回國的薪資待遇是很多在國外留學的小伙伴比較關心的，出國留學不僅僅只是為了去外面開闊自己的眼界，學習先進的知識，提升自己的學識的，同時也給自己以后的就業(yè)提供一份保障，很多留學生留學是為了給自己的學歷鍍金，回國后好就業(yè)，那么出國留學回國后與國內(nèi)畢業(yè)生的薪資待遇有沒有什么不一樣？下面和出國留學網(wǎng)小編一起來看看吧。
留學生回國就業(yè)現(xiàn)狀
1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受歡迎
金融業(yè)和醫(yī)藥業(yè)已成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受留學生關注的三大行業(yè)。
由于工資水平、社交圈和職業(yè)發(fā)展機會等因素，上海、北京、深圳已成為意向目標城市中最受歡迎的發(fā)展意向城市。
阿里巴巴、亞馬遜、蘋果、歐萊雅、寶潔、戴姆勒、特斯拉、輝瑞、匯豐集團、字節(jié)跳動是2021年海外留學生回國求職最受關注的10家企業(yè)。
2.留學生回國就業(yè)熱門城市
海歸期待著國內(nèi)經(jīng)濟水平發(fā)達、基礎設施齊全、國際化程度高的一線和新一線城市的發(fā)展和就業(yè)。
其中，北京和上海是大多數(shù)人的首選。
希望在上海工作的留學生比例最高，為24.26%；北京排名第二，占17.99%；深圳和廣州排名第三。第四，分別占10.08%.5.38%。
同時，成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市也因其發(fā)展?jié)摿?、人才引進政策強而吸引了不少海歸。
在新的一線城市中，杭州。成都對留學生更有吸引力，分別以4.52%.3.54%的比例排名第五。
全球大學就業(yè)力排名
全球大學就業(yè)力排名是全球雇主使用率第二高的排名，由來自22個國家和地區(qū)的超過10，000名管理者參與投票產(chǎn)生。在2021年的榜單中共有來自43個國家和地區(qū)的250所大學入選。其中美國大學占比最高，共有54所大學上榜；法國排名次席，共有17所大學上榜；英國和德國分列第三和第四位。來自中國大陸地區(qū)的高校排在第五位。這份排名直接展示了頂級公司的管理人員喜歡招聘哪些大學的學生，顯示了企業(yè)雇主對于各國教育質(zhì)量的認可度。
評分最高的國家/地區(qū)前10名
2021年全球就業(yè)能力大學排名和調(diào)查十大國家和地區(qū)
投票百分比
排名國家/地區(qū)
1美國 25.41%
2法國 7.32%
3英國 7.29%
4德國 6.80%
5中國 4.77%
加拿大 4.28%
7日本 3.74%
8澳大利亞 3.69%
9瑞士 3.51%
10荷蘭 3.26%
具體到大學層面，全球大學就業(yè)力排名前5位依次為：麻省理工學院、加州理工學院、哈佛大學、劍橋大學、斯坦福大學。日本的東京大學和新加坡的新加坡國立大學同樣躋身世界前10位，是亞洲地區(qū)排名最高的大學。中國大陸地區(qū)排名最高的是北京大學（15位），此外，進入前100的還有上海交通大學（31位），清華大學（37位），復旦大學（56位），中國科學技術大學（87位）。香港科技大學（23位）是中國香港地區(qū)排名最高的大學，香港大學（45位）和香港中文大學（92位）也都進入了前100。由此可以看出，雖然近年來我國高校在排名中上升勢頭顯著，但國外高校，特別是英美頂尖院校的就業(yè)優(yōu)勢還是比較明顯的。
評分最高的大學前10名
GLOBAL EMPLOYABILITY UNIVERSITY RANKING AND SURVEY 2021 TOP 10 UNIVERSITIES
Rank University Country/region
1 Massachusetts Institute of Technology US
2 California Institute of Technology US
3 Harvard University US
4 University of Cambridge UK
5 Stanford University US
6 The University of Tokyo Japan
7 Yale University US
8 University of Oxford UK
9 National University of Singapore Singapore
10 Princeton University
留學生國內(nèi)就業(yè)情況與國內(nèi)畢業(yè)生有什么不同？
根據(jù)全球就業(yè)情況，聘大數(shù)據(jù)研究院于2022年推出《海外新生就業(yè)競爭力洞察報告》。
整體來看，應屆留學生的人才競爭力高于國內(nèi)應屆畢業(yè)生，尤其是QS100留學生競爭優(yōu)勢明顯。
這里的人才競爭力指數(shù)是綜合了用人單位對人才的搜索和互動得出的，反映了企業(yè)對人才的好感度。指數(shù)越高，企業(yè)對人才越感興趣，人才競爭力越高。
2018年1月至2022年5月，國內(nèi)外應屆畢業(yè)生競爭力指數(shù)排名大致如下：
海外QS100>≈國內(nèi)985/211 >國內(nèi)非985/211。
其實從留學生求職的角度，也可以發(fā)現(xiàn)留學生回國就業(yè)有一定的優(yōu)勢。我們聚焦于國內(nèi)的就業(yè)情況。根據(jù)國內(nèi)某知名求職網(wǎng)站的調(diào)查，26.3%的雇主表示海歸的薪酬會略高于國內(nèi)畢業(yè)生；近八成雇主認為海歸可以勝任工作要求；近一半企業(yè)雇傭了海歸留學生。