關(guān)于鎮(zhèn)教育工作年度計劃1000字模板6篇

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    天波易謝,寸暑難留,在新的一年,也需要有一份新的工作計劃,我們需要開始規(guī)劃崗位的年度工作計劃。制訂計劃有利于避免或減少工作失誤。你知道高質(zhì)量的崗位年度工作計劃有哪些共同點嗎?為了讓你在使用時更加簡單方便,下面是編輯整理的“關(guān)于鎮(zhèn)教育工作年度計劃”,歡迎你閱讀與收藏。
    關(guān)于鎮(zhèn)教育工作年度計劃【篇1】
    一、指導思想
    以xx大精神和鄧小平的“xxxx”為指針,認真落實上級有關(guān)會議精神和是教育局所提出的各項工作任務(wù),以基礎(chǔ)教育課程改革為中心,進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,扎實工作,切實將兩基工作落到實處。
    二、主要工作
    (一)實施教育形象工程,樹立良好的形象。
    1、以師德建設(shè)為根本,形成良好的師德師風,繼續(xù)把師德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的首要任務(wù),認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》把以人為本,敬業(yè)奉獻的師德教育作為教師繼續(xù)教育的核心工作,加強師德建設(shè)考核、評估。進一步完善教師平時考核檔案,對師德方面的先進事跡和違紀行為隨時記錄,要把師德作為教師上崗、考核、晉級、評優(yōu)、評骨干的首要條件,實行師德一票否決。
    2、要以治理亂收費為重點,努力糾正行業(yè)不正之風。
    治理亂收費是保正教育發(fā)展,減輕群眾負擔,維護教育形象的重要工作,要堅持從嚴治亂,規(guī)范學校收費,嚴肅查處亂補課、亂辦班的行為,加強學校財務(wù)管理,建立健全學校規(guī)章制度,認真執(zhí)行收支兩條線規(guī)定。
    3、加大查處力度,優(yōu)化教育內(nèi)部環(huán)境。
    根據(jù)市教育局的要求,堅決制止亂收費,亂辦班,亂補課,體罰學生,加大查處力度,對明知故犯,頂風違紀的要發(fā)現(xiàn)一起嚴厲查處一起。
    (二)、努力實施信息技術(shù)教育工程。
    本學期,我們將牢固樹立“建網(wǎng)就是建學?!钡挠^念,大力開發(fā)信息技術(shù)教育,促進信息技術(shù)教育在上新臺階。
    1、繼續(xù)加強學校的硬件建設(shè),
    根據(jù)上級要求全部開設(shè)信息教育課,加大硬件建設(shè)的力度,以保證正常授課。
    2、繼續(xù)實施網(wǎng)絡(luò)校本培訓。
    3、加強學校網(wǎng)管員和教師的培訓。
    4、加強學校的課件開發(fā)和利用。
    (三)、教育教學工作
    1、學校領(lǐng)導要努力靠近一線指導教學。
    校領(lǐng)導是學校各項工作實施的直接管理者,學校各項工作都應(yīng)該圍繞教學這項中心工作展開,而教學改革是一項理論與實踐相結(jié)合的艱巨而復雜的工作,所以領(lǐng)導靠近一線指導教學就顯得非常重要,因此,在百忙的工作中,領(lǐng)導一定要抽出時間深入一線。
    2、繼續(xù)強化標準化教學常規(guī)管理。
    我們在堅持向科研要質(zhì)量的同時,還要堅持向常規(guī)管理要質(zhì)量,特別是常規(guī)管理中的過程管理,我們?nèi)匀粓猿忠阅繕斯芾頌橹骶V,過程管理為主線,質(zhì)量管理為主旨的“三為主”學校在制定教學工強化作計劃時,一定要注重過程管理,把過程管理落到實處,繼續(xù)按要求抓好教學常規(guī)檔案建設(shè),突出學校特色。
    3、加強學習,研究活動,切實改變傳統(tǒng)的教學模式。
    (1)做好基礎(chǔ)教育新課程改革的師資培訓工作。
    (2)強化科研興教意識,將教育科研納入學校日常工作,把學校、教師承擔科研課題、科研成果的質(zhì)量和水平作為學校評優(yōu)和校長、教師個人晉升、評優(yōu)的重要內(nèi)容,逐步實現(xiàn)“組組有課題,人人都參與”。
    (3)深入開展課堂教學研討活動。
    本學期在繼續(xù)深入教學第一線,指導教學工作的同時,要重點加強英語和計算機學科的教學,小學英語學科是本學期新開的學科,因此,要在英語教學上加大力度,要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的課堂教學觀念,確定英語教學方式,要充分利用英語教學音像資源,為學生創(chuàng)設(shè)良好的語言學習環(huán)境。
    (4)啟動科研興校工程,改進教育教學方法。
    本學期我們要以“三強四創(chuàng)”,即:“教育教學能力強,教育科研能力強,運用現(xiàn)代教學手段能力強,創(chuàng)高的層次,創(chuàng)高的品德,創(chuàng)高的質(zhì)量,創(chuàng)高的效益”為目標,全面提高教師素質(zhì)和學校管理水平,學校要對科研興校工程形成制度化,建立工作評估機制,采用課題牽動戰(zhàn)略,要求每個教師都要有科研項目,真正做到在研究中學習,在研究中提高。
    (四)加強德育工作,開展好各種主題教育活動。
    1、認真落實《中小學德育工作規(guī)程》,把德育工作納入常規(guī)化軌道,做到德育工作日程上有位置,內(nèi)容上有安排,領(lǐng)導上有人具體抓。
    2、繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,實施以德治教,各校要定期組織教師認真學習,記好筆記,并結(jié)合實際寫出心得體會至少2篇。
    3、繼續(xù)加強學校,家庭,社會互動,聯(lián)系的研究與實驗,杜絕“五加二等于零”的現(xiàn)象發(fā)生。
    4、優(yōu)化校園育人環(huán)境,充分發(fā)揮學校隱性的育人作用。
    5、加強少先隊工作,開展各種主題教育活動。
    (1)抓住建隊54周年這一有利契機,對學生進行“愛國守法”教育
    (2)加強青少年道德素質(zhì)建設(shè),深入開展學習《新世紀的宣言》讀書教育活動,進行知識測評。
    (3)廣泛開展“倡導綠色文明,創(chuàng)建綠色家園”活動,教育和引導廣大青少年學生自覺樹立環(huán)保意識。
    (4)大力開展“新世紀我能行”體驗教育活動,培養(yǎng)廣大少年兒童良好的基本行為習慣。
    (5)繼續(xù)深化“雛鷹行動”“和手拉手”互動活動。
    (6)開展“校園拒絕xx”活動,進一步幫助學生樹立正的人生觀。
    五、開展新世紀園丁工程
    本學期,在教師隊伍建設(shè)中,將以培養(yǎng)教師良好師德,愛崗愛生的敬業(yè)精神為重點,努力造就一支師德高尚,業(yè)務(wù)精良具有現(xiàn)代教育觀念的高素質(zhì)教師隊伍。
    1、繼續(xù)搞好師德教育,加強師德建設(shè)。
    2、加強校長隊伍建設(shè),樹立良好的學校形象,逐步實行校長競聘上崗制度。
    3、加強教師綜合素質(zhì)培訓,提高教師實施素質(zhì)教育的能力,我們將采取崗前培訓崗后加強繼續(xù)教育等措施,為教師培訓提高創(chuàng)造條件,本學期將進行新課程師資培訓,主要培訓《新課程師資培訓源包》,《基礎(chǔ)教育新課程改革綱要》及解讀等教材,培訓中將以遠程培訓為依托,以校本培訓為主陣地,以,骨干教師培訓為重點,以全員培訓為目標,繼續(xù)堅持集中培訓,教研培訓、校本培訓三大板塊的培訓模式。
    (六)、加強規(guī)范化學校建設(shè)工程
    根據(jù)規(guī)范化學校建設(shè)要求標準,通過深入的調(diào)查研究、摸清底數(shù),從實際出發(fā),制定切合實際的規(guī)范化學校建設(shè)三年規(guī)劃。
    1、加快示范小學建設(shè),葦河小學在爭創(chuàng)全市示范小學的工作中,已取得一定成績,硬件建設(shè)前進了一大步,但按示范小學標準還需做大量工作,因此要按照要求查找差距,逐條制定對策,逐項落實,積極動員全校力量共同參與,爭取高標準通過示范小學驗收。
    2、努力提高普及九年義務(wù)教育整體辦學水平,做到網(wǎng)點布局合理,辦學條件標準,教育管理規(guī)范,控輟措施到位,辦學特色多樣,把改善辦學條件作為重點工作,調(diào)動社會各方面力量,多方籌措資金,確保在短期內(nèi)有一個較大的改善,我校要根據(jù)本校實際,完善各項規(guī)章制度,努力做到重大教育教學活動量化,使學校管理水平得到逐步提高。
    3、加強實驗室建設(shè),我校要根據(jù)上級要求,基本將實驗室器材購置齊全,并將責任落到實處,能夠保質(zhì)保量上好實驗課。
    4、加強規(guī)范化幼兒園建設(shè),本學期將繼續(xù)加強幼兒園建設(shè),使本園真正起到龍頭和窗口作用,繼續(xù)加強對幼兒園的清理、整頓工作,繼續(xù)完成幼兒教師學歷培訓工作,全面提高學前教育質(zhì)量。
    關(guān)于鎮(zhèn)教育工作年度計劃【篇2】
    1、圍繞“教育質(zhì)量年”開展教育、教學、教研活動,努力提升學校教育教學質(zhì)量。
    2、積極推進學校的進步。完善學校的規(guī)章制度,實現(xiàn)民主管理,逐步建立起切合我校實際的分配、評價、獎罰機制,真正體現(xiàn)多勞多得、能者多酬、優(yōu)教優(yōu)酬。
    3、建設(shè)好學生宿舍、學生食堂和教師工作間。
    4、構(gòu)建民主和諧的集體。通過師德師風教育和加強學生德育工作,逐步形成相互尊重、相互理解、相互支持、相互寬容而又勤勞謙遜、積極向上的氛圍。
    5、確保安全文明。抓好綜合治理和計劃生育,狠抓安全保衛(wèi)和食品衛(wèi)生工作,杜絕各類安全事故的發(fā)生。
    6、進一步加強教學、教研管理,優(yōu)化教風、學風,爭取會考、中考比去年有所提高,各項競賽都能獲獎。
    7、要狠抓“養(yǎng)成教育”,力爭做到嚴格、規(guī)范、科學,使學生養(yǎng)成良好的習慣,真正做到懂學、勤學、篤學、博學。
    8、堅持走科研興校、興教之路,積極開展教育科研活動,加強校本培訓和駕馭“遠程教育”、“電教”資源的培訓,提升教師現(xiàn)代化的教學水平。
    關(guān)于鎮(zhèn)教育工作年度計劃【篇3】
    一、公司設(shè)立要求
    (一)有熟悉教學業(yè)務(wù)和辦學管理的公司法定代表人
    經(jīng)營性民辦培訓機構(gòu)應(yīng)配備熟悉教學業(yè)務(wù)和辦學管理的公司法定代表人。公司法定代表人應(yīng)是公司的專職負責人,依照公司章程規(guī)定負責經(jīng)營性民辦培訓機構(gòu)的培訓經(jīng)營活動,并依法登記。經(jīng)營性民辦培訓機構(gòu)法定代表人須符合下列基本要求:
    1.具有政治權(quán)利和完全民事行為能力,品行良好,身體健康,能勝任和專職負責培訓機構(gòu)的經(jīng)營和培訓管理。
    2.具有大學??萍耙陨蠈W歷,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國家方針政策,具有5年以上培訓機構(gòu)負責人工作經(jīng)歷。從事文化教育類培訓的,應(yīng)具有相應(yīng)教師任職資格和中級以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。從事職業(yè)技能類培訓的,應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或三級以上國家職業(yè)資格。
    3.不具有《公司法》和《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》規(guī)定的禁止擔任法定代表人的情形,且不具有以下情形:
    (1)擔任已破產(chǎn)清算的培訓機構(gòu)法定代表人或負責人,自該培訓機構(gòu)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;
    (2)擔任因違法違規(guī)辦學被吊銷辦學許可證、責令關(guān)閉的培訓機構(gòu)法定代表人或負責人,自該培訓機構(gòu)被吊銷辦學許可證、或者被責令關(guān)閉之日起未逾三年。
    (二)有與培訓類別、層次和規(guī)模相適應(yīng)的專兼職教師和管理人員
    1.配備與培訓類別、層次和規(guī)模相適應(yīng)的,結(jié)構(gòu)合理,且具有相應(yīng)任職資質(zhì)的專兼職教師。
    (1)專職教師(專職教師是指由培訓機構(gòu)與其簽訂《用工合同》全日聘任,并為其繳納社會保險等費用的教師)應(yīng)不少于教師總數(shù)的1/4。每個培訓項目至少配備2名以上理論和實訓教師。開設(shè)管理類職業(yè)資格培訓項目的,每個項目任職教師應(yīng)不少于4名,其中至少有1名專職教師。
    (2)從事文化教育類培訓的專兼職教師應(yīng)具有大學專科及以上學歷和相應(yīng)的教師任職資格。從事職業(yè)技能類培訓的專兼職教師應(yīng)具有與其教學崗位相適應(yīng)的教師上崗資格,其中專業(yè)理論課教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷和相關(guān)職業(yè)(工種)初級以上職業(yè)資格或者相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;專業(yè)實訓課教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷和相關(guān)職業(yè)(工種)高級以上職業(yè)資格(或相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格)。
    (3)從事職業(yè)技能類培訓的,可根據(jù)專業(yè)技能培訓需要,聘用高級專業(yè)技術(shù)人員、技師、高級技師及具有特殊技能人員任教。
    2.根據(jù)辦學規(guī)模配備2名以上專職教育教學管理人員。專職管理人員須符合下列基本要求:
    (1)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力,品行良好,身體健康,能勝任日常教育教學管理工作。
    (2)具有大學??萍耙陨蠈W歷以及5年以上培訓機構(gòu)教學管理工作經(jīng)歷。從事文化教育類培訓的,應(yīng)具有相應(yīng)教師任職資格。從事職業(yè)技能類培訓的,應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或三級以上國家職業(yè)資格。
    3.依法聘用具有財會人員從業(yè)資格的專兼職財務(wù)管理人員。
    關(guān)于鎮(zhèn)教育工作年度計劃【篇4】
    20xx年的社區(qū)教育工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,深入貫徹黨的xx大精神,按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進一步加強社區(qū)教育工作意見,結(jié)合我社區(qū)實際,積極推進學習型社區(qū)的創(chuàng)建工作,不斷提升社區(qū)文明程度和市民素質(zhì),積極開展各種形式的社區(qū)教育活動。
    一、明確目標、制定計劃
    年初,根據(jù)上級的要求制定了《20xx年度社區(qū)教育工作計劃》使全年的社區(qū)教育工作做到心中有數(shù)、重點突出、穩(wěn)步推進。
    二、抓住重點、突出特色
    開展教育培訓活動是社區(qū)教育的基本工作。根據(jù)社區(qū)居民的培訓需求,不斷拓展和豐富教育培訓內(nèi)容,創(chuàng)新培訓方式,增強培訓工作的針對性和實效性。重點抓未成年人教育培訓、老年人群的社會文化活動、弱勢人群提高生存能力的技能培訓,擴大家庭嬰幼兒教育指導和青少年校外素質(zhì)教育覆蓋面。結(jié)合實際情況進行社會主義道德規(guī)范教育和培養(yǎng)文明習慣,樹立社會公德,正確處理人際關(guān)系、健康有益、爭創(chuàng)文明社區(qū)、學習型社區(qū)、學習型家庭等知識學習,通過學習使市民文明素質(zhì)得到提高。
    三、整合資源,實現(xiàn)共享
    通過中小學校、交安委等這些各具優(yōu)勢的駐地單位攜手,簽訂共建協(xié)議。有效利用轄區(qū)的教育資源為社區(qū)居民群眾提供教育人才與場地,服務(wù)于居民,擴大社區(qū)教育的領(lǐng)域,解決實際工作中的許多困難,促進社區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。
    四、開展豐富多彩文化活動,營造學習氛圍
    豐富暑期青少年生活,促進青少年健康快樂成長。
    1、為充分發(fā)揮學校、社區(qū)、家庭教育網(wǎng)絡(luò)協(xié)力整合的作用,使廣大青少年度過一個安全、健康而有意義的暑期,開展20xx年暑期青少年教育實踐系列活動:
    2、結(jié)合暑期青少年活動舉辦暑期社區(qū)學生論壇、演講、辯論、等形式多樣的讀書活動;
    3、學習生活常識,提高生活技能,組織轄區(qū)中小學生進行了一次消防知識培訓,并現(xiàn)場觀摩讓更多的青少年參與其中,讓孩子們在社會實踐中培養(yǎng)服務(wù)意識,通過這些活動的開展,使廣大青少年受到教育,得到鍛煉,取得良好效果。
    關(guān)于鎮(zhèn)教育工作年度計劃【篇5】
    21世紀的教育要求我們培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的人才,這種人才必須具備優(yōu)良的心理品質(zhì)和完善的人格。自信是一個人成才素質(zhì)中的重要因素,是人格的核心部分。在提倡“以人為本”的今天,作為人類靈魂的工程師——教師如何去關(guān)愛學生,讓自信扎根于學生的心靈,尤其顯得十分的重要。
    一、心理健康教育的總目標要求我們做到:
    1、通過心理健康教育,引導學生認識自己,提高對學習環(huán)境和社會環(huán)境的適應(yīng)能力。
    2、通過心理健康教育,培養(yǎng)學生樂觀自信,友善合群,負責守信,開拓創(chuàng)新,追求卓越,不畏艱難的健全人格。
    3、通過心理健康教育,使學生善于控制調(diào)節(jié)自己,排除心理困擾和行為偏差,樹立人生理想,并具備個人發(fā)展能力。
    二、根據(jù)以上的總目標,本學年制訂如下的心理健康教育的分目標:
    1、提高小學生對校園生活的適應(yīng)能力,培養(yǎng)他們開朗、合群、樂學、自助的獨立人格。
    2、培養(yǎng)學生善于與老師,同學交往的能力,不斷正確認識自我,悅納自我,增強自我調(diào)控、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力。
    培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性心理品質(zhì)。
    3、幫助學生克服孤獨、依賴、由學習和環(huán)境的不適所帶來的困惑和交往障礙。
    對這部分學生給予科學有效的心理咨詢和輔導,使他們盡快擺脫障礙,調(diào)節(jié)自我提高心理健康水平,增強發(fā)展自我的能力。
    三、實施心理健康教育的途徑:
    1、全面滲透在學校教育的全過程中,在學科教學各項教育活動、班級工作中,都應(yīng)該注重對學生心理健康的教育。
    2、開設(shè)心理健康教育課,同時舉辦心理健康教育的專題講座,幫助學生掌握一般的心理保健知識和方法,培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。
    3、開展心理咨詢和心理輔導,通過學校的各種途徑(“開心話吧”定時開放),對個別存在心理問題或出現(xiàn)心理障礙的學生即使進行認真、耐心、科學的心理輔導,幫助學生解除心理障礙,并建立好心理檔案。
    4、繼續(xù)利用“家長學校”和“家校路路通”這兩個平臺建立學校和家庭心理健康教育的溝通渠道,優(yōu)化家庭教育環(huán)境,引導和幫助學生家長樹立正確的教育觀,以良好的行為、正確的方式去影響和教育子女。
    四、對心理輔導教師素質(zhì)與能力的要求:
    1、要有開朗、熱情、善解人意富有愛心的健康人格。
    2、要掌握輔導心理學的專業(yè)理論和操作技能,如關(guān)注、傾聽的溝通技術(shù),同感、尊重、真誠等反應(yīng)技術(shù),情緒調(diào)節(jié)、行為矯正等。
    3、要以學生為主體,改變“老師說,學生聽”的知識傳授式的課堂模式,要與學生一同參與輔導活動,建立和諧的氣氛,給予贊許、同感、親切、鼓勵的態(tài)度。
    讓他們真實的感受、想法表達出來,進而給予點撥、啟發(fā)和引導。
    4、尊重學生的個人意愿和隱私,謹慎從事、量力而行。
    關(guān)于鎮(zhèn)教育工作年度計劃【篇6】
    一、指導思想
    以新課改理念、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20__-20__)》和市、區(qū)教師培訓工作會議精神為指導,努力建設(shè)學習型、專家型教師團體,促進教師專業(yè)成長,為提高課堂教學效益和教育教學質(zhì)量,推動學校可持續(xù)發(fā)展奠定堅實師資條件。
    二、總體目標
    1、培養(yǎng)一支師德高尚、敬業(yè)愛生、樂于奉獻的教師隊伍,提高教師的職業(yè)道德水平。
    2、進一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀念,提高教師的專業(yè)水平,打造學習型校園,努力形成讀書學習的良好氛圍。
    3、深入開展教研活動,引導教師在學習中實踐,在實踐中反思,提高教師教育教學能力和研究能力,部分教師能在一定范圍內(nèi)交流自己的成功經(jīng)驗。
    三、培訓內(nèi)容
    在去年教師全員培訓工作的基礎(chǔ)上,本年度我校教師全員培訓工作重點抓好以下幾個方面:
    1、師德教育。 牢固樹立學高為師,身正為范的從業(yè)準則,大力實施“師德工程”,開展教師素質(zhì)提升工作的系列活動。通過學習、交流、討論等途徑,積極引導教師樂于奉獻,愛崗敬業(yè)。引導教師進一步加強自身修養(yǎng),提高思想道德素質(zhì)和教育教學水平,以良好的師表形象塑造學校的整體形象。
    2、基本功培訓?;竟κ墙處熗瓿山逃虒W任務(wù)所必須的專業(yè)知識和專業(yè)技能,尤其是青年教師要自覺加強普通話、備課、導學案編寫、課件制作等訓練。各年級組要將此項培訓工作當作校本培訓一項重要內(nèi)容,注重指導和訓練,并對基本功進行達標考核。
    3、讀書學習。構(gòu)建學習型團隊,引領(lǐng)教師讀專業(yè)書,讀教育期刊,讀中外名著,摒棄浮躁,潛心學習,讓讀書成為一種習慣,成為一種生活方式。使讀書活動不流于形式,真正成為教師課余時間的一種精神生活。
    4、青年教師培訓。 本年度將著力為青年教師專業(yè)化發(fā)展構(gòu)建平臺,抓實教研組業(yè)務(wù)活動,抓好過關(guān)課、常規(guī)課、研究課、示范課、競賽課,充分發(fā)揮我校優(yōu)秀教師資源優(yōu)勢,開展傳幫帶活動,幫助青年教師盡快成長。
    5、教育科研。充分發(fā)揮教師在教育科研工作中的主體地位,促進教師在教育科研中成長。建立好科研網(wǎng)絡(luò),在科研過程中定期召開課題組例會,多為教師提供學習交流平臺,積極促進教師撰寫科研論文,確保課題有活動過程、有結(jié)題、有成果。
    6、高效課堂研究。構(gòu)建高效教學模式是學校今后幾年的主課題,圍繞這一課題開展一系列研究活動,對備課、上課、作業(yè)、輔導、考試等作深入研究,探尋高效教學的模式,提高教學效率,減輕學生負擔,全面提升教育教學質(zhì)量。
    四、培訓形式
    1、專家引領(lǐng),專題講座
    聘請校內(nèi)外名師、專家為教師進行專題講座,將新課改推向深入,引領(lǐng)專業(yè)骨干教師快速成長。
    2、參加規(guī)范性培訓
    (1)青年教師培養(yǎng)培訓:
    青年教師職業(yè)技能輔導教師培訓:優(yōu)秀骨干教師培訓后回校對青年教師進行輔導培訓
    青年教師基本功檢測:組織20__年后來校的教師,開展基本功競賽。
    (2)中小學教師規(guī)范性培訓及專業(yè)知識技能考試
    培訓內(nèi)容:部分學科專業(yè)知識及教材教法
    (3)中小學教師遠程培訓
    (4)其它規(guī)范性培訓
    3、以教研組為單位開展校本教研活動
    主要開展互相聽課、評課,研討交流等活動,探究教育教學活動中遇到的問題;加強基本功的自培自訓工作,努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì);開展相關(guān)系列活動,提高課堂教學質(zhì)量。
    4、以課題組為單位開展好課題研究
    加強對已立項課題的開題和在研課題研究的指導、管理,確保各課題按實施方案有序開展研究。
    5、分散學習
    根據(jù)個人情況讀書、研修、網(wǎng)上學習等。
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