時(shí)間在指尖悄然而逝，忙碌而難忘的一年即將結(jié)束，我們應(yīng)該為自己寫(xiě)一份崗位的年度總結(jié)。年度工作總結(jié)是你最近一段時(shí)間工作的整體匯報(bào)，包括你的計(jì)劃和實(shí)際完成情況，要做一個(gè)簡(jiǎn)單的陳述。如何通過(guò)工作總結(jié)提升個(gè)人形象了？出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯經(jīng)過(guò)整理，為你編輯了公司年終總結(jié)及計(jì)劃，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！
公司年終總結(jié)及計(jì)劃【篇1】
為了更好的完成十二五中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，特制定xx年個(gè)人學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，以三個(gè)代表重要思想為指針，在原有的基礎(chǔ)上，不斷深入貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》，以《新時(shí)期師德修養(yǎng)》為主要內(nèi)容、結(jié)合貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以提高教師職業(yè)道德水平為目的，樹(shù)立以人為本、依法治教、以德治教的新理念;進(jìn)一步把自己培養(yǎng)成具有新課程理念，具有執(zhí)行新課程的能力，具有一定的課程研究和開(kāi)發(fā)能力的高素質(zhì)教師，確?；A(chǔ)教育新課程改革的順利、高效實(shí)施。
二、學(xué)習(xí)目標(biāo)：
以強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，決戰(zhàn)課堂，提高質(zhì)量的總體目標(biāo)，以提高中小學(xué)教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，以滲透一德四新(即師德教育、新理念、新知識(shí)、新方法、新技能)的出國(guó)留學(xué)網(wǎng)學(xué)科學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容。不斷努力學(xué)習(xí)探索、更新教育理念、充實(shí)自己、提高教學(xué)技能、促進(jìn)自身發(fā)展，形成自己的獨(dú)立風(fēng)格，使自己成為一名具有良好師德素養(yǎng)的智慧型教師。
三、具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、《教師職業(yè)道德》的第六、七、八章;
2、《教師快速成長(zhǎng)的10個(gè)要訣》中的第7、8、9、10個(gè)要訣;
3、《教師專業(yè)發(fā)展引導(dǎo)》的第五、六、七章;
4、《評(píng)好課：新理念，新方法》中的第四、五章;
5、《教師的教學(xué)技能》中的中篇第四章和下篇;
四、學(xué)習(xí)方法及措施
1、嚴(yán)格出勤：不曠課，不遲到，不早退;
2、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律：認(rèn)真學(xué)習(xí)，專研教材，做好筆記，認(rèn)真分析，積極參與集體學(xué)習(xí)探討;
3、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合：發(fā)揮學(xué)習(xí)主動(dòng)性，努力把學(xué)到的新知識(shí)、新理念先進(jìn)的方法和技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際的教學(xué)中，為自己的教育教學(xué)服務(wù)。
4、努力做好自我學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，個(gè)人學(xué)習(xí)教育是主因、是內(nèi)力、是根本;集體學(xué)習(xí)、積極參與人學(xué)習(xí)是外在力量是外因;
總之，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為自己今后的發(fā)展指明方向。做學(xué)習(xí)型教師，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新;才能掌握發(fā)展的主動(dòng)，才能超越自我。使自己不斷成熟。
公司年終總結(jié)及計(jì)劃【篇2】
為了提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、針對(duì)性、有效性，使培訓(xùn)工作更為切實(shí)地發(fā)揮作用，提高員工的實(shí)際工作技能和工作績(jī)效，根據(jù)GMP要求和20XX年培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合20XX培訓(xùn)重點(diǎn)歷次GMP檢查及自檢提出的問(wèn)題及整改情況，我們對(duì)20XX年度的公司內(nèi)部培訓(xùn)作如下安排:
一、公司級(jí)整體培訓(xùn):
1、培訓(xùn)對(duì)象:公司全體員工
2、培訓(xùn)目的:
(1)、引導(dǎo)員工認(rèn)清自己的責(zé)任與使命并成為可堪培養(yǎng)與發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)員工。
(2)、樹(shù)立正確的質(zhì)量意識(shí)和觀念，更新現(xiàn)有專業(yè)知識(shí)，充實(shí)個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備，鞏固和提高公司質(zhì)量管理水平。
(3)、強(qiáng)化員工GMP意識(shí)，全面擴(kuò)大GMP領(lǐng)域的專業(yè)視野。
(4)、了解國(guó)家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和常見(jiàn)事故防范、應(yīng)急措施基本常識(shí);掌握崗位安全操作規(guī)程;提高職工安全生產(chǎn)意識(shí);減少或杜絕安全隱患和事故的發(fā)生。
3、培訓(xùn)內(nèi)容及方式
培訓(xùn)內(nèi)容:結(jié)合歷次GMP檢查及自檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與整改情況，講授有關(guān)藥品法律法規(guī)、藥品GMP知識(shí)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物料管理、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)等。
培訓(xùn)方式:綜合管理部統(tǒng)一組織全體員工集中面授。
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間
20XX年7月下旬1-2天。
5、考核
筆試，采取閉卷考，筆試考核試題由各授課人出題，綜合管理部統(tǒng)一組織考試。
二、部門(mén)級(jí)崗位培訓(xùn):
1、培訓(xùn)對(duì)象:各部門(mén)員工
2、培訓(xùn)目的:各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門(mén)員工應(yīng)掌握的GMP文件、崗位職責(zé)、專業(yè)知識(shí)、操作技能等，進(jìn)行有針對(duì)性的部門(mén)崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化員工GMP意識(shí)，提高員工工作技能。
3、培訓(xùn)內(nèi)容及方式
培訓(xùn)內(nèi)容:部門(mén)崗位必備的專業(yè)知識(shí)、部門(mén)相關(guān)GMP文件、部門(mén)職責(zé)、操作技能、崗位SOP及相關(guān)的管理制度等。
培訓(xùn)方式:由各部門(mén)自行組織本部門(mén)員工采取集中面授、現(xiàn)場(chǎng)演示、討論會(huì)、文件學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行培訓(xùn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人為主要授課人，并把培訓(xùn)講義或培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)試題等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報(bào)送到綜合管理部備案。
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間
20XX年全年各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。
5、考核分口試、筆試，筆試考核由部門(mén)負(fù)責(zé)人自行組織考試;口試由授課人在課堂上進(jìn)行提問(wèn)?？谠囌?0%，筆試占50%，筆試為閉卷考。
三、班組級(jí)崗位培訓(xùn)
1、培訓(xùn)對(duì)象:各班組崗位員工。
2、培訓(xùn)目的:著重加強(qiáng)班組崗位培訓(xùn)，有針對(duì)性的開(kāi)展班組崗位培訓(xùn)，使GMP工作貫徹落實(shí)到每一個(gè)崗位，提高崗位員工的工作技能。
3、培訓(xùn)內(nèi)容及方式
培訓(xùn)內(nèi)容:班組崗位必備專業(yè)知識(shí)、崗位相關(guān)GMP文件、崗位職責(zé)、崗位SOP、生產(chǎn)工藝規(guī)程、實(shí)際操作技能及崗位相關(guān)的管理制度等。
培訓(xùn)方式:由各部門(mén)組織班組崗位員工采取集中面授、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式進(jìn)行班組崗位培訓(xùn)，授課人由班組長(zhǎng)或優(yōu)秀員工擔(dān)任，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)出題、考核，并把培訓(xùn)講義或大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核成績(jī)等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報(bào)送到綜合管理部備案。
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間
20XX年各班組根據(jù)工作情況靈活安排。
5、考核分筆試、口試、實(shí)際操作，筆試考核試題由各班組長(zhǎng)出題并組織考核，綜合管理部負(fù)責(zé)試題打印;口試由授課人在課堂上進(jìn)行提問(wèn);實(shí)際操作由班組長(zhǎng)和部門(mén)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。筆試占30%，口試占30%，實(shí)際操作占40%。
公司年終總結(jié)及計(jì)劃【篇3】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在市委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和第十督導(dǎo)組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以貫徹落實(shí)中央、省、市、縣改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定措施為切入點(diǎn)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)和兩項(xiàng)具體工作為重點(diǎn)，認(rèn)真回顧總結(jié)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)工作情況，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行“補(bǔ)課”、“補(bǔ)火”，確保第一階段教育實(shí)踐活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、對(duì)學(xué)習(xí)效果開(kāi)展“回頭看”
我們結(jié)合“十學(xué)”學(xué)習(xí)形式和7個(gè)方面的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，看學(xué)習(xí)教育任務(wù)是否全面落實(shí)。我局采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合的辦法，以支部為單位開(kāi)展深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，抓好局黨組中心組的學(xué)習(xí)教育，以此帶動(dòng)黨員干部的學(xué)習(xí)。先后召開(kāi)4次黨組中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)，機(jī)關(guān)黨支部集中學(xué)習(xí)每周不少于1天;與國(guó)土局等單位聯(lián)合舉辦了三場(chǎng)“專家講理論”、“先進(jìn)講”課堂，并按要求組織了“書(shū)記講勤廉”、“前輩講傳統(tǒng)”、“干部將體驗(yàn)”等“五講”活動(dòng);在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，專題學(xué)習(xí)了在縣委常委擴(kuò)大會(huì)議上的講話，聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展了交流體會(huì)活動(dòng)。通過(guò)組織開(kāi)展專題考試、觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等教育片、積極撰寫(xiě)，有力推動(dòng)了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的深入開(kāi)展?，F(xiàn)所有人員學(xué)習(xí)筆記均達(dá)1萬(wàn)字以上，考試優(yōu)秀率達(dá)100%。
二、對(duì)征求意見(jiàn)開(kāi)展“回頭看”
我們對(duì)照局群教活動(dòng)和“三進(jìn)五訪”活動(dòng)的要求，看意見(jiàn)建議征求活動(dòng)是否到位。我們采取上門(mén)走訪“問(wèn)需”、座談“問(wèn)計(jì)”、用問(wèn)卷調(diào)查“求知”等形式，多渠道，多方位向局內(nèi)干部職工、代表委員、企業(yè)家、服務(wù)對(duì)象、退休老同志、普通市民、農(nóng)民等征求意見(jiàn)建議，共發(fā)出意見(jiàn)征求函、征求意見(jiàn)表、調(diào)查問(wèn)卷共計(jì)200份，征求到意見(jiàn)建議55條，并對(duì)這些意見(jiàn)建議召開(kāi)專題會(huì)進(jìn)行了進(jìn)行梳理和分類(lèi)匯總。在“回頭看”活動(dòng)中，一是在局內(nèi)廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)。局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員與一般干部都進(jìn)行一對(duì)一的談心，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),共組織談心交流活動(dòng)3次，征求意見(jiàn)建議10余條。二是深入開(kāi)展查擺剖析。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，黨組班子成員和員民干部對(duì)自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題和不足，進(jìn)行深刻剖析。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)和深入談心談話，溝通思想、暢開(kāi)思想，大膽提問(wèn)題，提建議，知錯(cuò)就改，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，切實(shí)把問(wèn)題找真找準(zhǔn)，把意見(jiàn)談開(kāi)談透，為對(duì)照檢查、開(kāi)展批評(píng)、有的放矢地進(jìn)行整改典定了基礎(chǔ)。
三、認(rèn)真開(kāi)展大討論
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展了“踐行群眾觀、爭(zhēng)做好干部、五先走在前”、“踐行群眾路線”、“假如我是服務(wù)對(duì)象”專題討論活動(dòng)。通過(guò)討論，廣大黨員干部進(jìn)一步觸動(dòng)了思想，靈魂得到洗禮，真正做到了見(jiàn)思想、見(jiàn)精神。
下一步，我局將按照市委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌工作重點(diǎn)和工作進(jìn)度，明確工作任務(wù)，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，以兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度把教育實(shí)踐活動(dòng)推向深入。
公司年終總結(jié)及計(jì)劃【篇4】
多媒體計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)當(dāng)今社會(huì)結(jié)構(gòu)、人類(lèi)生活方式和社會(huì)發(fā)展等產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,大大提高了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展速度，加快了人類(lèi)進(jìn)入信息化社會(huì)的步伐。信息素養(yǎng)成為信息社會(huì)每個(gè)公民必須具備的一種基本素質(zhì)。無(wú)信息素養(yǎng)的教師，怎么能培養(yǎng)出信息素養(yǎng)高的學(xué)生呢?為了更有利于培養(yǎng)學(xué)生，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)特?cái)M定本期的新技術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃：
1.打破模塊分散學(xué)
傳統(tǒng)課程受大學(xué)教學(xué)方式的影響，嚴(yán)格按照計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)性、邏輯性、科學(xué)性進(jìn)行教學(xué)，初級(jí)階段學(xué)習(xí)一些概念、原理和基本技能，然后再進(jìn)行解決問(wèn)題模式的高級(jí)學(xué)習(xí)。因而，讓學(xué)生了解或使用信息技術(shù)就成了中小學(xué)信息技術(shù)教育的一個(gè)重要目標(biāo)。
2.任務(wù)驅(qū)動(dòng)-----做中學(xué)
傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為學(xué)和做是兩個(gè)過(guò)程，知識(shí)的獲得和知識(shí)的應(yīng)用是兩個(gè)過(guò)程，必須先學(xué)了，先知道了，才能去做，去解決有關(guān)的問(wèn)題。任務(wù)驅(qū)動(dòng)的教學(xué)方式，是在問(wèn)題解決中學(xué)習(xí)，教師針對(duì)所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容設(shè)計(jì)出具有思考價(jià)值的、有意義的問(wèn)題，首先讓學(xué)生去思考、去嘗試解決，在此過(guò)程中，教師提供一定的支持和引導(dǎo)，組織學(xué)生討論、合作，但這都不應(yīng)妨礙學(xué)生的獨(dú)立思考，而應(yīng)配合、促進(jìn)他們的探索過(guò)程。
3.學(xué)科整合綜合學(xué)
信息技術(shù)教學(xué)的目的是要培養(yǎng)學(xué)生獲取信息、處理信息能力，教師在設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)要考慮其liuxue86實(shí)用價(jià)值，即與其他學(xué)科學(xué)習(xí)、課外活動(dòng)、日常生活的緊密聯(lián)系，不是單純的學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作，而是要培養(yǎng)學(xué)習(xí)應(yīng)用信息技術(shù)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，養(yǎng)成良好的信息素養(yǎng)。
4.主動(dòng)探索自主學(xué)
新課標(biāo)倡導(dǎo)的新的學(xué)習(xí)方式：自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式。這也是實(shí)施新課程最為核心和最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
5.互相幫助合作學(xué)
合作學(xué)習(xí)是指學(xué)生在小組或團(tuán)隊(duì)中為了完成共同的任務(wù)，有明確的責(zé)任分工的互助性學(xué)習(xí)。協(xié)作是建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的四大要素之一，學(xué)習(xí)者與環(huán)境的作用，對(duì)知識(shí)意義的建構(gòu)起著重要的作用。
公司年終總結(jié)及計(jì)劃【篇5】
20__年以來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹紀(jì)委監(jiān)察工作會(huì)議精神為重點(diǎn)，以服務(wù)和服從城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊密聯(lián)系建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)際著力、標(biāo)本兼治，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，為城市建設(shè)發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境?，F(xiàn)將我局黨委20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、開(kāi)展反腐倡廉警示教育，不斷打牢拒腐防變基礎(chǔ)
我局黨委歷來(lái)重視反腐倡廉教育，年初制訂了廉政教育專門(mén)計(jì)劃，將學(xué)習(xí)反腐倡廉理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例及正反典型教材納入各類(lèi)培訓(xùn)中。一是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。要求全局干部、職工精神防線絕不能放松，要時(shí)刻謹(jǐn)記清正廉潔的箴言。黨委中心組堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，全年以反腐倡廉為主題，進(jìn)行專門(mén)的學(xué)習(xí)。各科室負(fù)責(zé)人各自抓好分管范圍的廉政建設(shè)工作，在全局上下?tīng)I(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。二是開(kāi)展廉政教育。在推進(jìn)工作過(guò)程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“發(fā)展提升年”、“工程創(chuàng)先年”、“影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題”等要求，采取多種手段和形式，開(kāi)展廉政教育，先后組織各類(lèi)廉政教育達(dá)共35余次。注重廉政文化建設(shè)。我局利用會(huì)議室、辦公樓走廊、宣傳欄等場(chǎng)所，大力開(kāi)展廉政文化宣傳，制作各類(lèi)宣傳欄15塊。開(kāi)展反腐倡廉教育。我局黨委高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為各黨支部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。同時(shí)，我局還集中收看《悲喜人生》、《蛻變的權(quán)利》等警示教育片。開(kāi)展廉政征集活動(dòng)。以學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、廉文薦讀等形式積極開(kāi)展“讀書(shū)修德、以德律己”活動(dòng)，開(kāi)展廉政心得體會(huì)征集，共征集廉政心得體會(huì)200余篇，各類(lèi)報(bào)刊投稿40余篇，通過(guò)活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員干部的廉政意識(shí)。三是“反腐倡廉警示教育月”活動(dòng)。我局定于每月第一周星期四下午為廉政建設(shè)學(xué)習(xí)日，組織全局黨員干部進(jìn)行專題教育，每年7月1日組織《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)競(jìng)賽，通過(guò)扎實(shí)有效的教育活動(dòng)，使全體黨員干部廉潔自律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)大大增強(qiáng)。
二、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
一是堅(jiān)持黨委議事規(guī)則。我局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用都由集體研究和票決制度，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。二是堅(jiān)持局黨委班子成員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。領(lǐng)導(dǎo)干部履職踐廉承諾制度，各黨委成員根據(jù)黨委的分工，將承諾內(nèi)容形成書(shū)面材料，年初在全局黨員干部大會(huì)上作出履職踐廉承諾，在半年度相關(guān)會(huì)議上匯報(bào)半年度工作和勤廉情況，接受黨員干部的監(jiān)督。三是事業(yè)單位黨組織每年都簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。在黨建工作會(huì)議上，明確各基層黨組織要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)的要求，經(jīng)常對(duì)照責(zé)任書(shū)的內(nèi)容和要求，研究分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀，積極排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)保廉體系。四是健全廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)決貫徹《廉政準(zhǔn)則》“六條禁令”、“八不允許”以及中紀(jì)委提出52條不準(zhǔn)內(nèi)容，狠抓落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的責(zé)任，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、禮券賄賂等以權(quán)謀私及各種違紀(jì)等行為的處罰措施。同時(shí)借治理行業(yè)內(nèi)商業(yè)賄賂的專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范了干部職工的行政執(zhí)法行為。五是建立健全科學(xué)規(guī)范、透明的管理制度。按照規(guī)范化、科學(xué)化的要求。我局進(jìn)一步完善了城鄉(xiāng)規(guī)劃管理首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、辦結(jié)制、服務(wù)承諾制并嚴(yán)格按制度實(shí)施;進(jìn)一步健全了工作人員考核機(jī)制、考核、考核內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲和監(jiān)督管理制度，并在豐城建設(shè)網(wǎng)站上和辦公樓醒目處公布了投訴電話，讓社會(huì)和人民監(jiān)督，時(shí)刻提醒全院干部職工時(shí)刻牢記各項(xiàng)制度要求，做到自覺(jué)遵守，使各項(xiàng)制度在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。六是落實(shí)在風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作。我們對(duì)照法規(guī)、政策，局各股室分別按照風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)以及外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)方面，分類(lèi)制訂防范措施和內(nèi)控制度，確定了50個(gè)廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制訂了26條相應(yīng)的防控措施，制度落實(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、狠抓源頭治理工作，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管機(jī)制建設(shè)
一是建立廉政監(jiān)督。通過(guò)增設(shè)黨務(wù)公開(kāi)專欄、網(wǎng)上設(shè)立“投訴與受理”、公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話等方式及時(shí)收集群眾意見(jiàn)及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報(bào)、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，我院制定并完善了廉政勤政、車(chē)輛管理、、來(lái)客接待等24個(gè)制度，修改及增加了4個(gè)制度，建立了一套適合本單位實(shí)際的規(guī)章制度。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把勤政廉能工作納入機(jī)關(guān)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉能風(fēng)險(xiǎn)有效地防控。三是著力推行“陽(yáng)光”和政務(wù)公開(kāi)。通過(guò)以豐城城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站為核心的載體建設(shè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃政務(wù)公開(kāi)和陽(yáng)光操作，截至目前，網(wǎng)站點(diǎn)擊率已達(dá)11萬(wàn)余次。同時(shí)，我們還專門(mén)開(kāi)設(shè)群眾留言專欄，做到第一時(shí)間解答疑問(wèn)，增加公眾參與程度。四是增強(qiáng)招投標(biāo)工作透明度。工程招投標(biāo)更為規(guī)范有序，在評(píng)標(biāo)中標(biāo)辦法不斷完善的基礎(chǔ)上，工程交易的公平、公開(kāi)和公正性也不斷提升。今年以來(lái)，我市實(shí)行了電子化招標(biāo)，共完成公開(kāi)招投標(biāo)工程77個(gè)，其中公開(kāi)招標(biāo)57個(gè)，建筑總面積為1474665.76平方米，招標(biāo)控制總價(jià)為118259萬(wàn)元，中標(biāo)總價(jià)為119011.3萬(wàn)元，比招標(biāo)控制總價(jià)節(jié)約﹣752.3萬(wàn)元，節(jié)約率為-0.001%;邀請(qǐng)招標(biāo)項(xiàng)目20個(gè)，建筑總面積為579800.9平方米，招標(biāo)控制總價(jià)為47266萬(wàn)元，中標(biāo)總價(jià)45346.11萬(wàn)元，比招標(biāo)控制總價(jià)節(jié)約為1371.67萬(wàn)元，節(jié)約率為0.04%。我們嚴(yán)格履行招投標(biāo)的監(jiān)管職責(zé)，確保了招投標(biāo)工作的公平、公開(kāi)和公正。
四、糾風(fēng)措施進(jìn)一步規(guī)范
我們以民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)為契機(jī)，著力從以下五個(gè)方面入手糾正行風(fēng)政風(fēng)：一是精簡(jiǎn)辦事程序、提高服務(wù)水平;二是加大城鄉(xiāng)規(guī)劃宣傳力度，拓寬公眾參與氛圍;三是加強(qiáng)規(guī)劃編制力度，提高規(guī)劃編制的科學(xué)性與前瞻性;四是健全落實(shí)各項(xiàng)制度，加大責(zé)任追究，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè);五是加強(qiáng)隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度。六是采取多種形式進(jìn)行監(jiān)督。通過(guò)采取明察暗訪、社會(huì)調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等辦法進(jìn)行。監(jiān)督的內(nèi)容圍繞服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和是否存在吃、拿、卡要等問(wèn)題開(kāi)展，積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政，與群眾認(rèn)真溝通，切實(shí)解決群眾反映集中的問(wèn)題，強(qiáng)化群眾對(duì)行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督力度。
五、懲治體系進(jìn)一步完善
緊緊圍繞懲防體系的教育、制度、監(jiān)督、改革、行風(fēng)、懲處六項(xiàng)重要工作，實(shí)施項(xiàng)目化管理，以建立長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，明確構(gòu)建懲防體系責(zé)任，各部門(mén)懲防體系建設(shè)任務(wù)得到落實(shí)，形成全局懲防體系的整體工作網(wǎng)絡(luò)。一是提高城鄉(xiāng)規(guī)劃工作效能，必須建立一套“分工有序、各盡其責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、有機(jī)銜接”的工作程序和工作機(jī)制。我們根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定和完善了《行政行為投訴制度》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃行政執(zhí)法監(jiān)察規(guī)定》、《行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法》、《行政許可聽(tīng)證制度》等多項(xiàng)制度，真正形成了“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的行政體系，采取定期不定期地檢查勤政、廉政制是否落實(shí)到位，及時(shí)對(duì)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查處理，使責(zé)任追究制落實(shí)到實(shí)處;二是加強(qiáng)教育，構(gòu)建“不愿腐敗”的自律機(jī)制。按照“特色化、通俗化、大眾化、陣地化”的思路，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每半年帶頭上1至2節(jié)廉政黨課，對(duì)全局干部、職工廉潔從政、遵紀(jì)守法教育，強(qiáng)化職工的防范意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。三是健全制度，構(gòu)建“不能腐敗”的制度體系。
六、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整治活動(dòng)扎實(shí)深入有效
我市自開(kāi)展“集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)”以來(lái)，我局通過(guò)精心謀劃部署、“向外看”激發(fā)動(dòng)力、“向下看”摸清需求，深入推進(jìn)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，切實(shí)解決建設(shè)系統(tǒng)干部職工在工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、專題學(xué)習(xí)、座談會(huì)、開(kāi)展大討論、自查自糾及督查整改等方式，深入查找了自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的主要差距和突出問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題的原因，通過(guò)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)化監(jiān)督，建立健全領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓機(jī)關(guān)、抓科室的責(zé)任體系，局機(jī)關(guān)上下聯(lián)動(dòng)，邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整頓邊工作，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位，確保行政效能“大提速”，機(jī)關(guān)作風(fēng)“大轉(zhuǎn)變”，干部形象“大提升”。
七、下步工作打算及明年的工作思路
懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，我局黨委在下步工作中要緊緊圍繞市委、市政府的指示精神，在市紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》中的8個(gè)禁止52“不準(zhǔn)”，結(jié)合單位的工作職責(zé)，進(jìn)一步完善管理制度，建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，做到工作環(huán)境風(fēng)清氣正，黨員干部清正廉潔，使懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作上新臺(tái)階。
(一)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作是拓賊膽源頭治腐領(lǐng)域，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力監(jiān)督制約，實(shí)施保護(hù)干部的一項(xiàng)重要舉措。要認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)廉政教育活動(dòng)，讓大家充分認(rèn)識(shí)到，在全系統(tǒng)實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理，是新形勢(shì)下深化黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)“預(yù)防為主、防范在先”方針有效措施;是落實(shí)“三個(gè)更加注重”(更加注重制本、更加注重預(yù)防、更加注重制度”)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次重要嘗試。
(二)牢記宗旨，筑牢拒腐防變的思想防線。筑牢思想防線是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的政治任務(wù)。要圍繞民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)政風(fēng)、行風(fēng)、黨風(fēng)。要進(jìn)一步堅(jiān)持學(xué)習(xí)提高，重點(diǎn)在政治理論、黨紀(jì)法規(guī)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上下功夫。要繼續(xù)加強(qiáng)思想道德教育和紀(jì)律教育、警示教育，讓全體黨員干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。
(三)發(fā)揚(yáng)民主，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。一要堅(jiān)定不移地貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體智慧，正確落實(shí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證決策的科學(xué)化和民主化。二要善于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，暢通黨內(nèi)民主渠道，創(chuàng)造黨內(nèi)民主氣氛，做到開(kāi)誠(chéng)布公，直言不諱，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該制止的制止。三要正確處理好班子成員間的關(guān)系，同志間以大局為重，相互幫助支持，相互補(bǔ)充提醒，共同進(jìn)步，相互尊重，堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)于律己，為了共同的目標(biāo)，把局各項(xiàng)工作干好。
(四)狠抓源頭，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。一要自覺(jué)接受監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督的意識(shí)，要發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，克服不足，促進(jìn)依法行政，規(guī)范施政。二要強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，健全制度體系，完善權(quán)力制衡機(jī)制。三要正確行使手中權(quán)力，把人民群眾的利益放在頭等重要位置，拋開(kāi)一切私心雜念，要抓大不放小，抓大，就是抓住事關(guān)全局的大事大項(xiàng)，如工程質(zhì)量安全，城市拆遷、招投標(biāo)等;不放小，就是樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，排民憂，解民難，為民辦實(shí)事、好事，把百姓的認(rèn)可作為衡量我們工作成效的尺子。同時(shí)嚴(yán)格要求自己家屬親屬和身邊人員，不準(zhǔn)做任何有違廉潔的事情。
公司年終總結(jié)及計(jì)劃【篇6】
羊年歲末臨近，猴年新春將至，不知不覺(jué)20__年的工作即將告一段落。過(guò)去的一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入五洲從陌生到熟悉的一年；回顧一年來(lái)的工作，收獲感觸頗多；這一年我在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，按照公司要求，完成了自己的本職工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
一、20__年的工作回顧
行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政的主管，我自己清醒地認(rèn)識(shí)到，行政管理中心正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，也是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。面對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，緊密?chē)@公司制定的工作重點(diǎn)，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全，避免疏漏和差錯(cuò)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1、愛(ài)崗敬業(yè)，擺正工作位置。嚴(yán)格要求自己，以“積極”“勤懇”“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。
2、做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過(guò)去的這一年，行政部在溝通協(xié)調(diào)的同時(shí)，更注重與各部門(mén)的協(xié)作配合。
3、制度建設(shè)。配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政安全、后勤保障，清潔保衛(wèi)等，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
4、做好公司各部門(mén)會(huì)議的組織和服務(wù)工作。落實(shí)各類(lèi)會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)議記錄。
5、勤儉節(jié)約搞好員工食堂管理。建立員工食堂管理制度，加強(qiáng)公司食堂的管理，使公司食堂更方便員工，為員工提供優(yōu)質(zhì)、干凈、衛(wèi)生的工作用餐；確保食堂經(jīng)濟(jì)、安全、衛(wèi)生；根據(jù)公司預(yù)算，在不斷提高飯菜質(zhì)量的基礎(chǔ)上厲行儉省節(jié)約控制費(fèi)用。
6、搞好安全保衛(wèi)。落實(shí)安全措施，組織學(xué)習(xí)崗位安全技能和消防安全知識(shí)，提高個(gè)人和全隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，預(yù)防各種事故。
7、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搞好部門(mén)團(tuán)結(jié)。做好經(jīng)常性思想工作，掌握部門(mén)人員的思想動(dòng)
態(tài)和工作表現(xiàn)。使團(tuán)隊(duì)精神充滿生氣，努力建一支能打勝仗的隊(duì)伍。
8、加強(qiáng)員工宿舍管理。制定員工宿舍管理制度，加強(qiáng)對(duì)宿舍衛(wèi)生秩序安全秩序及生活水電等的管理。確保公司財(cái)產(chǎn)及員工住宿的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境。
9、搞好清潔衛(wèi)生管理。規(guī)范保潔人員的管理制度，加強(qiáng)公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，提高保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新、整潔；創(chuàng)建文明、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。
二、工作中存在的問(wèn)題。
自我今年四月份任職以來(lái)，深切的體會(huì)到：地位來(lái)自成績(jī)、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距?；仡櫺姓行倪^(guò)去的工作，雖在工作中取得了一些成績(jī)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：
1、公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其原有的制度和同事們的做事方式方法，對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
2、有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失及瑕疵不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡;要有前瞻性。
3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì)部門(mén)人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量
三、20__年的工作計(jì)劃
充滿希望的20__年即將到來(lái)，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我要不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、號(hào)令意識(shí)，為公司的跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)不斷充實(shí)自己，加強(qiáng)對(duì)周?chē)h(huán)境和同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)；要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解本部門(mén)員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解人員的工作進(jìn)度和問(wèn)題并予以反饋，以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3、注重部門(mén)工作作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，和諧協(xié)作，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍，做到內(nèi)強(qiáng)自身、外樹(shù)形象。
4、在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨；強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，賦予行政后勤工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)行政中心對(duì)其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。
5、遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度；率先垂范，為人師表，維護(hù)公司利益；積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。
6、加強(qiáng)本部門(mén)員工教育培訓(xùn)；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型，知識(shí)型企業(yè)。作為行政主管，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大部門(mén)培訓(xùn)力度，將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個(gè)人發(fā)展需要結(jié)合起來(lái)。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀等知識(shí)的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施。
7、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
8、配合財(cái)務(wù)部門(mén)，搞好后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)審核，包括食堂菜品采購(gòu)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)；嚴(yán)格按照公司制度和財(cái)務(wù)程序核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、新年展望和目標(biāo)
新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),千帆競(jìng)渡，奮楫者先。20__年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到工作中去。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化行政內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)；為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政管理中心應(yīng)有的作用。
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