??策劃活動內(nèi)容要做什么準備，很多人第一次做活動策劃，不太懂其中的方法，那么下面是由小編為大家整理的“大學學生會招新策劃書模板（精選6篇）”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學學生會招新策劃書模板（精選6篇）【篇一】
??忙碌的徐州工程學院藝術(shù)學院即將迎來滿懷期待與夢想的20__屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才，在新生入學之際做好招新工作。
??一、招新目的：
??為了保證藝術(shù)學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養(yǎng)和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學們的主體作用，真正做到“團結(jié)同學，服務(wù)同學”。
??二、招新細則：
??1、招新對象：10屆藝術(shù)學院全體學生。
??2、招新要求：
??(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會的規(guī)章制度。
??(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關(guān)系。
??(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
??3、招新人數(shù)：15人。
??4、招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人將藝術(shù)學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。
??三、面試工作安排：
??(一)前期準備和宣傳
??1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關(guān)的招新材料(復(fù)印學生會簡介100張和報名表50張)。
??2、主席團根據(jù)最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。
??3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息(在宿舍、教學樓、食堂和宣傳櫥窗等地點張貼)。
??4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責;同時通知新生報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。(時間初定于9月24日)
??(二)統(tǒng)計、初試
??1、統(tǒng)計：
??由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關(guān)問題，3名干事統(tǒng)計報名表，統(tǒng)計出總?cè)藬?shù)及各個部門報名人數(shù)。(初定于9月26日)
??2、初試(初定于10月10號)：
??準備：
??①借兩個大階梯教室(201;20(2)
??②邀請院領(lǐng)導(dǎo)(范書記、田書記)、輔導(dǎo)員(呂老師、田老師、戴老師等)等做評委，體現(xiàn)競選的公平公正性。
??③購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記人員等。
??④通知參加競選的新生時間地點。(提前二十分鐘到達
??會場，無辜或未請假遲到者不予競選)
??會場：①由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。
??②由接待人員接待院領(lǐng)導(dǎo)，老師及安排就坐，同時將競選者的資料交給評委們。
??③主持人宣布藝術(shù)學院第四屆招新開始及介紹評委，介紹學生會及競選規(guī)則等。
??④院領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團講話。
??⑤主持人宣布競選開始，參加競選者根據(jù)順序上臺進行自我介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行提問。
??⑥競選同時4名統(tǒng)計員統(tǒng)計每個競選者得分及排名。
??⑦競選人員全部競選結(jié)束后由評委老師做感想講話，同時4名統(tǒng)計員統(tǒng)計出初試晉級人員名單交至主持人處。
??⑧主持人在評委講話結(jié)束后宣布晉級人員名單及相應(yīng)部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關(guān)部門負責人分別通知。最后宣布初試結(jié)束。請評委老師先退場，然后其他同學一次退場。
??⑨5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。
??注意：
??①對競選者必須保持公平公正的打分原則;
??②從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能力的要求;對邏輯思考能力的要求;對組織協(xié)調(diào)能力的要求;對工作責任態(tài)度的要求;對隨機應(yīng)變能力的要求。
??③對競選者自我介紹結(jié)束后的提問可以參考附表。
??(三)復(fù)試
??1、準備：
??①在結(jié)束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結(jié)會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間(初定于10月13號)，地點，人員分工等，同時安排人員做好相關(guān)的統(tǒng)計工作。(初定于10月11號)
??②在招新小結(jié)會結(jié)束后各部負責人通知相應(yīng)部門的晉級人員第二輪競選地點(初定于510)和時間。準備好復(fù)試的題目和相關(guān)問題。
??2、會場：
??①10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會場。
??②待競選者到達會場后分發(fā)相關(guān)試題，并對試題講解要求等。然后讓競選者準備。
??③就實踐部所需人才特點的相應(yīng)考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分，提問等。
??④競選者考核結(jié)束后實踐部負責人談?wù)劯醒?，然后退場?BR> ??⑤在復(fù)試結(jié)束后實踐部對考核結(jié)果進行審核決定出最后晉級人員。
??⑥待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場，回去做好最后工作總結(jié)，并將結(jié)果報至主席團。
??(四)主席團審核，公布
??1、待各部門將最后晉級名單及工作總結(jié)匯報至主席團后，主席團就這次面試開總結(jié)大會，對最后晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應(yīng)部門預(yù)選干事名單。
??2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。
??四、實踐考核：
??1、通知實踐部預(yù)選干事于10月17號17：00點至510進行第一次例會。
??2、于16號之前我部負責人準備好一個考核預(yù)選干事工作能力的考核方案并準備好有關(guān)資料。(初步定為就11月17日大學生節(jié)做一個活動策劃書)
??3、10月17號我部負責人提前到會場布置會場，將考核資料分發(fā)到每個預(yù)選干事位置上。
??4、待干事到齊后開始第一次例會，例會期間講解這次任務(wù)的資料和相關(guān)要求，要求在下一次例會時將策劃書交至負責人處。每次例會中實踐部負責人對每個預(yù)選干事進行仔細觀察其各方面表現(xiàn)和能力。
??5、在為時一個月的最后考核中，實踐部負責人對每個預(yù)選干事從第一輪面試到最后一個月的考核結(jié)果進行總結(jié)打分并提交至主席團。
??五、招新結(jié)束：
??1、在各部門將最后每個預(yù)選干事總結(jié)打分提交至主席團后由主席團和每個部門負責人開會討論決定最后各部干事名單，公布于二樓學生科門口公告欄。
??2、在所有工作結(jié)束之后主席團于各部負責人開會就這次招新工作的優(yōu)缺和每個部門工作表現(xiàn)等進行一次最后的總結(jié)。
大學學生會招新策劃書模板（精選6篇）【篇二】
??新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：
??一、領(lǐng)導(dǎo)小組：
??指導(dǎo)老師：___
??負責人：___
??二、招新對象：06級新生
??招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關(guān)系。
??招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。
??招新形式：院系一起應(yīng)聘，以班級為單位，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核。
??三、招新流程：
??招新由報名和考核二部分組成。
??(一)報名：
??報名前期準備部分：招新具體工作安排
??形式：一)學生會自主招新
??時間：_月_號——_月_號
??地點：涉外學院
??流程：
??(1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。
??(2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)
??(3)各部門安排若干名人，在院廣場以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記;
??可選擇性的播放音樂以吸引新生。
??要求：
??(1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。
??(2)廣播站在一定的時間內(nèi)進行一定數(shù)量上的必要宣傳。
??(3)各部門應(yīng)根據(jù)本部門的特點自由設(shè)計專屬展區(qū)(盡可能形式新穎有所創(chuàng)新)，且每展區(qū)至少有宣傳牌一塊(牌內(nèi)包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。
??二)行政招新
??時間：_月_號——_月_號
??地點：涉外學院
??流程：
??(1)以院團委學生會的名義，以班級為單位向各專業(yè)輔導(dǎo)員發(fā)放《院團委學生會招新通知》
??(2)在班級內(nèi)限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業(yè)薦優(yōu)。
??(3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續(xù)工作的持續(xù)進行。
??(二)考核部分(共二輪)：
??第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定，計劃如下：
??前期準備：
??(1)各部門在_月_分組。生活保衛(wèi)部，文藝部負責布置會場;體育部，外聯(lián)部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務(wù);學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...
??(2)由宣傳部于_月_在各學院內(nèi)出通知;
??(3)廣播站于月_出_廣播通知應(yīng)聘者參加競職演講;
??(4)面試時間：_月_日__：__—__：__
??面試地點：待定
??面試形式：應(yīng)聘者發(fā)表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘;
??面試流程：
??(a)會前的招新鼓勵大會;
??(b)各部按一定的順序進行招新演講;
??(c)評委老師根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進行打分并由主持人即時公布;
??(d)各部取前_名進入第二輪;
??第二輪考察由實踐、面試二部分組成：
??一，實踐環(huán)節(jié)：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。
??二，面試環(huán)節(jié)
??面試意義：
??(1)宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。
??(2)面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓(xùn)的過程;
??(3)對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員。
大學學生會招新策劃書模板（精選6篇）【篇三】
??一、招新目的
??為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。
??二、招新細則
??(一)招新對象
??20屆武漢紡織大學新生
??(二)招新要求
??1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
??2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
??3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
??4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
??5、對體育知識有一定的了解。
??(三)招新人數(shù)
??試用期初步定位20人，最后10人(依情況而變)(四)招新形式
??在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學生會部門工作。
??(五)招新時間及地點時間：20年9月12—14日地點：食堂側(cè)門
??三、招新流程
??(一)前期宣傳
??宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息;廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責;在學生會官方網(wǎng)站發(fā)布招新信息;晚上在操場上對軍訓(xùn)新生進行宣傳;走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。
??(二)報名、面試、筆試階段1.報名部分(附報名表)
??2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結(jié)果給予公平、公正的分數(shù)。(面試成績占總成績的40%)。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側(cè)門公布候選人名單及筆試時間、地點。
??面試內(nèi)容主要如下：
??①簡單自我介紹(不超過2分鐘)②應(yīng)聘者回答評委問題(面試問題見最后)③對應(yīng)聘者的某方面的特殊能力進行現(xiàn)場測試
??3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結(jié)果給予公平、公正的分數(shù)。(筆試成績占總成績的60%)
??(三)審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結(jié)果，作為最后的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復(fù)查后在食堂側(cè)門公布入選單。(四)召開新一屆學生會成立大會
??四、總結(jié)本次院學生會招新工作
??注意事項：
??a)各部門要按照分團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;
??c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
??面試問題
??1、你認為做學生干部最重要的是什么?
??2、談?wù)勀銓W生會的認識，你覺得你進學生會的優(yōu)勢在哪里?3、你為什么選擇體育部，而不是其它部?
??4、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關(guān)系的。
??5、談?wù)勀銓Υ髮W生活的憧憬。
??6、曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?
??7、如果加入部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?
??8、高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學生會經(jīng)驗?9、談?wù)勆钪心愕娜秉c與優(yōu)點
??10、在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?11、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人?
大學學生會招新策劃書模板（精選6篇）【篇四】
??一、招聘對象：
??主要面向高一、高二年級全體學生，高三個別對學生會有興趣的同學也可參加
??二、招聘條件：
??1、熱愛學生工作，富有激情，責任感強;
??2、具有團隊精神;
??3、精神面貌良好，在校其間無不良紀錄;
??4、有相關(guān)學生自主管理經(jīng)驗者、團員優(yōu)先;
??三、招聘部門職務(wù)：
??1、主席團設(shè)學生會主席一名、副主席兩名共三個職位，全面負責學生會的日常事務(wù)。能宏觀掌控學生會的正常運行，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能;
??2、紀檢部協(xié)助學校監(jiān)督、檢查各項活動學生的出勤、服裝、會場紀律以及監(jiān)督教學教育活動;
??3、體育部策劃、組織體育活動，舉辦一系列能強身健體、鍛煉體魄的活動，豐富在校學生的業(yè)余生活;
??4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動，展現(xiàn)秣中學子的風采，營造輕松活潑的氛圍;
??5、宣傳部學校以及學生會各項活動的宣傳、設(shè)計、海報制作等;
??6、勞衛(wèi)部監(jiān)督檢查學校衛(wèi)生;開展公益勞動活動，參加外出實踐等
??7、學習部舉辦一些活動提高學生的學習興趣，課外可以以多種形式提高學生的知識儲備，創(chuàng)造良好的學習氛圍;
??8、宿管部協(xié)助學校監(jiān)督、檢查宿舍紀律、衛(wèi)生等備注：以上除主席團以外各部門各設(shè)正副部長一名，干事若干。
??四、工作流程
??1、3月22日印刷報名表，并下發(fā)至班主任。
??2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。
??3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。
??4、4月9日——4月13日選拔面試。
??5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學生會干部名單。
??6、4月25日(暫定)舉辦學生會換屆大會。
??五、面試考查內(nèi)容：
??1、自我介紹(20分)
??2、對競選部門的認識(30分)
??3、臨場回答考官的問題(50分)
??六、補充說明：
??1、報名表見附件。
??2、報名表分發(fā)到每個班主任手中，統(tǒng)一分發(fā)。
??3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學生。
??4、原任學生會各部門相關(guān)職務(wù)的同學也要認真填寫報名表。
##結(jié)束
大學學生會招新策劃書模板（精選6篇）【篇五】
??金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以我們要做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。我們相信他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委管理系學生會的工作帶來新的活力和希望！
??一、招新目的：
??為了保證我系學生會有新鮮的血液的注入，有高素質(zhì)、高能力的后備軍力量的注入，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生干部的帶頭作用、以及學生的主體作用，服務(wù)老師、服務(wù)同學。
??二、總體流程
??1、宣傳階段（9月25號晚做招新宣傳）
??2、學生會各部門介紹及招新動員大會
??3、學生會各部門招新咨詢交流活動
??4、正式開始招新
??三、具體招新流程：
??1、宣傳：
??1)各部門委員向新生做本部門內(nèi)部介紹
??2)要求各班新生助理幫助做好本班學生的宣傳動員活動
??2、正式招新
??1）申請，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由助理統(tǒng)一收齊于交到學生會辦公室。
??2）面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)（進行一輪面試）
??開始面試，
??第一步：現(xiàn)場由新生做個人介紹（大約1~2分鐘）；
??第二步：新生可以做個人才藝展示或是自己對加入部室的想法；
??第三步：所報部門主要負責人及各部門委員對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，所選人數(shù)大約十到十五個，題目由各部門負責。附：面試時間：9月27日19時3）公布結(jié)果
??有新生助理或班長通知各班入選學生附：公布結(jié)果時間：10月8號
??4）考核：為期一個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應(yīng)部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
??附：考核時間：10月8日~10月27日5）信息采集
??10月1日到10月27日學生會成員信息采集6）競聘演講
??通過各部室新干事的競聘演講，最后選出能留在各部室的新委員。每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、管理系主席、各班班長、各班觀眾評委附：競聘演講時間：10月27日7）學代會
??11月進行學代會，有系里的老師參加，最終確定進入學生會的人員。 8）確定名單：結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單
??9）11月中旬公布學生會干事名單。
大學學生會招新策劃書模板（精選6篇）【篇六】
??一、招新目的
??為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學校、服務(wù)同學。
??二、宣傳部簡介
??作為學校學生工作的窗口，起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。
??三、招新細則
??1招新對象:XX級新生
??2招新人數(shù):5—10人(兩個設(shè)計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)
??3招新要求:工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;
??有一定的美學基礎(chǔ)，有一定的設(shè)計功底，有一定的文字功底，對平面構(gòu)圖、排版設(shè)計感興趣;
??熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先
??四、招新流程
??1、具體流程
??(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
??(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
??(3)在學生會官方網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時也可以在等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。
??(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
??(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
??(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
??(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
??3、時間
??9月8日——9月15日
??4、其他可行性措施
??9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓(xùn)期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
??(二)報名面試階段
??(1)9月14日早上7:30，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
??(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
??(3)設(shè)置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設(shè)置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
??(4)9月14日上午9:00，招新工作正式開始。
??(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。
??(6)應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。
??(7)晚上19:00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。
??(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
??以下幾點是對報名階段工作的要求:
??(8)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
??(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
??(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。
??(11)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。
??(12)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。
??(13)辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。
??(14)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。
??(15)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
??(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。
??(2)14日早上10:00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10:00結(jié)束。
??分組如下:
??(3)面試內(nèi)容
??①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
??②應(yīng)聘者回答評委的問題。
??③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
??(4)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。
??以下是對面試階段工作的要求:
??(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往大學生活動中心面試。
??(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
??(7)如果某部門在相應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
??(8)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當場進行初試。
??(9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
??(10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
??(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
??2、時間
??9月14日——9月15日
??3、如遇下雨等天氣的處理預(yù)案
??如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設(shè)置戶外招新場地可采取以下預(yù)案:
??(1)與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領(lǐng)表場所設(shè)置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內(nèi)。
??(2)如果(1)無法實現(xiàn)，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設(shè)置招新表的發(fā)放處。
??(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應(yīng)聘者可自行前去大學生活動中心領(lǐng)表并進行面試。
??(4)如果報名人數(shù)太多，在兩天時間內(nèi)無法完成面試任務(wù)，可以在9月16號等時間內(nèi)完成面試計劃。
??(三)審核確定人員名單
??1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
??2、主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記。
??3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
??(四)召開新一屆學生會成立大會
??1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
??2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學。