2023年寧夏省公開遴選、公開選調公務員報名入口于2023年2月1日9：00開通，報名截止至2月9日18：00，報名的具體入口已整理如下，下面是出國留學網整理的“寧夏省2023年公開遴選和公開選調公務員報名入口”，此文本僅供參考，歡迎閱讀。
寧夏省2023年公開遴選和公開選調公務員報名入口
點擊圖片進入
報名程序
（一）職位查詢
報考人員可登錄寧夏黨建網（http：//www.nxdjw.gov.cn）、寧夏人事考試中心網（https：//www.nxpta.com）查詢公開遴選和公開選調的職位、名額及資格條件。
報考人員如需咨詢公開遴選和公開選調職位的資格條件，可按《職位表》中公布的電話直接與所報考職位機關聯(lián)系。
（二）報名方式
采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。按照干部管理權限，報考人員經本單位及任免機關（單位）組織人事部門批準同意后方可報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。
報名網站為寧夏人事考試中心網，公開遴選和公開選調不收取報名費。
（三）報名時間
2023年2月1日9：00至2月9日18：00，共計9天。各職位報名情況將在報名期間每天上午10：00公布。
（四）報名步驟
1.組織推薦。報考人員需提前下載并填寫《寧夏回族自治區(qū)2023年區(qū)直機關公開遴選公務員報名推薦表》（附件3）、《寧夏回族自治區(qū)2023年區(qū)直機關公開選調公務員報名推薦表》（附件4），交由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章，確認同意報考。
中央駐寧單位的推薦報名工作由相應機關組織人事部門參照上述要求執(zhí)行。
2.網上注冊。報考人員登錄報名網站后，選擇“2023年區(qū)直機關公開遴選公務員和2023年區(qū)直機關公開選調公務員”界面，按照網絡提示完成網上注冊。用戶名和個人密碼是查詢資格初審結果、下載打印準考證等事項的依據，報考人員要妥善保管。
3.上傳資料。注冊完成后，在寧夏人事考試中心網首頁“下載中心”或報名系統(tǒng)中下載照片審核處理工具進行照片處理，按照網絡提示上傳個人電子照片（近期2寸正面免冠彩色證件照），同時，一并將《報名推薦表》以電子圖片形式上傳報名系統(tǒng)。
4.填報信息。認真閱讀并“接受”《報考須知》《誠信承諾書》，按照要求如實填寫本人報名信息后點擊“確認”按鈕進行提交。每名報考人員限報1個職位，多報無效。報名與參加考試時使用的身份證件必須一致。
各職位的專業(yè)要求，可參閱《寧夏回族自治區(qū)2023年考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄》（見《寧夏回族自治區(qū)2023年考試錄用公務員公告》附件2）。報考人員在報名時需區(qū)分職位的專業(yè)要求是“學科門類”、“專業(yè)類”，還是“具體專業(yè)”。專業(yè)是否符合職位要求以畢業(yè)證書上載明的專業(yè)為準，學位證書不作為判定專業(yè)的依據。指導目錄中未列入的專業(yè)，或與職位要求專業(yè)高度相似的，由報考人員提供相應的專業(yè)課程及畢業(yè)學校相關證明資料，經遴選、選調機關審核同意后方可報名，并在資格復審時一并提交審核。
5.資格初審。資格初審由各遴選、選調機關負責。報考人員應在提交報名申請1個工作日后登錄報名網站查詢資格初審結果。未在規(guī)定時間報名、上傳《報名推薦表》的，各遴選、選調機關不予資格初審。資格初審通過的，報名結果即被確認，不能再改報其他職位。資格初審未通過的，可在報名時間截止前改報其他職位（特別提醒：最后1個報名日報名的報考人員應在當天及時查詢資格初審結果，以免錯過改報其他職位的時機）。資格初審未通過且在報名截止時間前未改報其他職位的，視為放棄報名。
6.打印準考證。通過資格初審的報考人員可在筆試開考前3天登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證，逾期未打印的，視為主動放棄。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，可撥打技術咨詢電話。準考證是報名人員參加筆試、資格復審、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證。
對報考人員的資格審查貫穿公開遴選和公開選調全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，各遴選、選調機關可取消其報考資格或遴選、選調資格；有弄虛作假、隱瞞真相而騙取報考資格情形的，將依照有關規(guī)定作禁考、記入誠信檔案等相應處理。
7.職位裁減及調劑。公開遴選和公開選調的筆試開考比例（職位有效報名人數(shù)與遴選、選調名額之比）為3：1。對公開遴選達不到開考比例的職位，自治區(qū)公務員局將對遴選職位進行裁減或取消，并于報名結束后在寧夏黨建網和寧夏人事考試中心網公布職位裁減及取消情況。被取消職位的報考人員允許改報其他職位，改報只組織實施一次，具體改報方式屆時電話通知報考人員本人。
因公開選調職位數(shù)量較少，對達不到開考比例的職位，經自治區(qū)公務員局研究同意后，可降低開考比例或取消職位。被取消職位的報考人員不允許改報其他職位。