時間勿勿，轉眼及失，很快就要結束今年的工作了，即將告別的一年以年度工作總結來結尾。年度工作總結可以讓我們在面對下一階段工作時更加胸有成竹。那么，有哪些值得拿出來的個人年度工作總結模板？或許你正在查找類似"教師工作個人年度總結"這樣的內容，相信你能從中找到需要的內容！
教師工作個人年度總結 篇1
時光荏苒，骨干教師一年的工作悄然過去?；仡櫸覀冏哌^的路，雖然很艱難，但我們得到了更多的快樂、幸福和成熟。我有幸成為一名縣級骨干教師，為教師搭建了一個展示自己、體現(xiàn)自己價值觀的舞臺。骨干教師不僅是一種榮譽和肯定，也是一種責任和對我未來工作的鞭策。我知道這不僅僅是一種榮譽，更是一種壓力和責任。所以我化壓力為動力，做好每一件事，不負老師、領導、家長、學生的厚望。
一、教育教學工作
作為一名縣級骨干教師，我知道自己肩上的擔子很重。師德要模范，班級管理要優(yōu)秀，教育教學成績要突出。隨著教學改革的深入，我總感覺到自己的不足。各種理論書籍，成了我業(yè)余時間的“朋友”。我閱讀教育理論的摘錄，學習先進的經(jīng)驗和新的教育理念。不斷充實自己，更好的實踐教育教學。每年學校領導都會給我們的骨干教師提供很多學習鍛煉的機會：骨干教師示范班和導師帶領的學徒給我的能力注入了新鮮的“血液”，我的理解力也有所提高。可以說，學校領導煞費苦心地為我們創(chuàng)造了豐富理論知識、指導實踐活動的機會。所以我珍惜每一次學習機會，積極參與，認真記錄，事后寫下自己的經(jīng)歷。努力在自己的教學中實踐和吸收新的教育教學理念。
二、科研工作
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)對校長說：“如果你讓老師的工作給老師帶來一些樂趣，讓每天上課不會成為一種繁瑣的義務，那么你就應該引導老師走上科研之路?！边@說明科研是教學和科研的先導。因此，根據(jù)縣級骨干教師的工作要求，我積極參加學校組織的各種教研活動。對參加教研活動的.教師給予建議和指導;積極準備參加自己的教學活動。也積極參加縣級舉辦的各種網(wǎng)絡研討會，互相學習，互相提高，認真做筆記。今年x月，我的教育論文《如何激發(fā)小學生對數(shù)學的學習興趣》獲得縣級二等獎。
三、教師和學徒的工作
我是縣級骨干教師中的一員，我知道“一樹不成林”的道理。我不僅嚴格要求自己，大膽實踐，還和李靜大、謝世孝兩位老師建立了師徒關系，他們積極主動，樂于工作。每次下課或者訓練回來，我都會主動給他們看我的筆記和學習資料。每次他們參加學校的教研活動，我都主動和他們一起研究教材，編寫教案。聽一聽，想辦法在課堂上調動學生的積極性。我們聽對方的課，評價很多遍。
四、自身的成長
課堂是教師展示自己、體現(xiàn)自己價值觀的主要陣地。我堅持“一切為了學生，一切為了學生”的理念，全心全意地把我的愛融入到所有的學生中。我積極倡導“先學后教”的教學模式，努力使我的數(shù)學教學形成獨特的教學模式，更好地體現(xiàn)優(yōu)質教學。
教師工作個人年度總結 篇2
經(jīng)過這一年的工作，我產(chǎn)生了許多的感慨，這一年的我剛剛成為一名人民教師，帶著滿腔的熱血就這樣的踏入了我們的校園。時光匆匆而逝，眨眼間就過完了一年。猶記得剛來的時候，我對教師這個職業(yè)還很不適應，但是跟著周邊的同事們一起，我也對教師的義務和責任有了更深層的認識。為了使今后的工作能更優(yōu)于往年，我想在歲末這個階段，對自己的工作做一次總結，為今年的教學任務畫上一個完美的句號。
一、提升自己的教學能力，管理能力
對于一名剛入校的新教師來說，很多事情肯定不能與有經(jīng)驗的前輩相比。不管是自己的個人能力，還是在整個集體中的一個位置，都沒有那么優(yōu)秀。我也意識到了自己這方面的欠缺，我也反思過自己，也嘗試了很多的不同的方式去進行教學，在其中找出優(yōu)點，然后進行結合，從而改善自己的教學，提高個人能力，和對班級的一個管理能力，這些雖然看起來都是一些小事情，但是真正做起來的時候絕非是一件容易的事。所以這一點是作為一名幼兒教師最應該注重的一點，只有提升了個人的綜合能力，才會有其他好的方面。
二、關注孩子們的健康成長，心智發(fā)展
身為一名幼兒教師，最需要做的事情就是要關心孩子們。因為他們現(xiàn)在的年紀還很小，良好的鼓勵與引導將會對他們以后的發(fā)展產(chǎn)生非常大的影響。舉例來講，我們班有個孩子非常的吵，每天上課都會影響紀律，所以我就會利用一些課后時間與他進行溝通，也是通過溝通，我才了解到這個孩子其實是一個非常樂觀開朗的孩子，只是紀律性不夠強而已。我這時才發(fā)現(xiàn)，孩子們的個性如果沒有外界正確引導的話，很可能會束縛他們今后的發(fā)展。關心孩子們的健康和成長是我們老師義不容辭需要完成的一件事，也是我今后努力的方向之一。
三、著重對孩子們的培養(yǎng)，養(yǎng)成良好習慣
幼兒的年紀比較小，習性方面還沒有完全定性，可能由于平時的疏忽，讓他們養(yǎng)成了一些不好的習慣。為了將孩子們引導上一條更正確的道路，我將在今后的教學中更加注重培養(yǎng)他們的好習慣，讓他們對自己的行為習慣有更正確的認知。不管怎么說，這一年的我，是充實而又滿足的。在工作方面的完成度還是比較高的，也有了適合自己的教學方法與方向，這是我傾注熱情與勤奮換來的成果，而我也將以更嚴格的標準要求自己。
教師工作個人年度總結 篇3
在學校領導的密切關懷下，在學院老師的悉心指導下，在全體同學的大力支持和積極配合下，成教院團學聯(lián)本學期的工作已經(jīng)在我們前進的腳步中悄然走過。回顧昔日，我們在繼承中創(chuàng)新，在挑戰(zhàn)中前進，我們正在用一顆熾熱的心不斷的創(chuàng)造，用激情點燃希望的火炬。在刻苦學習科學文化知識的同時，努力鍛造自身綜合素質，團結帶動全校同學主動適應成長的需求?；蛟S我們的思想行動略為稚嫩，但我們一直用年輕的心去追尋希望的火炬，并努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，不斷進取。
1、每天早晨7點50開始檢查各班出勤紀律情況并著實記錄。
2、配合每周校學生會學習部的抽查。
3、按時總結每周周報表和并遞交校學習部。
4、對學生的紀律、學習環(huán)境、學習狀況和學習中遇到的困難進行分析，并解決。
5、協(xié)助各部門的日常工作，總結日常工作的不足，并加以改正。
1、圓滿完成納新。新生入學初，在統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新干事4人。男生2人，女生2人，現(xiàn)成教院學習部干事總共8人。為學習部工作的開展組建了組織基礎。
2、建立完善的部門例會制度，在學生會統(tǒng)一要求下建立了學習部的例會制度，每兩周舉行一次學習部例會，時間為每周四的下午4點。
1、從報表書寫開始培養(yǎng)干事工作能力。每天早晨早查報表均由本部干事書寫，并由部長指導完善，干事公文書寫能力有了長足進步。
2、學習部干部培養(yǎng)。在中后期的學習部工作中涌現(xiàn)出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的干事，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為成人教育學院學習部儲備干部人才。
回顧學習部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部門工作中有不少亮點和好的工作思想、方法。但總體來看依然存在很多突出問題有待解決。
1、納新時沒有考慮到各班人數(shù)情況，導致干事集中在裝潢專業(yè)，給隨后的工作帶來了很多的不便。
2、干部考評制度沒有真正落實。干部考評制度對于提高學習部的凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差，另一方面是因為部門干事的數(shù)量太少。
3、對干事的重點培養(yǎng)過于盲目。人才培養(yǎng)的重點就是為了下一屆學生會培養(yǎng)學生干部。然而就學習部自身而言，選擇培養(yǎng)對象，難免有失片面，以至于后期難以確定重點對象。給學習部今后的發(fā)展帶來了一些不必要的風險。
通過在學習部一學期的工作、思考和總結，肚餓學習部今后的發(fā)展作出以下設想，希望有助于下一學期學習部的更好發(fā)展。
1、尋求學習部工作、職能的準確定位，從觀念上放棄因循守舊。學習部準確的工作職能應從學生會整體和學院的大環(huán)境著眼，充分借鑒其他學院學習部優(yōu)秀經(jīng)驗來進行定位和思考。以往以活動為中心。下學期學習部可以嘗試從宣傳校風校訓為中心尋找切入點。循序漸進的實現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)演講、主持、辯論方面的人才也應成為學習部的重要工作目標。
2、從自身做起，從部門做起，充分利用學生會整體資源。
回顧學習部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結中發(fā)現(xiàn)的，而進步總是在反思改進中產(chǎn)生的。在此祝開封大學學生會蒸蒸日上！
教師工作個人年度總結 篇4
本人熱愛教育事業(yè),對工作一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)，求真務實、腳踏實地。XX年是學校大教育改革年，學校翻天覆地變化，身為學校信息技術教師積極地學習，不斷地改變自己，使自己早日成為一名合格的科研型教師。在此期間，本人主要負責并完成工作總結如下：
首先，作為一名教師積極任何次學校或各級部門組織的各項學習，力爭把握來之不易學習機會，努力提升自己的業(yè)務水平。同時，虛心向身邊的同事請教學習，稍有空盡量走入同事們的教學課堂吮吸他們教學經(jīng)驗和方法，有時他們共同探討教學中遇到的問題或維護工作遇到的問題。
其次，在教學中我力爭做一名求真務實的教師，也立志要求學生做求真務實。雖然信息技術尚未納入高考，但是我要求我的學生平常必須認認真真學習，考試必須100%真實的情況下，上半年所三個班的信息技術學業(yè)水平合格率為98.66%,優(yōu)良率為75.33%,已達貴陽市示范性高中水平。下半年，本人一直以學校的“三自一新”改革為突破點，以課堂為抓手，大膽嘗試應用學案教學或微課教學。雖然學校未組織本學科統(tǒng)一考試，但根據(jù)自行組織的檢測和平時的觀察，發(fā)現(xiàn)教學效果不錯，并且期末檢測平均分在70分左右，暫時突破往年情況。
再次，在學校信息化管理及維護中我力爭做到管理工作規(guī)范化、常態(tài)化。雖然今年學校進行了幾次搬家，學校原本比較集中的信息化管理人員被打散，并且學校信息化工作也倍增，但是學校信息技術教師還是毫無怨言、齊心協(xié)力地學校信息化發(fā)展的重擔。比如，有些信息化工作自己的確不熟悉，也不夠了解，為了滿足學校多個校區(qū)需求，自己也不斷探索，時常與同事相互討論學習，進而打造了自己信息化應用水平。
總而言之，XX年隨著學校改革和搬遷，信息技術教師的工作增加了不少，但我覺得是一個快樂年，也收獲年，讓我們增加不見識。
教師工作個人年度總結 篇5
自從當了老師，做一個好老師一直是我的目標。在過去的一年里，我一直以勤奮踏實的態(tài)度對待自己的工作?，F(xiàn)在年底，總結一年來的工作。
一、思想道德方面：
在一年的教育教學工作中，能認真學習國家有關教育政策，熱愛教育，念念不忘人民作為教師的職責，熱愛學校，熱愛學生。作為一名教師，我嚴格要求自己，通過在政治思想、知識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。讓自己在教育行業(yè)成長，為社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才，打下堅實的基礎。
二、教育教學：
一年來，我在工作中嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學方法。在教學中，我深刻意識到我們應該優(yōu)先考慮學生和他們的發(fā)展。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權、話語權、探究精神和思維成果。只有這樣，我們才能讓學生思考和探索。最重要的是根據(jù)課本，讓學生了解這門課要達到什么水平，要解決什么難題，通過什么方法通過穴位解決問題。只有這樣，課堂才能有效和高效。
三.學科方面
我嚴格遵守學校的規(guī)章制度，不遲到，不早退，主動請假。工作中尊重領導團結同事，正確處理與領導同事的關系。平時勤奮努力，對人真誠，愛學生，人際關系和諧。他從不進行無原則的爭論。他總是按照一個人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，堅持不懈地發(fā)展自己的綜合素質和能力。
四.工作表現(xiàn)：
不勞無獲。一年來，我也取得了一定的成績。我?guī)У奈迥昙墧?shù)學在鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名第一，還被評為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級“優(yōu)秀班主任”。當然，這些成就只是暫時的。在未來，我會不斷完善自己，爭取更進一步。
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