應(yīng)屆畢業(yè)生是什么意思?應(yīng)屆生畢業(yè)有什么優(yōu)勢?

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    馬上要到畢業(yè)季了,很多大學(xué)生成為了一名應(yīng)屆畢業(yè)生,但是大家了解應(yīng)屆畢業(yè)生是什么意思嗎?應(yīng)屆生又有什么優(yōu)勢呢?出國留學(xué)網(wǎng)的小編在這為大家整理了應(yīng)屆畢業(yè)生的含義和優(yōu)勢,供大家參考,希望對大家有用!
    一、應(yīng)屆畢業(yè)生的意思
    應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說,學(xué)生在大學(xué)的 最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生分為以下四種情況:
    1.即將要畢業(yè)的,但是還沒拿到畢業(yè)證,或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)了,處于實(shí)習(xí)狀態(tài)的。
    2.拿到畢業(yè)證了,但拿到畢業(yè)證的時間不超過擇業(yè)期年限的(超過則為往屆生)。
    3.高校應(yīng)屆畢業(yè)生,指該年度畢業(yè)的畢業(yè)生,(博士畢業(yè)生,碩士研究生畢業(yè)生,普通 應(yīng)屆畢業(yè)生)。
    4.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,指經(jīng)統(tǒng)招的全日制高等教育當(dāng)年度畢業(yè)的學(xué)生。
    二、應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢
    a.校招是應(yīng)屆生進(jìn)入優(yōu)質(zhì)企業(yè)最簡單直接的渠道之一。應(yīng)屆生這個身份十分值錢,有的人甚至?xí)诘谝淮螕駱I(yè)不理想的情況下重新讀研(考研、留學(xué))來重新獲取應(yīng)屆生身 份。因?yàn)閮?yōu)質(zhì)企業(yè)在校招、社招兩個招聘渠道的策略時不一樣的。企業(yè)社招的要求往往 是具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槠髽I(yè)希望社招進(jìn)來的員工是來直接干活的。而校招更多是 作為人才儲備,待遇普遍更好。
    b.好公司會對應(yīng)屆生有完善的培養(yǎng)計劃。為什么企業(yè)愿意放寬對應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗(yàn)要求 呢?因?yàn)閼?yīng)屆生有潛質(zhì)、可塑性強(qiáng),同時對公司忠誠度較高。所以公司愿意從零開始培 養(yǎng)應(yīng)屆生。
    c.國企、央企的校招名額遠(yuǎn)多于社招。現(xiàn)在國企、央企還是一個很好的工作選擇,而在 我國,由于各種原因,國企都很有很多校招指標(biāo),社招規(guī)模較少,所以想進(jìn)國企的同學(xué) 一定要參加校招。
    d.校招的競爭和社招的競爭不是同一層面的。校招激烈主要在于人數(shù)規(guī)模,但是水平 上,同是學(xué)生,不會相差太多(大神除外),但是社招中,你可能會慘遭各路“神仙” 吊打、無情碾壓。
    三、應(yīng)屆畢業(yè)生檔案保存方式
    1、應(yīng)屆畢業(yè)生檔案保管有三種方式,一是學(xué)校免費(fèi)保管;二是人事代理保管;三是工 作單位保管。學(xué)校免費(fèi)保管,是指原就讀高校為畢業(yè)離校時未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生提 供的檔案免費(fèi)保管服務(wù)
    2、免費(fèi)保管時間自畢業(yè)當(dāng)年7月1日起,期限為兩年。需要指出的是,免費(fèi)保管期間, 學(xué)校只是單純保管檔案,不負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)正定級、戶口、職稱、證明等任何事項。兩年內(nèi) 落實(shí)工作單位的,學(xué)校將其檔案、戶口遷至工作單位所在地;兩年期滿后仍未落實(shí)工作 單位的,將其檔案、戶口遷回其入學(xué)前戶籍所在地。
    3、人事代理保管,是指人力資源社會保障部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生提供的人事代理 檔案保管服務(wù),人事代理檔案保管無固定期限。畢業(yè)生檔案隨就業(yè)報到證轉(zhuǎn)至人力資源 社會保障部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)后,可以享受國家規(guī)定的相關(guān)人事待遇。
    4、工作單位保管,是指具備人事檔案管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān),國有企事業(yè)單位的人事檔 案保管。該保管范圍僅限于本單位正式在編人員的檔案,其聘用的各類專業(yè)技術(shù)人員、 管理人員、大中專院校畢業(yè)生的檔案,必須委托人力資源社會保障部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,對工作單位越權(quán)保管的檔案,不再保留原干部身份,不得申報 中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。