隨著越來越多的學(xué)生選擇回國發(fā)展，對于在國內(nèi)的海歸就業(yè)趨勢是很多留學(xué)生比較關(guān)注的，最近很多留學(xué)生認(rèn)為海歸不如985？但其實根據(jù)數(shù)據(jù)，海歸仍然是有優(yōu)勢的，那么今天出國留學(xué)小編就給大家介紹海歸留學(xué)回國就業(yè)分析，如果對這個話題感興趣的話，歡迎點擊出國留學(xué)網(wǎng)。
焦點！海歸留學(xué)回國就業(yè)分析：海歸不如985？數(shù)據(jù)告訴你！海歸仍占優(yōu)勢！
海歸不如985？七大維度告訴你，海歸仍占優(yōu)勢！
近兩年出現(xiàn)的“水碩”、“一年制碩士認(rèn)可度低”等聲音，讓很多人開始質(zhì)疑靠留學(xué)鍍金到底還好不好使，選擇出國到底還能不能為我們帶來優(yōu)勢，優(yōu)勢又能有多大？
近日，大數(shù)據(jù)研究研究發(fā)布了一份《2022年海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》，通過這份報告可以了解留學(xué)生期望選擇的行業(yè)、薪酬、競爭力強弱等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為未來的畢業(yè)生就業(yè)提供一些思考。
QS100：留學(xué)生競爭力優(yōu)勢明顯
總的來說， 應(yīng)屆留學(xué)生的人才競爭力比國內(nèi)應(yīng)屆生高。
從2018年1月至2022年5月，國內(nèi)外應(yīng)屆生的競爭力指數(shù)排序大致是：
海外QS100 > 海外非QS100 ≈ 國內(nèi)985/211 > 國內(nèi)非985/211。
留學(xué)學(xué)制長短，對求職沒有明顯影響
國內(nèi)部分人把一些學(xué)制短的碩士學(xué)歷稱為“水碩”，同時，有些學(xué)制短的留學(xué)生也會擔(dān)心未來的就業(yè)。
但是從這份報告的大數(shù)據(jù)看，這些擔(dān)憂大可不必。數(shù)據(jù)顯示，2018 年 1 月至 2022 年 5 月，從整體來看，海外碩士兩年及以上學(xué)制、海外碩士兩年以下的應(yīng)屆留學(xué)生人才競爭力指數(shù)相差不大，可見學(xué)制長短對于留學(xué)應(yīng)屆生求職影響不大。
企業(yè)更青睞應(yīng)屆留學(xué)生，認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷是求職加分項
過去一年，從企業(yè)對海內(nèi)外應(yīng)屆生的簡歷投遞回復(fù)率來看，海外 QS100 和海外非 QS100 應(yīng)屆生的回復(fù)率一樣，都是 0.35，均高于國內(nèi)應(yīng)屆生。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，80.85% 的企業(yè) HR 認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會成為求職候選人的加分項。
那這些備受追捧的留學(xué)生們，在回國之后，都選擇了哪些崗位呢？
企業(yè)招聘留學(xué)生情況及其行業(yè)、崗位分布
從圖中可以看到，有 65.35% 的企業(yè)表示，在過去一年中招過留學(xué)生。留學(xué)生最受歡迎的五大行業(yè)分別是：金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)。其中最受偏愛的金融行業(yè)，達(dá)到 80.33%。
在招聘的具體崗位上，最需要的留學(xué)生的是涉外事務(wù)/翻譯。此外品牌/市場新媒體、產(chǎn)品運營等崗位，也有很多留學(xué)生是真的掌握了“核心科技”，成為了技術(shù)人員等。
接下來是大家都關(guān)心的話題，留學(xué)生們回國后的收入水平如何呢？
留學(xué)生優(yōu)先職位與全部職位的招聘平均年薪對比
近一年，留學(xué)生優(yōu)先職位的收入（24.43萬元）較于全部職位（21.14萬元）還要高出3.29萬元。由此也能看出企業(yè)對留學(xué)生的認(rèn)可和青睞。
留學(xué)生優(yōu)先職位行業(yè)分布及其招聘平均年薪與整體職位對比
在留學(xué)生優(yōu)先職位的占比上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤其突出，文教傳媒、服務(wù)外包、金融、制藥醫(yī)療、消費品等行業(yè)緊隨其后。
收入方面，留學(xué)生優(yōu)先的職位招聘平均年薪均高于整體職位招聘的平均年薪。
其中制藥醫(yī)療是平均年薪最高的行業(yè)，留學(xué)生優(yōu)先職位的平均年薪超過了30w，同時也是與整體平均年薪相差最多的行業(yè)。
留學(xué)生優(yōu)先職位城市分布TOP20及招聘平均年薪與整體職位對比
留學(xué)生優(yōu)先職位城市占比前三分別是上海、北京和深圳。
留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪前三的排位則是北京、深圳、上海。
在絕大多數(shù)的城市中，留學(xué)生優(yōu)先職位可以帶來更高的年薪。加上北京、上海等多個城市發(fā)布的關(guān)于留學(xué)生落戶的利好政策，可以看出國內(nèi)大多數(shù)城市對留學(xué)人才的認(rèn)可和歡迎。
海外留學(xué)生目前的狀態(tài)
數(shù)據(jù)顯示，已回國工作和打算回國工作的留學(xué)生比例高達(dá)96.07%，準(zhǔn)備長期留在國外的留學(xué)生僅有3.93%?？梢姡瑢W(xué)成后回國依然是絕大多數(shù)留學(xué)生的選擇。
從最新公布的這一報告來看，同學(xué)們不用太過焦慮，無論是從數(shù)據(jù)，還是具體的政策，都能看出留學(xué)的確是給我們帶來了很多優(yōu)勢。
最后希望無論是選擇留下，還是回國的同學(xué)，都能實現(xiàn)自己的價值，不負(fù)留學(xué)路上每一步的付出！
留學(xué)應(yīng)屆生回國如何找工作
這兩年，身邊選擇回國就業(yè)的留學(xué)生越來越多，求職難度也像闖關(guān)一樣越來越難
國內(nèi)求職難度蹭蹭蹭往上漲，但是國內(nèi)名企留給海外留學(xué)生的崗位增長卻并不多。
留學(xué)生想要在眾多求職者中脫穎而出，該怎么辦？
就要展示出自己獨特的一面！
比如：學(xué)校，專業(yè)對口，成績優(yōu)秀，必備技能，實習(xí)經(jīng)歷等。
其中，一份高質(zhì)量實習(xí)對海外學(xué)子真的很重要！?。?BR> 為什么這么說呢？
在《海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，9成以上海龜求職的主要障礙是“沒有相關(guān)工作經(jīng)驗”，也就是沒有對口的實習(xí)經(jīng)歷。
一個好實習(xí)，不僅會幫助你提高簡歷的含金量，還會讓你增加社會經(jīng)歷和能力，找下一份實習(xí)/工作更有底氣。
（公司總是更親睞有相關(guān)實習(xí)的簡歷，因為這直接證明了“你”有能力獨立完成任務(wù)，比別人更適合這個崗位。）
對于想申請國外研究生的同學(xué)，高質(zhì)量實習(xí)還能讓你申請好學(xué)校更有競爭力，為未來的全職打好基礎(chǔ)。
留學(xué)生們一共只有幾個假期，由于距離問題，他們一般不會選擇每個假期都回國。
再加上距離遠(yuǎn)，時間協(xié)調(diào)不好，導(dǎo)致很多留學(xué)的同學(xué)都沒有國內(nèi)大廠的實習(xí)經(jīng)歷。
與國內(nèi)同學(xué)滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)膶嵙?xí)經(jīng)歷相比，留學(xué)的同學(xué)在經(jīng)歷這塊吃了很大的虧。而沒有實習(xí)經(jīng)歷也讓他們很難拿到心儀的offer。
為了避免這種惡性循環(huán)，留學(xué)生該怎么辦呢？
1. 如果你尚未畢業(yè)
可以抓緊現(xiàn)在的機會，多多尋找散招/統(tǒng)招實習(xí)和遠(yuǎn)程實習(xí)。（比如通過公司官網(wǎng)，公眾號，或者學(xué)長學(xué)姐的推薦。）
2. 如果你剛剛畢業(yè)
那你已經(jīng)失去了大部分的實習(xí)機會了，只能嘗試尋找遠(yuǎn)程實習(xí)機會（部分公司對遠(yuǎn)程實習(xí)的在校生身份不作要求）。但這種機會極其少，并且不會像統(tǒng)招的實習(xí)崗位那樣直接發(fā)布，只有通過不斷刷新最新尋找渠道，以求獲得第一手信息。
你是哪一年的應(yīng)屆生
首先可以自我判斷一下：我是不是應(yīng)屆生
對于留學(xué)歸國的同學(xué)，教育部留學(xué)中心已經(jīng)有明確的規(guī)定：不分應(yīng)屆往屆，一律沒有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆，由用人單位界定。
不分應(yīng)屆往屆，意思就是不用糾結(jié)是不是應(yīng)屆生。
只要用人單位說你是應(yīng)屆生，那你就是應(yīng)屆生。
但出于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，很多企業(yè)和用人單位在校招時都會卡應(yīng)屆生身份，所以對留學(xué)生的畢業(yè)時間也有明確的限制。
也就是說，你能否參加某個公司的校招，還是以這個公司對畢業(yè)時間的要求為準(zhǔn)。
你能參加哪一年校招
先了解一下國內(nèi)的校招規(guī)則：
國內(nèi)的校招分為秋招和春招兩種。
秋招一般在9月開始，10、11月為面試高峰期，也有秋招提前批，比較早的企業(yè)在6月就會開放提前批通道。
春招一般在次年3、4月，為秋招崗位的補錄。
讀英國一年碩的同學(xué)，基本上都是9月開學(xué)，次年6月份左右結(jié)課，11月左右拿到畢業(yè)證書。
1-2月入學(xué)的學(xué)生，則一般是在當(dāng)年的12月完成課程，次年4-5月完成畢業(yè)典禮。
（畢業(yè)時間以畢業(yè)證上的時間為準(zhǔn)，不同學(xué)校會有所不同）
國內(nèi)的秋招和春招，時間則分別集中在每年的9月到11月，和次年的3-4月。
以今年秋季入讀英碩、明年畢業(yè)的同學(xué)為例，按照多數(shù)企業(yè)給留學(xué)生大概1-2年時間寬限來算，可以參加2023甚至2024校招。
求職渠道分析
內(nèi)推
內(nèi)推一般指熟人推薦，內(nèi)推的機會一般可遇而不可求，因此如若遇到一定要把握機會。
校招
留學(xué)生由于時間偏差，國內(nèi)的正式校招一般是趕不上的，不過有的大企業(yè)針對留學(xué)生也會有公司專門的海外招聘會，大家可以留意一下相關(guān)信息。
目標(biāo)公司官網(wǎng)或公眾號
一般比較大型的企業(yè)都會在自己的官網(wǎng)內(nèi)放置招聘信息，有的則會單獨開設(shè)一個網(wǎng)站進(jìn)行人才招聘，比如說華為招聘官網(wǎng)、騰訊集團(tuán)招聘網(wǎng)。
有些企業(yè)也有相應(yīng)的招聘微信公眾號，只要進(jìn)入找到該企業(yè)的招聘微信公眾號，即可獲取相關(guān)招聘信息。
國內(nèi)常見招聘網(wǎng)站
例如智聯(lián)招聘、前程無憂、boss招聘軟件等等。
這些網(wǎng)站均有相關(guān)企業(yè)、公司發(fā)布的招聘信息，職位多，需求量大，信息多數(shù)還是比較真實可靠的。
人力資源和社會保障部官網(wǎng)
如果留學(xué)生想進(jìn)入事業(yè)單位，比如想從事教師、醫(yī)生等職業(yè)，可以查看人力資源和社會保障部官網(wǎng)，上面有最新的事業(yè)單位招聘信息。
小貼士
1、不要臨近畢業(yè)才開始找工作
雖然按照規(guī)定說畢業(yè)1-2年都算應(yīng)屆生，但有的企業(yè)還是不承認(rèn)的，上半年畢業(yè)的同學(xué)優(yōu)先參加前一年的秋招。
2、利用好海外學(xué)生專屬通道
很多大企業(yè)都有專門的留學(xué)生網(wǎng)申通道，如果沒有在官網(wǎng)找到的話，建議與HR聯(lián)系確認(rèn)一下。
3、已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)多多關(guān)注大廠補錄消息
如果這些工作都不適合你，也可以投遞社招崗位。