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又要開始構(gòu)思崗位的年度工作總結(jié)了。沒有年度工作總結(jié)與反思，就不可能有成長和進(jìn)步。究竟怎么才能寫出一篇專屬自己的崗位個人年終總結(jié)呢？經(jīng)過收集，欄目小編整理了組織年度工作總結(jié)，相信你能找到對自己有用的內(nèi)容。
組織年度工作總結(jié) 篇1
xxxx年，xx鄉(xiāng)組織工作的總體思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，按照建設(shè)xx鄉(xiāng)為旅游休閑基地和江南歷史文化名鎮(zhèn)的總體目標(biāo)，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村主題，以深入開展基層組織建設(shè)年為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部隊伍自身建設(shè)、村級黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，努力開創(chuàng)組織工作新格局，為推進(jìn)我鄉(xiāng)小康社會與和諧社會建設(shè)提供堅強(qiáng)的政治和組織保證。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實開展十八大精神學(xué)習(xí)活動
黨的十八大召開后，xx鄉(xiāng)將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神作為當(dāng)前首要任務(wù)來抓，積極采取措施，深入開展十八大學(xué)習(xí)活動，積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，努力把黨的十八大精神貫徹落實到各項工作中。我們的主要做法和特點(diǎn)體現(xiàn)在真、新、實上。真，我們一絲不茍抓好每一次學(xué)習(xí)、討論、活動及座談，新，就是積極探索創(chuàng)特色工作，創(chuàng)新將十八大精神融會貫通，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。實，虛實結(jié)合，以虛促實，以實為主，始終以促進(jìn)工作、解決實際問題為學(xué)習(xí)的主要目標(biāo)。在措施上主要做到三方面，即認(rèn)真展開一次學(xué)習(xí)討論。首先鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組把十八大精神列為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、深入討論、交流體會等形式，扎實開展學(xué)習(xí)討論；同時召開全鄉(xiāng)黨員和干部學(xué)習(xí)會，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神與貫徹落實與鄉(xiāng)黨委當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合起來，與完成全年各項工作任務(wù)結(jié)合起來，圍繞十八大報告展開熱烈的討論。切實組織一次理論宣講。鄉(xiāng)黨委政府利用積極分發(fā)十八大報告、新黨章的文本材料，要求干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫通，進(jìn)村至少組織一次村級黨支部會議，組織一次理論宣講。開辟一個宣傳專欄。組織全鄉(xiāng)各村宣傳員隊伍，在各村開辟十八大精神學(xué)習(xí)專欄，將十八大精神作為當(dāng)前宣傳工作的重點(diǎn)來抓，多層次、多角度、多方位地宣傳十八大精神，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢為廣大干部和群眾提供了學(xué)習(xí)十八大的平臺。
二、夯實基礎(chǔ)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)
xxxx年鄉(xiāng)黨委以主題實踐活動為主載體，積極探索加強(qiáng)基層組織建設(shè)新途徑，提升基層組織建設(shè)水平，使基層黨組織成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者和實踐者。主要分鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)和村級組織建設(shè)兩個方面。
（一）鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)
1、加強(qiáng)干部隊伍自身建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)對干部的教育管理，強(qiáng)化政治意識、紀(jì)律意識和學(xué)習(xí)意識，使干部做到政治上謙虛、謹(jǐn)慎，確保隊伍不出問題；以工作來衡量干部，完善對機(jī)關(guān)干部的各項考核制度，增強(qiáng)干部的工作壓力和責(zé)任。同時，以團(tuán)結(jié)來凝聚干部，使干部做到工作上齊心協(xié)力、大膽開拓，提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。
2、深入開展蹲點(diǎn)調(diào)研活動
在蹲點(diǎn)調(diào)研活動中，全體機(jī)關(guān)干部下村蹲點(diǎn)走遍xx個行政村，走訪農(nóng)戶xxx戶，走訪企業(yè)xx家，召開民主懇談會xx次，進(jìn)行形勢宣講xx次，走訪貧困老黨員，貧困干部、貧困群眾xx戶，贈送慰問金xxxx元，化解糾紛矛盾xx件，解決實際問題xx件，全面宣講當(dāng)前我縣形勢，并進(jìn)行了深入懇談，共征得涉及到新農(nóng)村建設(shè)，旅游發(fā)展，集鎮(zhèn)建設(shè)三類，xx個具體問題。對鄉(xiāng)里進(jìn)一步理清發(fā)展思路起到了積極的推動作用，為我鄉(xiāng)扎實有效開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。同時，全體機(jī)關(guān)干部深入基層、深入農(nóng)戶，與群眾面對面進(jìn)行座談，就機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)等，廣泛聽取群眾意見，并對群眾所反映的問題及時給予解決，拉近與基層群眾的距離，使活動取得了明顯成效。
3、破解難題為民辦實事
破解難題活動中，全力做好涉及村級組織建設(shè)、重點(diǎn)工程項目、新農(nóng)村建設(shè)、旅游開發(fā)等事關(guān)xx今后發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活的xx個難題破解工作，確保每個項目都制定了工作方案，明確了時間安排和工作步驟。鄉(xiāng)黨委還將破解難題專項行動列入對辦事處的考核和機(jī)關(guān)干部日常工作考核，由辦事處定期對難題破解情況進(jìn)行督查。切實做好難題破解工作的信息反饋，重點(diǎn)落實難題是否從根源上得到解決。將確保機(jī)關(guān)干部難題項目的破解得到落實。同時在難題破解過程中，要求各機(jī)關(guān)干部將破解難題與村級組織建設(shè)結(jié)合起來，推進(jìn)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化。以破解難題為契機(jī)，解決矛盾糾紛，維護(hù)村內(nèi)和諧，并對村組織存在的問題進(jìn)行排摸調(diào)查，為村級換屆工作打好基礎(chǔ)。
4、駐村聯(lián)戶、雙向約談、民情檔案長抓不懈
建立駐村聯(lián)戶制度。黨政班子成員、街道干部和普通黨員結(jié)合分工，各自與不同數(shù)量的農(nóng)戶形成固定結(jié)對，并不脫班駐村入戶，走訪群眾；發(fā)放駐村干部民情聯(lián)系卡，向群眾公布姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話；鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格落實干部住鄉(xiāng)制度和干部下村三日一夜制度，明確干部駐村聯(lián)系戶名單并公示，對駐村干部發(fā)放駐村工作月卡，每月底由駐村干部上交辦事處審核，同時辦事處在月底定期開展民情會診，在各村在涉及幾個或多個行政村糾紛的問題上，發(fā)揮了統(tǒng)一協(xié)調(diào)的優(yōu)勢，切實為村民謀福利、辦實事。建立健全民情檔案制度。駐村干部在摸清所駐農(nóng)村、農(nóng)戶基本情況的基礎(chǔ)上，通過填寫村情、戶情檔案卡，建立起民情檔案制度，實行動態(tài)管理。鄉(xiāng)黨委將民情檔案工作明確列入辦事處的考核，占考核分xx分，不定期對民情檔案工作開展專項督查，加強(qiáng)落實，取得實效。該制度有力地轉(zhuǎn)變駐村干部不下村、干部機(jī)關(guān)化作風(fēng)問題的同時，在日常各項工作（如計劃生育、抗臺防洪、農(nóng)醫(yī)保工作、村組織摸底工作等）都發(fā)揮了重要的作用。建立雙向約談制度。雙向約談有利于干部了解村干部及群眾的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的情況，聽取基層群眾的意見、建議和要求，有效把握農(nóng)村工作重點(diǎn)，解開干部心疙瘩，促進(jìn)村級干部對黨委政府的了解，使干部能全身心投入工作，全力為民謀利益，維護(hù)了干部群眾隊伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。
5、民主懇談、三重一大、績效公示三制度一一落實
全面推行績效公示制度。定期將領(lǐng)導(dǎo)班子成員的績效分工、績效承諾、績效表現(xiàn)和績效紀(jì)律等情況在鎮(zhèn)政務(wù)公開欄里進(jìn)行公示，便于廣大干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、評價。同時對每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效公示情況建立檔案，作為年終考評的一個重要依據(jù)。建立健全民主懇談制度。采取定期懇談、定點(diǎn)懇談、定員懇談、定題懇談和自由懇談等方式，每月一次到村、企業(yè)開展民主懇談活動，深入一線，了解社情民意，為群眾排憂解難，及時化解社會矛盾，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。完善健全三重一大票決制度。健全議事決策規(guī)則和程序，推進(jìn)決策民主，凡是涉及三重一大（重大決策、重要人事、重大工程建設(shè)和大額度財務(wù)支出）事項都必須采用投票形式進(jìn)行表決。在三重一大票決的實踐中，要不斷加以深化，建立相配套制度，進(jìn)一步健全鄉(xiāng)黨委議事決策規(guī)則和程序，提高民主決策和科學(xué)決策水平。
（1）村級基層組織建設(shè)
1、切實加強(qiáng)村級組織建設(shè)。重點(diǎn)做好村級兩委班子教育培訓(xùn)和管理工作，提高村級干部素質(zhì)，增強(qiáng)全局意識，幫助村兩委進(jìn)一步理清今后發(fā)展思路，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)；進(jìn)一步深化村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民x制度，繼續(xù)開展基層組織爭星晉級創(chuàng)五強(qiáng)等活動，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。分四個階段進(jìn)行公推優(yōu)選村級后備干部，把公推優(yōu)選的條件、標(biāo)準(zhǔn)、步驟、對象和結(jié)果全部向社會公開。通過民主推薦、個人自薦和組織推薦的辦法，推出初步人選，然后組織文化考試、民主測評、組織考察等步驟，擇優(yōu)錄取，最后確定村級后備干部名額。利用后備干部掛職村內(nèi)職務(wù)，鍛煉村后備干部，解決村干部隊伍后繼乏人的問題。
2、整合力量抓好黨建薄弱村轉(zhuǎn)化工作建設(shè)。明確黨建責(zé)任，與各村簽訂黨建工作責(zé)任狀，落實黨建工作薄弱轉(zhuǎn)化責(zé)任制。由鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任轉(zhuǎn)化工作責(zé)任人，經(jīng)常召開薄弱村兩委班子及全體黨員會議，開展民主懇談，全面了解該村當(dāng)前工作及存在的問題，幫助其分析解決。加大駐村力度，薄弱村派駐專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員和黨建工作指導(dǎo)員，明顯加大對薄弱村工作的力度，使薄弱村工作的轉(zhuǎn)化成為駐村工作的重點(diǎn)。通過駐村、村干部破解難題項目，鍛煉村兩委班子，解決矛盾糾紛，維護(hù)村內(nèi)和諧，樹立主心骨、帶頭人，轉(zhuǎn)變村內(nèi)組織渙散、村兩委凝聚力弱的問題，實現(xiàn)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化。
3、緊鑼密鼓做好村級換屆前期調(diào)研工作。通過查閱民情檔案資料、多方走訪等方式，對村黨組織人員情況以及村兩委班子成員和村級后備干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、參選意向等情況進(jìn)行了全面排摸，建立各村換屆選舉檔案，摸清可能冒選人員，為明年村級兩委換屆工作穩(wěn)定、順利開展打好基礎(chǔ)。
4、強(qiáng)化村級民主政治建設(shè)。注意把握好黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國三者的有機(jī)結(jié)合和辯證統(tǒng)一這一根本要求，切實加強(qiáng)以四化一核心為主要內(nèi)容的基層民主政治建設(shè)。把建設(shè)四化一核心機(jī)制作為實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)的重要載體來抓，從內(nèi)容和形式上不斷豐富民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的實踐。進(jìn)一步抓好辦公場所規(guī)范化建設(shè)，力爭所有行政村達(dá)到辦公場所標(biāo)準(zhǔn)化，村務(wù)管理制度化、服務(wù)功能配套化，日常使用正?；罐k公場所真正成為黨員、干部和村民學(xué)習(xí)、活動中心。
（2）、加強(qiáng)對黨員的教育和管理。
1、繼續(xù)開展黨員政治生日談心談話制度。通過推行這一制度，及時了解掌握廣大黨員工作、學(xué)習(xí)、生活及思想動態(tài)等各方面情況，幫助黨員解決實際困難和問題，要求廣大黨員牢記黨的宗旨，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。具體做法：一般黨員由支部負(fù)責(zé)人談，村兩委主職干部由黨委書記負(fù)責(zé)談，支部委員由辦事處總支書記談，村委會黨員委員由辦事處主任談。注重將該制度與雙向約談結(jié)合起來，切實提高黨員干部的榮譽(yù)感和工作積極性。
2、注重在企業(yè)中發(fā)展黨員。建立了xx有限公司支部委員會，實現(xiàn)了xx鄉(xiāng)非公企業(yè)支部的發(fā)展，同時，針對本鄉(xiāng)沒有上規(guī)模企業(yè)的實際，繼續(xù)利用好企業(yè)聯(lián)合支部組織，注意在生產(chǎn)骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，同時積極向企業(yè)主推薦黨員骨干，向企業(yè)經(jīng)營管理者方向發(fā)展。
3、開展各種形式對黨員進(jìn)行教育。除利用報紙、廣播、學(xué)文件、理論文章、電化教育對黨員進(jìn)行教育外，還利用流動書庫這一有效載體，提高黨員素質(zhì)。繼續(xù)推廣現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，加大對村內(nèi)管理人員的培訓(xùn)和教育，對遠(yuǎn)程教育的播放進(jìn)行檢查和督查，確保遠(yuǎn)教工作得到落實。使遠(yuǎn)程教育成為村內(nèi)接受新知識、發(fā)展新技術(shù)的平臺。
4、切實開展xA黨員先鋒等級評定制度。為鞏固共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，全面提高黨員素質(zhì)，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮，切實增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面開展xA黨員先鋒等級評定工作，通過評定，解決了黨員民主評議流于形式的問題，也促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，也在全鄉(xiāng)整個黨員隊伍中形成了比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的良好氛圍。
5、黨代表常任制。鞏固和深化黨代會常任制、黨內(nèi)情況通報、代表質(zhì)詢聽證、代表聯(lián)系黨員群眾、代表述職評議考核、代表提建議意見和批評等制度，不斷拓寬代表在閉會期間發(fā)揮作用的渠道。繼續(xù)深化三重一大黨委票決制、黨委會事先征求代表意見、黨委委員聯(lián)系黨代表制度，探索代表列席黨委會制度。
三、創(chuàng)新機(jī)制，提高執(zhí)政能力和工作水平
今年我鄉(xiāng)還結(jié)合在積極提高鄉(xiāng)村兩級干部執(zhí)政能力和工作水平，主要做到以下兩項工作：
1、督查制度和末位淘汰待崗制度
建立督查考核制度，落實活動成效。即建立作風(fēng)建設(shè)督查制度和末位淘汰待崗制度，一方面通過作風(fēng)建設(shè)督查制度，重點(diǎn)督查干部日常工作中存在的作風(fēng)問題，并將督查結(jié)果作為年度考核的依據(jù)歸檔，存在問題的干部將通報批評。另一方面制定以獎勵、誡勉及末位淘汰待崗為主要結(jié)構(gòu)的末位淘汰待崗制度，將平時作風(fēng)表現(xiàn)與福利獎金、年度考核結(jié)果掛鉤，并對考核最低的干部處以待崗三個月的處罰。兩項制度并行，切實加強(qiáng)作風(fēng)督查力度，嚴(yán)明了獎懲機(jī)制，激發(fā)干部活力，督促干部整改，從而使全鄉(xiāng)各項工作落到實處
2、敬業(yè)愛崗主題教育
開展敬業(yè)愛崗教育活動，提高干部素質(zhì)。以貫徹主題實踐活動的精神為主題，對照事業(yè)為重、艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)，一心為公、無私奉獻(xiàn)的精神，積極開展宣傳動員、學(xué)習(xí)宣講討論活動，要求全體班子成員作一堂樹新形象創(chuàng)新業(yè)績主題活動的講課，鼓勵機(jī)關(guān)干部也上臺宣講，并將邀請組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門的專家為全鄉(xiāng)干部作專題培訓(xùn)。通過開展活動，進(jìn)一步查找不足，明確努力方向，與建設(shè)學(xué)習(xí)型、技能型、服務(wù)型政府結(jié)合起來，提高干部各方面的素質(zhì)，開創(chuàng)全鄉(xiāng)各項工作的新局面。同時定期民主座談，規(guī)范干部作風(fēng)。每兩個月定期召開一次全體機(jī)關(guān)干部和村干部座談會，要求與會每一位機(jī)關(guān)干部作自我剖析發(fā)言、每一位村干部提一條建議，深入分析和匯總鄉(xiāng)黨委政府及機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，并針對問題和建議挖掘主題實踐活動新機(jī)制。個人整改與群眾監(jiān)督雙管齊下，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作和生活作風(fēng)。
組織年度工作總結(jié) 篇2
到部里已經(jīng)有一個多月了，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的悉心指導(dǎo)與幫助下，我對工作有了一定程度的了解，但仍然沒有很好地完成從學(xué)生到組工干部的身份轉(zhuǎn)變，沒能完全適應(yīng)工作崗位。參加這次民主生活會，特別是閆部的講話給了我很大的啟發(fā)，我想，為了能更快更好地適應(yīng)崗位，我需要從以下幾方面努力：
一是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心。強(qiáng)烈的事業(yè)心不僅是做好組工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。無論從事哪一項工作，首先都要熱愛這份工作。作為組工干部不僅要“耐得住寂寞、守得住清貧”，還要“付得起辛苦、擔(dān)得起責(zé)任”。要有很強(qiáng)的事業(yè)心，發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圻@份工作，真正把工作當(dāng)成事業(yè)，在工作中找到樂趣，就能把組工工作做好。
二是要虛心。這是新人在工作、生活中獲得成長進(jìn)步必需具備的態(tài)度。組織部是最能鍛煉人的地方，能到組織部工作是我的極大幸運(yùn)，我要抓住這個幸運(yùn)，努力提升自己，爭取不斷進(jìn)步。剛踏入社會，需要學(xué)習(xí)的東西很多，這就需要保持虛心的態(tài)度，向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向身邊的人學(xué)習(xí)，從身邊的小事做起，盡快熟悉工作職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。
三是工作要上心。這是思想基礎(chǔ)、事業(yè)心、責(zé)任心、能力素質(zhì)的體現(xiàn)。組織工作的地位作用和特殊職能要求組工干部必須思想敏銳，勤于觀察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一種非常熱愛、非常專注的精神，要研究業(yè)務(wù)、熟悉工作，把工作合理地擺布開。正所謂“知已知彼、百戰(zhàn)不殆”。要做到“兩個熟悉、一個定位”：首先要熟悉組工工作全年工作日程。對全年工作的日程要做到全面了解、心中有數(shù)，便于事前考慮，統(tǒng)籌部署，科學(xué)合理地安排好各項工作。其次要熟悉每項具體工作的流程。要熟悉在每一項具體工作中，我們應(yīng)該做什么，應(yīng)該準(zhǔn)備什么，這樣才能很好地完成這些工作。再次是給自己的工作角色定好位。在做工作時，我們是具體的工作人員，要埋下身子去干;增強(qiáng)工作的主動性，不能等待領(lǐng)導(dǎo)交任務(wù)，凡事都要想在前。
四是工作要細(xì)心。作為組工干部，應(yīng)該養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，這是能否保質(zhì)保量完成任務(wù)的關(guān)鍵。在我們的工作中有很大一塊是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)工作。要想為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，在工作中就要做到細(xì)心。如為領(lǐng)導(dǎo)提供材料，有時，一份幾千字甚至是上萬字的材料會因為一句話，甚至是一個字有錯誤而受到影響。所以在提供材料時，一定要做好材料的第一手把關(guān)，對材料大到前后布局、內(nèi)容表述，小到文字甚至是標(biāo)點(diǎn)符號這些細(xì)節(jié)地方做好認(rèn)真校對。再比如籌備會議布臵會場，更多的人注重的是會場環(huán)境的布臵效果，而實際上這只是會場布臵的一個方面，它只起到一個烘托會議氣氛的作用，真正決定會議開的成功與否的恰恰是那些會標(biāo)、材料、音響音樂、領(lǐng)導(dǎo)臺簽順序等看起來很微不足道的細(xì)節(jié)工作。在這些工作中，每一項工作出現(xiàn)差錯都會直接影響會議的召開，正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”。因此，在籌備會議時也要做到全面細(xì)致，考慮周全。
五是工作要有原則心。組織就是依據(jù)一定原則建立的。因此，原則是組織的基本準(zhǔn)則，是必須遵循的。原則是組工干部的脊梁，是一個組工干部必備的素質(zhì)。組織工作本身就有很強(qiáng)的原則性。凡事要按政策制度辦;要用黨性來作保證;要把講原則與講靈活有機(jī)地統(tǒng)一起來，用原則性管住靈活性;要講規(guī)矩、講規(guī)范，這既是提高工作質(zhì)量、提高工作效率的需要，也是對自己負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)的需要。要盡的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規(guī)范化、規(guī)范性的工作經(jīng)?；?，自覺養(yǎng)成規(guī)范辦事，按程序辦事的習(xí)慣，切實履行好崗位職責(zé)，為全局工作把好每一道關(guān)口、每一個環(huán)節(jié)，提高組織工作的質(zhì)量和水平。
六是提高能力要用心。要成為一個合格的組工干部一定要具備良好的工作能力，包括表達(dá)能力、觀察與思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力、現(xiàn)代化辦公的應(yīng)用能力等。這就需要在平時通過讀書、看報、看電視、上互聯(lián)網(wǎng)、參加培訓(xùn)等各種渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)政治理論，了解黨的路線、方針和政策，還要學(xué)習(xí)與本單位、本崗位工作有關(guān)的知識，以及社會知識，不斷增加知識上的儲備和積累。
作為新人，在工作中我一定始終堅持六心：“強(qiáng)烈的事業(yè)心，虛心的態(tài)度，上心、細(xì)心、原則心對待工作，用心提高能力”，相信在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，我能很快適應(yīng)崗位，成為一名合格的組工干部。
組織年度工作總結(jié) 篇3
從我走入大學(xué)校門在學(xué)生會工作到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了，現(xiàn)在大一上半學(xué)年馬上就要結(jié)束，想起自己在這半年走過歲月中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學(xué)業(yè)，學(xué)生會工作等的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)自己惰性較大，平日里總有些倦怠和懶散，學(xué)習(xí)，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠?qū)Ｗⅰ２贿^好在我還有改正的機(jī)會，身為大學(xué)生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學(xué)一些知識來充實自己。
每個人的大學(xué)時光一生中也許就一次，而對大部分在學(xué)生會工作的干事來說，在學(xué)生會工作也許就大一這一年，不把握好，將來自己一定會追悔莫及。于是，在經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定總結(jié)這半年來在學(xué)生會的工作。首先就是配合學(xué)生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛(wèi)生，和我們組織部的主要工作，檢查團(tuán)組織生活。再就是學(xué)生會開展的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。
從我們進(jìn)入學(xué)生會的那刻起，就成為了一名學(xué)生干部，必須接受大眾的監(jiān)督。無論是在哪個部門里，我們都應(yīng)該付起相應(yīng)的責(zé)任，而作為一名干事，需要做的也不僅僅是學(xué)習(xí)。歡送會給我的印象很深，因為我們組織部的干事來自不同的班級，課程安排的時間不同，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始認(rèn)識開始交流開始培養(yǎng)感情，在歡樂中排練，很認(rèn)真。雖然那天表演時唱的不怎么好，但那個過程已成為我們每個人寶貴的財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節(jié)目到頒發(fā)聘書，我明白了什么是團(tuán)結(jié)，什么是創(chuàng)新，什么是一家人。再就是hf演講賽，關(guān)于這部分，在上個月的工作總結(jié)中已經(jīng)作了比較詳細(xì)的說明了，就不多說了。然后就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的干事們以及其他部門配合著一起查操的干事們說你們真的辛苦了，特別是后來的幾個星期，天變冷了，這些查操的干事們依然堅持早起站在自己的崗位上。
這學(xué)期，我們組織部主要負(fù)責(zé)的團(tuán)組織生活順利完成，就團(tuán)組織生活而言，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不知道該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點(diǎn)難度，從評分標(biāo)準(zhǔn)到具體的細(xì)節(jié)都得考慮得很詳細(xì)。經(jīng)過這幾個月的檢查工作，我也學(xué)會關(guān)注細(xì)節(jié)上的問題，例如檢查時應(yīng)該從后門進(jìn)，小聲詢問，時刻注意自己的態(tài)度等。因為我們在工作時，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是責(zé)任的所在，代表的不光是組織部，更是學(xué)生會所有人的形象。在學(xué)生會的工作中不僅積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗，學(xué)會的是如何在生活中提高自身素養(yǎng)。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與老師的正確領(lǐng)導(dǎo)和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當(dāng)然我們的工作也存在著很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學(xué)生會的主要負(fù)責(zé)部，但作為學(xué)生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們都會全力支持。在以后的日子里，雖然不敢說我會做得多好，但我一定會盡力去做，努力去做，用心去做。
組織年度工作總結(jié) 篇4
xx年的組織工作，切實按照鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進(jìn)展順利?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真謀劃工作計劃，明確全年工作任務(wù)。
今年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結(jié)要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機(jī)制、加強(qiáng)隊伍和組織建設(shè)”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)xx年組織工作要點(diǎn)》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和措施辦法等進(jìn)行全面動員和部署。
二、加強(qiáng)鎮(zhèn)村二級班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。
年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標(biāo)，各村領(lǐng)導(dǎo)班子對照標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。
加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓(xùn)班，共計97人參加了培訓(xùn)，其中男學(xué)員72名，女學(xué)員25名，大專以上學(xué)歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學(xué)習(xí)調(diào)研、布置自學(xué)課程、上下輪崗交流等手段，達(dá)到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的目的。引導(dǎo)年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學(xué)發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十七屆二中、三中全會精神，教育引導(dǎo)廣大黨員深刻領(lǐng)會、認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了“樹立新形象、展示新風(fēng)采、爭作新貢獻(xiàn)”的主題活動，強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用。
積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓(xùn)。嚴(yán)格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補(bǔ)充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。
三、加強(qiáng)基層支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新”這個思路，進(jìn)一步加強(qiáng)基層支部的基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達(dá)標(biāo)任務(wù)，并建立了黨員服務(wù)中心，經(jīng)檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進(jìn)一步探索非公經(jīng)濟(jì)黨建新路子，下派了黨建指導(dǎo)員，取得了較好效果。
認(rèn)真落實上級有關(guān)黨建工作會議的精神，全面落實“強(qiáng)基工程”，把黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推薦**村為區(qū)“強(qiáng)基工程”示范點(diǎn)培育對象，進(jìn)行重點(diǎn)扶持建設(shè)，按照創(chuàng)建工作目標(biāo)的要求，制訂了相關(guān)計劃、組織實施方案、落實責(zé)任和考核辦法，并組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務(wù)。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。
從年初到現(xiàn)在，我們按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預(yù)審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉(zhuǎn)正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預(yù)審和實行公示制，保證發(fā)展質(zhì)量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
立足于早，立足于嚴(yán)，提前介入，重點(diǎn)監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責(zé)令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴(yán)重的，實施組織調(diào)整。切實加強(qiáng)對黨政一把手的監(jiān)督管理，進(jìn)一步改進(jìn)方法，完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，不斷提高審計工作成效。
六、積極做好老干部工作。
根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進(jìn)形象”主題教育活動，結(jié)合離退休干部黨員的實際，發(fā)揮離退休干部發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，關(guān)心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用，發(fā)揮離退休干部為構(gòu)建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。
組織年度工作總結(jié) 篇5
時光如白駒過隙般逝去，轉(zhuǎn)眼間一年時光已悄然離去。本著以實現(xiàn)“中國夢”為發(fā)展目標(biāo)，以建設(shè)和諧部門為發(fā)展方針，在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織部積極開展各項工作，在這一年時間里不斷發(fā)展完善自我。時光匆匆而去，隨著這時光的逝去，組織部一年的工作也已經(jīng)結(jié)束，以下便為本年度本部門的總結(jié)體會：
一、整體工作總結(jié)：
負(fù)責(zé)協(xié)助各學(xué)院各班級團(tuán)支書臺賬的建立并定期進(jìn)行檢查，組織協(xié)調(diào)各院進(jìn)行團(tuán)日活動并組織進(jìn)行檢查、評選；進(jìn)行 “五四表彰”活動，并評選出“五四紅旗團(tuán)支部”；對“推優(yōu)入黨”資格進(jìn)行核實：對校學(xué)聯(lián)各部門進(jìn)行星級部門評選及年度評優(yōu)活動；負(fù)責(zé)校學(xué)聯(lián)干部換屆工作，協(xié)助各部門進(jìn)行換屆工作
二、各項主要工作總結(jié)：
1、20xx至20xx年度， 本部門共進(jìn)行了5次校學(xué)聯(lián)星級部門評選，通過各版塊辦公室收集、整理每月各部門情況，評選出星級部門，以激勵各部門積極完成工作。
2、20xx至20xx年度，本部門共協(xié)調(diào)組織各院開展4次團(tuán)日活動，并通過評選選出優(yōu)秀團(tuán)日活動，用以保證團(tuán)日活動的正常開展，便于各院學(xué)生明確自身目標(biāo)，加深對團(tuán)的了解。
3、在xx年x月，本部門在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，對各院各支部臺賬進(jìn)行了檢查，并對其進(jìn)行評比，以保證各支部共青團(tuán)工作的正常進(jìn)行。
4、在xx年x月，本部門與辦公室等一起組織開展了“五四表彰”活動，對各班優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、優(yōu)秀青年志、愿者進(jìn)行表彰，并評選出“五四紅旗團(tuán)支部”，同時在年級中形成了良好的 激勵作用。
三、工作反思及不足：
回憶這一年來的工作，有 優(yōu)點(diǎn)也有不足之處，在這一年的我們還有很多做的不夠好的地方：
1、與其他部門交流不夠，在這一年的工作中，雖然有多次強(qiáng)調(diào)過要多多與其他部門的干部干事進(jìn)行交流，但實際上除少部分人之外，大多數(shù)與其他版塊的干部干事交流較少。
2、部門凝聚力不夠，感覺在一年快要結(jié)束的時候，很多人對部門的工作已經(jīng)不如剛開始時那樣上心了，有些消極對待。
3、在工作中在細(xì)節(jié)方面還需更加注重，有些時候因為細(xì)節(jié)問題曾出現(xiàn)過失誤，因為小事而對整體有過影響。
4、在工作方式上還需進(jìn)一步進(jìn)行改正、進(jìn)一步完善，有事一些工作并為完全處理好。
以上便是組織部這一年來工作的小的總結(jié)。
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