經過收集，出國留學網編輯整理了單位員工證明范模板，希望您閱讀后有所收獲。我們的生活中，很多地方都要用到證明，只是，證明是什么東西呢。證明是證明書或證明信，是證明性的書信，如果你需要證明，也到了我們動腦筋寫它的時候了。
單位員工證明范模板 篇1
姓名：XX，性別：X，年齡：XX。
身份證號XXXXXXXXX。
自XX年XX月至XX年XX月于我單位工作，在此 期間無不良表現(xiàn)， 因個人原因辭職， 現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）
XXXX年XX月XX日
單位員工證明范模板 篇2
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：xxxx年xx月xx日
甲方：（單位名稱）
乙方：
身份證號：
單位員工證明范模板 篇3
_________先生/女士/小褲(身份證號為______________)自____年__月__日入職我公司擔任人力資源____________職務，至____年__月__日日因____________原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日【WwW.Gz85.com 】
單位員工證明范模板 篇4
茲證明_________(姓名)_________年______月___日入職我公司擔任______部門______崗位，至_________年______月___日因______原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：_________年______月___日
單位員工證明范模板 篇5
一、所需條件和資料
條件：戶口在本社區(qū)且實際居住在本社區(qū)的居民
提供的材料：
1)戶口簿;
2)身份證;
3)暫住證原件與復印件。
二、本部門工作步驟
1)申請人到社區(qū)服務站提出申請;
2)服務站工作人員接收居民提出的申請，并指導居民填報登記記錄，審核后出具居住證明、并進行登記，辦妥后交給申辦人;
3)對情況不明、難以核實的事項，讓申請人聯(lián)系96156平臺指定專業(yè)中介機構進行有償核實，憑核實報告開具居住證明。
三、涉及到的表單
序號需要提供表單名稱
1《社區(qū)居民居住證明登記表》
四、基礎數(shù)據(jù)項目
社區(qū)姓名身份證號家庭住址、
五、依據(jù)政策法規(guī)
《北京市民政局、北京市公安局關于規(guī)范社區(qū)居民委員會、村民委員會印章管理工作的意見》(京民基發(fā)429號)：第二條第二項“社區(qū)居民委會為轄區(qū)居民出具證明用章范圍：1、居民居住證明。2、居民是否健在和在家正常死亡證明。3、居民申請城市最低生活保障、撫恤金、殘疾保障金、子女助學金和減免學雜費等手續(xù)的證明。4、其它相關證明：獨生子女、養(yǎng)犬、政審等。若超出上述規(guī)定范圍且在街道辦事處權限范圍內的，社區(qū)居委會應向街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)請示，批準后使用印章”。
2.事項名稱：社區(qū)開具居住證明
服務對象：1、戶籍在本轄區(qū)且居住在本轄區(qū)的;2、戶籍不在本轄區(qū)但與本轄區(qū)居民有租賃合同且確實居住在本轄區(qū)的
辦理依據(jù)：
收費標準：本項目不收費
辦理時限：手續(xù)齊全即可辦理
辦理機構：手續(xù)齊全方可辦理
辦公地址：各社區(qū)居委會
乘車路線：xx-xxx-xxx-xxx-xxx
聯(lián)系電話：無
所需材料：戶口本、身份證、暫住證、房屋租賃合同
備注：
辦理程序：所需材料拿全后，經了解確實居住在本轄區(qū)，給予出具證明并蓋章近年來全國范圍內的大趨勢是，以具有合法固定住所作為落戶的基本條件，逐步放寬城市戶口的遷移限制。
不過在這個過程中，類似北京、上海這樣的特大城市近乎必然地陷入政策悖論難以自拔：一方面，實現(xiàn)經濟與社會協(xié)調發(fā)展，需要對二元結構進行改革;另一方面，一旦戶籍制度有所松動，戶口“含金量”越高的地區(qū)，越可能面臨外來人口蜂擁而入。擺脫這一兩難困境絕非易事，因為除了考慮外來人口的強烈需求，還需要考慮以城市居民的變革意愿。從目前的情況來看，阻礙戶籍統(tǒng)一管理的障礙，主要來自地方政府對本地居民大量失業(yè)以及公共財政入不敷出的顧慮。
風物長宜放眼量。理論與實踐已經證明，通過限制外來人口進入以維護本地居民就業(yè)、壓縮公共支出的做法，終究會因勞動力市場不完善而損及經濟持續(xù)向上，就業(yè)崗位以及財稅收入亦將因此增長乏力。這就好比各個獨立經濟體之間，全球化固然帶出種種沖擊，但是利弊權衡之下，封閉的、靜態(tài)的、低水平的穩(wěn)定，終究還是讓位于開放的、動態(tài)的、高水平的穩(wěn)定。