根據(jù)相關調查顯示,有很大一部分的人想畢業(yè)后留在日本工作,今天出國留學小編就給大家介紹近8成留學生想留日就職,留學生在日本好找工作嗎?可以從事哪些職業(yè)?如果對這個話題感興趣的話,歡迎點擊出國留學網(wǎng)。
近8成留學生想留日就職,留學生在日本好找工作嗎?
日本教育企業(yè)トモノカイ,2023年1月13日-17日以654名在日留學生為對象,實施關于在日本就業(yè)的意識調查并公布了結果。

79.9%的受訪者留學結束后打算“繼續(xù)留在日本”,其中31%的人回答“絕對想留下”,48.9%的人回答“如果可能的話想留下”。

另外,在523名“想留在日本”的留學生中,回答“很難留在日本”的留學生(12.4%)和“決定不留在日本而回國/移居其他國家”的留學生(11.6%),共計24%。

當被問到“日本給人的印象是勞動時間長而難以工作嗎”時,30.3%的人回答“有”,42.8%的人回答“總的來說有”,共計73.1%的人對日本有勞動時間長而難以工作的印象。

而談到“想留在日本卻不能留下的理由”時,127名不打算留在日本的受訪者,回答“不會日語就不能就職”的占52%,回答“懂英語的日本人很少”的占37.8%。
另外,29.1%的人回答“就職活動中進入企業(yè)的方法很復雜”,22%的人回答“國家和自治體的事務手續(xù)很復雜”,很多人的理由是手續(xù)的復雜性。
可見語言障礙和手續(xù)的復雜性是阻礙留學生留在日本的很大因素。
留學結束是否能順利找到適合自己的工作,是留學生和家長普遍比較重視的問題,那么,留學生在日本找工作有哪些注意事項呢?
日本就職特點是就職周期長,一般從大三或修二就要開始準備,企業(yè)招聘活動從大三的那年三月份開始,在大四的六月份開始進入面試環(huán)節(jié),所以日本的就職季10月份就結束了。
日本的就職活動一般按以下流程進行。
?學校で行われる就職ガイダンス(在學校參加就職知道)
?インターン(企業(yè)內實習)
?企業(yè)エントリー開始(開始報名心儀企業(yè))
?會社説明會(參加公司說明會)
?ES提出(提交記錄有個人信息、個人以及企業(yè)分析的報告)
?筆記試験(筆試)
?面接、グループディスカッション(面試,小組討論)
?內定(錄?。?BR> 研發(fā)職比較注重專業(yè)對口,所以大多是理工科,文科選擇綜合職居多,綜合職基本不限專業(yè)。
日本企業(yè)在應屆招聘里,最重視的三點是品行、對企業(yè)的熱情和今后的可能性。
由此可見日本企業(yè),比起專業(yè)對口,更注重學生的綜合素質和能力。
此外,日本正規(guī)的面試要求要穿正裝,一般以黑色為主,衣服整體剪裁合身、款式簡約即可。
找工作要選適合自己性格的工作類型、提前做好職業(yè)規(guī)劃。能進去大型企業(yè)固然好,但沒必要一味的盲目追求大企業(yè)。
日本的一些中小企業(yè)也非常不錯,無論企業(yè)規(guī)模大小,還是福利方面做得都比較正規(guī)。
最后,希望有志留在日本的同學們,都能找到自己滿意的工作!
留學生在日本都做什么工作?
這個問題是申請者經(jīng)常會有的疑問,我到日本畢業(yè)之后干啥呢?來看看官方的回答:

從事翻譯,批發(fā)、零售,獵頭、勞務派遣,電話通訊,住宿,餐飲,專業(yè)技能、學術研究和教育等行業(yè)成為了留學生的主要職業(yè),從中不難看出留學生從事的行業(yè)多是跨國的、需要和中國或外國人溝通的。
日本公司為什么要招留學生?
關于這個問題Jasso給出了官方回答,下圖就是關于企業(yè)招聘留學生的理由總結。排在前三位的理由是:
◎不限國籍的聘用,即“不受國籍限制獲得優(yōu)秀人才”的聘用方針
◎實現(xiàn)公司內部的多樣化,讓工作氛圍更加的活躍
◎為了擴大業(yè)務范圍、開拓海外事業(yè),不限制學生的國籍

企業(yè)對學生語言能力的要求
在留學生的就業(yè)活動中,企業(yè)最關注的能力就是日語能力。相比于大學在招生時注重日語能力,企業(yè)在招聘時更注重口語能力,能夠說好商務用語的求職者會受到企業(yè)更多的青睞。
因為注重口語,企業(yè)非常注重你的面試表現(xiàn),因此如果沒有“聽力”和“口語”能力,很難獲得內定。

就職活動流程及注意事項
日本大企業(yè)選考一般分為幾個階段:エントリー説明會エントリーシート筆記試験面接內定。
◎エントリー
エントリー(申請),即在企業(yè)官網(wǎng),或求職網(wǎng)站登記個人信息。
◎説明會
説明會(せつめいかい)是企業(yè)和應聘者之間互相了解的機會。多家企業(yè)聯(lián)合的說明會或是單獨一家企業(yè)的說明會都有,且一般有多場,在不同時間和不同城市。參加說明會前需要在網(wǎng)上預約,但也有用電話預約的形式。有的企業(yè)也會在說明會上讓應聘者填寫類似簡歷的表格,或是收取簡歷。
◎エントリーシート
エントリーシート(報名登記表)是企業(yè)用來詳細掌握應聘者特性的資料;可以通過官網(wǎng)下載、說明會領取,而如今要求網(wǎng)絡提交申請表的企業(yè)也越來越多。提出報名登記表就是正式報名參加企業(yè)的錄取測試。
◎筆記試験
書面審查通過后,就進入筆試(ひっきしけん)。網(wǎng)絡筆試和現(xiàn)場筆試都有,也有直接進入面試的公司。

◎面接
每家公司面試的次數(shù)和形式都不一樣。
◎內定
經(jīng)過層層篩選后,企業(yè)最終確定要雇用的人就會拿到內定,一般會有郵件通知并寄送內定通知書。