時間過得真快呀，按照慣例，我們已經(jīng)在提前準備地質(zhì)勘查崗位本年度的工作總結(jié)了，我們需要認真總結(jié)今年一年的得與失，您是不是不太清楚地質(zhì)勘查的年度報告的寫作要點呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的“2022地質(zhì)勘查年終總結(jié)報告通用范文精選6篇”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。
2022地質(zhì)勘查年終總結(jié)報告通用范文精選6篇（篇一）
自20xx年參加工作以來，我一直以社勘部所提倡的“五個不能”作為自己工作質(zhì)量的標準：一是本職工作不能在我手里出現(xiàn)差錯；二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不能在我手里耽誤；三是承擔(dān)的項目不能在我這里出現(xiàn)積壓；四是來的客戶不能在我這里受到冷落；五是大隊的形象不能因為我受到損害。在工作量大、時間緊、任務(wù)重的情況下，主動放棄休息時間，不分晝夜加班加點工作。
本人在工作之余始終堅持自身專業(yè)技術(shù)及文化素質(zhì)的提高，本年度順利進入了成都理工大學(xué)進行為期3年的工程碩士在職學(xué)習(xí)。同時在工作中也不忘自身文化素質(zhì)的提高，在參加貴州省第九屆“新長征”文藝創(chuàng)作活動過程中，該同志的作品《五指峰》獲優(yōu)秀獎，并同時在《杜鵑花》雜志發(fā)表。該同志在完成單位交辦的各項任務(wù)的同時，勤于在工作實踐中進行總結(jié)思考，其所寫的《關(guān)于地勘實體存在問題的幾點思考及解決方案的初步設(shè)想》對單位項目質(zhì)量管理方面有一定的參考意義。
工作以來，本人在專業(yè)技術(shù)工作方面業(yè)績顯著，獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的公認與一致好評：
1、威寧縣煤礦普查（基金項目），完成地質(zhì)填圖20平方公里，鉆探工作量1444.09米，同時完成了相應(yīng)的地層剖面測量、老硐調(diào)查、勘查線測量填繪等礦區(qū)普查野外工作；
2、完成了威寧縣煤礦普查、道真鋁土礦普查探礦權(quán)報盤工作；
3、完成了普安縣煤礦、大方縣鐵礦詳查探礦權(quán)延續(xù)等設(shè)計工作；
4、完成了遵義市水庫壓礦評估、盤縣煤礦地災(zāi)評估等評估工作；
5、參與了遵義縣、習(xí)水縣、開陽縣煤礦三個省基金項目普查設(shè)計工作。
同時在專業(yè)技術(shù)工作方面也還有下下幾點需要提高改進：
第一，由于工作年限較短，工作經(jīng)驗相對欠缺，專業(yè)知識不系統(tǒng)，欠全面，專業(yè)技能還有待更進一步的提高，在工作中表現(xiàn)為對多數(shù)地質(zhì)現(xiàn)象只見樹木、不見森林。
第二、需要時刻懷著謙虛、謹慎的態(tài)度，遇到問題，在力求自身解決的同時，要虛心向各老一輩地質(zhì)專家請教，虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，在遇到比較棘手的難題及疑問時，要多向單位領(lǐng)導(dǎo)請求指導(dǎo)，力求完善的處理問題，防止問題進一步擴大。
第三，由于社勘部的工作與國土管理部門及業(yè)主的交流、溝通較多，在努力完成項目成果資料編制的同時，還需要花較多的時間及精力與相關(guān)部門及業(yè)主進行交流和溝通，交際能力與專業(yè)技能同樣重要，需要不斷的歷練才能有望提高，以更好的適應(yīng)今后工作的需要。
2022地質(zhì)勘查年終總結(jié)報告通用范文精選6篇（篇二）
XX年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
一、加強工會自身建設(shè)。年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務(wù)收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
二、積極推進民主管理。今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復(fù)的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復(fù)征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。
三、 開展豐富多彩的職工文體活動。今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當(dāng)中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
四、 關(guān)心職工生活。我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到工地進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關(guān)部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務(wù)重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化，在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、 積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)常化、制度化。
2、 加強工會組織的自身建設(shè)，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、 積極參與各項改革和企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務(wù)。
5、 因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)。
6、 積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
2022地質(zhì)勘查年終總結(jié)報告通用范文精選6篇（篇三）
XX一中新校區(qū)巖土工程勘察是我第一個完整參與的工程，該工程巖土勘察任務(wù)為4970米/216孔，共有八臺鉆機進行施工，野外工作于10月15日至10月30日進行，在這短短的半個月中我學(xué)到了很多東西。
1、放孔
該工程共有216個孔。工期緊，孔數(shù)多是該工程的特點，在放孔的時候要首先熟悉圖紙，了解、掌握每一個孔在圖紙上的大體位置，在放孔的時候要記住每一個孔的周邊環(huán)境特點，為接下來的鉆探工作打下良好的基礎(chǔ)。
2、鉆機布置
由于場地廣、孔數(shù)多、任務(wù)緊、鉆機多，在安排鉆機方面就要按照“勁量減少鉆機搬家距離，多鉆孔”的原則選擇好鉆機鉆探方向，這樣既能節(jié)省了勞動力又加快了工程進度。
3、鉆探
在本次工程中有八臺鉆機但編錄人員就有我們兩個，在這樣的情況下是無法為每一臺鉆機同時編錄的，這就要求鉆機機長在一個回次之后再巖芯上寫上米數(shù)，但是由于鉆機是按照米數(shù)付款的，幾乎所有的機長在沒有人看管的情況下都會在米數(shù)上多寫幾米。這就給編錄人員帶來了很多不必要的麻煩。在這樣情況下編錄員不僅要自己辨別土樣的實際米數(shù)，更要對機長加強教育。比如一個25米的鉆孔，可以讓他們打到21-22米給他們一定的工作量，但一定要保證每一個回次米數(shù)準確性。
4、辨別土樣
由于鉆機多編錄員少，不能保證所有的鉆孔都能及時編錄，有的土樣在編錄時已經(jīng)失水多時了，在區(qū)分粉土和粉粘上是很困難的，這時候要用腳踩踩土樣，觀察土樣整體韌性，在一般情況下粉粘的整體韌性要高于粉土。
5、安全
這是一個老生常談的話題了，在鉆探的時候一定要保證人人都戴安全帽，尤其要注意的是在每一個工程最后階段是該工程事故突發(fā)的階段，一定要提醒鉆探人員不要著急趕進度，安全是最重要的。
2022地質(zhì)勘查年終總結(jié)報告通用范文精選6篇（篇四）
一、認真做好地質(zhì)工作，充分發(fā)揮地質(zhì)保障作用
（1）加強地質(zhì)基礎(chǔ)資料收集工作，指導(dǎo)、服務(wù)采掘生產(chǎn)地測是礦山的眼睛，地質(zhì)是采掘工作的前提，地測科十分重視地質(zhì)基礎(chǔ)資料的收集、整理。
20__共完成m左右的開拓和m左右掘進、回采巷道的地質(zhì)資料收集、整理以及編繪成圖工作；提供回采、掘進地質(zhì)說明書41份、采區(qū)地質(zhì)說明書4份，根據(jù)實際揭地質(zhì)資料，完成了對Ⅳ西、Ⅴ東、Ⅴ、Ⅵ、Ⅶ、Ⅷ、Ⅸ、Ⅹ、Ⅺ、Ⅻ線等10條勘探線剖面的修改、完善工作。
（2）加強地質(zhì)及水文地質(zhì)條件的分析研究，保證礦井的采掘施工安全
隨著礦井開采深度的不斷延深，地層賦存狀態(tài)越來越復(fù)雜，地質(zhì)專業(yè)人員不斷加強對巷道地質(zhì)資料的收集密度，并及時對井下收集的地質(zhì)資料進行上圖、精心分析和研究，確保礦井的采掘施工安全。20__年共下發(fā)月度隱患排查12次，提供月度地質(zhì)預(yù)報12份，臨時地質(zhì)預(yù)報34次，并施工深部地質(zhì)勘探孔2個，工程量約1200m，為三水平的延深工作提供一定的地質(zhì)依據(jù)。
（3）儲量工作有條不紊地開展
20__年初編制完成了20__年儲量年度報告及儲量動態(tài)平衡表，按上級部門領(lǐng)導(dǎo)要求在一季度編制完成了20__年度資源補償費減免所需的圖紙、文字資料及20__年度煤炭生產(chǎn)許可證年檢材料等；根據(jù)各工作面現(xiàn)階段的具體煤層賦存條件，積極進行煤質(zhì)情況分析，并編制月度及年度煤質(zhì)預(yù)測預(yù)報；嚴格按照儲量動態(tài)管理要求，分月、季和年度編制各類儲量基礎(chǔ)臺帳；加強井下回采工作面的推進度、煤厚、加寬、架外煤、復(fù)采煤、機巷煤皮、斷層及架外刮矸等資料的調(diào)查、整理、上圖分析工作，以此制作月末工作面驗收及計算基礎(chǔ)報表。對回采工作面架外煤、復(fù)采煤及機巷挑皮煤量的回采率及架外炮眼的數(shù)量進行了嚴格規(guī)定，對達不到規(guī)定的采煤隊及責(zé)任人給予嚴厲處罰，大大提高了工作面及采區(qū)回采率，多回收了煤炭資源。
二、下年主要工作安排
1、認真學(xué)習(xí)吃透《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》、《生產(chǎn)礦井儲量管理規(guī)程》等煤礦法律法規(guī)精神，超前、全面考慮和安排各項技術(shù)工作，為礦井的安全生產(chǎn)提供有力保障。
2、堅持做好技術(shù)人員的培養(yǎng)工作，關(guān)注大學(xué)生的成長，發(fā)現(xiàn)人才，重視人才，做好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，每季度請礦總工程師和地測副總工程師現(xiàn)場授課，傳授工作經(jīng)驗和對技術(shù)難點進行剖析、分析講解，提高全體技術(shù)人員的技術(shù)水平，同時強化對技術(shù)人員的管理，形成嚴格的技術(shù)考核淘汰機制，獎罰并重，促進技術(shù)人員的工作積極性，強化技術(shù)人員的工作責(zé)任心，打造一支工作可靠，技術(shù)過硬的隊伍。
3、認真總結(jié)上年度日常技術(shù)管理工作中的不足，加強技術(shù)管理工作，嚴格回采巷道探煤厚跟班制度，做到回采地質(zhì)說明書煤厚及地質(zhì)資料準確、無誤。
4、隨著開采水平的不斷延深，三水平開拓將是下年度工作的重點。由于三水平地質(zhì)資料缺乏，計劃施工5個深部地質(zhì)勘探鉆孔，總工程量4750m，并在-700m西四沿11-2煤向西五施工一條探煤巷道，以探明三水平地地質(zhì)資料，編制三水平補充勘探地質(zhì)報告，為三水平的開采打好基礎(chǔ)。
2022地質(zhì)勘查年終總結(jié)報告通用范文精選6篇（篇五）
20--年，在大隊兩委和大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各部門的通力配合下，我部緊緊圍繞地質(zhì)技術(shù)服務(wù)中心工作，積極探索工作思路，科學(xué)制訂工作舉措，全面推進我部地質(zhì)工作的有序開展，并取得一定成績。現(xiàn)將我部20--工作情況總結(jié)如下：
（一）完成目標任務(wù)情況
1、截止20--年12月1日完成產(chǎn)值369萬元，收入345萬元。其中已收工程款200萬元，回款率58%。
2、地質(zhì)技術(shù)項目合格率100%，未出現(xiàn)質(zhì)量問題。
3、全年無安全事故發(fā)生。
4、全年共完成報告180個，歸檔115個。
（二）積極完成地方國土部門交辦的任務(wù)
我部共派出13人，歷時1個月，參與--市因“---”洪災(zāi)引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害及其隱患點的巡查排查工作，確定了14處需要治理的地質(zhì)災(zāi)害點，261處隱患較大暫不適宜工程治理的地質(zhì)災(zāi)害隱患點。
共完成--市國土局下達的11個礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查工作。
（三）規(guī)范管理制度
為規(guī)范我部管理，提升管理者水平，明確每位員工的權(quán)、責(zé)、利。我部制定和貫徹含項目管理制度、薪酬分配制度、
人事管理制度、財務(wù)管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、考勤制度和獎懲制度。七個制度匯編《綜合管理制度》，使我部管理工作向系統(tǒng)化、科學(xué)化邁進。
（三）選拔重用年輕技術(shù)骨干
我部非常重視人才的培養(yǎng)，為想干事、能干事、干成事的員工搭建平臺。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展我部組建了煤礦山、非煤礦山、地質(zhì)災(zāi)害、測量，共4個項目部，選拔任用的4名項目部長及1名制圖中心負責(zé)人，其平均年齡26歲，最小年齡23歲，大專以上。其中跨專業(yè)人員2名，他們在實踐中不斷學(xué)習(xí)，管理能力不斷提升。
（四）抓好員工思想政治工作
我部緊抓員工思想政治工作不松懈，按大隊黨委、團委要求適時開展好各項組織活動。年初組織團員一起過元旦，不斷增強員工的凝聚力。5月份我部以工會的形式，組織大家觀看-----，緬懷老一輩無產(chǎn)階級革命家為黨和人民無私奉獻的一生，在感恩的同時，加強了員工的事業(yè)心和責(zé)任心。通過以上活動，樹立了大家正確的人生觀、價值觀和團隊歸屬感。
（五）存在的問題：
1、項目款回款率不高。
由于大多數(shù)項目由國土部門為之引薦的，雖然項目已完成，報告已提交給業(yè)主，但項目余款或預(yù)付款卻遲遲不到位。
而造成回款率低的主要原因：一方面，我部報告編制人員收款的意識不強；另一方面，管理層沒有做好督促相關(guān)人員及時進行項目款的回收工作。現(xiàn)正在催促各項目經(jīng)辦人，抓好項目款回籠工作。
2、地災(zāi)治理項目發(fā)展緩慢
因缺乏地質(zhì)災(zāi)害治理項目領(lǐng)軍人物及相關(guān)專業(yè)項目技術(shù)人員。目前，本部地災(zāi)治理項目一般由幾位返聘老同志承擔(dān)報告的編制，年輕人還不能勇挑重擔(dān)，故今年項目少。今后要注重技術(shù)人員的培養(yǎng)，使地災(zāi)治理項目逐步走上正軌。
3、整體技術(shù)能力進步緩慢
今年我部沒有承攬到普查、詳查等階段的項目，而要鍛煉年輕地質(zhì)人員，只有在野外實踐中才能提升其專業(yè)能力和技術(shù)水平。
20--年工作重點
1、積極開拓市場和加大項目款的回收力度
2、繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，特別是地災(zāi)設(shè)計、地災(zāi)治理人才的引進和培養(yǎng)。
3、進一步完善以工作績效實行差別管理的薪酬分配制度。
4、充分發(fā)揮我部黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨、團員在各項工作中的骨干作用。
5、進一步加強制度的宣貫和執(zhí)行力，努力提高管理能力，適應(yīng)本部快速發(fā)展需要。
2022地質(zhì)勘查年終總結(jié)報告通用范文精選6篇（篇六）
在總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級職能部門的支持下，經(jīng)全組人員的共同努力，除完成日常地質(zhì)工作以外，還能保質(zhì)保量地完成礦領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時地質(zhì)工作。目前地質(zhì)專業(yè)人員嚴重不足，地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，煤層賦存不穩(wěn)定，煤層分叉、變薄頻繁且常有大面積的變薄區(qū)，地質(zhì)人員克服以上種種困難，及時、準確進行地質(zhì)剖面觀測和層位判定，給掘進指定正確的掘進方向。上半年沒有因為層位不正確而造成錯巷、盲巷。在“三書”編制方面，嚴格按地質(zhì)規(guī)程編制了22109外面回采地層說明書、92102工作面掘進地質(zhì)說明書、22105（下分層）工作面掘進地質(zhì)說明書、2421工作面掘進地質(zhì)說明書、北一采區(qū)-750m大巷掘進地質(zhì)說明書、北一-260~-600m新風(fēng)井回風(fēng)下山掘進地質(zhì)說明書。在南異采區(qū)9煤設(shè)計可采上限邊緣采用鉆探和巷探相結(jié)合的辦法，探明了9煤可采上限新增可采儲量力萬余噸，在92101工作面傾斜上方布置了92101上小面，緩解了城礦接續(xù)緊張的局面。
在92102工作面溜子道掘進中，采用了電磁波透視探測手段，探明了92102工作面中部薄煤區(qū)的范圍，為工作面正確選擇回采提供了可靠的依據(jù)。
儲量工作：
今年儲量工作主要是對原儲量計算基礎(chǔ)塊段進行了重新劃分，并按新的標準進行了套改。同時，完善了各類基礎(chǔ)臺帳資料，完成了22107面、1422工作面的采后總結(jié)，為進一步提高資源的回收率，積極加強對采煤工作面的浮煤清掃，做到不丟煤，采區(qū)及工作面回采率均達規(guī)定標準。完成了20--年度固體礦產(chǎn)資源年報；通過了國土資源部進行的“20--年度礦山礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況”的年檢；每月按時上報儲量報表。在回采工作面編錄方面，截止到20--年9月底，共繪制工作面地質(zhì)剖面81次，為礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門及時掌握工作面回采動態(tài)，正確安排回采工作，提供了準確的地質(zhì)資料，切實做好了煤礦安全生產(chǎn)中“尖兵”和“眼睛”的作用。
水文工作：
在現(xiàn)場水文地質(zhì)工作中，堅持“有疑必探，先探后掘，先治后掘”的探放水原則，加強了對礦井水文工作的分析研究，做到早預(yù)報、重防范。20--年水文工作完善了各種臺帳及各類水文地質(zhì)圖紙的填繪工作。編制了年度水害預(yù)報和月度水害預(yù)報；編制了中長期防治水規(guī)劃和年度防治水計劃；查明了鄰近礦井的水文地質(zhì)條件；及時編制探放水措施和發(fā)放各類水害通知單。
今年上半年，防治水工作的重點放在了1423材料道疏放上部1421老塘水；22112材料道疏放上部12104工作面老塘水；22109外材料道探放上部22107老塘水工作上，按照《水文地質(zhì)規(guī)程》的要求，編制放水孔設(shè)計和施工措施，在4~5月份22112材料道施工探放水孔2個放出老塘水近1200立方米；在5月~7月份施工探放水孔5個，放出老塘水11000余立方米，并寫出了1423材料道探放水總結(jié)報告，經(jīng)安全、生產(chǎn)、施工單位驗收簽字后，確認無老塘水威脅后，幾家一致同意的情況下方準1423材料道向前掘進，保證了安全。同時在4~8月份又對22109外材料道探放水孔進行了多次掃孔，并又重新施工一個探放水孔，確保22109外工作面安全回采。針對我礦井下防塵水水源不足問題，對井下可能利用的水源進行了仔細地分析，在集團公司生產(chǎn)技術(shù)部地測處及地勘處的專家指導(dǎo)幫助下，提出了在-260m屯頭系石門打鉆建奧灰水源井的施工方案，目前礦上已經(jīng)開始實施。
積極地做好雨季“三防”的各項工作，對地表河流及水文觀測點做到定期觀測，確保我礦安全渡過防洪期。
目前需礦務(wù)集團解決的問題有：
1.重點是需局生產(chǎn)技術(shù)部審查城煤礦修編地質(zhì)報告的初稿工作。
2.為提高城煤礦煤質(zhì)，搞好山西組與下石盒子組煤層的配采，需局對我礦南異采區(qū)、北一采區(qū)7、9煤的賦存情況進行分析，是否有必要進行一些勘探手段來擴大7、9煤儲量塊段，以增加7、9煤的可采儲量。