時(shí)光飛逝，經(jīng)過(guò)了一年的忙碌工作，時(shí)間終于到了年尾，公司會(huì)要求員工們準(zhǔn)備年度工作總結(jié)的事了。通過(guò)年度總結(jié)，努力改正過(guò)去一年工作中的不足，把新一年的工作做好。那么如何把年終工作總結(jié)寫(xiě)出新花樣呢？或許你需要"企業(yè)優(yōu)秀年終總結(jié)"這樣的內(nèi)容,希望對(duì)你有所幫助，動(dòng)動(dòng)手指請(qǐng)收藏一下！
企業(yè)優(yōu)秀年終總結(jié) 篇1
20xx年，在xx市委、市政府和內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市國(guó)稅系統(tǒng)全面貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真執(zhí)行《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》及《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推進(jìn)依法治稅的指導(dǎo)意見(jiàn)》，堅(jiān)持以服務(wù)xx市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)為中心，逐步建立依法行政長(zhǎng)效機(jī)制，較好地完成了20xx年依法行政責(zé)任工作目標(biāo)?，F(xiàn)將我局20xx年依法行政工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)依法行政能力建設(shè)
建立健全我市國(guó)稅系統(tǒng)依法行政制度機(jī)制建設(shè)，成立了依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，發(fā)揮其在推進(jìn)依法行政中的指揮、領(lǐng)導(dǎo)作用。政策法規(guī)部門(mén)作為牽頭單位負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作，各職能部門(mén)在分管職責(zé)范圍內(nèi)做好依法行政工作，使各項(xiàng)工作符合法治精神和法治原則。全面總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，深入分析存在的問(wèn)題，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，積極研究下一步工作的著力點(diǎn)和突破口，保證全系統(tǒng)依法行政各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。做到“執(zhí)法有保障，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究，損害要賠償”。按照總局《依法行政考核指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，建立健全了依法行政考核機(jī)制?？茖W(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，對(duì)我局依法行政工作進(jìn)行全面考核和綜合評(píng)價(jià)，督促引導(dǎo)各基層局將依法行政工作要求貫穿于稅收工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。
二、加強(qiáng)法制培訓(xùn)，提高依法行政的意識(shí)和能力
加大領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)力度，尤其是法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，著力提升依法行政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。加強(qiáng)稅務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平。落實(shí)區(qū)局法制培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化干部法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以考代訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)，提高基層稅務(wù)人員的執(zhí)法水平。加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對(duì)法制干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，為工作的順利開(kāi)展提供支持和保障。
三、嚴(yán)格重大行政決策程序，推進(jìn)總法律顧問(wèn)試點(diǎn)和公職律師工作
完善重大決策出臺(tái)機(jī)制，把公眾參與、專(zhuān)家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定，作為重大決策的必經(jīng)程序。結(jié)合我市國(guó)稅系統(tǒng)工作實(shí)際，探索建立稅務(wù)法律顧問(wèn)咨詢(xún)和公職律師工作機(jī)制，創(chuàng)新依法行政領(lǐng)導(dǎo)體制。
第一，總法律顧問(wèn)試點(diǎn)工作。根據(jù)自治區(qū)國(guó)稅局《總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)實(shí)施方案》，積極開(kāi)展總法律顧問(wèn)試點(diǎn)單位的申請(qǐng)工作。經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究討論起草了《xx市國(guó)稅系統(tǒng)總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》(討論稿)上報(bào)區(qū)局。7月1日，我局被確定為全區(qū)總法律顧問(wèn)四個(gè)試點(diǎn)單位之一，9月26日，自治區(qū)國(guó)稅局總法律顧問(wèn)工作座談會(huì)暨自治區(qū)國(guó)稅局總法律顧問(wèn)工作指導(dǎo)委員會(huì)辦公室揭牌、試點(diǎn)單位總法律顧問(wèn)授牌儀式在xx市國(guó)稅局舉行。
20xx年11月，印發(fā)了《xx市國(guó)稅系統(tǒng)總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，同時(shí)下發(fā)了《xx市國(guó)稅系統(tǒng)法律顧問(wèn)工作管理辦法(試行)》及《xx市國(guó)家稅務(wù)局重大稅務(wù)案件預(yù)審辦法(試行)》，組建了xx市國(guó)家稅務(wù)局法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)xx市國(guó)家稅務(wù)局局長(zhǎng)辦公會(huì)審批，選聘法律顧問(wèn)14人(其中外聘法律顧問(wèn)5人，系統(tǒng)內(nèi)法律顧問(wèn)9人)，目前已完成法律顧問(wèn)聘任工作。
第二，公職律師申請(qǐng)工作。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)公職律師工作實(shí)施方案》認(rèn)真開(kāi)展公職律師工作，接到通知后我局迅速完成了前期的摸底和動(dòng)員工作。全系統(tǒng)有3人申請(qǐng)公職律師，所有申請(qǐng)資料于20xx年6月底提交了xx市司法局。
四、嚴(yán)格稅收規(guī)范性文件制定管理工作
認(rèn)真宣傳執(zhí)行《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》，按照法定權(quán)限和程序，完成了規(guī)范性文件合法性審核的日常工作，提高了稅收規(guī)范性文件的制定質(zhì)量。強(qiáng)化對(duì)稅收規(guī)范性文件的備案審查，建立健全登記、審查、情況通報(bào)等制度，實(shí)現(xiàn)了對(duì)稅收規(guī)范性文件的有效監(jiān)督。按照“誰(shuí)起草、誰(shuí)清理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則對(duì)xx市國(guó)家稅務(wù)局成立至今的稅收規(guī)范性文件開(kāi)展了清理，同一份文件涉及多個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)范圍的，政策法規(guī)部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)匯總，各部門(mén)確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)清理工作。經(jīng)過(guò)此次清理，xx市國(guó)稅局目前現(xiàn)行有效的稅收規(guī)范性文件數(shù)為13件。全文廢止或失效的規(guī)范性文件數(shù)為72件，部分條款廢止或失效的規(guī)范性文件數(shù)為3件。
五、深化行政執(zhí)法體制改革、嚴(yán)格規(guī)范文明執(zhí)法
一是完成普法相關(guān)工作。為推動(dòng)普法工作創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)法用法和普法考試的針對(duì)性、時(shí)效性。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)高效、便捷的優(yōu)勢(shì)提高工作效率，節(jié)約普法成本。根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)法和普法考試工作的通知》要求，市局機(jī)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)法和普法考試工作。第一批參學(xué)范圍為今年換發(fā)和新領(lǐng)行政執(zhí)法證人員。組織了《xx市國(guó)家稅務(wù)局國(guó)家安全法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)考試》，共計(jì)109人參加了考試。
二是完成換發(fā)行政執(zhí)法證件工作。按照xx市人民政府法制辦公室的統(tǒng)一安排，完成了我局相關(guān)人員換發(fā)證件及新領(lǐng)證件工作。此次，報(bào)名換發(fā)證件人員63人次，新領(lǐng)證件人員8人次。參加培訓(xùn)的換證人員出勤率為71%，新辦證人員培訓(xùn)出勤率為87%，第一批參加換證考試人員46人，全部通過(guò)考試。第一批參加新領(lǐng)證人員8人，7人參加考試，2人未通過(guò)。
三是完成涉稅相關(guān)事項(xiàng)清理工作。根據(jù)市政府相關(guān)部門(mén)要求，完成了xx市國(guó)家稅務(wù)局第一批稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單的編制，共公布了11項(xiàng)稅務(wù)行政處罰權(quán)力;梳理了11項(xiàng)稅務(wù)隨機(jī)抽查事項(xiàng)，并完成了相關(guān)檢查人員名錄庫(kù)、檢查對(duì)象名錄庫(kù)的上報(bào);梳理了我局的行政裁決事項(xiàng)，經(jīng)梳理我局沒(méi)有行政裁決事項(xiàng)。
四是重大政處罰備案報(bào)備工作。認(rèn)真執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)重大行政處罰備案監(jiān)督辦法》按季度向xx市人民政府法制辦公室報(bào)送了備案文件。
六、繼續(xù)深入落實(shí)行政審批制度改革工作
嚴(yán)格按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于公開(kāi)行政審批事項(xiàng)等相關(guān)工作的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告20xx年第10號(hào))內(nèi)容梳理審批項(xiàng)目，并公開(kāi)《xx市國(guó)稅系統(tǒng)稅務(wù)行政審批事項(xiàng)公開(kāi)目錄》。其中，行政許可事項(xiàng)6項(xiàng)，非行政許可審批事項(xiàng)66項(xiàng)。按照上級(jí)要求，非行政許可審批事項(xiàng)全部清理完畢，其中20項(xiàng)非行政許可審批事項(xiàng)列為其他權(quán)力事項(xiàng)。
對(duì)已取消稅務(wù)行政審批事項(xiàng)落實(shí)工作自查中，未發(fā)現(xiàn)自行給予過(guò)渡期、暫緩執(zhí)行或變相繼續(xù)審批的情況，未發(fā)現(xiàn)繼續(xù)變相審批和以事前備案、核準(zhǔn)性備案等名義繼續(xù)審批的情況。同時(shí)嚴(yán)格做好后續(xù)管理工作，嚴(yán)格規(guī)范行政裁量權(quán)，以標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)規(guī)范化，不斷提高稅收服務(wù)和管理效能。
對(duì)已下放稅務(wù)行政審批事項(xiàng)落實(shí)工作自查中，未發(fā)現(xiàn)明放暗不放、形放實(shí)不放的情況。
七、法治稅務(wù)示范基地創(chuàng)建
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)法治稅務(wù)示范基地創(chuàng)建實(shí)施方案》，啟動(dòng)法治稅務(wù)示范基地開(kāi)展工作，明確示范基地建設(shè)工作的目標(biāo)任務(wù)、基本程序、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估上報(bào)，自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局已將xx市巴林左旗國(guó)家稅務(wù)局確定為全區(qū)八家法治稅務(wù)示范基地之一。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，示范基地創(chuàng)建單位進(jìn)一步規(guī)范了各項(xiàng)工作，同時(shí)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展了一些特色工作，為下一步在全系統(tǒng)逐步推開(kāi)法治稅務(wù)示范基地的建設(shè)工作，提供了可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)優(yōu)秀年終總結(jié) 篇2
“培訓(xùn)是永不折舊的投資”，“培訓(xùn)是企業(yè)給員工最大的福利”。這兩句話(huà)，在企業(yè)培訓(xùn)中經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到。隨著知識(shí)和技能在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用愈來(lái)愈重要，如今越來(lái)越多的企業(yè)都把如何提高企業(yè)員工的知識(shí)和技能放在了重要位置，不斷在實(shí)際工作中摸索和探討員工培訓(xùn)的有關(guān)問(wèn)題。從我這幾年做培訓(xùn)角度出發(fā)，我個(gè)人認(rèn)為培訓(xùn)工作要抓好“六個(gè)一”建設(shè)，這就是制定一部符合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)制度與流程；組建一支培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)；打造一支高素質(zhì)的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；開(kāi)發(fā)一套適合企業(yè)實(shí)際、容可操作性、知識(shí)技能性、趣味性于一體的培訓(xùn)課件；開(kāi)展一系列符合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)模塊與培訓(xùn)形式；建立一套科學(xué)合理的培訓(xùn)效果評(píng)估體系；
一、制定一部符合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)制度與流程。
每半年對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)員工在工作中暴露的問(wèn)題進(jìn)行論證，并根據(jù)培訓(xùn)執(zhí)行反饋的情況適時(shí)修改現(xiàn)有的培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)流程，建立一部科學(xué)合理的培訓(xùn)制度與培訓(xùn)流程。
二、組建一支專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)離不開(kāi)相應(yīng)的組織，離不開(kāi)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，因此，要組建一支培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)開(kāi)展對(duì)培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)成員的一系列相關(guān)培訓(xùn)，以及舉辦培訓(xùn)工作研討會(huì)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)的溝通與交流。提升團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)管理意識(shí)和水平。通過(guò)建立團(tuán)隊(duì)間的管理機(jī)制，培養(yǎng)一支公司的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)。
三、打造一支高素質(zhì)的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。
培訓(xùn)工作的好壞，員工知識(shí)與技能掌握程度的深淺，培訓(xùn)師在其中起著很重要的作用，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選拔具有培訓(xùn)授課能力的優(yōu)秀管理人員組成內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。除了培養(yǎng)一批具有較高素質(zhì)的公共課程培訓(xùn)師和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師外，還必須培養(yǎng)企業(yè)各系統(tǒng)、各部門(mén)具有一線(xiàn)員工知識(shí)與技能培訓(xùn)的培訓(xùn)師，至少應(yīng)該保證每個(gè)系統(tǒng)或部門(mén)有一到兩名崗位技能培訓(xùn)師，同時(shí)，要把新員工“師帶徒”工作落到實(shí)處。
四、開(kāi)發(fā)一套適合企業(yè)實(shí)際、兼可操作性、知識(shí)技能性、趣味性于一體的培訓(xùn)課件。
培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)與選擇，也是培訓(xùn)工作取得成敗的關(guān)鍵，因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際需要，開(kāi)發(fā)一套適合企業(yè)實(shí)際、容可操作性、知識(shí)技能性、趣味性于一體的培訓(xùn)課件，如關(guān)鍵崗位員工的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)課件、中層以上員工職業(yè)素質(zhì)提升的培訓(xùn)課件。同時(shí)，要組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師編寫(xiě)公司主要崗位操作手冊(cè)、職位說(shuō)明書(shū)、工作流程等專(zhuān)業(yè)或系統(tǒng)公共課程教材；編寫(xiě)重要崗位操作技能、管理技能課件；派遣內(nèi)部培訓(xùn)師參加外部培訓(xùn)課程，回來(lái)后進(jìn)行二次培訓(xùn)，形成內(nèi)部培訓(xùn)課件；外部購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)光盤(pán)或書(shū)籍。開(kāi)發(fā)適合企業(yè)生產(chǎn)、管理、運(yùn)營(yíng)等實(shí)際的培訓(xùn)教材；
五、開(kāi)展一系列符合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)模塊與培訓(xùn)形式。
為了便于對(duì)培訓(xùn)工作的管理，樹(shù)立全員培訓(xùn)意識(shí)，建議培訓(xùn)實(shí)行分級(jí)管理，也就是實(shí)行三級(jí)培訓(xùn)管理，一級(jí)培訓(xùn)由公司培訓(xùn)主管部門(mén)安排培訓(xùn)；二級(jí)由各職能系統(tǒng)（如管理類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、研發(fā)類(lèi)、生產(chǎn)類(lèi)等）組織員工培訓(xùn)；三級(jí)由各車(chē)間、職能部門(mén)安排培訓(xùn)；
在培訓(xùn)模塊上，根據(jù)崗位與工作職責(zé)的不同，采取多模塊的形式，如管理知識(shí)模塊、后備干部隊(duì)伍建設(shè)模塊、崗位技能模塊、新員工培訓(xùn)模塊、企業(yè)文化與制度建設(shè)模塊（員工行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則、管理制度流程）、在職員工學(xué)歷進(jìn)修模塊等等。
培訓(xùn)方式上，不拘形式，實(shí)行靈活多樣的方式，如師帶徒、專(zhuān)題研討會(huì)、讀書(shū)討論座談會(huì)、視頻在線(xiàn)培訓(xùn)、e―leaning培訓(xùn)系統(tǒng)（包括現(xiàn)場(chǎng)講授、職務(wù)代理、外派培訓(xùn)、專(zhuān)題研討、員工自主學(xué)習(xí)）。
六、建立一套科學(xué)合理的培訓(xùn)效果評(píng)估體系。
評(píng)估是為了檢驗(yàn)培訓(xùn)工作的效果，評(píng)估也是為了更好的促進(jìn)今后的培訓(xùn)工作，因此，每一項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，就應(yīng)該對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)滿(mǎn)意度、知識(shí)層、行為層、業(yè)績(jī)層等四個(gè)層次，從培訓(xùn)課程實(shí)施的數(shù)量、員工素質(zhì)以及技能提高的程度、員工滿(mǎn)意度以及員工行為改變與工作效率提高情況等四個(gè)方面評(píng)測(cè)，來(lái)評(píng)估整個(gè)培訓(xùn)工作的效果。
企業(yè)優(yōu)秀年終總結(jié) 篇3
本人于20xx年畢業(yè)于江西理工大學(xué)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為工程造價(jià)管理。在20xx年9月進(jìn)入南昌縣供電有限責(zé)任公司參加工作至今。在這三年多中，我先后在南昌縣供電公司的調(diào)度通信所、生產(chǎn)技術(shù)科從事生產(chǎn)一線(xiàn)工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，下面就從專(zhuān)業(yè)技術(shù)角度對(duì)我這三年多來(lái)的工作做一次全面總結(jié)：
電力企業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，它需要職工有良好的自身能力和心理素質(zhì)，因此我不斷學(xué)習(xí)各種技能，努力學(xué)習(xí)和掌握電力系統(tǒng)運(yùn)行方式及其特點(diǎn)，了解全地區(qū)的配電網(wǎng)運(yùn)行情況，同時(shí)能根據(jù)各類(lèi)電氣設(shè)備的需要，掌握相關(guān)的電工基礎(chǔ)、電工材料、高壓工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備運(yùn)行情況選擇最佳運(yùn)行方式及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方法，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，正確處理電氣系統(tǒng)的設(shè)備故障以及系統(tǒng)突發(fā)性事故，初步了解班組管理和生產(chǎn)技術(shù)管理的基本常識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平。
一、學(xué)習(xí)生產(chǎn)運(yùn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高崗位勞動(dòng)技能
20xx年9月，我考入了調(diào)度通信所，分配到綜合班從事調(diào)度通信及自動(dòng)化、設(shè)備檢修維護(hù)等工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)同生產(chǎn)實(shí)際有很大的不同和差距。為此我努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)調(diào)度運(yùn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高自己的崗位勞動(dòng)技能，在短短的四個(gè)月內(nèi)，我主動(dòng)吸收師傅們的工作經(jīng)驗(yàn)，虛心向他們請(qǐng)教工作中的技術(shù)問(wèn)題，并通過(guò)自己的努力，迅速掌握了通信自動(dòng)化系統(tǒng)常見(jiàn)故障的維護(hù)。
二、從事電網(wǎng)建設(shè)工程設(shè)計(jì)和技術(shù)管理工作
20xx年元月，我被分配到縣公司生技科，主要負(fù)責(zé)輸配電線(xiàn)路的設(shè)計(jì)和運(yùn)行管理。此時(shí)，城市建設(shè)飛速發(fā)展，電力需求日益攀升，正是加大電網(wǎng)建設(shè)的非常時(shí)期。生技科工作量非常大，在時(shí)間緊任務(wù)重的形勢(shì)下，我邊工作邊學(xué)習(xí)，很快就步入了正規(guī)。
首先跟隨專(zhuān)業(yè)師傅們勤下現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)照自己原有的各項(xiàng)知識(shí)使自己的理論知識(shí)和實(shí)踐更好的結(jié)合，一方面放棄休息時(shí)間利用各種資料進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地強(qiáng)化自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備；另一方面對(duì)自己不清楚的問(wèn)題向老師傅求教，勤思、多做、苦學(xué)、牢記。利用較短的時(shí)間學(xué)會(huì)了各種線(xiàn)路的技術(shù)要求和參數(shù)，弄清楚各個(gè)設(shè)備的運(yùn)行原理和銘牌參數(shù)，并利用配網(wǎng)調(diào)度圖分析線(xiàn)路的運(yùn)行情況，給自己增添了許多工作信心，豐富了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我參加了05年城網(wǎng)改造工程、06年無(wú)電地區(qū)電力建設(shè)“戶(hù)戶(hù)通電”工程、07年無(wú)電地區(qū)電力建設(shè)“戶(hù)戶(hù)通電”工程、08年抗冰保電搶險(xiǎn)工程、08年農(nóng)網(wǎng)完善工程、擴(kuò)增農(nóng)網(wǎng)完善工程等電網(wǎng)建設(shè)工程管理工作。我主要負(fù)責(zé)線(xiàn)路的設(shè)計(jì)、概預(yù)算編制、施工圖的繪制與修改、工程質(zhì)量監(jiān)督、結(jié)算審核、線(xiàn)路資料的整理，豐富了公司的線(xiàn)路資料。我還參加了08年抗冰保電搶險(xiǎn)工作，搶險(xiǎn)結(jié)束后我主要負(fù)責(zé)抗冰保電搶險(xiǎn)工程結(jié)算工作。經(jīng)過(guò)一年的努力終于圓滿(mǎn)完成了工作。08年，我負(fù)責(zé)了在10kV線(xiàn)路中應(yīng)用線(xiàn)路在線(xiàn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)項(xiàng)目，取得了不錯(cuò)的效果。
其次，將先進(jìn)科技手段應(yīng)用到實(shí)際工作中去，同時(shí)應(yīng)用AutoCAD繪制了線(xiàn)路走向圖、相序圖，交叉跨越圖。做到及時(shí)更新線(xiàn)路圖紙資料，并將新舊圖紙進(jìn)行銜接、更新，使圖紙資料與現(xiàn)場(chǎng)相符，與設(shè)備相符，進(jìn)一步完善了線(xiàn)路資料，保證了數(shù)據(jù)真實(shí)性，為真正指導(dǎo)生產(chǎn)管理和逐步實(shí)現(xiàn)線(xiàn)路的狀態(tài)維護(hù)奠定了基礎(chǔ)。提高了工作效率和管理水平。
由于國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需工程的大量啟動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，我主要負(fù)責(zé)電網(wǎng)建設(shè)工程管理工作。進(jìn)一步規(guī)范工程管理，包括工程招投標(biāo)管理、工程造價(jià)管理、工程質(zhì)量管理、工程結(jié)算審核、工程資料歸檔等等。我還參加了國(guó)網(wǎng)公司電網(wǎng)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證的培訓(xùn)，今年我通過(guò)了資格認(rèn)證的考試。
三、努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，用知識(shí)武裝自己
在完成好本職工作的同時(shí)，我還不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力豐富自己。20xx年我利用自己休息的時(shí)間選修了電力系統(tǒng)及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，用三年的時(shí)間彌補(bǔ)自己的知識(shí)空缺。20xx年底我參加了全國(guó)造價(jià)員的考試，并以?xún)?yōu)異的成績(jī)?nèi)〉昧巳珖?guó)造價(jià)員的證書(shū)。為了更好的完成各項(xiàng)工作，我重新學(xué)習(xí)了各種規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、施工和驗(yàn)收規(guī)范，按時(shí)圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作的同時(shí)也充實(shí)了自己。
總的說(shuō)來(lái)，在這幾年來(lái)的電力管理工作中，自己利用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，并取得了一些成效，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍然存在著許多不足，還有待提高。在今后的工作中，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、克服缺點(diǎn)，力爭(zhēng)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。更能適應(yīng)現(xiàn)代化電力建設(shè)的需求。
企業(yè)優(yōu)秀年終總結(jié) 篇4
一年來(lái)，我公司堅(jiān)持質(zhì)量求生存、創(chuàng)新求發(fā)展、服務(wù)求完美、合作求共贏的經(jīng)營(yíng)理念，走質(zhì)量效益型發(fā)展道路，視質(zhì)量為生命，向管理要效益，靠科技求發(fā)展，以誠(chéng)信贏市場(chǎng)，通過(guò)不斷創(chuàng)新和發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟(jì)效益有了新提高。
一、依法經(jīng)營(yíng)管理，以質(zhì)量求生存。
公司始終堅(jiān)持質(zhì)量興企戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方工程質(zhì)量相關(guān)的法律法規(guī)和管理規(guī)定，做到依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信守信。根據(jù)公司自身特點(diǎn)制定了《工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和《質(zhì)量通病防治手冊(cè)》，并通過(guò)對(duì)工程進(jìn)行合理的資源配置，確保建設(shè)工期、成本、質(zhì)量目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。重視質(zhì)量管理，公司要求每個(gè)項(xiàng)目部都要按照合同和公司的要求制定質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)，通過(guò)嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)、技術(shù)交底復(fù)核關(guān)、施工工藝方法關(guān)、質(zhì)量檢查驗(yàn)收關(guān)，實(shí)現(xiàn)對(duì)工程質(zhì)量的全過(guò)程管控。
通過(guò)科學(xué)編制施工組織設(shè)計(jì)，制定先進(jìn)的行之有效的施工方案，強(qiáng)化過(guò)程控制和100%的企業(yè)自檢驗(yàn)收，公司工程合格率始終保持在100%，在新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新做法推廣上有新的進(jìn)展，在保證工程質(zhì)量方面不斷改進(jìn)。通過(guò)狠抓質(zhì)量通病和操作質(zhì)量，工程返工、返修率日益降低，一次性做好率大幅度提高。公司自覺(jué)維護(hù)并嚴(yán)格執(zhí)行建筑業(yè)企業(yè)誠(chéng)信行為規(guī)范，公司把向市場(chǎng)提供“零缺陷”的產(chǎn)品為追求的目標(biāo)，把向客戶(hù)提供百分百服務(wù)視為己任，以感恩業(yè)主，回報(bào)社會(huì)為理念，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展，沒(méi)有不良行為記錄，得到了社會(huì)的認(rèn)可。
二、信守合同，提高合同履約率。
公司嚴(yán)格履行與建設(shè)單位、分包單位、勞務(wù)企業(yè)、材料設(shè)備供應(yīng)單位等簽訂的合同。公司一方面努力解決任意變更合同，隨意增加不合理合同條款，不及時(shí)竣工結(jié)算等背離合同約定的行為。另一方面堅(jiān)決反對(duì)層層轉(zhuǎn)包、違法分包和企業(yè)掛靠行為，反對(duì)偷工減料、粗制濫造等任何形式的危及工程質(zhì)量和忽視安全生產(chǎn)的不良行為，努力營(yíng)造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、忠實(shí)履約的企業(yè)形象。
公司堅(jiān)持對(duì)施工人員實(shí)行月發(fā)放工資制度，對(duì)農(nóng)民工實(shí)行月暫發(fā)制度，工程完工或完成協(xié)議內(nèi)容及時(shí)結(jié)算、及時(shí)清付。公司把能否按時(shí)發(fā)放工資作為干部任職否決條件，多年來(lái)從未發(fā)生拖欠工資情況，20__年由于受市場(chǎng)的影響，建材、人工工資暴漲，資金回收困難，這給我們?cè)谫Y金上造成很大的壓力，但為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保農(nóng)民工的工資按時(shí)、足額發(fā)放，避免出現(xiàn)影響社會(huì)穩(wěn)定的事件，公司積極籌措資金，保證了農(nóng)民工足額、按時(shí)拿到了工資，無(wú)因?yàn)橥锨忿r(nóng)民工工資造成的上訪事件，為此企業(yè)贏得了農(nóng)民工的信任。
三、堅(jiān)持安全生產(chǎn)和文明施工，用安全創(chuàng)信譽(yù)。
公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞保安全、求穩(wěn)定、促和諧，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將目標(biāo)以責(zé)任書(shū)的形式逐級(jí)分解、落實(shí)到人。同時(shí)還制定了各種安全生產(chǎn)制度，建立了安全生產(chǎn)應(yīng)急體系，編制了各種應(yīng)急預(yù)案，從人員上、機(jī)構(gòu)上、資金上給與保證，抓教育、重檢查，加大對(duì)安全生產(chǎn)隱患的責(zé)任追究，變救災(zāi)為預(yù)防。公司堅(jiān)持以“季、月聯(lián)檢”、開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)、綜合督查、項(xiàng)目自檢、崗位邊檢、公司專(zhuān)業(yè)人員巡查、日檢、等手段加大了安全生產(chǎn)檢查力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時(shí)排除，取得了良好效果。通過(guò)不斷的檢查交流和評(píng)比，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全意識(shí)。
四、把誠(chéng)信建設(shè)作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容。
誠(chéng)信是企業(yè)文化的前提和基礎(chǔ)，是塑造企業(yè)品質(zhì)和品牌的最基本的特征和要求，是企業(yè)更高層次管理的體現(xiàn)。公司把“誠(chéng)信為本”的理念作為一種社會(huì)責(zé)任，貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。通過(guò)企業(yè)文化教育培養(yǎng)員工誠(chéng)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的形象，培養(yǎng)員工感恩社會(huì)、感恩業(yè)主、感恩企業(yè)，全心全意為用戶(hù)提供服務(wù)的意識(shí)，通過(guò)人格的塑造最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的誠(chéng)信。
牢固樹(shù)立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)教育、獎(jiǎng)懲和樹(shù)立典型，不斷提高員工素質(zhì)。公司要求干部以身作則，恪守職業(yè)道德，忠誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)，用榜樣的力量感召員工，把好的行為思想傳遞給員工，引導(dǎo)員工以誠(chéng)做人，以誠(chéng)待人，以誠(chéng)信溝通客戶(hù)，以誠(chéng)信堅(jiān)守崗位，以誠(chéng)信捍衛(wèi)企業(yè)，在社會(huì)上做誠(chéng)信公民、在公司做誠(chéng)信員工、在家庭做誠(chéng)信成員。把誠(chéng)信作為一種社會(huì)責(zé)任，作為人生的最基本要求。公司既注重誠(chéng)信教育和意識(shí)的培養(yǎng)，也用實(shí)實(shí)在在的事例感召、激勵(lì)、鞭策著員工。五、堅(jiān)持誠(chéng)信建設(shè)與企業(yè)同步發(fā)展。
公司的發(fā)展壯大,不僅需要自身的努力,更離不開(kāi)全社會(huì)方方面面的支持，只有合作才能發(fā)展，誠(chéng)信是合作的基礎(chǔ)。只有誠(chéng)信的企業(yè)才可能獲取更多的市場(chǎng)資源，只有誠(chéng)信的企業(yè)才可能實(shí)現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展，只有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)才會(huì)有百年的“同仁堂”。
企業(yè)優(yōu)秀年終總結(jié) 篇5
一年來(lái)的工作當(dāng)中我能夠深刻的了解到自己的狀態(tài)，雖然一年的工作已經(jīng)結(jié)束了，但是還是有非常大的提高，我能夠堅(jiān)定的感受到這一點(diǎn)，作為保險(xiǎn)公司的一員我也是能夠有很大的提高，工作方面有著很大提升，這讓我也逐漸的明白自己我是可以得到更大的進(jìn)步，工作方面我是不斷提高能力，也能夠處理好日常當(dāng)中的工作，一年的時(shí)間過(guò)去了，我也對(duì)接下來(lái)的工作很有信心，我相信我是可以在來(lái)年把工作做的更好的，在這年度考核之際，我確實(shí)應(yīng)該做好準(zhǔn)備，總結(jié)一番。
作為保險(xiǎn)公司的一員，我能夠深刻的體會(huì)到這一點(diǎn)，近期在工作當(dāng)中我是能夠端正好態(tài)度，一年來(lái)我也是做的比較認(rèn)真的，在近期的工作當(dāng)中我是保持好的態(tài)度，工作當(dāng)中認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)自己的努力去搞好分內(nèi)的職責(zé)，作為保險(xiǎn)公司的一名員工，我每天完成好自己的本職工作，也在業(yè)務(wù)方面我保持一個(gè)端正的態(tài)度，讓自己能夠做的比較細(xì)心一點(diǎn)，一年來(lái)我也深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，近期在工作方面這是一個(gè)非常大的提高，不斷做好準(zhǔn)備，我可深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，xx年來(lái)我發(fā)揮好工作狀態(tài)，近期在工作方面我是深刻的意識(shí)到了，我還應(yīng)該做的更好，通過(guò)這樣的方式這也是一定的，在這一年當(dāng)中努力提升能力，保持好的心態(tài)，清楚自己的每天要做什么，實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的要求，一點(diǎn)點(diǎn)的去積累，這是關(guān)鍵的。
深入了解公司各個(gè)方面的業(yè)務(wù)，細(xì)節(jié)是非常重要的，我是可以做的更好細(xì)心，向周?chē)鷥?yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在是深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，我也一定會(huì)在以后的工作當(dāng)中用一個(gè)更好的心態(tài)去對(duì)待，我知道過(guò)去的一年當(dāng)中，有非常多重要的工作我還可以做的更好，其實(shí)也確實(shí)是感覺(jué)非常遺憾，所以在明年的工作當(dāng)中我一定會(huì)更加的努力，絕對(duì)不會(huì)辜負(fù)了公司的培養(yǎng)，我會(huì)做的更好的，我也會(huì)讓自己在這方面有一個(gè)更好的工作方式，今年的工作是比較匆忙的，在這一點(diǎn)上面絕對(duì)是很重要的，不能忽視，當(dāng)然偶回顧過(guò)去的一年，也是有做的不夠的地方，這是缺點(diǎn)的，我經(jīng)常猶豫不決，在工作當(dāng)中這樣態(tài)度是非常不好的，容易出現(xiàn)很多的問(wèn)題，所以我一定會(huì)糾正好自己的缺點(diǎn)，在明年的工作當(dāng)中也一定會(huì)做的更好的，感激公司的培養(yǎng)，這一年確實(shí)是非常的充實(shí)，我也會(huì)繼續(xù)努力。