撰寫一份個人簡歷，可以讓用人單位詳細(xì)地認(rèn)識我們的能力，朋友們在制訂個人簡歷的過程中，需要注意很多的細(xì)節(jié)點，以下是職場范文網(wǎng)小編精心為您整理的簡歷工作經(jīng)歷寫作格式指導(dǎo)，供大家參考，希望對大家有用！
一、工作經(jīng)歷寫什么
1、若你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，沒有過多的工作經(jīng)歷，你一定要寫清楚工作的時間段、公司名稱、職位、工作描述等關(guān)鍵信息，職位一定要詳細(xì)到具體的部門職位；工作描述你可以寫你得到了哪些任務(wù)，采取了什么行動，取得了什么結(jié)果?；蚴菂⒓禹椖磕闼瓿傻牟糠值玫搅耸裁礃拥男Ч?。
2、必須要倒敘。先寫最近五年的工作經(jīng)歷，再寫五年之外的，因為五年之外的經(jīng)驗對公司影響不大，可以大概寫出公司名稱，任職的崗位以及工作的基本職責(zé)就可以了；五年之內(nèi)的經(jīng)歷必須要認(rèn)真細(xì)心地寫。
3、工作業(yè)績。業(yè)績是大多數(shù)求職者忽視的一部分也是經(jīng)歷中最亮眼的一部分。實際上，這部分非常重要。給出具體的數(shù)據(jù)和最終結(jié)果，而這些，你可以根據(jù)你所要面試的崗位的相關(guān)內(nèi)容來描寫，讓HR看到你的兩點。
4、注意事項：求職時間要具體的月份，HR更容易判斷你的具體在職時間；崗位名稱也是比較直觀的信息，要注意真實性，崗位名稱要和自己的離職證明等文件保持一致；工作過程不要過多的描述，HR更看重的你完成的結(jié)果是什么；最最重要的一點是，你的工作經(jīng)歷是你的真實經(jīng)歷，不要有虛假的部分，因為公司會對你進行背景調(diào)查，若有虛假，你會很容易地丟掉信譽工作。
二、工作經(jīng)歷基本內(nèi)容
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。
2、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
3、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
三、簡歷工作經(jīng)歷范本（精選2篇）
簡歷工作經(jīng)歷范本 篇1
19xx-x--至今，xx有限公司
任職產(chǎn)品及技術(shù)支持部部門經(jīng)理
負(fù)責(zé)大客戶的售前支持，制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案，負(fù)責(zé)部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作負(fù)責(zé)銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。
工作業(yè)績：主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案，xx大學(xué)國家圖象重點試驗室網(wǎng)絡(luò)工程；國際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程；商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程。
19xx-x--19xx-x，xx計算機有限公司上海辦事處
任職信息技術(shù)部技術(shù)支持工程師，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持；負(fù)責(zé)銷售渠道和用戶的技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文檔的翻譯工作。
工作業(yè)績：作為ProjectLeader，領(lǐng)導(dǎo)了“企業(yè)管理自動化”項目的開發(fā)。
19xx-x～20xx-xx，xx市xx科技實業(yè)有限公司
擔(dān)任職位質(zhì)量工程師。
工作描述：該公司從事電力儀器儀表的研發(fā)生產(chǎn)。
簡歷工作經(jīng)歷范本 篇2
工作經(jīng)歷
2017年12月-2019年09月（1年9個月）
廣東中盛陶瓷集團新里程品牌/業(yè)務(wù)員
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)區(qū)域：河南+西北地區(qū)，維護現(xiàn)有經(jīng)銷商，以及工程項目。
2015年03月-2016年03月（1年）
湖北雄陶陶瓷有限公司/業(yè)務(wù)員
工作內(nèi)容：
職責(zé)：負(fù)責(zé)安徽區(qū)域，由于產(chǎn)品局限性，僅拋光磚提升總體銷量，所以 針對客戶群體集中于批發(fā)及工程類，基本完成能完成月銷售任務(wù)，并能與客戶間保持良 好的合作關(guān)系。
2013年07月-2014年01月（6個月） 新明珠集團康建運動陶瓷/業(yè)務(wù)員
工作內(nèi)容：
2016年11月~2017年11月。 職責(zé)：西南區(qū)（云貴川渝）銷售工作，包括開拓空白市場、維護現(xiàn)有經(jīng)銷商。主要負(fù) 責(zé)以下工作：由于該區(qū)域原有客戶的銷售量未能達到預(yù)期目的，故工作重點放于開拓空 白市場。
2010年09月-2013年06月（2年9個月）
榮高陶瓷有限公司樂可品牌/業(yè)務(wù)員
工作內(nèi)容：
職責(zé)：西南區(qū)（云貴川渝）銷售工作，包括開拓空白市場、維護現(xiàn)有經(jīng)銷 商。
主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、在職期間協(xié)助云南（昆明）總代理開拓地州分銷商（大理、景 洪、云溪、楚雄、臨滄、文山、宣威等地分銷）。
2、到分銷協(xié)助建店裝修。
3、并安 排培訓(xùn)講師為其（總代以及分銷）團隊進行產(chǎn)品培訓(xùn)，策劃節(jié)日促銷活動