基層干部個人年度總結(篇1)
回顧一個學年在部門所作過的大大小小的活動，從整體上看，一切進展的都還是很順利的，但當中還是有一些太到位。所以我們要吸取這些教訓，確保在以后的工作中不再出現(xiàn)類似的失誤。
還有就是我感覺在我們團委的這個大家庭里有很少一部分人工作不積極，這影響了我們團隊的和諧。建議可以精簡我們的部門。使之更好的發(fā)展。我也有做的不好的工作，但是我堅信在以后的工作中會避免發(fā)生同樣的錯誤。再是我覺得我們所做的活動在以后可以增強點互動性和趣味性，讓更都多的同學參加使活動氛圍更加濃厚和熱鬧。
在這個學期的工作中我還有一個疑問就是在我們面試的時候我們都說的是學習放在第一位，但是我并沒有感覺這句話的實在性，因為我在上課的時候被部門叫出去過幾次。我希望在下學期這個問題可以落到實處。
這個學期因為剛入部門，還有很多的經(jīng)驗有待提高。比方在做活動方面，做了兩個策劃，雖然說都比較成功，但如果不是幾位學長的大力幫助我想我是沒信心做下去的。希望在下學期可以完善自己。自己試著獨立，讓部長放心。
以上是我對這個學期工作的一份總結，可能想的還不夠全面，還需要靠部長的指導。下學期的工作還有很多等著我們?nèi)ネ瓿?，我會在作好自己本職工作的同時，為增強部門的“戰(zhàn)斗力”努力！
對于下學期的的工作我充滿期待，希望在下學期的工作中可以更多的學習經(jīng)驗來完善自己。希望部長們可以給我機會讓我鍛煉自己和展現(xiàn)自己的能力。
基層干部個人年度總結(篇2)
作為管理系分團委副書記，在院團委和系領導的關心幫助下，我全身心的投進、并酷愛團的工作，在思想上，本人尋求上進，認真學習理論知識，積極向黨組織靠攏，并于20__年向黨組織遞交了第一份__申請書，并定期做思想?yún)R報，自我批評與檢討。協(xié)助我系負責學生工作條線的老師，把我系的團工作展開的有聲有色，遭到廣大師生的一致好評。
我時刻銘記自己首先是一位學生，應以學業(yè)為主，我能較好的處理好學習與工作的關系。在學習上，刻苦認真，努力做一位得才兼?zhèn)涞暮脤W生，為大一學生做好榜樣。
在工作上，本人自進學以來一直在班級擔負班長團支書等工作，認真負責，并努力幫助同學，為班主任分擔工作。任班委期間，為豐富同學們課外生活，屢次舉行聚餐、打球、小聯(lián)歡會等多種多樣的課外活動，并獲得較好影響。并在20__年6月舉行的管理系團學代表大會中，以較高票數(shù)當選為管理系分團委副書記。在工作期間，積極分擔書記、老師工作。并與分團委學生會的其他學生干部團結合作、成功組織了慶中秋迎新晚會金麥克風預選賽129紅歌預選賽等文體活動 ，并獲得了較好成績。
課外，我積極參加學院內(nèi)外的各項活動，并獲得一定成績。如：在20__年經(jīng)典朗讀大賽榮獲一等獎，連續(xù)兩年參加學院運動會并獲得名次，屢次主持院、系組織的晚會和比賽，參加20__年六月上海世博會江蘇周蕩湖船表演和金雞百花電影節(jié)的志愿者服務工作等。通過這些活動讓我更加的了解酷愛校園和生活，并為以后踏上社會打下了堅實的基礎。
通過我一年以來的努力，固然獲得了一定成績，但是仍有很多的不足，比如在活動的展開進程中還缺少周密的思考，在活動的策劃上還缺少創(chuàng)新的精神，?？纯梢缘玫筋I老師導的批評和指正，以待更加的完善自己。
基層干部個人年度總結(篇3)
我于20xx年11月9日以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結范文。
一、個人品行：
在剛入職時，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維：
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務性工作
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步，通過人事部工作總結范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行xx年人事工作。
基層干部個人年度總結(篇4)
新冠肺炎疫情防控工作開展以來，全團干部下沉社區(qū)，投身疫情防控戰(zhàn)斗之中，參加一線防控工作。作為其中的一員，我包了和諧小區(qū)兩棟樓，這是我接觸群眾最密切、時間最長、人數(shù)最多、最頻繁的一次，也是感想與反思最多的一次。
剛開始，我只是在小區(qū)門崗執(zhí)勤，查人查車測溫登記，還好，大部分人都理解，也都配合。入戶登記信息雖然累但并不麻煩，組織集體核酸檢測也很容易，頂著大太陽
其實下沉社區(qū)的工作遠沒有想象的那么容用借來的電三輪負責幫忙扔垃圾，運送物資，充水電費買藥也很輕松。而我和我的樓棟長海娟姐，一個耐心負責的姐姐，最大的挑戰(zhàn)是如何讓樓里愛出門遛彎的老人家能配合居家隔離，如何面對和解決居家隔離期間群眾們的各種需求與抱怨。易，不僅受累還要受氣。每當遇到類似情況，我和海娟姐會感到氣餒，有時候實在心里難受，憋不住眼淚，就互相傾訴，互相鼓勁，慢慢地也想通了，生氣的時候深呼吸，告訴自己只是彼此缺乏理解，只是缺乏理解。工作中的不足，我盡自己的努力彌補，換位思考，多一份耐心，并在下一次工作時告訴大家只有疫情得到控制，大家才能盡快的回歸正常生活。
在大家熟悉了防疫工作政策和措施后，下沉工作的開展也越來越順利了。而我也在每一次的下沉工作中學會了什么時候該以怎樣的方式和爺爺奶奶們拉家常，什么時候應該“嚴肅”的叫他們解散娛樂小隊回家休息。找到了合適的方法，也收獲了貼心的支持與問候，我想這就是我下沉社區(qū)的收獲。
“帶動廣大青年不懼風雨、勇挑重擔，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花”，既是對抗疫一線青年戰(zhàn)士的贊譽和激勵，也是對新時代青年的鞭策和囑托。作為一名普通青年黨員干部，我想我的青春也會因為這些平凡的點滴有不一樣色彩。
基層干部個人年度總結(篇5)
一、落實市人大及其常委會的決議、決定及辦理人大代表建議、意見情況
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，維護人大權力機關的地位，認真貫徹落實人大權力機關的決議、決定是每一名領導干部的應盡義務。全年工作中，我們堅持自覺把整個司法行政機關的工作置于市人大及其常委會的監(jiān)督之下，認真落實市人大及其常委會的決議、決定，主動向人大匯報工作，虛心接受人大代表的意見和建議，認真辦理人大代表的提案。去年人大代表“關于建立晉城市企業(yè)及個人信用懲戒制度的議案”涉及到我們的法律服務行業(yè)。雖然，誠實守信是我們開展的整頓規(guī)范法律服務市場的主要內(nèi)容，已進行了安排部署，但我們還是即刻就此問題進行研究，責成專人就我們計劃采取的強化措施，向提案人進行反饋，提案人對我們采取的措施表示滿意。
二、完成年度工作目標和兌現(xiàn)公示情況
(一)以普法重點對象培訓工作為核心，大力實施依法治理三大工程，普法依法治理工作全面推進。
1、抓培訓，法制宣傳教育工作更加扎實有效。去年的法制宣傳教育我們重點抓了普法重點對象的培訓。20XX年X月，組織了建市以來規(guī)模的一次國家依法行政及WTO知識培訓，用一個月時間對市直及各縣(市、區(qū))5000余名科級以下分期分批進行了培訓。X月中旬，依據(jù)我局年初制定的《農(nóng)村“三職”干部及調委主任法律道德知識培訓大綱》，又對全市的農(nóng)村“三職”干部及調委主任進行了培訓、考試。與市經(jīng)貿(mào)委對全市企業(yè)經(jīng)營管理人員的普法培訓進行了安排。X月，又分別對全市地廳級和處級領導干部進行了法律知識考試。在青少年的培訓上，我們落實了中小學生法律教材進課堂，開展了“普法進?！被顒樱ㄆ诘綄W校開展法制講座、上法制課。通過培訓，使不同層次、不同行業(yè)、不同類型的普法對象定期接受了法律教育，法律素質得到了明顯提高。去年在我省舉辦的“大運杯”山西省領導干部法律知識競賽活動中，我市代表隊獲得了第四名的好成績。
2、抓創(chuàng)新，普法宣傳更加新穎、活潑。為了使普法宣傳能夠更加貼近生活、貼近群眾，更加通俗易懂，我們積極創(chuàng)新普法形式，將法律知識由干巴巴的法律條文，轉化為生動的法治實踐，收到良好成效。一是收集整理了近年來發(fā)生在我市的幾十個典型案例，通過以案說法，講身邊事，說身邊人，用活生生的案例啟發(fā)教育人;二是充分發(fā)揮文藝宣傳的作用，將相關法律編成膾炙人口的文藝節(jié)目，深受百姓的歡迎;三是充分利用農(nóng)村廟會、集市等有利時機開展了“公檢法司趕廟會”和“三下鄉(xiāng)”活動，將法律知識送到了農(nóng)民群眾的手里;四是與市電臺聯(lián)合推出了《律師熱線》專欄，每周指定一名律師到電臺回答聽眾的咨詢;五是舉辦了多種形式的法律知識競賽。如我市今年舉辦的村官法律道德知識競賽開了全省的先河，收到了很好的效果。我市舉辦的領導干部及相關法律知識競賽，有力地促進了領導干部的學法工作。六是通過開展優(yōu)秀法制宣傳作品“金劍獎”評選活動，提高了新聞媒體報道普法依法治理工作和宣傳法律知識的熱情，涌現(xiàn)出了一批好的法制宣傳作品。
特別是圍繞“12.4”全國法制宣傳日，我局與市人大、市委組織部、市委宣傳部、市文化局、晉城電視臺等單位合作，推出了“12.4”全國法制宣傳日十項系列活動。在《太行日報》舉辦了知識百題競賽;在《太行日報》、晉城電視臺、晉城人民廣播電臺開辟了全國法制宣傳日專欄;舉辦了知識專場報告會和法制宣傳文藝晚會;舉辦了法制宣傳日街頭咨詢等活動。通過系列活動，在我市又一次掀起了學習憲法和法律的熱潮。
3、抓典型，依法治理示范工程全面實施。20XX年，我們在全市實施了普法依法治理“322258”示范工程，(即抓好3個普法依法治理示范縣、20個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、200個村(居)委、200所中小學、50個示范行政機關和80個示范企業(yè))。為了確保這項工作能夠落到實處，我們制定了詳細的考核督查方案，由市委、市政府發(fā)文，組織已退下來的處級領導分別擔任檢查組組長，對全市的普法依法治理工作進行了督查。從檢查的情況看，“322258”示范工程已全面完成，從黨政機關到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委，從執(zhí)法機關到社會團體，從城市到農(nóng)村，從企業(yè)到學校，各個行業(yè)，各個層面都有了普法依法治理的先進典型，有些典型不但在我市，而且還受到省委依法治省領導組的認可和推廣。比如，澤州縣的東四義、北義城、陵川縣的小召村等。通過樹立典型，以點帶面，推動了我市普法依法治理工作的深入開展。
(二)加強組織建設，維護基層穩(wěn)定，基層基礎工作取得新發(fā)展。
1、大力加強司法所和基層調委會的規(guī)范化建設。去年我們以縣鄉(xiāng)機構改革為契機，積極貫徹落實省編辦128號文件關于司法所立戶立編和收歸縣區(qū)司法局直管的精神，以市委、市政府的名義出臺了《關于加強全市司法所規(guī)范化建設的意見》，理順了司法所、司法助理員的管理體制。同時通過督促檢查、積極引導、流動觀摩等形式，全力推進規(guī)范化司法所建設。目前，我市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)已全部建立起了司法所，其中40%實現(xiàn)了“四到位”的工作目標(人員編制到位、經(jīng)費保障到位、軟硬件建設到位、職能作用到位)。并且涌現(xiàn)出一大批標準比較高的規(guī)范化司法所。
基層干部個人年度總結(篇6)
一年來，我能自覺恪守領導干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等四德要求，做到政治立場堅定，宗旨觀念牢固，做到顧全大局，愛崗敬業(yè)，秉公用權，作風正派，清正廉潔。
我能積極參加局理論中心組學習，切實把政治理論、教育法律法規(guī)以及中小學管理理論的學習作為自我提升的必修課，做到勤于學習、勇于擔當，學思結合、學以致用，并及時用以指導教育教學改革、研究與實踐，不斷提升管理、指導、研究和服務能力與水平。同時，我還積極承擔溫州市第六批名師工作室任務，注重培養(yǎng)高中化學青年骨干教師，提高他們的教學水平。平時，能深入基層學校開展教學調研與視導，幫助學校和一線教師解決課改、教改過程中遇到的實際困難和問題，受到了他們的歡迎和贊譽。
我十分重視教育教學質量提升工作。一年來，在教育局全體同仁大力支持和全體中小學校長及老師們的共同努力下，我縣xx年高考一段錄取(不含藝體考生)857人，錄取率14.38%，其中北大清華錄取6人，較去年增加212人，提升3.61個百分點，二段錄取率提升5.01個百分點，三段提升0.5個百分點，創(chuàng)歷年最好成績，列溫州市一段上線人數(shù)增幅最大的縣(市、區(qū))之一，獲得溫州市教育質量評價優(yōu)秀等第，受到縣委縣政府通報表彰。中職學校單招單考錄取率72.1%，較去年提升5個百分點;中考總成績提升2個名次，普高錄取最低控制分數(shù)線提高20分，且xx年學考選考高考及中考平安順利，均受到溫州市教育局領導的表揚。
回顧本年度的教育研究、考試評價及管理工作，雖然在教育質量提升方面取得較為顯著的成績，但離人民群眾對優(yōu)質教育的迫切需求仍有較大的距離，我將繼續(xù)發(fā)揮余熱，為我縣教育事業(yè)貢獻綿薄之力。
基層干部個人年度總結(篇7)
按照會議安排，現(xiàn)將本人近年來履行黨委書記職責，抓好黨建工作的相關情況作如下匯報，請予評議。
作為黨建工作第一責任人，我始終從謀劃地方經(jīng)濟社會科學發(fā)展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和經(jīng)濟工作有機結合，互相促進，推動全鄉(xiāng)各項工作的開展。
一、抓好班子，帶好隊伍
一是加強思想政治工作。受各種因素的影響，在部份鄉(xiāng)村干部中存在著思想消極、工作懈怠、組織紀律觀念淡薄等現(xiàn)象，對當前全鄉(xiāng)推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局帶來一定的負面影響。自己利用一切機會，主動與班子成員和其他鄉(xiāng)村干部進行思想溝通和交流，在每周五的集中學習會上除了大政方針政策、業(yè)務培訓外，增加傳統(tǒng)文化教育內(nèi)容，用潤物細無聲的方式，引導大家“做人要知足，做事要知不足，學習要不知足”；對待事業(yè)要多盡一份力量，對待同志要多一份真誠，努力解決隊伍中存在的消極思想因素，營造心平氣順，和諧團結的氛圍。
二是加強民主集中制。大事充分征求班子成員及其他干部的意見，有效避免了決策的盲目性，減少了工作中的失誤，充分調動了干部的工作積極性。
三是強化干部管理。先后出臺了各種干部管理制度，強化對干部到崗到位和工作完成情況的過程考核，切實轉變干部工作作風，不斷提高履職能力和服務群眾的能力。
四是廉潔自律。嚴格履行黨風廉政建設第一責任人職責，慎權、慎獨、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。
二、強化基層，夯實基礎
近年來，我們認真貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”文件精神，深入開展基層組織建設年活動，按照“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，認真落實黨建各項工作任務，抓住重點，不斷夯實全鄉(xiāng)基層黨建工作的基礎，努力提高黨建工作整體水平。
一是加強領導，精心部署，確保黨建工作責任制的落實。健全和完善了《落實黨建工作責任制的檢查辦法》、《黨建聯(lián)系點制度》等，每季度組織各黨支部書記開展一次交叉檢查，相互交流經(jīng)驗，查找差距，取長補短，達到整體推進。對黨建工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題，鄉(xiāng)黨委及時研究加以解決，每季度定期召開一次黨委會專題研究黨建工作。在經(jīng)費和人員上優(yōu)先考慮，確保了各項工作的順利實施。
二是抓好黨員領導干部黨建聯(lián)系點工作。由黨員領導干部牽頭組成黨建工作組到聯(lián)系村開展工作，統(tǒng)籌抓好村黨建及其他工作，幫助村黨支部解決各種困難，收集反饋各種信息，著力解決好村黨支部抓黨建和經(jīng)濟發(fā)展過程中需要鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌解決的各種困難。
三是抓好支部書記隊伍建設。對全鄉(xiāng)8個農(nóng)村支部和個7鄉(xiāng)直機關支部定期開展業(yè)務知識培訓，不斷提高其政治思想素質和抓黨建、促經(jīng)濟發(fā)展、保社會和諧的能力；定期開展村支兩委負責人述職述廉民主測評活動，對履職情況較差、群眾反響大的村干部進行教育、整改和調整，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人導向，增強了村級黨組織工作的緊迫感、責任感；開展了機關支部書記公推直選活動，建立健全了規(guī)范有序、操作性強的黨建工作責任制，為鄉(xiāng)直機關黨組織充分發(fā)揮作用打牢了基礎。
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個人工作總結 | 周工作總結 | 月工作總結 | 季度工作總結 | 半年工作總結 | 年終工作總結
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課外，我積極參加學院內(nèi)外的各項活動，并獲得一定成績。如：在20__年經(jīng)典朗讀大賽榮獲一等獎，連續(xù)兩年參加學院運動會并獲得名次，屢次主持院、系組織的晚會和比賽，參加20__年六月上海世博會江蘇周蕩湖船表演和金雞百花電影節(jié)的志愿者服務工作等。通過這些活動讓我更加的了解酷愛校園和生活，并為以后踏上社會打下了堅實的基礎。
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一、個人品行：
在剛入職時，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維：
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務性工作
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步，通過人事部工作總結范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行xx年人事工作。
基層干部個人年度總結(篇4)
新冠肺炎疫情防控工作開展以來，全團干部下沉社區(qū)，投身疫情防控戰(zhàn)斗之中，參加一線防控工作。作為其中的一員，我包了和諧小區(qū)兩棟樓，這是我接觸群眾最密切、時間最長、人數(shù)最多、最頻繁的一次，也是感想與反思最多的一次。
剛開始，我只是在小區(qū)門崗執(zhí)勤，查人查車測溫登記，還好，大部分人都理解，也都配合。入戶登記信息雖然累但并不麻煩，組織集體核酸檢測也很容易，頂著大太陽
其實下沉社區(qū)的工作遠沒有想象的那么容用借來的電三輪負責幫忙扔垃圾，運送物資，充水電費買藥也很輕松。而我和我的樓棟長海娟姐，一個耐心負責的姐姐，最大的挑戰(zhàn)是如何讓樓里愛出門遛彎的老人家能配合居家隔離，如何面對和解決居家隔離期間群眾們的各種需求與抱怨。易，不僅受累還要受氣。每當遇到類似情況，我和海娟姐會感到氣餒，有時候實在心里難受，憋不住眼淚，就互相傾訴，互相鼓勁，慢慢地也想通了，生氣的時候深呼吸，告訴自己只是彼此缺乏理解，只是缺乏理解。工作中的不足，我盡自己的努力彌補，換位思考，多一份耐心，并在下一次工作時告訴大家只有疫情得到控制，大家才能盡快的回歸正常生活。
在大家熟悉了防疫工作政策和措施后，下沉工作的開展也越來越順利了。而我也在每一次的下沉工作中學會了什么時候該以怎樣的方式和爺爺奶奶們拉家常，什么時候應該“嚴肅”的叫他們解散娛樂小隊回家休息。找到了合適的方法，也收獲了貼心的支持與問候，我想這就是我下沉社區(qū)的收獲。
“帶動廣大青年不懼風雨、勇挑重擔，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花”，既是對抗疫一線青年戰(zhàn)士的贊譽和激勵，也是對新時代青年的鞭策和囑托。作為一名普通青年黨員干部，我想我的青春也會因為這些平凡的點滴有不一樣色彩。
基層干部個人年度總結(篇5)
一、落實市人大及其常委會的決議、決定及辦理人大代表建議、意見情況
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，維護人大權力機關的地位，認真貫徹落實人大權力機關的決議、決定是每一名領導干部的應盡義務。全年工作中，我們堅持自覺把整個司法行政機關的工作置于市人大及其常委會的監(jiān)督之下，認真落實市人大及其常委會的決議、決定，主動向人大匯報工作，虛心接受人大代表的意見和建議，認真辦理人大代表的提案。去年人大代表“關于建立晉城市企業(yè)及個人信用懲戒制度的議案”涉及到我們的法律服務行業(yè)。雖然，誠實守信是我們開展的整頓規(guī)范法律服務市場的主要內(nèi)容，已進行了安排部署，但我們還是即刻就此問題進行研究，責成專人就我們計劃采取的強化措施，向提案人進行反饋，提案人對我們采取的措施表示滿意。
二、完成年度工作目標和兌現(xiàn)公示情況
(一)以普法重點對象培訓工作為核心，大力實施依法治理三大工程，普法依法治理工作全面推進。
1、抓培訓，法制宣傳教育工作更加扎實有效。去年的法制宣傳教育我們重點抓了普法重點對象的培訓。20XX年X月，組織了建市以來規(guī)模的一次國家依法行政及WTO知識培訓，用一個月時間對市直及各縣(市、區(qū))5000余名科級以下分期分批進行了培訓。X月中旬，依據(jù)我局年初制定的《農(nóng)村“三職”干部及調委主任法律道德知識培訓大綱》，又對全市的農(nóng)村“三職”干部及調委主任進行了培訓、考試。與市經(jīng)貿(mào)委對全市企業(yè)經(jīng)營管理人員的普法培訓進行了安排。X月，又分別對全市地廳級和處級領導干部進行了法律知識考試。在青少年的培訓上，我們落實了中小學生法律教材進課堂，開展了“普法進?！被顒樱ㄆ诘綄W校開展法制講座、上法制課。通過培訓，使不同層次、不同行業(yè)、不同類型的普法對象定期接受了法律教育，法律素質得到了明顯提高。去年在我省舉辦的“大運杯”山西省領導干部法律知識競賽活動中，我市代表隊獲得了第四名的好成績。
2、抓創(chuàng)新，普法宣傳更加新穎、活潑。為了使普法宣傳能夠更加貼近生活、貼近群眾，更加通俗易懂，我們積極創(chuàng)新普法形式，將法律知識由干巴巴的法律條文，轉化為生動的法治實踐，收到良好成效。一是收集整理了近年來發(fā)生在我市的幾十個典型案例，通過以案說法，講身邊事，說身邊人，用活生生的案例啟發(fā)教育人;二是充分發(fā)揮文藝宣傳的作用，將相關法律編成膾炙人口的文藝節(jié)目，深受百姓的歡迎;三是充分利用農(nóng)村廟會、集市等有利時機開展了“公檢法司趕廟會”和“三下鄉(xiāng)”活動，將法律知識送到了農(nóng)民群眾的手里;四是與市電臺聯(lián)合推出了《律師熱線》專欄，每周指定一名律師到電臺回答聽眾的咨詢;五是舉辦了多種形式的法律知識競賽。如我市今年舉辦的村官法律道德知識競賽開了全省的先河，收到了很好的效果。我市舉辦的領導干部及相關法律知識競賽，有力地促進了領導干部的學法工作。六是通過開展優(yōu)秀法制宣傳作品“金劍獎”評選活動，提高了新聞媒體報道普法依法治理工作和宣傳法律知識的熱情，涌現(xiàn)出了一批好的法制宣傳作品。
特別是圍繞“12.4”全國法制宣傳日，我局與市人大、市委組織部、市委宣傳部、市文化局、晉城電視臺等單位合作，推出了“12.4”全國法制宣傳日十項系列活動。在《太行日報》舉辦了知識百題競賽;在《太行日報》、晉城電視臺、晉城人民廣播電臺開辟了全國法制宣傳日專欄;舉辦了知識專場報告會和法制宣傳文藝晚會;舉辦了法制宣傳日街頭咨詢等活動。通過系列活動，在我市又一次掀起了學習憲法和法律的熱潮。
3、抓典型，依法治理示范工程全面實施。20XX年，我們在全市實施了普法依法治理“322258”示范工程，(即抓好3個普法依法治理示范縣、20個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、200個村(居)委、200所中小學、50個示范行政機關和80個示范企業(yè))。為了確保這項工作能夠落到實處，我們制定了詳細的考核督查方案，由市委、市政府發(fā)文，組織已退下來的處級領導分別擔任檢查組組長，對全市的普法依法治理工作進行了督查。從檢查的情況看，“322258”示范工程已全面完成，從黨政機關到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委，從執(zhí)法機關到社會團體，從城市到農(nóng)村，從企業(yè)到學校，各個行業(yè)，各個層面都有了普法依法治理的先進典型，有些典型不但在我市，而且還受到省委依法治省領導組的認可和推廣。比如，澤州縣的東四義、北義城、陵川縣的小召村等。通過樹立典型，以點帶面，推動了我市普法依法治理工作的深入開展。
(二)加強組織建設，維護基層穩(wěn)定，基層基礎工作取得新發(fā)展。
1、大力加強司法所和基層調委會的規(guī)范化建設。去年我們以縣鄉(xiāng)機構改革為契機，積極貫徹落實省編辦128號文件關于司法所立戶立編和收歸縣區(qū)司法局直管的精神，以市委、市政府的名義出臺了《關于加強全市司法所規(guī)范化建設的意見》，理順了司法所、司法助理員的管理體制。同時通過督促檢查、積極引導、流動觀摩等形式，全力推進規(guī)范化司法所建設。目前，我市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)已全部建立起了司法所，其中40%實現(xiàn)了“四到位”的工作目標(人員編制到位、經(jīng)費保障到位、軟硬件建設到位、職能作用到位)。并且涌現(xiàn)出一大批標準比較高的規(guī)范化司法所。
基層干部個人年度總結(篇6)
一年來，我能自覺恪守領導干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等四德要求，做到政治立場堅定，宗旨觀念牢固，做到顧全大局，愛崗敬業(yè)，秉公用權，作風正派，清正廉潔。
我能積極參加局理論中心組學習，切實把政治理論、教育法律法規(guī)以及中小學管理理論的學習作為自我提升的必修課，做到勤于學習、勇于擔當，學思結合、學以致用，并及時用以指導教育教學改革、研究與實踐，不斷提升管理、指導、研究和服務能力與水平。同時，我還積極承擔溫州市第六批名師工作室任務，注重培養(yǎng)高中化學青年骨干教師，提高他們的教學水平。平時，能深入基層學校開展教學調研與視導，幫助學校和一線教師解決課改、教改過程中遇到的實際困難和問題，受到了他們的歡迎和贊譽。
我十分重視教育教學質量提升工作。一年來，在教育局全體同仁大力支持和全體中小學校長及老師們的共同努力下，我縣xx年高考一段錄取(不含藝體考生)857人，錄取率14.38%，其中北大清華錄取6人，較去年增加212人，提升3.61個百分點，二段錄取率提升5.01個百分點，三段提升0.5個百分點，創(chuàng)歷年最好成績，列溫州市一段上線人數(shù)增幅最大的縣(市、區(qū))之一，獲得溫州市教育質量評價優(yōu)秀等第，受到縣委縣政府通報表彰。中職學校單招單考錄取率72.1%，較去年提升5個百分點;中考總成績提升2個名次，普高錄取最低控制分數(shù)線提高20分，且xx年學考選考高考及中考平安順利，均受到溫州市教育局領導的表揚。
回顧本年度的教育研究、考試評價及管理工作，雖然在教育質量提升方面取得較為顯著的成績，但離人民群眾對優(yōu)質教育的迫切需求仍有較大的距離，我將繼續(xù)發(fā)揮余熱，為我縣教育事業(yè)貢獻綿薄之力。
基層干部個人年度總結(篇7)
按照會議安排，現(xiàn)將本人近年來履行黨委書記職責，抓好黨建工作的相關情況作如下匯報，請予評議。
作為黨建工作第一責任人，我始終從謀劃地方經(jīng)濟社會科學發(fā)展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和經(jīng)濟工作有機結合，互相促進，推動全鄉(xiāng)各項工作的開展。
一、抓好班子，帶好隊伍
一是加強思想政治工作。受各種因素的影響，在部份鄉(xiāng)村干部中存在著思想消極、工作懈怠、組織紀律觀念淡薄等現(xiàn)象，對當前全鄉(xiāng)推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局帶來一定的負面影響。自己利用一切機會，主動與班子成員和其他鄉(xiāng)村干部進行思想溝通和交流，在每周五的集中學習會上除了大政方針政策、業(yè)務培訓外，增加傳統(tǒng)文化教育內(nèi)容，用潤物細無聲的方式，引導大家“做人要知足，做事要知不足，學習要不知足”；對待事業(yè)要多盡一份力量，對待同志要多一份真誠，努力解決隊伍中存在的消極思想因素，營造心平氣順，和諧團結的氛圍。
二是加強民主集中制。大事充分征求班子成員及其他干部的意見，有效避免了決策的盲目性，減少了工作中的失誤，充分調動了干部的工作積極性。
三是強化干部管理。先后出臺了各種干部管理制度，強化對干部到崗到位和工作完成情況的過程考核，切實轉變干部工作作風，不斷提高履職能力和服務群眾的能力。
四是廉潔自律。嚴格履行黨風廉政建設第一責任人職責，慎權、慎獨、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。
二、強化基層，夯實基礎
近年來，我們認真貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”文件精神，深入開展基層組織建設年活動，按照“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，認真落實黨建各項工作任務，抓住重點，不斷夯實全鄉(xiāng)基層黨建工作的基礎，努力提高黨建工作整體水平。
一是加強領導，精心部署，確保黨建工作責任制的落實。健全和完善了《落實黨建工作責任制的檢查辦法》、《黨建聯(lián)系點制度》等，每季度組織各黨支部書記開展一次交叉檢查，相互交流經(jīng)驗，查找差距，取長補短，達到整體推進。對黨建工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題，鄉(xiāng)黨委及時研究加以解決，每季度定期召開一次黨委會專題研究黨建工作。在經(jīng)費和人員上優(yōu)先考慮，確保了各項工作的順利實施。
二是抓好黨員領導干部黨建聯(lián)系點工作。由黨員領導干部牽頭組成黨建工作組到聯(lián)系村開展工作，統(tǒng)籌抓好村黨建及其他工作，幫助村黨支部解決各種困難，收集反饋各種信息，著力解決好村黨支部抓黨建和經(jīng)濟發(fā)展過程中需要鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌解決的各種困難。
三是抓好支部書記隊伍建設。對全鄉(xiāng)8個農(nóng)村支部和個7鄉(xiāng)直機關支部定期開展業(yè)務知識培訓，不斷提高其政治思想素質和抓黨建、促經(jīng)濟發(fā)展、保社會和諧的能力；定期開展村支兩委負責人述職述廉民主測評活動，對履職情況較差、群眾反響大的村干部進行教育、整改和調整，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人導向，增強了村級黨組織工作的緊迫感、責任感；開展了機關支部書記公推直選活動，建立健全了規(guī)范有序、操作性強的黨建工作責任制，為鄉(xiāng)直機關黨組織充分發(fā)揮作用打牢了基礎。
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