集中精力在自己腳下的人生道路上。在公司的工作要求下，準(zhǔn)備好一份工作方案是不錯的選擇。方案的寫作其實沒有很多人想象的那么難，重要的是要理解核心，知道接下來要做什么。寫好方案的關(guān)鍵是什么？下面由我們幫大家編輯的《企業(yè)工會活動方案模板》，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！
企業(yè)工會活動方案模板(篇1)
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，以鄧小平同志關(guān)于法制建設(shè)理論為指導(dǎo)。繼續(xù)以《憲法》為核心，以專業(yè)法為重點，堅持學(xué)用合的原則，把普法教育同依法治理工作合起來，進一步提高居民群眾的管理和法律意識，增強居民群眾學(xué)法、守法、用法、護法的自覺性，依法全面貫徹的教育方針，依法保護居民群眾的合法權(quán)益，保證社區(qū)工作的順利開展。
二、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實普法工作責(zé)任
為確保今年普法工作，社區(qū)落實普法責(zé)任制，書記、主任親自抓，完善“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨支部林麗珠書記為組長，社區(qū)黨總支副書記、主任鄭紅為副組長，社區(qū)兩委干部、各物業(yè)處主任、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人為成員，堅持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按鎮(zhèn)司法辦的統(tǒng)一布置，抓好普法工作，為社區(qū)創(chuàng)造安定團的人居環(huán)境。
三、普法學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容
以《治安管理處罰條例》、《消費者權(quán)益保護法》、《物權(quán)法》為學(xué)習(xí)和宣傳主要內(nèi)容，以《預(yù)防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護法》、《傳染病防治法》為重點。
四、普法學(xué)習(xí)的具體要求
1、定期召開社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議、研究工作，明確分工，責(zé)任落實到人。要求小組成員要帶頭學(xué)法、用法，牢固樹立依法辦事觀念，提高依法決策，依法管理水平。
2、組織社區(qū)兩委干部學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強法制觀念和組織紀(jì)律觀念樹立良好的風(fēng)貌。
3、社區(qū)通過多種形式對居民群眾進行法制宣傳和教育，加強日常行為規(guī)范及防騙、防拐等意識的教育，增強居民群眾自我保護意識。
4、用健康、文明的生活占領(lǐng)社區(qū)文化陣地，禁止“黃、賭、毒”現(xiàn)象在社區(qū)內(nèi)發(fā)生，崇尚科學(xué)，反對邪教，珍愛生命，遠離毒品，加強反邪、禁毒、防艾教育，優(yōu)化人居環(huán)境。
5、每月定期在宣傳欄張貼法制宣傳?？?。
6、不定期在轄區(qū)內(nèi)懸掛消防、安全、禁毒、交通等橫幅。
企業(yè)工會活動方案模板(篇2)
一、活動背景：
秋去冬來，寒冷季節(jié)再一次降臨在大地之上，城市的人們穿上厚厚的冬裝，坐在暖氣室、空調(diào)間里上班、學(xué)習(xí)，而我們大山的孩子也一樣的每天去上學(xué)，但看到10月份莫凡帶會的走訪信息，孩子們還是衣不蔽體，甚至還有光著腳丫的孩子。但他們依然還是堅持到學(xué)校上學(xué)，面對困難，他們有抱怨，他們只想說：我要讀書！活動將通過現(xiàn)場義賣公司紀(jì)念品及公司柜捐贈雨鞋進行，以表達公司全體員工回饋社會，對貧困山區(qū)孩子奉獻愛心的義舉。
二、活動主題：
感恩的心謝謝這些可愛的孩子給了我們一個表達愛的機會！為貧困山區(qū)孩子籌集過冬雨靴（本次活動不收集其他物品）
三、活動目的：
1、借此次活動機會，公司將對公司員工進行一次意義的教育、思想的洗禮，豐富公司企業(yè)文化，能鼓勵員工積極進取，創(chuàng)造更多的社會效益，體現(xiàn)公司和員工的社會價值和自身價值，同時為貧困山區(qū)的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛心。
2、呼喚愛，延續(xù)愛，傳播愛！
四、活動內(nèi)容：
1、義賣：18：00——21：30由公司派4名志愿者負(fù)責(zé)義賣，統(tǒng)一穿麥田ｔ恤、帽子，公司營銷部協(xié)助維持現(xiàn)場秩序。（義賣區(qū)放置由公司提供的宣傳圖片及公司制作的感恩節(jié)活動海報）
群體：針對來店消費顧客；
義賣公司紀(jì)念品：麥田白色ｔ恤（夏裝）：45元/件
針對購買麥田愛心物品的顧客，公司將贈送1小時歡唱券1張。
注：本次活動義賣所得款項，除成本每件35元，利潤將全部做為本次活動購買雨靴不得他用。
2、現(xiàn)場捐贈：方式：公司內(nèi)部員工募捐，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一將前期義賣品售賣所得一起交給公司負(fù)責(zé)人或公司財務(wù)部。
注：公司募捐的款項將統(tǒng)一換購成現(xiàn)在后交給公司，公司在活動現(xiàn)場不得收取現(xiàn)金捐贈。同時，公司對員工進行募捐，將在員工自主自愿的情況下進行，不得強迫員工捐贈，不得規(guī)定員工捐贈數(shù)目；10塊錢，100塊錢是愛心，一塊錢也是愛心，每個人情況不同，盡力而為、量力而行；否則公司將不會接受捐助或終止活動的合作。
五、活動宣傳：
1、媒體跟蹤：公司電視2臺生活頻道將對活動現(xiàn)場進行報道，呼吁更多愛心人士能加入到麥田計劃的公益行列中來，給孩子們獻一份愛心。
2、現(xiàn)場布置：
ａ、公司一樓觀光電梯，打出星空錢柜攜手麥田計劃，“感恩節(jié)”一起奉獻“感恩的心”
ｂ、針對公司會員：發(fā)放短信通知此次活動（公司負(fù)責(zé)）
ｃ、針對公司及ｑｑ群：公布活動
ｄ、四樓大廳，現(xiàn)場義賣區(qū)：放置公司宣傳圖片（10張左右），同時電視里滾動播出某孩子圖片，播放系列公益歌曲背景（聲音適中）
ｅ、一樓ｌｅｄ及包廂電視屏、打出感恩節(jié)主題的字幕，大廳公播換上感恩節(jié)主題
ｆ、捐贈儀式當(dāng)天，義賣區(qū)拉捐贈橫幅。
六、活動配合：
1、活動當(dāng)天晚上，大廳公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲（歌曲可由公司提供）
企業(yè)工會活動方案模板(篇3)
一、活動內(nèi)容：定點投籃
二、活動時間：20xx年11月22日
三、活動地點：?；@球場
四、比賽方法
1、設(shè)男子組、女子組。
2、比賽場地為符合條件的籃球場地，選取半場，男子投籃點為罰球線，女子為三秒?yún)^(qū)線內(nèi)任何一點。
3、先進行女子組比賽，再進行男子組比賽。
4、女子組在三秒?yún)^(qū)內(nèi)投籃，每人次投射1分鐘，男子組在罰球線投籃，每人投射10次，要求自投自撿，投進一球得一分，按成績?nèi)〕瞿?、女各前十名?BR> 5、每一場地一次只允許一名選手參加比賽。
6、不允許自帶助手輔助比賽。
7、裁判示意比賽開始后方能進行投籃；提前進入比賽場地進行投籃視為犯規(guī)，需由裁判員糾正后重新開始比賽。
8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動作，也可雙手持球投籃。
9、可以跳投。
五、未經(jīng)事宜另行通知，由校工會解釋。
企業(yè)工會活動方案模板(篇4)
一、考評目的：
為落實區(qū)總對非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的要求。20xx年對張江園區(qū)的重點企業(yè)工會開展規(guī)范化建設(shè)考評活動，以培育選樹不同行業(yè)、不同性質(zhì)的示范單位，來推進非公企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。
二、考評對象：
六大區(qū)域重點企業(yè)工會
三、考評活動時間：
4月—12月。
四、考評內(nèi)容：
（一）、綜合考評內(nèi)容：
（二）、單項考評內(nèi)容：
1、簽訂集體合同類。主要考評工會是否能夠和資方代表進行集體談判；能否按時簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工特殊保護合同和職業(yè)病防治專項集體合同。負(fù)責(zé)人為高超。
2、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會類。主要考評企業(yè)是否成立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會；遇到勞資糾紛時能否進行有效調(diào)解和信息及時上報。負(fù)責(zé)人為黃臣、高超。
3、青年交友活動類。主要考評企業(yè)是否有紅娘志愿者；紅娘是否能夠建有本企業(yè)的單身青年數(shù)據(jù)庫；是否能夠組織“相約星期五”交友活動；平常是否能夠參加單身青年或其他紅娘之間的線上線下交流活動；是否有成功牽手的案例。負(fù)責(zé)人為黃臣、瞿蕾。
4、信息員宣傳類。主要考評企業(yè)是否有信息員；能否向工會網(wǎng)站、工會微博、微信提供信息；能否在工會網(wǎng)站和微博、微信上和大家進行互動。負(fù)責(zé)人為唐宇峰。
5、微公益活動類。主要考評是否能夠積極參與該項活動（信息員是否參與微博的轉(zhuǎn)發(fā)和評論）；是否能夠提供微夢想以及能否為職工實現(xiàn)微夢想提供幫助。負(fù)責(zé)人為陸鈺。
6、勞動競賽類。主要考評是否能夠參加“科技創(chuàng)新”評比活動、是否參加“創(chuàng)新達人賽”活動；本企業(yè)是否組織形式多樣的各種勞動競賽活動。負(fù)責(zé)人為高超、黃臣。
7、文體活動類。主要考評工會是否組織員工喜歡的文體活動；是否積極參加園區(qū)、新區(qū)組織的各種文體活動；是否能夠承擔(dān)區(qū)域性的一些文體活動。負(fù)責(zé)人為邢向陽。
8、財務(wù)審計工作類：主要考評工會經(jīng)費收支情況，包括會費收入、撥交經(jīng)費收入；工會經(jīng)費支出情況，包括職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、其他支出等；工會經(jīng)費的上交經(jīng)費情況和工會經(jīng)費的預(yù)算、決算執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)人為瞿蕾。
9、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類。主要考評工會圍繞著“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”工作宗旨，進行的工作創(chuàng)新。負(fù)責(zé)人為朱曉明。
五、考評方式：
（一）綜合考評：
1、4月發(fā)出評選活動通知，布置考評活動方案。
2、7月份進行年中考評打分。考評情況進行工會內(nèi)部通報，并在工會網(wǎng)站、微博、微信上公布，對成績突出的給予獎勵。
3、12月份進行年終考核評分。運用企業(yè)工會自評和上級工會考評相結(jié)合的方法進行綜合考核評分，考評結(jié)果以通報的形式發(fā)布，并在網(wǎng)站、微博、微信上公布成績和獎勵名單。
（二）單項考核
1、對青年交友活動類、信息員宣傳類，分別設(shè)立詳細的打分細則，根據(jù)實際情況逐項進行評分，每季度考評通報一次。
2、簽訂集體合同類、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會類、勞動競賽類、微公益活動類、文體活動類、財務(wù)審計工作類、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類，年底11月份考評通報一次。
3、各項考評成績，均公開公布在工會網(wǎng)站、微博、微信上。
六、評選獎勵：
（一）綜合考評獎項設(shè)置
根據(jù)年度綜合評定總分值進行排名，對各企業(yè)工會、工會主席進行年中、年終物質(zhì)獎勵。
1、單項獎：
（1）組織建設(shè)規(guī)范獎10家
（2）維權(quán)服務(wù)規(guī)范獎10家
（3）文化引領(lǐng)規(guī)范獎10家
（4）促進企業(yè)規(guī)范獎10家
（5）經(jīng)費管理規(guī)范獎10家
2、綜合獎：評出“規(guī)范化建設(shè)先進單位”10家
（二）單項重點工作考核
1、根據(jù)青年交友活動類、信息員宣傳類單項打分結(jié)果，對各企業(yè)工會進行排名通報。
2、年終根據(jù)季度通報情況，評定10家“信息工作先進單位”，10名“先進信息員”、“十佳紅娘志愿者”。
3、對每季度和年底其他單項通報的先進單位，給予具體負(fù)責(zé)人一定的物質(zhì)獎勵。
七、考評要求：
1、各企業(yè)工會應(yīng)重視規(guī)范化考評活動，在工會委員會內(nèi)部應(yīng)該統(tǒng)一思想，明確分工。
2、各項具體工作應(yīng)落實到具體的人員，并交代注意事項，明確職責(zé)。
3、對參與活動的具體人員，企業(yè)工會應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎勵。
企業(yè)工會活動方案模板(篇5)
為貫徹落實國務(wù)院、省政府關(guān)于加快推進法治政府建設(shè)的意見，根據(jù)《南京市法治政府建設(shè)行動計劃》要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就加強法治政府建設(shè)擬定以下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以保障和促進“六個現(xiàn)代化”為目標(biāo)，全面深入推進依法行政，創(chuàng)新行政執(zhí)法體制機制，推進政府行政管理工作制度化、規(guī)范化、程序化，努力提升政府部門執(zhí)行力和公信力，為建設(shè)城鄉(xiāng)環(huán)境最優(yōu)美、富民強縣最協(xié)調(diào)、社會關(guān)系最和諧的幸福高淳提供強有力的法治保障。
到20xx年，基本實現(xiàn)法治政府建設(shè)的階段性目標(biāo)：政府職能轉(zhuǎn)變基本到位，經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)水平明顯提高；行政決策基本實現(xiàn)科學(xué)化、民主化、法制化，行政決策水平明顯提高；縣鎮(zhèn)行政機關(guān)及工作人員法制意識不斷增強，依法行政能力明顯提高；行政管理透明、高效，行政效能、行政執(zhí)行力和公信力明顯提高；行政執(zhí)法文明、規(guī)范，行政執(zhí)法監(jiān)督和公眾監(jiān)督程度明顯提高，人民群眾對法治政府建設(shè)成效基本滿意。
二、加快政府職能轉(zhuǎn)變，提升社會管理與服務(wù)水平
深入建設(shè)服務(wù)型政府。實施社會管理創(chuàng)新工程，完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理工作格局，健全訴求表達、矛盾排查和預(yù)警、矛盾調(diào)處、公共突發(fā)事件應(yīng)急管理、社會公共安全管理五項機制，提高突發(fā)事件預(yù)防、預(yù)警、應(yīng)急處臵、應(yīng)急保障能力。全面推行“一委一居（村）一站一辦”模式和“扁平化”、“網(wǎng)格化”新型城鄉(xiāng)社區(qū)管理服務(wù)體系，扎實推進“法治鎮(zhèn)”、“民主法治村（社區(qū)、單位）”創(chuàng)建，建成全省唯一的“全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實驗全覆蓋示范縣”。完成縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級流動人口、特殊人群以及互聯(lián)網(wǎng)等管理，支持、引導(dǎo)社會組織參與社會管理和服務(wù)。強化政府基本公共服務(wù)職能，構(gòu)建社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、住房保障“六大體系”。
完善權(quán)力陽光運行機制。按照“優(yōu)化、完善、規(guī)范”的要求，繼續(xù)開展行政審批事項清理工作，減少審批事項，提高審批效率，加強審批監(jiān)督。開展網(wǎng)上并聯(lián)審批，實現(xiàn)網(wǎng)上行政執(zhí)法案卷監(jiān)控評查常態(tài)化，杜絕行政權(quán)力事項網(wǎng)上登記、網(wǎng)下辦理現(xiàn)象。加強行政權(quán)力庫、行政服務(wù)中心、行政監(jiān)察平臺、政府法制監(jiān)督平臺管理與銜接。進一步加強縣行政服務(wù)中心建設(shè)，按照“一個窗口對外”、“能進則進”原則，將與企業(yè)和群眾密切相關(guān)的行政許可、行政審批和公共服務(wù)等事項盡可能納入行政服務(wù)中心統(tǒng)一管理，制定工作規(guī)范，壓縮辦理期限，提高服務(wù)效率。不斷完善“12345”政府服務(wù)呼叫中心，積極開展各類便民服務(wù)，充分發(fā)揮服務(wù)群眾、化解矛盾的作用。
強化政府信息公開。重點推進財政預(yù)算、公共資源配臵、重大建設(shè)項目審批實施、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的信息公開，并做到及時、準(zhǔn)確、具體。加強政府的網(wǎng)站管理，及時、準(zhǔn)確發(fā)布信息，對群眾申請公開的政府信息，依法在規(guī)定時限內(nèi)辦理答復(fù)，并做好相應(yīng)服務(wù)工作。建立完善辦事公開制度，規(guī)范所有面向社會服務(wù)的政府部門以及醫(yī)院、學(xué)校、公交、公用等公共企事業(yè)單位辦事程序，向社會公開單位職責(zé)、服務(wù)承諾、收費標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范、監(jiān)督渠道等，廣泛接受社會監(jiān)督。對政府信息公開情況每年進行評議考核并向社會公布。
三、健全科學(xué)民主決策機制，完善行政決策程序
著力構(gòu)建行政決策制度。嚴(yán)格執(zhí)行《政府議事規(guī)則》，推進行政決策科學(xué)化、民主化、法治化，將公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。20xx年研究制定重大行政決策程序，科學(xué)界定重大行政決策范圍和事項，完善行政決策聽證、論證制度，擴大聽證范圍，規(guī)范聽證和論證程序。凡涉及公共利益和公眾切身利益的重大決策事項，都要進行聽證；對專業(yè)性、技術(shù)性、政策性較強的重大決策事項，要組織專家進行充分論證。聽證、論證意見作為行政決策的重要參考，采納情況及其理由以適當(dāng)形式反饋或公布。重大決策事項提交政府常務(wù)會議研究，研究前由縣法制辦進行合法性審查；未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓戏ǖ?，不得提交政府常?wù)會議研究。
建立重大行政決策風(fēng)險評估機制。對事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局和人民群眾切身利益的重大事項、重大項目等決策，決策機關(guān)或提請政府決策的部門都要進行合法性、合理性、可行性、可控性評估。評估內(nèi)容包括：行政決策是否符合國家法律法規(guī)和上級政策，是否符合本地經(jīng)濟社會發(fā)展實際，重點要進行社會穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟運行等方面的風(fēng)險評估。通過綜合評估，確定風(fēng)險等級，制定相應(yīng)控制預(yù)案；凡未經(jīng)風(fēng)險評估或風(fēng)險不可控的，不得做出決策。
完善行政決策跟蹤反饋和責(zé)任追究機制?？h政府部門每年要對本部門的重大決策事項進行實施情況評估，通過民意反映、抽樣調(diào)查、委托專家學(xué)者或?qū)ｉT機構(gòu)評估等多種途徑了解決策實施情況，了解社會公眾和相關(guān)利益方對決策實施的意見，全面評估決策執(zhí)行效果，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，必要時調(diào)整決策或停止執(zhí)行。縣政府每年選取1—2件關(guān)乎民生、對經(jīng)濟社會發(fā)展有較大影響的重大行政決策進行重點評估。嚴(yán)格執(zhí)行決策責(zé)任追究制度，對超越法定權(quán)限、違反決策規(guī)定的決策行為，以及因決策失誤造成重大損失的，按照“誰決策誰負(fù)責(zé)”的原則，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
四、加強規(guī)范性文件管理，提升政府制度建設(shè)水平
健全規(guī)范性文件制定程序。各類規(guī)范性文件制定不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，不得超越制定權(quán)限增加公民、法人或者其他組織的義務(wù)。所有政府規(guī)范性文件必須經(jīng)縣政府法制辦審查，提交縣政府常務(wù)會議討論決定，以縣政府名義發(fā)布。今后一段時間，規(guī)范性文件制定的重點為科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、城鄉(xiāng)現(xiàn)代化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、民生社會建設(shè)以及政府自身建設(shè)等方面，使制度建設(shè)與“六個現(xiàn)代化”建設(shè)相適應(yīng)，與法治政府建設(shè)相協(xié)調(diào)。創(chuàng)新規(guī)范性文件起草機制，凡涉及民生及經(jīng)濟社會發(fā)展的重要規(guī)范性文件，起草過程中都要采取公開舉行聽證、組織座談?wù)撟C等形式廣泛征求意見。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件“規(guī)字”管理制度，所有規(guī)范性文件均應(yīng)列編“規(guī)字”統(tǒng)一登記、編號和公布。
實行規(guī)范性文件定期清理制度。堅持“立、改、廢”并舉，對不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求，與上位法相抵觸或不一致的規(guī)范性文件及時進行清理。自20xx年始，規(guī)范性文件每2年重點評估和集中清理一次，清理結(jié)果向社會公布。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件5年有效期制度，超期的原則上自動失效，確需保留的，按有關(guān)程序重新審查認(rèn)定或由制定機關(guān)重新制發(fā)。
五、嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法工作，確保公正文明執(zhí)法
創(chuàng)新行政執(zhí)法體制。圍繞構(gòu)建“職權(quán)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制”目標(biāo)，持續(xù)深化執(zhí)法體制改革，不斷完善相對集中行政處罰權(quán)制度，探索推進相對集中行政許可權(quán)試點工作。積極推動行政處罰裁量基準(zhǔn)管理規(guī)范化，探索規(guī)范行政許可、行政征收等領(lǐng)域的自由裁量行為。加強行政執(zhí)法信息化建設(shè)，實現(xiàn)執(zhí)法信息共享。創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，推行說理式執(zhí)法、行政監(jiān)管勸勉、執(zhí)法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式。加快“智慧城市”建設(shè)，建立高位協(xié)調(diào)、綜合執(zhí)法、基層自治、公眾參與、社會監(jiān)督五項機制，開展城市管理相對集中行政處罰權(quán)向建制鎮(zhèn)延伸，推進城市管理法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。認(rèn)真做好陽江鎮(zhèn)“強鎮(zhèn)擴權(quán)”工作，成立綜合執(zhí)法機構(gòu)，合理配臵執(zhí)法權(quán)限，進一步明確法律地位、職能定位、執(zhí)法范圍等，提高基層行政執(zhí)法能力。
規(guī)范行政執(zhí)法行為。積極推動行政權(quán)力名稱、編碼等要素的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、執(zhí)法行為、執(zhí)法監(jiān)督的規(guī)范化建設(shè)，健全執(zhí)法依據(jù)動態(tài)管理機制，及時梳理、調(diào)整并公布執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體和執(zhí)法權(quán)限，保障執(zhí)法依據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。圍繞促進發(fā)展、保障民生，全面落實企業(yè)“零距離服務(wù)”，積極推行涉企“人性化執(zhí)法”，進一步規(guī)范涉及投資環(huán)境的執(zhí)法行為，加大食品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程建設(shè)、征地和房屋拆遷、文化市場監(jiān)管力度，大力推行重大安全隱患掛牌督辦和整改。圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題，確定行政執(zhí)法監(jiān)督重點和階段性目標(biāo)任務(wù)。完善執(zhí)法經(jīng)費財政保障機制，加強行政執(zhí)法案件監(jiān)督審查，做好重大行政處罰、重大行政許可備案審查工作，確保群眾對執(zhí)法行為的滿意率達90%以上。
六、建立矛盾糾紛預(yù)防調(diào)解體系，依法防范和化解社會矛盾
健全社會矛盾糾紛調(diào)解機制。建立行政調(diào)解、人民調(diào)解、信訪調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動機制，實現(xiàn)各類調(diào)解主體有效互動、形成合力。成立由縣法制辦牽頭的行政調(diào)解專項工作組，充分發(fā)揮行政機關(guān)化解行政爭議和民事糾紛作用，推進法律援助、司法救助、社會救助制度對接，實行法院與司法部門指導(dǎo)人民調(diào)解，加強勞動人事爭議仲裁、醫(yī)患糾紛等調(diào)解工作。支持社區(qū)、村委會等基層組織開展人民調(diào)解工作，及時解決民間糾紛，確?；緦崿F(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率達98%以上。建立健全群體性的事件預(yù)防和處理機制，堅持矛盾糾紛定期排查分析研判制度，確保社會矛盾發(fā)現(xiàn)在早、處臵在小，力求矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)率、調(diào)處率和調(diào)處成功率處于省市領(lǐng)先水平。依法加強信訪工作，健全“大信訪”工作體系，完善黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪主管部門統(tǒng)一管理、職能部門各司其職、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)督促檢查、社會齊抓共管的信訪工作大格局，引導(dǎo)群眾合法有序地表達訴求、解決矛盾，不斷提升信訪工作法治化水平。
充分利用行政復(fù)議解決矛盾糾紛。暢通行政復(fù)議渠道，簡化申請手續(xù)，引導(dǎo)相對人通過行政復(fù)議解決行政爭議。積極開展行政復(fù)議委員會試點工作，加強復(fù)議制度、機構(gòu)、隊伍和業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，吸收專家學(xué)者和社會力量參與審理，確保復(fù)議案件有2名以上專職行政復(fù)議人員依法辦理。加強行政復(fù)議與信訪、監(jiān)察、司法、法院銜接，形成化解行政爭議的合力。
依法做好行政應(yīng)訴工作。認(rèn)真落實縣委《關(guān)于進一步做好行政機關(guān)負(fù)責(zé)人行政訴訟出庭應(yīng)訴工作的意見》精神，建立被申請機關(guān)負(fù)責(zé)人重大復(fù)議案件出席應(yīng)訴制度，對人民法院受理的行政案件，行政機關(guān)要依法積極應(yīng)訴。開展行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部行政應(yīng)訴培訓(xùn)，組織旁聽重大行政訴訟案件，建立健全重要行政訴訟案件報告、通報制度。
七、強化行政監(jiān)督，嚴(yán)格行政問責(zé)機制
健全行政監(jiān)督制度。各行政機關(guān)要自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和人民法院依法監(jiān)督，加強行政機關(guān)層級監(jiān)督的針對性和實效性，及時糾正違法或不當(dāng)行政行為。支持審計、監(jiān)察部門依法獨立行使監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督作用，監(jiān)察部門應(yīng)做好行政問責(zé)和政府績效管理監(jiān)察。高度重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，完善群眾舉報投訴制度，依法保障群眾監(jiān)督政府的權(quán)利。對群眾和新聞媒體反映的問題，相關(guān)行政機關(guān)要主動認(rèn)真開展調(diào)查，及時依法作出處理和回應(yīng)，并將處理結(jié)果向社會公布。
嚴(yán)格行政問責(zé)制度。嚴(yán)格執(zhí)行《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》，完善行政問責(zé)制度，細化問責(zé)范圍和對象，增強可操作性。落實行政過錯責(zé)任追究制度，問責(zé)行政不作為、失職瀆職、濫用權(quán)力和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為，重點加強征地拆遷、環(huán)境保護、食品安全等重點領(lǐng)域以及行政敗訴案件的責(zé)任追究，做到有錯必究、有責(zé)必問。對因違法行政導(dǎo)致嚴(yán)重后果或惡劣影響的，依法依紀(jì)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
八、落實學(xué)法用法制度，提高依法行政能力
推進機關(guān)干部法制教育。建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員和行政執(zhí)法人員長效學(xué)法制度，通過集中培訓(xùn)、專題講座、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等多種形式進行法律知識學(xué)習(xí)，并作為考核和晉升的依據(jù)之一。通過領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、法制講座等形式，組織縣管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)憲法、基本法律知識和與履行職責(zé)相關(guān)的專門法律知識，聘請專家解讀有關(guān)法律、法規(guī)，每年舉辦專題法制講座不少于2次。加大集中培訓(xùn)力度，把依法行政知識納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的必修課程，用2年左右時間，將全縣領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。落實擬任領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識測試和依法行政情況考察制度，測試考察結(jié)果作為任職依據(jù)。
注重行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。各行政執(zhí)法部門要認(rèn)真開展行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)，定期組織執(zhí)法人員參加法律知識和新法律、法規(guī)專題培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不少于15天，培訓(xùn)考核不合格者不得上崗執(zhí)法。對從事政府法制、行政執(zhí)法工作的人員，要組織專門法律知識考試。加強行政執(zhí)法證件資格管理，建立行政執(zhí)法主體及執(zhí)法人員電子檔案管理制度，公開行政執(zhí)法人員信息，建立網(wǎng)上投訴監(jiān)督機制，自覺接受群眾監(jiān)督。對執(zhí)法不作為、亂作為、濫用執(zhí)法權(quán)力、粗暴執(zhí)法的人員，經(jīng)教育不改的要依法處理并調(diào)離執(zhí)法崗位。
九、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作實效
健全組織機制。建立縣政府及其部門行政首長負(fù)責(zé)的依法行政領(lǐng)導(dǎo)工作小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和推進法治政府、法治機關(guān)建設(shè)。縣政府每年根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合全縣中心工作，制定年度法治工作要點。縣政府各部門、各鎮(zhèn)人民政府要依據(jù)本實施方案，結(jié)合實際，突出重點，制定年度工作計劃，明確具體任務(wù)和完成時限。充分發(fā)揮法制機構(gòu)推進依法行政、建設(shè)法治政府的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)作用，加大法制干部培養(yǎng)、使用和交流力度，努力建設(shè)一流的法制工作人才隊伍。
營造良好氛圍。加大法治政府建設(shè)的宣傳教育力度，弘揚社會主義法治精神，增強公務(wù)員依法行政和公民依法維護權(quán)利、自覺履行義務(wù)的意識。深入開展“六五”普法工作，創(chuàng)新教育方式，增強實效性，在全社會形成良好法治環(huán)境。
強化監(jiān)督考核?？h政府常務(wù)會議每年至少聽取2次法治政府建設(shè)情況匯報，解決存在問題，加強指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。落實依法行政工作報告制度，縣政府每年向市政府、縣人大及其常委會報告依法行政工作情況，縣政府各部門、各鎮(zhèn)人民政府每年向縣政府報告依法行政工作情況。將依法行政和法治政府、法治部門建設(shè)納入依法治縣績效考核評價體系，作為政府目標(biāo)考核的重要組成部分，考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)。
企業(yè)工會活動方案模板(篇6)
為深入推進我縣法治文化建設(shè)，打造河口村省級法治文化示范基地，營造全民學(xué)法尊法守法用法的濃厚氛圍，促進社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)，根據(jù)《關(guān)于加強法治文化基地建設(shè)的指導(dǎo)意見》（丹普法辦發(fā)〔20xx〕9號)的要求，結(jié)合河口村實際，制訂如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以增強全社會法治意識、弘揚社會主義法治精神、建設(shè)社會主義法治文化為目標(biāo)，深入開展法治文化基地建設(shè)，為法治寬甸建設(shè)營造良好的法治文化氛圍。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
緊緊圍繞全縣工作大局，認(rèn)真貫徹中央依法治國委員會《關(guān)于加強法治鄉(xiāng)村建設(shè)的意見》精神，以全省法治鄉(xiāng)村建設(shè)現(xiàn)場會召開為契機，整合資源優(yōu)勢，加大法治文化建設(shè)力度，把法治文化融入到社會文化和日常生活中，積極開展形式多樣的法治文化活動，促使法治文化陣地更加完善，法治文化理念深入人心，法治風(fēng)尚逐步形成，把河口村打造成為具有遼東中朝邊境鴨綠江旅游文化特色的鄉(xiāng)村法治文化建設(shè)示范基地。
三、基本原則
在內(nèi)容上，貼近群眾和實際，以生活中常見樂聞之事引申傳播法律知識，提高群眾現(xiàn)學(xué)活用本領(lǐng)；
在品味上，充分融入旅游文化、滿族文化、紅色文化、邊境文化內(nèi)涵，塑造城鄉(xiāng)新的文化亮點；
在管理上，堅持適度適用，統(tǒng)一規(guī)劃、管理和使用，形成長效機制，切實發(fā)揮法治文化陣地作用。
四、工作內(nèi)容
實施“五個百”工程：
（一）依托河口風(fēng)情一條街建設(shè)融入旅游文化、滿族文化的“百米法治文化長廊”
1.在廣場右側(cè)的墻面（21.8*1.9米），設(shè)置游客法治行動簽名墻、留影板等，提升旅游文化的體驗度和參與度。
2.在村部至廣場左側(cè)的一段街道（（14.4+11.5）*2.25+24*2.5+25*2.4（1.6））設(shè)置大型噴繪，提升宣傳品味和內(nèi)涵。
3.在村部至廣場一段街道的兩側(cè)（136延長米、136㎡），設(shè)置27塊宣傳板，運用豐富多彩、圖文并茂又能為居民喜聞樂見的形式進行法治文化宣傳，引導(dǎo)村民天天學(xué)法。
（二）利用古樓子鄉(xiāng)至河口村一段公路護坡墻建設(shè)“百米法治文化宣傳墻”
（三）依托紅色教育基地、村部、桃園、廣場等打造融入邊境文化的“百處法治文化宣傳點”
1.在毛岸英學(xué)校、毛岸英博物館、鐵路博物館、國門、斷橋、抗美援朝鐵路指揮所等紅色教育基地適當(dāng)融入法治文化建設(shè)內(nèi)容，打造6個紅色法治文化教育基地。
2.在河口村和南荒溝村村部建設(shè)法律圖書室、評理說事點、法治宣傳櫥窗、法治宣傳墻，打造2個綜合法治文化宣傳陣地，推動村委會時常議法、辦事依法。
3.在花園、草坪和萬畝桃園中加入30個法治文化草坪牌，形成處處有法氛圍。
4.在群眾游客聚集地河口廣場、村口、橋頭等建設(shè)3個燈箱式法制宣傳櫥窗，融入紅色文化、邊境文化設(shè)置法治文明建設(shè)金句、法治文化宣傳標(biāo)語、法治格言等內(nèi)容，引導(dǎo)廣大群眾遇事找法。
5.在沿路的30個民宿民居中加入法治文化宣傳板、宣傳條幅等，形成處處有法氛圍。
6.在公路沿線及鎮(zhèn)村廣場建設(shè)10個法治文化廣場，形成輻射全縣的法治文化陣地。
7.在縣內(nèi)人流車流量較大、群眾休閑聚居集會的公園、廣場、車站等場所建設(shè)燈箱式法治宣傳櫥窗10個、法治宣傳草坪牌20個、法治文化宣傳墻等法治文化宣傳設(shè)施，塑造城鄉(xiāng)新的文化亮點。
（四）積極引導(dǎo)廣大群眾參與“文明法治文化家庭”等創(chuàng)建活動，創(chuàng)建“百戶法治文化家庭”
充分調(diào)動廣大群眾參與的積極性，開展送文化、種文化、賽文化活動，積極引導(dǎo)河口居民參與創(chuàng)建法治文化家庭活動，組織評選出“法治文化家庭”示范戶40戶（達到全村住戶的5%）、“遵紀(jì)守法家庭”20戶、“孝親敬老家庭”20戶、“產(chǎn)業(yè)帶頭家庭”20戶，并進行表彰宣傳，促進村民人人守法、時時講法，構(gòu)建全覆蓋的法治文化傳播體系。
（五）積極組織鎮(zhèn)村熱心公益事業(yè)的志愿者開展法治文化宣傳、建設(shè)工作，組建“百名法治文化志愿者”團隊
吸納一些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾威信高、熱心公益事業(yè)的鎮(zhèn)村法律顧問、法律工作者、司法所工作人員、村組干部、學(xué)校和博物館講解員、鄉(xiāng)賢村達等志愿者，組建“百名法治文化志愿者”團隊。并為其置辦勞動工具、配備服裝標(biāo)志，通過定期開展法治文化宣傳、環(huán)境整治等活動推動河口村法治文化建設(shè)深入民心。
開展“五個一”工作
1.打造一個綜合法治文化陣地
在河口村村部建設(shè)法律圖書室、評理說事點、法治宣傳櫥窗、法治宣傳墻，通過宣傳板塊、圖片集、榮譽墻等打造1個綜合法治文化宣傳陣地，推動村委會時常議法、辦事依法。
2.包裝一臺法治文化娛樂節(jié)目
結(jié)合文明鄉(xiāng)村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，開展送文化、種文化、賽文化活動，包裝一臺村民自導(dǎo)自演的30分鐘左右的文化娛樂節(jié)目，融入法治文化內(nèi)容，突出宣傳村民尊法守法、和諧鄰里、產(chǎn)業(yè)帶動等先進事跡，營造濃厚的法治文化氛圍。
3.編撰一部法治文化宣傳冊
深入挖掘河口村的遵紀(jì)守法村民、產(chǎn)業(yè)帶頭人、好人好事、村賢鄉(xiāng)達等好團隊、好家庭、好個人的典型事跡，形成一部30頁左右的法治文化宣傳冊，講好河口村在基地建設(shè)、產(chǎn)業(yè)帶動、旅游發(fā)展等工作中的法治故事。
4.制作一部法治文化紀(jì)實片
注重資料積累，將河口村在法治文化示范基地建設(shè)創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗做法及時記錄下來，制作一個10分鐘左右的法治文化紀(jì)實片，形成有一定法治文化基地建設(shè)推廣價值的“寬甸做法”。
5.完成一本法治文化圖片集
廣泛收集圖片資料信息，將河口村在法治文化示范基地建設(shè)創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗做法和優(yōu)秀成果拍攝下來，制作一本含有百幅法治文化建設(shè)工作的圖片集，形象生動的記錄法治文化建設(shè)工作的“寬甸方案”。
五、時間安排
1.20xx年6月10日前，完成所有宣傳所需資料、標(biāo)語，縣委法治建設(shè)委員會辦公室提供圖片清樣，供制作方使用。
2.20xx年6月20日前，完成招投標(biāo)等政府采購程序，確定制作方案，簽訂合同。
3.20xx年7月20日前，完成所有宣傳櫥窗和宣傳標(biāo)語的制作、懸掛、安裝。7月30日前組織驗收。
六、工作要求
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立寬甸縣法治文化基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位為成員單位，法治文化基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)縣司法局，法治文化示范基地創(chuàng)建工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一規(guī)格，形成一個整體的宣傳效果。
2.整合資源，形成合力。結(jié)合本地實際，將法制宣傳、法治文化建設(shè)與滿族文化、旅游文化、紅色文化、邊境文化、行業(yè)文化、校園文化、企業(yè)文化等有機結(jié)合，借文化的載體和形式開辟更為廣闊的法治新平臺，讓居民群眾不知不覺地受到生動形象、潛移默化的法律熏陶。
3.創(chuàng)新措施，強化保障。結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境改造、社區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、基層文化建設(shè)，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)重視，加大對法治文化陣地基礎(chǔ)設(shè)施的投入。對優(yōu)秀法治文化作品和優(yōu)秀法治文化項目，將采取以獎代補的形式給予一定資金支持，并通過召開現(xiàn)場會和經(jīng)驗交流分享的方式予以推廣，推進全縣法治文化基地建設(shè)深入開展。
4.加強督查、務(wù)求實效?？h委法治辦負(fù)責(zé)對法治文化示范基地創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)進行分解，建立督促檢查制度。積極探索示范帶建設(shè)的有效途徑，及時研究和解決建設(shè)過程遇到的新情況、新問題，不斷改進工作方法，豐富宣傳內(nèi)涵，提升宣傳品位，形成宣傳特色，打造宣傳品牌。
企業(yè)工會活動方案模板(篇7)
為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實施方案。
一、活動的主題
“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
指導(dǎo)思想：堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。
目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達到70%；外商投資企業(yè)建會率要達到100%；農(nóng)民工入會率要達到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動，加強工會干部隊伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求
（一）堅持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。
（二）實事求是，分類指導(dǎo)。
企業(yè)工會工作重在一個“實”字，一定要切合實際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范。
（三）科學(xué)評定，群眾滿意。
要建立比較科學(xué)、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。
（四）總結(jié)經(jīng)驗，典型引路。
各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。
四、主要內(nèi)容和方法步驟
（一）動員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。
3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會干部進行動員培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實責(zé)任。
各基層工會要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。
（二）對標(biāo)規(guī)范。
第2、3季度為對標(biāo)規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標(biāo)準(zhǔn)，逐條進行對照檢查（即對標(biāo)），總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。
對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會（聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會）為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點達標(biāo)的基本條款，進行對標(biāo)規(guī)范。
對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達標(biāo)的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。
各級工會要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應(yīng)達標(biāo)的條款）并計數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達標(biāo)、基本達標(biāo)和未達標(biāo)的條款并分別計數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》（附件1）。針對基本達標(biāo)和未達標(biāo)條款，制定改進和達標(biāo)計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業(yè)工會工作的規(guī)范化。
（三）科學(xué)評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達標(biāo)率和職工群眾滿意度。達標(biāo)率在評定時通過再次對標(biāo)來確定，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn)。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見附件3），記入《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》（附件4），報區(qū)總工會備查。
評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。
總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團工會或上一級產(chǎn)業(yè)工會評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會評為“先進職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)有機結(jié)合。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。為了加強對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任。
區(qū)總工會同時組成兩個工建指導(dǎo)組，深入企業(yè)指導(dǎo)開展活動。
第一組組長：第二組組長：
成員：成員：
2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進職工之家”、“先進職工小家”，并表彰一批“先進工建指導(dǎo)員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動（包括組建工會和農(nóng)民工入會）情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。
附件：
1、企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表
2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表
3、達標(biāo)率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式
4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊
企業(yè)工會活動方案模板(篇8)
為進一步加強法治文化建設(shè)，深入推進“六五”普法工作，根據(jù)自治區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“法治文化建設(shè)年”活動的通知》和大武口區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《大武口區(qū)“法制文化建設(shè)年”活動實施方案》精神，結(jié)合集團公司法制宣傳教育工作實際，特制定本實施方案。
一、總體目標(biāo)
緊緊圍繞集團公司“緊盯一個目標(biāo)，把握兩個方向，堅持三個圍繞，發(fā)揮四個優(yōu)勢，實現(xiàn)五個上水平”總體工作思路，積極開展多種形式的法治文化活動，把法治文化融入到企業(yè)文化和職工工作和生活之中，促進法治文化產(chǎn)品更加豐富，法治文化陣地建設(shè)更加完善，法治文化載體不斷創(chuàng)新，有效發(fā)揮法治文化的教育和引導(dǎo)功能，不斷提高全體職工法制宣傳教育的針對性和時效性，為全面實現(xiàn)“六五”普法確定的各項目標(biāo)任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
二、活動內(nèi)容
（一）培育一支法治文藝宣傳隊。結(jié)合集團公司實際，立足于培育具有企業(yè)特色的法治文化，培育一支有基礎(chǔ)、有成績、有熱情、有優(yōu)勢的法治文藝宣傳隊，充分調(diào)動廣大職工開展法治文化建設(shè)活動的積極性。
（二）創(chuàng)作一批法治文藝節(jié)目。集團公司各單位要緊密結(jié)合自身的職能、特點和工作實際，積極創(chuàng)作一批與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)、具有鮮明時代感和行業(yè)特色的法治文藝節(jié)目。
（三）建立法治文化基地。充分利用法律宣傳櫥窗、法治文化板報、廠報普法專欄，使之成為企業(yè)法制教育、法治文化宣傳的前沿陣地，廣泛開展法制宣傳教育。
（四）開展一次法治文化作品評選活動。在公司范圍內(nèi)開展一次法治繪畫、書法、攝影、剪紙等作品征集活動，集團公司普法辦公室將組織人員對作品進行評選，評選出的優(yōu)秀作品推薦參加大武口區(qū)法治文藝作品展示活動。
三、活動安排
“法制文化建設(shè)年”活動分為三個階段進行：
安排部署階段：（20xx年3月26日至4月10日）集團公司各子分公司要按照《集團公司“法治文化建設(shè)年”活動實施方案》要求，制定本單位“法治文化建設(shè)年”活動方案，安排部署本系統(tǒng)“法治文化建設(shè)年”的相應(yīng)活動。
組織實施階段（20xx年4月10日至11月1日）。集團公司各子分公司按照《集團公司“法治文化建設(shè)年”活動實施方案》的內(nèi)容和要求，認(rèn)真組織開展“法治文化建設(shè)年”各項活動。
總結(jié)驗收階段：（20xx年12月1日至12月15日）。集團公司普法辦公室對各子分公司“法治文化建設(shè)年”活動進行全面檢查驗收。
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。集團公司各子分公司要高度重視法治文化建設(shè)，充分認(rèn)識到法治文化建設(shè)是全面落實“六五”普法規(guī)劃的重要抓手，要將法治文化建設(shè)列入重要議事日程，分解任務(wù)，明確責(zé)任，切實抓緊抓好，確保“法治文化建設(shè)年”活動落實到位。
（二）整體聯(lián)動，合力推進。集團公司各單位要結(jié)合工作實際，制定切實可行的實施方案，突出重點，整合資源，有計劃、有步驟地積極推進。
（三）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打造特色。集團公司各單位要圍繞“六五”普法規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，立足于培育具有行業(yè)特色的法治文化，在深化內(nèi)容、豐富載體、擴大陣地等方面不斷創(chuàng)新工作思路，努力形成本行業(yè)法治文化建設(shè)的特色品牌。
（四）加強監(jiān)督，強化保障。將集團公司各子分公司“法治文化建設(shè)年”活動作為年度考核的重要內(nèi)容，通過檢查、指導(dǎo)、考核，對工作不扎實，效果不明顯的單位和部門進行通報批評。同時，集團公司要加大法治文化建設(shè)的經(jīng)費保障力度，確保各類法治文化基地建設(shè)、法治文藝團體培育的所需經(jīng)費。
（五）廣泛宣傳，及時總結(jié)。要充分利用各種載體，采取各種形式，積極宣傳開展“法治文化建設(shè)年”活動目的意義、主要做法、典型經(jīng)驗、典型人物、典型事件，為推進集團公司法治文化建設(shè)營造良好的輿論氛圍。要及時上報開展“法治文化建設(shè)年”
各個階段工作的安排部署和開展情況，并以此作為年度考核的主要依據(jù)。
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