古人曾說，力行而后知之真，在我們的學(xué)習(xí)或者工作中。我們經(jīng)常會使用到報告，寫報告是和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的一個好機(jī)會，你收集了多少報告范文呢？以下是由編輯為您帶來的個人廉潔風(fēng)險自查報告，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！
個人廉潔風(fēng)險自查報告 篇1
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作的通知》精神，我局高度重視，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，對廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)和落實(shí)情況作出安排，要求逐條對照檢查開展自查活動，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、健全完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制情況
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作順利推進(jìn)，我局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)做到任務(wù)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，為專項(xiàng)行動的順利開展?fàn)I造了良好的氛圍。二是梳理崗位職責(zé)。遵循“對崗不對人”的原則，堅持以崗位為主體、以職責(zé)為主線，采取議崗議責(zé)議權(quán)，重申局領(lǐng)導(dǎo)、各崗位職責(zé)和權(quán)限。按照規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確了班子成員、各崗位職責(zé)和相應(yīng)權(quán)限，將職責(zé)進(jìn)行梳理，分解個人及各個崗位，并明確責(zé)任人。三是排風(fēng)險定防控。各經(jīng)辦人員根據(jù)工作職能和工作特點(diǎn)，認(rèn)真開展查找風(fēng)險點(diǎn)活動。通過自查、走訪企業(yè)和服務(wù)對象、召開座談會、設(shè)置意見箱等辦法，對容易滋生腐敗行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)逐項(xiàng)梳理，查實(shí)找準(zhǔn)風(fēng)險點(diǎn)。通過認(rèn)真排查，排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，針對廉政風(fēng)險點(diǎn)，圍繞突出問題、制度漏洞等，從內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)規(guī)范、評價考核和監(jiān)督檢查等方面認(rèn)真分析研究，建立健全了防控措施，制定防控措施。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)作為本單位廉政風(fēng)險防范管理第一責(zé)任人，對本層面范圍內(nèi)的風(fēng)險管理負(fù)總責(zé)，實(shí)行分級防控。對涉及全局的重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重大開支、重要決策，分別提交局班子會議集體研究決定，并堅持定期由局領(lǐng)導(dǎo)班子對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，推動制度落實(shí)。實(shí)現(xiàn)對廉政風(fēng)險動態(tài)實(shí)時防控。四是完善制度，規(guī)范管理。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善了集體決策機(jī)制，重大事項(xiàng)定期召開專題會議，嚴(yán)格按照程序開展工作。
二、廉政風(fēng)險防控預(yù)警管理情況
為確保將苗頭性問題、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)，我局將風(fēng)險防控的思想融入到工作中的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開制度，擴(kuò)大民主決策事項(xiàng)范圍，完善預(yù)警制度體系。結(jié)合工作實(shí)際，通過運(yùn)用強(qiáng)制教育的手段，對超越思想道德防線、有輕微違規(guī)違紀(jì)行為、群眾有較大反映的黨員干部實(shí)行超前防范、動態(tài)監(jiān)督，限度地教育、挽救、保護(hù)黨員干部，增強(qiáng)廣大黨員干部廉潔從政的自覺性，形成預(yù)警機(jī)制。黨組書記局長帶頭開展廉政風(fēng)險防控談話活動，進(jìn)行廉政風(fēng)險防控談話和防范教育談話，增強(qiáng)了全體人員的風(fēng)險意識，有效防止了腐敗問題的發(fā)生。
三、開展專題集中培訓(xùn)情況
思想是行動的先導(dǎo)只有將廉潔從政的理念內(nèi)化于心，才能使人自覺遵紀(jì)守法，抵御腐敗侵蝕，因此我局把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育貫穿工作始終。一方面，注重思想政治教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)了有關(guān)規(guī)定、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高廉潔從政認(rèn)識。另一方面，結(jié)合主題活動加強(qiáng)教育。在“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“干部素質(zhì)和工作效能雙提升年”活動中，開展“反腐倡廉形勢教育”活動，使全局干部職工筑牢拒腐的思想防線。同時，積極開展案例教育。組織干部職工對犯罪案例進(jìn)行了學(xué)習(xí)，教育干部職工從中吸取教訓(xùn)，時刻警惕職務(wù)犯罪。
個人廉潔風(fēng)險自查報告 篇2
(一)姓名、單位、職務(wù)
姓名：單位：辦公室職務(wù)：主任
(二)主要崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，負(fù)責(zé)辦公室的行政、接待、文件管理等工作，監(jiān)督印鑒管理、信訪、接待、公務(wù)車管理和檔案管理工作，安排總公司大型會議，負(fù)責(zé)對外聯(lián)系協(xié)調(diào)，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)在履行工作職責(zé)時，可能存在的廉政風(fēng)險存在憑借本崗位權(quán)力獲取利益的風(fēng)險;存在對下屬工作人員管理監(jiān)督不力，導(dǎo)致本部門出現(xiàn)廉政風(fēng)險。
(四)工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)和漏洞在工作中不斷有新的情況出現(xiàn)，可能因管理制度不能及時完善而出現(xiàn)漏洞。
(五)在外部環(huán)境方面，存在的可能造成廉政風(fēng)險的因素在與外部單位、人員接觸的過程中，可能存在憑借自身職權(quán)獲取利益的廉政風(fēng)險。
(六)防范措施。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴(yán)格按照總公司制度辦事，決不利用崗位權(quán)力謀取私人利益。進(jìn)一步完善辦公室內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定，在辦公室日常管理工作中，堅持原則，客觀公正地處理各項(xiàng)事務(wù)，加強(qiáng)對下屬工作人員的教育、監(jiān)督和檢查，有針對性地對各崗位廉政風(fēng)險提前防范，并實(shí)時進(jìn)行監(jiān)控。
(七)完善工作流程和管理制度的意見
關(guān)注實(shí)際工作中不斷出現(xiàn)的新情況，根據(jù)實(shí)際情況的發(fā)展變化，對辦公室相關(guān)工作流程和管理制度適時進(jìn)行修改和完善。
個人廉潔風(fēng)險自查報告 篇3
20xx年是xx縣深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作的攻堅年，為此我縣根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作意見，全面細(xì)化了全縣各單位的廉政風(fēng)險防控措施?？h委、政府主動適應(yīng)新形勢下反腐倡廉建設(shè)實(shí)際，注重運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法，全面加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作，增強(qiáng)了預(yù)防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性、可操作性和實(shí)效性，有力提升了全縣反腐倡廉建設(shè)工作水平，經(jīng)過自查，現(xiàn)將我縣廉政風(fēng)險防控工作報告如下：
長期以來xx縣以“六項(xiàng)機(jī)制”為抓手，廉政風(fēng)險防控強(qiáng)力推進(jìn)。20xx年以來，我縣通過建立健全廉政風(fēng)險教育提醒、全面排查、集中管理、防范監(jiān)督、優(yōu)化循環(huán)、適時更新等“六項(xiàng)機(jī)制”，扎實(shí)有效推進(jìn)了廉政風(fēng)險防范工作，使廉政風(fēng)險防控達(dá)到了“三大覆蓋”(風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)覆蓋到所有部門、風(fēng)險防控對象覆蓋到所有崗位、防控內(nèi)容覆蓋到所有工作)，成效初顯。
一、建立健全廉政風(fēng)險教育提醒機(jī)制
突出開展了以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》及其《實(shí)施辦法》、《十項(xiàng)規(guī)定》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)條規(guī)教育，進(jìn)一步提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險的防范意識和抵御風(fēng)險的能力和自覺性。通過警示教育、廉政黨課、廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試等方式，對黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。通過開展百日文化廣場、廉政警言每周一提示、下發(fā)反腐倡廉教育讀本、推選表彰勤政廉潔先進(jìn)個人、組織先進(jìn)事跡報告會、參觀警示教育基地、開展以案說紀(jì)巡回報告會等形式，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。針對不同受教育對象，分層次開展了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)村基層黨員干部、項(xiàng)目實(shí)施單位、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬等警示教育20場次;針對各系統(tǒng)、各部門廉情狀況，開展了交通系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、水利系統(tǒng)、畜牧系統(tǒng)等警示教育大會10場次，受教育黨員干部11591人次。
二、建立健全廉政風(fēng)險全面排查機(jī)制
在全縣各單位全面理清單位職能、崗位職責(zé)、崗位權(quán)力的基礎(chǔ)上，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、集體定、組織審等方法，分單位、科室、崗位三個層面，結(jié)合自身職能，通過“五查五看”，主要查崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)，看在具體工作崗位上是否履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，在行使權(quán)力過程中是否存在違反民主集中制原則和《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，有無履職不到位、失職瀆職、以權(quán)謀私，導(dǎo)致決策失誤等廉政風(fēng)險點(diǎn);干部職工有無不愛崗敬業(yè)、假公濟(jì)私、作風(fēng)不實(shí)、吃拿卡要等廉政風(fēng)險點(diǎn);查制度機(jī)制風(fēng)險點(diǎn)，看在制定制度、執(zhí)行制度過程中，是否存在制度不健全、不完善、有缺失，執(zhí)行不到位，存在使?jié)撛陲L(fēng)險變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)風(fēng)險的廉政風(fēng)險點(diǎn);查思想道德風(fēng)險點(diǎn)，看是否存在放松政治理論學(xué)習(xí)和思想改造，導(dǎo)致理想信念動搖，宗旨意識淡薄，個人思想道德水平不高、自律不嚴(yán)等容易出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點(diǎn);查業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點(diǎn)，看工作流程圖設(shè)計是否科學(xué)、環(huán)節(jié)是否嚴(yán)密、執(zhí)行是否到位、責(zé)任是否清楚，有無分工不合理、流程不科學(xué)、責(zé)任不明晰，導(dǎo)致出現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象和問題的廉政風(fēng)險點(diǎn);查外部環(huán)境風(fēng)險點(diǎn)，看工作人員在業(yè)務(wù)往來中是否受行業(yè)“潛規(guī)則”、生活圈和社交圈對個人進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，造成權(quán)力失控和行為失范，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正、不公平、失職瀆職、權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險點(diǎn)。通過個人自查，找準(zhǔn)具體崗位風(fēng)險點(diǎn)，全面排查，找準(zhǔn)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險點(diǎn)，專項(xiàng)清查，找準(zhǔn)重點(diǎn)崗位風(fēng)險點(diǎn)。在查找過程中，重點(diǎn)排查具有人事、財務(wù)、工程建設(shè)、物資采購、行政審批、行政處罰等權(quán)力的工作崗位，并根據(jù)廉政風(fēng)險大小，確定不同等級。各單位共查找廉政風(fēng)險點(diǎn)4332條，思想道德類2631條，崗位職責(zé)類2512條，機(jī)制制度類126條，完善防控措施5576條。
三、建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警管理機(jī)制
依托我縣的電子監(jiān)察平臺，按照風(fēng)險發(fā)生機(jī)率、危害程度和違紀(jì)違規(guī)的性質(zhì)等方面，建立“三色預(yù)警、三級管理”機(jī)制，對廉政風(fēng)險進(jìn)行集中管理?！叭A(yù)警”即對涉及崗位職責(zé)帶有個別性、苗頭性問題的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行藍(lán)色預(yù)警，對苗頭性、個別性問題通過提醒談話的形式及時糾錯，進(jìn)行個別性預(yù)警，積極引導(dǎo)崗位工作人員正確履行職責(zé);對經(jīng)藍(lán)色預(yù)警的問題仍反復(fù)出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點(diǎn)轉(zhuǎn)入黃色預(yù)警，進(jìn)行普遍性預(yù)警;對涉及崗位職責(zé)明顯存在違紀(jì)違規(guī)行為的開展紅色預(yù)警，進(jìn)行懲戒性預(yù)警，重在及時糾錯、追究責(zé)任?！叭壒芾怼奔此{(lán)色預(yù)警由單位分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人適時進(jìn)行監(jiān)控;黃色預(yù)警由單位主要領(lǐng)導(dǎo)或同級紀(jì)檢紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時監(jiān)控;紅色預(yù)警由縣紀(jì)委進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。20xx年對1個單位下發(fā)了藍(lán)色預(yù)警，對1個單位進(jìn)行了紅色預(yù)警。
四、建立健全廉政風(fēng)險防范監(jiān)督機(jī)制
根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，明確防控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，形成以崗位為點(diǎn)，以程序?yàn)榫€、以制度為面廉政風(fēng)險防控監(jiān)督機(jī)制。建立健全了人大、政協(xié)、媒體、司法等監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進(jìn)一步健全和完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)(農(nóng)村集體三資管理平臺)和基層站所、公用事業(yè)單位辦事公開制度;全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、“三談兩述”制度;采取設(shè)立舉報箱、投訴電話、書記(縣長)信箱、縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、領(lǐng)導(dǎo)下訪、在政府網(wǎng)站開通信訪舉報平臺、網(wǎng)上評議等形式，不斷暢通群眾監(jiān)督投訴渠道。加強(qiáng)崗位廉政風(fēng)險防范措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對不認(rèn)真開展工作、不積極防控崗位廉政風(fēng)險，導(dǎo)致單位和人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的，由縣紀(jì)委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
五、建立健全廉政風(fēng)險防范優(yōu)化循環(huán)機(jī)制
根據(jù)現(xiàn)代管理科學(xué)理論，建立了廉政風(fēng)險防范循環(huán)流程：計劃---成立組織機(jī)構(gòu)，界定廉政風(fēng)險，明確工作目標(biāo)，制定廉政風(fēng)險管理方案;執(zhí)行---重點(diǎn)做好廉政風(fēng)險前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置工作;考核---通過單位自查、民主測評、問卷調(diào)查、社會評議、領(lǐng)導(dǎo)小組檢查，得出考核結(jié)果，列出存在的風(fēng)險;修正---針對出現(xiàn)的崗位廉政風(fēng)險和履職過程中的新問題，及時制定和不斷優(yōu)化防范措施，跟蹤督導(dǎo)，形成廉政風(fēng)險防控的良性循環(huán)。
以“三個突出”為特色，切實(shí)增強(qiáng)防控實(shí)效。我們在扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的同時，注重深化、拓展、創(chuàng)新，廉政風(fēng)險防控呈現(xiàn)“三個突出”特點(diǎn)：一是全員防控中突出領(lǐng)導(dǎo)干部。從橫向上看，全縣所有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職干部都參與了廉政風(fēng)險預(yù)警防控;從縱向上看，防控工作從縣直單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，并深入到了全縣所有的行政村、社區(qū)和基層站所。在全員防控基礎(chǔ)上，我們突出抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”，著重查找領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)風(fēng)險，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是全域覆蓋中突出重點(diǎn)領(lǐng)域。我們采取點(diǎn)上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進(jìn)廉政風(fēng)險預(yù)警防控全覆蓋。在全域覆蓋中，我們突出工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易等建設(shè)領(lǐng)域，突出惠農(nóng)政策落實(shí)、惠農(nóng)資金兌付、征地拆遷、教育醫(yī)療、社會保障、扶貧救災(zāi)等民生領(lǐng)域，突出執(zhí)法、審判、法律監(jiān)督等司法領(lǐng)域;在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位深入開展清權(quán)、制權(quán)、亮權(quán)、控權(quán)和問權(quán)等工作，確保干部廉潔、工作高效。三是全程監(jiān)督中突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們在廉政風(fēng)險預(yù)警防控中突出預(yù)警處置環(huán)節(jié)，按照信息收集、等級評定、預(yù)警處置、督查整改、結(jié)果回告、定期通報等流程嚴(yán)肅進(jìn)行預(yù)警糾錯。同時，對干部選任、資金使用、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)權(quán)力進(jìn)行全程監(jiān)督。特別是今年為了進(jìn)一步規(guī)范“四個不直接分管”的要求，我縣專門制定了《關(guān)于黨政一把手不直接分管財務(wù)實(shí)施細(xì)則》，有效預(yù)防的腐敗滋生。在監(jiān)督中突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，如針對項(xiàng)目建設(shè)的決策審批、設(shè)計預(yù)算、招標(biāo)投標(biāo)、施工管理、竣工驗(yàn)收、資金管理、決算審計等七個環(huán)節(jié)強(qiáng)化監(jiān)控措施，防止腐敗問題發(fā)生。
六、建立健全廉政風(fēng)險防范適時更新機(jī)制
廉政風(fēng)險防控工作需要結(jié)合不同時期、不同地點(diǎn)、不同任務(wù)及時做出調(diào)整。為此縣紀(jì)委多次深入各縣直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行督查，對部分廉政風(fēng)險防控不適應(yīng)的點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并指導(dǎo)重新規(guī)劃制定措施，切實(shí)保證廉政風(fēng)險防控點(diǎn)的效果。對于縣直部門的廉政風(fēng)險點(diǎn)，結(jié)合中央大部制改革后，涉及縣級部門的職能調(diào)整，我縣制定了廉政風(fēng)險點(diǎn)適時更新措施，確保不留死角。特別是涉及項(xiàng)目審批、資金使用等重要廉政風(fēng)險點(diǎn)，采取每月督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，有效控制腐敗案件的發(fā)生。截止目前，我縣全年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門178個廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了適時更新調(diào)整，相關(guān)單位也制定了相應(yīng)的整改措施。
七、廉政風(fēng)險防控工作主要成效
由于我們強(qiáng)化“三個突出”，廉政風(fēng)險防控工作一些成效：一是筑牢了廣大干部職工思想“防腐堤壩”。通過建立健全“六項(xiàng)機(jī)制”增強(qiáng)了干部職工的廉政風(fēng)險防范意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。二是構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度“監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”。廉政風(fēng)險防范管理制度與各單位原有的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度相互支撐，結(jié)合黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開，充分調(diào)動了群眾參與監(jiān)督的積極性，形成了立體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是架起了干群“連心橋梁”。通過廉政風(fēng)險的查找公示，進(jìn)一步暢通了群眾信訪渠道，健全和規(guī)范了信訪辦理的工作程序，案件查辦工作力度進(jìn)一步加大。四是延伸了為民“服務(wù)鏈接”。通過開展公開服務(wù)、公示廉政風(fēng)險、群眾評議等活動，有效解決了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中存在的“懶、散、庸、拖、貪”等問題，有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。五是形成了干部防腐“高壓紅線”。根據(jù)打防結(jié)合的要求，我縣圍繞廉政風(fēng)險點(diǎn)積極開展腐敗、瀆職、懶政的案件查辦，采取以案警示的方法有效遏制了各類案件的發(fā)生，切實(shí)讓干部認(rèn)識到“高壓紅線”就地廉政風(fēng)險點(diǎn)上，用好則利民利已，用不好則以身試法。
個人廉潔風(fēng)險自查報告 篇4
1、現(xiàn)金的管理：現(xiàn)金的使用范圍嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務(wù)相核對，確認(rèn)無誤后結(jié)賬。
2、財務(wù)崗位職責(zé)分工明確，明確了出納、記賬、審核等會計的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。
3、銀行賬戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬制度每月末認(rèn)真落實(shí)。
4、票據(jù)有專人管理，負(fù)責(zé)票據(jù)的收、發(fā)臺賬登記工作。
5、財務(wù)印章管理：財務(wù)專用章及法人章分別由二位副經(jīng)理負(fù)責(zé)保管，非經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，不得攜章出，禁止非財務(wù)事項(xiàng)加蓋財務(wù)印章，嚴(yán)禁財務(wù)章外借。
6、銀行印簽和空白憑證的管理：銀行印簽和空白憑證沒有同一人保管。
7、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究：財務(wù)人員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，嚴(yán)守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責(zé)任人負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，無法追回造成的全部資金損失由責(zé)任人自行承擔(dān)。
總之此次自查，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過自查，自糾，對進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)資金管理工作起到了積極的促進(jìn)作用。
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