出國(guó)留學(xué)網(wǎng)專題“辭職報(bào)告格式”為你推薦以下內(nèi)容。
隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們的需求也不斷變化，有的人在職場(chǎng)上因?yàn)榉N種原因就有了離職的念頭，當(dāng)我們提出自己離職請(qǐng)求后，還應(yīng)準(zhǔn)備一份辭職申請(qǐng)書(shū)。辭職申請(qǐng)書(shū)需要闡述離職原因，并且明確表達(dá)自己離職的想法，是否在為寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū)而發(fā)愁呢？下面是我們精心收集整理，為你帶來(lái)的辭職報(bào)告格式范文模板，希望對(duì)大家有所幫助。
辭職報(bào)告格式范文模板(篇1)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是__。在幼兒園里擔(dān)任幼兒教師也有很長(zhǎng)一段時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我也是努力的做好自己的本職工作，對(duì)于幼兒園的孩子們也是盡心的照顧，現(xiàn)在因?yàn)橐恍┰颍偃紤]，還是決定辭掉這份工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠同意。
我大學(xué)選擇的專業(yè)就是和我這份工作相關(guān)的，也決定了一畢業(yè)就要做幼兒教師，為幼兒教育事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量，我一直以來(lái)也是這么做的。在我剛來(lái)的時(shí)候，看到孩子們一雙雙充滿好奇的純真的眼睛，我真的覺(jué)得我的選擇是正確的，我也會(huì)一直在這條路上走下去。所以剛開(kāi)始的時(shí)候，我沒(méi)有什么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以就認(rèn)真的觀摩別的老師是怎么和孩子相處的，怎么教導(dǎo)孩子和照顧孩子的，從中一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中認(rèn)真的做好自己的本職工作。
我還記得我第一次跟幼兒們上課的情景，那瞬間的是非常緊張的，生怕出錯(cuò)，然后也是在園長(zhǎng)的指導(dǎo)下，勉強(qiáng)完成了我的第一次上課。那時(shí)就想著之后要繼續(xù)努力，提高自己的工作能力，成為有個(gè)優(yōu)秀的幼兒教師。到現(xiàn)在為止，我在工作上面的經(jīng)驗(yàn)是越來(lái)越豐富，上課也不會(huì)緊張了，也越來(lái)越像一個(gè)幼兒教師了?？墒切木硡s完成和當(dāng)初不一樣了，對(duì)于工作上面的事情也感覺(jué)越來(lái)越盲目了，所以我想了很久，最終還是決定辭掉這份工作，我應(yīng)該要好好想想清楚，今后的定位是什么了。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。
在這里工作了這么久，我也學(xué)習(xí)了很多，也很感謝幼兒園所有的老師對(duì)我的幫助，不管是對(duì)我工作上的指導(dǎo)還是對(duì)我生活上的關(guān)照，讓我在工作期間感受到了溫暖，也很感謝那些單純天真的孩子，我想正是因?yàn)橛心侨汉⒆釉冢也畔胫荒芤驗(yàn)樽陨淼膯?wèn)題而影響了孩子們。
辭職報(bào)告格式范文模板(篇2)
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
公司是不能克扣你的工資的。
試用期辭職信怎么寫(xiě)?其實(shí)好辦，這個(gè)并沒(méi)有固定的格式的。就把你的想法說(shuō)清楚就好，而且要讓公司感受得到你的誠(chéng)意。
大概的格式可以這樣來(lái)：
1. 標(biāo)題?？梢詫?xiě)成："辭職信(書(shū)"、"辭職申請(qǐng)"等。
2. 稱謂。
3. 辭職理由和請(qǐng)求。
4. 感謝的話語(yǔ)。
5. 署名、署時(shí)。
辭職報(bào)告格式范文模板(篇3)
一、辭職信的寫(xiě)法
(一)標(biāo)題
在第一行中間寫(xiě)辭職信三個(gè)字，或?qū)戅o去工作等字樣。
(二)稱謂
在第二行頂格寫(xiě)任職單位負(fù)責(zé)人姓名。
(三)正文
寫(xiě)明辭職的因由
(四)結(jié)語(yǔ)
在正文后面寫(xiě)表示歉意的語(yǔ)句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫(xiě)上辭職人的姓名，在署名下面寫(xiě)具體的年、月、日。
二、寫(xiě)辭職信應(yīng)注意的問(wèn)題
1．理由要充分、可信。寫(xiě)辭職信，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞?、可信，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開(kāi)。
2．措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)表明辭職的誠(chéng)意。
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格式：
辭職申請(qǐng)通常有五部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題
在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱。ww一般辭職申請(qǐng)書(shū)由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職申請(qǐng)書(shū)為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
(三)正文
正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。如此致敬禮等。
(五)落款
辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
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辭去原職位和工作，可以撰寫(xiě)辭職信。但應(yīng)注意，從《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定來(lái)看，辭職行為實(shí)為員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為，在勞動(dòng)補(bǔ)償方面將會(huì)有所不利。因此，我們建議，如無(wú)必要，不必主動(dòng)提出辭職。
【格式內(nèi)容】
1.標(biāo)題。可以寫(xiě)成：辭職信（書(shū)、辭職申請(qǐng)等。
2.稱謂。
3.辭職理由和請(qǐng)求。
4.感謝的話語(yǔ)。
5.署名、署時(shí)。
辭職報(bào)告格式范文模板(篇4)
依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天(試用期3天)通知用人單位，不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，到時(shí)即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。只不過(guò)得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
基于上述規(guī)定，辭職通知可以這樣寫(xiě)：
茲有xx部門(mén)xxx，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位做好接替工作，我會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好工作移交，請(qǐng)單位按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此通知
模板三：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)在xx公司工作的機(jī)會(huì)，我也很重視在xx公司這一年的工作經(jīng)歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個(gè)充滿活力的團(tuán)體的一員。在這一年的工作中，我學(xué)到了不少知識(shí)，雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面我還是需要不斷地學(xué)習(xí)。我相信在xx公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)對(duì)我以后的發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助。
但是，由于某某原因(把自己理由寫(xiě)出來(lái))，所以我不得不辭職。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在這一年的時(shí)間里對(duì)我的幫助和教導(dǎo)，對(duì)于我的離職給公司帶來(lái)的不便我表示抱歉。同時(shí)我也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤和理解我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
年月日
辭職報(bào)告格式范文模板(篇5)
茲有xx部門(mén)xxx，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，(比如：不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，一次付清勞動(dòng)者工資;并按照勞動(dòng)合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;按照勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利。特此通知
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