寫出一篇優(yōu)秀的文檔，往往需要很多磨練和練習(xí)，這時候就可以借鑒一些高質(zhì)量的范文，范文可以幫助我們尋找思路、學(xué)習(xí)寫作方法，好的范文需要具備什么特征？我們特地為大家精心收集和整理了“業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷【篇1】
張先生
目前所在：天河區(qū)年齡：28
戶口所在：安徽國井：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠信徽章：未申請身高：172cm
人才測評：未測評體重：74kg
我的特長：
求職意向
人才類型：不限
應(yīng)聘職位：銷售主管/銷售代表/客戶代表
工作年限：8職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷
廣州精典電子科技有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作描述：1.負(fù)責(zé)部門整體組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃及人員配置定位，負(fù)責(zé)制定部門銷售目標(biāo).計劃
2.貫徹公司指導(dǎo)方針.監(jiān)督部門工作執(zhí)行情況任務(wù)，并參與公司整體管理
3.做好渠道客戶管理工作,承擔(dān)產(chǎn)品區(qū)域銷售任務(wù)
離職原因：
弼鼎塑膠模具(深圳)有限公司起止年月：20xx-05～20xx-11
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣.與終端客戶直接談判.服務(wù).與經(jīng)銷商及客戶保持密切聯(lián)系.集銷售.開發(fā).服務(wù)于一體
2.部品圖紙制作;價格商討;樣品的制作及承認(rèn)
3.處理不良客訴及安排對策
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
刻育背景
畢業(yè)院校：淮北煤炭師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1.資深市場銷售人員,四年市場銷售領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,長期接觸國外客戶,英語能力強,對市場營銷.渠道開發(fā)及經(jīng)銷商管理有豐富經(jīng)驗.
2.熟練應(yīng)用辦公自動化軟件,與上下級有效溝通,貫徹執(zhí)行公司方針政策,有效維護(hù)團隊建設(shè).
3.多年外資工廠工作經(jīng)驗.豐富的專業(yè)知識與技能.有效完成公司下達(dá)銷售指標(biāo).敏銳的市場觀察力
4.熟悉消費電子(3C);注塑;五金沖壓機加工印刷;電鍍;表面處理;3M膠模切;熱處理;模具等加工工藝.
5.掌握OEM;ODM業(yè)務(wù)流程，大型電子五金組裝工廠產(chǎn)品生產(chǎn).銷售流程.
個人自我評價
工作積極主動細(xì)心,能承受較強的工作壓力,多年外資工廠和相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，在工作中能獨當(dāng)一面。較強的組織能力,學(xué)習(xí)能力,良好的溝通能力及較高的團隊合作精神,具有豐富的團隊組建及擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗,對問題能多方面考慮,并作出可行性的改善方案。良好的內(nèi)外部服務(wù)意識，與客戶和供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。
業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷范文(三)
姓名：鄧先生性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶井：年齡：25
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：173cm
希望地區(qū)：廣東、江西、廣西、湖南、其他
希望崗位：銷售類-管理/商務(wù)-區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售類-管理/商務(wù)-渠道經(jīng)理
銷售類-管理/商務(wù)-銷售總監(jiān)
電子/電器/元件類-小疽電
其他類-其他相關(guān)職位
尋求職位：區(qū)域銷售經(jīng)理、渠道經(jīng)理、銷售總監(jiān)
刻育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07江西應(yīng)用技術(shù)學(xué)院市場營銷大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03～20xx-03華帝學(xué)院華帝學(xué)院新員工培訓(xùn)，廚房電器知識和業(yè)務(wù)操作
20xx-06～20xx-06創(chuàng)維集團培訓(xùn)科創(chuàng)維集團華南區(qū)域連鎖業(yè)務(wù)優(yōu)勢談判培訓(xùn)
20xx-07～20xx-08創(chuàng)維集團培訓(xùn)科創(chuàng)維集團華南區(qū)精英業(yè)務(wù)員培訓(xùn)
工作經(jīng)驗至今4年1月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
**公司(20xx-10～20xx-11)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位類別：區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述：1.針對我區(qū)域內(nèi)的行業(yè)市場容量和我品上一年以及近前三月銷售情況進(jìn)行分析，從而制定出相應(yīng)的年`季度`月銷售計劃。然后將該計劃上報經(jīng)公司審批，下達(dá)區(qū)域銷售任務(wù)，由本人對該銷售任務(wù)結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅奶攸c進(jìn)行任務(wù)分解，從而做到銷售任務(wù)分解每個機型`每個業(yè)務(wù)助理以及每個賣場;
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊對所轄區(qū)內(nèi)渠道建設(shè)與管理(開拓`優(yōu)化`維護(hù))及客情關(guān)系的維護(hù)和建設(shè)。并且掌握客戶的進(jìn)銷存指導(dǎo)業(yè)務(wù)助理給客戶作出相應(yīng)補貨計劃和回款計劃。指導(dǎo)業(yè)務(wù)助理對客戶所在市場特點分析`市場搶占率分析以及庫存分析作出分銷計劃，從而做到客戶庫存`資金周轉(zhuǎn)率良性循環(huán)。以及落實所轄區(qū)域的市場促銷活動，負(fù)責(zé)促銷計劃的核定和實施監(jiān)督;
3.根據(jù)所轄區(qū)域的市場特點對我司產(chǎn)品進(jìn)行定位作出市場規(guī)劃，選擇個合適的渠道走我司的產(chǎn)品。并且根據(jù)市場的需要在公司下達(dá)的供貨價的前提下制定出適合當(dāng)?shù)劁N售的價格，以連鎖賣場零售價格為標(biāo)準(zhǔn)制定出：代理商供貨價`鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)批發(fā)價`經(jīng)銷商供貨價`包銷價`供貨特價`零售價`零售特價等等，以免市場聚格混亂和竄貨。并且將公司下達(dá)的政策結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅男枰M(jìn)行包裝后發(fā)放，確保每個階段追回款能給客戶帶來新鮮感，促使客戶回款的積極性。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督與跟進(jìn)業(yè)務(wù)助理所負(fù)責(zé)轄區(qū)的財務(wù)結(jié)算確保公司貨款及時安全的回籠，分別與客戶及財務(wù)定期核對帳務(wù)。并對客戶的遺留問題進(jìn)行合理的控制，從而做到資源放大將主動權(quán)控制在廠家手里。5.要求業(yè)務(wù)助理對所轄區(qū)客戶作分銷計劃。協(xié)助代理商開發(fā)下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)，從而做到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有我司的專賣店以及對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商作補貨計劃，以及銷售的指導(dǎo)。再就是對連鎖賣場和經(jīng)銷商每周都有次小型促銷活動`每月有次大型的活動。從而讓業(yè)務(wù)助理對促銷活動策劃`組建`實施`造勢的能力增強。
6.根據(jù)市場的需要做好我司品牌在轄區(qū)的宣傳與推廣，在市場人員參與與配合下，在分項預(yù)算范圍內(nèi)安排聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膹V告商進(jìn)行廣告投放，從而做到計劃詳盡`不搞形式`注意監(jiān)測`上報總結(jié)按照規(guī)定使用和控制各項費用支出。以及合理控制掌握好進(jìn)出比，為公司賺錢。
7.對我區(qū)域業(yè)務(wù)助理銷售工作進(jìn)度和銷售任務(wù)的跟進(jìn)以及考評。考評內(nèi)容包括：新品的推廣和完成率`注銷機完成率`滯銷機和殘次`售后機的處理`價格控制`產(chǎn)品陳列`理貨`客情關(guān)系處理與維護(hù)`促銷員管理`賣場形象`促銷活動組織與開展`巡場次數(shù)`市場信息收集與回潰`網(wǎng)點開發(fā)`遺留問題解決的進(jìn)度。
8.實施例會制度，例會包括周例會`月例會。會議內(nèi)容包括：培訓(xùn)`交流經(jīng)驗`傳達(dá)工作指標(biāo)`對之前工作的分析總結(jié)和下部的工作的安排`鼓舞士氣增強團隊的協(xié)作精神和團結(jié)力。
9.負(fù)責(zé)貫徹、落實公司各項管理制度，定期總結(jié)與匯報區(qū)域的市場銷售及工作情況，以及負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團隊的組建、培訓(xùn)、激勵和其他日常工作的協(xié)調(diào)解決。
項目經(jīng)驗
佛山南海以及周邊區(qū)域渠道客戶(20xx-01～20xx-03)
擔(dān)任職位：區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理
項目描述：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊對所轄區(qū)內(nèi)渠道建設(shè)與管理(開拓`優(yōu)化`維護(hù))及客情關(guān)系的維護(hù)和建設(shè)。并且掌握客戶的進(jìn)銷存指導(dǎo)業(yè)務(wù)助理給客戶作出相應(yīng)補貨計劃和回款計劃。指導(dǎo)業(yè)務(wù)助理對客戶所在市場特點分析`市場搶占率分析以及庫存分析作出分銷計劃，從而做到客戶庫存`資金周轉(zhuǎn)率良性循環(huán)。以及落實所轄區(qū)域的市場促銷活動，負(fù)責(zé)促銷計劃的核定和實施監(jiān)督;根據(jù)所轄區(qū)域的市場特點對我司產(chǎn)品進(jìn)行定位作出市場規(guī)劃，選擇個合適的渠道走我司的產(chǎn)品。并且根據(jù)市場的需要在公司下達(dá)的供貨價的前提下制定出適合當(dāng)?shù)劁N售的價格，以連鎖賣場零售價格為標(biāo)準(zhǔn)制定出：代理商供貨價`鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)批發(fā)價`經(jīng)銷商供貨價`包銷價`供貨特價`零售價`零售特價等等，以免市場聚格混亂和竄貨。并且將公司下達(dá)的政策結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅男枰M(jìn)行包裝后發(fā)放，確保每個階段追回款能給客戶帶來新鮮感，促使客戶回款的積極性。負(fù)責(zé)監(jiān)督與跟進(jìn)業(yè)務(wù)助理所負(fù)責(zé)轄區(qū)的財務(wù)結(jié)算確保公司貨款及時安全的回籠，分別與客戶及財務(wù)定期核對帳務(wù)。并對客戶的遺留問題進(jìn)行合理的控制，從而做到資源放大將主動權(quán)控制在廠家手里。要求業(yè)務(wù)助理對所轄區(qū)客戶作分銷計劃。協(xié)助代理商開發(fā)下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)，從而做到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有我司的專賣店以及對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商作補貨計劃，以及銷售的指導(dǎo)。再就是對連鎖賣場和經(jīng)銷商每周都有次小型促銷活動`每月有次大型的活動。從而讓業(yè)務(wù)助理對促銷活動策劃`組建`實施`造勢的能力增強
責(zé)任描述：佛山三水以及南海周邊區(qū)域渠道客戶的維護(hù)和開發(fā)，當(dāng)年年度任務(wù)1100萬，年度完成1210萬，任務(wù)完成率100%以上。
主要榮譽：1、在職內(nèi)所有的新品推廣成功上量速度居于全國前列;2、全國KpI考核居于分公司同等辦前列;
3、以優(yōu)越的成功通過總部職業(yè)資格評定;4、銀行卡直銷、酒店直銷、多場銷售額均突破80萬元;
炯能專長
專業(yè)職稱：
酒算機水平：全國計算機等級考試三級
酒算機詳細(xì)技能：
炯能專長：wrod,excel.圖像處理coreldraw，有一定的能力
求職意向
發(fā)展方向：根據(jù)之前的在創(chuàng)維業(yè)務(wù)部和華帝國內(nèi)銷售事業(yè)部工作接近四年,對業(yè)務(wù)和市場操作比較熟悉,擁有著眼于全局的規(guī)劃能力并具有改變現(xiàn)狀的執(zhí)行力。具有團隊建設(shè)及團隊作戰(zhàn)經(jīng)驗,對產(chǎn)品、終端、促銷有一定的敏感性,有豐富包裝管理經(jīng)驗;創(chuàng)維和華帝的業(yè)務(wù)工作讓我充分熟悉各個系統(tǒng)客戶(國美、蘇寧、超市等)的操作流程以及模式對所轄區(qū)內(nèi)渠道建設(shè)與管理(開拓`優(yōu)化`維護(hù))及客情關(guān)系的維護(hù)和建設(shè)。,加上對家電行業(yè)的深入解析,市場與業(yè)務(wù)有利結(jié)合,可獨立開展大區(qū)域業(yè)務(wù)工作。有志者、事競成。|
自身情況
自我評價：個人自我要求比較高，性格熱情隨和，具有積極向上進(jìn)取精神，特別注重團隊榮譽;工作及生活方面，適應(yīng)力強，抗壓力強，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的社會交往能力，較強的事業(yè)心和責(zé)任感催使我能夠海納百川并積極面對任何困難和挑戰(zhàn)。
興趣愛好：本人愛好健身和游泳有優(yōu)秀的身體素質(zhì)!酒量較好(除假洋酒外)!駕車技術(shù)良好(駕照至今仍無處罰情況)!有志者、事競成。今天希望有機會加入貴公司，愿同貴公司一道，共同前進(jìn)，共創(chuàng)輝煌!謝謝!
業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷【篇2】
基本信息
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：1986年4月5日
證件號碼：
婚姻狀況：未婚
身高：
體重：59kg
戶井：
現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：英語
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：二年以上
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：貿(mào)易-外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管
貿(mào)易-外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理
翻譯-英語翻譯
職位名稱：翻譯;外貿(mào)業(yè)務(wù)員;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：2700元/月不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語tem8 ;普通話標(biāo)準(zhǔn)
酒算機能力：一般;
綜合技能：
刻育培訓(xùn)
刻育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月- 20xx年7月廣東工業(yè)大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：河南貝爾塑料包裝機械有限公司
時間范圍：20xx年10月- 20xx年10月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙
擔(dān)任職位：翻譯
工作描述：擔(dān)任公司廣交會現(xiàn)場翻譯，收集客戶資料及宣傳介紹公司產(chǎn)品
離職原因：實習(xí)期結(jié)束
所在公司：佛山華永豐西餅專業(yè)烘焙連鎖店
時間范圍：20xx年10月- 20xx年4月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔(dān)任職位：翻譯
工作描述：現(xiàn)場口譯，文件翻譯，說明書翻譯
離職原因：想得到更好的發(fā)展
所在公司：肇慶珊瑚食品機械有限公司
時間范圍：20xx年7月- 20xx年11月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：翻譯
工作描述：機場坑待外國客戶，隨同口譯，信件翻譯，說明書翻譯，英文網(wǎng)站搜索及管理，廣交會展會翻譯，網(wǎng)絡(luò)宣傳拓展業(yè)務(wù)
離職原因：想得到更好的發(fā)展
其他信息
自我評價：專業(yè)技能：
坑受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)刻育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，順利取得TEM 4, TEM 8證書。
◆外語水平：
大2獲得TEM 4證書，大4獲得TEM 8證書。有良好的閱讀、寫作能力，口語能力較強。
◆計算機水平：
熟悉Windows20xx操作系統(tǒng)和Office辦公軟件,Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作。
發(fā)展方向：翻譯或外貿(mào)業(yè)務(wù)員，公司產(chǎn)品的英文網(wǎng)站管理及宣傳
其他要求：
聯(lián)系方式：
業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷【篇3】
五星酒店的禮賓員的具體工作禮賓部的地位和功能禮賓部是前臺部的一個分部門，它直接負(fù)責(zé)代表酒店迎送每一位客人，為客人搬運行李及行李的寄存服務(wù)，此外，還負(fù)責(zé)客人車輛的安排，整理客人的郵件及整個酒店的報紙和郵件的派送。
禮賓部的工作滲透于其他各項服務(wù)之中，缺少這項工作，會直接影響到酒店內(nèi)部溝通以及酒店對外的聲譽與形象。
客人入住酒店第一個接觸的部門便是禮賓部，而離店時最后所接觸的也是禮賓部，所以，禮賓部是酒店前臺的門面，它的言行、舉止都直接代表著酒店。
禮賓部的工作特點是：人員分散工作，服務(wù)范圍大。
禮賓部的崗位職責(zé)及素質(zhì)要求職位：禮賓司直接上司：前臺副經(jīng)理直接下級：副禮賓司素質(zhì)要求：三年以上的酒店禮賓部工作經(jīng)驗及一年以上的副禮賓司資歷流利的中英文口語純熟的中英文書寫熟悉當(dāng)?shù)亟煌ㄇ闆r了解酒店前臺部運作了解酒店各部門的功能工作簡歷：直接負(fù)責(zé)對禮賓部所有員工和工作的計劃、組織、指揮和控制工作，從而達(dá)到客人和酒店的要求，提供高水準(zhǔn)的服務(wù)。
確保日常工作順利而有效率地進(jìn)行。
編制員工更期表和安排他們的年假，培訓(xùn)所有的員工及定期評估他們的工作表現(xiàn)，確保員工理解和執(zhí)行酒店所有的規(guī)章制度。
崗位職責(zé)：督導(dǎo)下屬的日常工作，確保抵、離店客人得到及時的關(guān)心和幫助；監(jiān)察客人行李的處理，存?zhèn)}和記錄的工作，確保其準(zhǔn)確無誤；確保所有郵遞工作的正確；確保所有貴賓的車輛安排準(zhǔn)確無誤；迅速、禮貌地回答客人的提問，妥善處理客人有關(guān)禮賓部的投訴；協(xié)調(diào)、溝通與餐飲部、管家部、保安部等其他各部門的聯(lián)系；管理酒店門前的車輛交通關(guān)加強對出租車的監(jiān)督；檢查下屬儀容儀表、行為舉止、禮節(jié)禮貌及在崗情況；編制員工的更期表，安排年假；10、培訓(xùn)屬下員工及評估他們的工作表現(xiàn)；11、確保所有員工理解和執(zhí)行酒店的規(guī)章制度；12、下傳下達(dá)，下情上報；13、每天舉行禮賓部例會，總結(jié)一天的工作及布置新的工作；14、每天參加前臺部的碰頭會；15、每月對本部門工作進(jìn)行總結(jié)，并遞交總結(jié)報告給予前臺經(jīng)理；16、上級所要求的其它工作；職位：副禮賓司直接上級：禮賓司直接下級：行李生、門僮素質(zhì)要求：二年以上的酒店禮賓部工作經(jīng)驗，及一年以上的行李生的資歷流利的中英文口語熟練的中英文書寫了解前臺部的運作熟悉酒店各部門的功能工作簡介：直接執(zhí)行禮賓司的指示，當(dāng)禮賓司不在時，代替禮賓司的職責(zé)和職務(wù)，確保日常的行李入住和離店的處理準(zhǔn)確和快捷地與旅行社緊密合作，處理好團隊行李，確保所有郵包和信件的傳遞處理正確無誤。
崗位職責(zé)：掌握當(dāng)日預(yù)抵、離店客人情況，確保為抵、離店客人提供熱情的、高效率的服務(wù)；分配行李員為客人提拿行李、安排車輛；確保所有寄出的郵包和信件準(zhǔn)確無誤；確保屬下員工有禮貌及快捷地接聽客人電話；檢查行李員接送記錄，行李房、行李寄領(lǐng)登記及工具的維護(hù)、保養(yǎng)情況；協(xié)調(diào)、溝通與其他有關(guān)部門的關(guān)系；檢查下屬員工儀容儀表、行為舉止及在崗情況；協(xié)助禮賓司做好本部員工的培訓(xùn)、考核、評估等工作；督促、檢查下屬填寫交接班本，做好交接班工作；10、完成上級交給的其他工作任務(wù)。
職位：行李生直接上級：副禮賓司素質(zhì)要求：會講英語、標(biāo)準(zhǔn)的普通話會寫簡單的英文工作簡介：該職位直接負(fù)責(zé)為客人提供入住和離店時的行李服務(wù)及行李存放服務(wù)，負(fù)責(zé)所有客人和酒店各部門的信件、電文、文件和郵包的派送。
崗位職責(zé)：掌握當(dāng)日抵、離店客人的情況，為抵離店客人介紹酒店房間設(shè)施和其它服務(wù)設(shè)施；引領(lǐng)進(jìn)店客人到前臺、房間，并向客人介紹酒店房間設(shè)施和其它服務(wù)設(shè)施；為客人寄存、保管行李；禮貌、迅速的回答客人的提問，主動幫助客人解決困難；為客人遞送郵件、報紙、留言、傳真等；為酒店其它部門派送報紙、信函及前廳部文件、表格；在大廳、樓層發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象立即報告AM；不準(zhǔn)向客人索取小費；執(zhí)行酒店所有的規(guī)章制度；10、完成上級所要求的其它職責(zé)。
職位：門僮直接上級：副禮賓司素質(zhì)要求：簡單的日常英文及流利的普通話身高1.7米以上工作簡介：該職位直接負(fù)責(zé)代表酒店迎候所有到達(dá)的客人及幫助他們搬運行李，指揮酒店的來往車輛，為離店客人安排出租車。
崗位職責(zé)：幫助到達(dá)和離店酒店的客人打開車門，關(guān)門和搬運及擺好行李；問候客人，主動為客人叫出租車；指揮來住車輛，確保酒店門前車道的暢通；制服整潔，精神面貌良好；留言酒店門前衛(wèi)生，及時拾起地上的垃圾；雨天替客人保管雨傘；不準(zhǔn)擅自離開工作崗位；上級所要求的其它職責(zé)。
1、主持禮賓部的全面工作，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，督導(dǎo)員工按程序向客人提供規(guī)范化服務(wù)。
2、認(rèn)真檢查行李的合理存放，分配運送確保無誤。
3、向領(lǐng)班布置每日的具體工作任務(wù)，在酒店接待特殊賓客時指揮門前的服務(wù)工作，保證貴賓安全滿意。
4、管理行李員、門衛(wèi)，督導(dǎo)其按規(guī)定的工作程序操作，疏導(dǎo)大門前的車輛。
5、編排員工班次，組織本部門培訓(xùn)工作，做好工作日記和行李部重大事記錄檢查下屬人員的儀表儀容、工作紀(jì)律、禮貌用語，了解員工的思想動態(tài)及個人生活情況，幫助員工解決困難...
業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷【篇4】
梁xx
目前所在：江門
年齡：31
戶口所在：廣東省
國籍：China (Mainland)
婚姻狀況：已婚
民族：漢
誠信徽章：未申請
身高：165 cm
人才測評：未測評
體重：58 kg
◆求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政專員/助理，高級管理，證券/金融/投資
工作年限：8職稱：無職稱
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：江門,廣州,廣東省
◆工作經(jīng)歷
xx酒店家具制造有限公司
起止年月：20xx-11～20xx-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
1熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準(zhǔn)確的`報價.
2.獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復(fù),能有隨機應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單.
3生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證
4能夠獨立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗證明等，并獨立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫,及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運的情況妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔,退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務(wù)辦理
離職原因：個人原因
◆教育背景
畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-05
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：工商行政管理
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
◆語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：正在學(xué)習(xí)中
國語水平：一般
◆工作能力及其他專長
x基本技能:具備英語聽、說、讀、寫的基本能力并通過國家二級孝核試，能熟悉運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料。
x標(biāo)準(zhǔn)測試:英語
x熟練掌握Windows操作系統(tǒng)，office辦公軟件。
x有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和靈敏的應(yīng)變能力。
◆個人自我評價
興趣廣泛、適應(yīng)力強、做事腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力，能很好的處理人際關(guān)系，勇于迎接新挑戰(zhàn)。喜好文體活動,性格活潑開朗、樂觀向上、對工作認(rèn)真刻苦有強烈的責(zé)任心和團隊意識.愿意接受出差工作。
業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷【篇5】
個人簡歷模板：業(yè)務(wù)經(jīng)理
姓名性別：男|年齡：**|目前所在地：**
民族：漢|戶口所在地：**
聯(lián)系方式：***********
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望從事職業(yè)：****公司**經(jīng)理
期望從事行業(yè)：
期望工作地區(qū)：北京
期望月薪：面議
目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)
批注：求職意向很明確，這樣有助于成功求職
自我評價
3年工作經(jīng)驗，其中1年于廣東省**行業(yè)協(xié)會任項目實施工程師(實習(xí))，本科正式畢業(yè)之后于廣東電信**公司任“寬帶互聯(lián)網(wǎng)視聽業(yè)務(wù)”市場運營的執(zhí)行者，親歷了此項目從前期醞釀、市場初試到蓬勃發(fā)展的歷程；熟練使用各種辦公軟件；做事高效，能迅速適應(yīng)環(huán)境并同時處理多項工作。
批注：這只是對自己工作的一個總結(jié)，不能稱之為自我評價。自我評價不但要突出自己的工作能力，也要有其他方面的信息。
工作經(jīng)歷
20xx/07-至今*廣東電信**分公司職位：四級業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作職責(zé)：
*Modem等終端月報表的整理、填報；
*“寬帶互聯(lián)網(wǎng)視聽”項目的前期醞釀、宣傳策劃；
*就IPTV推廣與當(dāng)?shù)豐ONY鋪貨渠道進(jìn)行全方位合作，市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)正逐步建設(shè)中，以此作為IPTV業(yè)務(wù)的代理渠道；
*自20xx年11月份以來，“寬帶互聯(lián)網(wǎng)視聽”的新增用戶數(shù)近1萬，占ADSL用戶數(shù)的7%；
*獨立將IPTV項目的發(fā)展經(jīng)驗總結(jié)成作品，已報送參加中國電信集團的產(chǎn)品創(chuàng)意競賽；
*負(fù)責(zé)廣東電信與省委組織部共同建設(shè)的農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)項目，讓**市1500多個行政村的基層黨組織通過電視、PC實現(xiàn)遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，此項目于20xx年國慶節(jié)前通過驗收并獲得**部領(lǐng)導(dǎo)的好評；
*負(fù)責(zé)家庭客戶相關(guān)的培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)，培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)多數(shù)在100人以上；
*家庭客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析；
*其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
20xx/07-20xx/05廣東省**行業(yè)協(xié)會職位：項目實施工程師
工作職責(zé)：
*代表廣東省**協(xié)會，負(fù)責(zé)對省委**部的年度項目做實施，服務(wù)的客戶為各地市的市委**部；
*獨立完成了廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、汕尾等9個地市的項目實施工作；
*運用Excel軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分類，高效準(zhǔn)確的提取出考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)；
*對“徳/能/勤/績/廉”5項指標(biāo)得分情況進(jìn)行分析，做出直觀的報表提供給客戶；
*培養(yǎng)了高效溝通、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、敏銳應(yīng)變的工作態(tài)度，項目總結(jié)時我得到省**協(xié)會、省委**部領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。
批注：工作經(jīng)歷內(nèi)容描述很好，不但有工作內(nèi)容還有具體成績，更能吸引HR。
教育經(jīng)歷
20xx/09--20xx/07****大學(xué)信息管理理學(xué)士
主修課程：現(xiàn)代經(jīng)濟管理、管理科學(xué)、管理與決策支持系統(tǒng)、電子商務(wù)、商業(yè)智能(BI)
輔修課程：市場營銷
成就及實踐
擅長運用數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計軟件等進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，為提高工作的效率打下基礎(chǔ)；
通過大學(xué)英語四級、六級考試，CET-6:493分；
20xx年“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽廣東省金獎；
長期任學(xué)生干部，組織畢業(yè)旅行，在同學(xué)中獲得很高的認(rèn)同
批注：不能用“成就”吧，最多只能用成績
語言能力
業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷【篇6】
一、面試程序不同的單位對面試過程的設(shè)計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：第一階段：準(zhǔn)備階段。
準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。
畢業(yè)生這時就不需要詳細(xì)地對所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。
社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機會。
例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。
畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。
進(jìn)入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應(yīng)聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。
第四階段：結(jié)束階段。
主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學(xué)校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。
二、面試中可能被問到的問題面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業(yè)生參考。
（一）關(guān)于個人方面的問題1、請介紹一下你自己在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。
介紹缺點時可以從大學(xué)生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。
但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識和后來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。
從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國，畢業(yè)生應(yīng)如實地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
（二）關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題1、你對自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學(xué)生活大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績，以及大學(xué)生活對你的影響。
也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動可以介紹一下你的實習(xí)、社會調(diào)查、社團活動、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績。
最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學(xué)習(xí)的人。
（三）關(guān)于單位方面的問題1、你了解我們單位嗎只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對應(yīng)聘者的要求兩個方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應(yīng)聘我們單位畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。
4、你是否應(yīng)聘過其它單位一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應(yīng)聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
（四）關(guān)于職業(yè)方面的問題1、你找工作最重要的考慮因素是什么可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。
2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什么都行。
3、你如何規(guī)劃你個人的職業(yè)生涯畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助于為個人樹立目標(biāo)。
（五）其它方面的問題1、假設(shè)某種情況你會怎樣做比如你是秘...
業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷【篇7】
物流專員→物流經(jīng)理→物流總監(jiān)1、物流專員：職業(yè)概述：物流專員在現(xiàn)代社會中已經(jīng)成為企業(yè)的一個重要職位，現(xiàn)代物流活動包括了為滿足消費者需求而進(jìn)行的對原材料、中間庫存、最終產(chǎn)品及相關(guān)信息從起始地點到消費地點的有效流動與儲存的計劃、實施和控制的整個過程。
物流專員就是具體負(fù)責(zé)這個流程的各項環(huán)節(jié)保證正常運行的崗位。
工作內(nèi)容：貨物進(jìn)出運輸安排，準(zhǔn)備船運文件和海關(guān)的發(fā)貨單；與海關(guān)接洽保證裝船出貨，管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本；對存貨進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)控，并核算余額的精確性；物料管理、規(guī)劃、物料計劃的管控；負(fù)責(zé)與外部運輸單位的聯(lián)絡(luò)事宜；不斷加強產(chǎn)品倉儲管理與配送管理；進(jìn)行物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入；構(gòu)筑好的物流系統(tǒng)，對系統(tǒng)進(jìn)行總體思考。
職業(yè)要求：物流管理或其相關(guān)的供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、市場營銷、信息資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷；受過物流管理、供應(yīng)鏈管理、一般要求擁有物流管理或其相關(guān)的供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、市場營銷、信息資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
受過物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)；熟悉物流管理業(yè)務(wù)管理流程；掌握供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識；具備相關(guān)的財務(wù)知識基礎(chǔ)等。
此外，專業(yè)技術(shù)、背景和物流方面的證書要求會越來越深入，隨著業(yè)務(wù)走向全球化，對語言的要求會越來越高，諸項專業(yè)素質(zhì)要求與國際標(biāo)準(zhǔn)也越來越靠攏。
此外，隨著物流行業(yè)的深入發(fā)展和逐步規(guī)范，通過相關(guān)資格認(rèn)證，擁有物流師職業(yè)資格證書將日益成為物流專員的基本從業(yè)要求；而業(yè)務(wù)全球化的發(fā)展趨勢，更要求從業(yè)者具備符合國際標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)素養(yǎng)，以及良好的外語聽說和寫作能力。
薪資行情：由于物流業(yè)是一個飛速發(fā)展的行業(yè)，人才緊缺，從業(yè)人員的薪水相較其它部分行業(yè)要高，從人才結(jié)構(gòu)“金字塔”和對應(yīng)的薪水來看，金字塔塔尖的屬于高價難求的高層物流人才，年薪從10萬到50萬元不等，部分企業(yè)還有頗為可觀的年底分紅；中層管理人員一般月薪在4000元左右；普通的基層操作人員，月薪在2000到3000元之間。
職業(yè)發(fā)展路徑：目前我國的物流人才是相當(dāng)匱乏的，為填補這一巨大缺口，目前物流專員的學(xué)歷要求不是很高，一般是相關(guān)專業(yè)的與職業(yè)要求矛盾學(xué)歷即可。
而事實上物流專員的工作范圍廣泛，與貨運專員，倉儲專員，貨代專員等職位互相兼容，想在這行游刃有余，從業(yè)者應(yīng)當(dāng)注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)良好的外語水平、較強的管理能力、豐富的行業(yè)經(jīng)驗等是實現(xiàn)晉升發(fā)展的極有份量的籌碼。
一般而言，物流專員經(jīng)過自己幾年的努力有望晉升為貨運主管或是物流經(jīng)理，直至物流總監(jiān)，也可以在積累一些經(jīng)驗之后，自己創(chuàng)辦一家物流公司，自主經(jīng)營。
2、物流經(jīng)理：職業(yè)概述：物流經(jīng)理是物資流動的組織者。
具體的工作包括管理物流供應(yīng)商、管理物流團隊，保證物流任務(wù)實現(xiàn)等。
工作內(nèi)容：制定本部門各種管理流程、管理規(guī)定，規(guī)范物流服務(wù)管理；改善及維護(hù)項目的物流運作系統(tǒng)，實現(xiàn)物流成本的最優(yōu)化；執(zhí)行公司物流政策并管理物流資源及供應(yīng)商，對供應(yīng)商風(fēng)險進(jìn)行評估；管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平；管理公司物流團隊，負(fù)責(zé)落實、監(jiān)督、檢查本部門工作的執(zhí)行情況；安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。
職業(yè)要求：物流類、信息類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。
4年以上倉儲和物流管理經(jīng)驗，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；豐富的物流理論知識和良好的計劃、組織、分析能力；熟悉物流管理流程和相關(guān)操作規(guī)范，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理、績效評估體系，對物流系統(tǒng)發(fā)展有較好的理解；具備良好的管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析解決問題能力，較好的物流成本管理和控制能力。
薪資行情：物流經(jīng)理的年薪范圍在6-25萬之間。
北京、深圳的物流經(jīng)理平均年薪約20萬，太原、西安的物流經(jīng)理的平均年薪是10萬元。
此外，企業(yè)性質(zhì)不同，年薪標(biāo)準(zhǔn)也有差異，如歐美企業(yè)中的物流經(jīng)理年薪在25萬元，中外合資企業(yè)該職位年薪可達(dá)到20萬，而國內(nèi)企業(yè)的物流經(jīng)理年薪則徘徊在10萬元左右；除此以外，所屬業(yè)務(wù)板塊不同，薪酬差異也較為明顯。
航運物流類企業(yè)薪酬偏低，年薪一般在10-15萬元，而快遞物流以及金融物流、制造物流的崗位薪酬相對較高，可達(dá)到20-30萬元。
職業(yè)發(fā)展路徑：物流經(jīng)理一般是由物流專員或是貨運主管晉升而來，可以晉升到更高的職位如物流總監(jiān)等。
3、物流總監(jiān)：職業(yè)概述：物流總監(jiān)是物流中心的帶頭人，他不僅要制定物流長、中、短期戰(zhàn)略，完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合，還要對公司物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計等工作。
總之一個物流中心能否良好的運轉(zhuǎn)，物流總監(jiān)起著至關(guān)重要的作用。
工作內(nèi)容：制定物流長、中、短期戰(zhàn)略，完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合；對公司物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計；持續(xù)增加新的優(yōu)質(zhì)承運商，縮短運輸周期，降低成本，提高服務(wù)質(zhì)量；監(jiān)督、指導(dǎo)物流工作，研究解決物流工作中遇到的問題，制定物流工作重點；制定物流管理和工...
業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷【篇8】
你好！~~~簡歷中自我評價如何突出特點：關(guān)鍵在于你首先要知道你所應(yīng)聘崗位的崗位職責(zé)，針對職責(zé)強調(diào)你的優(yōu)勢，作為想從事外貿(mào)員的你來所，能口語（外語）交流，知專業(yè)知識，電腦各種表格制定、數(shù)據(jù)匯編（含電腦維護(hù)）、守密、有團隊協(xié)作精神，就有優(yōu)勢。
下面轉(zhuǎn)載相應(yīng)崗位職責(zé)供你參考在簡歷中自我評價如何突出特點。
轉(zhuǎn)載：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)一）外貿(mào)內(nèi)勤員1.日常辦公室事務(wù)處理：部門的日常衛(wèi)生打掃；電話的接聽工作，并向電話詢問者提供信息，來訪人員的接待及安排工作；日常郵件收發(fā)，及普通文檔管理；相關(guān)文件的打印、復(fù)印等。
2.部門的費用支出和業(yè)績的管理部門的費用開支和領(lǐng)樣、寄樣、業(yè)務(wù)記錄都應(yīng)有相應(yīng)的文檔管理，并備分，以防丟失。
3.配合經(jīng)理收集包材及產(chǎn)品系列化、完善化等準(zhǔn)備工作二）外貿(mào)業(yè)務(wù)員1.配合公司的所需，及時作好翻譯工作2.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報價3.熟悉產(chǎn)品在市場上的定位，找出報價時的不同4.能獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復(fù)5.能有隨機應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單6.生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證7.能夠獨立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗證明等，并獨立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫8.及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運的情況9.妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔10.退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務(wù)辦理11.提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結(jié)12.注意提升自身產(chǎn)品知識、英語和業(yè)務(wù)能力13.在國外的重要節(jié)假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問候，及時向客戶提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄14.處理好與各部門的關(guān)系，并及時地向他們請教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動態(tài)15.根據(jù)市場的變化，適時地開發(fā)新產(chǎn)品1、及時安排好打樣。
要按客戶的要求，書面詳細(xì)列出打樣單。
打樣單上應(yīng)嚴(yán)格明晰四大要素：貨號、原料、顏色搭配和做法。
打樣單的格式應(yīng)嚴(yán)格參照大貨訂單格式，即貨號-顏色-數(shù)量應(yīng)列出表格，而不能是其它的任何格式。
打樣單應(yīng)由外貿(mào)部經(jīng)理簽字后，方能安排打樣，外貿(mào)部經(jīng)理不在時，由外貿(mào)部經(jīng)理指定的人簽字。
如涉及XX模、五金模具是否要開，應(yīng)請示外貿(mào)部經(jīng)理。
如打樣需新購原料或輔料，應(yīng)書面通知采購部購買。
如采購過程中涉及最少起訂量的，應(yīng)馬上匯報外貿(mào)部經(jīng)理，由外貿(mào)部經(jīng)理決定如何處理。
樣品完成后，應(yīng)仔細(xì)審核樣品，寄出前，必須拍照存入電腦檔案。
如果是新客戶，樣品是否向客戶收費、收多少、快遞費是預(yù)付還是到付，需請示經(jīng)理，由經(jīng)理決定。
總的原則是：如果是少量樣品，樣品免費，運費到付。
如樣品數(shù)量較多，應(yīng)考慮樣品收費，運費到付。
2、嚴(yán)格把握“核價單”，精確地報出美金銷售價格。
一般情況下，核價單只要掌握兩種就可，一種是“一般貿(mào)易核價單”，一種是“進(jìn)料加工核價單”。
核價單原則上是由計劃部提供的。
業(yè)務(wù)員在向計劃部索取核價單時，應(yīng)拿到Excel的電子格式，而不是紙張打印件。
拿到計劃部提供的核價單后，業(yè)務(wù)員應(yīng)逐字逐行進(jìn)行審核，檢查是否有任何可能的差錯。
特別要有能力看出明顯的錯誤，如發(fā)現(xiàn)一個XX皮康紙的金額為5元，一個XX里布的用量為1米，應(yīng)立即通知計劃部，要求計劃部立即改正錯誤。
當(dāng)遇到計劃部未能及時提供核價單，客戶又要馬上提供報價時，業(yè)務(wù)員應(yīng)立即動手，收集相應(yīng)的核價單數(shù)據(jù)，自己制作出準(zhǔn)確的核價單。
業(yè)務(wù)員一定要看清楚核價單中利潤和銷售利潤率的計算方法的公式是否正確。
利潤=美金賣價X匯率X0.96-成本銷售利潤率=利潤÷（美金賣價X匯率）X100%美金賣價確定后，原則上必須經(jīng)外貿(mào)部經(jīng)理審核后，方能對外報價。
個別客戶提出傭金要求的，業(yè)務(wù)員必須把事情的來龍去脈向外貿(mào)部經(jīng)理匯報清楚，由經(jīng)理決定如何操作。
3、積極主動與客戶保持聯(lián)系，促使客戶及早下訂單。
樣品寄給客戶之后，應(yīng)在快遞網(wǎng)頁上查閱客戶是否已經(jīng)收到樣品，確認(rèn)客戶樣品收到后，應(yīng)立即發(fā)信給客戶，非?？蜌獾卦儐柨蛻魧悠返脑u價，詢問客戶是否有下訂單的可能。
4、業(yè)務(wù)員應(yīng)始終牢固樹立“訂單就是命令”的企業(yè)理念。
客戶下訂單后，業(yè)務(wù)員應(yīng)在第一時間整理出中文訂單，并立即下發(fā)到有關(guān)部門。
客戶下訂單后，業(yè)務(wù)員應(yīng)立即放下手頭其它并非萬分要緊的事情，全身心投入到對客戶訂單的分析，圍繞“貨號-原料-顏色搭配-做法”四個要素，與打樣時的最后確認(rèn)樣核對（必要時要再次與打樣間溝通），如有客戶交待不清的，應(yīng)立即發(fā)電子郵件與客戶書面確認(rèn)。
客戶確認(rèn)后，立即打印出中文訂單并下發(fā)。
從收到客戶原始訂單到中文訂單下發(fā)，整個過程的時間，能半小時解決的，堅決不能用1小時解決，能1小時解決的，堅決不能用2小時解決，以此類推。
整個過程，最長不能超過48個小時。
如果期間業(yè)務(wù)員正好輪到休息，則無條件調(diào)休。
如客戶原始訂單有交待不清，業(yè)務(wù)員發(fā)電子郵件后，客戶在上班時間的4個小時內(nèi)沒有回復(fù)的，此時業(yè)務(wù)員應(yīng)立即做兩件事：第一，打電話給客戶，催促客戶盡快書面回復(fù)；第二，口頭匯報外貿(mào)部經(jīng)理，講明情況，如外貿(mào)部經(jīng)理提出新的建議的，...
業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷【篇9】
給各范文，自己再修改一下**物流服務(wù)有限公司于**年*月*號在*省*市成立。
**物流公司現(xiàn)有員工近**多人，**擁有和整合各種運輸車輛**臺，先進(jìn)的物流設(shè)備**套，倉庫、分撥場地**平方米，年吞吐能力**噸。
并在全國**多個省、市、自治區(qū)近**個大中城市建立了合作網(wǎng)絡(luò)公司，與國內(nèi)外**多家企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系。
**物流憑著穩(wěn)定、可靠、安全的運營網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)的資源整合、先進(jìn)的管理技術(shù)，可為各類企業(yè)提供全方位的物流服務(wù)，我們將一如既往地堅持“以客為本、服務(wù)領(lǐng)先”的經(jīng)營理念，為客戶提供門對門、倉對倉的一站式服務(wù)。
**物流的業(yè)務(wù)**物流有限公司是集代理國際國內(nèi)航空貨運出港、物流配送、航空速遞、汽車運輸、鐵路運輸、倉儲、城際配送于一體，跨區(qū)域、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化、具有供應(yīng)鏈管理能力的綜合性物流公司，現(xiàn)旗下?lián)碛惺畟€全資子公司，及一百多個分公司及營業(yè)部門。
空運業(yè)務(wù)方面：我公司是南航的國內(nèi)一級代理，并且可為個性化的客戶提供限時服務(wù)，在貨物的運輸過程中有專人全程跟蹤，專人信息反饋，全天以24小時竭誠服務(wù)，并且保證簽收單100%返回。
汽運業(yè)務(wù)方面：我公司以華南、華北、華東、西南、華中為主干線，全面開拓全國各地的整車、零擔(dān)業(yè)務(wù)，公司自行開設(shè)了50多條長途專線及短途專線，通達(dá)全國200多個城市，做到天天發(fā)車、準(zhǔn)點發(fā)車、準(zhǔn)點到達(dá)、保證低價、全程高速，安全、快速、送貨及時。
速遞業(yè)務(wù)方面：經(jīng)過數(shù)年來的市場開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，現(xiàn)已成為廣東地區(qū)極具影響力的速遞品牌。
到目前為止，客戶量已超過60000多家，每天處理快件30000多票，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)人員3000多人。
現(xiàn)已全面開通省內(nèi)當(dāng)天到件，省外隔天到件的速遞業(yè)務(wù)，并不斷擴大中心操作平臺，分別在廣州市廣花路夏茅路段、東莞虎門建成了12000平方米的現(xiàn)代化的分拔中心，擁有國內(nèi)速遞一流的分貨平臺。
配送業(yè)務(wù)方面：在深廣兩地機場均設(shè)有操作中心，負(fù)責(zé)公司省內(nèi)物流配送業(yè)務(wù)，現(xiàn)覆蓋整個珠三角地區(qū)以及廣東省邊遠(yuǎn)城市，我們不斷完善管理，加強技術(shù)的更新，努力提高員工素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量和運用能力，因此我們的業(yè)務(wù)量蒸蒸日上，并呈節(jié)節(jié)攀升的發(fā)展勢頭，已躍居為華南地區(qū)最成功的物流配送中心之一。
國際業(yè)務(wù)方面：我們有一批專業(yè)的空運海運操作精英，目前代理DHL、TNT、UpS、FEDEX四大國際快遞公司和郵政快遞（EMS）的快遞業(yè)務(wù)及各大國際航空公司空運業(yè)務(wù)及海運業(yè)務(wù)。
我們憑著優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽、優(yōu)勢的價格、艙位的保證及豐富的操作經(jīng)驗，贏得了客戶的認(rèn)可。
**物流的企業(yè)發(fā)展多年來，公司在**總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓機遇、敢想敢為，艱苦創(chuàng)業(yè)、與時俱進(jìn)，以果敢的膽識，通過啟動社會資源，與不拘一格提拔人才，成功走出一條具有新邦特色的發(fā)展之路。
公司以“團結(jié)拼搏、做強做大做久”的企業(yè)精神；以“城際網(wǎng)絡(luò)運輸、一家連鎖”的運作模式實現(xiàn)了從零起步的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了產(chǎn)值連年翻番、效益連年增長、服務(wù)連年優(yōu)化、實力連年攀高的輝煌業(yè)績，力爭五年內(nèi)成為國內(nèi)最具特色的名牌企業(yè)。
堅強勇敢、誠信踏實的新邦人正以堅定的步伐認(rèn)認(rèn)真真、誠誠懇懇地走好每一步，計劃xx開始，公司繼續(xù)以航空運輸為核心主業(yè)，加快對公路運輸、城際配送、國際運輸?shù)葮I(yè)務(wù)發(fā)展的步伐，全面提升三大業(yè)務(wù)的市場占有率，增加服務(wù)附價值，拓展服務(wù)領(lǐng)域，向打造陸?？杖灰惑w的運輸新格局邁進(jìn)，公司計劃在xx到xx年在國內(nèi)10個中心城市建造現(xiàn)代化的物流配送中心，在100個城市設(shè)立分公司及營業(yè)部，服務(wù)網(wǎng)點達(dá)到1000個，網(wǎng)絡(luò)覆蓋500個城市，全面實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化、作業(yè)機械化、管理智能化、辦公自動化的發(fā)展目標(biāo)，以產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略推動資本戰(zhàn)略，以資本戰(zhàn)略帶動產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的大提升，實現(xiàn)與國際市場的全面接軌，把新邦物流打造成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的物流強企。
**物流的企業(yè)文化公司的發(fā)展目標(biāo)：團結(jié)拼搏做強做大做久同舟共濟，努力奮斗，爭取把公司做強做大！公司宣傳口號：公司的經(jīng)營理念：以客為本服務(wù)領(lǐng)先“以客為本服務(wù)領(lǐng)先”是對客戶應(yīng)盡的責(zé)任，使客戶意識到自己是極其的重要，我們的態(tài)度由始至終站在以客為本的立場，給客戶意想不到的服務(wù)，才能夠保證以建立品牌為中心的管理哲學(xué)企業(yè)的精神：求實創(chuàng)新與時俱進(jìn)我們倡導(dǎo)實事求是的思想作風(fēng)，獎勵創(chuàng)新科技及營銷策略，緊跟時代步伐，開拓進(jìn)取，勇往直前。
公司的人才理念：人性化管理競爭與激勵并存“愛才如子，惜才如命”遵循中國儒家文化，塑造了富有人文氛圍，同時建立了優(yōu)勝劣汰的競爭機制，確保了企業(yè)更新發(fā)展的源動力。
公司的質(zhì)量方針與目標(biāo)質(zhì)量方針：以勤奮務(wù)實，辦一流企業(yè)；以開拓進(jìn)取，做知名品牌；以客為本，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
質(zhì)量目標(biāo)：：顧客滿意度率不低于93%；投訴率控制在3%以內(nèi)；人員培訓(xùn)合格率不低于87%；車輛檢修合格率不低于98%。
業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷【篇10】
姓名：XX國籍：中國
目前住地：黑龍江民族：漢族
戶籍地：黑龍江身材：173cm65kg
婚姻狀況：未婚年齡：23
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應(yīng)聘職位：市場營銷、銷售、客服及技術(shù)支持：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000希望工作地區(qū)：黑龍江
工作經(jīng)歷
公司名稱：zz集團起止年月：20xx-12～
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
任職務(wù)：業(yè)務(wù)經(jīng)理助理
工作描述：
1、對市場進(jìn)行調(diào)研，對客戶需求趨勢進(jìn)行分析;
2、以集團紡織類產(chǎn)品圍巾披肩工廠的項目，向全國旅游城市市場開拓，
教育背景
畢業(yè)院校：浙江大學(xué)
學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx
所學(xué)專業(yè)：市場營銷
自我鑒定
本人具備優(yōu)秀的思想道德修養(yǎng);市場渠道拓展成功經(jīng)驗優(yōu)秀的交際與談判能力，同時能與客戶建立起深厚的友誼;優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我超越意識、勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，性格開朗、有成功人士的特質(zhì)、有強烈的團隊精神和合作精神、有廣闊的知識面，豐富的社會實踐經(jīng)歷
業(yè)務(wù)經(jīng)理簡歷【篇11】
招。
應(yīng)聘順豐快遞招聘快遞員時一定要注意了！想到順豐應(yīng)聘的朋友們，您可以了解以下幾方面的事！第一、可能想做快遞員的朋友，認(rèn)為做快遞員，到順豐收入最高、待遇相對最好！答：因本人也想做快遞員，所以通過這段時間對快遞員的這個職業(yè)的考察，覺得以上的這個觀點不能說完全不對，也不能說完全正確！如果單從外表上看順豐購買五險，其他快遞沒有，順豐有底薪外加收派件的提成；而其他快遞如果有底薪，派件就沒有提成，收件有提成；如果沒有底薪的話，收派件都有提成！以為順豐做快遞員收入比別的快遞都高這幾天我通過對順豐和韻達(dá)的兩個網(wǎng)點分別考察，順豐網(wǎng)點的快遞員多數(shù)都在3000元多點每月，少數(shù)在五六千元每月的收入，有個在這個網(wǎng)點最好的順豐快遞員，在順豐工作一年多了，業(yè)務(wù)做的很好，主管也很認(rèn)可，新快遞員來，主管都安排他來帶，他最高一個月的收入達(dá)7000多元，但很累很累，累的不想走路！后來又對韻達(dá)的這個網(wǎng)點快遞員考察了，一半的快遞員的每月收入也在3000元多點每月，一半的快遞員收入在4000至6000元左右，有一個也工作一年多的快遞員，收入在估計8000多元每月。
也可能別的快遞員認(rèn)為不可能，這就給大家分析下原因，順豐是高效快遞，相對來說服務(wù)于高端客戶，快遞費用較高，做快遞的都知道，大客戶來自淘寶較多，我跟一個順豐快遞員實習(xí)時發(fā)現(xiàn)，多數(shù)做淘寶賣家的發(fā)貨，除非是客戶指定要發(fā)順豐，否則都不愿發(fā)順豐，因淘寶賣家看中的不是如何高效的服務(wù)，而是快遞費用的高低！了解了幾個淘寶賣家，99%同意這個觀點！因淘寶多數(shù)賣家本身就是利潤較低，靠的是走量，所以在順風(fēng)一個月拿到7000多元的這個快遞員，這個月跑的路很多，走的家也多！發(fā)的貨家較多，但發(fā)貨量太少，大量的發(fā)貨都被圓通、韻達(dá)等分了！幾天后，我跟這個8000多元每月韻達(dá)快遞員實習(xí)時，因快遞收費相對較低，很多淘寶賣家都是批量發(fā)貨，少數(shù)發(fā)順風(fēng)，一個下午收貨時，發(fā)的貨數(shù)量是順豐這個快遞員的數(shù)倍。
而跑的路比順豐這個快遞員少的多，每到一家就般一大堆貨。
到了送車時間，貨也沒有收完，說到這里，我們就會發(fā)現(xiàn)問題的所在了。
其他快遞比不上順豐的高效，也平民市場遠(yuǎn)大于順豐，對于做生意的淘寶賣家來說，價格是硬道理，而對于我們快遞員來說，收入是硬道理！所以，快遞員選擇快遞公司的原則不是聽單方面的洗腦！而是加上一條原則：你的客戶源在哪里，我能做的客戶群是什么樣的，每天能發(fā)的貨量是多少！公司再好，是股東的，你沒有一分！第二、可能有的快遞員認(rèn)為順豐是直營，各方面管理又較為正規(guī)！答：這個問題不能回答對與不對，主要看自已適合于什么樣的環(huán)境！聽一個快遞員說順豐的經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)，好象當(dāng)了什么大官一樣，鼻子都老高了，象我就不喜歡與這類人相處，好象覺得自已特有能力一樣，不信你們可以到合肥天長路上的順豐去看看！我見過一個圓通的快遞，老板和快遞員象朋友一樣，老板自已也收派件，文化也不高，但也其相處，不知為什么就是心里有話直說，一個字，心里舒暢！第三、如果你特想到順風(fēng)去上班，你寫簡歷時一定要注意！如果順豐不是急招人時，寫簡歷時注意，不要寫在哪個工廠或哪里做幾年普工、技術(shù)工類！寫些做過業(yè)務(wù)，做生意相關(guān)的經(jīng)歷！這樣成功的可能性較為大，順豐的某些經(jīng)理就以為，他們快遞員需要能力長期維護(hù)與客戶的關(guān)系，沒有與業(yè)務(wù)相關(guān)的綜合性能力是不行的。
簡歷中的喜好就寫的讓人一看就認(rèn)為是比較適合人際交往的較好！第四、注意順風(fēng)部分經(jīng)理的人品問題！這幾天我剛認(rèn)識一個申通的快遞員，第一次在今年5月份到順豐應(yīng)聘，第二天順豐來信息了讓他去合肥天長路上的順豐分部復(fù)試，這個快遞員因當(dāng)時家里有時，沒有去，結(jié)果一周后，這個分部經(jīng)理打去電話，問他是不是沒有接收到信息。
這個快遞員因家里有事說不去了。
一個半月后，這人快遞員又次到順豐應(yīng)聘，同樣是收到信息到天長路上的分部復(fù)試，復(fù)試時，這個快遞員和這個經(jīng)理談話時就能點感覺經(jīng)理不想要他做快遞員。
這個經(jīng)理人品也較差，認(rèn)為別人不適合也不直接，而是還讓他去另個點部試崗兩天，在試崗兩天中，這個經(jīng)理并不在場，在試崗過程中，他幫一個老快遞員單獨送過貨，也收過件，還代收錢。
兩個晚上的18點后，收件裝中轉(zhuǎn)貨車，一個順豐的新快遞員裝貨亂，這個試崗的就上車裝貨，做的有條有理。
就是老快遞員都說好！到試崗結(jié)束時，他問主管是否是等順豐通知，主管讓他不要等，第二天帶好相關(guān)資料直接到分部。
可見試崗兩天中，主管這里通過了！這時這個分部的經(jīng)理來了，來了后也沒有問主管試崗的情況，這個快遞員問經(jīng)理，是否等順豐通知，這個經(jīng)理卻說，明天到12點，沒有通知你，說明就不合適，你也不要打電話來問為什么！這個快遞員當(dāng)時聽了就覺得不對勁，但也不完全確定，這個經(jīng)理說話的意思就是決定不想要，而不想要也不是因這兩天的試崗，而是面試是看簡歷就不想要了，（經(jīng)理你有這樣的權(quán)力選擇什么樣的員工，但不要人品差到不要別人做時還讓其試崗，這不是玩弄人嗎？）。
第二天到12點，也沒有順豐的知道，后來打順豐固...