當下人生很快就要再次開啟新的一年篇章，各行各業(yè)為了在新的一年提前規(guī)劃目標，都開始為今年的工作做一個工作總結(jié)。年終總結(jié)不需要長篇大論，只需要用精簡的語句將事情表達清楚就好了。為滿足你的需求，出國留學網(wǎng)編輯特地編輯了“領(lǐng)導年度工作總結(jié)”，為防遺忘，建議你收藏本頁！
領(lǐng)導年度工作總結(jié)(篇1)
一年來，循環(huán)經(jīng)濟示范園（鐵營鎮(zhèn)）緊緊圍繞“創(chuàng)新年”的總體要求，以創(chuàng)建省級生態(tài)工業(yè)園為總目標，以完善園區(qū)基礎設施配套為著力點，以切實改善民生為落腳點，解放思想，扎實苦干，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了長足發(fā)展。預計全年實現(xiàn)兩稅收入3251萬元，地方財政收入2806萬元，同比分別增長27.5%、33.6%?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
（一）夯實基礎抓黨建，規(guī)范管理促提升
始終堅持把黨建作為最大的政績，認真貫徹落實市委關(guān)于基層黨建的“一意見兩方案”，積極推動基層黨組織建設工作。
第一、村黨支部書記化規(guī)范管理日益完善。
一是通過到威海、榮成等地參觀學習解放思想，通過周末大課堂、以會代訓等多種形式加強培訓，強化認識，提升境界；二是完善財務、監(jiān)督、考核等制度建設，強化了制度約束；三是獎罰分明，制定工作考核制度，用定性和定量相結(jié)合的方式，對支部書記各項工作進行衡量，引導形成一種既嚴又實的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
第二、雙百提升工程重點突破。
重點培植大白張、南營、國坊等5個先進典型村。國坊村總投入34萬元，創(chuàng)新標準進行了五化建設，打造了生態(tài)國坊典型村；南營村在建的紀念堂開創(chuàng)了移風易俗方面典范；后進村張盤石村新當選主任張俊榮，已理順工作思路，工作步入正軌；段家村也實現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)托管，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。
第三、黨員星級化管理成效顯現(xiàn)。
自去年8月探索農(nóng)村黨員積分制管理新模式，現(xiàn)42個村已全面推開，成效明顯。一是村級黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯提高，有效地帶動了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情；二是帶動了一批優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，申請入黨人數(shù)明顯增多，綜合素質(zhì)也明顯提高；三是群眾滿意度有所提升，黨員形象進一步樹立。
第四、村集體經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
積極探索農(nóng)村新型經(jīng)濟組織模式，充分利用土地確權(quán)登記和流轉(zhuǎn)機遇，幫助張頂、楊橋、封橋等十幾個村向外發(fā)包集體土地247畝，推進小張等五個村實行了土地托管模式，切實增加了村集體收入。
（二）基礎設施抓配套，筑巢引鳳促招商
一是基礎設施建設日趨完善。
園區(qū)實現(xiàn)“七通一平”，25.2公里的主干路網(wǎng)已經(jīng)形成，s247省道擴寬工程已經(jīng)完成；高文亭閘、趙灘子閘全部建設完成，園區(qū)防洪能力顯著增強；工業(yè)用蓄水水庫正在積極建設；引進億利能源、碧水源2家上市公司參與建設，污水處理廠和供熱（供汽）中心已開工建設；30公里的污水管網(wǎng)分兩期加緊建設，一期即將鋪設完成；消防二級站即將完工；供熱中心正也已開工建設，預計明年5月建成投產(chǎn)；固體廢物、醫(yī)廢、危廢綜合處理項目預計明年底投入使用；園區(qū)承載力和對外吸引力不斷增強。
二是項目建設和招商引資積極推進。
一方面，積極推進園區(qū)企業(yè)建設進度，今年以來，科榮化工、豐碩化工等9個項目開工建設。歐瑞爾新能源、創(chuàng)立科技等項目投產(chǎn)運營；另一方面，積極搶抓德州被列入京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃機遇，積極走出去請進來，成立招商分隊主動對接招商，推介洽談項目30多個，新引進世紀洪雨、綠素環(huán)保等項目8個，總投資6億元，新開工項目9個，投產(chǎn)運營3個。目前，園區(qū)先后引進項目39個，其中投產(chǎn)項目17個，在建項目22個，在談5個。
三是園區(qū)服務制度和質(zhì)量不斷優(yōu)化。
自項目簽約落地，就分配一名副書記對項目進行包保幫扶，全程協(xié)助項目各項手續(xù)辦理等工作。只要企業(yè)有需求，就竭盡全力給予幫助，形成了企業(yè)內(nèi)的事情企業(yè)自己管，企業(yè)外的事情園區(qū)負責的“保姆式”服務模式，不斷優(yōu)化的服務質(zhì)量推動了項目建設進度。
（三）集中投入為群眾，發(fā)展成果惠民生
一是生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設提檔升級。將生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設提到民生的高度來抓好落實，對全鎮(zhèn)生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設標準提檔升級，鎮(zhèn)村兩級投資400萬元，新修、改造道路15公里，新種植綠化苗木15萬株。高標準配備了公開欄和四德榜；全部安裝了路燈亮化；文化廣場在原有全覆蓋的基礎上，升級改建37個；新添垃圾桶299個，配備84輛垃圾清運車；體育器材配備比例達到100%，群眾滿意度不斷提高。并積極推動移風易俗工作，新建祠堂1處，全鎮(zhèn)實現(xiàn)文明、節(jié)儉辦紅白事。
二是教育衛(wèi)生建設加大投入。整合資源，開創(chuàng)衛(wèi)生計生一體化查體服務新模式，將計生健康查體與鎮(zhèn)衛(wèi)生院查體相結(jié)合，對育齡婦女進行全面健康檢查，進一步提升衛(wèi)計服務水平；對鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了重新選址遷建，占地10畝，可以擴大醫(yī)療輻射范圍，更好地為群眾和園區(qū)企業(yè)提供醫(yī)療服務，目前已由政府出資70萬元，完成土地遷占工作；加大教育發(fā)展支持力度，投資614萬元的中心小學、閆集小學建設順利，中心小學教學樓已經(jīng)完成主體工程建設，閆集小學也在加緊建設。
三是農(nóng)田水利體系建設日趨完善。累計挖溝清淤42條，總長度累計38公里，土方量40萬方，修建完成鄭廟閘、辛莊閘等涵閘11座，修建完成高文亭、趙灘子提水機組2座，增加排洪流量30立方米每秒，構(gòu)建起了“旱能澆、澇能排”的園區(qū)防汛及農(nóng)田水利建設體系，確保了園區(qū)防汛安全。
四是鎮(zhèn)村路網(wǎng)交通持續(xù)優(yōu)化。全長10公里的馬頰河快車道建成通車，與全長6.85公里的青年路，和剛剛改造完成的s247省道一起構(gòu)成了轄區(qū)環(huán)路。前期網(wǎng)格化建設完成的鄭家、東堡等21個村全長27.6公里的村村通道路和園區(qū)25.2公里的主干道路也已實現(xiàn)互通互聯(lián)，全面構(gòu)建起了惠及全鎮(zhèn)42個村的環(huán)鄉(xiāng)路網(wǎng)，極大地方便了群眾的生產(chǎn)生活出行。
（四）引導帶動抓特色，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型促升級
特色種養(yǎng)殖初具規(guī)模，特色種植皂角400畝，種植決明子300畝，發(fā)展花卉苗木3900畝，為鐵營發(fā)展特色種植起到示范作用；引導培育逐步發(fā)展形成了梅花鹿、火雞、狐貍、貂等特色養(yǎng)殖，目前存欄量達4200余頭（只）；合作社建設穩(wěn)步推進，新發(fā)展合作社12家，總數(shù)達94家，新增農(nóng)場8家，總數(shù)達17家，申請縣級示范社3家，引導土地流轉(zhuǎn)1833.5畝，累計流轉(zhuǎn)8184.96畝，土地確權(quán)登記已完成任務90%以上，累計土地18365.44畝。
（五）存在的問題和不足
園區(qū)方面：
一是新引進、洽談項目較少。原因：一是經(jīng)濟運行大形勢影響；二是園區(qū)基礎設施配套尚不完善；三是“走出去、引進來”工作力度還不夠大。
二是園區(qū)部分項目建設進度有所放緩。原因：一是部分企業(yè)受環(huán)保、土地等政策影響較大；二是部分企業(yè)自有資金較少，銀行收緊信貸資金，出現(xiàn)資金緊張情況。
民生方面：
一是農(nóng)村自來水供水不足問題。節(jié)假日等用水高峰期間部分村莊供水不足。由于自來水鋪設管道狹窄，水壓不足，在用水量大的情況下，出現(xiàn)供水困難。建議下一步根據(jù)人口密度的不同更換大直徑的輸水管道。
二是部分道路由于年久失修出現(xiàn)老化破碎現(xiàn)象，還有部分村部分路段尚未硬化。建議明年將道路修建補助政策再次開放，對破碎老化路段、未覆蓋路段進一步完善。
三是部分橋梁老化嚴重，存在安全隱患，影響群眾通行。建議加大對農(nóng)村危橋改造支持力度，確保群眾出行安全。
領(lǐng)導年度工作總結(jié)(篇2)
xx縣縣委、縣政府對縣直國有企業(yè)改革工作作出了總體安排和部署，現(xiàn)就我縣今年以來國企改革工作開展情況匯報如下：
一、xx縣縣直國有企業(yè)改革總體情況
xx縣縣直國有企業(yè)xx戶，共有在職職工xxxx人，離退休職工xxxx人，截至xxxx年底止已完成改革的國有企業(yè)xx戶，安置補償在職職工xxxx人，納入xxxx年改革計劃的國有企業(yè)xx戶，目前已有x戶企業(yè)安置補償在職職工xxxx人，其他x戶企業(yè)尚未安置補償?shù)脑诼毬毠xxx人。
二、xx縣縣直國有企業(yè)改革主要工作
（一）、深入企業(yè)調(diào)研，了解國企改革現(xiàn)狀
今年以來，縣委、縣政府領(lǐng)導多次深入企業(yè)調(diào)研國企改革工作。通過采取實地察看、召開職工座談會、聽取企業(yè)和主管部門匯報等方法，對未完成改革的xx家企業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問題和困難等進行了調(diào)查分析，為開展新一輪全面深化國企改革工作打下了堅實基礎。
（二）制定國企改革總體方案和相關(guān)配套政策
縣政府常務會議、縣委常委會議于xxxx年xx月研究通過了《xx縣深化國企改革總體方案》、《xx縣深化國有企業(yè)改革的指導意見》；同時確定其他配套政策按xx政發(fā)x號、x號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。縣國企改革領(lǐng)導小組于xxxx年xx月印發(fā)了《xx縣縣直國有企業(yè)改革操作程序》、xxxx年xx月印發(fā)了《xx縣縣直國有企業(yè)改革進度（時間）安排表》?？h委辦、縣政府辦于xxxx年xx月印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整縣國企改革領(lǐng)導小組的通知》。
（三）確定國企改革方式及資產(chǎn)處置方法
未啟動改革的x家企業(yè)實施依法破產(chǎn)；已啟動改革未完成資產(chǎn)處置的x家企業(yè)，其土地資產(chǎn)由縣政府依法依規(guī)統(tǒng)一收回用于儲備，再由縣城建投公司以儲備土地籌措改革資金；已啟動改革完成資產(chǎn)處置存在預期支付職工經(jīng)濟補償金問題的x家企業(yè)，按加付賠償金辦法予以解決。
（四）確定國企改革目標任務
納入xxxx年改革計劃的xx戶企業(yè)，在xxxx年xx月底完成各項改革程序，在xxxx年x月底前全面完成改革工作。
（五）測算國企改革資金來源和改革成本
（1）、改革資金來源總額xxxxx.xx萬元，縣瓷廠、化工廠、湘釀總廠、農(nóng)機修造廠、農(nóng)機公司、氮肥廠等x家企業(yè)可供處置變現(xiàn)的土地面積共計xxx.xx畝，預計可獲土地出讓價款xxxxx.xx萬元。
（2）、企業(yè)改革成本總額xxxxx.xx萬元。
xx戶企業(yè)共需支付職工安置補償費、欠付職工各款項以及加付賠償金等改革成本xxxxx.xx萬元，漏保職工和留守人員欠繳養(yǎng)老保險費xxxx.xx萬元，退休職工欠繳基本醫(yī)療保險費xxxx萬元。企業(yè)職工危舊住房搬遷安置用地（約xxx畝）的征地補償費用和棚戶區(qū)改造安置住房的配套設施建設費用，所需資金數(shù)額以有關(guān)部門核定為準，暫未列入改革成本總額之內(nèi)。
（3）、企業(yè)改革資金收支相抵可節(jié)余xxxxx.xx萬元。
（六）其他工作
1、縣國企改革領(lǐng)導小組于xxxx年xx月召開了全縣國企改革攻堅推進會議。
2、縣國企改革領(lǐng)導小組辦公室設立了國企改革專戶，縣財政于xxxx年xx月?lián)芨秶蟾母锕ぷ鹘?jīng)費xxx萬元。
3、縣政府于xxxx年xx月為xx縣礦業(yè)經(jīng)貿(mào)公司，縣礦業(yè)公司兩家企業(yè)向省政府申報辦理了養(yǎng)老保險欠費和離退休人員養(yǎng)老保險預留費用掛賬手續(xù)。
三、各企業(yè)改革工作進度情況
1、未啟動改革的縣礦業(yè)經(jīng)貿(mào)公司、縣礦業(yè)公司兩家企業(yè)于xxxx年xx月依法宣告破產(chǎn)。
2、已啟動改革的縣瓷廠、縣化工廠、縣湘釀總廠、縣農(nóng)機修造廠、縣農(nóng)機公司、縣氮肥廠等x家企業(yè)，完成了土地資產(chǎn)儲備工作。
3、已兌付職工安置補償費的縣冶煉總廠、縣氮肥廠、縣煤炭公司等x家企業(yè)，完成了愈期支付經(jīng)濟補償金加付賠償金測算工作。
4、各企業(yè)均依法依規(guī)處置資產(chǎn)，進行了資產(chǎn)評估，制定了破產(chǎn)改制方案、職工安置方案、資產(chǎn)處置及分配方案。
5、各企業(yè)未發(fā)生群體性上訪和越級上訪事件，確保了企業(yè)職工隊伍和社會大局穩(wěn)定。
四、國企改革存在的問題和困難
（一）、有關(guān)企業(yè)在職工養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌工作中，出現(xiàn)少報、漏報、漏錄錯誤，造成xxx余名漏保職工尚未解決養(yǎng)老保險參保問題。
（二）企業(yè)退休職工因基本醫(yī)療保險費未交，不能享受門診醫(yī)療待遇。
（三）有關(guān)企業(yè)出讓土地上的危舊住房搬遷安置工作尚未啟動。
（四）大多數(shù)改制企業(yè)的社會管理職能尚未移交到社區(qū)管理。
（五）x家企業(yè)職工安置補償費尚未兌付。
五、下一步國企改革工作安排打算
我縣國企改革在調(diào)查摸底、確定目標任務、制定方案和相關(guān)政策、測算改革成本的基礎上，下一步應著重抓實抓好如下工作：
（一）辦理漏保職工參保手續(xù)
各企業(yè)在xxxx年xx月底前對漏保職工名單進行核實和公示，經(jīng)主管部門審核后，報人社部門復核；漏保職工欠繳的基本養(yǎng)老保險費在xxxx年x月底前一次繳納到人社部門后，辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)。
（二）繳納退休職工基本醫(yī)療保險費
企業(yè)退休職工欠繳的基本醫(yī)療保險費在xxxx年x月底前一次性繳納到人社部門，以便退休職工享受門診醫(yī)療待遇。
（三）職工住房安置工作
縣瓷廠等x家企業(yè)現(xiàn)居住在危舊住房內(nèi)的xxx戶住房搬遷職工，按照國務院《關(guān)于加快棚戶區(qū)改造工作的意見》（國發(fā)xx號）和國務院國資委等五部委《關(guān)于加快推進國有企業(yè)棚戶區(qū)改造工作的指導意見》（國資發(fā)改組[xxxx]x號）的有關(guān)規(guī)定，全部納入城市棚戶區(qū)改造范圍，實行原地或異地建設棚戶區(qū)改造安置住房予以分期分批安置。其安置對象、安置用地供地及選址、安置住房面積標準、安置住房建設資金來源、配套設施費用、稅費優(yōu)惠等規(guī)定由縣政府研究確定。
（四）社會管理職能移交問題
尚未辦理社會管理職能移交的企業(yè)，在xxxx年x月底前破產(chǎn)終結(jié)一家及時移交一家。接收單位收取費用，按照xx政發(fā)x號、x號文件規(guī)定的標準執(zhí)行。
（五）籌措改革資金，兌付職工安置補償費。
未兌付職工安置補償費的x家企業(yè)所需改革資金全部由縣城建投公司以儲備土地進行籌措，縣城建投公司籌措到位的國企改革資金劃入縣財政國企改革專戶。企業(yè)支付改革成本所需資金報請縣國企改革領(lǐng)導小組審批后，再由縣財政國企改革專戶撥付到位。各企業(yè)在xxxx年x底前完成職工安置補償費兌付工作。
領(lǐng)導年度工作總結(jié)(篇3)
過去的一年里綜合部緊緊圍繞服務公司強化管理、不斷提升工作的理念突出工作重點努力增強工作主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”的職能作用充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐綜合部工作無小事事事處處都代表著公司的形象現(xiàn)將工作匯報如下：
一、工作回顧
1.強化自身建設規(guī)范行政內(nèi)務管理促進綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。綜合部首先在制度建設上下功夫認真抓好行政內(nèi)務管理提高內(nèi)務管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發(fā)文、文件傳閱制、提前計劃制度、食堂管理制度、車輛管理制度電話費、行李費定額補助制度等逐漸提高內(nèi)務管理效率。二是樹立高度的服務意識并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。綜合部都能服從大局、服務大局。
2.切實做好人力資源規(guī)劃人員招聘、人才培訓開發(fā)、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動關(guān)系管理工作綜合部20xx年收到簡歷103份共組織兩次大面試和無數(shù)次小型面試其中錄用了34人實習學生16人。
3.20xx年綜合部主要負責了水門塘大酒店的CI策劃以及組織實施同時協(xié)助蛟河凱迪生物質(zhì)項目部進行CI實施水門塘目前的CI工作基本告一段落對其中未按照中建六局企業(yè)形象視覺識別規(guī)范手冊實行的CI形象進行整改完善并下整改記錄力求嚴格按照中建形象實施努力到達黃山杯與局CI金獎的要求。
4.時時與總公司人力資源部持續(xù)聯(lián)系做好上情下達的溝通橋梁并且經(jīng)常登陸工程局平臺關(guān)注工程局的動態(tài)以及信息發(fā)布對各種文件進行下載宣傳。
二、工作中的不足之處
部門工作紛繁復雜工作中不夠大膽要在不斷的學習過程中改變工作方法不斷創(chuàng)新完善。
1、加強學習提高自身素質(zhì)提高工作效率當好領(lǐng)導的參謀助手。
2、加強協(xié)調(diào)提高服務質(zhì)量更好地服務于全體同事。
3、加強制度建設健全公司各項管理制度使公司工作上臺階、上檔次。
4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作建立一個朝氣蓬勃富有戰(zhàn)斗力的工作群眾。
5、加強公司機構(gòu)合理配置從領(lǐng)導工作的實際需要出發(fā)合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。
三、新一年工作打算
1、建立健全各項規(guī)章制度1負責公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的完善和執(zhí)行。2掌握試行管理制度的執(zhí)行狀況及時反饋意見對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善。3對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋。
2、盡職盡責做行政。要嚴格按照發(fā)文標準提高發(fā)文質(zhì)量做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱明確印鑒管理程序完善使用登記制度禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生完善各項規(guī)章制度按照各項制度辦事做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律各項工作都有章可循有據(jù)可依。
3、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導安排的接待工作要提前學習要不斷加強個人修養(yǎng)自覺抬高接待標準利用網(wǎng)絡學習其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法努力適應接待工作的需要樹立企業(yè)良好形象。
領(lǐng)導年度工作總結(jié)(篇4)
同志們：
剛才，局長回顧總結(jié)了20xx年度市質(zhì)監(jiān)局工作，對20xx年工作作了部署，我表示贊同;省質(zhì)監(jiān)局局長作了重要講話，對新一年工作提出新要求，希望市質(zhì)監(jiān)局認真貫徹落實好。下面，我再講三點意見。
一、肯定成績，感謝省質(zhì)監(jiān)局上下所作出的貢獻
過去一年，市質(zhì)監(jiān)局緊緊圍繞上級質(zhì)監(jiān)部門工作要求和縣委、市政府中心工作，將質(zhì)量工作置于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，在促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、維護民生和社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用，取得明顯成效。主要有以下四個方面特點：
一是質(zhì)量興縣工程深入推進。我市從年在全市各縣市(區(qū))首家啟動質(zhì)量興縣工程以來，市政府每年召開全市質(zhì)量興縣工程大會，層層推動質(zhì)量興縣、質(zhì)量興鎮(zhèn)、質(zhì)量興企、質(zhì)量興業(yè)工作。09年，在全市質(zhì)量興縣工程會議上我們提出了爭創(chuàng)全國質(zhì)量興縣先進市目標，并高度重視省市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)開展的安全生產(chǎn)年和企業(yè)服務年活動，將兩年活動納入質(zhì)量興縣工程一起部署、一起推進、一起考核，在市質(zhì)監(jiān)局的牽頭下，質(zhì)量興縣工作在提高全市各行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量方面發(fā)揮了重要作用，成為我市科學發(fā)展、以質(zhì)取勝的一項基礎工程和實事工程之一，并走在全市各縣市(區(qū))的前列。
二是十小整規(guī)工作成效明顯。去年，是我市十小整規(guī)三年計劃的中間之年和攻堅之年，我們按照全面鋪開、有序推進、基本完成的總體要求，全市十小整規(guī)合格率達到96%，全面超額完成了省市縣下達的指標任務。在此期間，全省農(nóng)資保質(zhì)專項行動啟動儀式在善舉行;姚莊鎮(zhèn)作為全省十小試點鎮(zhèn)唯一的代表，在全省十小整規(guī)工作電視電話會議上作交流發(fā)言;王建滿副省長在十小整規(guī)工作嘉興現(xiàn)場會期間專程來善現(xiàn)場檢查并聽取市政府報告等等，省市政府及條線部門領(lǐng)導高度肯定了嘉善十小整規(guī)工作的成效，市質(zhì)監(jiān)局切實發(fā)揮總牽頭的作用，為確保我市乃至周邊農(nóng)村消費安全作出了我們積極的貢獻。
三是服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型有新進展。深入實施了名牌和標準戰(zhàn)略，目前省級名牌數(shù)量位居全市首位，中國名牌有7個進入公示階段，有望實現(xiàn)零的突破;探索推動靜電植絨等行業(yè)的企業(yè)聯(lián)盟標準制訂，鈕扣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)區(qū)域名牌創(chuàng)建、產(chǎn)品檢測、標準制訂等服務工作，積極推動具有嘉善特色的標準化工作。積極推動技術(shù)檢測能力提升，啟動了省級電子電聲檢測中心組建工作。服務企業(yè)質(zhì)量提升，多措并舉開展企業(yè)服務年活動，清費減負減輕企業(yè)負擔，共同應對全球金融危機沖擊。過去一年，質(zhì)監(jiān)工作服務領(lǐng)域越來越廣，措施越來越扎實，服務能力得到進一步提升。
四是安全底線得到有效保障。以十小整規(guī)為契機，切實加強食品安全監(jiān)管，在組建家規(guī)?；怪破飞a(chǎn)企業(yè)的基礎上，關(guān)停全部家豆制品加工作坊，解決了歷年來的老大難問題。加強市場準入，全市列入監(jiān)管的321家食品企業(yè)，獲證率接近100%，這是難能可貴的成效。加強專項整治行動，通過春雷行動、機械密封件產(chǎn)品和新型墻材抽檢執(zhí)法、液化石油氣瓶、食品添加劑、農(nóng)資打假、冶金用起重機械和壓力管道元件等專項整治，有力地整頓規(guī)范了市場經(jīng)濟秩序。全市連續(xù)五年沒有發(fā)生特種設備安全責任事故，產(chǎn)品質(zhì)量安全繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。
以上成績應予充分肯定。這些成績的取得凝聚著市質(zhì)監(jiān)局全體上下的共同努力。借此機會，我代表縣人民政府對過去一年市質(zhì)監(jiān)局全體員工所付出的努力和取得的成績表示衷心的感謝!
二、立足全局，深化對質(zhì)量強市工程的認識
今年《市政府工作報告》首次提出了質(zhì)量強市工程的目標。這是我市從年實施質(zhì)量興縣工程以來，縣委市政府審進度勢提出的新的更高要求。市質(zhì)監(jiān)局作為我市質(zhì)量強市工程的牽頭部門，擔負著重要職責，肩負著重大任務。對此，市質(zhì)監(jiān)局全體上下要以高遠的視野、創(chuàng)新的精神、全局的意識正確看待質(zhì)量強市工程，全力推進質(zhì)量強市工程。
(一)從科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的高度，認識質(zhì)量強市新要求。自質(zhì)量興縣工程實施以來，我們以爭創(chuàng)全國質(zhì)量興縣先進縣為目標，深入推進各行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量，成效是明顯的。但是，我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)層次較低、產(chǎn)品質(zhì)量不高和競爭力不強等問題還很突出，質(zhì)量、品牌、標準、計量等技術(shù)基礎還不牢固，解決這些問題的前提是抓好質(zhì)量，夯實質(zhì)量基礎，以質(zhì)量促發(fā)展，任務還很艱巨。因此，對質(zhì)量強市工程要求有一個新的認識，在理念觀念上，要堅持以質(zhì)量強市來推動經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，走新型工業(yè)化發(fā)展道路;在質(zhì)量保障上，要堅持以質(zhì)量強市來適應經(jīng)濟全球化，提高產(chǎn)品的國際國內(nèi)競爭力，走質(zhì)量振興、以質(zhì)取勝道路;在質(zhì)量功效上，要堅持以質(zhì)量強市來建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，實現(xiàn)發(fā)展速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，走可持續(xù)發(fā)展道路。
(二)從大質(zhì)量、大民生的角度，認識質(zhì)量強市新內(nèi)涵。隨著經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高，全社會對質(zhì)量和質(zhì)量工作的要求提到了更高層次。從大質(zhì)量的角度看，質(zhì)量強市是我市全面建設小康社會的重要組成部分。建設更高水平的惠及全市人民的小康社會，它不僅包括產(chǎn)品質(zhì)量，還包括產(chǎn)品質(zhì)量衍生出來的工程質(zhì)量、服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、生活質(zhì)量和經(jīng)濟增長質(zhì)量等，質(zhì)量水平的全面提高，成為推動質(zhì)量強市工程的重要體現(xiàn)，也是全面小康的重要標志。從大民生角度看，質(zhì)量強市是我市全面建設和諧社會的重要基礎。質(zhì)量關(guān)系民生，關(guān)系安全，關(guān)系穩(wěn)定，是基礎。構(gòu)建和諧社會，保障人民群眾健康安全，就必須關(guān)注質(zhì)量、狠抓質(zhì)量、提升質(zhì)量，以質(zhì)量改善民生，以質(zhì)量保障和諧。
(三)從提升發(fā)展、提高生活品質(zhì)的目的，認識質(zhì)量強市新目標。我們提出質(zhì)量強市工程，根本目的是為了提升經(jīng)濟社會發(fā)展質(zhì)量，提高人民群眾生活品質(zhì)。提升發(fā)展質(zhì)量，是質(zhì)量工作的中心任務，也就是通過質(zhì)量工作，提高經(jīng)濟增長水平，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。提高生活品質(zhì)，是質(zhì)量工作的根本目的，就是要建立符合民生取向的質(zhì)量工作機制，夯實質(zhì)量基礎保障，保障質(zhì)量安全，確保老百姓吃得放心，用得稱心，住得安心，過上有品質(zhì)的生活。因此，建設質(zhì)量強市，要以我市產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品整體素質(zhì)能夠適應國內(nèi)國際競爭和達到或者接近國內(nèi)國際先進水平為目標，在科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級和小康社會、和諧社會建設中發(fā)揮更加重要的作用。
三、突出重點，推動質(zhì)量強市工作開展
走質(zhì)量強市之路，是今后一段時間我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的基本要求之一。質(zhì)量強市工程是一個系統(tǒng)工程，在具體推進過程中，市質(zhì)監(jiān)局要立足大局，加強調(diào)研，統(tǒng)籌兼顧，扎實推進。要把握好以下四個重點工作：
(一)堅守底線，確保質(zhì)量安全。安全是底線，是最低要求又是最高要求。守住這個底線，必須從三個方面入手。一是健全監(jiān)管機制，從源頭上抓質(zhì)量安全。市質(zhì)監(jiān)局除了履行好質(zhì)監(jiān)工作自身職能外，更要從全市角度，關(guān)注市場準入，完善質(zhì)量準入關(guān)口。尤其是食品安全問題，必須在現(xiàn)行分段監(jiān)管體制下，進一步細化分工，加強各監(jiān)管部門之間的職能對接，建立健全從田頭到餐桌的全過程監(jiān)管鏈條。二是強化監(jiān)管措施，解決質(zhì)量安全問題。要積極開展專項整治，推進十小整治，鞏固食品安全建設成果，完善連鎖超市、村放心店體系。落實日常監(jiān)管措施，把質(zhì)量安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是加強制度建設，確保質(zhì)量安全有章可循。進一步明確企業(yè)主體責任，規(guī)范和落實企業(yè)第一責任人的責任。
(二)健全體系，強化質(zhì)量服務。健全質(zhì)量服務體系，是質(zhì)量工作的基礎。要強化標準化技術(shù)基礎。指導全國鈕扣標技委和滑動軸承自潤滑分技委工作，引導和爭取標準化話語權(quán);鼓勵特色行業(yè)參與國內(nèi)國際標準化活動，承擔專業(yè)標準化委員會工作;鼓勵企業(yè)積極采用國際國內(nèi)先進產(chǎn)品標準和質(zhì)量管理標準，組織生產(chǎn)經(jīng)營;按照延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升附加值要求，引導塊狀產(chǎn)業(yè)建立聯(lián)盟標準。要強化企業(yè)質(zhì)量管理技術(shù)基礎。以政府質(zhì)量獎和有關(guān)質(zhì)量優(yōu)惠政策為抓手，繼續(xù)大力開展企業(yè)全面質(zhì)量管理活動，推進質(zhì)量管理體系認證、計量和標準水平確認以及產(chǎn)品質(zhì)量、安全衛(wèi)生、節(jié)能降耗、環(huán)境保護等領(lǐng)域的強制或自愿認證。要強化檢驗檢測技術(shù)基礎。抓緊啟動省級電子電聲檢測中心的建設工作，積極推動企業(yè)建立集產(chǎn)品質(zhì)量檢測、新產(chǎn)品研發(fā)于一體的檢驗檢測機制，積極培育符合嘉善產(chǎn)業(yè)特點的具有先進水平的檢驗機構(gòu)，為質(zhì)量監(jiān)管提供技術(shù)支撐，為企業(yè)質(zhì)量改進提供技術(shù)服務。
(三)創(chuàng)建品牌，引領(lǐng)質(zhì)量提升。樹立一批質(zhì)量標桿，典型引路，示范帶動，需要推動品牌建設。要結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進品牌建設，圍繞我市木業(yè)、服裝等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和光伏電子、精密機械、新型材料等產(chǎn)業(yè)集群，實施分行業(yè)品牌建設計劃。要結(jié)合企業(yè)素質(zhì)推進品牌建設，引導企業(yè)積極創(chuàng)建自主品牌，加快由粗放加工、貼牌生產(chǎn)向自主研發(fā)設計和品牌營銷為主轉(zhuǎn)型，并鼓勵和扶持品牌企業(yè)開拓市場。要結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟推進品牌建設，堅持以塊狀產(chǎn)業(yè)整體提升為目標，積極引導塊狀經(jīng)濟創(chuàng)建區(qū)域名牌。要結(jié)合群眾的滿意度、放心度推進品牌建設，在服務業(yè)中開展重點服務產(chǎn)品的品牌創(chuàng)建工作，形成一批讓消費者放心、滿意的品牌。
(四)加強領(lǐng)導，加大推進力度。市質(zhì)監(jiān)局是質(zhì)量強市工程的牽頭部門。要把質(zhì)量強市工程納入新的一年的重要工作，研究解決質(zhì)量強市工程建設中的重大問題。要結(jié)合我市十二五規(guī)劃編制工作，抓緊啟動質(zhì)量強市的規(guī)劃編制工作，以規(guī)劃帶動質(zhì)量強市工程的深入開展。要努力構(gòu)建政府總責、屬地管理、部門指導、行業(yè)自律的質(zhì)量監(jiān)管工作格局，形成上下共同推進的氛圍。要堅持正確的輿論導向，大力宣傳先進質(zhì)量理念和先進質(zhì)量典型，大力普及質(zhì)量安全知識，營造講質(zhì)量、講誠信和人人重視質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的良好社會氛圍。
同志們，新的一年寄予我們新的希望，我希望市質(zhì)監(jiān)局在上級質(zhì)監(jiān)部門的指導下，圍繞縣委市政府中心工作，凝聚各方力量，統(tǒng)籌多種資源，求真務實，真抓實干，把質(zhì)量強市工程引向深入，為我市科學發(fā)展示范點建設作出新的更大貢獻。
最后，在新春來臨之際，向大家拜個早年，祝大家新年愉快，家庭幸福，萬事如意!
領(lǐng)導年度工作總結(jié)(篇5)
今年以來，縣委、縣高度重視生活會工作，堅持以理論和“”重要思想為指導，深入學習貫徹“”重要思想和黨的精神，認真組織學習了黨的四中、五中全會會議精神，深刻把握這根弦，緊密聯(lián)系工作實際，圍繞縣委、縣中心工作，認真開展批評與自我批評，努力解決思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評?，F(xiàn)將今年來各項工作總結(jié)如下：
一、抓好思想認識
縣委、縣始終把集中制作為黨的建設的一項重要工作，把集中制作為黨的生活的一項重要內(nèi)容。一是健全了領(lǐng)導班子議事制度，成立了由縣長擔任組長，副縣長擔任副組長，各股室負責人為成員的管理領(lǐng)導小組，下設辦公室在縣辦，由一名同志任辦公室主任，各股室設在縣辦，并按照職責要求對各股室的工作進行了分工和落實，使管理工作有了明確的職責。二是建立了“集體領(lǐng)導，分管局長具體抓，各股室分工負責，分工負責”的領(lǐng)導體制，明確主要領(lǐng)導為第一責任人，局為直接責任人；班子成員為具體責任人，各股室分工明確，責任到人；縣級相關(guān)部門和各單位主要領(lǐng)導為直接責任人，各負其責，形成了黨政班子合力抓工作，人人有責任的良好局面。三是加強對生活會開展情況的督導檢查，堅持每季度對生活會開展情況進行一次全面督導檢查，通過xx年時間的督查督查和督導檢查，有力地促進了各級各部門黨政領(lǐng)導班子的自覺性和嚴肅性，增強了領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、抓好生活會的組織實施
一是縣委、縣高度重視生活會的工作，把生活會納入了工作的重要議事日程，確定了縣委、縣主要領(lǐng)導同志為組長，分管局長為副組長，各股室負責人為成員的生活會領(lǐng)導小組，并按照“一崗雙責”的要求，做好了日常的工作。二是縣制定了《*縣生活會實施細則》，成立了領(lǐng)導小組，確定了領(lǐng)導小組辦公室和辦公室人員，明確了各自職責及工作程序，并按照要求認真做好了各項準備工作。三是縣委、縣主要領(lǐng)導為組長，各股室和股室的領(lǐng)導為成員，做到分工和職責明確，責任分工到人。并按時向縣委、縣主要領(lǐng)導匯報了工作，及時向全縣生活會開展情況，為縣委、縣主要領(lǐng)導分憂解難，做到了上情下達，下情上報。四是縣委、縣主要領(lǐng)導親自掛帥，深入基層，與基層領(lǐng)導和基層深入座談，了解基層實際情況，為民謀利，為民解難。
三、抓好生活會的組織實施
一是縣委、縣分別在縣直單位召開了生活會動員大會，縣辦公室還成立了縣委、縣主要領(lǐng)導同志任組長，縣主要領(lǐng)導同志任副組長，縣辦主要領(lǐng)導同志任辦公室主任，縣辦、縣辦、縣辦各科室、縣直相關(guān)部門負責人為成員的縣委、縣主要領(lǐng)導同志小組，明確了分工和職責。二是縣委、縣主要領(lǐng)導同志親自掛帥，深入基層，對各項具體政策和措施進行了全面督查督促，為民辦實事辦好事。三是縣辦公室在縣主要領(lǐng)導同志、縣相關(guān)科室、縣直單位負責同志、縣直相關(guān)部門主要領(lǐng)導同志的帶動下，深入基層，深入農(nóng)村，開辦了政務公開欄，設置了公開欄，接受了群眾的監(jiān)督，使縣辦公室工作更加規(guī)范。四是縣級辦公室還專門安排了專人負責辦公室日常事務，并對相關(guān)工作進行了督促檢查，切實增強了全縣辦公室工作人員的責任感、榮譽感和使命感。五是縣辦公室還專題對民政工作進行了檢查，并認真記載了全縣民政工作情況，為縣決策提供了依據(jù)。
四、抓好生活會的督導檢查
在民間工作中，縣政務辦、縣辦、縣民政局、縣辦領(lǐng)導一班人堅持每季度組織一次民間工作檢查，對全縣各級、各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政工
領(lǐng)導年度工作總結(jié)(篇6)
領(lǐng)導年終總結(jié)發(fā)言致辭篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
代表集團和商城領(lǐng)導對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神表示衷心的感謝!更要向今天所有獲獎的突出個人和團隊表示真誠的祝賀，這里。讓我行動起來，為事業(yè)的發(fā)展，為青春和夢想，貢獻自己最大的熱情和力量!愿大家在新的一年里為百榮的騰飛再接再厲，再創(chuàng)奇跡!
更是具備戰(zhàn)略意義的一年。年對于我百榮來說是不平凡的一年。
集團的各項事業(yè)都取得了長足的進步，一年里。商城的經(jīng)營業(yè)績更是節(jié)節(jié)攀升。經(jīng)過一年的鍛煉，戰(zhàn)略更加聚焦，思路更加明晰，基礎更加扎實，管理模式更加完善，執(zhí)行力更加增強。所有百榮人的共同努力下，克服了種種的壓力和困難，不只圓滿地實現(xiàn)了集團各項預計目標，團隊的素質(zhì)、專業(yè)的精神、管理的層次都有了極大的提升。而所有這些成果的取得與我全體員工的共同努力是分不開的這是每一位百榮人的辛勤付出的功勞，更是每一位百榮人的驕傲!
理性和堅強鑄就未來。有足夠的理由相信，激情和汗水成果過去。年將是更加激動人心的一年。將看到各項事業(yè)的迅速推進，一起體驗勝利的激動時刻。集團和商城也將用智慧和業(yè)績?yōu)榇蠹野l(fā)明更加廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會。每位員工，都將在飛速發(fā)展中得到價值的最大實現(xiàn)。
謝謝大家!
領(lǐng)導年終總結(jié)發(fā)言致辭篇2
尊敬的各位嘉賓、各位朋友、親愛的各位科比特家屬以及科比特全體同仁們：
大家下午好!
今天是一個歡慶的日子、熱鬧的日子、更是一個喜氣洋洋的日子!我們齊聚一堂，召開科比特20_年年終總結(jié)大會暨頒獎典禮!首先，我謹代表科比特全體股東，向今天到場的各位家人朋友們表示熱烈的歡迎!向你們一直以來給予科比特的關(guān)心、幫助、支持和鼓勵，致以衷心的感謝!值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司，提前給在座各位拜個早年：祝大家新年快樂，馬年大吉!
20_年是科比特品牌創(chuàng)建的第十年，也是科比特不平凡的一年。這一年，我們科比特人團結(jié)一致、奮力拼搏、大家都覺得特別忙、特別累，確實是這樣!也正是因為這樣，我們20_年，才收獲了如此可喜的成績!可謂碩果累累!下面，我將對20_年，公司各方面所取得的成績，向大家做個總結(jié)匯報：
一、銷售業(yè)績突飛猛進，圓滿完成公司20_年定下的短期目標。
20_年公司定下的短期目標：三年做到5000萬，五年做到1個億，十年內(nèi)完成公司上市!20_年公司整體業(yè)績達到了5800萬元，圓滿完成了三年內(nèi)的預期目標!
20_年4月26日公司召開了市場工作激勵會議，在會上，我與各業(yè)務精英簽訂了激勵責任狀，在該政策的鼓勵下：
防雷市場部：目標業(yè)績1500萬元，實際完成1961萬元。
新能源市場部：目標業(yè)績3000萬元，實際完成3526萬元。
在激勵政策的號召下，市場完成業(yè)績超出預期目標近1000萬元!
公司防雷總業(yè)績：20_年完成1700萬元，20_年完成2500萬元，增長率將近50%;
新能源總業(yè)績：20_年完成1700萬元，20_年完成3500萬元，增長率100%。這是非?？上驳某煽?
二、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。
20_年，在生產(chǎn)人員僅增加10%的前提下，整體生產(chǎn)總值將近翻了一個翻。在產(chǎn)量激增的情況下，雖然產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)過一些小問題，但整體仍然保持著較高的品質(zhì)水平，這是非常不容易的。這與我們主管防雷和新能源兩部分的彭總、譚總的辛苦是分不開的!20_年，他們的壓力特別大的，產(chǎn)品需求量那么大，產(chǎn)能遠遠滿足不了市場需求，經(jīng)常性的加班、趕貨，忙不過來。產(chǎn)品出貨多，自然問題暴露得也比往年要多一些，他們要及時解決問題，要不斷地加強和改進產(chǎn)品品質(zhì)，確保我們市場前方不出現(xiàn)缺口。2022年，能夠把產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)保持得基本穩(wěn)定，也多虧了他們!再次對彭總和譚總說一聲：你們辛苦了!謝謝你們!
三、新產(chǎn)品、新技術(shù)取得初步成功。
20_年，公司投入資金和技術(shù)力量，全力開發(fā)光伏組件清洗車設備，目前樣機已經(jīng)基本成型。短短十個月時間里，從項目的可行性研究、論證，到項目技術(shù)方案討論定稿、樣機成型，歷時短，成果顯著。該項新技術(shù)的開發(fā)也將為我們明年的市場帶來新的發(fā)展機遇。這個新項目的開發(fā)，從頭到尾，都是我們的劉總工獨挑大梁，默默付出，毫無怨言，真的不容易啊!辛苦你了，劉總工!
四、員工工資水平和福利待遇顯著提高。
20_年，公司為全體員工買了保險，也整體漲了工資。讓員工們在科比特有歸屬感、自豪感。
五、中層管理隊伍不斷擴大，更多有能力、肯努力的員工得到了認可和提升。
在我們中間，涌現(xiàn)出了一大批特別積極先進的團隊和個人，其中，有像王霞、彭庚、潘慧等優(yōu)秀員工21人，王玲艷、魏艷萍等優(yōu)秀主管4人，商務部、市場部等優(yōu)秀部門6個，還有年度的技術(shù)精英、銷售精英、服務之星等等，今天也會對他們一一進行表彰：
20_年里，每一位科比特人都為公司的發(fā)展揮灑了無限的汗水，正是因為你們的努力，才有了科比特今天的豐收!在此，我要代表公司全體股東，對在座每一位科比特同仁們，致以最崇高的敬意和最誠摯的感謝!謝謝你們!
20_年，是馬年，是個萬馬奔騰、飛躍發(fā)展的好年頭!在我們主席的正確領(lǐng)導下，發(fā)展的形勢一片大好，我們更加不能松懈，為達成我們第二階段的發(fā)展目標，我們必須更加全力專注地去努力工作!
因此20_年，公司將重點做好如下幾個方面工作：
一、更加規(guī)范生產(chǎn)管理，嚴格控制生產(chǎn)工藝，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
二、全面規(guī)范技術(shù)標準，強化生產(chǎn)過程控制，加強技術(shù)人員自身技能的提升。
三、強化執(zhí)行力。成立由總經(jīng)理直接管控的行政管理代表，負責指令的上傳下達及監(jiān)督執(zhí)行。
四、繼續(xù)完善新的工資體系和晉級制度。從20_年開始，每年6月和12月，公司將會組織2次員工的晉級評選，晉級比例不低于30%，進一步提高員工的工資待遇。
五、繼續(xù)擴大新能源產(chǎn)業(yè)鏈。20_年公司將組建專業(yè)的電站維護隊伍，并籌備成立專業(yè)的光伏電站維護公司，計劃開拓光伏電站組件清掃及電氣維護的新業(yè)務。
六、增加生產(chǎn)場地。20_年公司預備再租賃20_平方的鋼結(jié)構(gòu)廠房，為新能源的生產(chǎn)擴充場地。另外，公司訂置的5000平米廠房目前也已經(jīng)奠基開工，預計20_年年底可以交付，那么科比特的整體規(guī)模又將上一個新的臺階!
七、進一步加強公司平臺建設，完善產(chǎn)品認證、體系認證，CE、ROHS、14000、安全生產(chǎn)許可證等的認證。同時，公司將增加一個防雷品牌，主要作為特殊價格保護、品牌指定、項目保護等用途，讓合作伙伴更加沒有后顧之憂，堅定與科比特的長期合作!
20_年目標：
1、繼續(xù)朝著20_年公司制定的短期目標奮進：20_年確保完成7000萬銷售業(yè)績，力爭完成8000萬銷售業(yè)績!(完成8000萬業(yè)績，承諾20_年底讓每一位員工都領(lǐng)一頭羊回家過年!)
2、正式成立科比特集團公司。
20_年，公司將科比特防雷、科比特電子、科比特新能源、科比特新能源技術(shù)服務等四部分組建成為規(guī)?；目票忍丶瘓F公司，壯大整體科比特的品牌價值和影響力，也讓每一個身為科比特的同仁感到無比的光榮和自豪!
各位親愛的科比特家人，此刻，我已經(jīng)熱血沸騰，看到公司蓬勃發(fā)展的今天，展望公司無限美好的未來，我真的感受到由衷的激動!新的一年，我們繼續(xù)團結(jié)一心，眾志成城，揮灑汗水，迎接希望!我相信，我們因身在科比特而自豪，我更相信，科比特會因為你們而更精彩!為了我們共同的事業(yè)，為了科比特宏偉的藍圖而繼續(xù)努力、加油吧!
最后，祝愿大家在新的一年里：口味頓頓好，衣服樣樣新，辦事處處順，生活節(jié)節(jié)高!
領(lǐng)導年終總結(jié)發(fā)言致辭篇3
各位同事：
下午好!
給每個人愛，我們用誠信寫人生;把真情給每一個人，我們用信念成就雙成。在這個晴朗的下午，在這個溫暖的團結(jié)時刻，我們聚集在這里，慶祝_家庭友好協(xié)會的成立。首先，請允許我代表公司經(jīng)理辦公室，對一年來為公司發(fā)展做出貢獻的所有同事說：你們辛苦了!向關(guān)心和支持營銷伙伴的家庭表示衷心的感謝。謝謝!
什么是人壽保險?你的愛人每天都在忙什么?我想這是每個家庭成員都必須想知道的問題。上帝創(chuàng)造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，于是他創(chuàng)造了母親;而且母親不能一輩子陪孩子，所以有人壽保險。當你的家人通過自己的努力，把愛送到千家萬戶;當客戶因為你家的介紹而從壽險拿到保險的時候;當你的家人試圖通過自己的努力撐起另一片家庭天空的時候，各位，你們平日里默默的支持不是白費的。我想告訴你，你的家人正在從事一項如此有意義的工作!
過去的20_年是_公司發(fā)展史上不平凡的一年。我的所有同事都以全新的精神、飽滿的工作熱情和頑強的戰(zhàn)斗精神完成了各項任務。截至12月底，年保費總收入達到人民幣元。其中，個人保險第一年繳納的保費收入為_x元;中介費收入為人民幣_x;短期保險費為人民幣_;全年薪酬總額為人民幣_元。獲得這些數(shù)字是每個人的辛勤工作。
成就的背后，凝聚著每個人的智慧和汗水。我們的管理者可以說是在激烈的市場競爭面前夜以繼日的工作，體現(xiàn)出一種強烈的戰(zhàn)斗精神;我們的后臺工作人員經(jīng)常放棄休息時間加班，也很辛苦;我們的員工和營銷伙伴工作兢兢業(yè)業(yè)，從不抱怨，也不累，體現(xiàn)了良好的大局感。事實上，我被你們每一個人的努力和奉獻所感動。正是因為有了你，_公司才有了發(fā)展的動力，取得了這樣的發(fā)展成就。同時我們也看到，我們所有的工作都離不開家人的默默支持，家人也是我們公司發(fā)展的生力軍和英雄!軍功章是你的一半!在這里，請允許我再次真誠地對你說：你辛苦了!公司永遠感謝你!
20_年對_公司來說是至關(guān)重要的一年。今年，我們不僅要全面、優(yōu)質(zhì)完成上級公司下達的各項目標任務，而且要更加注重內(nèi)涵式增長，堅持跨越式發(fā)展。我們是小公司，可以更靈活，通過大膽創(chuàng)新和特色取勝，讓我們顯得更精英;我們應該通過努力追求一流的抱負和不斷超越的貢獻來贏得別人的尊重。20_年初以來，保險市場進入新的歷史時期，競爭加劇;人們的保險意識增強，對公司的選擇和要求越來越高。以后不是人買不買保險，而是選擇哪家公司的保險?，F(xiàn)在對市場還有疑慮的伙伴們，我想告訴你們，沒有保險的季節(jié)，沒有銷售的模式;只有淡季的想法，沒有淡季市場。市場在哪里，市場就在你腳下。出不來就沒有成長的機會，永遠不知道市場在哪里!我們肩上的擔子還很重，發(fā)展的路還很長。希望大家都能在新的一年里繼續(xù)保持這種可貴的戰(zhàn)斗精神和精力充沛的狀態(tài)，振作起來再接再厲，為__的發(fā)展進程做出越來越大的貢獻。
再過幾天，一年一度的傳統(tǒng)元旦——就要到了。我們通常工作很忙。我們必須利用這個假期與家人共度時光，履行我們作為孩子、父母和愛人的責任。也祝大家新年熱鬧祥和。今花似錦，歌飛揚;今天，人們不喝醉就喝醉了。最后，我提議，讓我們?yōu)榱薩_共同舉杯!
掌聲!
領(lǐng)導年終總結(jié)發(fā)言致辭篇4
尊敬的省人壽保險公司各位領(lǐng)導、各位專家學者、各位市公司領(lǐng)導、各位來賓、各位朋友：
晚上好!
首先，向中國人壽保險公司_分公司_年精英年會在_召開表示最熱烈的祝賀!
今晚，我非常榮幸應邀來此參加精英年會文藝演出，與各位知名學者、全省壽險公司的領(lǐng)導、千余名壽險精英在此歡聲笑語、共度良宵。而且，更令我感動的是中國人壽保險公司_分公司傾力捐資10萬元，在_興建一所“國壽希望小學”，給貧困地區(qū)的失學兒童提供一次寶貴的學習機會。我在此代表市委、市政府對中國人壽的愛心義舉表示誠摯的感謝!!代表那些渴望學習的孩子們說一聲：“謝謝你們，中國人壽?！?BR> 人壽保險惠澤千家、造福萬戶，中國人壽與_學生教育工作多年合作，貴公司開辦的“學生平安、住院醫(yī)療保險”為千萬學生、家長以及學校解除了后顧之憂。在前任_x市長的高度重視下，_辦學生平安保險以來，保險公司共承保_萬人次，承擔風險_億元。特別是今年冬季，氣溫較高，空氣干燥，傳染病發(fā)病率及高，保險賠付金額已達_萬元，充分發(fā)揮了“社會穩(wěn)定器”的作用。
今日，欣聞中國人壽保險公司_分公司_年保費突破30億元大關(guān)，穩(wěn)據(jù)_壽險市場的龍頭地位，我衷心向省市壽險公司的各位領(lǐng)導、同志們表示祝賀!中國人壽保險公司_分公司作為國有金融企業(yè)甘當改革先鋒，開拓進取、深化改革、與時俱進，經(jīng)受住市場的洗禮，穩(wěn)健走入21世紀。這一切是你們中國人壽的驕傲，是我們_人民的自豪，更是在座所有人的功勞!!!
各位女士們、先生們，“有朋自遠方來，不亦樂乎”，今晚，讓我們忘掉所有的煩惱和困惑，為中國人壽輝煌的昨天和美好的明天而盡情歡歌吧!
領(lǐng)導年終總結(jié)發(fā)言致辭篇5
各位同事：
下午好!
我是一名剛?cè)霃S不久的新員工，截止到今天，來公司工作1年3個月零27天了，這幾天參加了幾個單位的座談會，感觸頗深。他們赤誠的感恩之心，質(zhì)樸的言辭，無怨無悔的奉獻，慷慨激昂的表態(tài)，深深的教育了我，感動了我，鼓舞了我。能夠進入開泰公司工作，對于一個在本地無親無故剛畢業(yè)的學生來說，我是那么的幸運，在領(lǐng)導的諄諄教導、細心培養(yǎng)，同事的無私幫助、貼心關(guān)懷下，我懂得了什么叫恩情，公司領(lǐng)導廢寢忘食、日理萬機為企業(yè)操勞，部門領(lǐng)導在工作中循循善誘的引導，苦口婆心的教導，手把手的教我編輯簡訊，使用照相機，不厭其煩的逐字逐句的教我校對文章，加班加點的為我們主持聯(lián)歡會矯正發(fā)音、找舞臺感覺。同事幫我找住的地方，幫我搬運鋪蓋，在生活上給與我熱心的幫助。所有的一切都深深地印在我的心里。我要感謝所有給與我?guī)椭娜耍x謝你們!滴水之恩，當以涌泉相報，在今后的工作中我會以立方式的工作心態(tài)去做好每一項工作。
公司的待遇是我在同學面前值得驕傲的資本，今年過年山南海北的同學聚會，大家都談了談自己的工作和待遇，談完后，大家都很羨慕我的工作，更羨慕我的收入，我時常在想，我是一個非常走運的人我能在這樣一個有公司的厚愛，有兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干、高瞻遠矚的好領(lǐng)導，有加班加點、無私奉獻、敢打敢拼的好同事的企業(yè)里面工作，我干勁十足，我為自己是開泰公司的一份子而倍感驕傲和自豪。
20_年一路走來，感慨萬千，面對國際原油價格直線上升、煤炭價格一路瘋長、化工市場大起大落，奧運期間限電限運等逐步惡化的外部經(jīng)濟環(huán)境的眾多挑戰(zhàn)，公司領(lǐng)導運籌帷幄、英明決策、準確部署，帶領(lǐng)全廠職工加班加點、拼搏奉獻，成功走出20_年經(jīng)濟寒冬。
看看周圍的企業(yè)，停產(chǎn)、放假、120塊錢年終獎，我們能夠在開泰公司拿著穩(wěn)定的收入，舒心的工作，幸福的工作，我們很滿足，我們沒有絲毫理由不感恩公司給我們的一切。但是，光嘴上說感恩不行，我們還要將無形的誓言和承諾，化為有形的工作動力和奉獻，踏踏實實做好本職工作，為企業(yè)的強大，為企業(yè)萬年長青的基業(yè)添磚加瓦，盡自己微薄之力，相信我們的生活質(zhì)量、生活水平一定會越來越好。
20_年我將以全部的精力做好以下工作：
1、宣傳工作深入一線：
我是一個從來沒有和生產(chǎn)設備打過交道的人，對生產(chǎn)不了解，就不能很好的開展宣傳工作，寫材料對一些專業(yè)術(shù)語，領(lǐng)導講話中提到的生產(chǎn)工藝、技術(shù)操作，很多時候都是丈二和尚摸不著頭腦，無從下手。針對自身不了解生產(chǎn)的嚴重不足，在20_年為了使自己能夠更快的成長，熟悉公司的生產(chǎn)工藝、作業(yè)環(huán)節(jié)、各崗位職工思想變化，在當月宣傳工作任務條件允許的情況下，我愿意到最艱苦的地方磨煉自己，深入熱電改造現(xiàn)場，沉下心去參與改造建設，用我手中的筆、照相機留住企業(yè)發(fā)展建設的點點滴滴，每個月都能有一定的時間深入車間和職工一起倒班，一起為企業(yè)的效益做貢獻。上裝桶間和師傅們一起裝桶，上煤廠上煤，上維修班跟著師傅們一起鉆爐膛，有一位哲人曾經(jīng)說過“人在世上，吃多少苦是一定的，年輕的時候多吃點苦，年齡大了就能少吃苦”，年輕人能夠多吃苦，經(jīng)受磨煉和捶打，是一種幸事。在基層一線和職工一起生產(chǎn)，真正了解崗位職工思想動態(tài)，了解他們的生活，貼近他們的生活。只有了解生產(chǎn)，熟悉生產(chǎn)，和職工打成一片，才能有生活、有閱歷，才有發(fā)言權(quán)，才能寫出有血有肉的好的通訊報道稿件，逐漸成為開泰公司一名合格的企業(yè)文化宣傳工作者。
2、共青團工作
共青團是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是企業(yè)基業(yè)長青的基石，在新的一年，我將力所能及的加強共青團工作;完善各基層團支部組織;組織靈活多樣的小型活動，例如青年聯(lián)誼活動、青年座談會，為企業(yè)年輕職工搭建相互了解、認識的平臺，增進友誼;建立全廠共青團團員信息庫。與廠里邊的年輕人多聯(lián)系、多溝通，關(guān)心他們的生活，了解他們的思想動態(tài)，及時為他們排憂解難，讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
3、文體活動：
豐富多彩的文體活動是增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的載體，20_年我將竭盡全力與部里的人員一道組織好年度計劃中的所有文體活動，二月藝術(shù)團座談會，三月婦女節(jié)活動，四月羽毛球比賽，五月集體婚禮，六月三人制籃球爭霸賽，七月黨員座談會、“感恩、奉獻、事業(yè)”大討論演講比賽，八月舞蹈專題講座，九月聲樂專題講座，十月參加齊魯公司第_屆體育運動會、團拜聯(lián)歡會前期工作，十一、十二、一月團拜節(jié)目排練，二月團拜會i。通過豐富多彩的文體活動，為活躍職工文化生活，凝心聚力，做出自己的貢獻。
4、藝術(shù)團工作：
20_年藝術(shù)團取得了一點成績，得到了職工的好評。雖然相對而言我們的基礎差、底子薄，條件有限，但是熱烈歡快的團拜聯(lián)歡會證明了一個問題，勤能補拙是良訓、一分辛苦一分才。我們的職工勤奮、認真、務實，舍棄休息、家庭，克服各種困難，懷著一顆對藝術(shù)無限追求的赤誠之心，在有限的時間里創(chuàng)造出了無限的精神財富。我寫過的一篇《推進藝術(shù)團建設的思考》是我從內(nèi)心深處的真實愿景，盡管我們的企業(yè)還受到一些現(xiàn)實條件的制約，但隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，藝術(shù)團一定會越走越好。請領(lǐng)導們放心，在張團長的引領(lǐng)下，20_年，我們?nèi)w開泰藝術(shù)團團員定當精誠團結(jié)，再接再歷，開創(chuàng)藝術(shù)團工作新局面。
5、個人業(yè)務學習：
在文字方面是我最薄弱的環(huán)節(jié)，寫的稿子要讓領(lǐng)導動大手術(shù)修改，我感到深深的愧疚和自責，有時候自己也是給自己較勁，冥思苦想，不得其解。20_年我將言行一致，多下基層了解生產(chǎn)，與崗位職工倒班工作，熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)及相關(guān)工藝流程。多動腦，勤動手，利用業(yè)余時間到山東理工大學文學與新聞傳播學院充電學習，爭取以最快的速度達到公司及崗位工作的要求。
20_年，我將刻苦鉆研攝影攝像，新聞寫作，平面設計，影音編輯，聲樂舞蹈曲藝，體育活動類別比賽規(guī)程等各領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，做一名復合型合格的企業(yè)員工
領(lǐng)導年終總結(jié)發(fā)言致辭篇6
20__年在幼兒園原有發(fā)展的基礎上，求真務實、大膽嘗試，同甘共苦、通力合作，為打造公信教育樹立了新的形象，形成了新的面貌，取得新的成績。無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質(zhì)量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。
一、注重學習反思，不斷提升自我
我是一個善學習、思進取的人，在閑暇之余，經(jīng)常性的翻閱有關(guān)管理與教育方面的書籍，每當閱讀到精彩之處我就會對照自己的工作，尋找差距，不斷地充實、更新自己的管理理念，調(diào)整自己的工作方法;通過查資料、看信息、培訓、詢問、探討、反思等多種途徑，加深對新課改理念的理解。
同時，不斷地提升、挑戰(zhàn)自我。2022年，我被內(nèi)蒙古師范大學繼續(xù)教育學院、內(nèi)蒙古小學中學繼續(xù)教育中心特聘教師，應邀對全區(qū)幼兒園園長、骨干教師進行幼兒園管理方面的培訓。近兩年，我又承擔起了巴彥淖爾市所有的公民辦園長的培訓任務。這些，都督促著我不斷地學習、不斷地總結(jié)、不斷地反思。
二、依靠群體力量，凝聚集體智慧
俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的未來，能夠排除未來道路上的種種障礙。在共謀幼兒園發(fā)展的過程中，我和班子成員經(jīng)過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個團結(jié)、實干、高效、智慧的管理團體，從黨、政、工、團到教研組長，我們經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發(fā)，一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則，拋棄個人雜念。
多年來，幼兒園綜合管理水平始終保持在市直教育系統(tǒng)前列：自二OO三年起已連續(xù)七年被評為市教育局教育目標考核優(yōu)勝單位;我園黨組織已經(jīng)連續(xù)十年被評為市直教育系統(tǒng)先進基層黨組織。
三、創(chuàng)新管理模式，探索校園文化
學校管理的實踐表明，沒有健全的規(guī)章制度、沒有合理的組織結(jié)構(gòu)，學校的管理是不完善的管理，但這些也并非一定就能提高管理效率。由于社會的不斷發(fā)展，人才間的競爭和緊張的工作節(jié)奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發(fā)展受到了限制和突破，可以說，這種現(xiàn)象在女性成群的幼兒園顯得尤為突出。作為管理者，就必須對幼兒園的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進行管理，尋求促進教師和幼兒園正常發(fā)展的突破口。
在這樣的理念指引下，我從去年開始嘗試開展了“合作文化”管理研究，通過親自講座授課、邀請企業(yè)文化管理學者與教師座談、舉辦“夸一夸我的好搭檔”文化沙龍等形式，把合作引入到幼兒園的文化建設中。另外，教師形象和幼兒形象也是展示幼兒園文化建設的一道窗口，在管理中我們倡導行為文化和微笑文化，確立了《人際交往準則》，出臺了強調(diào)合作規(guī)范和理想的《教職工文明禮儀須知》。教師們身著統(tǒng)一制作的園服，待人接物彬彬有禮。幼兒們輕聲慢步，落落大方，人人爭做“文明小衛(wèi)士”。通過這些措施，在領(lǐng)導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與父母之間探索一種合作模式，注重培養(yǎng)和激發(fā)人的合作認識和團隊精神，以此來增強幼兒園的凝聚力、向心力和持久力。
四、狠抓內(nèi)涵建設，提高教育質(zhì)量
本年度，我們繼續(xù)堅持“以幼兒發(fā)展為本”的理念，促進幼兒身心和諧健康發(fā)展。以一日活動的各個環(huán)節(jié)為抓手，強化指導、督促、檢查。充分利用各種形式開展生動而富有趣味的晨間活動，讓幼兒在活動中體驗快樂;重視和研究有利于幼兒自主發(fā)展的游戲，充分發(fā)揮游戲在幼兒身心發(fā)展中的作用，有效地開展和指導戶外活動和游戲活動。
開展優(yōu)質(zhì)課評選、優(yōu)秀教案設計評選、教育隨筆評比、觀察筆記評比等活動。經(jīng)常組織教師開展互聽互評、新教師研討課、骨干教師示范課等教研活動。鼓勵教師主動撰寫論文，并請專業(yè)老師進行指導，努力提高教師的理論素養(yǎng)。讓每一個教師有進步，使每個教師都有提高。
我始終認為：“一個教師再優(yōu)秀，貢獻也是有限的，要打造一個優(yōu)秀的教師團隊，貢獻才會無窮大!”因此，我園非常注重教師隊伍的學習培訓工作。
走出去―組織全園教師到全國觀摩學習;請進來―聘請知名教授、教師，指導課題及教研活動，開展教師才藝技能培訓;園本自培―園長帶頭授課，“七巧板游戲”、“同心桿原理”;開展“魅力小舞臺，人人露一手”的教師才藝大比拼，開展“愛心承載希望，責任伴我前行”的愛心演講;園長薦書―《愛的教育》、《每天點亮一盞燈》，推薦每一位教師開卷有益;課題研究―承擔中國上小學前教育研究會“十一五”研究課題《幼兒園組織文化建設策略的研究》、《蒙古族民間藝術(shù)資源與幼兒園藝術(shù)的融合》等3項重要課題，目前20萬字的科研成果即將付梓出版。
如今，幼兒園有專任教師70名，教師專業(yè)合格率達100%。其中，陳桂蘭等近20名教師已經(jīng)成長為內(nèi)蒙古自治區(qū)級和巴彥淖爾市級的教學能手、骨干教師和學科帶頭人。
五、強化安全工作，落實安全措施.
安全工作一直是幼兒園最重要的工作之一。尤其是今年以來，針對各地不斷發(fā)生的安全事件。我們把安全工作放在了一切工作的重中之重，我們重點落實了以下工作。
針對甲型手足口等傳染病高發(fā)的特點，進一步建立健全了傳染病預防機制和處理預案，建立了傳染病防控工作領(lǐng)導小組和疫情上報制度，貫徹執(zhí)行“預防為先、分級負責、及時處置”的工作原則，通過加強宣傳、制度強化、重視晨午檢、體溫測量、環(huán)境治理、嚴格消毒等措施，力求務實、高效、科學、有序地預防各類傳染病的侵害。
教室和食堂是幼兒園管理的兩大陣地，也是我園管理工作的一大亮點。食堂辦得好不好，直接關(guān)系到師生的身體健康，尤其是幼兒的健康成長，直接影響幼兒園的社會形象。因此，我園堅持以發(fā)展觀精神為指導，以服務師生為宗旨，進一步健全《食堂工作管理制度》以及各崗位衛(wèi)生責任制度，并與所聘人員簽訂聘用合同及安全責任狀，做到有崗就有人，有人就有責;加強后勤人員素質(zhì)，提高服務質(zhì)量，組織職工學習《食品衛(wèi)生安全法》，對她們進行安全教育，增強食堂工作人員規(guī)范操作的認識，提高規(guī)范操作的能力;重視衛(wèi)生安全工作，堅持在防疫部門掛牌信得過單位定點采購。在與供貨商合作前，我們認真審核兩票一證，明確責任，簽定協(xié)議。把好采購、取樣、驗收關(guān);在食品衛(wèi)生管理上，對于不新鮮的食品原材料，我們實行“三不制度”，即：采購員不買;保管員不收;加工人員不用。從源頭上杜絕變質(zhì)原料的流入。對于炊事員加工的食品，實行“四隔離”制度，即：生食品與熟食品隔離;成品與半成品隔離;食物與雜物隔離;食品與天然冰隔離，避免食品相互污染。對于成品，嚴格執(zhí)行食品48小時留樣制度。留樣人員和檢查人員都要簽名登記，保證食品的安全性。對于餐具和炊事用具實行“五過關(guān)”：一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔，保證用具的清潔衛(wèi)生。努力把食堂辦成教師滿意、父母放心、幼兒開心的食堂。
領(lǐng)導年終總結(jié)發(fā)言致辭篇7
尊敬的各位家長：
非常感謝你們能在百忙之中來到我校參加這次匯報演出，孩子是家庭的未來，是家長們美好希望的寄托，所以每一位家長都想讓自己的孩子能夠有一個理想的學習發(fā)展環(huán)境，受到更優(yōu)秀的教育。__幼兒園深感家長們的托付之重，同時上級教育部門一再要求幼兒園不得交付私人承辦，所以自今年暑假開始自主辦園，將幼兒教育納入素質(zhì)教育的軌道。
學前教育的目的是使幼兒在身、心兩方面都能得到健康發(fā)展，為入小學做好準備，為將來成為有知識，有能力，有理想，有修養(yǎng)的新一代公民奠定良好的基礎。所以，對幼兒進行健康教育和安全教育，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣和生活習慣，培養(yǎng)幼兒對社會，對集體，對別人，對自己的正確態(tài)度，激發(fā)幼兒對學習的濃厚興趣和對創(chuàng)造的強烈愿望，發(fā)展幼兒的情操，發(fā)展幼兒的美感的十分重要的。而并非是單純的像我們有些家長理解的寫幾個字，算幾道題。寫字，算題是小學一年級才開始的正式教育內(nèi)容，在幼兒園里面過于重視了這方面的教學，可能有的家長感覺很好，認為孩子學到東西了，其實這是一種錯誤的認識。如果學生在幼兒園里以寫字、算題為重了，到了一年級再學時，可能有的字，有的題他(她)已經(jīng)在幼兒園學過了，肯定不會再去認真聽講，長此下去，孩子就沒有了認真聽課的習慣，導致以后新知識學習時不自覺地無法控制自己不認真聽講的習慣，逐漸被別的學生落在了后面，會一步步進入差生的行列。
__幼兒園幼兒園根據(jù)上級教育部門要求及部署，按照幼兒年齡特點，開設了語言、計算、外語、音樂、美術(shù)、常識等所有課程，目的是從幼兒的認知規(guī)律入手，以游戲為主要教學手段，全面地發(fā)展和提高學生的學習習慣、創(chuàng)新意識、競爭能力、衛(wèi)生習慣、健康教育、安全意識和身體素質(zhì)，使幼兒能夠健康、全面的發(fā)展，為一年級入學后順利接受義務教育打好堅實的基礎?；谝陨夏康?，我幼兒園針對幼兒的學的快、記得快的特點，新增加了幼兒英語內(nèi)容，讓幼兒在一開始就接觸將來用的著的英語，為在三四年級學習英語打下良好基礎。針對幼兒好多的潛在能力往往都是在4-5歲時開發(fā)才能更發(fā)揮作用的特點，我們開設了音樂、美術(shù)課程，是為了讓學生能夠全方面發(fā)展。常識課程的設置目的是為了讓學生能夠在學習知識的同時更能夠了解社會，為了讓學生在學習知識的同時更學會生存。
我們在開全幼兒課程的同時，還在教室里添置了冬季取暖設備和夏季制冷設置，為的是給孩子一個更加舒適的學習發(fā)展環(huán)境。
總之，為了不辜負各位家長的重托，我們__幼兒園會為幼兒園的發(fā)展和完善而加倍努力，更希望各位家長留下你們的寶貴意見，以便于我們進一步改進。再次感謝各位家長的到來，祝你們闔家歡樂，祝您的孩子在__幼兒園幼兒園輕松學習、健康成長。
領(lǐng)導年度工作總結(jié)(篇7)
20__年_月機關(guān)新的一輪處級干部聘任時，我被聘任到校辦產(chǎn)業(yè)辦公室主任崗位。重新上崗后，通過努力學習，不斷提高自己對校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的認識，并在學校統(tǒng)一領(lǐng)導下，協(xié)助主管校領(lǐng)導在努力完成20__年6000萬元上繳任務指標的同時，積極推進我校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設與改革工作，按時完成了各項任務。一年來作了大量而細致的具體工作，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、對崗位的基本認識
按照教育部對高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設的要求，校辦產(chǎn)業(yè)辦公室本屆任期的首要任務是完成上繳任務指標的同時，推進我校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設工作。崗位要求履職人員站在學校的高度，在科技成果轉(zhuǎn)化和對外合作開發(fā)特別是涉及對外投資的活動中維護學校合法權(quán)益，進一步擴大學校在社會上的影響，同時還要增強為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務意識，堅持以服務促管理，更好地整合學校產(chǎn)業(yè)資源。在學校統(tǒng)一領(lǐng)導和部署下，協(xié)助主管領(lǐng)導起草制訂我校產(chǎn)業(yè)整體規(guī)范化建設方案，經(jīng)學校常委會批準后組織實施落實;同時協(xié)助主管領(lǐng)導起草制訂學校對外投資、合作開發(fā)方面的政策并組織實施;研究學校辦產(chǎn)業(yè)的方向、方式并承擔全國高等農(nóng)業(yè)院校產(chǎn)業(yè)管理研究會秘書處工作;代表學校對校園周邊房地產(chǎn)進行管理，實現(xiàn)利益化;代表學校對全資企業(yè)進行監(jiān)管和維護股份制企業(yè)學校的權(quán)益;代表學校處理產(chǎn)業(yè)管理方面的歷史遺留問題。
二、一年來的主要工作
1、根據(jù)學校對產(chǎn)業(yè)工作提出的整體要求和上繳任務指標，在校長和學校黨委領(lǐng)導下，結(jié)合我?？萍籍a(chǎn)業(yè)、文化教育培訓、校園周邊開發(fā)等方面的實際情況，多次研究討論產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設方案及其實現(xiàn)各項工作任務的具體措施，在資金周轉(zhuǎn)困難情況下，協(xié)助主管領(lǐng)導完成20__年上繳學校6000萬元任務，其中科技產(chǎn)業(yè)1400萬，教育培訓1800萬，周邊物業(yè)與基地開發(fā)上繳2800萬;上繳總量比20__年增長20%，產(chǎn)業(yè)總資產(chǎn)達到10億元，比20__年增長25%，銷售收入達到4億多，比20__年增長30%，學校所有者權(quán)益達到4億，比20__年增長15%。
2、按照教育部關(guān)于產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設要求和學校部署，在進行廣泛調(diào)研并充分征求意見的基礎上，組織起草了《中國農(nóng)業(yè)大學產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設實施方案》，20__年_月經(jīng)學校黨委常委會和校長辦公會討論通過。圍繞高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設目標，全面落實我校產(chǎn)業(yè)各項改革措施，組織實施我校產(chǎn)業(yè)規(guī)范管理的各項工作任務，逐步實現(xiàn)全資企業(yè)資產(chǎn)評估工作和股份制企業(yè)權(quán)益劃轉(zhuǎn)工作，促進我校產(chǎn)業(yè)在規(guī)范管理基礎上健康有序發(fā)展。作為規(guī)范化建設的重要標志—組建資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的工作程序相當繁雜，從立項到最后的工商注冊經(jīng)過“三報三批”。在工作啟動之前，我們經(jīng)過大量調(diào)查，在以實有資本或現(xiàn)金注冊的問題上，經(jīng)過咨詢工商、國資等部門，如果以現(xiàn)金注冊將會比較簡單，但會給后續(xù)工作尤其是全資公司的股份制改造以及將學校股權(quán)劃轉(zhuǎn)到資產(chǎn)公司帶來很大困難。
經(jīng)請示領(lǐng)導批準后，我們決定在國有資產(chǎn)管理處和相關(guān)學院及公司的配合下，首先完成10家學校全資企業(yè)、一家控股企業(yè)的審計和資產(chǎn)評估，并按程序要求聘請法律顧問對整體方案出據(jù)“法律意見書”。在實施規(guī)范化建設工作過程中，我及時做好內(nèi)部協(xié)商，隨時與具體經(jīng)辦人員研究各類問題，不斷地克服困難，取得上級機關(guān)和相關(guān)部門的諒解，以推動申報工作順利進行，為我校完成教育部工作目標爭取了時間，并不斷制訂完善相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理文件，進一步規(guī)范企業(yè)行為，積極推進規(guī)范化建設工作，為今后的產(chǎn)業(yè)改革改制工作打下了良好基礎。
3、加強與企業(yè)聯(lián)系，更好地為企業(yè)提供服務。結(jié)合產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設的要求推動指導全資企業(yè)進行改制，在既保證學校利益又能充分調(diào)動企業(yè)從業(yè)人員特別是企業(yè)管理人員的積極性方面努力尋找切入點。成功指導先飛公司和震亞公司完成企業(yè)改制工作，同時協(xié)助企業(yè)作好宣傳工作，增強品牌意識，強化了中國農(nóng)業(yè)大學在社會上的影響力，并代表學校參加生物技術(shù)、中農(nóng)大康、北農(nóng)大科技等公司大型活動，取得良好效果。
4、受學校委派和董事會任命，任北京建設大學常務副校長主持日常工作至20__年_月，積極籌措資金確保建設大學在新校址建設中的后勤保障工作從而保證學校正常運轉(zhuǎn)。在資金緊張的情況下積極尋求出路，合理安排，加強管理，使學校順利度過艱難時期，同時還籌措資金，兌現(xiàn)農(nóng)大在購買建設大學時簽定的補償協(xié)議，妥善處理遺留問題，保證學校穩(wěn)定;按學校安排于7月離崗前完成新一輪人事聘任工作，使建設大學工作得以順利交接，平穩(wěn)過渡。
5、接受學校委派和任命，兼任學校三個控股公司董事長。兼任中農(nóng)大生物技術(shù)公司董事長期間，在成功購買順義土地基礎上，經(jīng)過艱苦努力于20__年底完成順義基地建廠工作，標準化獸藥生產(chǎn)車間通過國家驗收;積極為公司籌措資金，使公司平穩(wěn)度過難關(guān)。20__年公司利潤比20__年又有較大增長;決策購買大興土地，解決農(nóng)藥生產(chǎn)環(huán)境評估問題。
6、按學校部署完成產(chǎn)業(yè)辦公室機關(guān)人員聘任工作，積極協(xié)調(diào)，耐心工作，解決多年遺留問題，落實相關(guān)人員的經(jīng)濟利益和工作崗位，有效地化解了矛盾。
7、維護學校利益，化解熱點問題。按照學校領(lǐng)導指示積極配合上市公司經(jīng)營班子開展工作，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)管理人員和相關(guān)企業(yè)負責人，以最快的速度辦理完成相關(guān)手續(xù)，提高了上市公司相關(guān)工作效率;同時我們聘請法律顧問，為學校各部門和院系提供法律援助服務，限度地維護學校在科研成果使用、品種權(quán)益、商標權(quán)方面的合法利益;在全校進行公車改革過程中，按學校要求積極配合國資管理部門進行全資企業(yè)公車改革，制定了《校屬全資企業(yè)公車管理辦法》并已執(zhí)行;積極配合相關(guān)部門開展迎奧運的環(huán)境整治活動，耐心真誠與商戶溝通，爭取得到他們的理解與支持，在合同期限內(nèi)拆除部分影響整體的周邊出租房屋，落實沿街廣告統(tǒng)一規(guī)格。
8、推動全國高等農(nóng)業(yè)院校產(chǎn)業(yè)協(xié)會工作開展，作為秘書長成功組織召開了協(xié)會20__年年會;積極參加北京市高校產(chǎn)業(yè)協(xié)會各項活動，加強社會聯(lián)系，學習先進經(jīng)驗，更好地交流和共享信息，促進我校產(chǎn)業(yè)管理工作。主編出版了《全國農(nóng)業(yè)院校產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論與實踐》，擴大兄弟院校特別是農(nóng)業(yè)院校之間的交往，學習各方先進經(jīng)驗，促進自己工作。20__年_月針對各學校在辦理申報資產(chǎn)經(jīng)營公司過程中遇到的困境組織召開協(xié)會常務理事會，各地不同院校在會上進行了廣泛交流，一定程度上推動該項工作進展。
9、主持產(chǎn)業(yè)黨總支日常工作。聘任到現(xiàn)崗位后，又被學校黨委任命兼產(chǎn)業(yè)黨總支書記，在此期間，積極貫徹學校黨委各項工作要求，并結(jié)合校辦企業(yè)工作實際開展豐富有效的組織活動。繼續(xù)進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強了黨組織在企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對企業(yè)發(fā)展的實際情況，在加強業(yè)務聯(lián)系和指導的基礎上開展黨的工作，組建了金碼酒店黨支部，完善生物技術(shù)公司黨支部，目前正在積極籌建北農(nóng)大動物科技公司黨支部，擴大黨組織在企業(yè)的影響，使企業(yè)中處于“無組織”狀態(tài)的流動黨員有了歸屬感，也使積極要求加入黨組織的先進分子特別是有追求的上進青年向黨組織靠攏。在實際工作中我們還根據(jù)企業(yè)的特點申報了學校組織的黨建課題。
三、加強理論學習與廉潔自律
1.積極學習政治理論和與自己工作相關(guān)的業(yè)務知識。努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持解放思想，實事求是，注重實效，在實際工作中能夠努力把黨的方針、政策和本單位實際相結(jié)合，追求有成效地開展工作，講實話，辦實事。
2.結(jié)合產(chǎn)業(yè)管理工作特點和教育部對高校產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設的要求組織內(nèi)部工作人員學習法律、證券、公司管理等相關(guān)業(yè)務知識和國家在投資管理、國有資產(chǎn)處置方面的政策，在財務預算中列出培訓開支，提高大家業(yè)務能力和學習的積極性。
3.內(nèi)部管理力求民主規(guī)范，財務管理和重大事項按規(guī)定要求執(zhí)行報告制度，嚴格執(zhí)行學校財務預算。
4.按學校黨委和紀委的要求完成校務公開、廉潔自律等項工作牽頭單位的相關(guān)文件起草。
5.個人保持廉潔自律，能夠按中紀委對黨員干部的要求，堅持不以權(quán)謀私，嚴格要求自己，在工作中起帶頭作用。
四、不足與努力方向
1.缺乏開拓精神，對產(chǎn)業(yè)工作總體認識不足，在理論上尚未突破高校辦產(chǎn)業(yè)的圈囿。
2.20__年科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較好的上升勢頭，但速度仍是緩慢，科技成果轉(zhuǎn)化依然不夠理想。這方面要繼續(xù)加強與科技處密切配合，加快我?？萍汲晒D(zhuǎn)化，不斷提高我校科技產(chǎn)業(yè)的占有比例。
3.由于工作兼任職務過多，個人時間和精力比較緊張，開展深入調(diào)研和思考不夠充分，多數(shù)時間應對具體事務性工作。
在今后的產(chǎn)業(yè)管理工作中，我將繼續(xù)加強學習，特別是對校辦企業(yè)規(guī)范化建設方面的規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)，積極開展調(diào)查研究，與企業(yè)進行多方位溝通，更好地為企業(yè)提供服務。并在產(chǎn)業(yè)工作實踐中不斷提高認識，爭取取得更大進步。
領(lǐng)導年度工作總結(jié)(篇8)
尊敬的領(lǐng)導、各位員工，大家下午(晚上)好!
爆竹聲中辭舊歲，新年伊始萬象新。20xx年已經(jīng)落下帷幕，新的一年又開始了。首先，我要在這里祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
今 天我們歡聚一堂，一起回顧我們攜手走過的風雨歷程，總結(jié)經(jīng)驗，展望未來。三年前，由于受金融危機的影響，以及公司主要供貨商被收購等原因，我們經(jīng)歷了一段 非常艱難的時期。公司業(yè)務一直下滑，為擺脫困境、謀求發(fā)展，公司不得不對我們員工的隊伍進行了改革和調(diào)整。經(jīng)過三年的調(diào)整和全體員工的不懈努力，20xx年我們終于取得了令人矚目的成績，公司業(yè)務恢復了上升勢頭。(此處可添加公司取得的業(yè)績)經(jīng)過三年的辛勤耕耘，我們終于打了一場勝戰(zhàn)。
一 個成功企業(yè)的背后，往往折射出一個先進的管理理念，全體員工的辛勤勞動和樂于奉獻的精神。這些成績的取得，是因為我們公司擁有一支不怕困難、艱苦奮斗、全 心付出、高效辦事的員工隊伍，這份成績，是屬于大家的!在這里，我要真心地向大家說聲“謝謝”!沒有你們的風雨同舟、患難與共，就沒有公司的今天的成功和 未來的輝煌。三年來，大家任勞任怨、發(fā)揚了不怕苦、不怕累、不拋棄、不放棄的精神，沒有因為公司發(fā)展困難而放棄公司，而是選擇了迎難直上、默默奮斗。你們 是公司最寶貴的財富，我為有大家這樣的員工而感到感動、驕傲、自豪，同時也正是因為有這樣優(yōu)秀的員工隊伍，我對公司的未來更是充滿希望、信心百倍!
古 人說，勝不驕、敗不餒。三年前，我們遇到挫折和失敗，沒有灰心氣餒?，F(xiàn)在我們通過努力取得了這樣成績，值得高興，然而決不能因此而沾沾自喜，不思改革不思 進取。而是應該總結(jié)成功的經(jīng)驗和不足，再接再厲，向更高、更好的目標而努力。今天，除了要為這份優(yōu)秀的成績單而慶賀，我們也要反思一下我們目前工作中所存 在的不足。
公司面臨著機遇和挑戰(zhàn)，為在20xx年取得更好的成績，實現(xiàn)公司的發(fā)展壯大和持續(xù)快速發(fā)展，獲取更大的經(jīng)濟利益，我們要繼續(xù)努力實現(xiàn)以下幾點：
1.完善公司企業(yè)文化的構(gòu)建。先進的企業(yè)，必然需要優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過不斷學習和更新知識，才能促進企業(yè)的發(fā)展。在未來的工作中，希望每一位員工能繼續(xù)發(fā)揚“艱苦奮斗、團結(jié)合作、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新”的精神，構(gòu)建我公司誠信、優(yōu)質(zhì)的服務形象，為公司創(chuàng)造新的財富。
2. 擴大公司業(yè)務范圍。公司要發(fā)展，就必須不斷擴大業(yè)務范圍，建立以顧客為中心的理念。根據(jù)市場發(fā)展要求和顧客需求，開展目標顧客策略。首先要建立客戶數(shù)據(jù) 庫，收集老客戶的信息，維持原有客戶，與原來的客戶保持良好的聯(lián)絡與溝通。同時，從不同的地方努力挖掘新的客戶資源，以此來擴大公司的業(yè)務范圍。
3.規(guī)范管理，加強公司制度建設。為推動公司的發(fā)展，未來我們必須堅持明確分工、落實各部門的責任范圍、細化管理、強化責任，使每個人都能提高工作效率。同時要根據(jù)分工情況，建立和完善各種管理規(guī)范和獎懲制度，提高公司的運作效率。
4. 回報員工。人才是公司最寶貴的財富。未來的工作中，公司會更注重對業(yè)務出色的優(yōu)秀員工進行獎勵的表彰。
領(lǐng)導年度工作總結(jié)(篇9)
根據(jù)《關(guān)于認真開展生活會的通知》的要求和縣委、縣的安排，我局認真開展了生活會?，F(xiàn)將我局生活會的有關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，加強領(lǐng)導。我局高度重視生活會的召開工作，把生活會納入重要議事日程。局領(lǐng)導高度重視生活會召開工作。成立了以為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的生活會工作領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，明確了領(lǐng)導小組辦公室成員的分工負責制度，制定了具體實施細則。同時召開了專題研究生活會的全局性會議，明確了工作目標和任務。在領(lǐng)導班子中開展了生活會的各項活動。局召開了會，研究部署生活會召開的具體事宜。并召開局會，專題研究部署生活會召開工作。局長張國強同志親自主持召開了生活會工作總結(jié)表彰大會。
二、制定方案、認真部署。我局結(jié)合實際，制定了生活會方案，成立了以局為組長、副局長，局屬各股室負責人為成員的生活會工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室在局辦公室，明確了各股室的生活會主要內(nèi)容。領(lǐng)導小組辦公室設在局辦公室，明確了各股室的生活會主要內(nèi)容及時向各股室下達了工作任務，局各股室要認真做好各自分管工作，各股室要圍繞生活會主要內(nèi)容，制定切實可行的措施和辦法。
三、開展了批評和自我批評。生活會期間，局成員按照要求召開了生活會工作會議。局成員認真開展了批評與自我批評。
一是開展批評和自我批評。局張國強同志在會上作了批評和自我批評。張國強同志在會上作了表態(tài)發(fā)言。全系統(tǒng)的生活會開好了之后，我局成員就生活會的各項活動進行了深入分析，查找了存在的不足，提出了改進的意見。二是進一步增強了認識。我局以支部為單位，以局和集中學習時間為主，以支部生活會為基本形式，采取集中學習與個人研討相結(jié)合的方式，組織開展了生活會。局張國強同志作了批評和自我批評。三是認真總結(jié)經(jīng)驗，提出改進建議。我局各股室按照上級要求和局要求，結(jié)合自身實際，積極開展了批評和自我批評，達到了增強教育，提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率的目的。
四、召開生活會情況及意見建議。
我局班子成員認真開展了生活會的批評與自我批評。生活會的召開，使每一個認識到了生活會存在的問題和不足，也使每一個認識到了在新的歷史起點的重要性，認識到了生活會要從思想和行動上進行改革創(chuàng)新。我局張國強同志的批評和自我批評，為我局今后的生活會開好了頭、起好了步，真真切切地促進了局的建設和思想建設，達到了增強責任意識、加強自身建設、促進和諧發(fā)展的目的，達到了預期效果。
領(lǐng)導年度工作總結(jié)(篇10)
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，大力實施“藍天工程”，強化監(jiān)管、保障民生，推動城市綜合環(huán)境質(zhì)量持續(xù)向好發(fā)展，圓滿完成了既定的各項目標任務?，F(xiàn)將一年來領(lǐng)導班子在完成發(fā)展目標、落實主體職責、發(fā)揮核心作用等方面的情景報告如下:
一、堅持緊抓班子建設不放松，科學引領(lǐng)跨越發(fā)展
“打鐵還需自身硬”，局領(lǐng)導班子始終把加強自身建設擺在突出位置。異常是7月以來，調(diào)整后的班子更是嚴格自身要求，不斷加強思想、作風、民主決策和反腐倡廉建設，保證了班子的團結(jié)協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)。
一是加強思想建設。以“兩學一做”專題教育為契機，經(jīng)過中心組集中學習、專題研討、會議討論交流等多種形式，對黨的十八屆五中全會、六中全會精神、自治區(qū)第九次黨代會、市十一次黨代會精神進行了深入系統(tǒng)學習。經(jīng)過學習，班子成員更加堅定了夢想信念和精神追求，做到了思想上與黨中央始終堅持高度一致，在大是大非問題上，認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖;在推動科學發(fā)展和維護社會穩(wěn)定上，始終做到敢于擔當、主動作為，使市委、市政府的各項決策部署得到了堅決的落實，為做好各項工作供給了堅實保證。
二是加強組織建設。班子調(diào)整后，我們立即對成員分工進行明確，各司其職、分工協(xié)作，保障各項工作如期推進。堅持和發(fā)揚黨的民主集中制，“三重一大”事項都堅持團體討論、團體決定，切實做到作決策遵守民主集中制規(guī)定，辦事情貼合民主集中制程序，干工作體現(xiàn)民主集中制要求。班子成員之間相互尊重，相互支持，相互理解，經(jīng)常交流思想、統(tǒng)一共識，構(gòu)成了民主團結(jié)的干事氛圍。
三是加強作風建設。班子成員對照“兩學一做”、“紀律教育年”、“對黨絕對忠誠”等專項教育要求，認真查找、梳理自身存在問題，并建立問題臺賬、逐一整改落實。下半年，由領(lǐng)導班子帶頭在全局開展了政治紀律、工作紀律專項整治，對遲到早退、在崗不在職等問題進行了集中整頓，全局工作紀律得以嚴明，構(gòu)成了規(guī)范有序、進取向上的工作氛圍。
四是加強制度建設。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，不斷修訂完善《局黨組工作規(guī)則》、《議事決策制度》等。嚴格履行領(lǐng)導班子“兩清單一措施”報告制度，對照黨風廉政建設職責清單、履責情景清單、問題及整改措施資料，查漏補缺、改善工作，切實擔負起黨風廉政建設“兩個職責”。
二、堅持緊抓中心任務不動搖，圓滿實現(xiàn)既定目標
_年，市環(huán)保局以改善環(huán)境質(zhì)量為核心，采取綜合措施，推動各項環(huán)境要素向好發(fā)展。截止11月30日，全市空氣優(yōu)良率為91.9%，中心城區(qū)優(yōu)良率達94.3%，二氧化硫、二氧化氮、PM10、PM2.5四項污染物年均濃度均到達國家二級標準限值;城市飲用水源地、河流及水庫監(jiān)測指標基本到達國家Ⅲ類水質(zhì)標準;聲環(huán)境監(jiān)測結(jié)果低于國家標準限值;土壤環(huán)境質(zhì)量為清潔級;輻射環(huán)境均處于本底正常水平。重點開展了以下工作:
(一)大力實施“藍天工程”，打響大氣污染治理攻堅戰(zhàn)。
《關(guān)于加快推進克拉瑪依“藍天工程”，加大環(huán)境治理力度的議案》是2014年克拉瑪依市十三屆人大三次會議確定的重點議案，也是市政府重點工作。該議案計劃以落實自治區(qū)大氣污染防治行動方案為切入點，利用三年時間進行專項治理，力爭到今年年底，中心城區(qū)空氣質(zhì)量優(yōu)良率到達94%以上，PM10較2013年(基準年)下降9%。經(jīng)過近三年的努力，“藍天工程”總體工作推進良好，經(jīng)過實施改氣、降塵、除煙、控車、治企、增綠、預警等一批重點項目，截止11月30日，中心城區(qū)優(yōu)良率達94.3%，各類污染物濃度與_年、2014年同期相比下降明顯，其中PM10比去年同期下降_%，大氣污染治理成效凸顯。進取推進跨區(qū)域污染防治工作，協(xié)調(diào)塔城地區(qū)環(huán)保部門、協(xié)助烏爾禾區(qū)政府，推進奎獨烏區(qū)域及托里縣金準區(qū)大氣污染治理工作。
(二)全力做好水污染防治工作，確保水資源環(huán)境安全。
一是按照“一河一策、一湖庫一策、一水源地一策”的基本原則，編制完成了水污染防治工作方案，并報環(huán)保廳備案。方案確定了33項重點任務，64項具體項目，明確了22個牽頭部門，29個職責單位組織實施。力爭到2020年轄區(qū)河流水質(zhì)優(yōu)良比例到達100%，湖庫監(jiān)測點位水質(zhì)優(yōu)良比例到達76.92%。艾里克湖水質(zhì)到達Ⅳ類水體標準。二是經(jīng)過加大管理和巡查力度，全面排查了飲用水水源地環(huán)境安全隱患，對威脅水質(zhì)安全的行為予以堅決打擊。三是有序開展了飲用水水源水質(zhì)監(jiān)測工作，并進取向社會公布飲用水水源地、水廠水質(zhì)等環(huán)境質(zhì)量狀況。截止目前，我市城市飲用水源地、河流及水庫監(jiān)測指標基本到達國家Ⅲ類水質(zhì)標準。
(三)全力做好土壤污染防治工作，確保我市一方凈土。
一是持續(xù)深化開展全市危險廢物規(guī)范化、精細化管理工作，全面落實危險廢物申報登記、經(jīng)營許可、轉(zhuǎn)移聯(lián)單等制度。全年共審批危險廢物轉(zhuǎn)移282份，發(fā)放聯(lián)單39731份;完成78家單位危險廢物管理計劃的預審及備案工作，備案率達100%;開展危險廢物規(guī)范化考核工作，對46家產(chǎn)廢單位和6家經(jīng)營單位進行現(xiàn)場考核，督促企業(yè)對檢查發(fā)現(xiàn)的不合格項進行整改落實;二是學習領(lǐng)會國務院《土壤污染防治行動計劃》、環(huán)保部《重金屬及有毒有害化學物質(zhì)污染防治“十三五”規(guī)劃綱要(征求意見稿)》等文件精神，開展我市《有毒有害化學物質(zhì)污染防治“十三五”規(guī)劃》及《土壤污染工作方案》的編制工作。
(四)嚴格把關(guān)，環(huán)境保護優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展作用繼續(xù)顯現(xiàn)。
一是按照國家和自治區(qū)“三個一批”(淘汰關(guān)掉一批、整頓規(guī)范一批、完善備案一批)的要求，嚴厲查處“未批先建”和“久拖不驗”項目，進行專項清理整頓，努力提高建設項目環(huán)境管理效能。二是以專項檢查為抓手，以“四個不批、三個嚴格”為原則，共審查、審批建設項目環(huán)境影響評價文件_7項，預審30項，對210個項目進行“三同時”檢查，完成建設項目竣工環(huán)境保護驗收項目111個。三是不斷優(yōu)化審批流程，經(jīng)過“市政府政務服務大廳”、“行政審批及電子監(jiān)察平臺”實現(xiàn)審批事項的網(wǎng)上辦理和動態(tài)查詢。自5月初系統(tǒng)運行以來，共辦理各類審批事項311件，其中互聯(lián)網(wǎng)受理申請達92%。
(五)依法規(guī)范做好環(huán)境監(jiān)察，對各類違法行為“零容忍”。
一是在全系統(tǒng)開展環(huán)境執(zhí)法大練兵活動，抓好打擊涉危險廢物環(huán)境違法犯罪行為執(zhí)法檢查、重點行業(yè)執(zhí)法檢查等專項工作，全年共檢查企業(yè)986家，查處環(huán)境違法企業(yè)42家，約談企業(yè)4家，下達預警通知3份，處罰金額共計87.74萬元。適用新環(huán)保法及配套辦法案件6起(包括限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治案件數(shù)4家，移送公安行政拘留案件數(shù)1起，涉嫌環(huán)境污染犯罪移送公安機關(guān)案件數(shù)1起)，切實提高了環(huán)保執(zhí)法的威懾力。二是建立了環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理體系，按照行政區(qū)域，對城市管理、環(huán)保信息資源進行了整合，并納入全市精細化網(wǎng)格進行統(tǒng)一管理，構(gòu)成了全方位、立體化的環(huán)境執(zhí)法職責體系。三是組織開展環(huán)境監(jiān)察稽查工作，對各區(qū)進行了排污費征收、污染源現(xiàn)場監(jiān)督檢查等六方面工作的稽查，下發(fā)了《環(huán)境監(jiān)察稽查意見書》，督促各區(qū)整改落實，力求提升系統(tǒng)整體執(zhí)法效能。四是創(chuàng)新工作方法，與轄區(qū)19家國控重點污染源企業(yè)簽訂了《環(huán)境保護誠信守法承諾書》，構(gòu)成了企業(yè)自主擔責與環(huán)保監(jiān)管并行的良好局面。
(六)加強頂層設計，環(huán)保基礎性工作取得新進展。
一是按照可操作、可量化、可考核、可評估的原則，基本完成《克拉瑪依“十三五”環(huán)境保護規(guī)劃》的編制，并有序推進《克拉瑪依市生態(tài)環(huán)境功能區(qū)劃》的編制工作。二是加大環(huán)境信息公開力度。依法對環(huán)境源監(jiān)測、建設項目審批、排污費征收、行政處罰等信息進行公開。同時，對重點企業(yè)在線監(jiān)測、排污情景等環(huán)境信息進行主動公開，充分保障公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是加強對國控企業(yè)自行監(jiān)測與信息發(fā)布工作的監(jiān)督檢查，進取開展有效性考核工作，確保優(yōu)于國家考核要求。截止到11月30日，國控企業(yè)在線監(jiān)測數(shù)據(jù)傳輸有效率為97.99%，企業(yè)自行監(jiān)測完成率為99.55%，自行監(jiān)測發(fā)布率和監(jiān)督性監(jiān)測發(fā)布率均達100%。
三、堅持緊抓黨建工作不懈怠，落實從嚴治黨職責
一是大力開展“兩學一做”學習教育。聚焦教育主題，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，堅持領(lǐng)導帶頭，以上率下，組織學習黨章黨規(guī)、系列講話，開展“四講四有”專題研討，認真落實黨員教育管理、談心談話、民主評議黨員等制度，組織全體黨員干部帶著問題學，針對問題改，建立問題臺賬，明確整改清單，把解決問題貫穿學習教育全過程。同時將學習教育與“民族團結(jié)提高年”、“1+4+1黨員意識提升行動”、“紅細胞”工程、星級標準化黨支部創(chuàng)立等有機結(jié)合，不斷增強學習教育的針對性實效性。
二是切實加強反腐倡廉建設。對今年環(huán)保系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀案件，班子成員進行了深刻反思，在黨風廉政建設、守紀律講規(guī)矩、制度健全執(zhí)行、干部選拔任用等方面，查找問題和薄弱點，深入剖析問題產(chǎn)生根源，研究制定了《嚴紀律守規(guī)矩重塑環(huán)保隊伍新形象活動方案》。經(jīng)過專題研究、專項整治，切實把“兩個職責”、“一崗雙責”扛在肩上，從嚴抓班子、帶隊伍、正風紀、強基礎，完善相關(guān)制度機制，規(guī)范決策程序和流程，把反腐倡廉各項工作做深做細做實，重塑廉潔高效、風清氣正的政務環(huán)境。
三是團工青婦各項工作煥發(fā)新活力。以黨建工作為主線，黨團工青婦各級組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，先后開展了慶“三八”徒步活動、“五一”趣味運動會、撿拾白色垃圾公益活動等，豐富了職工業(yè)余文化生活。團支部進取爭創(chuàng)“國家級青年禮貌號”，連續(xù)10年資助烏爾禾區(qū)貧困學生，獲得“市油田級五四紅旗團支部”和“校外教育工作優(yōu)秀組織單位”的榮譽稱號。
四是加強社會管理綜合治理。始終牢固樹立“穩(wěn)定是第一職責、是硬任務”的思想不動搖，尤其在打擊暴力恐怖、反對民族分裂、維護祖國統(tǒng)一等大是大非問題上做到旗幟鮮明、立場堅定。從環(huán)保工作實際出發(fā)，認真履行環(huán)境管理職能，強化環(huán)境監(jiān)察，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的環(huán)境問題，全局社會管理綜合治理工作穩(wěn)步發(fā)展，全年未發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事項。
五是切實履行安全生產(chǎn)職責。黨組書記作為安全生產(chǎn)第一職責人，經(jīng)過經(jīng)常性組織全局干部職工學習、安排部署安全生產(chǎn)工作、定期組織環(huán)境安全檢查，切實強化了全市環(huán)境安全保障工作。_年，我市未發(fā)生一齊重大環(huán)境污染事故，全局未發(fā)生一齊安全生產(chǎn)事故，安全生產(chǎn)狀況持續(xù)良好。
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到工作中仍存在一些差距和不足。其中，如何貫徹落實新《環(huán)保法》，理順生態(tài)禮貌建設職責，建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制;如何加強環(huán)境風險防控，深化環(huán)境風險隱患的排查治理;如何有效協(xié)調(diào)解決在大氣、水、土壤污染防治工作中的工作難點、突出問題;如何從嚴抓好黨風廉政工作監(jiān)督檢查、廉政風險點管理等，都需要我們下大力氣研究和改善。
環(huán)境保護事關(guān)城市可持續(xù)發(fā)展大局，事關(guān)人民群眾切身利益和身體健康。2017年，我們將在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以生態(tài)禮貌理念為引領(lǐng)，以改善環(huán)境質(zhì)量為主線，以建設美麗克拉瑪依為目標，改善班子整體工作，大力實施“1131”工程，為我市打造世界石油城供給穩(wěn)固的環(huán)境基礎。
領(lǐng)導年度工作總結(jié)(篇11)
按照黨的群眾路線實踐活動的要求，我局認真開展了評議活動，現(xiàn)就此次評議生活會的開展情況作一簡要總結(jié)。
一、加強領(lǐng)導
為了確?；顒尤〉脤嵭В种饕I(lǐng)導親自掛帥，成員分管局長具體負責，各股室負責人具有相應的領(lǐng)導責任。同時，各股室也相應制定了詳細的工作制度，將開展評議活動的各項工作任務進行層層分解，把各項工作落到了實處。
二、制度建設
為使評議活動取得實效，局黨群部積極制定出了《評議工作方案》，明確了各股室的具體負責人。
三
1、組織實施
為確保評議的各項工作落在實處，按照局領(lǐng)導的分工，局黨群部積極組織了評議活動。
一是在中開展評議活動。
二是在評議活動中，局、局長親自帶隊到各個織開展了評議活動。
三是在評議工作中，局黨群部積極組織評議活動。
四是各織按照評議工作的要求，結(jié)合各自實際，認真開展評議活動，使評議工作真正做到了評議的各個環(huán)節(jié)。
通過開展評議活動，局評議活動得到了有效的實施，確保了評議工作的順利進行，為評議工作的順利進行，提供了有效的組織保障。
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