計(jì)劃是日常創(chuàng)作的行動(dòng)指南，是我們能夠取得進(jìn)步的可靠系統(tǒng)，方案是提前預(yù)示的一種計(jì)劃，接下來(lái)欄目小編為您詳細(xì)介紹“分析方案”，希望本文能讓您喜歡！
分析方案 篇1
一、整改工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力把以人為本、服務(wù)師生貫徹落實(shí)到民主評(píng)議工作中。以落實(shí)整改為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為根本，以群眾滿意為準(zhǔn)則。
二、存在問(wèn)題及整改措施
存在問(wèn)題一：對(duì)學(xué)生的關(guān)心愛(ài)護(hù)不夠
整改措施：
在教學(xué)中要樹(shù)立良好正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛(ài)生，教學(xué)相長(zhǎng)。教師要樹(shù)立時(shí)刻為學(xué)生服務(wù)的思想，應(yīng)對(duì)每一個(gè)學(xué)生，并用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發(fā)展。課后，主動(dòng)走進(jìn)學(xué)生的世界，和他們說(shuō)說(shuō)話，做做游戲，經(jīng)過(guò)各種途徑來(lái)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、走進(jìn)學(xué)生。
存在問(wèn)題二：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
整改措施：
1、認(rèn)真對(duì)待任何事情，不報(bào)應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。
2、做事的時(shí)候，從多個(gè)角度研究問(wèn)題，有創(chuàng)意，對(duì)待問(wèn)題從深層次分析，思考深刻，不把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，時(shí)刻改善工作方法，提高工作效率。
3、深化自我的專業(yè)知識(shí)，提高教育理論。
4、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識(shí)，多聽(tīng)課，多動(dòng)筆，不斷給自我充電，真正做到因材施教。
5、工作中時(shí)刻剖析自我，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，定期寫(xiě)好反思。做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來(lái)嚴(yán)格要求自我。
存在問(wèn)題三：開(kāi)拓積極意識(shí)不強(qiáng)
整改措施：
更新觀念，把握教育發(fā)展要求，不斷提高自身理論素養(yǎng)，業(yè)務(wù)水平。隨著教育改革的不斷深入，社會(huì)對(duì)學(xué)校的要求越來(lái)越高，作為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)具備淵博的學(xué)識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)才干，更應(yīng)有開(kāi)拓創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；作為公仆，應(yīng)有孺子牛的精神，更應(yīng)有千里馬的風(fēng)度。
分析方案 篇2
黨員自身對(duì)照檢查分析及整改措施
本人通過(guò)部?jī)?nèi)組織集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治覺(jué)悟，圍繞本次組織生活會(huì)主題，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻查擺自身存在不足、深入進(jìn)行思想分析并制定整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在問(wèn)題
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面不夠深入細(xì)致，聯(lián)系實(shí)際能力不足。做為一名黨員干部，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)踐行“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”保持政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠做到堅(jiān)決服從各項(xiàng)組織安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。但學(xué)習(xí)中存在不夠深入細(xì)致，沒(méi)有靜下心來(lái)仔細(xì)鉆研，缺乏用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)實(shí)際工作的能力水平，思想政治素質(zhì)與新形勢(shì)下工作新要求還有差距。
二是在適應(yīng)工作新形勢(shì)、新要求方面，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。在工作中往往按部就班，按領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排開(kāi)展工作，在思想觀念上缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)待新知識(shí)、新領(lǐng)域的學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有把解放思想真正轉(zhuǎn)化為自身工作和學(xué)習(xí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。并且，在開(kāi)展工作過(guò)程中擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，對(duì)實(shí)際工作調(diào)查研究不夠，對(duì)自身工作質(zhì)量要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。
三是在遵規(guī)守紀(jì)方面不夠徹底。本人能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政治紀(jì)委和政治規(guī)矩，始終堅(jiān)持原則，強(qiáng)化底線思維，但對(duì)待一些小事方面往往有所放松，執(zhí)行紀(jì)律不夠徹底。
二、原因剖析
通過(guò)認(rèn)真反思、查根溯源，認(rèn)識(shí)到產(chǎn)生以上問(wèn)題的主要原因有以下幾點(diǎn)：
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為一名黨員，自認(rèn)為自身理想信念、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面已經(jīng)滿足一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自身要求有所降低，不注重持續(xù)加強(qiáng)自身思想改造，總以工作忙為借口，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，往往浮于表面，只做到了“入眼、入腦”，沒(méi)有真正“入心”，沒(méi)有將新思想真正轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力水平。
二是宗旨意識(shí)不牢。能夠成為一名黨員，離不開(kāi)組織多年的培養(yǎng)，也希望能夠通過(guò)自身的努力把工作干好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，但隨著時(shí)間的推移，工作經(jīng)驗(yàn)多了，勁頭卻少了，思想上出現(xiàn)了懈怠情緒、畏難情緒，工作中常出現(xiàn)坐、等、靠現(xiàn)象，在工作開(kāi)展過(guò)程中總是依賴上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)安排，沒(méi)有發(fā)揮主觀能動(dòng)性，擔(dān)當(dāng)精神不足、缺乏精氣神，歸根結(jié)底是對(duì)黨的宗旨理解的不夠深、不夠透。
三是遵章守紀(jì)約束不強(qiáng)。在工作中，我一直能夠堅(jiān)決遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但總有只要不是原則性問(wèn)題小事無(wú)關(guān)緊要的思想，沒(méi)有意識(shí)到“千里之堤 潰于蟻穴”。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)，人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂，正是這些小問(wèn)題會(huì)像傳染病一樣蔓延，慢慢就會(huì)出現(xiàn)很多的問(wèn)題，沒(méi)有意識(shí)到這些小問(wèn)題正是對(duì)黨性的重要考驗(yàn)，也是對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。
三、整改措施
針對(duì)查擺出來(lái)的的問(wèn)題和不足，下階段，我將狠抓整改提升，真正發(fā)揮一句黨員的.表率作用。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作職責(zé)、一種生活習(xí)慣、一種精神追求，用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，與本職工作結(jié)合起來(lái)，找差距、補(bǔ)短板，著力解決理解不深不透、聯(lián)系實(shí)際能力不足問(wèn)題。深入學(xué)習(xí)“黨章”和“紀(jì)律處分條例”等規(guī)章制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，強(qiáng)化自身思想認(rèn)識(shí)再深入、再提高。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，自覺(jué)承擔(dān)新形勢(shì)下宣傳思想工作使命任務(wù)，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野、增強(qiáng)本領(lǐng)能力，對(duì)照當(dāng)前新形勢(shì)下工作新要求，努力在自身建設(shè)上找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，真正成為工作中的行家里手。擺正位置，多學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持“要在守正、貴在創(chuàng)新、重在實(shí)踐”，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，推動(dòng)工作更深、更細(xì)、更實(shí)。
三是進(jìn)一步嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。把嚴(yán)守紀(jì)律放在自身建設(shè)的首要位置來(lái)抓，既嚴(yán)格遵守黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國(guó)家法律，又自覺(jué)堅(jiān)持和遵守黨在長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，從觀念抓起，從細(xì)節(jié)做起，深刻反思自身存在問(wèn)題，深入整改，真抓實(shí)改。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防微杜漸，時(shí)刻保持警醒，及時(shí)糾偏，堅(jiān)持做一名守紀(jì)律、講規(guī)矩的好黨員。
作為一名黨員，以上對(duì)照檢查，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。
分析方案 篇3
目前本人在日常工作中存在以下幾點(diǎn)較為突出的問(wèn)題：
一、在黨的政治理論學(xué)習(xí)方面重視程度不夠，掌握的黨史黨。
章黨紀(jì)黨規(guī)等基礎(chǔ)理論還不夠扎實(shí)。在日常的黨小組學(xué)習(xí)和黨組織生活中，雖然能夠堅(jiān)持參與，但學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)烈，對(duì)各類學(xué)習(xí)內(nèi)容和會(huì)議精髓沒(méi)有進(jìn)行更加深入、結(jié)合實(shí)際的思考。同時(shí)在具體落實(shí)方面有所欠缺，一些理論知識(shí)還停留在筆記本里，沒(méi)有融會(huì)貫通到具體的日常實(shí)際工作中來(lái)。
二、在日常工作中，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還有待加強(qiáng)。工作作風(fēng)上未能進(jìn)行徹底轉(zhuǎn)變，仍然存在外界推一步，自己動(dòng)一步的現(xiàn)象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員干部，沒(méi)能做到對(duì)自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對(duì)部門(mén)員工的榜樣示范能力還有待加強(qiáng)。
三、在信息中心職能履行方面，行業(yè)信息化是大勢(shì)所趨，企業(yè)的各方面工作也陸續(xù)納入到信息化建設(shè)藍(lán)圖中來(lái)。在具體實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，存在著設(shè)備老舊、情況復(fù)雜、頭緒紛繁、資金投入不足、信息化專業(yè)人才短缺等問(wèn)題，有待解決。在具體開(kāi)展信息化建設(shè)工作時(shí)常因此類客觀原因和一些個(gè)人主觀原因，未能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成信息化方面的建設(shè)工作，與其他職能部門(mén)間的溝通交流效率仍有待加強(qiáng)。對(duì)信息化專業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)重視程度還不夠，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。
經(jīng)過(guò)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找出以上問(wèn)題出現(xiàn)的原因，在客觀上與當(dāng)前油氣行業(yè)不景氣有一定關(guān)系，但歸根到底，是在本職工作中放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的學(xué)習(xí)力度，淡漠了黨員干部樹(shù)立模范榜樣的意識(shí)，未能真正做到時(shí)刻對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
通過(guò)本次“查亮改”活動(dòng)，使本人思想上得到警醒，做為黨員干部，要提高思想上對(duì)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的重視程度，通過(guò)信息中心黨小組團(tuán)結(jié)合力，使不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)成為個(gè)人和部門(mén)的工作常態(tài)，在思想上和行動(dòng)上時(shí)刻緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的正確引領(lǐng)下，定期對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找自身問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生原因，找出解決辦法，并敢于向群眾公示，接受群眾監(jiān)督，虛心接受的意見(jiàn)和建議，做好個(gè)人思想覺(jué)悟提示和帶動(dòng)業(yè)務(wù)能力集體提升。力求充分發(fā)揮個(gè)人和信息中心集體的力量，助力企業(yè)信息化建設(shè)等各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
分析方案 篇4
2014四病區(qū)護(hù)理不良事件案例成因分析報(bào)告
（一）2014本科室主動(dòng)上報(bào)護(hù)理不良事件共7例，其中輸血、輸液相關(guān)方面事件4例（輸血體溫的測(cè)量1例，血袋刺破1例，輸液未結(jié)束拔除1例，自行調(diào)滴速1例），藥物相關(guān)事件共3例（用藥差錯(cuò)2例，藥物外滲1例），管路切口相關(guān)事件2件（膀胱造瘺口滲出1例，引流管事件1例），術(shù)前準(zhǔn)備事件1例，費(fèi)用問(wèn)題事件1例，醫(yī)囑執(zhí)行事件1例，意外傷害事件1例。
（二）原因分析
1、護(hù)士因素：（1）病情掌握不夠
（2）護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不到位
（3）管路固定不到位
（4）重視程度不夠
（5）健康宣教不到位
（6）人力不足
2、病人因素：（1）與疾病有關(guān)的感覺(jué)障礙
（2）患者依從性不夠
（3）生活照顧不到位 3.護(hù)士長(zhǎng)因素：（1）不良事件整改未落實(shí)
（2）不良事件根本原因分析不到位
（3）薄弱環(huán)節(jié)督導(dǎo)不到位
（4）警示教育不到位
（三）整改措施
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行力度
2、嚴(yán)格遵守“三查七對(duì)”制度，確保各項(xiàng)治療護(hù)理的有序正確執(zhí)行
3、嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度，密切觀察患者病情變化
4、科室組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)相關(guān)技能的培訓(xùn)
5、增強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心
6、護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)督查，每月按時(shí)召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量安全分析會(huì)
7、護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)各科室的監(jiān)察
分析方案 篇5
一、存在的差距與問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)氛圍不濃，政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。
主要體現(xiàn)在黨委班子的集中學(xué)習(xí)和討論做得不夠，學(xué)習(xí)型的集體尚未真正形成。原因是黨委班子成員每個(gè)人分管不同領(lǐng)域的工作，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)工作的步調(diào)和時(shí)間不一致，因而開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和討論的時(shí)間相對(duì)較少，主要是以個(gè)人的日常自學(xué)為主。特別是對(duì)一些專題的深入學(xué)習(xí)和討論還做得不夠，討論得不深、不透，而且班子成員每年通過(guò)學(xué)習(xí)，寫(xiě)出的學(xué)習(xí)心得體會(huì)和讀書(shū)筆記不多，應(yīng)進(jìn)一步處理好工學(xué)矛盾。由于學(xué)習(xí)上存在差距，導(dǎo)致有些領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方的工作做得不夠好，工作思想不開(kāi)闊，決策和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的能力還不夠強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)其領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。
2、深入基層調(diào)研不夠，聯(lián)系群眾不夠密切。
雖然黨委班子成員經(jīng)常深入基層，深入群眾，為群眾做好事辦實(shí)事，切實(shí)為民排憂解難，著力解決實(shí)際問(wèn)題，做了大量卓有成效的工作，并得到廣大群眾的認(rèn)可和好評(píng)，但是離人民群眾對(duì)我們的要求還有差距，黨委班子仍然存在深入調(diào)查研究不夠，察民情、解民憂未完全做好，群眾中的一些實(shí)際困難和問(wèn)題我們還不能全面了解、掌握和解決。由于調(diào)查研究做得不夠，工作中缺乏應(yīng)有的超前意識(shí)和必要的針對(duì)性。班子的個(gè)別成員中仍不同程度地存在工作不扎實(shí)的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在工作上深入基層了解情況不多、有些時(shí)候采取電話遙控代替實(shí)地考察走訪，主要依靠聽(tīng)匯報(bào)了解工作進(jìn)展情況，因而有時(shí)候沒(méi)有真正了解基層的實(shí)際情況，向上級(jí)匯報(bào)問(wèn)題時(shí)避重就輕、含糊不定，只找客觀原因不找自身存在問(wèn)題，安排部署工作沒(méi)有底氣和魄力，不能獨(dú)擋一面創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。一旦遇到問(wèn)題就把矛盾上交，欠缺解決實(shí)際問(wèn)題能力，工作主動(dòng)不夠，缺乏危機(jī)感，領(lǐng)導(dǎo)角色還沒(méi)有真正擺正等現(xiàn)象。
3、解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作做得不夠。
主要體現(xiàn)在一些工作上還存在著按部就班的情況，在執(zhí)行政策中不能很好地結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際大膽地創(chuàng)造性地開(kāi)展。同時(shí)還不同程度存在因循守舊，思想保守，觀念陳舊的現(xiàn)象，工作思路還不開(kāi)闊，工作方法方式上還不新，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事的多，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)待工作，很多時(shí)候不求有功但求無(wú)過(guò)，沒(méi)有把工作放在立足鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度。
4、與干部職工的思想交流還不夠密切，主動(dòng)溝通的機(jī)會(huì)不多
領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各單位傾聽(tīng)工作反映、交心談心相對(duì)少、與干部職工交心談心不夠，工作上見(jiàn)面多，思想上見(jiàn)面少，需進(jìn)一步加強(qiáng)與干部職工的思想交流。沒(méi)能經(jīng)常性的找干部職工談心、聊天，沒(méi)有真正了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作思路，有時(shí)對(duì)干部職工提出的建議和意見(jiàn)，存在沒(méi)有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。由于溝通機(jī)會(huì)少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒(méi)有建立起來(lái)，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時(shí)有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，或多或少地影響了工作協(xié)同配合和工作質(zhì)量及工作效率的提高。
5、在科學(xué)管理上還存在一定的問(wèn)題。
今年以來(lái)，為了進(jìn)一步增強(qiáng)鎮(zhèn)村干部的凝聚力、創(chuàng)造力，促進(jìn)管理的制度化、規(guī)范化，我鎮(zhèn)開(kāi)始出臺(tái)《機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核辦法》及《村干部績(jī)效考核辦法》。這一系列制度的出臺(tái)，極大地提高了干部職工的工作積極性和工作效率，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的高效優(yōu)質(zhì)開(kāi)展，但同時(shí)也存在一些需要進(jìn)一步完善的問(wèn)題。主要體現(xiàn)在制度不夠完善，激勵(lì)機(jī)制不活，導(dǎo)致少部分同志工作作風(fēng)不實(shí)，工作效率不高，工作效果不好，少數(shù)同志工作缺乏緊迫感和責(zé)任感，工作主動(dòng)性差，甚至及個(gè)別同志不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，工作懶散。沒(méi)有實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性。
6、沒(méi)有時(shí)刻發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
節(jié)約意識(shí)淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；一定程度上存在公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待等現(xiàn)象。存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。
二、存在上述問(wèn)題原因分析
主要是思想上對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊，對(duì)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)與黨的先進(jìn)性的要求還有差距，這與班子及班子成員思想素質(zhì)、工作能力密切相關(guān)，主要反映在以下幾個(gè)方面。
一是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，滿足于會(huì)議開(kāi)過(guò)了，文件傳達(dá)了，沒(méi)有靜下心來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，片面地認(rèn)為只要做好工作，不需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)和工作分離，通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展的效果不太明顯。
二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹(shù)立起來(lái)。對(duì)各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不夠好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把短期發(fā)展看得重，長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學(xué)的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。
三是思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的'片面性。超前意識(shí)不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，從局部與全局的角度分析還不夠。
四是從根本上樹(shù)立起正確的政績(jī)觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務(wù)人民群眾方面的實(shí)事、好事，但政績(jī)觀上還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結(jié)果，輕執(zhí)行過(guò)程；重?cái)?shù)據(jù)，輕實(shí)效；重形象工程，輕腳踏實(shí)地；在真正維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好人民群眾的根本利益方面還有許多工作要做。
三、下階段工作努力方向
1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，努力提高黨委班子成員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力，為了使鎮(zhèn)黨委班子政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，使班子的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，干事創(chuàng)業(yè)能力有新的增強(qiáng)。黨委班子必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感。要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，掌握其精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，學(xué)會(huì)運(yùn)用理論觀點(diǎn)去領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針和政策，去分析新情況、研究新問(wèn)題、解決新矛盾，把理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在研究解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，團(tuán)結(jié)一致，不斷提高黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，法律法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高黨委班子成員的綜合素質(zhì)。