行政案件，有效化解社會(huì)矛盾，實(shí)現(xiàn)了辦案的法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(二)加大行政非訴案件執(zhí)行力度，促進(jìn)了依法行政。市法院對(duì)非訴執(zhí)行案件的合法性進(jìn)行嚴(yán)格審查，加大對(duì)行政非訴執(zhí)行案件的執(zhí)行力度，做到了監(jiān)督與支持并舉，切實(shí)推進(jìn)了行政機(jī)關(guān)依法行政。今年以來共審查各類行政非訴執(zhí)行案件426件，案件種類涉及城建、土地、環(huán)保、工商、技術(shù)監(jiān)督、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等20余種，案件類型主要集中在規(guī)費(fèi)征收、處罰執(zhí)行及行政強(qiáng)制措施方面。通過審查和執(zhí)行行政非訴案件，既給予行政相對(duì)人以司法救濟(jì)，又制裁了違法行為，保證了政令暢通，維護(hù)了行政機(jī)關(guān)的權(quán)威和法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。
(三)積極探索創(chuàng)新行政審判機(jī)制，提升了司法水平。一是建立健全便民訴訟機(jī)制。市法院制定了《市人民法院人民法庭及社區(qū)法官工作聯(lián)系點(diǎn)行政訴訟受案考核辦法》，構(gòu)建科學(xué)合理的行政訴訟受案網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步拓寬了受案渠道，打造了百姓維權(quán)的綠色通道，受案數(shù)量同比上升6.2%。二是建立行政復(fù)議裁決及行政訴訟聯(lián)絡(luò)員制度。今年5月，市法院與市政府法制辦在全市鎮(zhèn)(街)、社區(qū)和村居建立18個(gè)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，選配710名聯(lián)絡(luò)員，主要承擔(dān)向群眾宣傳法律法規(guī)、提供行政法律咨詢，為政府行政決策提供法律服務(wù)、法律事務(wù)協(xié)調(diào)、行政爭議信息收集上報(bào)、行政爭議調(diào)解等職責(zé)，將行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段。三是強(qiáng)化矛盾化解機(jī)制。市法院著力做好行政訴訟協(xié)調(diào)工作，特別是加大了對(duì)工傷認(rèn)定、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、房屋登記等民生案件的協(xié)調(diào)力度。今年以來審結(jié)的106起案件中經(jīng)協(xié)調(diào)和解撤訴的有77件，和解撤訴率達(dá)73.5%，既支持了行政機(jī)關(guān)依法行政，又保護(hù)了行政相對(duì)人的合法權(quán)益。
(四)改善行政審判外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了司法與行政的良性互動(dòng)。市法院深入到城管局、交通局等行政機(jī)關(guān)開展法制講座，與人社局等單位召開研討會(huì)，聯(lián)合市政府法制辦召開聯(lián)席會(huì)議，初步建立了工作聯(lián)系制度，使部分行政案件在行政機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍內(nèi)得到解決，減輕了法院的審判壓力，同時(shí)促進(jìn)了行政執(zhí)法與行政審判工作水平的共同提高，形成了司法與行政的良性互動(dòng)機(jī)制。
二、存在的困難和問題
近年來，市人民法院行政審判和行政執(zhí)法水平都有了顯著提高。但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人們法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)的提高對(duì)行政機(jī)關(guān)依法行政提出了更高的要求，涉訴的行政執(zhí)法領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，行政訴訟案件逐漸上升，有些行政案件的審理和執(zhí)行仍存在不少困難和制約因素。
一是人民群眾對(duì)行政訴訟的社會(huì)知曉度和參與度仍有待加強(qiáng)。行政審判工作和行政訴訟法律法規(guī)宣傳的廣度和深度還不夠，行政相對(duì)人的訴訟意識(shí)仍較為薄弱，部分群眾對(duì)具體行政行為不知訴、不會(huì)訴、不敢訴，對(duì)行政訴訟缺乏信心。二是行政機(jī)關(guān)依法行政意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。由于存在行政機(jī)關(guān)監(jiān)管措施落實(shí)不到位，以及部分執(zhí)法人員素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)和部分行政機(jī)關(guān)不作為、亂作為的現(xiàn)象，人民群眾對(duì)此反映十分強(qiáng)烈。三是部分行政非訴案件執(zhí)行難度大。由于行政機(jī)關(guān)前期監(jiān)管不到位，沒有提前介入等原因，一些違法行為未能在萌芽狀態(tài)得到處置，直到大量違法行為發(fā)生或已產(chǎn)生嚴(yán)重后果才予以處理，而法院在此基礎(chǔ)上再執(zhí)行，已失去最佳執(zhí)行時(shí)機(jī)。如征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)案件、拖欠工人工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等案件由于被執(zhí)行人生活拮據(jù)或者拒不配合等因素，執(zhí)行難度也非常大。四是行政審判法官隊(duì)伍素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，新類型、疑難復(fù)雜和群體性案件不斷出現(xiàn)，行政審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及解決實(shí)際問題的能力與當(dāng)前形勢的發(fā)展尚存一定差距。
三、幾點(diǎn)建議
行政案件社會(huì)關(guān)注面廣，影響大，所涉法律關(guān)系復(fù)雜。做好行政審判工作，于維護(hù)政府形象和保護(hù)群眾利益關(guān)系重大。為進(jìn)一步做好行政審判工作，推動(dòng)行政審判工作再上新臺(tái)階，提出以下建議。
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化行政審判職能作用。一是依法、獨(dú)立、公正審理行政案件。要樹立司法權(quán)威和公信力，狠抓辦案質(zhì)量和效率，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公平正義，做到監(jiān)督支持行政機(jī)關(guān)與保護(hù)行政相對(duì)人合法權(quán)益并重，增進(jìn)人民群眾和政府之間的互相信任。二是依法受理、審查非訴執(zhí)行案件。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)生、環(huán)保、工商等非訴執(zhí)行案件的審查工作，嚴(yán)格依照法定程序采取執(zhí)行措施，促進(jìn)執(zhí)法水平的提高。對(duì)合法有效的具體行政行為要加大執(zhí)行力度，提高非訴行政案件有效執(zhí)結(jié)率，為行政機(jī)關(guān)依法行政提供有力司法支持，維護(hù)行政機(jī)關(guān)行政權(quán)威。對(duì)確實(shí)存在違法行為的行政機(jī)關(guān)要“當(dāng)判則判”，不能過于強(qiáng)調(diào)和解，做到不偏袒，不縱容，切實(shí)維護(hù)司法權(quán)威與公信。三是采取有效措施積極化解行政爭議。要妥善審理好涉及勞動(dòng)與社會(huì)保障、房屋拆遷、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收等行政案件，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。尤其是對(duì)處理違法占地、違法建筑等類案件，行政機(jī)關(guān)要重視正常的執(zhí)法監(jiān)管，及時(shí)介入，將違法行為制止在萌芽中。
(二)進(jìn)一步完善行政審判工作機(jī)制。一是繼續(xù)深化行政訴訟受案機(jī)制改革。要加強(qiáng)對(duì)行政訴訟當(dāng)事人的訴權(quán)保護(hù)，充分保障行政相對(duì)人行使訴權(quán)，不隨意限縮行政訴訟受案范圍。依托人民法庭、法官社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)和行政復(fù)議裁決與行政訴訟聯(lián)系點(diǎn)，不斷拓寬受案渠道，依法及時(shí)協(xié)調(diào)處理行政爭議案件，積極引導(dǎo)群眾通過理性、合法的方式表達(dá)訴求。二是進(jìn)一步完善行政案件協(xié)調(diào)和解機(jī)制。要重視訴前協(xié)調(diào)疏導(dǎo)工作，對(duì)于那些關(guān)系群眾切身利益、涉及人員多、矛盾易激化的房屋拆遷、勞動(dòng)保障等行政案件，要提前介入，服務(wù)上門，爭取運(yùn)用和解方式化解行政爭議，努力做到案結(jié)事了，促使行政爭議得到實(shí)質(zhì)性化解。三是進(jìn)一步完善行政審判質(zhì)量效率評(píng)查制度。要加強(qiáng)案件的審限管理，在審判過程中嚴(yán)格遵守審限規(guī)定，杜絕超審限案件發(fā)生，提高行政審判質(zhì)量和效率。
(三)進(jìn)一步優(yōu)化行政審判司法環(huán)境。一要進(jìn)一步創(chuàng)新思路，豐富形式，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等載體，加大法制宣傳力度，擴(kuò)大行政審判工作的社會(huì)知曉度和社會(huì)參與度，不斷增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)自覺接受司法監(jiān)督意識(shí)，促進(jìn)依法行政。不斷提高行政相對(duì)人的行政訴訟意識(shí)，積極引導(dǎo)群眾正確地利用法律途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益，為行政審判工作的開展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。二要建立完善與行政機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制。通過多種途徑，廣泛宣傳行政訴訟制度和行政審判工作成效，加強(qiáng)與行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，加大宣傳教育力度，使其積極配合和支持行政審判工作。同時(shí)要依法支持行政機(jī)關(guān)合法的行政行為，構(gòu)建行政審判與行政執(zhí)法的良性互動(dòng)機(jī)制。三是行政機(jī)關(guān)要進(jìn)一步提高執(zhí)法水平。不斷增強(qiáng)依法行政意識(shí)，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法程序，從源頭上遏制不當(dāng)執(zhí)法行為的發(fā)生，避免產(chǎn)生行政爭議。四要充分發(fā)揮司法建議作用。通過案件審理及時(shí)發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題，積極向政府及其部門建言獻(xiàn)策，幫助行政機(jī)關(guān)指出問題、剖析原因、提出對(duì)策，協(xié)助行政機(jī)關(guān)完善有關(guān)制度措施。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)行政審判隊(duì)伍建設(shè)。要不斷加強(qiáng)思想政治教育與廉政教育，增強(qiáng)廉潔司法意識(shí)，不斷提高行政審判隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。要樹立公正司法觀念、增強(qiáng)服務(wù)大局意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，保障司法公正。要認(rèn)真開展行政審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極組織行政審判法官參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，拓寬行政審判人員的知識(shí)領(lǐng)域，增強(qiáng)他們的審案實(shí)踐能力，切實(shí)提高行政審判辦案質(zhì)量和效率。
法院自查報(bào)告怎么寫【篇7】
關(guān)于進(jìn)一步提高裁判文書質(zhì)量的通知
本院各單位:近年來,隨著我院各項(xiàng)工作的深入開展，裁判文書制作工作不斷得到加強(qiáng)，裁判文書的質(zhì)量有很大提高，但仍存在一些不足，如格式不規(guī)范、說理不充分，錯(cuò)漏字、病句等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有的引用法律明顯不當(dāng)，錯(cuò)引、漏引法律條文現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生等等。這些問題有損人民法院的良好形象和司法權(quán)威。為進(jìn)一步提高我院裁判文書質(zhì)量，更好地體現(xiàn)裁判文書辯法析理、定紛止?fàn)幍墓δ埽_(dá)到勝敗皆明、案結(jié)事了的良好效果，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、制作裁判文書，應(yīng)做到要素齊全、內(nèi)容充實(shí)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、層次分明、用詞嚴(yán)謹(jǐn)、通暢、說理充分、引用法律條文準(zhǔn)確、裁判公正合法。
裁判文書的寫作規(guī)范和技術(shù)規(guī)范應(yīng)符合最高人民法院公布的法院訴訟文書樣式的要求和安徽省高級(jí)人民法院《裁判文書制作規(guī)范（試行）》的要求，同時(shí)遵循審判方式改革的原則。
裁判文書的說理要增強(qiáng)針對(duì)性，重點(diǎn)圍繞案件爭議焦點(diǎn)、事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)采信、裁判理由、法律適用進(jìn)行闡釋，努力做到“辨法析理、勝敗皆明”。
裁判文書正本必須采用打印方式（裁判文書標(biāo)題中的法院名稱和文書名稱統(tǒng)一用二號(hào)字，黑體，加黑；案號(hào)、主文等用三號(hào)仿宋字體，A4雙面打印，每頁25-26行、每行25-27個(gè)字，不得用訂書針裝訂）。嚴(yán)格控制填充式文書使用，除外出辦案因有關(guān)因素不確定，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意使用填充式文書外，對(duì)外的法律文書不得采用手寫方式。
裁判文書附件應(yīng)注明使用的法律條文。
二、進(jìn)一步規(guī)范裁判文書的質(zhì)量管理機(jī)制。裁判文書的審核簽發(fā)除嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定及本院關(guān)于法律文書簽發(fā)的暫行規(guī)定外，對(duì)涉及區(qū)級(jí)以上人大代表、政協(xié)委員、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、重大信訪案件以及其他有較大影響的重點(diǎn)管理案件的裁判文書由庭長審核，分管院長簽發(fā)。
裁判文書的原本必須使用規(guī)范格式的擬稿紙樣式，擬稿人簽名、合議庭成員會(huì)簽、庭長、院長簽發(fā)符合法律及本院的有關(guān)規(guī)定。
實(shí)行裁判文書校對(duì)責(zé)任制。裁判文書簽發(fā)制作后，在送達(dá)前由承辦人負(fù)責(zé)再行校對(duì)后再進(jìn)行送達(dá)，確保送達(dá)的裁判文書“零差錯(cuò)”。裁判文書不得以校對(duì)章糾錯(cuò)。
三、實(shí)行裁判文書檢查評(píng)比制度。業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織檢查本單位工作人員制作的裁判文書，規(guī)范裁判文書制作，提高裁判文書制作水平。
院案件質(zhì)量評(píng)查組每月對(duì)各單位報(bào)結(jié)案件逐件全面檢查案件質(zhì)量，并重點(diǎn)檢查法律文書制作情況。對(duì)質(zhì)量較好和差錯(cuò)文書進(jìn)行通報(bào)，按規(guī)定扣分。
院組織開展優(yōu)秀裁判文書評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，評(píng)比范圍為
2 xx年10月1日以后至xx年9月30日前制作并已生效的裁判文書，凡業(yè)務(wù)庭審判執(zhí)行人員每人報(bào)送1份參評(píng)（報(bào)送文書須刪除尾部）。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：評(píng)出一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)600元；二等獎(jiǎng)三名，獎(jiǎng)勵(lì)400元；三等獎(jiǎng)五名，獎(jiǎng)勵(lì)200元，對(duì)獲獎(jiǎng)的法律文書報(bào)送參加市中院的裁判文書評(píng)比。
本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附件：
1、裁判文書制作規(guī)范；
2、優(yōu)秀裁判文書評(píng)審參考標(biāo)準(zhǔn)；
3、獲獎(jiǎng)民事判決書一份。
二0一二年三月二十二日
法院自查報(bào)告怎么寫【篇8】
按照縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)切實(shí)解決執(zhí)行不力、侵害群眾切身利益問題、行政行為不規(guī)范問題專項(xiàng)整治，結(jié)合我院實(shí)際進(jìn)行自查，現(xiàn)就開展專項(xiàng)整治工作以來的情況匯報(bào)如下。
一、工作重點(diǎn)
(一)進(jìn)一步全面強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè)
1.加強(qiáng)法院服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展“三個(gè)服務(wù)”為創(chuàng)建主題，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，寓管理于服務(wù)之中，構(gòu)建完善黨內(nèi)服務(wù)體系，充分調(diào)動(dòng)我院黨組織和黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
2.加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警，大力加強(qiáng)法院隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化干警的廉政教育和日常監(jiān)督管理，加大違法違紀(jì)案件的查辦，不斷提高政法隊(duì)伍維護(hù)人民合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)公平正義、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)法院隊(duì)伍。
3.加強(qiáng)法院執(zhí)法司法效能建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、錯(cuò)案責(zé)任追究制，對(duì)群眾要求法院解決的困難和問題認(rèn)真對(duì)待，精心研究，縮短回復(fù)時(shí)限，提高服務(wù)效能。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務(wù)職能的整合，實(shí)行一人多崗、延時(shí)服務(wù)，方便群眾、提高實(shí)效。加強(qiáng)流動(dòng)法庭巡回辦案、送法下鄉(xiāng)的工作力度，創(chuàng)新工作方式，切實(shí)落實(shí)司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實(shí)現(xiàn)辦事環(huán)節(jié)最少、辦事時(shí)間最短、辦事質(zhì)量最優(yōu)、辦事效率最高。
(二)扎實(shí)做好六項(xiàng)集中整治
1.開展窗口服務(wù)整治。重點(diǎn)整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低的問題。對(duì)群眾反映的執(zhí)法服務(wù)“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，要落實(shí)到具體人頭，責(zé)令其限期整改;對(duì)到期整改不力的，視情調(diào)離崗位或給予處分。
2.開展警容風(fēng)紀(jì)整治。重點(diǎn)整頓少數(shù)干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規(guī)范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對(duì)違反禁令的嚴(yán)肅處理，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝GPS衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)。重點(diǎn)整治法院警車私用和使用警車從事非警務(wù)活動(dòng)，警車亂停亂放，非執(zhí)行緊急公務(wù)亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會(huì)等問題。對(duì)違規(guī)使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導(dǎo)致惡性事故的，從嚴(yán)從重追究當(dāng)事人責(zé)任，并從牌證發(fā)放、日常管理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格進(jìn)行倒查追責(zé)。
4.開展執(zhí)法突出問題集中整治。重點(diǎn)針對(duì)社會(huì)影響大、群眾反映強(qiáng)烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認(rèn)真開展梳理排查，逐一建立臺(tái)帳，限期整改，實(shí)行案結(jié)銷號(hào)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)維護(hù)訴訟當(dāng)事人合法權(quán)益。并在糾正過程中舉一反三，完善防范機(jī)制，提升辦案水平。
5.開展違法違紀(jì)集中查處。公開設(shè)立舉報(bào)網(wǎng)站，第一時(shí)間受理符合要求的網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)，對(duì)群眾舉報(bào)的干警違法違紀(jì)線索，組織專門力量，逐一查實(shí)，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態(tài)度，堅(jiān)決查處司法不公、司法貪腐。該紀(jì)律處分的要給予紀(jì)律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責(zé)任的，移交司法部門處理。對(duì)自查自糾、主動(dòng)向組織報(bào)告的，可視情節(jié)從寬處理;對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，要從重處理，決不手軟。
6.加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度。以“三大平臺(tái)”建設(shè)為契機(jī)，以司法公開促司法公正，讓審判在陽光下進(jìn)行。規(guī)范、健全各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)、每個(gè)職位、崗位、各個(gè)步驟環(huán)節(jié)的操作性程序規(guī)定，尤其要對(duì)照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，細(xì)化和規(guī)范辦案、審判程序。針對(duì)執(zhí)法不文明以及庭審不規(guī)范、不廉潔等重點(diǎn)問題，進(jìn)一步制定完善相應(yīng)的行為規(guī)范，統(tǒng)一細(xì)化行為標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步推進(jìn)、完善量刑規(guī)范化、案例指導(dǎo)等制度，最大限度的限制和規(guī)范裁判標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法信息化建設(shè)，推進(jìn)科技法庭的規(guī)范應(yīng)用利用科技手段有效規(guī)范執(zhí)法流程。
(三)進(jìn)一步推進(jìn)專項(xiàng)審判工作
1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。充分發(fā)揮刑事審判職能作用，嚴(yán)厲打擊制假售假、添加有毒有害物質(zhì)、生產(chǎn)銷售劣質(zhì)食品等食品安全領(lǐng)域違法犯罪和瀆職等食品安全監(jiān)管領(lǐng)域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發(fā)高發(fā)的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機(jī)動(dòng)車、詐騙、、玩忽職守犯罪，增強(qiáng)人民群眾安全感;謹(jǐn)重、快審快結(jié)涉災(zāi)后重建案件以及拖欠農(nóng)民工工資的案件，加大執(zhí)行兌付力度，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
2、開展涉法涉訴信訪積案化解專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)涉法涉訴信訪積案進(jìn)行梳理排查，逐案分析研究，明確責(zé)任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時(shí)化解，存在問題的堅(jiān)決糾正。
(四)著力建立健全七項(xiàng)專門制度
1.建立健全審判、執(zhí)行公開制度。以“三大平臺(tái)”建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步拓展執(zhí)法公開范圍，對(duì)照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行全面梳理，除法律規(guī)定保密的事項(xiàng)外，執(zhí)法內(nèi)容、程序、依據(jù)、結(jié)果都必須公開;進(jìn)一步豐富公開方式，堅(jiān)持內(nèi)外有別，依靠科技手段推進(jìn)審判公開，確保群眾及時(shí)知曉、方便查詢、得到限期回復(fù);進(jìn)一步完善人民法院主動(dòng)接受外部監(jiān)督的制度機(jī)制，形成更加暢通的監(jiān)督渠道。建立完善審判工作的社會(huì)評(píng)議制度，把群眾評(píng)價(jià)作為評(píng)判執(zhí)法工作的重要標(biāo)尺。
2.建立健全執(zhí)法責(zé)任制度。針對(duì)不同職能和崗位特點(diǎn)，出臺(tái)符合執(zhí)法辦案規(guī)律的錯(cuò)案責(zé)任追究以及違法責(zé)任追究辦法，明確責(zé)任追究范圍、責(zé)任劃分、承擔(dān)主體、追究程序、監(jiān)督等內(nèi)容，明確法官對(duì)負(fù)責(zé)辦理案件的終身負(fù)責(zé)，促進(jìn)法官強(qiáng)化執(zhí)法辦案責(zé)任意識(shí)，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提升審判質(zhì)量。
3.建立健全執(zhí)法便民制度。認(rèn)真梳理已經(jīng)推出的以及下一步將要推出的各種執(zhí)法便民利民措施，充分運(yùn)用藏漢雙語制作簡明易懂的說明，通過多種渠道向社會(huì)公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對(duì)廣受好評(píng)的要繼續(xù)堅(jiān)持、深化并推廣，對(duì)效果不佳的要根據(jù)群眾意見認(rèn)真加以改進(jìn)，對(duì)將要推出的先行試點(diǎn)再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真誠、文明、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4.建立健全廉潔執(zhí)法制度。加強(qiáng)重點(diǎn)執(zhí)法崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，建立紀(jì)檢工作與執(zhí)法辦案具體業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機(jī)制，形成前期梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、中期動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控、后期超前處置的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程。建立執(zhí)法監(jiān)督與作風(fēng)監(jiān)督的關(guān)聯(lián)機(jī)制，把執(zhí)法巡視與作風(fēng)巡察有機(jī)結(jié)合，全面開展執(zhí)法巡視和作風(fēng)巡察。健全干警個(gè)人廉政檔案制度，綜合利用執(zhí)法巡視、作風(fēng)巡察結(jié)果以及信訪、舉報(bào)受理等掌握法院干警廉潔信息，本院紀(jì)檢部門按照干部管理權(quán)限建立干警個(gè)人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。
5.建立健全考核評(píng)價(jià)制度。圍繞執(zhí)法責(zé)任及查究制度、監(jiān)督制約制度、執(zhí)法信息化、執(zhí)法質(zhì)量和效率體系等建設(shè)，建立法院干警執(zhí)法檔案和量化考核評(píng)價(jià)體系，研究制定將執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率考評(píng)結(jié)果與政法領(lǐng)導(dǎo)干部和干警的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執(zhí)行以工作業(yè)績和德能表現(xiàn)為主要依據(jù)的晉升、獎(jiǎng)懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓(xùn)等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導(dǎo)向，為業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干警搭建施展才能的平臺(tái)，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。
6.建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度。以開展主題實(shí)踐教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步深化“掛包幫”活動(dòng)，健全黨員干部聯(lián)系群眾制度，要與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子;建立健全定期深入基層、深入群眾調(diào)研走訪制度，及時(shí)了解群眾對(duì)法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。及時(shí)成立由院長為組長、班子成員為副組長，法院各部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的開展推進(jìn)，組建相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，對(duì)開展切實(shí)解決侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治活動(dòng)進(jìn)行具體安排部署，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)部署要求落實(shí)到位。
(二)嚴(yán)格督查，推動(dòng)落實(shí)。法院“活動(dòng)辦”會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門組織開展作風(fēng)巡察、巡視和暗訪，對(duì)我院三項(xiàng)建設(shè)、六項(xiàng)整頓、七項(xiàng)制度等工作開展情況和存在的紀(jì)律進(jìn)行督查，對(duì)工作開展不力、紀(jì)律突出的地方和部門將隨時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促整改。
(三)統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)。把開展專項(xiàng)整治活動(dòng)與踐行黨的群眾路線緊密結(jié)合起來，廣泛聽取社會(huì)各界意見，充分爭得廣大群眾的支持和幫助，置于人民群眾監(jiān)督之下。把開展專項(xiàng)整治活動(dòng)與法院隊(duì)伍日常管理工作結(jié)合起來，與法院審判工作結(jié)合起來，通過改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)群眾能力，進(jìn)一步提升執(zhí)法辦案和服務(wù)管理水平。
(四)廣泛宣傳，營造氛圍。把宣傳作為開展切實(shí)解決侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要內(nèi)容和有力抓手，制定專門的宣傳方案，加強(qiáng)與電視臺(tái)、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體的聯(lián)系，大力宣傳專項(xiàng)整治活動(dòng)的重大意義、先進(jìn)典型、好的做法和經(jīng)驗(yàn)，向社會(huì)公布查處的違法違紀(jì)案件情況和反面典型;堅(jiān)持開門評(píng)風(fēng)，廣泛聽取群眾意見，開展?jié)M意度調(diào)查測評(píng)，充分展示活動(dòng)成果，營造良好的社會(huì)氛圍。
法院自查報(bào)告怎么寫【篇9】
為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會(huì)、國務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神和省委第一巡視組的要求，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問題，按照《法院為官不為、為管亂為專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題?，F(xiàn)將我院加強(qiáng)自糾自查工作落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：
一、開展為官不為、為管亂為問題專項(xiàng)整治工作情況：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。
2、廣泛征詢職工意見，制定《缽池山中心崗位職責(zé)清單》梳理各部門工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會(huì)公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責(zé)必須為。并要求職工對(duì)照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、對(duì)照《發(fā)法院為官不為、為管亂為專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》中為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容開展自查自糾活動(dòng)。在為官不為、為管亂為方面，發(fā)現(xiàn)存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對(duì)有些工作只求過得去，不求過得硬。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，中心認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。
4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
二、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)征求的意見建議，明確改進(jìn)措施，著力解決問題，實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)九不準(zhǔn)》及一系列講話精神等，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。
(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善《法院職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實(shí)。
(三)在下一步的工作中，中心將嚴(yán)格按照《中心為官不為、為管亂為專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真開展督查、內(nèi)部通報(bào)、問責(zé)及自查自糾。做好本職工作。
在總結(jié)**年工作時(shí)對(duì)懶政問題直言不諱：政府工作還存在不足，有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。
古人云：爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，即便是在古代封建社會(huì)，也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說在21世紀(jì)的今天，沒有哪個(gè)國家和社會(huì)，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時(shí)刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。
眾所周知，為官不為在中國是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺，沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認(rèn)為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風(fēng)，忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺自己晉升無望時(shí)，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬急，他卻是不見兔子不撒鷹，說白了，就是奉行有權(quán)不用，過期作廢的官場劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行無事就是本事，害怕多做多錯(cuò)，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐，既誤時(shí)誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作不為。
為官不為首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央全面深化改革的大背景之下，經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴，行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴，無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了新常態(tài)，一些官員面對(duì)新常態(tài)，表現(xiàn)出了無奈的不為和有意的不為。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，要處理好市場與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時(shí)俱進(jìn)，不主動(dòng)適應(yīng)，在岸上觀望，以沒辦過不會(huì)做來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯(cuò)誤地將簡政放權(quán)理解為什么事都推給市場，當(dāng)起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī)，造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。
而中央反四風(fēng)、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了為官不為的新借口：官不聊生，有什么干勁規(guī)矩太多，有什么搞頭動(dòng)輒得咎，何苦甩開膀子干對(duì)中央禁令采取軟抵抗，留戀過去的亂作為，容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光，對(duì)新常態(tài)嘴上不說，心里抗拒，消極應(yīng)對(duì)，敷衍塞責(zé)，做樣子，走形式。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟(jì)上不去，社會(huì)不和諧。
這說明長期以來，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過來做，不該拿的錢也拿?，F(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對(duì)，更舍不得辭職走人，于是就采取了為官不為的軟抵抗方式。
法院自查報(bào)告怎么寫【篇10】
一、整治目標(biāo)
以黨的、xx屆三中、四中全會(huì)、中央紀(jì)委五次全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會(huì)議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為和違規(guī)決策、錯(cuò)誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等為官亂為行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的為官不為、為官亂為問題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來，為推動(dòng)水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。
二、整治范圍
局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。
三、整治重點(diǎn)
(一)為官不為整治重點(diǎn)：
1、敷衍塞責(zé)。對(duì)上級(jí)黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動(dòng)作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)甩手掌柜、二傳手的。
2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股等問題。
3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對(duì)策，取舍剪裁等問題。
4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。
5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。
(二)為官亂為整治重點(diǎn)：
1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題
2.錯(cuò)誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的決定、決議、命令;錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。
3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。
4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位、有利益往來單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。
5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請(qǐng)、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會(huì)所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。
四、整治措施
(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動(dòng)作為和創(chuàng)新意識(shí)，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動(dòng)公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。
(二)完善考核獎(jiǎng)懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評(píng)制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評(píng)估;完善黨員干部民主評(píng)議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。