隨著人們更加注重契約精神現(xiàn)在對(duì)于合同的使用是更加日?；摹Ｈ绻?dāng)事人訂立的合同違反法律、行政法規(guī)的要求，法律就不予承認(rèn)和保護(hù)。那么，合同在擬制時(shí)需要注意有哪些細(xì)節(jié)呢？編輯特地花時(shí)間為你收集并編輯了企業(yè)國(guó)有合同，供大家借鑒和使用，希望大家分享！
企業(yè)國(guó)有合同 篇1
國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書
職工姓名：
單位：某某市印刷廠
根據(jù)吉林施國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方
同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年
個(gè)月。
二、試用期限：自年月日起至年月日止，年
個(gè)月。
一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2.鉛螢商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義務(wù)：
1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
義務(wù)：
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
1.試用期工資：級(jí)月元。
2.學(xué)徒工資：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
3.轉(zhuǎn)正后工資：元。
4.定級(jí)后工資：元。
5.調(diào)資晉級(jí)：
6.保險(xiǎn)福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
企業(yè)國(guó)有合同 篇2
簽約各方：
甲方：________________
乙方：________________
鑒于：________________
一、雙方責(zé)任
二、雙方保證
三、交易方式
3．1 甲方同意由乙方根據(jù)掛牌公告產(chǎn)生的購(gòu)買方情況選擇確定適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)權(quán)交易方式。如果僅產(chǎn)生一個(gè)購(gòu)買方，采取協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式進(jìn)行；如果產(chǎn)生兩個(gè)或兩個(gè)以上購(gòu)買方，采取拍賣、競(jìng)投或招標(biāo)方式進(jìn)行。
3．2 交易方式確定后，由乙方負(fù)責(zé)組織交易，產(chǎn)生受讓方，乙方組織指導(dǎo)甲方與受讓方簽訂《產(chǎn)權(quán)交易合同》。
四、交易費(fèi)用
4．1 登記掛牌手續(xù)費(fèi)；
4．2 交易傭金；
4．3 競(jìng)投（拍賣、招標(biāo)）傭金；
4．4 咨詢服務(wù)費(fèi)。
五、費(fèi)用支付
甲乙雙方約定
六、交易價(jià)款的結(jié)算及劃轉(zhuǎn)
6．1 《產(chǎn)權(quán)交易合同》簽訂后，甲方同意依照有關(guān)規(guī)定通過(guò)乙方指定的專用交易資金結(jié)算賬戶辦理本次轉(zhuǎn)讓價(jià)款的結(jié)算手續(xù)。
6．2 受讓方應(yīng)按照《產(chǎn)權(quán)交易合同》約定，把受讓 全部購(gòu)買價(jià)款或首期付款一次性足額匯入乙方指定的專用交易資金結(jié)算帳戶；乙方在確認(rèn)受讓方的購(gòu)買價(jià)款入帳后，向甲方發(fā)出書面的交易價(jià)款入帳通知。
6．3 甲方與受讓方繳納全部交易費(fèi)用后，乙方向甲方出具產(chǎn)權(quán)交易憑證。
6．4 乙方出具產(chǎn)權(quán)交易憑證后，甲方應(yīng)協(xié)助購(gòu)買方及時(shí)辦理有關(guān)產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)。
6．5 與本次國(guó)有出資轉(zhuǎn)讓有關(guān)的變更手續(xù)辦理完畢后，乙方依據(jù)國(guó)資監(jiān)管部門或受讓方的支付指令將轉(zhuǎn)讓價(jià)款劃轉(zhuǎn)給甲方。
七、聲明及保證
甲方保證自評(píng)估基準(zhǔn)日到權(quán)證變更日期間，負(fù)責(zé)監(jiān)督出讓標(biāo)的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。出讓標(biāo)的企業(yè)除維持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)外，不得有隨意借款，放棄債權(quán)，提前清償債務(wù)，對(duì)外提供擔(dān)保，隱匿、私分、無(wú)償轉(zhuǎn)讓或低價(jià)轉(zhuǎn)讓本企業(yè)財(cái)產(chǎn)行為。同時(shí)把可能發(fā)生對(duì)該出資轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目?jī)r(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事項(xiàng)，立即報(bào)告乙方，并公開披露，說(shuō)明事件的實(shí)質(zhì)。重大事項(xiàng)包括但不限于下列情況：
1、出讓標(biāo)的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)政策、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目或經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化；
2、出讓標(biāo)的企業(yè)訂立重要合同，發(fā)生投資、擔(dān)保、訴訟、借款等事項(xiàng)；
3、出讓標(biāo)的企業(yè)發(fā)生重大債務(wù)、未能歸還到期重大債務(wù)的違約情況或發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)性虧損，資產(chǎn)遭受重大損失等情況。
八、稅費(fèi)責(zé)任
九、保密條款
十、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決
十一、生效、變更
11．1 本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
11．2 本協(xié)議生效后，若任何一方提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)征得對(duì)方同意，對(duì)方同意后，本協(xié)議可提前終止和解除。
11．3 本協(xié)議的變更須經(jīng)簽約雙方協(xié)商一致，且只能采取書面形式修改或簽署補(bǔ)充協(xié)議。
11．4 未盡事宜，甲乙雙方同意依據(jù)國(guó)家和山東省頒布的有關(guān)產(chǎn)權(quán)交易的政策法規(guī)及《山東省產(chǎn)權(quán)交易規(guī)則（試行）》實(shí)施。
11．5 本協(xié)議正本一式四份，雙方簽字蓋章后各執(zhí)二份，具有同等效力。
甲方：__________________________
法定代表人
（授權(quán)代表人）簽字：____________
乙方：__________________________
法定代表人
（授權(quán)代表人）簽字：____________
_____年______月_____日簽署于____
企業(yè)國(guó)有合同 篇3
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：_________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為_________。
(二)加班工資為每小時(shí)_________元。法定節(jié)假日每小時(shí)_________元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
(四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_________等，每月計(jì)_________元，津貼_________元，獎(jiǎng)金_________。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
六、權(quán)利和義務(wù)
甲方權(quán)利
1.依據(jù)國(guó)家和_________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等)。
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
甲方義務(wù)
1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。
2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
乙方義務(wù)
1.自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止
(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;
2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。
(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;
4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。
(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;
3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;
5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。
(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
(六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
_________。
十、勞動(dòng)合同鑒證
本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。
十二、其它事項(xiàng)
(一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。
(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)國(guó)有合同 篇4
職工姓名：_________________________
單位：_____________________________根據(jù)吉林 豆 釁笠等 崩投 賢 芾硎緣愎ぷ鞣槳浮泛臀頁(yè) 崩投 賢 芾硎凳┌旆ǖ撓泄毓娑ǎ 璤_____________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2.鉛 ⑸癱瓿導(dǎo)瀋 諼皇敵諧d炅槳嘀粕 ┰熘匠 敵腥 嗔 疲 淥 ぶ質(zhì)敵幸話嘀粕 齙澆艏比撾袷保 境э梢宰櫓 影嗉擁悖 ⒅ц逗俠砑影嚳選 br3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義務(wù)：
1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
義務(wù)：
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國(guó)家的法律 法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
1.試用期工資：_______級(jí)_______月_______元。
2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元。
第三年_______月_______元。
3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元。
4.定級(jí)后工資：______________元。
5.調(diào)資晉級(jí)：______________
6.保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律
1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。
③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。
③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
①由企 公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。
9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
七、其他事項(xiàng)在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
企業(yè)意見年 月 日(章)法定代表人或委托代理人年 月 日(章)
職工年 月 日(章) 年月日 生效勞動(dòng)合同續(xù)定表續(xù)定期限自年月日 共年個(gè)月至年月日續(xù)定合同有關(guān)事宜：企業(yè)意見年 月 日(章)法定代表人或委托代理人年 月 日(章)職工年 月 日(章) 年月日 生效
企業(yè)國(guó)有合同 篇5
正文：
企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)進(jìn)場(chǎng)交易協(xié)議書
企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)進(jìn)場(chǎng)交易協(xié)議書
簽約各方：
甲方：________________
乙方：________________
鑒于：________________
一、雙方責(zé)任
二、雙方保證
三、交易方式
3．1 甲方同意由乙方根據(jù)掛牌公告產(chǎn)生的購(gòu)買方情況選擇確定適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)權(quán)交易方式。如果僅產(chǎn)生一個(gè)購(gòu)買方，采取協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式進(jìn)行；如果產(chǎn)生兩個(gè)或兩個(gè)以上購(gòu)買方，采取拍賣、競(jìng)投或招標(biāo)方式進(jìn)行。
3．2 交易方式確定后，由乙方負(fù)責(zé)組織交易，產(chǎn)生受讓方，乙方組織指導(dǎo)甲方與受讓方簽訂《產(chǎn)權(quán)交易合同》。
四、交易費(fèi)用
4．1 登記掛牌手續(xù)費(fèi)；
4．2 交易傭金；
4．3 競(jìng)投（拍賣、招標(biāo)）傭金；
4．4 咨詢服務(wù)費(fèi)。
五、費(fèi)用支付
甲乙雙方約定
六、交易價(jià)款的結(jié)算及劃轉(zhuǎn)
6．1 《產(chǎn)權(quán)交易合同》簽訂后，甲方同意依照有關(guān)規(guī)定通過(guò)乙方指定的專用交易資金結(jié)算賬戶辦理本次轉(zhuǎn)讓價(jià)款的結(jié)算手續(xù)。
6．2 受讓方應(yīng)按照《產(chǎn)權(quán)交易合同》約定，把受讓 全部購(gòu)買價(jià)款或首期付款一次性足額匯入乙方指定的專用交易資金結(jié)算帳戶；乙方在確認(rèn)受讓方的購(gòu)買價(jià)款入帳后，向甲方發(fā)出書面的交易價(jià)款入帳通知。
6．3 甲方與受讓方繳納全部交易費(fèi)用后，乙方向甲方出具產(chǎn)權(quán)交易憑證。
6．4 乙方出具產(chǎn)權(quán)交易憑證后，甲方應(yīng)協(xié)助購(gòu)買方及時(shí)辦理有關(guān)產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)。
6．5 與本次國(guó)有出資轉(zhuǎn)讓有關(guān)的變更手續(xù)辦理完畢后，乙方依據(jù)國(guó)資監(jiān)管部門或受讓方的支付指令將轉(zhuǎn)讓價(jià)款劃轉(zhuǎn)給甲方。
七、聲明及保證
甲方保證自評(píng)估基準(zhǔn)日到權(quán)證變更日期間，負(fù)責(zé)監(jiān)督出讓標(biāo)的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。出讓標(biāo)的企業(yè)除維持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)外，不得有隨意借款，放棄債權(quán)，提前清償債務(wù)，對(duì)外提供擔(dān)保，隱匿、私分、無(wú)償轉(zhuǎn)讓或低價(jià)轉(zhuǎn)讓本企業(yè)財(cái)產(chǎn)行為。同時(shí)把可能發(fā)生對(duì)該出資轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目?jī)r(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事項(xiàng)，立即報(bào)告乙方，并公開披露，說(shuō)明事件的實(shí)質(zhì)。重大事項(xiàng)包括但不限于下列情況：
1、出讓標(biāo)的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)政策、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目或經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化；
2、出讓標(biāo)的企業(yè)訂立重要合同，發(fā)生投資、擔(dān)保、訴訟、借款等事項(xiàng)；
3、出讓標(biāo)的企業(yè)發(fā)生重大債務(wù)、未能歸還到期重大債務(wù)的違約情況或發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)性虧損，資產(chǎn)遭受重大損失等情況。
八、稅費(fèi)責(zé)任
九、保密條款
十、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決
十一、生效、變更
11．1 本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
11．2 本協(xié)議生效后，若任何一方提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)征得對(duì)方同意，對(duì)方同意后，本協(xié)議可提前終止和解除。
11．3 本協(xié)議的變更須經(jīng)簽約雙方協(xié)商一致，且只能采取書面形式修改或簽署補(bǔ)充協(xié)議。
11．4 未盡事宜，甲乙雙方同意依據(jù)國(guó)家和山東省頒布的有關(guān)產(chǎn)權(quán)交易的政策法規(guī)及《山東省產(chǎn)權(quán)交易規(guī)則（試行）》實(shí)施。
11．5 本協(xié)議正本一式四份，雙方簽字蓋章后各執(zhí)二份，具有同等效力。
甲方：__________________________
法定代表人
（授權(quán)代表人）簽字：____________
乙方：__________________________
法定代表人
（授權(quán)代表人）簽字：____________
_____年______月_____日簽署于____
企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)進(jìn)場(chǎng)交易協(xié)議書
企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)進(jìn)場(chǎng)交易協(xié)議書
企業(yè)國(guó)有合同 篇6
甲方（用人單位）名稱：_________
性質(zhì)：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________農(nóng)業(yè)人口／非農(nóng)業(yè)人口
居民身份證號(hào)碼：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。w
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
第三條生產(chǎn)（工作）條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為_________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
2．乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
4．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
3．在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；
（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；
（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4．在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；
（4）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。
5．在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的；
（2）患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；
（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)（2）的規(guī)定解除合同的除外。
企業(yè)國(guó)有合同 篇7
【摘要】國(guó)有企業(yè)自身就是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容，關(guān)于整個(gè)國(guó)度經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的意義，隨著國(guó)有企業(yè)發(fā)展的不時(shí)提高和完善，針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的物資合同管理也提出了越來(lái)越高的發(fā)展請(qǐng)求，關(guān)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，由于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)較為龐大、相應(yīng)內(nèi)部的本錢發(fā)展壓力也較大，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部物資的供給可以有效的完成物資供給的有效管理發(fā)展目的，因而，只要從基本上保證國(guó)有企業(yè)物資合同管理的科學(xué)化發(fā)展，才干完成整個(gè)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)合同管理論文
一、國(guó)有企業(yè)物資合同管理發(fā)展現(xiàn)狀
目前，關(guān)于國(guó)有企業(yè)物資采購(gòu)來(lái)說(shuō)存在著較多的發(fā)展問(wèn)題，由于物資采購(gòu)市場(chǎng)環(huán)境的多樣化發(fā)展以及發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)的不時(shí)增加，直接招致了物資在實(shí)踐供給以及科學(xué)管理合同管理等方面的問(wèn)題，物資合同自身是企業(yè)同社會(huì)物資之間進(jìn)行直接交流的根底板塊，同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)行物資管理的根底法律方式，關(guān)于物資雙方都有著重要的發(fā)展意義。因而，關(guān)于國(guó)有企業(yè)的物資發(fā)展來(lái)說(shuō)，首先要做到的就是度國(guó)有企業(yè)內(nèi)部物資合同管理進(jìn)行足夠的注重發(fā)展。
二、國(guó)有企業(yè)物資合同管理過(guò)程中存在的問(wèn)題
現(xiàn)今，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不時(shí)劇烈化發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的物資合同管理也需求面臨更多的發(fā)展問(wèn)題，本章主要是針對(duì)目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)物資合同管理存在的問(wèn)題進(jìn)行的剖析和闡述。
(一)缺乏專業(yè)管理人員和法律人員。目前針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的物資合同管理問(wèn)題，其中最主要的問(wèn)題就是嚴(yán)重缺乏專業(yè)的物資合同管理人員和相應(yīng)的法律人員。物資合同管理自身就屬于專業(yè)性的管理工作，但是我國(guó)目前國(guó)內(nèi)大局部的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部都沒(méi)有特地的物資合同管理人員以及相應(yīng)的法律管理專員，大局部的物資合同管理工作都是由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行同時(shí)管理，同時(shí)物資合同管理自身觸及大量的法律問(wèn)題，簡(jiǎn)單化的管理招致了很多國(guó)有企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)嚴(yán)重的合同誤差問(wèn)題，嚴(yán)重影響著國(guó)有企業(yè)物資合同管理的健康、穩(wěn)定發(fā)展。
(二)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部合同管理機(jī)構(gòu)同相關(guān)配套部門之間無(wú)法完成嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的合同管理機(jī)構(gòu)自身在企業(yè)內(nèi)部就是屬于非專業(yè)性的管理部門，同時(shí)在進(jìn)行實(shí)踐的合同管理過(guò)程中，由于職能的缺陷以及機(jī)制的不完善，直接招致了合同管理部門同相應(yīng)的法律管理部門之間無(wú)法做到進(jìn)一步的諧和發(fā)展，兩個(gè)管理部門之間的工作界面嚴(yán)重不明晰，同時(shí)由于很多的合同管理人員都沒(méi)有專業(yè)的技藝，因而，招致國(guó)有企業(yè)在呈現(xiàn)合同糾葛時(shí)，由于專業(yè)技藝的匱乏，為國(guó)有企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和企業(yè)形象損失，不利于國(guó)有企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
三、國(guó)有企業(yè)物資合同管理存在問(wèn)題提出的對(duì)策
目前，關(guān)于國(guó)有企業(yè)物資采購(gòu)來(lái)說(shuō)存在著較多的發(fā)展問(wèn)題，由于物資采購(gòu)市場(chǎng)環(huán)境的多樣化發(fā)展以及發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)的不時(shí)增加，直接招致了物資合同管理過(guò)程中呈現(xiàn)多種問(wèn)題，嚴(yán)重影響著國(guó)有企業(yè)物資管理的進(jìn)一步發(fā)展。針對(duì)目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部物資合同管理過(guò)程中呈現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)說(shuō)，需求從多個(gè)方面提出專業(yè)化的管理措施，最終才干夠完成有效保證國(guó)有企業(yè)物資管理程度進(jìn)一步提升發(fā)展的目的，限制著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和提高。
(一)進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的人才優(yōu)勢(shì)，提升物資管理程度。關(guān)于進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部物資合同管理程度來(lái)說(shuō)，首先要做到的就是注重專業(yè)人才的培育和聘用發(fā)展，積極經(jīng)過(guò)專業(yè)化的管理人才以及專業(yè)的技藝素質(zhì)，完成對(duì)企業(yè)內(nèi)部物資管理的專業(yè)化發(fā)展。同時(shí)還需求經(jīng)過(guò)施行科學(xué)有效的管理方式，保證在進(jìn)行管理的過(guò)程中可以愈加人性化和法制化專業(yè)化發(fā)展，從而進(jìn)一步滿足現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)關(guān)于物資合同管理提出的更好發(fā)展請(qǐng)求。
(二)堅(jiān)持科學(xué)化的物資合同管理。在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部物資合同管理的實(shí)踐管理中，需求堅(jiān)持科學(xué)化和專業(yè)化的管理手腕，保證整個(gè)物資合同管理的合理性和科學(xué)性，同時(shí)還需求在合同管理、審核以及簽署的過(guò)程中，關(guān)于相應(yīng)的流程進(jìn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，嚴(yán)厲恪守相應(yīng)的法律規(guī)則，保證整個(gè)合同管理在法律層面上的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。
(三)進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部物資合同管理人員的法律認(rèn)識(shí)。關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的物資合同管理人員來(lái)說(shuō)，除了要從本身專業(yè)合同管理技藝提升發(fā)展方面來(lái)說(shuō)，還需求從基本上提升相應(yīng)的法律認(rèn)識(shí)，關(guān)于物資合同逐步的融入到其他相應(yīng)的企業(yè)業(yè)務(wù)中，關(guān)于其相應(yīng)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行注重發(fā)展，關(guān)于合同管理過(guò)程中可能呈現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)防，在風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)之后進(jìn)行科學(xué)化的管理，完成對(duì)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的有效優(yōu)化目的。綜上所述，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變革發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，國(guó)有企業(yè)發(fā)展的不時(shí)完善化發(fā)展，關(guān)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的相應(yīng)機(jī)制以及物資合同管理等也提出了更高的發(fā)展請(qǐng)求，目前針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的物資合同管理提出的高發(fā)展請(qǐng)求，需求從多個(gè)方面提出相應(yīng)的`處理措施，保證國(guó)有企業(yè)內(nèi)部物資合同管理的科學(xué)化發(fā)展。本文主要是針對(duì)目前國(guó)有企業(yè)物資合同管理的實(shí)踐發(fā)展程度進(jìn)行的剖析和有效闡述，關(guān)于我國(guó)國(guó)內(nèi)國(guó)有企業(yè)在物資合同管理方面存在的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)剖析，最終依據(jù)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的處理措施，完成進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)物資合同管理程度的提升發(fā)展。
【參考文獻(xiàn)】
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企業(yè)國(guó)有合同 篇8
國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書
職工姓名：
單位：某某市印刷廠
根據(jù)吉林施國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方
同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年
個(gè)月。
二、試用期限：自年月日起至年月日止，年
個(gè)月。
一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2.鉛螢商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義務(wù)：
1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
義務(wù)：
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
1.試用期工資：級(jí)月元。
2.學(xué)徒工資：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
3.轉(zhuǎn)正后工資：元。
4.定級(jí)后工資：元。
5.調(diào)資晉級(jí)：
6.保險(xiǎn)福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。