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2022年工會工作計(jì)劃【篇1】
指導(dǎo)思想
緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法x推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作。
工作任務(wù)
一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。
目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。
措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個(gè)基層工會女工委員會。
2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
時(shí)限：3月25日前
3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù)；針對不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向。
4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。
時(shí)限：6月；12月
5、建立信息報(bào)送制度，及時(shí)向上級工會女職工組織報(bào)送女職工工作信息，每年不少于2篇。
時(shí)限：3月；11月
6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
時(shí)限：4月；10月
責(zé)任人：工會女工
二、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法x工程。
目標(biāo)：對全院各部位x工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。
措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。
2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。
時(shí)限：1-12月
3、通過職代會收集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。
時(shí)限：1、4季度
4、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳；三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。
時(shí)限：3、11月，
5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
時(shí)限：1-12月
6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。
2022年工會工作計(jì)劃【篇2】
一、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)
指導(dǎo)思想：
在黨的__大精神指引下，深入貫徹落實(shí)_，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，提高員工業(yè)務(wù)技能，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù)，以實(shí)際行動向廠慶五十周年獻(xiàn)禮。
工作重點(diǎn)：
一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過程中，高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動中，根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
xx華新經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此，本公司工會的主要工作是圍繞“七個(gè)一”開展如下：
一、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——勞動競賽
根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，__年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，開展“三零”勞動競賽，即：零事故、零缺陷、零損耗。
1、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題，的20__年“安康杯”競賽活動的通知》精神，深入推進(jìn)“安康杯”競賽活動。根據(jù)公司實(shí)際，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè)，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團(tuán)結(jié)、吸引、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查作用，建設(shè)和諧貴鋁。
2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平，特別是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推進(jìn)，嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn)、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。通過不斷的改進(jìn)、推進(jìn)、完善，使公司各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。
3、零損耗。旨在嚴(yán)格控制成本，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實(shí)施方案》組織開展活動。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。
二、盯住一個(gè)抓手——班組建設(shè)
根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則(試行)》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
1、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來，在公司強(qiáng)勢推進(jìn)下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上，公司工會將突出“三個(gè)深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機(jī)制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。
2、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化，管理措施是否切實(shí)可行、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對性和實(shí)用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。
3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計(jì)劃。所謂“班組奪標(biāo)計(jì)劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
其目的有三：
(1)進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機(jī)制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。
(2)使班組的“四看”計(jì)劃，即“看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng)新”，計(jì)劃合理、管理科學(xué)、推進(jìn)扎實(shí)。
(3)將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為__項(xiàng)目培養(yǎng)儲備堅(jiān)實(shí)可靠的后備梯隊(duì)”指導(dǎo)原則落實(shí)到班組。
推行步驟：1、確立試點(diǎn)班組;2、確立目標(biāo);3、進(jìn)行可行性論證;4、拿出奪標(biāo)計(jì)劃書;5、過程跟蹤，持續(xù)推進(jìn)。
4、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實(shí)典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授、共享和交流，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，立爭在操作技能上有新的突破。
5、深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動要齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人責(zé)任感，限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。
2022年工會工作計(jì)劃【篇3】
一年來，在局黨委、行政與上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照年初確定的工作思路和重點(diǎn)，全局各級工會組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和創(chuàng)建“國電一流供電企業(yè)”等中心工作，認(rèn)真履行工會職能，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工同心同德，奮發(fā)進(jìn)取，迎難而上，為我局深化改革、加速發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
一。充分發(fā)揮工會組織的引導(dǎo)和帶動作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的思想保障
(二)認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷提高企業(yè)民主管理水平，努力推進(jìn)我局的政治文明建設(shè)
堅(jiān)持和進(jìn)一步完善了以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮了工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份，籌備組織召開了全局xx屆四次職工(會員)代表大會暨二○○五年工作會，明確了工作思路和奮斗目標(biāo)。大會審議并通過了行政工作報(bào)告、工會工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、民主評議中層干部情況報(bào)告等7個(gè)報(bào)告及集體合同修訂說明、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及三項(xiàng)責(zé)任制修改意見的說明;對《創(chuàng)一流工作意見》、《首席員工評選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進(jìn)行了審議和討論;征集職工提案79條，立案4項(xiàng);對修訂后的集體合同進(jìn)行了審議和續(xù)簽;并增加了對養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金和失業(yè)保險(xiǎn)金等三項(xiàng)統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個(gè)基層單位也按時(shí)召開了職代會或職工大會，召開率達(dá)到了100%。年內(nèi)，結(jié)合勞動部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》，對現(xiàn)行的集體合同文本進(jìn)行了對照檢查，并指導(dǎo)兩家基層(農(nóng)電)單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。
全局廠務(wù)公開工作在規(guī)范化、經(jīng)?；皩?shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上，內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)展，形式不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)效性，使三級公開真正落到了企業(yè)各個(gè)層面，保障了職工的知情權(quán)，有力的推動了全局廠務(wù)公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正、副所長工作中，注重發(fā)揮職代會的民主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對競選人進(jìn)行評價(jià)和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評，為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。
(三)緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營工作開展勞動競賽，引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果
緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴(kuò)銷等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實(shí)際的原則，深入開展了“安康杯”競賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動競賽活動，制定了切實(shí)可行的競賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了活動總體目標(biāo)，并按各二級單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運(yùn)行”和“增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項(xiàng)勞動競賽，形成了全員、全方位參與的競賽體制，使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)層面，有效的調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。根據(jù)內(nèi)電工〔20xx〕51號通知精神，從7月份開始，電業(yè)工會認(rèn)真組織開展了“全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動”，引導(dǎo)職工自覺尊章守紀(jì)、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識，增強(qiáng)了職工的自我保護(hù)能力和預(yù)測預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“內(nèi)蒙古自治區(qū)安康杯競賽先進(jìn)單位”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。
2022年工會工作計(jì)劃【篇4】
一、指導(dǎo)思想：
以全國教育工作會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)教育局教育工會工作會議精神，結(jié)合我校實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持完善教代會制度，充分發(fā)揮工會聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)廣大教師樹立主人翁意識，開拓積極，努力推進(jìn)學(xué)校工會工作。
二、工作目標(biāo)：
充分發(fā)揮工會的作用，團(tuán)結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為我校的教育事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
三、具體工作：
1、協(xié)助黨、政領(lǐng)導(dǎo)做好教職工思想政治工作，開展好師德師風(fēng)提升年系列活動。
(1)定期進(jìn)行師德講座，參加師德微課堂活動
(2)堅(jiān)持“愛心媽媽”活動。組織進(jìn)行“愛心媽媽”故事會
(3)組織進(jìn)行學(xué)?！爸腔郾苯虒W(xué)競賽
(4)參加“星城杯”教師職業(yè)技能競賽
2、籌備召開__年教職工大會，完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，組織教職工參與學(xué)校民主管理。
3、堅(jiān)持做好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)工會的監(jiān)督職能。
4、堅(jiān)持開展好工會活動，堅(jiān)持每月一次活動，豐富教職工生活。
(1)工會活動“金點(diǎn)子”征集評選活動(二月)
(2)快樂騎行梅溪湖、風(fēng)景攝影比賽(三月)
(3)羽毛球比賽(四月)
(4)登山活動(五月)
(5)校內(nèi)游戲：快樂蘿卜蹲(六月)
(6)卡拉OK比賽(七月)
5、組織好“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日的慶?；顒印?BR> 6、堅(jiān)持職工俱樂部活動。
(1)組織教師積極參加區(qū)級俱樂部的活動
(2)組織參加教育局“最感動瞬間”攝影繪畫比賽
(3)組織參加教育局教職工羽毛球團(tuán)體賽
(4)堅(jiān)持做工間操
7、關(guān)心教職工工作、生活，及時(shí)探望生病教職工及退休教師。
8、做好困難教職工的慰問工作。
9、做好在職職工住院醫(yī)療互助工作。
10、積極配合學(xué)校各部門的其他各項(xiàng)工作的開展。
2022年工會工作計(jì)劃【篇5】
為做好xx年工會工作，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)動員廣大公務(wù)員努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作又好又快發(fā)展，特制定xx年工會工作計(jì)劃。
一、建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型工會
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等中國特色社會主義理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)全總十五大各項(xiàng)工作精神，提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操、業(yè)務(wù)知識技能和改革創(chuàng)新意識，努力建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型工會，做到以用促學(xué)、學(xué)用相長，促進(jìn)各項(xiàng)工會工作全面、科學(xué)發(fā)展。
二、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)
基層工會組織要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，加強(qiáng)自身建設(shè)和精神文明建設(shè)，牢固樹立責(zé)任意識和大局意識，全面做好工會工作。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項(xiàng)職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益。要探索和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，調(diào)動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級的方針。要創(chuàng)新民主管理的方式方法，增強(qiáng)全體職工的民主意識、參與能力，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，促進(jìn)工會工作又好又快發(fā)展。
三、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動
要把深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動與喜迎黨的十八大有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展“抓項(xiàng)目，樹品牌”活動，每個(gè)基層工會要結(jié)合自身特點(diǎn)與工作實(shí)際，確定一個(gè)項(xiàng)目，樹立一個(gè)品牌，通過舉辦“改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能”、“增強(qiáng)公仆意識，服務(wù)人民群眾”、“心懷人民創(chuàng)業(yè)績，情暖群眾促和諧”等系列活動，營造積極向上、歡樂祥和的氣氛，迎接黨的十八大勝利召開，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展。
四、開展形式多樣的主題活動
要圍繞黨的十八大召開與豐富職工群眾文體生活，開展形式多樣的主題活動。十八大召開前，舉辦“黨在我心中”、“憶黨史頌成就謀發(fā)展”等理論研討、主題征文、演講比賽等活動，抒發(fā)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的思想感情;十八大召開后，開展學(xué)習(xí)、宣貫十八大精神活動，把十八大精神落實(shí)到工會的各項(xiàng)實(shí)際工作中。要根據(jù)不同季節(jié)時(shí)令要求，廣泛開展爬山、常走、歌詠、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活動，豐富職工群眾文體生活，增強(qiáng)職工群眾身體素質(zhì)，增進(jìn)職工群眾之間友誼。
五、建立聯(lián)誼會制度
各基層工會組織要建立聯(lián)誼會制度，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，促進(jìn)橫向聯(lián)合，與工會同行進(jìn)行工作研討交流，互相學(xué)習(xí)工會工作的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會特色，增強(qiáng)工會對職工的凝聚力，促進(jìn)各項(xiàng)工會工作提速高效，再上新臺階，取得新成績。
2022年工會工作計(jì)劃【篇6】
在新的一年里，龍茗中學(xué)工會將在校黨支部及局教育工會領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政大力支持下，貫徹落實(shí)十九大精神，圍繞學(xué)校中心工作，努力做好工會工作，大力提升教職工人文素養(yǎng)，開好教職工大會并履行好職能，構(gòu)建和諧的干群關(guān)系，力爭打造一個(gè)快樂、幸福、和諧校園。
一、以教職工大會為載體，切實(shí)做好校務(wù)公開民主管理
在20__年實(shí)施的校務(wù)公開和民主管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)與大家一道嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，特別是關(guān)系到全校教職工切身利益的事情，一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個(gè)平臺，盡可能減少矛盾產(chǎn)生，將構(gòu)建快樂、幸福、和諧校園做到實(shí)處。同時(shí)加大民主公開的進(jìn)程。更深入及時(shí)監(jiān)督各項(xiàng)評優(yōu)工作，做好黨政輔助工作。
二、加強(qiáng)教職工素質(zhì)教育工作，努力提升教職工素養(yǎng)
1、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)性班組，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。20__年，在我校繼續(xù)進(jìn)行爭創(chuàng)“文明組室”評選工作。利用評選契機(jī)，大力弘揚(yáng)組室中先進(jìn)。充分打造出一個(gè)龍茗中學(xué)形象的團(tuán)隊(duì)。
2、積極參與以學(xué)校四大節(jié)日為主題的活動。充分利用這些活動，大力提升我校教職工師德風(fēng)范，力爭向優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍目標(biāo)奮進(jìn)。
3、提升工會工作實(shí)效性。為了配合好教育教學(xué)工作，在20__年繼續(xù)開展寫好每每月一次的教工文體活動，努力為提高教育教學(xué)質(zhì)量和效率服務(wù)。
三、做好維權(quán)工作。保障教工的合作權(quán)益
1、為突病，大病及困難教職工做好慰問工作，及時(shí)向校黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、積極與校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，20__年，繼續(xù)做好全體在職和退休教職工體檢工作。
3、在4月份組織召開一次女工委會議，在女工委員會的組織下，開展女教職工來監(jiān)督工會的的工作。
4、20__年3月，利用“三八”節(jié)組織一次女教職工文體活動活動
5、20__年3月，成立龍茗中學(xué)教代會。
四、豐富廣大教工文體活動
1、利用節(jié)假日，課余時(shí)間，開展豐富多彩的文體活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽，跳繩比賽、籃球比賽，象棋比賽等。
2、以每年一度的體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)節(jié)為平臺，組織教職工文藝活動。
3、做好休教職工管理、服務(wù)工作。
4、做好退休教工各項(xiàng)工作
五、加強(qiáng)工會干部工作
1、爭取每月一次工會委員議會，嚴(yán)格履行大事、重要事宜委員會制度。充分發(fā)揮各委員工作的積極性，做到職責(zé)分明，又要有分工不分家的奉獻(xiàn)精神。。
2、加強(qiáng)工會小組長隊(duì)伍建設(shè)。努力提升工會小組長服務(wù)意識。
2022年工會工作計(jì)劃【篇7】
一、指導(dǎo)思想
在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的具體指導(dǎo)下，以xx屆中全會為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，構(gòu)建和諧社會，推進(jìn)工會民主政治建設(shè)，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項(xiàng)職能，扎實(shí)工作，構(gòu)建和諧社會，特制訂xx年工會工作計(jì)劃。
二、工作目標(biāo)
1、強(qiáng)化工會組織建設(shè)
以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭創(chuàng)5家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè);通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)，逐步完善工會各項(xiàng)工作制度。
2、強(qiáng)化職工維權(quán)工作
不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權(quán)服務(wù)，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設(shè)。
3、強(qiáng)化工會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用
大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動;搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì);著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。
4、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會人文關(guān)懷
建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制，把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。
5、深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化
通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育。
三、工作措施
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、認(rèn)真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個(gè)體企業(yè)和個(gè)體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報(bào)建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險(xiǎn)工作的落實(shí)。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊(duì)伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機(jī)會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認(rèn)真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動意外保險(xiǎn)、婦女鍵康保險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。(城管工作計(jì)劃)
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
四、主要工作和活動安排：
1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。慰問困難職工、高齡的職工
2、慶祝元旦活動
xx月
1、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作
2、組織開展慰問演出活動
3、召開工會座談會議
xx月
1、慶?！叭恕眹H勞動?jì)D女節(jié)活動
2、安全生產(chǎn)教育
4、學(xué)習(xí)《工會規(guī)程》
xx月
1、舉行職工書法比賽
2、組織部分職工進(jìn)行身體健康檢查，并建立健康檔案
3、工會開展一次民主懇談會
xx月
1、“五一”國際勞動節(jié)慶?；顒?BR> 2、組織參加縣職工比賽
3、組織青年職工聯(lián)誼活動
xx月
1、做好各工會中層干部民主評議工作
2、配合行政村做好村目標(biāo)考核工作
3、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、爭做知識型職工”活動
4、開展梓山鎮(zhèn)好人好事評選活動
5、各工會做好上半年總結(jié)工作
6、組織職工“七一”歌詠比賽活動
7、做好暑期送清涼工作
8、組織職工開展暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)
9、金秋助學(xué)活動
10、召開工會工作會議
11、開展先進(jìn)典型事跡的宣傳活動
12、配合黨政做好教師節(jié)的慶?；顒?BR> 13、做好各工會自查自評工作
14、組織職工乒乓球賽
15、組織職工慶“國慶”匯演
x月
1、做好縣對基層工會考核工作
2、做好“職工之家”建設(shè)
x月
1、開展困難職工家庭情況調(diào)查
2、召開鎮(zhèn)職工代表大會第二次會議
3、做好年終工作總結(jié)，謀劃xx年工會工作思路
(一)積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，完善和組建工會5家，發(fā)展新會員300人。
(二)加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，抓2家典型企業(yè)，推行平等協(xié)商、集體合同、簽訂率達(dá)95%以上，工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達(dá)100%，并在本鎮(zhèn)繼續(xù)推行自行車行業(yè)協(xié)議協(xié)商簽訂工作。
(三)加強(qiáng)基層規(guī)范化建設(shè)，爭取組建2--3個(gè)職工之家，并創(chuàng)建5--8家和諧企業(yè)。
(四)抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。舉辦各類培訓(xùn)班，繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)管理層及一線職工的勞動技能、法律常識等培訓(xùn)，共6-8期，1000多人次。
(五)積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。“五一”或“十一”前后，集中舉辦一次職工運(yùn)動會(或職工技能比賽)。
(六)完善稅務(wù)代征工作，爭取所有建會企業(yè)全部完善，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
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