不知道大家是是否對二級調研員有所了解，如果大家以后有想從事調研員這個工作，出國留學網的小編在這里為大家整理了二級調研員的級別和工作內容，供大家參考，祝愿大家學習順利！
一、二級調研員基本概念
根據規(guī)定，綜合管理類公務員的職級序列從高到低分為4等12級：
1、一級、二級巡視員；
2、一級、二級、三級、四級調研員；
3、一級、二級、三級、四級主任科員；
4、一級、二級科員。
二級調研員是2019年公務員職務與職級并行后，新生的職級等級。在此之前，公務員區(qū)分領導職務和非領導職務兩種類型，其中非領導職務從大到小分巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員共八個層級。職級并行后，非領導職務全部改套職級，從原來的八個層級變?yōu)槭€等級，二級調研員便是其中一個，對應原來的調研員。
除了二級調研員外，正處待遇的職級還有一級調研員，二級調研員或者正處實職任職滿3年，在有職數(shù)空缺的前提下，均可晉升一級調研員。也就是說，現(xiàn)在正處級待遇共有三個職務或職級，如果以正處級領導職務為參照，二級調研員相當于“小正處”，一級調研員相當于“大正處”。二級調研員屬于正處的最低等級，工資高于副處的三級調研員，略低于正處實職。
二級調研員的工作內容：
調研員一般不負責實際的工作，是比較清閑的工作。公務員接近退休年齡，或達到晉升標準而沒有相應的職數(shù)時，
可不授予實職，處級設立調研員和副調研員職務，司局級設立巡視員或副巡視員職務，相當于處級或副處級，司局級或副司局級。
調研員負責處理人民群眾和國外、境外人士給市委、市政府及市委、市政府主要負責同志的信訪件和上級有關部門交辦的信訪件。
調研員接待人民群眾來訪保證信訪渠道暢通，及時，準確地向市委、市政府領導以及市委辦公室、市政府辦公室反映群眾在來信來訪中提出的重要建議，意見和問題。
調研員綜合分析信訪信息，開展調查研究，為市委、市政府制度政策、措施提出建議。
調研員承辦市委、市政府領導交辦的信訪事項、督促檢查領導同志有關批示件和落實情況。
三、二級調研員相關待遇
前面說了，二級調研員可以拿正處的經濟待遇，包括基本工資、津補貼、車補、對應績效獎勵、養(yǎng)老等等待遇。除此之外，二級調研員實際上仍以現(xiàn)有職務來執(zhí)行工作待遇，比如閱文、工作用房、參會等，二級調研員無法享受正處實職的待遇，不僅需要聽從正處級領導的指揮，原則上也需要接受副處級領導的管理，尤其是不兼任實職的二級調研員。
不過現(xiàn)實中二級調研員很少被副處級干部指揮，相反后者還會給予前者足夠的尊重，原因就在于二級調研員有很多隱性的價值是一般副處級干部無法忽略的。
比如提拔使用，二級調研員有很大的概率轉崗正處實職，成為其他科處級領導的頂頭上司，基于二級調研員的發(fā)展前景考慮，沒有哪個科處級干部會傻到把二級調研員當普通干部來使用。
比如職權分工，二級調研員可能會根據單位黨組或主要領導委托，具體負責某項或幾項工作，這意味著相關的副處級領導、科長仍需要接受二級調研員領導，聽從其工作安排。二級調研員雖然不是實職，仍有一定的職權。
比如人脈關系，二級調研員都是由老資格的副處或者正處晉升、轉崗而來，在單位人脈關系根深蒂固，一般副處級干部真沒哪個敢當面和他們叫板，即便心里不爽，表面上也會給予足夠的尊重，避免因小失大，給自己的提拔晉升制造障礙。
從這些方面理解，二級調研員雖然不是領導，實際上勝似領導；沒有級別待遇，實際上享受了相應待遇，仍然是各單位不可忽視的力量。