工作總結(jié)可以開(kāi)始著手準(zhǔn)備了，工作總結(jié)是認(rèn)識(shí)世界的重要手段，是由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的必經(jīng)之路。以下內(nèi)容是編輯特地整理的“秘書(shū)處工作總結(jié)”，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！
秘書(shū)處工作總結(jié)【篇1】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的志愿者朋友們：
您們好！20xx年即將結(jié)束，對(duì)于協(xié)會(huì)來(lái)說(shuō)這一年是不平凡一的年。我們從民間公益性質(zhì)的自由組織，正式注冊(cè)成為了正規(guī)的志愿者協(xié)會(huì)。之所以我們今天在這里齊聚一堂，共同見(jiàn)證慶陽(yáng)市陽(yáng)光志愿者協(xié)會(huì)這一年來(lái)的成長(zhǎng)，離不了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)慶陽(yáng)公益事業(yè)的支持和關(guān)注，給予了我們支持，幫助我們注冊(cè)協(xié)會(huì)，調(diào)撥活動(dòng)資金，為我們提供很多的便利條件。在這里我謹(jǐn)代表協(xié)會(huì)所有成員及所有被幫扶過(guò)的特困群眾，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲“謝謝您們，謝謝您們對(duì)于我們的支持，謝謝您們對(duì)特困群眾的關(guān)注”。同時(shí)我也代表協(xié)會(huì)理事會(huì)對(duì)于協(xié)會(huì)所有的會(huì)員及志愿者們說(shuō)一聲“您們辛苦了”。但公益事業(yè)不是一朝一夕的事情，對(duì)于每一位志愿者來(lái)說(shuō)是都是任重而道遠(yuǎn)，我們肩上的責(zé)任很重，需要我們不斷的努力、不斷的學(xué)習(xí)、不斷的宣傳。通過(guò)我們的付出讓更多的愛(ài)心人士加入到我們的隊(duì)伍中來(lái)，讓更多需要幫助的群體得到幫助，幫他們渡過(guò)難關(guān)，緩解困難，走出困境。
由我將協(xié)會(huì)秘書(shū)處20xx年全年工作總結(jié)及20xx年的工作計(jì)劃，報(bào)告如下：
一、協(xié)會(huì)管理結(jié)構(gòu)調(diào)整及各項(xiàng)制度變更
1、協(xié)會(huì)定于每月第一個(gè)周六召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議，總結(jié)并商議每月工作情況及下月的工作計(jì)劃。自協(xié)會(huì)成立以來(lái)，已經(jīng)召開(kāi)了5次，會(huì)議記錄已經(jīng)上傳至協(xié)會(huì)。所有會(huì)員都權(quán)在每月底之前將自己的想法和對(duì)協(xié)會(huì)的看法在官方QQ群上提出，理事會(huì)將會(huì)選出有實(shí)際意義的提議，在理事會(huì)議時(shí)討論決定，并將商議結(jié)果公示在協(xié)會(huì)上。
2、已經(jīng)制定了協(xié)會(huì)理事會(huì)會(huì)議條例，內(nèi)容已經(jīng)上傳至協(xié)會(huì)。
3、新招募了理事會(huì)成員，并進(jìn)行了任前公示。
4、成員結(jié)構(gòu)重新安排。因?yàn)閰f(xié)會(huì)所有活動(dòng)都是自愿參加，所以每次活動(dòng)的人數(shù)無(wú)法確定，給每次活動(dòng)時(shí)的人員按排帶來(lái)很大的不便。理事會(huì)決定取消原有的活動(dòng)組、助老組、助學(xué)組，改為活動(dòng)1組組長(zhǎng)李楠，2組組長(zhǎng)劉海亮，3組組長(zhǎng)石占存，4組組長(zhǎng)任鑫，5組組長(zhǎng)李建陽(yáng)。每組都是機(jī)動(dòng)組，活動(dòng)采用輪流進(jìn)行方式，活動(dòng)時(shí)通知于各組組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)帶隊(duì)安排本組組員完成活動(dòng)。若遇該組人員不齊無(wú)法完成時(shí)，可向下一組申請(qǐng)協(xié)助。
5、新辦公地點(diǎn)的變更。由甘肅沃富商貿(mào)有限公司路揚(yáng)飛路總免費(fèi)提供辦公室。目前老辦公室基本已經(jīng)整理完畢，正在辦理退房手續(xù)，手續(xù)辦完就可以搬至新辦公室了。我們也為路總的支持，表示感謝，感謝您對(duì)協(xié)會(huì)的支持，及時(shí)解決了協(xié)會(huì)的困難。
二、20xx年工作問(wèn)題總結(jié)及解決方案
1、理事會(huì)與會(huì)員之間溝通不到位，導(dǎo)致部分活動(dòng)出現(xiàn)人員不足，活動(dòng)準(zhǔn)備不充分，影響了活動(dòng)效果。
解決方案：每次的活動(dòng)最少提前一天通知在官群內(nèi)。所有會(huì)員要多關(guān)注官群信息。特殊緊急情況時(shí)，直接電話聯(lián)系各組長(zhǎng)，一對(duì)一進(jìn)行通知，務(wù)必將參與人員通知到位。所有會(huì)員分組后要服從組長(zhǎng)安排，有事需要提前請(qǐng)假。若遇本組人員不足時(shí)可以申請(qǐng)其他組進(jìn)行補(bǔ)充，保證活動(dòng)的正常進(jìn)行。
2、20xx年優(yōu)秀志愿者的評(píng)選是11月3日，理事會(huì)成員提名后投票產(chǎn)生，缺乏合理的評(píng)選機(jī)制，主觀性較強(qiáng)?？赡軙?huì)導(dǎo)致仍有大部分對(duì)協(xié)會(huì)做出貢獻(xiàn)的會(huì)員未能進(jìn)入優(yōu)秀志愿者序列。
解決方案：20xx年將采用積分制會(huì)員管理制度和優(yōu)秀志愿者評(píng)選方案。按20xx年協(xié)會(huì)所有成員包括理事會(huì)成員的累積積分進(jìn)行評(píng)選。理事會(huì)成員開(kāi)會(huì)積分制：無(wú)基礎(chǔ)分，到會(huì)加1分、準(zhǔn)時(shí)到會(huì)、統(tǒng)一散會(huì)加3分、提供會(huì)議材料加2分；理事會(huì)成員和會(huì)員參加活動(dòng)積分制：無(wú)基礎(chǔ)分，參加活動(dòng)1次加1分、按時(shí)參加、服從安排、統(tǒng)一結(jié)束加3分；理事會(huì)成員和會(huì)員因故將本人事務(wù)委托他人代替執(zhí)行的，給被委托人加2分。20xx年終會(huì)時(shí)，按會(huì)員總積分進(jìn)行評(píng)選。
3、之前理事會(huì)會(huì)議上已經(jīng)提出的事情，沒(méi)有堅(jiān)持執(zhí)行，比如舉辦“慈善酒會(huì)”、創(chuàng)建協(xié)會(huì)的“藝術(shù)團(tuán)”、隴東學(xué)院的志愿者招幕工作，至今未得到結(jié)果。
解決方案：理事會(huì)會(huì)議定案事宜，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)執(zhí)行，各活動(dòng)組積極配合，按活動(dòng)方案安排的時(shí)間規(guī)定開(kāi)展工作，遇到困難要及時(shí)商議解決，并做出總結(jié)報(bào)告。
三、20xx秘書(shū)處工作計(jì)劃
1、協(xié)會(huì)成員按制度化進(jìn)行統(tǒng)一管理，堅(jiān)決執(zhí)行管理制度的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)于制度不足之處要及時(shí)修改并不斷完善，通告。
2、適時(shí)開(kāi)展協(xié)會(huì)培訓(xùn)工作，提高協(xié)會(huì)所有成員的服務(wù)意識(shí)，尤其是理事會(huì)成員，要不斷加強(qiáng)帶頭精神，一切從我做起，做好模范榜樣。
3、做好協(xié)會(huì)內(nèi)部成員的溝通工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人及組長(zhǎng)，要經(jīng)常開(kāi)展部門(mén)或小組內(nèi)部活動(dòng)，拉近成員之間的距離，提高協(xié)會(huì)整體的凝聚力。積極聽(tīng)取并商議所有有關(guān)協(xié)會(huì)的建議和意見(jiàn)，制定解決方案及時(shí)反饋。
4、各部門(mén)要按時(shí)按量完成理事會(huì)交待的各項(xiàng)工作，部門(mén)之間要精誠(chéng)合作，不得本位主義，相互協(xié)調(diào)配合完成各項(xiàng)安排。并及時(shí)做出總結(jié)報(bào)告。
5、持續(xù)積極開(kāi)展社會(huì)公益服務(wù)，保證每月一次大型的志愿者活動(dòng)，收集好特困群眾的相關(guān)信息，并及時(shí)做出相應(yīng)的援助。原則以西峰為中心就近按排公益活動(dòng)，若需要前往遠(yuǎn)處的縣鄉(xiāng)村鎮(zhèn)時(shí)，所有活動(dòng)進(jìn)行時(shí)管理要統(tǒng)一有序，帶隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)必須有兩名以上要具備安全隱患的預(yù)見(jiàn)性，務(wù)必提前做好安全方案，所有參與活動(dòng)人員必須服從統(tǒng)一指揮，不得私自離隊(duì)。
6、協(xié)會(huì)內(nèi)部的招募工作將繼續(xù)進(jìn)行，空缺的職位將會(huì)在官群、上公布，希望有能力、有時(shí)間的會(huì)員朋友們能主動(dòng)報(bào)名，積極為協(xié)會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。使協(xié)會(huì)的管理更加的制度化、合理化、人性化。
協(xié)會(huì)是大家的，并不是哪一個(gè)人的，協(xié)會(huì)所得的榮譽(yù)也屬于所有在座的每一位成員，因此大家要積極參與到協(xié)會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，因?yàn)榇蠹叶际菂f(xié)會(huì)的成員，應(yīng)該為協(xié)會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)做的貢獻(xiàn)，所有會(huì)員要自主、自覺(jué)、自愿的參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，這樣協(xié)會(huì)才能更好的發(fā)展壯大，才能進(jìn)行更多的社會(huì)公益服務(wù)，才能讓更需要幫助的人得到援助。
在這里我代表協(xié)會(huì)秘書(shū)處，呼吁所有協(xié)會(huì)的成員：我們是陽(yáng)光志愿者協(xié)會(huì)的一員，我們就是這個(gè)社會(huì)的志愿者，既然我們加入了協(xié)會(huì)，說(shuō)明大家都是有愛(ài)心的人，都具有奉獻(xiàn)的精神，我們應(yīng)該積極的為協(xié)會(huì)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。通過(guò)我們的付出，讓更多的人關(guān)注弱勢(shì)群體，讓更多跟我們一樣的人加入到我們的隊(duì)伍中來(lái)。讓我們大家一起攜起手來(lái)，將我們的微薄之力凝聚起來(lái)，共同為社會(huì)進(jìn)步、為協(xié)會(huì)的發(fā)展，奉獻(xiàn)出我們的愛(ài)心，貢獻(xiàn)出我們的能量；讓更多需要得到幫助的人得到更多的援助，為他們能夠早日走出困境貢獻(xiàn)出我們的力量。
最后祝大家在新的一年里，萬(wàn)事如意、工作順利、闔家歡樂(lè)。謝謝大家！
秘書(shū)處工作總結(jié)【篇2】
不知不覺(jué)中，我已經(jīng)進(jìn)來(lái)秘書(shū)處一個(gè)學(xué)期了。一個(gè)學(xué)期，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不短了。當(dāng)然，我心中充滿滿滿的感謝，感謝師姐師兄們對(duì)我一直的信任以及關(guān)愛(ài)，讓我可以加入這么棒的團(tuán)體里面，大家互相學(xué)習(xí)，互相分享；也感謝伙伴們對(duì)我一直的幫助以及包容，讓我可以感覺(jué)到溫暖！
首先先講講我對(duì)自己這一個(gè)學(xué)期的表現(xiàn)的評(píng)價(jià)吧：如果可以用一句話來(lái)講，我真的覺(jué)得自己做得很爛，很沒(méi)有用。我常常問(wèn)自己，自己有成長(zhǎng)嗎？自己有貢獻(xiàn)嗎？－－沒(méi)有?？梢悦刻煳疫€是得用那么多的時(shí)間去做一些讓我覺(jué)得痛苦的事情。當(dāng)然，造成我這樣的情緒有很多的原因的，意識(shí)我上學(xué)期的壓力太大了，一方面做為大一新生的我，可能適應(yīng)能力不是很強(qiáng)，要用比別人多一點(diǎn)心思去適應(yīng)大學(xué)生活，另一方面，上學(xué)期的社團(tuán)工作太多了，一個(gè)時(shí)間內(nèi)要承受來(lái)自多方面的壓力，讓我覺(jué)得自己快承受不了了，再說(shuō)，大學(xué)的學(xué)習(xí)方式與跟人相處的方式跟以往讀書(shū)不太一樣，讓我覺(jué)得有點(diǎn)不適應(yīng)，加上是特色班，學(xué)習(xí)壓力也不輕?？偟膩?lái)講，我對(duì)于團(tuán)委秘書(shū)處的工作總是處于應(yīng)付式的，有工作就做，沒(méi)工作就偷懶的那種。連我自己也無(wú)法去坦然接受這樣子的我!
唯一我做到的，可能就是我對(duì)團(tuán)工作有了更進(jìn)一步的了解，這些都是從我做的一些事情上面體會(huì)來(lái)的，還有在做事效率，團(tuán)隊(duì)合作以及上下級(jí)的交流上也學(xué)到了一點(diǎn)！
有時(shí)候我在想，我有什么優(yōu)勢(shì)是別人沒(méi)有的嘛？我核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪？
一個(gè)學(xué)期下來(lái)，可以看到，也讓我不得不承認(rèn)，每個(gè)人的時(shí)間都是有限的，分配到別的事情的時(shí)間越多，想做自己事情和學(xué)習(xí)的時(shí)間就會(huì)分配得越少了。我曾經(jīng)有想過(guò)，這種生活是我想要的嘛？我覺(jué)得不是我想要的。當(dāng)我真正去讀書(shū)的時(shí)候，我真的覺(jué)得，我可以有用不完的時(shí)間一直讀書(shū)多好啊，可是我卻要用那些時(shí)間去想應(yīng)該怎樣把工作做好，太多太多了！
所以，既然我現(xiàn)在是干事，我會(huì)盡力用剩下的時(shí)間去把工作盡量地做好，可能到了大二的時(shí)候，我會(huì)只選擇一個(gè)小的方向發(fā)展，可能就會(huì)有更充足的時(shí)間去兼顧其他的事情。
因?yàn)槲以趫F(tuán)委的工作都是那種瑣碎的事情，也只能想想怎樣把事情做得好有效率一點(diǎn)，但是有點(diǎn)工作我覺(jué)得毫無(wú)意義！我知道學(xué)校有學(xué)校的考慮，但是想要欣然的讓自己去接受，并有思考的去做好，我真的有些時(shí)候沒(méi)辦法！
這個(gè)假期我去了花都區(qū)的團(tuán)委去實(shí)習(xí)，感覺(jué)跟學(xué)校的團(tuán)委有很大的不同。回到學(xué)校，有的時(shí)候覺(jué)得，學(xué)校更應(yīng)該是那種學(xué)習(xí)味道更濃的地方，可是有的時(shí)候總覺(jué)得學(xué)校太注重社團(tuán)這方面的事情，太多的活動(dòng)會(huì)讓人覺(jué)得很累！
發(fā)完牢騷了，希望各位不要抱怨（雖然很無(wú)聊，但是都是我心里的真實(shí)的想法！）
最后，希望在新的一個(gè)學(xué)期里面會(huì)再可以開(kāi)心地一起工作！
秘書(shū)處工作總結(jié)【篇3】
人們常用白駒過(guò)隙、光陰似箭來(lái)形容時(shí)間過(guò)得飛快。的確，時(shí)間對(duì)于我們來(lái)說(shuō) 過(guò)得真快。
隨著期末考試臨近， 團(tuán)總支、 學(xué)生會(huì)這一學(xué)期的工作也即將畫(huà)上句號(hào)。
在這個(gè)匆忙的學(xué)期中， 我們秘書(shū)處過(guò)得充實(shí)而有意義,我們本著完善學(xué)生會(huì)工作, 服務(wù)學(xué)生的原則，完成了既定工作并組織參加了一定的學(xué)生活動(dòng)，引導(dǎo)了院學(xué)生 工作的發(fā)展，協(xié)調(diào)了學(xué)生會(huì)各部門(mén)的工作，為同學(xué)們提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。秘書(shū)處 為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼往開(kāi)來(lái)，先將秘書(shū)處在這一學(xué)年內(nèi)的工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作及活動(dòng)情況
1、考勤工作
⑴例會(huì)考勤：負(fù)責(zé)每一次例會(huì)的記錄。
⑵活動(dòng)考勤：負(fù)責(zé)每一次活動(dòng)的簽到。
2、部?jī)?nèi)資料整理工作內(nèi)容：
⑴考勤記錄：將每次例會(huì)考勤記錄整理、保存公布。
⑵例會(huì)會(huì)議紀(jì)錄：整理例會(huì)會(huì)議記錄。
3、各個(gè)活動(dòng)的通知
(1)各個(gè)活動(dòng)的通知。
(2)各個(gè)會(huì)議的通知。
4、物品的采購(gòu)
(1)往日辦公用品的采購(gòu)。
(2)各個(gè)活動(dòng)所需物品的采購(gòu)。
5、對(duì)分院活動(dòng)結(jié)束后對(duì)所用經(jīng)費(fèi)的報(bào)說(shuō)
6、內(nèi)部交流：每月兩次召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議，對(duì)前一段工作各抒己見(jiàn)，加部?jī)?nèi)交流。
二、 問(wèn)題及改進(jìn) 考勤部分：
考勤部分：
調(diào)整簽到方式：例會(huì)參與人數(shù)不多，但仍不能避免遺忘或登記不及時(shí)等。下 學(xué)期將以一種冊(cè)子性質(zhì)的會(huì)議記錄來(lái)記考勤，只需要在冊(cè)子里填寫(xiě)就行，省時(shí)省力，提高簽到效率，但必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，做到不代簽，不錯(cuò)簽。
學(xué)期安排工作的出發(fā)點(diǎn)主要落腳在保證工作質(zhì)量， 從而形成較科學(xué)的管理體 制和工作方法，做好基礎(chǔ)工作，讓剛剛改組的部門(mén)很快適應(yīng)和跟上學(xué)生會(huì)工作步 伐。伴隨著管理體制和工作方法的成熟，并發(fā)的許多現(xiàn)象產(chǎn)生。如：成員了解不 夠充分，工作內(nèi)容跟不上工作質(zhì)量的提高速度，管理體制和工作方法出現(xiàn)僵硬、 單一現(xiàn)象，工作決策主要集中管理層缺乏部門(mén)討論。這些問(wèn)題將是下學(xué)期亟待解 決的。
解決方案：
1、在確保效率和務(wù)實(shí)原則的前提下，將工作方法和任務(wù)進(jìn)步明細(xì)化 召開(kāi)部?jī)?nèi)討論會(huì)議，對(duì)工作內(nèi)容，會(huì)議記錄的工作標(biāo)準(zhǔn)，考勤工作內(nèi)容的問(wèn) 題討論，進(jìn)步細(xì)化。為工作提供控制目標(biāo)。
2、更積極創(chuàng)新的工作 創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個(gè)工作細(xì)節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部 門(mén)的成長(zhǎng)中是成形后必須要注重的問(wèn)題。在下半學(xué)期，秘書(shū)處將看到創(chuàng)新，逐步 培養(yǎng)創(chuàng)新的意識(shí)。不斷總結(jié)成功例子，圍繞成員個(gè)人能力做工作。
3、加強(qiáng)部門(mén)和各分院的交流 秘書(shū)處的各個(gè)成員的交流和秘書(shū)處與其他部門(mén)的交流應(yīng)該更密切一些。同時(shí)，很 多活動(dòng)都是要有秘書(shū)處和其他部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行，我們要與其他部門(mén)成員多多聯(lián)系， 相互交流才能將工作完成的更好。
三、 展望未來(lái)
秘書(shū)處在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng),努力提高自身水平,為以后的工作積累了有益的 經(jīng)驗(yàn),在新學(xué)期的工作中我部將在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 找出不足吸取教訓(xùn)， 發(fā)揚(yáng)以往的優(yōu)良作風(fēng)，恪盡職守，再接再厲,并努力提高部門(mén)工作水平，更好的 為學(xué)生會(huì)服務(wù)，將學(xué)生會(huì)推向一個(gè)更高的層次。
我們相信在分院領(lǐng)導(dǎo)的指引下，在我秘書(shū)處全體成員的共同努力下，秘書(shū)處 的工作會(huì)再上一層樓。
秘書(shū)處工作總結(jié)【篇4】
從去年9月學(xué)生會(huì)換屆以后，在07級(jí)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，我們秘書(shū)處已經(jīng)走過(guò)9個(gè)月的時(shí)光。在過(guò)去的時(shí)間里，秘書(shū)處剛起步就遇到了從未接受過(guò)的任務(wù)，準(zhǔn)確給自己定位，經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間摸索，我認(rèn)為秘書(shū)處應(yīng)該這樣定位：
首先，秘書(shū)處和其他兄弟部門(mén)一樣，作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)常務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理檔案、文件、日常會(huì)議、各種申請(qǐng)、辦公室及倉(cāng)庫(kù)的物品管理等工作；
其次，秘書(shū)處應(yīng)該是一個(gè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，通過(guò)各項(xiàng)制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助主席團(tuán)對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督管理；
最后，秘書(shū)處還應(yīng)該是服務(wù)機(jī)構(gòu)，是主席團(tuán)和各部門(mén)的情報(bào)機(jī)構(gòu)，咨詢機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)活動(dòng)的全程參與者，協(xié)助者。
一切的工作開(kāi)展都得在此定位的基礎(chǔ)上開(kāi)展。下面我總結(jié)由秘書(shū)處具體負(fù)責(zé)工作：一，制度建設(shè)：
秘書(shū)處兩學(xué)期共制定了《辦公室值班制度》、《檔案管理制度》、《辦公室物品管理制度》、《學(xué)生會(huì)例會(huì)制度》、《學(xué)生會(huì)委員考核制度》、《部長(zhǎng)級(jí)干部考核制度》、《學(xué)生會(huì)部門(mén)量化考核制度》、《義務(wù)勞動(dòng)參與辦法》等八項(xiàng)制度。這些制度都是以前管理學(xué)院學(xué)生會(huì)所沒(méi)有的，單不說(shuō)制度實(shí)施情況，就在學(xué)生會(huì)制度化規(guī)范化上也邁出了前進(jìn)的一步。存在問(wèn)題：但是任何組織管有制度是不行的，管院有了制度，但沒(méi)有強(qiáng)有力監(jiān)督組織的任何結(jié)構(gòu)存在，制度形同虛設(shè)。把制定制度和監(jiān)督制度的職能都交給和其他部門(mén)同級(jí)的秘書(shū)處，這顯然讓制度的實(shí)施情況大打折扣。
在固有模式的慣性作用下，各部門(mén)主管主席說(shuō)了算，不遵從學(xué)生會(huì)大局，部門(mén)內(nèi)部自成一體，從來(lái)都是應(yīng)付制度。例會(huì)制度制定后，就是能每次多收一張例會(huì)記錄表；考核制度做好后，就是期末打打分，顯得很正規(guī)，從未想到制度是為了讓大家朝那方向奮斗。在部門(mén)疆界觀念濃厚的一個(gè)組織里，任何從全局出發(fā)的制度都是行不同的。比如說(shuō)《義務(wù)勞動(dòng)參與辦法》，的確要改，要從管院實(shí)際出發(fā)，可是學(xué)生會(huì)這個(gè)學(xué)生課余參加的組織，怎樣做到強(qiáng)有力。委員同時(shí)也是學(xué)生，也是有感情的個(gè)人，有時(shí)他會(huì)考慮自己前途，有時(shí)他要看部長(zhǎng)、主席臉色，這就是他所理解的制度全部。所謂懶惰和部門(mén)觀念這時(shí)候成生了，現(xiàn)有條件下無(wú)法全部實(shí)現(xiàn)的規(guī)范，我們只能讓他們朝著制度要求靠近，而不能單純考察她的實(shí)施效果。
設(shè)想：
在以后的學(xué)生會(huì)工作中，制度必須要繼續(xù)改進(jìn)，并且長(zhǎng)期固定，從思想上和行為上慢慢扭轉(zhuǎn)。應(yīng)把學(xué)生會(huì)的方方面的制度、條例、表格都用統(tǒng)一的程序固定下來(lái)；而且應(yīng)該在制度監(jiān)督上由主席團(tuán)成員（一個(gè)或幾個(gè)）專(zhuān)職負(fù)責(zé)，并賦予秘書(shū)處特殊且高于其他部門(mén)的監(jiān)督權(quán)利。二，日常工作主要在辦公室值班和倉(cāng)庫(kù)物品管理，以及每次的通知，和材料收集。
存在問(wèn)題：
1、辦公室要其他部門(mén)委員值班，效果很不好，沒(méi)人及時(shí)去，去了也沒(méi)有按要求打掃衛(wèi)生等；
2、倉(cāng)庫(kù)物品的拿、取時(shí)間很不規(guī)范，任意性很大，占用倉(cāng)庫(kù)保管員大量時(shí)間，而且大量物品在多次出借外院后損耗嚴(yán)重，并且也沒(méi)有按照《物品管理制度》實(shí)施；
3、由于部長(zhǎng)級(jí)以上干部人少，能保證每次正常通知到，在突發(fā)情況下也能及時(shí)聯(lián)系上，而委員人數(shù)眾多，部門(mén)分離，專(zhuān)業(yè)分散，從而委員有時(shí)不能及時(shí)接到通知；
4、所收集材料格式很不規(guī)范，不符合《檔案管理制度》要求，材料上交也不完整和及時(shí)；設(shè)想：
1、每周固定兩到三個(gè)時(shí)間段，由固定的幾個(gè)委員值班，并且固定盡量在此時(shí)間段出借和歸還倉(cāng)庫(kù)及辦公室物品，并嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行；
2、在每個(gè)專(zhuān)業(yè)中安排男女各一名學(xué)生會(huì)委員為聯(lián)絡(luò)員，由秘書(shū)處領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)傳遞學(xué)生會(huì)通知等其他信息，并能積極和班委取得密切聯(lián)系，便于工作順利開(kāi)展；
3、有學(xué)生會(huì)統(tǒng)一各種資料，文件格式，包括簽到表、策劃書(shū)、
秘書(shū)處工作總結(jié)【篇5】
半年以來(lái)，根據(jù)《敘永縣目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于下達(dá)20xx年度民生工程目標(biāo)任務(wù)的通知》(敘目辦[20xx]4號(hào))要求，在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們精心組織，科學(xué)調(diào)度，統(tǒng)籌安排，狠抓落實(shí)，在各部門(mén)的積極支持和密切配合下，按照時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半的雙過(guò)半要求，民生工程工作取得了可喜的成績(jī)?，F(xiàn)將半年如下：
工作開(kāi)展情況
1、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
一是高度重視，擺上位置?？h民生工程目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)后，鎮(zhèn)黨委、政府召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議對(duì)我鎮(zhèn)民生工程工作進(jìn)行專(zhuān)題研究，并安排在黨委中心組進(jìn)行講解和學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。黨委、政府對(duì)做好民生工程工作做出了一系列明確指示，對(duì)有些工作還親力親為。
二是健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。不僅按要求成立民生工程工作協(xié)調(diào)小組及辦公室，而且還成立了以張懷剛鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)、易馬歐副鎮(zhèn)長(zhǎng)為常務(wù)副組長(zhǎng)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的高規(guī)格民生工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及以部門(mén)為依托、各位分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的民生工程分項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任組，并明確了各個(gè)組的職責(zé)任務(wù)。
2、落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任。在成立分部門(mén)民生工程責(zé)任組的基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)民生工程工作逐一落實(shí)到各個(gè)相關(guān)部門(mén)及部門(mén)的分管負(fù)責(zé)人、具體承辦的辦公室和具體責(zé)任人，并明確了具體職責(zé)任務(wù)。
3、加強(qiáng)督查，嚴(yán)格管理。我們制定了民生工程督查方案，對(duì)督查的內(nèi)容、方法和問(wèn)題的處理都做出了明確規(guī)定
每月25日前要求各具體責(zé)任人把當(dāng)月民生工程的落實(shí)進(jìn)展情況以書(shū)面形式上報(bào)目標(biāo)辦，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)簽字審閱后上報(bào)，同時(shí)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以民生工程工作協(xié)調(diào)小組辦公室名義逐一列出文字報(bào)告給各責(zé)任組，要求限期整改落實(shí)到位。
4、廣泛宣傳，營(yíng)造聲勢(shì)。實(shí)施民生工程是一項(xiàng)惠及廣大人民群眾的民心工程。廣泛宣傳，把黨和政府以人為本執(zhí)政理念和關(guān)注民生的溫暖送到人民群眾中去，同時(shí)，實(shí)施好民生工程也需要廣大人民群眾的參與，讓人民群眾了解和掌握民生工程的內(nèi)容和政策規(guī)定，這也需要進(jìn)行廣泛宣傳。因此，我們特別注重加強(qiáng)宣傳工作。
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