現(xiàn)在隨著留學(xué)的學(xué)生越來越多，這也使得很多留學(xué)生比較擔(dān)心，這么多留學(xué)生回國就業(yè)是不是不再吃香了？這是很多留學(xué)生比較常問的，那么留學(xué)生回國就業(yè)現(xiàn)狀怎么樣？還吃香嗎？今天出國留學(xué)小編就給大家介紹留學(xué)生回國就業(yè)現(xiàn)象，如果對這個話題感興趣的話，歡迎點(diǎn)擊出國留學(xué)網(wǎng)。
留學(xué)生回國就業(yè)現(xiàn)狀怎么樣？還吃香嗎？
根據(jù)58同城發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示，在2021屆國內(nèi)畢業(yè)生中，只有34%的人成功找到工作，且平均月薪只有7k上下，遠(yuǎn)低于心理預(yù)期。
而通過大數(shù)據(jù)來看，今年企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10，996元，海歸最近一份工作的收入平均值接近12，000元，遠(yuǎn)高于國內(nèi)應(yīng)屆生的薪資水平。因此，留學(xué)生回國就業(yè)當(dāng)然是具有一定優(yōu)勢的啦！
在留學(xué)生的就業(yè)選擇中，一般包括以下幾個就業(yè)方向：
1.公務(wù)員、事業(yè)單位
一般留學(xué)生回國如果想?yún)⒓訃蓟蚴】?，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中?guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，所以一定要在報(bào)考前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理學(xué)歷認(rèn)證。
在符合選調(diào)資格的高校畢業(yè)的同學(xué)，可以報(bào)考選調(diào)生。絕大部分省份選調(diào)生對于海外院校的要求并不高，基本QS前100高校就足夠，以2021年的四川定向海外選調(diào)為例，大部分英國院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以報(bào)考。
2.傳統(tǒng)500強(qiáng)企業(yè)
企業(yè)招聘時，看重學(xué)生通過接受國際化教育培養(yǎng)出的全球視野、跨文化溝通、多元角度思考等能力，因?yàn)檫@些能幫助企業(yè)創(chuàng)造價值、解決問題。”某跨國公司高管認(rèn)為，“如今，雇主更看重一個人在職場上的學(xué)習(xí)能力和上升潛力。其中，全球視野就是留學(xué)生的一大優(yōu)勢?！?BR> 3.互聯(lián)網(wǎng)巨頭
像阿里、騰訊、字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)大廠也更加偏愛留學(xué)生，很多產(chǎn)品端的職位會希望招到更接軌前沿技術(shù)的、反應(yīng)更快的、對新鮮知識了解更多的求職者。其招聘規(guī)則中，海歸背景已經(jīng)成為一個優(yōu)先錄取的優(yōu)勢所在。
相比國內(nèi)讀研，海外留學(xué)生具體有哪些優(yōu)勢？
1.年齡優(yōu)勢：英港新等地的一年學(xué)制使很多畢業(yè)生在24歲左右就可以獲得碩士學(xué)歷，較國內(nèi)提前兩年進(jìn)入社會，跟同齡人相比會有更多的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.外語能力優(yōu)勢：留學(xué)生的外語能力是職場競爭中最大的優(yōu)勢，留學(xué)生良好的中文功底以及英語表達(dá)能夠快速適應(yīng)并勝任中英互譯的工作要求。
3.社交能力優(yōu)勢：國外自由的社交氛圍，豐富的社交活動也使得留學(xué)生在了解不同文化的同時，學(xué)會且擅于與不同文化的人交流和工作。留學(xué)生良好的包容性和社交能力是企業(yè)招聘時很看重的特質(zhì)。
4.國際視野優(yōu)勢：海外院校經(jīng)常能提供一些國際交流活動和實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會，使得學(xué)生能對海外的社會環(huán)境，職場環(huán)境有所熟悉，同時積累一定的國際視野。這對于一些針對海外市場的崗位來講，留學(xué)生是有非常大優(yōu)勢的。
那么留學(xué)生該如何將自身優(yōu)勢最大化，從而找到更好的工作呢？
l、明確求職目標(biāo)，做好求職規(guī)劃。大多數(shù)海歸覺得工作難找，都是因?yàn)樽约簺]有做好職業(yè)規(guī)劃，沒有對自己的未來有比較清晰的思考和認(rèn)識。在找工作前，需要先思考清楚，自己專業(yè)方面擅長的領(lǐng)域是什么、自己更傾向于在什么樣的環(huán)境工作、在工作方面期待有什么樣的發(fā)展等等…規(guī)劃好了大致方向，在學(xué)習(xí)期間就有針對性的做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。
l、更積極的關(guān)注招聘信息。求職意識強(qiáng)的海歸，早早的就開始搜集各類招聘信息，了解企業(yè)招聘需求，了解面試流程，面試題目。等到了招聘季，能夠快速展開求職工作，面對企業(yè)面試也能從容面對，很多人回國前就能拿到工作Offer。因此建議海歸們平時就要多多關(guān)注和搜集這方面的信息，避免錯過機(jī)會或者匆忙上陣的情況。
l、補(bǔ)充實(shí)習(xí)經(jīng)歷。大廠招聘并不只看學(xué)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也是非常重要的。很多崗位其實(shí)也更加需要有工作經(jīng)驗(yàn)的人才。如果僅僅只有一份名校文憑，企業(yè)難免擔(dān)心你實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，所以也要在實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面充實(shí)自己才行。受這幾年疫情的影響，很多企業(yè)開放了線上的實(shí)習(xí)機(jī)會，這給大家積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)提供了極大的便利。比如以下這類實(shí)習(xí)項(xiàng)目都是可以線上參與的哦！