出國留學網(wǎng)欄目精選：“實施工作計劃”，歡迎閱讀。
為了明顯改善自身的工作效率此時我們需要結合未完成的任務去制定工作計劃。經(jīng)常編寫工作計劃，可以有效提高我們的多元化思維。一份屬于你的工作計劃要怎么做呢？為此，出國留學網(wǎng)編輯花時間整理了實施工作計劃模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
實施工作計劃模板 篇1
以深入貫徹落實中央六號文件及省委省政府《關于加強禁毒工作的實施意見》為工作主線，根據(jù)省禁毒辦有關毒品預防教育工作要求和《溫州20xx年毒品預防教育工作要點》，以合成毒品危害宣傳和青少年毒品預防教育為重點，以減少吸毒人數(shù)為目標，不斷完善毒品預防教育工作機制，推進毒品預防教育的常態(tài)化和項目化，全面提高毒品預防教育的覆蓋面、普及率、參與度和有效性。
一、鞏固禁毒宣傳教育基礎工作
繼續(xù)推進有調查、有分析、有措施、有實效的“四有”一體化禁毒宣傳模式。通過每季度對全市新增吸毒人員情況進行分析(各鎮(zhèn)街為每月分析)，并根據(jù)分析結果，及時調整宣傳重點和方式，實現(xiàn)禁毒宣傳普及情況有調查，禁毒宣傳重點有分析，禁毒宣傳活動有措施，禁毒宣傳結果有成效，確保全年新增吸毒人員數(shù)與轄區(qū)在冊數(shù)的占比不高于3%。
二、積極開展各項毒品預防教育工作
1、深化村居禁毒宣傳工作。一是各村要在轄區(qū)建立固定禁毒宣傳教育櫥窗(欄)，每季度至少更換一次宣傳內容;二是各社區(qū)要積極協(xié)助鎮(zhèn)禁毒辦在轄區(qū)內開展宣教活動。年內每個村居(社區(qū))至少開展1次以上活動。
2、推進職工拒絕毒品“零計劃”行動。一方面，工會要利用工會組織網(wǎng)絡，引導國家機關、社會團體、企事業(yè)單位以及其他組織采取多種形式開展面向本系統(tǒng)、本單位職工的職工拒絕毒品“零計劃”行動，例如召開一次禁毒專題講座，舉辦一次禁毒主題海報展等。另一方面，對轄區(qū)工商登記的企業(yè)做好排查和上門宣傳工作，確保轄區(qū)年內每家正常經(jīng)營且有一定員工數(shù)量的企業(yè)均開展1次以上禁毒宣傳活動。
3、落實“不讓毒品進校園”活動和“社區(qū)青少年遠離毒品”行動。一是與轄區(qū)學校簽訂禁毒責任書，聯(lián)合學區(qū)做好轄區(qū)學校的禁毒工作自查;二是加強禁毒師資培訓，提升中小學校德育教師、班主任和職業(yè)培訓機構法制教師的禁毒教育水平;
4、開展“不讓毒品進我家”、“毒品知識進萬家”活動。婦聯(lián)組織有關力量，深入村居(社區(qū))家庭開展禁毒宣傳教育活動，關愛無業(yè)人員，宣傳毒品知識，要用科學道理和鮮活的事例，教育他們認清毒品的危害，使其做到自覺遠離和擺脫毒品。
5、大力開展面向社會無業(yè)人員、流動人口等重點人群的禁毒宣傳教育活動。一是采取流動宣傳車、宣傳小分隊等形式，深入毒品問題嚴重地區(qū)以及繁華街區(qū)、交通樞紐、大型企業(yè)、工廠、出租房(尤其是公寓樓、群租樓)、大型建筑工地等復雜場所開展經(jīng)常性的禁毒咨詢和宣講活動，同時在勞務市場、建筑工地宣傳欄內設置禁毒宣傳板塊(窗口)。
6、將禁毒知識納入對旅客宣傳和職工培訓內容，做好車站、碼頭的禁毒宣傳工作，發(fā)動公交車、出租車司機參與禁毒宣傳。
7、積極開展重要場所從業(yè)人員和顧客等人群的禁毒宣傳活動。以易涉毒娛樂、經(jīng)營服務場所和網(wǎng)吧為重點，結合易涉毒娛樂場所禁毒防毒“星級化”管理工作，進一步深入推進“防火墻”行動，依法督促場所履行禁毒宣傳責任，防范毒品違法犯罪行為的發(fā)生。年內場所防毒責任書簽訂率、從業(yè)人員培訓率、巡查制度執(zhí)行率、禁毒宣傳標志擺放率和禁毒宣傳覆蓋面均要達到100%。
8、大力開展禁毒志愿服務工作。進一步整合規(guī)范禁毒志愿者隊伍，全力打造“溫暖同行”、“健康使者”、“禁毒志愿青春行”三大禁毒志愿服務品牌項目，加強培訓工作，提高禁毒志愿者業(yè)務水平，激發(fā)禁毒志愿者積極性。讓禁毒志愿者真正服務于禁毒工作。
9、開展“626”全市禁毒宣傳統(tǒng)一行動。在2月、3月、6月、8月、10月和11月的26日前后，鎮(zhèn)毒辦要根據(jù)市禁毒指揮部統(tǒng)一部署，結合月份工作要求開展禁毒流動課堂、禁種鏟毒、不讓毒品進我家、青少年遠離毒品等專題宣傳活動，提高專項工作力度。
10、組織開展“全民禁毒宣傳月”為重點的主題教育活動。有針對性地在元旦春節(jié)期間、“3.5”青年志愿服務日、“6·1”《禁毒法》頒布實施紀念日、“6·3”虎門銷煙紀念日、“6·26”國際禁毒日、“12·4”法制宣傳日、“12·5”國際志愿者日等重要節(jié)點開展禁毒宣傳活動，動員、引導新聞媒體和廣大群眾關注和支持禁毒工作，掀起禁毒宣傳高潮。
三、積極開拓禁毒宣傳陣地建設
1、加大宣傳教育基礎設施建設。轄區(qū)內有汽車站人流量大的地方，要在以上地點建一處禁毒宣傳欄。
2、堅持禁毒新聞宣傳常態(tài)化。一方面，要增強禁毒新聞宣傳意識，密切與各新聞媒體單位的聯(lián)系，強化新聞策劃，注重媒體間聯(lián)動，通過主動發(fā)布禁毒新聞，策劃禁毒宣傳活動，廣泛、持續(xù)地開展禁毒宣傳，完成市下達的媒體宣傳報道任務;另一方面，要加強理論調研，積極挖掘禁毒工作典型經(jīng)驗和做法，盡可能多地撰寫理論調研文章和經(jīng)驗簡報，打響我市禁毒宣傳品牌。
3、充分利用新媒體在禁毒宣傳中的作用。要充分利用網(wǎng)絡、手機、公交車載媒體等新興媒介，提高禁毒公益廣告播發(fā)頻率。特別是要在不同人群中全面推廣樂清禁毒公眾微信號，年內使樂清禁毒微信公眾號至少覆蓋到本地區(qū)移動智能手機(互聯(lián)網(wǎng))終端，同時不斷豐富微信內容，加強微信互動，達到禁毒宣傳目的。
實施工作計劃模板 篇2
為有序開展全區(qū)統(tǒng)計督查工作，指導、規(guī)范街道統(tǒng)計督查程序，特制定此工作計劃，希有關街道按此計劃認真組織開展本地的自查自糾，做好迎接統(tǒng)計督查的各項準備工作，配合市、區(qū)統(tǒng)計督查工作的開展。
一、準備工作階段（20xx年3-5月）
1、成立相應的組織機構（有專人負責，明確分工）（街道5月上旬前完成）
2、制定相應的工作計劃（和有關文件）（區(qū)3月底前，街道5月中旬前完成）
3、按全區(qū)的統(tǒng)一部署認真開展自查自糾工作（街道5月底前，要形成三個文書：1、自查自糾工作的開展情況；2、數(shù)據(jù)評估報告；3、整改方案，三個文書可以合并。區(qū)局形成街道的數(shù)據(jù)質量情況綜合報告）
二、區(qū)級統(tǒng)計督查的組織實施（20xx年6月中下旬）
1、召開全局專業(yè)人員會議（布置任務和分工及要注意的情況）（20xx年6月上旬）
2、組織實施（分專業(yè)對督查地區(qū)的主要指標的計算口徑、方法、數(shù)據(jù)來源等進行全面的監(jiān)督檢查）（20xx年6月中下旬）
3、將督查工作中形成的有關資料進行整理，形成書面材料，先向領導匯報，然后對被督查單位進行通報。（20xx年6月下旬）
三、總結和資料歸檔（20xx年9月份）
1、將督查工作的開展情況進行總結，向上級統(tǒng)計法制部門上報。（20xx年9月中旬）
2、將整個督查工作過程中所形成的所有材料，進行分類裝訂，整理歸檔。（20xx年9月下旬）
實施工作計劃模板 篇3
一．前言
美美電子有限公司關系營銷部是在銷售部和市場部的基礎上新設立的職能部門，本部門編制3人，一名部門經(jīng)理和兩名職員，職員對部門經(jīng)理——關系營銷經(jīng)理負責，關系營銷經(jīng)理對公司營銷總監(jiān)負責。美美電子有限公司關系營銷部之所以設立是應企業(yè)發(fā)展的需要，是繼續(xù)我們企業(yè)保持持續(xù)經(jīng)營與發(fā)展的重要前提，其主要職責是建立、保持并加強企業(yè)與各方的利益關系，通過溝通協(xié)調各方關系最終達到企業(yè)的目的，始終堅持雙贏為原則。我們的目標是：協(xié)調溝通、持續(xù)發(fā)展、雙贏合作！
二．指導方針和目標要求
（一）美美電子有限公司關系營銷部的運行原則：
美美電子有限公司關系營銷部是獨立但卻依靠其他營銷部門而工作的，在公司的市場營銷活動中起到一個協(xié)調者的作用，在美美電子有限公司本部門主要協(xié)調的是以下幾種關系：顧客關系、供應商關系、分銷商關系、競爭對手關系、政府關系、內部員工關系以及其他相關因素關系等。關系營銷部門所有工作人員以及所有工作與美美電子有限公司的員工都應該明確的是：
（1）不管是在在現(xiàn)代市場營銷階段還是在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中，關系營銷的核心是關系，企業(yè)通過建立雙方良好的互惠合作關系從中獲利。
（２）關系營銷所涉及的范圍則包括顧客、供應商、分銷商、競爭對手、銀行、政府及內部員工等。
（３）關系營銷強調充分利用現(xiàn)有資源，強調保持現(xiàn)有顧客，因而其運行原則應該圍繞開發(fā)、保持和發(fā)展本公司和本部門與相關群體的“關系”而展開工作，以求得關系各方面關系的協(xié)調發(fā)展。
本部門的具體工作原則是：
（1）主動溝通原則：在關系營銷中，關系各方都應主動與其他關系方接觸和聯(lián)系，相互溝通消息，了解情況，形成制度或以合同形式定期或不定期碰頭，相互交流各關系方需求和利益變化情況，主動為關系方服務或為關系方解決困難和問題，增強夥伴合作關系。尤其是本部門的工作員工，應該宏揚我們營銷人員積極主動性的工作特點，主動地和我們的關系各方進行有效的溝通以促成各方關系的協(xié)調發(fā)展。
（2）承諾信任原則：在關系營銷中各關系方相互之間都應做出一系列書面或口頭承諾，并以自己的行為履行諾言，才能蠃得關系方的信任。所以，我們的工作不僅是在各個關系方面前作出承諾，重要的是我們要履行我們以及公司所作出的承諾，積極為各方服務。
（3）互惠原則：在與關系方交往過程中必須做到相互滿足關系方的經(jīng)濟利益，并通過在公平、公正、公開的條件下進行成熟、高質量的產(chǎn)品或價值交換使關系方都能得到實惠。這是我們公司及其部門存在的根本目的：即在協(xié)調各方關系的目的就是為了使公司贏得更多的利潤，維護我們公司的形象，宣傳我們的公司和我們的產(chǎn)品，使我們的顧客購買我們的產(chǎn)品，加強公司與合作伙伴的持續(xù)性合作以達到雙贏的目的。
（二）美美電子有限公司關系營銷部的運行目標：
美美電子有限公司關系營銷部運行的目標總結為一句話就是：協(xié)調溝通、持續(xù)發(fā)展、雙贏合作。發(fā)展、保持與增進各方關系，通過互利交換及共同履行承諾，使各方實現(xiàn)各自目的的目標。主要是實現(xiàn)以下幾點：
第一，建立并維持與顧客的良好關系；
第二，促進企業(yè)合作，共同開發(fā)市場機會；
第三，協(xié)調與政府及各種社會團體的關系，創(chuàng)造良好的營銷環(huán)境。
三．主要任務和實施細則
美美電子有限公司關系營銷部所有人員的工作應圍繞著公司利益第一、協(xié)調關系為主、溝通為目的的工作方向展開對公司產(chǎn)生影響的各方關系的工作，具體的實施細則是：
（1）顧客關系：首先，部門所有工作人員必須真正樹立以消費者為中心的觀念，一切從消費者出發(fā)，將此觀念貫穿到部門所有工作人員工作的全過程中；其次，切實關心消費者利益，提高消費者的滿意度，使顧客利益落實到實處；第三，加強與顧客的聯(lián)系，密切雙方感情。
（2）供應商關系：不斷加強交流與合作，保持現(xiàn)有供應商之間的合作關系，繼續(xù)加強重要供應商的合作往來并增進企業(yè)以及人員之間的感情往來，尋找與開發(fā)新的供應關系。
（3）分銷商關系：保持與現(xiàn)有分銷商之間的溝通，信息的準確傳達，不斷收集和反應分銷商之間的業(yè)務發(fā)展及其變化情況，時刻關系產(chǎn)品及其經(jīng)銷商的市場狀況，多多保持與經(jīng)銷商之間的往來。為我們的經(jīng)銷商不斷提供各種他們所需要的服務，主動積極地尋求經(jīng)銷商的溝通，以產(chǎn)品及經(jīng)銷商的利益作為出發(fā)點不斷為經(jīng)銷商進行培訓與指導，宣傳公司的新的變化，等。
（4）競爭對手關系：積極處理好與競爭對手之間的競爭關系，認清各自的關系，避免產(chǎn)生摩擦行為，努力處理好由于各種原因導致的影響關系的事件。我們應本著尊重對手的心態(tài)努力協(xié)調好我們與競爭者的關系，以確保雙方正常的經(jīng)營與發(fā)展，絕不使用不正當手段和不法不道德的行為與其展開競爭，應以公開的原則協(xié)調好公司在市場上的競爭地位。
（5）政府關系：加強與政府部門的往來，積極響應政府及其政策的走向，努力發(fā)展公益事業(yè)，向相關部門及其重要的節(jié)假日發(fā)放貨卡或者登門拜訪，樹立一個良好市民的形象。
（6）內部員工關系：員工關系是企業(yè)營銷關系的基礎。沒有良好的員工關系，企業(yè)就無法搞好其它的各項關系，更無法參與市場競爭。人乃企業(yè)之本，企業(yè)應切實關心員工的利益，培養(yǎng)員工的自豪感，增加企業(yè)的向心力和凝聚力。所以，不斷激勵員工，協(xié)調各個部門與部門之間、員工與員工之間的關系使之得到和諧發(fā)展并且不斷
為我們的公司作出努力是我們的工作基礎。
（7）其他相關因素關系：首先是明確相關群體對公司的經(jīng)營發(fā)展的影響，針對不同的群體采取不同的.溝通手段，重要做好的是協(xié)調好以下兩組關系：
其一，協(xié)調好企業(yè)與公眾的關系，創(chuàng)造良好的營銷環(huán)境；
其二，加強信息管理，協(xié)調好企業(yè)各部門的關系。
四．結尾
在現(xiàn)代企業(yè)制度中一個人、一個群體、一個企業(yè)無法通過單打獨斗來獲得持續(xù)的發(fā)展，在我們的大千世界中有很多個人、很多群體、很多企業(yè)我們可以利用來幫助我們，雖然這個關鍵在我們自己，但是我們又發(fā)現(xiàn)我們又不得不依賴于我們的關系。
我們剛剛起航，我們正在成長，迎接我們的不僅有光輝的前程同時還有大風大浪，今天站在這里的個個都是能夠經(jīng)得起風浪的行銷者，為了讓這個足以可以讓我們值得驕傲的稱呼在我們的行為中找到歸宿，美美電子有限公司關系營銷部
20xx年x月x日
實施工作計劃模板 篇4
（一）以人為本，加強教育隊伍建設
1.進一步加強學校領導班子建設。按照“校長負責、支部保證監(jiān)督、教職工參與民主管理”的要求，全面落實中小學校長負責制。加強校長隊伍素質教育和現(xiàn)代教育管理知識培訓，轉變教育觀念，改革創(chuàng)新學校管理機制，不斷提高新形勢下中小學校長的教育管理水平，努力鍛造一支高素質的“專家型”校長隊伍。
2.進一步提高教師隊伍素質。深化人事制度改革，增強發(fā)展活力，著力創(chuàng)造“人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低”的用人機制。鼓勵教師以“在職研修”、“自主學習”為基本方式，以校本培訓為主渠道，通過多種途徑，在教育教學實踐中不斷提升師德修養(yǎng)、理論和業(yè)務水平。要求每位教師每年至少讀一本教學理論專著，寫一篇有價值的心得體會或論文，使其由“教學型”向“研究型”轉變。組織開展多種形式的教師技能競賽活動，積極組織教師參加各種觀摩、研修、競賽等活動，努力造就一批“名教師”、“特長教師”和“專家教師”。在近幾年組織城區(qū)教師到農(nóng)村支教的基礎上，總結經(jīng)驗，完善管理，繼續(xù)推行城區(qū)教師到農(nóng)村支教服務制度。著力加強和改進師德建設工作，引導教師把愛與責任放在師德建設的首位，建立民主、平等、和諧、尊重的師生關系。廣大教師要認真學習和踐行新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，扎實工作，勤奮探索，不體罰和變相體罰學生，做到關愛每一位學生，尊重每一位學生，信任每一位學生，用涓涓愛心滋潤學生的心田，塑造良好的職業(yè)形象。
3.建立健全教師評價機制和激勵機制，培育學校公正公平的管理文化。從現(xiàn)實角度講，教師的工作樂趣多數(shù)注重于教學的創(chuàng)見和自我價值的實現(xiàn)等內在方面，因此要建立發(fā)展性的教師評價機制，健全“外在驅使”與“內在發(fā)展”相結合的激勵機制，采取多種激勵手段，為教職工提供實現(xiàn)志向和發(fā)揮才能的機會和平臺。對待新手教師強調理論與實踐的結合，促使其盡快在教學上入門；對待骨干教師，幫助圍繞學科建立短、平、快的科研課題，不斷提高其教學和科研水平；對待研究型教師和名特教師，則著重在幫助其以現(xiàn)代教育理論為指導，反思、總結其教育教學經(jīng)驗，形成特色，發(fā)揮示范作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管中心、學校要堅持“揚長避短”、“揚長補短”的原則，建立健全發(fā)展性的教師評價機制和激勵機制。學校要為每位教師建立師德建設檔案，記錄教師接受職業(yè)道德教育和表彰、獎懲、社會反映等情況，作為獎勵、晉級、晉職、聘任、交流等的重要依據(jù)。要按照《平川區(qū)中小學教師課堂教學過關考評實施辦法》和《平川區(qū)普通中小學教學常規(guī)》認真扎實地開展好全區(qū)中小學教師的課堂教學過關和專業(yè)知識過關考評活動。對教師的教學評價，要采取過程評價和終端評價相結合的方法，逐步形成具有各校特色的教師評價和激勵機制，進而形成抓學校管理的長效機制。要按照國家《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》及省、市、區(qū)的實施方案的要求，制定好本學校、本教管中心教師績效工資發(fā)放的實施細則并抓好落實。
（二）依法治校，推動教育和諧發(fā)展
1.堅持依法行政、依章辦學。 推進依法治校，積極做好“五五”普法工作，大力加強法律法規(guī)知識的學習，開展富有成效的法制宣傳活動，引導師生學法、懂法、用法，保障師生的合法權益。規(guī)范收費行為，嚴格落實義務教育經(jīng)費保障機制，認真實行公辦高中招收擇校生“三限”政策，切實減輕人民群眾的經(jīng)濟負擔。強化審計監(jiān)督，加強經(jīng)費監(jiān)管，嚴肅財經(jīng)紀律，按照量力而行、盡力而為、高效實用的原則，科學合理安排好教育經(jīng)費，提高教育經(jīng)費使用效益。嚴肅請假審批制度，嚴肅查處教育系統(tǒng)的違規(guī)違紀案件。
學校要規(guī)范規(guī)章制度制定程序，牢固樹立用制度管人管事的思想，抓好現(xiàn)有制度的落實，構建現(xiàn)代學校管理制度體系，提高依章辦學水平。
2.重視安全工作，促進教育和諧發(fā)展，努力構建“和諧校園”。一是加強學校安全工作。進一步強化安全意識，牢固樹立“安全無小事”的思想，切實做到安全之事常想、安全預案常備、安全督導常抓、安全警鐘常鳴。要認真學習貫徹教育部等七部委制定的《中小學幼兒園安全管理辦法》,完善安全制度和組織機構，落實學校安全工作“一把手負責制”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理中心、學校要結合近年來發(fā)生的個別事件，從中汲取教訓，引起高度重視，研究制定行之有效的《安全工作方案》，定期開展自查自糾活動，做到未雨綢繆，防患于未然，堅決杜絕校園暴力事件和校園傷害事故的發(fā)生。要加強對師生的安全教育，有針對性的開展安全教育和應急演練，提高師生安全意識和自護、自救能力；切實加強學校校舍安全、消防安全、交通安全管理工作，做好學生安全的日常管理工作。認真做好飲食衛(wèi)生管理和防疫工作，對學校食堂進行全面量化評估。建立健全學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急體系，進一步加強學校師生和各類從業(yè)人員的安全教育和培訓，進一步強化“甲流”預防工作，實行學校食品衛(wèi)生事故責任追究制，強化衛(wèi)生事故報告制度，杜絕校園群體性食物中毒事件的發(fā)生。強化各級責任意識，提高防病、防爆、防火、防盜、防中毒、防校舍倒塌和各種意外傷害、意外突發(fā)事件的能力。主動協(xié)調各有關部門，組織集中整治行動，排查校園內外安全隱患，做好校園及周邊環(huán)境綜合治理工作，確保師生安全。嚴格執(zhí)行安全信息報送制度，堅決杜絕事故信息漏報、遲報、瞞報現(xiàn)象。二是進一步加強體育、美育和勞動技術教育。各級各類學校都要樹立“健康第一”的思想，在中小學按照政策規(guī)定開設“心理健康教育”，努力做到有教師、有教材、有教案、有課時，使其教育取得明顯效果。在規(guī)范體育教學基礎上，切實保證中小學生的課間活動和每天１小時的體育鍛煉，全面提高學生的身體素質。各學校要根據(jù)本校實際，成立田徑、籃球、足球、排球、乒乓球、體操等運動隊，科學訓練，常年堅持，改變我區(qū)學校競技體育水平落后的現(xiàn)狀。要充分認識美育的重要性，提高音樂、美術等課程的教學質量，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)美、欣賞美、再現(xiàn)美、創(chuàng)造美的能力。搞好校園藝術節(jié)，組織好藝術特長生的認定工作。要把勞動教育作為學校教育、素質教育的重要內容抓實抓好，培養(yǎng)學生愛勞動、珍惜勞動成果、尊重勞動人民的思想感情。三是切實轉變教育觀念，建立平等的師生關系。校園的和諧主要反映在師生的和諧，學生的和諧以及教師的和諧上，特別是教師要放下“師道尊嚴”的架子，在教學中要相互交流，相互溝通，相互啟發(fā)，相互補充，努力構建人人參與，合作共享，平等對話的新課堂。對學生的過錯要能理解，能包容，有耐心，防止粗暴式、命令式、罰款式、武斷式的教育，堅決杜絕因學生犯錯將學生趕出教室和校門的事件發(fā)生。要動之以情、曉之以理，似春風化雨，如涓涓清泉，將“以學生為本”、“一切為了每一位學生的發(fā)展”的教育理念落到實處。
3.促進各類教育優(yōu)質均衡發(fā)展。一是積極發(fā)展學前教育。一方面搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園的規(guī)范化創(chuàng)建，有條件的地區(qū)學前教育、幼兒教育都由學校來承擔。另一方面要加強管理，嚴格民辦幼兒園的審批。二是高質量、高水平普及和鞏固義務教育。執(zhí)行好義務教育經(jīng)費保障新機制的有關政策。健全城區(qū)和農(nóng)村學校對口支援、城區(qū)骨干教師到農(nóng)村巡回授課、城區(qū)教師定期到農(nóng)村支教制度，幫助農(nóng)村學校提高教育教學水平。三是加大學校布局結構調整力度。在學校布局結構調整上確立“高中階段學校和初中階段學校向城區(qū)集中；規(guī)模較小鄉(xiāng)鎮(zhèn)村中心小學學制變?yōu)?-3年，初中學制變?yōu)?-9年；規(guī)模較大鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留一所初中，在村莊相對聚集的人口大村建立幾所寄宿制小學，利用布局調整后閑置的村中心小學校舍大力發(fā)展農(nóng)村幼兒教育；礦區(qū)移交學校與所在地地方學校集中整合；新增教育資源向城區(qū)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地學校集中”的思路，實行“大集中，分片集中，相對集中和跨區(qū)域集中”的四種模式，以“撤、并、建為措施，打破原有的行政區(qū)劃，打破原有的學制、布局設點辦學”，整合教育資源，優(yōu)化結構，最大限度的提高辦學質量和效益，辦人民滿意教育。四是著力提高普通高中教育質量。加強對高考模式的研究，注意高考信息的收集、遴選和反饋，全面提高教學質量，確保高考成績繼續(xù)保持上升的勢頭。對平川中學、中恒學校要以高考二本應屆生和補習生上線率、抓教學過程管理等情況進行實事求是的評價。五是大力發(fā)展職業(yè)技術教育。大力支持平川區(qū)職業(yè)技術學校的實習、培訓基地建設。指導職業(yè)技術學校更好地面向社會、面向市場辦學，緊密結合生產(chǎn)服務一線對人才的要求，大力推進工學結合、校企合作的人才培養(yǎng)模式。六是積極做好成人教育。積極推進區(qū)職教中心和教師進修學校建設，加強職業(yè)技術教師的培訓和管理，切實增強服務經(jīng)濟、服務群眾意識，緊密結合新農(nóng)村建設和產(chǎn)業(yè)結構調整、群眾就業(yè)生活需求，積極開展各種形式的'培訓活動，更好地滿足群眾求知、求技的需求。七是加強薄弱學校建設。加大對薄弱學校的幫扶力度，繼續(xù)實行局領導干部“包片聯(lián)?！敝贫?，提升薄弱學校辦學水平；在政策制定、經(jīng)費投入和資源配置上要更多地向薄弱學校傾斜，確保增加農(nóng)村教育投入的政策得到落實，保障農(nóng)村中小學生均公用經(jīng)費合理使用，提高教育經(jīng)費的使用效益。加速中小學危房改造進程，加大農(nóng)村寄宿制學校的建設力度，推進以學校食堂、宿舍為重點的學校后勤改革與管理。完善外來農(nóng)民工子女入學“零門檻”制度，關心農(nóng)村留守子女學習、生活情況，保障進城務工農(nóng)民子女和農(nóng)村留守子女接受平等教育的權利。八是規(guī)范民辦學校的辦學行為，積極引導其按照國家有關政策辦學，按照教育規(guī)律辦學。
4.認真貫徹落實《國家通用語言文字法》，對照《甘肅省二、三類城市語言文字工作評估指標體系》、《評分細則》和指標任務的要求，做好迎評工作。
5.加強教育督導工作。堅持面向全區(qū)、務實指導，充分發(fā)揮督學職能，著力抓好對學校建設、教育教學、辦學水平的督導評估工作，特別要強化對“兩基”國檢工作的督導檢查，確保“兩基”國檢各項工作落到實處。
6.加強教育宣傳工作。堅持正確的輿論導向，加強教育方針、政策、改革思路的宣傳，大力宣傳教育系統(tǒng)的先進人物、先進典型和工作成就，使廣大人民群眾和社會各界進一步了解和認識教育、關心和支持教育，為教育改革和發(fā)展創(chuàng)造更加有利的外部環(huán)境。
實施工作計劃模板 篇5
為貫徹落實汝州市教體局《關于對20××年度民主評議學校行風工作進行考核的通知》（汝教〔20××〕277號）和《寄料鎮(zhèn)中心校學校行風評議工作方案》精神，規(guī)范我校教育工作者依法執(zhí)教和廉潔從教行為，營造文明、進取、和諧、有序的良好校風，全面推進我校政風行風評議和校風建設年工作，根據(jù)上級的要求，結合我校的實際，特制定以下工作方案。
一、指導思想
政風行風建設要堅持標本兼治、糾建并舉、民主監(jiān)督的方針，通過推進政風行風建設，進一步規(guī)范全校教育工作者的依法辦學、依法執(zhí)教和廉潔從教行為，建立和完善廉政機制，樹立為民、務實、廉潔、高效的行業(yè)作風，展示為人師表、教書育人的良好形象，為進一步提高我校的辦學水平提供良好的條件。
校風建設要堅持以人為本、德育為先，以“幸福校園”建設為引領，把社會主義核心價值體系融入教育全過程，貫穿于學校、家庭、社會教育各方面，創(chuàng)新德育形式，豐富德育內容，引導學生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，實現(xiàn)德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
二、主要目標
通過深入開展政風行風建設工作，主要達到以下目標：
一、群眾反映的熱點、難點得到有效排解；
二、行業(yè)的不正之風得以整治，違法違紀問題得以查處；
三、廣大教職工精神風貌煥然一新，工作熱情增強，教育質量明顯提升；建章立制工作有新進展，各項管理制度更加規(guī)范，更加科學，更加完善。師生文明守紀，校園安全和諧，德育整體水平實現(xiàn)新提升。
三、工作要求
（一）成立校行風評議工作領導小組
組 長：耿武斌 副組長：杜軍霞
成 員：溫建朝、張花枝、尚惠菊、宋志鵬、史俊鋒、郭松峰、史小賓、馮栓
（二）抓好抓實行風民主評議活動
1. 評議對象
小學小學全體教職員工
2. 評議內容：
要通過評議活動，解決好以下幾個方面的問題，即：領導班子和干部廉政勤政情況；治理教育亂收費情況；嚴肅考風考紀情況；師德師風建設情況；校務公開情況；群眾反映的突出問題整改落實情況；是否存在隨意增減學校課程，延長學生在校時間等問題；是否存在侮辱學生人格，體罰或變相體罰學生，從事有償家教等問題。
3. 評議方法
評議工作采取自評和助評相結合的方法進行。最后的測評結果分為“非常滿意”“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”四個檔次。
（1）自評：學校行風評議領導小組成員對照每項評議內容進行認真的自查自評，同時通過召開家長座談會或問卷調查等形式廣泛征求社會各屆的意見和建議，認真查找我校存在的問題，并針對存在的問題認真進行整改。
（2）助評：助評工作分為行風民意調查和評議代表評議兩部分，由中心校行風評議工作領導小組組織實施，對我校進行綜合評議，評出非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意四個等次。
四、措施保證
（一）加強組織領導。為加強對學校行風評議工作的領導，成立雷灣小學行風評議工作領導小組，負責協(xié)調和指導此項工作的開展。領導小組組長由校長擔任，副組長由教導主任擔任，成員由學校中層以上干部和班主任組成。
（二）強化輿論宣傳。我校要加強輿論宣傳工作，要通過召開專題學習會、報告會、動員會、家長會等多種形式，廣泛宣傳行風評議活動的重大意義，把大家的思想、意志統(tǒng)一到行風評議上來，掀起行風評議和校風建設熱潮。
（三）狠抓措施落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，校長為行風評議工作的第一責任人。各位老師要密切配合學校的評議工作，對評議中發(fā)現(xiàn)的問題要主動自查自糾。
（四）突出重點，強化監(jiān)督 在行風評議工作中，一定要從實際出發(fā)，做好自查自糾，邊評邊改，要求采取有效措施，加強作風建設，強化依法管理，嚴肅考風考紀，端正師德師風。
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