光陰易逝，一年的工作就這樣過去了，不管是失敗和進(jìn)步，我們都需要對(duì)工作進(jìn)行一個(gè)年度回顧，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為此仔細(xì)地整理了以下內(nèi)容《公務(wù)員最新工作總結(jié)范文（集錦6篇）》，還是希望可以對(duì)您有所幫助。
公務(wù)員最新工作總結(jié)范文（一）
20__年，在組織的關(guān)心支持下，在領(lǐng)導(dǎo)與同志們的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，努力工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極豐富工作積累，提高思想認(rèn)識(shí)水平，并取得了一定的成效。
一、思想政治方面
1、樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員系統(tǒng)，是我人生一個(gè)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)、一個(gè)新的起點(diǎn)。自進(jìn)入到市某局工作的第一天起，我就要求自己嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員規(guī)定身體力行，時(shí)時(shí)處處以黨和人民的利益為重，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以講政治、講黨性的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作的使命感，強(qiáng)化中心意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，緊緊圍繞全局中心工作，自覺主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)和科室搞好服務(wù)，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和局各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，保持自重、自盛自警、自勵(lì)，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，互相尊重的集體觀念，勤勤懇懇工作，默默無聞奉獻(xiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，作好助手、配角，當(dāng)好無私奉獻(xiàn)的“老黃?！保吆米约旱膰?guó)家公務(wù)員歷程，無愧于黨和國(guó)家對(duì)自己的培養(yǎng)，無愧于幫助和教導(dǎo)自己的好領(lǐng)導(dǎo)、好兄長(zhǎng)、好老師、好朋友、好同事，無愧于生我、養(yǎng)我、育我的父母。我堅(jiān)信：做好一件事，走好一條路，關(guān)鍵是方向和態(tài)度，而有什么樣的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，就有什么樣的方向和態(tài)度，也決定了成功與否。因此，一年來，我不斷告誡自己，認(rèn)識(shí)自己，改造自我，提高政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、、和黨的有關(guān)方針和政策，堅(jiān)定了馬克思主義、社會(huì)主義的政治方向和政治立場(chǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步提高了堅(jiān)持“一個(gè)宗旨”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”和實(shí)踐“_”的自覺性，牢固樹立了權(quán)力是人民賦予的觀點(diǎn)，堅(jiān)持把權(quán)力用在為黨建功、為國(guó)盡職、為民造福上，努力做到工作上勤奮、作風(fēng)上艱苦、生活上廉潔。
2、按照局黨委安排，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極參加并協(xié)助局辦領(lǐng)導(dǎo)組織科室以“立黨為公執(zhí)政為民”為主題，以建設(shè)服務(wù)型政府和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為切入點(diǎn)開展思想認(rèn)識(shí)大討論活動(dòng)，按時(shí)完成活動(dòng)四個(gè)階段工作任務(wù)。通過大討論活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)了“三觀一作風(fēng)”，我更深刻認(rèn)識(shí)到“立黨為公執(zhí)政為民”的重要性和必要性，深查擺、嚴(yán)剖析、認(rèn)真整改后，我在要努力爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型標(biāo)兵，爭(zhēng)做勤奮工作的標(biāo)兵，爭(zhēng)做勇于創(chuàng)新的標(biāo)兵，爭(zhēng)做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，爭(zhēng)做廉潔自律的標(biāo)兵。
二、工作方面，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力做好辦公室的各項(xiàng)工作
1、立足崗位，做好辦文工作。全年承辦文檔85篇，約10萬余字，主要有：目標(biāo)管理方面：撰寫了局20__年度上半年工作總結(jié)；起草并印刷了局20__年度工作目標(biāo)、目標(biāo)管理考核辦法、第四季度工作要點(diǎn)；20__年上半年主要工作目標(biāo)執(zhí)行情況、上半年重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、中央一號(hào)文件省委四號(hào)文件落實(shí)情況、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃和措施等；按時(shí)完成月報(bào)，向市委辦公室、督察室，市政府綜合科、督察室、目標(biāo)辦，四創(chuàng)辦、文明辦、創(chuàng)衛(wèi)辦等部門上報(bào)局十件實(shí)事、重點(diǎn)某工程進(jìn)度、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等材料，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握全市某工作進(jìn)展情況提供信息資料。年鑒、某志方面：參加《###》（20_卷）編撰工作會(huì)議，收集并撰稿《___》某部分；收集并撰稿《河南___》（20_卷）某市部分；參與核校了《___》。
某信息方面：做好某信息的撰寫、上報(bào)工作，全年共撰寫上報(bào)信息8篇，被采用8篇。與某同志共同做好政務(wù)信息的接收、編發(fā)工作。
信訪方面：完成某上訪案的調(diào)查報(bào)告、孟雙保在某水庫養(yǎng)魚案的結(jié)案報(bào)告、筒子房停水停電強(qiáng)行拆除案的結(jié)案報(bào)告；參加部分信訪例會(huì)，做好會(huì)議記錄；做好信訪接待、記錄。市長(zhǎng)便民公開電話方面：完成第二批入網(wǎng)工作，接發(fā)、辦理、登記建檔市長(zhǎng)便民公開電話30件，全部及時(shí)辦理，沒有一件超期。
綜合治理方面：完成綜合治理先進(jìn)單位申報(bào)材料。參加綜治干部培訓(xùn)班，完成20__年度綜合治理述職報(bào)告、工作總結(jié)工作。“一申四創(chuàng)”和精神文明建設(shè)方面：做好了局“創(chuàng)衛(wèi)”資料建檔、目標(biāo)分解、信息上報(bào)工作。在主任的指導(dǎo)下，連夜加班加點(diǎn)，完善檔案資料、匯報(bào)材料等，局機(jī)關(guān)順利通過省級(jí)文明單位復(fù)查。
2、努力做好內(nèi)勤工作。辦公室的內(nèi)勤工作主要負(fù)責(zé)辦理局、辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括收發(fā)、處理各種文件、信函和材料，通知全局會(huì)議，登記、傳閱文件，管理公章和介紹信，接聽、記錄、答復(fù)電話，接待外地及市內(nèi)各單位和群眾的來訪。工作既瑣碎又繁雜，常常是來了文件辦文件，來了電話接電話，領(lǐng)導(dǎo)交辦什么事就辦什么事。辦公室人員既有分工又有合作和默契配合，認(rèn)真落實(shí)主動(dòng)詢問負(fù)責(zé)制，共同努力爭(zhēng)創(chuàng)文明科室。我平時(shí)電話隨響、隨接、隨記、隨傳，有時(shí)間就幫助發(fā)報(bào)紙、文件。接管文件收發(fā)、傳閱期間，共收文63件，傳閱、承辦文件、資料82份，做到了傳遞及時(shí)無誤、無泄密、無丟失、無差錯(cuò)，并能按時(shí)收交歸檔；全年接待各類來訪、來電3500余人次。工作實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到：辦公室的工作雖然繁忙，但不能雜而無章，因?yàn)樗菣C(jī)關(guān)工作的總后勤，要通過自己的工作保證機(jī)關(guān)高效率地運(yùn)行。
3、做好會(huì)務(wù)、重大活動(dòng)的服務(wù)和參加會(huì)議工作。領(lǐng)導(dǎo)安排我的會(huì)務(wù)和參加會(huì)議工作，都能盡心盡力按時(shí)的完成，沒有出現(xiàn)過差錯(cuò)。全年參加重大會(huì)議21次。積極參與了20__年上半年匯報(bào)交流會(huì)、總結(jié)會(huì)，《___》評(píng)審會(huì)，全省水政水資源工作會(huì)，春季抗災(zāi)、秋冬種電視電話會(huì)，禁燒、地震應(yīng)急數(shù)據(jù)收集會(huì)等。
4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與做好辦公室及全局的防汛值班工作。始終堅(jiān)持辦公室有人值班，早來遲走，及時(shí)處理各種電話、通知，保證了我局與市委、市政府及各單位的日常聯(lián)系暢通。自覺按時(shí)堅(jiān)持機(jī)關(guān)晝夜防汛值班制度，及時(shí)傳遞汛情，確保信息暢通。
5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。在完成本職工作的同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織上交辦的其他工作任務(wù)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好，并力求做到緊急事馬上辦，優(yōu)先事盡快辦、普通事抓緊辦，努力促進(jìn)科室之間的合作、同志之間的團(tuán)結(jié)。
三、學(xué)習(xí)方面
堅(jiān)持自學(xué)某相關(guān)法律法規(guī)、知識(shí)，并按時(shí)參加局安排的學(xué)習(xí)課程，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是參加“立黨為公執(zhí)政為民”學(xué)習(xí)；二是學(xué)習(xí)河南省干部法律學(xué)習(xí)手冊(cè)，并通過考試取得普法合格證書；三是自學(xué)專業(yè)知識(shí)和某法律法規(guī)匯編等業(yè)務(wù)書籍和資料，努力做到盡快熟悉業(yè)務(wù)、參與工作，為提高自己業(yè)務(wù)水平和辦事能力，做好辦公室各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基矗四是為提高學(xué)習(xí)、工作效率，擴(kuò)大知識(shí)面，提高自己綜合素質(zhì)，節(jié)衣縮食湊措資金專門購(gòu)置了電腦。
四、存在不足及今后努力方向
一方面，注重加強(qiáng)自身思想作風(fēng)建設(shè)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真參與和完成單位組織各項(xiàng)組織學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自己的思想水平。另一方面，注重加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)。能積極參加鎮(zhèn)政府組織的義務(wù)獻(xiàn)血，參與慈善捐款，聯(lián)系并參與黨員戶籍所在社區(qū)“黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，還主動(dòng)與洪合鎮(zhèn)藍(lán)翔民工子弟學(xué)校貧困學(xué)生結(jié)對(duì)捐資助學(xué)。注重八小時(shí)內(nèi)外行為自律，在工作聯(lián)系與社會(huì)交往中堅(jiān)持廉潔自律。
存在不足方面，主要是有時(shí)思想情緒不夠穩(wěn)定，有時(shí)考慮問題也不夠全面周到，工作主觀能動(dòng)性發(fā)揮還不夠積極。通過回顧與總結(jié)，我將在今后的工作中進(jìn)一步從嚴(yán)要求自己，不斷完善和提高自身素質(zhì)和工作能力水平，努力把工作做得更好。
公務(wù)員最新工作總結(jié)范文（二）
今年以來，我市公務(wù)員管理工作在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞全面實(shí)施公務(wù)員法和貫徹落實(shí)深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要，提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平，建設(shè)人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍，為“追趕跨越，加快發(fā)展，建設(shè)‘兩地兩區(qū)一中心’”供給堅(jiān)強(qiáng)有力保障的目標(biāo)要求，著力完成職能所賦予的公務(wù)員管理、公考錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理、年度考核等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。
一、貫徹落實(shí)全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議的主要舉措
（一）認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，深入學(xué)習(xí)。按照全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議要求，組織全市公務(wù)員管理系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，修訂完善全年工作思路，切實(shí)把握工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)創(chuàng)新管理方法，努力使省廳和省局的指導(dǎo)思想在我市得以全面貫徹落實(shí)。
（二）廣泛座談，理清思路。及時(shí)召開公務(wù)員管理工作座談會(huì)，總結(jié)回顧貫徹實(shí)施公務(wù)員法的工作成績(jī)，研究謀劃新的發(fā)展目標(biāo)，分析公務(wù)員管理工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，著力使公務(wù)員隊(duì)伍適應(yīng)“追趕跨越，加快發(fā)展，建設(shè)‘兩地兩區(qū)一中心’”的實(shí)際需要，并就公務(wù)員管理工作中亟待解決的主要問題進(jìn)行梳理，提出了相應(yīng)解決意見，進(jìn)取圍繞中心、服務(wù)大局。
（三）規(guī)范管理，宣傳典型。規(guī)范參照公務(wù)員法管理單位工作人員向行政機(jī)關(guān)流動(dòng)管理。自今年4月1日起至上級(jí)未出臺(tái)公務(wù)員轉(zhuǎn)任等政策之前，參照管理人員向行政機(jī)關(guān)流動(dòng)一律按調(diào)任規(guī)定辦理。落實(shí)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。與市委組織部聯(lián)合發(fā)文，對(duì)連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)記三等功，并依照《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔xx〕2號(hào)）明確的程序與權(quán)限分別由市、縣（區(qū)）辦理相關(guān)手續(xù)和予以獎(jiǎng)勵(lì)。xx省第x屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員團(tuán)體”表彰大會(huì)后，我市對(duì)受表彰的10名個(gè)人和3個(gè)團(tuán)體在報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行了廣泛宣傳，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。
二、今年公務(wù)員管理工作的主要亮點(diǎn)
（一）進(jìn)取監(jiān)管，著力完善公務(wù)員的選拔任用。自今年以來，市級(jí)行政機(jī)關(guān)和所屬參照公務(wù)員法管理單位人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，包括主任科員和副主任科員，均嚴(yán)格按科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)50%的比例進(jìn)行控制，不搞“滿堂紅”。對(duì)縣（區(qū)）副科級(jí)以上干部向行政機(jī)關(guān)調(diào)任，由市公務(wù)員管理機(jī)關(guān)進(jìn)行考察，有效避免了調(diào)任干部中存在的弊端和問題。
（二）創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)取探索針貶時(shí)弊的辦法措施。從公務(wù)員管理工作如何創(chuàng)新發(fā)展提出了系統(tǒng)的理性思考，堅(jiān)持務(wù)虛與務(wù)實(shí)結(jié)合，創(chuàng)新和規(guī)范并舉”，做到探索性工作重在創(chuàng)新，日常性工作重在規(guī)范，具體性工作重在落實(shí)；“四類八種”突出了時(shí)效性和針對(duì)性；“以制度管事，以職責(zé)管人”找準(zhǔn)了改善工作和加強(qiáng)內(nèi)部管理的切入點(diǎn)。尤其是針對(duì)當(dāng)前公務(wù)員管理中存在的“該登記不主動(dòng)登記，不該登記要求登記，工作調(diào)動(dòng)被動(dòng)登記”、“不貼合條件要求進(jìn)行公務(wù)員調(diào)任”以及有關(guān)公務(wù)員日常登記、調(diào)任中省、市均無具體執(zhí)行文件和欠規(guī)范管理等問題，明確提出探索制訂《xx市公務(wù)員、參照管理工作人員日常管理暫行規(guī)定》和《xx市公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等規(guī)范性文件，力求從機(jī)制層面完善相關(guān)配套政策，既是解決目前公務(wù)員管理中存在問題的辦法，又是與時(shí)代發(fā)展相合拍的措施。同時(shí)，從事公務(wù)員管理工作的同志進(jìn)取探索創(chuàng)新，今年上半年共有2篇理論文章、10篇新聞稿件先后在《中國(guó)組織人事報(bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》和《xx日?qǐng)?bào)》等刊登。
（三）自警自勵(lì)，勇于查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)。創(chuàng)新工作思路最根本的是自警自勵(lì)查找問題，改善作風(fēng)。為此，我們進(jìn)行了三查三改以提升服務(wù)效能。即一查工作的社會(huì)滿意度，改善現(xiàn)有工作主動(dòng)增添措施；二查為考生服務(wù)、為群眾給力不周，改善作風(fēng)避免網(wǎng)絡(luò)惡意炒作；三查辦事效率環(huán)節(jié)，改善方法樹好隊(duì)伍形象。尤其是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，以“對(duì)人民負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、受人民監(jiān)督、讓人民滿意”為目標(biāo)，牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自覺圍繞中心，服務(wù)大局，從而構(gòu)成服務(wù)群眾的“快槍手”，堅(jiān)持原則的“監(jiān)督員”，維護(hù)穩(wěn)定的“消防隊(duì)”，打造過硬隊(duì)伍，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹立良好形象。
（四）加大培訓(xùn)，著力提升執(zhí)行政策的本事和水平。在公務(wù)員日常管理工作中，我們感覺到擔(dān)任部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的管理和行政機(jī)關(guān)其他公務(wù)員的管理，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，因而有的部門在呈報(bào)任免中，既報(bào)送黨委主管機(jī)關(guān)又報(bào)送政府主管機(jī)關(guān)審批；有的行政主管部門對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層干部自行任免或?qū)⑹聵I(yè)單位人員借調(diào)到機(jī)關(guān)任職；有的部門調(diào)配任免或請(qǐng)示報(bào)告不附空缺編制或職數(shù)通知單等，給行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理提出了新的課題。6月初，我們?cè)谑屑?jí)機(jī)關(guān)新任科級(jí)干部培訓(xùn)班上，專門將各單位的政工或人事科長(zhǎng)一同進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從公務(wù)員法的產(chǎn)生過程及管理機(jī)構(gòu)演變、人事任免規(guī)定、公務(wù)員招錄等十個(gè)方應(yīng)對(duì)政策進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運(yùn)用公務(wù)員管理的政策水平。
三、加強(qiáng)公務(wù)員管理工作的保障措施
（一）優(yōu)化公招考錄服務(wù)。與市考試中心一道在公招公務(wù)員報(bào)名時(shí)，保留考生通訊信息，以優(yōu)化為考生服務(wù)。
（二）加強(qiáng)未登記人員管理。切實(shí)抓好參照公務(wù)員法管理單位未登記人員的管理，確保他們的編制、工資、待遇在原有的基礎(chǔ)上不受大的影響，以堅(jiān)持社會(huì)穩(wěn)定。
（三）加強(qiáng)公務(wù)員日常登記和管理。對(duì)市、縣（區(qū)）行政機(jī)關(guān)和所屬參照管理事業(yè)單位公務(wù)員（工作人員）登記工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行糾正。同時(shí)對(duì)未按程序進(jìn)行登記的，提出改善意見，并經(jīng)過正常程序報(bào)批。
四、工作中存在的主要問題及改善意見
新形勢(shì)、新任務(wù)為公務(wù)員管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的管理和服務(wù)提出了新的更高的要求，異常是公招考錄工作面寬量大，處于難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)之中，占了公務(wù)員管理的半壁河山。為此，我們對(duì)現(xiàn)有公務(wù)員管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、力量布局和人員管理提出以下提議：
（一）出臺(tái)配套政策。提議省公務(wù)員主管機(jī)關(guān)盡快出臺(tái)公務(wù)員（參照管理人員）日常登記和公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法等相關(guān)配套政策文件，以便全省統(tǒng)一規(guī)范操作，避免地區(qū)之間、部門之間執(zhí)行政策不一致，造成相互攀比、相互脫節(jié)等現(xiàn)象。
（二）規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。按照國(guó)家、省、市三級(jí)一致的原則設(shè)置名稱統(tǒng)一、人員編制配備科學(xué)的公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，以便更好地肩負(fù)起日益繁重的工作職責(zé)。
（三）改善考錄服務(wù)。在公招公務(wù)員的時(shí)間安排和服務(wù)方面盡可能更優(yōu)化一些，使廣大考生有足夠的時(shí)間和條件報(bào)名參考，同時(shí)對(duì)考生個(gè)人信息與市（州）公務(wù)員主管部門共享，避免考生疑慮和由此產(chǎn)生的負(fù)面影響。
公務(wù)員最新工作總結(jié)范文（三）
我局及時(shí)對(duì)年度考核工作進(jìn)行了安排，切實(shí)做好局機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核工作，并嚴(yán)格按照文件要求進(jìn)行考核，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了20_年度考核工作，現(xiàn)將20_年度總結(jié)如下：
一、基本情況
我局機(jī)關(guān)現(xiàn)有工作人員共25人，其中：公務(wù)員23名，工人2人，23名同志參加了年度考核工作。通過測(cè)評(píng)、科室推薦、考核領(lǐng)導(dǎo)小組開會(huì)研究及征求各黨組成員意見等程序，評(píng)出優(yōu)秀公務(wù)員6名，占應(yīng)參加考核人數(shù)的21%，其余同志為稱職等次。這次考核從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)，營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績(jī)，完成了年度考核工作。
二、主要做法
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織
公務(wù)員年度考核工作是對(duì)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)做出正確評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，考核結(jié)果是公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別工資的依據(jù)。因此，考核工作關(guān)系到每位公務(wù)員的切身利益，做好考核工作，不僅有利于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，而且有利于培養(yǎng)一支精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍，提高工作效率。為加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政工科，負(fù)責(zé)考核工作的準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作。
（二）加強(qiáng)對(duì)考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對(duì)考核工作的認(rèn)識(shí)。
在開展考核工作前，各科室負(fù)責(zé)人向每名干部宣傳公務(wù)員考核制度，使每位干部都能詳細(xì)了解考核的重要意義，明確考核的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序和結(jié)果的使用，認(rèn)真做好個(gè)人總結(jié)，客觀地反映工作實(shí)績(jī)，以保證我局的年度考核工作順利開展。
（三）加強(qiáng)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ髀涞綄?shí)處。
嚴(yán)格按照文件要求的考核原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核結(jié)果的使用等要求進(jìn)行，做到精心組織、有序?qū)嵤?。要求被考核人認(rèn)真對(duì)照年度考核工作的各項(xiàng)要求，客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德、能、勤、績(jī)、廉各方面的表現(xiàn)，找出不足，做好自我總結(jié)、自我評(píng)議。
（四）制定方案，嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真組織，確?？己斯ぷ饔行蜻M(jìn)行。
為保證公務(wù)員考核工作客觀、公正、公開，我們對(duì)考核工作做了認(rèn)真部署，明確考核內(nèi)容、考核時(shí)間、考核步驟和方法，以加強(qiáng)對(duì)考核工作的指導(dǎo)。制定了《__司法局20_年度公務(wù)員考核方案》，從政治思想、工作表現(xiàn)、工作效率、目標(biāo)考核、廉政意識(shí)、遵守規(guī)章制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及精神文明建設(shè)等多個(gè)方面對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行了全方位考核，同時(shí)由各科室上報(bào)優(yōu)秀公務(wù)員候選人員名單，經(jīng)過群眾測(cè)評(píng)和綜合考核，由考核小組最終綜合評(píng)定。一是測(cè)評(píng)。以科室為單位，由科長(zhǎng)組織全科室人員，對(duì)每個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等方面相互之間進(jìn)行_測(cè)評(píng)，并由科長(zhǎng)收集測(cè)評(píng)表報(bào)局考核小組；二是局機(jī)關(guān)年度考核小組對(duì)科室考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和綜合分析，研究提出考核等次建議；三是局黨組會(huì)議討論研究并確定考核等次；對(duì)全體公務(wù)員形成最后評(píng)定意見，填寫公務(wù)員考核登記表。
三、考核結(jié)果
20_年，我局實(shí)有干部職工人數(shù)25人。應(yīng)參加考核人數(shù)為23人，實(shí)際參加考核人數(shù)為23人。按20%的比例最終評(píng)定出優(yōu)秀公務(wù)員5人，分別是__五名同志，其余同志均為稱職。
四、考核工作中存在的問題
一是思想認(rèn)識(shí)還不到位，考核應(yīng)付了事，個(gè)別干部在測(cè)評(píng)中沒有從實(shí)際出發(fā)，不能正確地評(píng)價(jià)自己和他人。二是優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選辦法不盡合理。需要在今后的工作中不斷研究，探索更加合理，更加科學(xué)的方法，使公務(wù)員考核工作更趨于公平、合理和科學(xué)化。
公務(wù)員最新工作總結(jié)范文（四）
20xx年7月我區(qū)開展了爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體活動(dòng)，為了響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召以及相關(guān)要求，我勝利路辦事處認(rèn)真開展相關(guān)活動(dòng)，落實(shí)部署區(qū)政府有關(guān)工作要求，取得了一定實(shí)效。現(xiàn)將我辦活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：
在整個(gè)辦事處掀起學(xué)習(xí)爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體活動(dòng)高潮，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、愛崗敬業(yè)之風(fēng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)，抓好作風(fēng)建設(shè)，提升為人民服務(wù)水平，完善后勤服務(wù)體系，履行好各項(xiàng)職能，不斷改進(jìn)工作方式，盡可能把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
我辦將以爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體活動(dòng)為契機(jī)，端正作風(fēng)，深化改革，建立有力的監(jiān)督與保障體系。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)和把握爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)。
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府提出的開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體活動(dòng)的目標(biāo)與要求開展專題學(xué)習(xí)，每周堅(jiān)持學(xué)習(xí)一次，并做好學(xué)習(xí)筆記。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三抓兩促”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)以及爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)精神和相關(guān)決定，學(xué)習(xí)李慶貴書記等我市我區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上的重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)。
（二）組織有序，活動(dòng)豐富。
我辦有計(jì)劃、有步驟、有廣度、有深度地做好爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體活動(dòng)的宣傳。首先抓好“每周一學(xué)”的常態(tài)化，克服時(shí)間緊、任務(wù)重的客觀原因，定期召開黨員大會(huì)，每位黨員都發(fā)表體會(huì)，使黨員認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變和與自身本職工作的方式轉(zhuǎn)變的必要性，進(jìn)一步號(hào)召全體黨員，發(fā)揮黨員的先鋒帶動(dòng)作用，干好本職工作，使各項(xiàng)工作成效得到全面提升；積極做好相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，緊密圍繞爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體活動(dòng)，組織工作人員學(xué)習(xí)黨建相關(guān)知識(shí)，提高工作能力。除此之外，我辦召開例會(huì)時(shí)特別邀請(qǐng)起重運(yùn)輸設(shè)備廠、瑞豐建安有限公司基層員工參與，對(duì)工作中存在的問題聽取了群從意見和建議，隨后召開了關(guān)于反饋意見的專題工作會(huì)，對(duì)自身存在問題和群眾反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了深度細(xì)致分析，并初步形成整改措施，同時(shí)還為了促進(jìn)我辦各項(xiàng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)行大討論，形成整改方案，并積極進(jìn)行整改。
（三）端正作風(fēng)，積極創(chuàng)建“五型”辦事處。
積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦事處，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)理念；創(chuàng)建服務(wù)性辦事處，引導(dǎo)全體員工牢固樹立服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量；創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)，做到優(yōu)化工作方法、簡(jiǎn)化辦事程序，保持快節(jié)奏、高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)方式；創(chuàng)建節(jié)約型辦事處，從日常工作生活入手，時(shí)時(shí)處處精打細(xì)算；創(chuàng)建廉潔型辦事處，加強(qiáng)理想信念和廉潔從政教育，努力從源頭上防治腐敗。
（四）注重落實(shí)，提高我辦服務(wù)效率。
完善各項(xiàng)工作制度與機(jī)制，落實(shí)“第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、作風(fēng)投訴制、聽證會(huì)制度”等四項(xiàng)制度，提高我辦服務(wù)效率。
總體來說，我辦爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體活動(dòng)進(jìn)展良好，取得了一些成效。通過召開爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)以及第一階段總結(jié)會(huì)，使全員了解了這項(xiàng)活動(dòng)的意義與內(nèi)涵，我辦干部職工在日常工作中把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和三抓兩促活動(dòng)積極結(jié)合在一起，服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng)，工作積極性和創(chuàng)造性也進(jìn)一步得到發(fā)揮，激發(fā)了工作動(dòng)力，增強(qiáng)了使命感，加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)了凝聚力，業(yè)務(wù)、工作水平也有了一定提高。
下一步我辦將嚴(yán)格按照爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體活動(dòng)的要求，對(duì)于這項(xiàng)活動(dòng)大力推進(jìn)、常抓不懈，以理論學(xué)習(xí)為推手，日常工作為實(shí)踐點(diǎn)，大膽探索、勇于創(chuàng)新，使我辦各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上。
公務(wù)員最新工作總結(jié)范文（五）
根據(jù)市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局印發(fā)《〈關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲工作的意見〉實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》，我局進(jìn)取部署，制定了《xx市民族宗教事務(wù)局公務(wù)員考核實(shí)施辦法》，于20xx年三季度起開展日?？己斯ぷ鳎⒏邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成了年度考核工作，現(xiàn)將20xx公務(wù)員個(gè)人年終工作總結(jié)如下：
一、所做的工作
一是加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)有關(guān)文件精神，我局多次召開考核工作會(huì)議，成立考核工作小組，研究制定實(shí)施方案。局黨組會(huì)召開會(huì)議，部署考核工作，確定從20xx年三季度起開展日?？己耍彾己私Y(jié)果，及時(shí)處理問題。各項(xiàng)措施保證了考核工作順利進(jìn)行，力求考核結(jié)果公平公正。
二是認(rèn)真制定切實(shí)可行的考核方案。根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》的要求，我局在多方征求意見、充分討論研究的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《xx市民族宗教事務(wù)局公務(wù)員考核實(shí)施辦法》，明確了日?？己?、年度考核的方法、程序、時(shí)間節(jié)點(diǎn)。并針對(duì)我局工作實(shí)際，加大了平時(shí)工作考核的比重，制定了考核標(biāo)準(zhǔn)。把公務(wù)員年度獲獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、撰寫調(diào)研文章、信息等情景納入考核評(píng)比資料，做到把工作成績(jī)與考核結(jié)果相結(jié)合，調(diào)動(dòng)了工作干勁。
三是嚴(yán)格落實(shí)考核程序。為實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果的客觀公正，我們嚴(yán)格履行考核程序。日?？己酥校诿鞔_崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，按季度進(jìn)行工作小結(jié)，按“知情人打知情分”的原則進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；年度考核中，把握個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、確定等次、公示、告知等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。一系列舉措避免了考核工作流于形式。
二、考核結(jié)果
我局機(jī)關(guān)公務(wù)員xx名（含市管干部x名），其中參加年度考核xx名，評(píng)定為優(yōu)秀等次的x名，優(yōu)秀比例為16.67%，稱職等次的xx名，比例為83.33%?？己私Y(jié)果于20xx年x月x日至x月x日在局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期間無異議。
三、需要改善的方面
我局從20xx年三季度起開展日?？己斯ぷ?，并將日常考核結(jié)果與年度考核結(jié)果相結(jié)合，評(píng)選推薦優(yōu)秀公務(wù)員。在考核工作開展過程中發(fā)現(xiàn)，在“知情人打知情分”的環(huán)節(jié)，還存在人情分、主觀分、畏難分等現(xiàn)象。在今后的考核工作中，我們還將修定實(shí)施方案、完善考核辦法，力爭(zhēng)做到考核結(jié)果客觀、公正，充分發(fā)揮公務(wù)員考核工作的正向激勵(lì)作用。
公務(wù)員最新工作總結(jié)范文（六）
年度考核，可謂是本單位員工每人每年的一項(xiàng)重要工作。這項(xiàng)工作的展開，在一定程度上可以反映出員工本人在一年的工作態(tài)度以及工作成效。本人在這“承前啟后”的關(guān)鍵時(shí)期，還是來做一下個(gè)人的工作總結(jié)吧！為過去的工作做一個(gè)總結(jié)，也為將來的工作做一個(gè)好的開始！
一、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)完成基本工作任務(wù)
在本年度的工作中，本人也如過去年份一樣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿闪藛挝幌逻_(dá)給本人的基本工作任務(wù)，認(rèn)真守紀(jì)，從來沒有過玩忽職守的情況出現(xiàn)。在本年度的基本工作任務(wù)中，本人從工作中學(xué)到了許多過去沒有機(jī)會(huì)了解的經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)本人未來的工作是相當(dāng)有用的。這也奠定了本人不管未來在哪在何位置上，都會(huì)踏實(shí)努力對(duì)待工作，以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成單位分配給本人的工作任務(wù)！
二、遵紀(jì)守法保證全年工作態(tài)度
本人作為一名國(guó)家公務(wù)員，在今年的工作中，依然達(dá)到了遵紀(jì)守法，保證了全年的工作態(tài)度。本人自信，本人在全年的工作中都是做到了國(guó)家要求的公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)的，這是一種做好國(guó)家公務(wù)員的覺悟，我想本人已經(jīng)擁有了這樣一種覺悟了！本人不僅今年全年都做到了遵紀(jì)守法，而且本人相信，在未來的工作中，我依然能夠以遵紀(jì)守法來保證本人全年的工作態(tài)度的！
三、積極拓展完善本人工作能力
作為一名國(guó)家公務(wù)員，除了要有遵紀(jì)守法的覺悟之外，我想還應(yīng)該擁有的也就是對(duì)自己工作能力的拓展了。在今年全年的工作中，本人在認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿苫竟ぷ魅蝿?wù)之后，積極拓展了本人愿意也能夠涉足的工作領(lǐng)域，也拓展了本人的工作能力。這些能力不僅對(duì)我自己本人有用，對(duì)本人未來在單位的工作也是非常有用的。本人在做此工作總結(jié)時(shí)，非常慶幸自己積極拓展了本人的工作能力，這樣“能者多勞”才能成為我真正的行為指南，更好地引導(dǎo)本人下基層，為人民服務(wù)。
關(guān)于本年度考核個(gè)人工作總結(jié)，差不多就是以上這些了，未能詳細(xì)記錄的部分是一些本人認(rèn)為不太重要的部分，這些重要的部分本人能夠做好并保持下去，本人覺得就已經(jīng)很好了，并不想事無巨細(xì)的贅述工作中的瑣碎部分，望單位領(lǐng)導(dǎo)諒解。如有不足，也愿領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)Ρ救酥赋觥?BR>