2023酒店文員年終工作總結(jié)通用

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    日子悄悄地過去了,忙碌的一年正悄然結(jié)束,崗位年度工作總結(jié)已經(jīng)在書面計(jì)劃中。年度工作總結(jié)需要在在重復(fù)的工作中得出新的更深的認(rèn)識(shí),個(gè)人的年度工作總結(jié)怎么寫?出國留學(xué)網(wǎng)經(jīng)過搜集和處理,為你提供酒店文員年終工作總結(jié),歡迎大家閱讀收藏,分享給身邊的人!
    酒店文員年終工作總結(jié) 篇1
    老成持重的我懷著滿腔熱忱踏進(jìn)社會(huì),離開了XXX旅店參與任務(wù)。正在XXX旅店任務(wù)的三個(gè)多月工夫里,打仗了林林總總的人,從平凡的下層員工到辦理層團(tuán)隊(duì),不只讓我領(lǐng)會(huì)當(dāng)下層的味道,更緊張的是讓我對(duì)于辦理有必定的理解。同時(shí)任務(wù)時(shí)期閱歷了人生的多少個(gè)變化,有些變化正在他人看來能夠微乎其微,可在我眼里倒是一筆寶貴的財(cái)富,將對(duì)于我當(dāng)前的人消費(fèi)生差別水平的影響。正在此,自己真摯地對(duì)于我已經(jīng)任務(wù)過的部分指導(dǎo)以及共事及如今任務(wù)部分的指導(dǎo)以及共事道聲感謝,感激列位指導(dǎo)對(duì)于我的關(guān)懷以及種植,感激列位共事對(duì)于我撐持以及賜顧幫襯。詳細(xì)的任務(wù)心患上總結(jié)以下,
    1、從黌舍到社會(huì)從先生到員工,情況的變革及身份腳色的變化使我積聚了必定的任務(wù)經(jīng)歷,進(jìn)步了任務(wù)才能,為當(dāng)前的任務(wù)奠基杰出的根底。
    在我眼里,黌舍與企業(yè)都是為人供給進(jìn)修,展示自我的一個(gè)平臺(tái),正在平臺(tái)上終究能學(xué)到幾多常識(shí),能錘煉到哪一個(gè)水平,關(guān)頭正在于集體進(jìn)修自動(dòng)性強(qiáng)弱的差別。黌舍里教師管著,只需沒有出嚴(yán)重的過失普通都能順?biāo)旖Y(jié)業(yè),而正在企業(yè)外面,正在市場經(jīng)濟(jì)的合作的準(zhǔn)繩感化下,人們面對(duì)著弱小的任務(wù)壓力,短時(shí)間內(nèi)不克不及勝任本職任務(wù)只能落患上被卷鋪蓋的了局。以是,正在高速開展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)場面及尋求高額利潤的差遣下,企業(yè)常常請(qǐng)求休息者有較強(qiáng)的順應(yīng)才能以及進(jìn)修才能。臨結(jié)業(yè)前XXX旅店給了我一個(gè)任務(wù)的時(shí)機(jī),固然只是一個(gè)行政文員的崗?fù)ぃ∈沁@個(gè)崗?fù)?,正在我的?jīng)歷白紙上畫上重重的一筆,無力而又明晰,不管這張白紙終極調(diào)演釀成怎么樣的一幅畫,這一筆都承載側(cè)重年夜的意思。
    行政文員的次要任務(wù)內(nèi)收留是擔(dān)任編寫一樣平常任務(wù)集會(huì)記載及草擬任務(wù)總結(jié)、幫忙下級(jí)做好飯?zhí)眉八奚岬霓k理任務(wù)、實(shí)現(xiàn)下級(jí)下達(dá)的暫時(shí)義務(wù)、收拾整頓部分檔案等等,任務(wù)較為煩瑣,卻錘煉了我的耐煩、與人相同交換的才能等等。文員的任務(wù)原本就較為主動(dòng),暫時(shí)性的義務(wù)較多,偶然候當(dāng)我在干活的時(shí)分,同時(shí)又接到兩三個(gè)義務(wù),剛開端有點(diǎn)從容不迫,對(duì)付沒有來。
    厥后我垂垂地認(rèn)識(shí)到,當(dāng)碰到相似的狀況時(shí),起首該當(dāng)用筆把每一件要做的工作記載上去,由于“好忘性沒有如爛筆頭”,究竟結(jié)果本人的影象力也沒有怎么樣,而后仔細(xì)考慮每一件工作的緊張水平,分輕重分主次地實(shí)現(xiàn)每個(gè)義務(wù)。公牘寫作沒有是我善于的,但倒是我的任務(wù)崗?fù)け貍涞那疤嶂?,這象征著我必需患上進(jìn)修才干勝任這份任務(wù)。經(jīng)過上彀查閱材料進(jìn)修和正在李總的教誨下,我開端把握了公牘寫作的一些方法,顛末屢次的鍛煉,總算學(xué)會(huì)了根本的公司公牘寫作。從未打仗過歡迎任務(wù)的我,總感到?jīng)]有太習(xí)氣,沒有懂考究倒水效勞細(xì)節(jié),但我分明地曉得這是歡迎主人最根本的規(guī)矩,一樣平常糊口中也是必定會(huì)閱歷的,就倒水這么復(fù)雜的任務(wù),固然無技能含量可言,但它給我的啟迪倒是無價(jià)的。
    2、從我做起,群策群力,不時(shí)健全旅店的各項(xiàng)規(guī)章軌制,美滿旅店的辦理,配合創(chuàng)XXXX旅店?duì)N爛的將來。
    旅店現(xiàn)處于籌建的最初階段,待旅店投進(jìn)運(yùn)作之日將是對(duì)于準(zhǔn)備任務(wù)停止檢收之時(shí),為了順?biāo)彀苈玫甑捻樛I(yè),我以為每一個(gè)XXX旅店的員工都該當(dāng)責(zé)無旁貸地做好本人的天職,把握本崗?fù)さ臉I(yè)余常識(shí)以及業(yè)余技藝,進(jìn)步團(tuán)體的綜合本質(zhì)以及才能。就拿我本人來講,正在任務(wù)上依然存正在缺乏的地方,任務(wù)的主動(dòng)性有待增強(qiáng),無關(guān)房務(wù)部的業(yè)余常識(shí)以及技藝?yán)斫馕磶?,辦事的辦法過于繁多,靈敏性完善。正在往后的任務(wù)中我會(huì)留意矯正缺乏,擅長總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不時(shí)晉升本身的才能以及本質(zhì),奪取成為一個(gè)良好的XXX旅店員工。
    酒店文員年終工作總結(jié) 篇2
    來到xx大酒店從事房務(wù)文員工作雖然不過月余,卻讓我感到酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè),精益求精,求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,以及對(duì)員工無微不至的關(guān)懷,讓我感到加入xx這個(gè)大集體是無比幸運(yùn)的。
    作為一名剛剛走出校園就踏入一個(gè)全新環(huán)境工作的新員工來說,由于缺乏社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn),難免有不少壓力??吹街芙?jīng)理和身邊的同事愛崗敬業(yè)的精神,看到他們對(duì)事業(yè)的不倦追求,我既感動(dòng)又覺得慚愧。感動(dòng)于他們對(duì)工作的一絲不茍、對(duì)事業(yè)的不懈追求,自己與他們相比,離一名優(yōu)秀的員工還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?BR>    為了能讓新員工盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,酒店對(duì)剛?cè)肼毜男聠T工進(jìn)行了一次新員工培訓(xùn),當(dāng)然,這也包括我在內(nèi)。培訓(xùn)內(nèi)容涉獵了酒店的各個(gè)部門的各項(xiàng)知識(shí),xx經(jīng)理作了細(xì)致詳盡的講解,使我對(duì)酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向以及酒店各個(gè)部門的工作職能及運(yùn)作方式。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!
    在xx,我喜歡房務(wù)文員這個(gè)工作崗位,因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,客房部作為酒店的中轉(zhuǎn)中心,主要是樓層與其他各部門的協(xié)調(diào),如前臺(tái)、工程部等,工作內(nèi)容繁多且復(fù)雜,有時(shí)難免出現(xiàn)口誤、遺忘。所以最重要的就是準(zhǔn)確記錄傳達(dá)和信息,還要有技巧性的處理問題。這足以讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用,并能發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理問題等方面的能力,正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。
    為了做好文員這項(xiàng)工作,我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于我來說,xx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境,同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)出來,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)酒店的發(fā)展需要。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、這一切都算不上是問題。
    這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)平臺(tái),供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的酒店工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值也能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!
    酒店文員年終工作總結(jié) 篇3
    來到****大酒店從事房務(wù)文員工作雖然不過月余,卻讓我感到酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè),精益求精,求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,以及對(duì)員工無微不至的關(guān)懷,讓我感到加入**這個(gè)大集體是無比幸運(yùn)的。
    作為一名剛剛走出校園就踏入一個(gè)全新環(huán)境工作的新員工來說,由于缺乏社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn),難免有不少壓力??吹街芙?jīng)理和身邊的同事愛崗敬業(yè)的精神,看到他們對(duì)事業(yè)的不倦追求,我既感動(dòng)又覺得慚愧。感動(dòng)于他們對(duì)工作的一絲不茍、對(duì)事業(yè)的不懈追求,自己與他們相比,離一名優(yōu)秀的員工還有相當(dāng)?shù)牟罹唷榱四茏屝聠T工盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,酒店對(duì)剛?cè)肼毜男聠T工進(jìn)行了一次新員工培訓(xùn),當(dāng)然,這也包括我在內(nèi)。培訓(xùn)內(nèi)容涉獵了酒店的各個(gè)部門的各項(xiàng)知識(shí),張經(jīng)理作了細(xì)致詳盡的講解,使我對(duì)酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向以及酒店各個(gè)部門的工作職能及運(yùn)作方式。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!除此之外,我也參加了酒店的年中會(huì)議,此次會(huì)議既是對(duì)上半年工作的總結(jié)也是對(duì)未來下半年的計(jì)劃報(bào)告。會(huì)議全面闡述了酒店的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,使我對(duì)酒店的發(fā)展史又有了更全面的認(rèn)識(shí),更堅(jiān)定了我作為一名君悅大集體成員的自豪感與歸屬感。在這里,我再次零距離的領(lǐng)受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們高度的責(zé)任意識(shí)、精益求精的工作作風(fēng)和高超的溝通藝術(shù)、以及獨(dú)特的思維、強(qiáng)烈的人格魅力。
    在**,我喜歡房務(wù)文員這個(gè)工作崗位,因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,客房部作為酒店的中轉(zhuǎn)中心,主要是樓層與其他各部門的協(xié)調(diào),如前臺(tái)、工程部等,工作內(nèi)容繁多且復(fù)雜,有時(shí)難免出現(xiàn)口誤、遺忘。所以最重要的就是準(zhǔn)確記錄傳達(dá)和信息,還要有技巧性的處理問題。這足以讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用,并能發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理問題等方面的能力,正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。為了做好文員這項(xiàng)工作,我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于我來說,君悅是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境,同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)出來,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)酒店的發(fā)展需要。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、這一切都算不上是問題。
    這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)平臺(tái),供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的酒店工作,我相信我的能力能夠得到程度的提升、我的價(jià)值也能夠得到程度的實(shí)現(xiàn)!
    酒店文員年終工作總結(jié) 篇4
    不知不覺,進(jìn)入XX酒店快一個(gè)月了,在這段時(shí)間中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,我勤奮踏實(shí)地完成了自己的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。
    在此,我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!下面,我將自己這一個(gè)月的工作情況作簡要總結(jié):
    一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。
    文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格和文檔等,同時(shí)完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對(duì)公司所發(fā)放的通知及文件,及時(shí)做到上傳下達(dá)。
    二、員工檔案資料建立。
    1、本月期間我將公司員工檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的整理,并進(jìn)行了電子檔案的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。
    2、對(duì)各部門的員工檔案管理上,做到分別以紙版和電子版的備份,對(duì)資料不全的一律補(bǔ)齊,并做到及時(shí)更新。
    3、及時(shí)更新通訊錄,以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。
    三、負(fù)責(zé)員工考勤工作。
    1、初到公司,由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。
    四、接待服務(wù)工作。
    五、外來電話的接聽。
    六、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
    七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    酒店文員年終工作總結(jié) 篇5
    績效考核方面
    科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制能夠讓員工發(fā)揮出的潛能,愿意留在酒店為酒店創(chuàng)造更大的價(jià)值。激勵(lì)的方法很多,但是薪酬可以說是一種最重要的、最易運(yùn)用的方法。_年上半年度行政部從三個(gè)方面對(duì)員工實(shí)行績效考核,一是由部門負(fù)責(zé)人評(píng)選出的優(yōu)秀資深員工,共計(jì)13人,二是由部門員工評(píng)選出的季度優(yōu)秀員工,共計(jì)14人,三是由自己報(bào)名參加技能比賽產(chǎn)生出的優(yōu)秀員工16人,并對(duì)優(yōu)秀員工給予了一定的薪資補(bǔ)貼或者物資獎(jiǎng)勵(lì)。雖說薪酬補(bǔ)貼和物資獎(jiǎng)勵(lì)不是的途徑,但是有一種讓人感覺受重視、受公平待遇的魅力,也將成為員工今后職級(jí)晉升的優(yōu)先考核條件之一,激勵(lì)效果就由此而生。
    員工管理方面
    酒店是一個(gè)服務(wù)性的行業(yè),員工流動(dòng)性大。有些員工自己也認(rèn)為自己在酒店不知道能不能做長做久,有些想法平時(shí)想說沒有機(jī)會(huì)說出來。行政部上半年從兩個(gè)方面,加強(qiáng)員工的管理工作。一是從行動(dòng)方面管理,行政部結(jié)合公司的實(shí)際情況,組織各部門正式員工開展簽定勞動(dòng)合同書的簽定儀式,切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,讓員工從此安安心心、踏踏實(shí)實(shí)的工作。二是從思想方面管理,組織一批老員工座談會(huì)和住宿員工的座談會(huì),進(jìn)一步了解酒店員工的思想動(dòng)態(tài),營造酒店良好的企業(yè)文化與人文關(guān)懷,促進(jìn)管理人員與員工之間的溝通,達(dá)到相互理解,增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。切實(shí)做到關(guān)心員工、愛護(hù)員工,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    個(gè)人在工作中存在的不足之處,深入員工,跟員工溝通的較少。
    行政工作事多面廣,有時(shí)考慮問題不夠周全,處理問題不夠細(xì)致,組織能力欠缺。
    人力資源的儲(chǔ)備不夠。
    員工活動(dòng)組織較少,培訓(xùn)系統(tǒng)不夠健全。
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