當(dāng)我們的需求公司上級(jí)無(wú)法滿足時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)遇到想要辭職的情況，我們需要遵守公司規(guī)章制度遞交一份辭職申請(qǐng)。在寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū)時(shí)不能隨意更改申請(qǐng)書(shū)的固有格式，如何正確的書(shū)寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū)呢？因此，欄目特意整理了房地產(chǎn)辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。
房地產(chǎn)辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)【篇1】
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。事情無(wú)論大小，關(guān)鍵在于策劃，策劃無(wú)論大小，關(guān)鍵在于精心。凡事謀定而后動(dòng)，三思而后行，大膽設(shè)想、反復(fù)推敲、周密部署。
我們姑且不談營(yíng)銷策劃，單從工程管理來(lái)說(shuō)，從項(xiàng)目總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃到工程進(jìn)度計(jì)劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我們也該靜下來(lái)想一想，xx公司在房建方面是缺乏經(jīng)驗(yàn)，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費(fèi)；當(dāng)然也因他們自身的管理不善將部分利潤(rùn)埋到了土里去；現(xiàn)在是該捋一下項(xiàng)目總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的時(shí)候了，以便指導(dǎo)項(xiàng)目施工計(jì)劃。
房地產(chǎn)辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)【篇2】
過(guò)去靠經(jīng)驗(yàn)管理，未來(lái)靠流程復(fù)制，靠文化凝聚人心，用制度規(guī)范。這一點(diǎn)xx無(wú)疑是典范，從個(gè)幾十人的小公司發(fā)展成為15萬(wàn)員工的大公司，xx始終強(qiáng)調(diào)制度和流程的重要，不斷把成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行。剛來(lái)的時(shí)候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規(guī)范起來(lái)，加強(qiáng)制度化建設(shè)。作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒(méi)有，會(huì)議室沒(méi)有，也沒(méi)有誰(shuí)告訴我，我只有去打聽(tīng)，以便進(jìn)行新的制度建設(shè)。剛來(lái)時(shí)，公司就開(kāi)始改革，統(tǒng)一作裝、每周例會(huì)做計(jì)劃，但后來(lái)執(zhí)行的怎樣，大家是有目共睹的；連會(huì)議紀(jì)要都沒(méi)有了，談何制度化建設(shè)；我的工程管理制度化建設(shè)也就擱淺了。
房地產(chǎn)辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)【篇3】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)qall>本文標(biāo)題：20xx年房地產(chǎn)辭職報(bào)告書(shū)(11篇)文章由作者liutongbao投稿，，如果覺(jué)得有幫助歡迎收藏轉(zhuǎn)發(fā)！
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房地產(chǎn)辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)【篇4】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先我感到深深的抱歉，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職申請(qǐng)書(shū)，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
非常感謝您這x個(gè)月來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學(xué)生時(shí)代進(jìn)入到成熟的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中，很榮幸能成為你的員工，接受你對(duì)我的栽培和磨練，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
屈指算來(lái)，我到公司已有x個(gè)月了，這x個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來(lái)，所遇到最好的工作環(huán)境。
但是經(jīng)過(guò)內(nèi)心的掙扎和反復(fù)地思考后，我還是寫(xiě)了這封辭職申請(qǐng)書(shū)。
我要離開(kāi)公司了!離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi)，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)書(shū)。
同時(shí)，我將會(huì)以我曾身為某某公司的一員而驕傲，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在某某辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
房地產(chǎn)辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)【篇5】
xx地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中，xx地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)xx地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來(lái)的人生旅程。20xx年x月x日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到xx地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。
20xx年x月x日，也將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向xx地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在xx地產(chǎn)的x年，是我努力的x年、學(xué)習(xí)的x年、進(jìn)步的x年、感動(dòng)的x年，也是刻骨銘心的x年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少x年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產(chǎn)的x年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的x年。xx地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(zhǎng)，我的人生也還很漫長(zhǎng)。
無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續(xù)關(guān)注xx地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為xx地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運(yùn)，也祝xx地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的未來(lái)會(huì)更加精彩!
以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
房地產(chǎn)辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)【篇6】
我本身確也存在很多問(wèn)題，對(duì)自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面。
說(shuō)了這么多，目的只有兩個(gè)：第一，告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職？第二，告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述所說(shuō)的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
當(dāng)然，您我都不用擔(dān)心，也不必?fù)?dān)心，地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。
謹(jǐn)以此篇作為我的辭職報(bào)告，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)【篇7】
今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致；你是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強(qiáng)的執(zhí)行力；可公司有一個(gè)很不好的習(xí)慣，那就是“我不會(huì)，你去做”或干脆當(dāng)面頂撞你說(shuō)：不去；我看到這一切，無(wú)語(yǔ)。
記得管理工程的有關(guān)負(fù)責(zé)人就多次當(dāng)面頂撞你，剛來(lái)公司時(shí)，聽(tīng)他的口氣，好像xx是他家開(kāi)的一樣，這種人應(yīng)該發(fā)揮他的長(zhǎng)處，多跑跑報(bào)建工作；也好為我的繼任者提供一個(gè)好的工作環(huán)境。
我也和你探討過(guò)公司的管理和加強(qiáng)制度化建設(shè)方面的問(wèn)題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，當(dāng)然管理方法本身沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，適應(yīng)就是對(duì)的，只能是我不適應(yīng)公司這種管理體制。
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