在各個層次都逐漸走向規(guī)范的現(xiàn)在，大家都需要親自動筆撰寫申請書，申請書可以表達我們的合理愿望。您在尋找那些簡潔又萬能的申請書嗎？出國留學網(wǎng)小編為大家呈上收集和整理的高溫補貼申請書范文，感謝您的參閱。
高溫補貼申請書范文(篇1)
公司各級領導:
因近期氣溫較高，為更好得做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，為使員工在酷暑期間更好的工作，特向上級領導申請高溫福利補貼:
方案一:
1.發(fā)放標準
一線員工: 50元/人
二、三線員工: 30元/人
(7月1日前入職，請假未超過3天得臨時工) 15元/人
2.發(fā)放方式:
以現(xiàn)金方式發(fā)放。
方案二:
1.發(fā)放標準:
全體員工: 康師傅綠茶1箱/人
(7月1日前入職，請假未超過3天得臨時工) 15元/人
2.發(fā)放方式:
以實物方式發(fā)放。
_有限公司 行政部
20_年8月5日
高溫補貼申請書范文(篇2)
尊敬的公司領導：
我為公司xxxx部門的員工，員工編號為xxxx?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xxxx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應當在7-10月之間每月支付我xxxx元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
相關知識：高溫補貼標準
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的'標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元，高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
高溫補貼申請書范文(篇3)
尊敬的領導：
近日，隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
一、發(fā)放標準：
員工每人發(fā)放50元/月高溫津貼;
二、執(zhí)行時間：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20__年7月至8月;
三、發(fā)放形式：
高溫津貼隨8月份工資一并發(fā)放。
請予以批示!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
高溫補貼申請書范文(篇4)
1、特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
2、高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
3、高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
4、補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
法律依據(jù)：
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的;
應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時進行調(diào)整的。
高溫補貼申請書范文(篇5)
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尊敬的公司領導：
伴隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，表示公司對員工的體諒和關懷，確保倉庫工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。
一、人員范圍：謝華興、張道明
二、發(fā)放標準：員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼
三、執(zhí)行時間：高溫津貼的執(zhí)行時間為：xxxx年7月至9月
四、發(fā)放形式：高溫津貼以實物形式發(fā)放如冰鎮(zhèn)冷飲、降火涼茶等降
溫飲品
以上內(nèi)容望領導予以批示！
申請部門：業(yè)務一部xxxx年06月27日
申請人：
部門領導：
公司領導：
高溫補貼申請書范文(篇6)
按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù)，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。
同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應按小時折算支付。
此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)認定后，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規(guī)定支付費用。
我們可以看出，如果能夠領取到高溫補貼發(fā)放的話，那么有一個最關鍵的條件就是，自己的工作環(huán)境溫度達到了33℃以上，只要達到這一溫度，那么基本上都可以領取到高溫補貼的。如果自己的工作環(huán)境比較好，室內(nèi)溫度在33℃以下，這種情況就沒有辦法領取到高溫補貼了。
高溫補貼申請書范文(篇7)
尊敬的公司領導：
炎炎的'夏季已經(jīng)到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請發(fā)放夏季高溫補助，并于高溫期間深入車間，慰問一線高溫崗位員工。
一、發(fā)放高溫補助
1、發(fā)放標準：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計
2、發(fā)放時間：20XX年6-8月，共計3個月
3、發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準
二、組織高溫慰問品
1、慰問范圍：一線高溫崗位員工
2、慰問時間：20XX年6-8月，暫定每個月安排慰問2次，根據(jù)實際天氣狀況，增減慰問次數(shù)
3、慰問品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，請批示!
金匯集團工會委員會
20XX年5月15日