出國留學網主題欄目精選：“畢業(yè)班教學工作總結”，敬請訪問。
畢業(yè)班教學工作總結(篇1)
在教學生涯的第二個年頭，我所教的第一批孩子地生結業(yè)了，換句話說，在我的學科領域，學生們畢業(yè)了，想到這一點，心里有些不舍，回憶這一年的點點滴滴，想說的很多，現就幾點感悟，與大家交流：
1、多學多問，做有心人
剛接初二時，心里緊張而又迷茫，不僅所帶班級比初一時多，課程任務也比初一要繁重，課堂節(jié)奏如何調整，下學期的復習課怎樣安排，如何做好畢業(yè)班學生的管理引導，這些對我來說，一切茫然，毫無章法。怎么辦呢，我必須像三位德高望重、經驗豐富的老教師取經了。為了便于研討，學科組的老師處在同一個辦公室，這一人性化的安排為我隨時取經提供了便利，學期初，在師傅們的帶領下，我先對整個學年的階段任務有了一個大致了解，在筆記本上做好規(guī)劃后，開始分階段細化，有了方向，過程也就逐步明朗了。從周計劃到日計劃，再細論道每節(jié)課的計劃，我始終追隨師傅們的腳步，然后根據自己班級情況做一些細微調整；碰到拿不準的題目，及時與老師們探討，以確保教給孩子們的一定是最完美的答案。遇到意見不一致的題目，我們也會爭論不休，直到得出最標準的答案為止，我想這種不墨守成規(guī)的思想用在課堂上，對培養(yǎng)孩子們靈活的思維也是大有裨益的！
教學上最快的學習方式就是聽課，師傅們的課堂各有千秋，或嚴謹或幽默或細致入微，每聽完一堂課，我都感覺自己在某方面略有所悟：學生管理有待加強，課堂語言還需精簡，有些重點還需再練，黑板書寫太過簡練……需要學的的東西好多好多，怎么辦呢，接著聽吧！
2、多下功夫，做勤快人
跟其他老師比起來，我在教學經驗，教材研究，學生管理，學法指導等各方面均處于劣勢，為了縮短距離，這一年我要做的很多。課余時間，我除了取經，把大部分時間用在了研究教材教法，備課做題上。課本上的知識點瑣碎雜亂，必須自己加工整合之后才能更清晰地呈現給學生，例題選取要少而精，并伴隨一定學法指導。一些重點專題，我會花很多精力去做課件，以求讓學生真正學會！人的潛力是無窮的，越是緊緊壓迫，收獲的可能越多，這一年，我積累了大量的學科知識、教學方法，相對第一年有了質的飛躍，每天都在忙活，但每天也在收獲……
3、多講多悟，做明白人
本學年，在師傅們的鼓勵及自己爭取下，我講了多次公開課，每一次的準備過程都是煎熬，講了改，改了再講，如此反復，直到“麻木”，但是，每一次講課過后，收獲的東西都是平時的幾倍幾十倍，看似浪費精力，實則多勞多得。并且，公開課多講幾次，站在講臺上似乎也更加從容淡定，應對自如了，何樂而不為呢！
在這一年中，我積極學習，不斷給自己充電，努力想讓自己這顆還在搖晃的小樹長成孩子們可以倚仗的參天大樹，在成長過程中，感覺自己也有一些方面的疏漏，比如：1、沒有全面細致的了解學生最新動態(tài)，導致教學上做了一些無用功，該管理的學生沒有及時因材施教，反而在一些后勁不足、調皮頑固的學生上浪費了精力；2、課堂節(jié)奏沒有做到有張有弛，導致學生沒有真正調動起來，某些時間段可能在教學上毫無進展等等，針對這些疏漏，我制定了相應的整改措施，今后努力的主要方向依然是學習充電，同時也要與班主任、協作組的老師密切合作，在學生管理上多下功夫，除了關心學生成績，還要關注學生個性，從而因材施教……
一年匆匆過，多我來講，這一年是意義非凡的，好像修仙人的一道劫，成功渡過，修為可以大漲，失敗了，退回原點，甚至更弱。這一年，我對自己的收獲是滿意的，雖然忙碌，但好多東西都清晰了，飛躍了，這對以后的教學生涯，是一筆非常寶貴的財富……要學的東西還有很多，緊跟師傅，多下功夫，一定沒錯的！
畢業(yè)班教學工作總結(篇2)
本學期，我校積極落實市教育局關于畢業(yè)班工作的各項決策及部署，在全體畢業(yè)班老師的共同努力下，以狠抓教學質量為中心，切實加強教師隊伍建設，明確目標、強化責任;整體作戰(zhàn)，分段推進。本著及時總結、積極反思、推進工作的出發(fā)點，下面就我校的做法向在座的各位領導做以下匯報：
一、學期初學校及早召開畢業(yè)班工作專題會，研究部署今年畢業(yè)班工作。
確立了“向教師隊伍要質量、以精細管理促質量”的工作思路。把畢業(yè)班工作作為重中之重，面對困難迎難而上，全校上下一心齊抓共管畢業(yè)班工作。開了三個動員會：
1、教師動員大會。開學一周即召開初三教師座談會，對畢業(yè)班工作進行學期初總調度，要求教導處制定出畢業(yè)班工作計劃，各科任教師從課時劃分、階段測試、專題復習安排、模擬訓練等方面制定好學科復習計劃，要求計劃周密詳實，精確到天，確保各階段工作有序進行、環(huán)環(huán)相扣，避免前緊后松或前松后緊。
2、學生動員大會。開學初學校就召開了畢業(yè)班學生動員大會。會上號召全體畢業(yè)班師生明確目標，勇克難關，爭創(chuàng)輝煌。我們分析了上學期學生成績、指出了我校在全市中的優(yōu)勢及不足。以飽滿的激情為畢業(yè)班學生明確了目標。教師代表、學生代表的發(fā)言感染著每一個學生，鼓舞了每一個學生的信心。讓師生一直保持著高昂的斗志這是做好畢業(yè)班工作的核心因素。
3、家長動員會。學生的成長是學校和家庭聯合作用的結果。只有調動了家長的積極性學校工作才能更加順利地開展。我們召開了家長動員會，向家長詳細匯報九年級的工作安排，就家長如何配合學校搞好管理提出具體的要求并仔細聽取家長的意見。密切聯系家校關系這是做好畢業(yè)班工作的重要環(huán)節(jié)。
二、嚴格執(zhí)行教學過程目標管理。
學校成立畢業(yè)會考工作領導小組，確立“一切讓步中考，人人看齊中考，個個服務中考”的指導思想。對畢業(yè)班各項工作實行領導班子成員包班制、包學科制。大力推行全員育人導師制，每位教師至少承包8-10名不同層次的學生，從學習上、生活上、習慣上實行全方位育人，并進行量化考核，作為評優(yōu)樹先的重要依據，工作無成效的一票否決。
1、把握一個“準”字。依據教材和各科考試說明對準中考要求，號準工作脈絡，認準復習方向，找準措施方法。
2、抓住一個“實”字。即堅持以質量為中心，領導干部務實，工作目標落實，各項工作做實，一切做到真實。
3、體現一個“活”字。即工作措施靈活，典型例題講活，基礎知識學活，先進經驗用活，切實做到以變應變，活學活用。
三、針對我校處在校建階段既雙休日不加班又無晚自習之現狀，學校研究決定當務之急是在高效課堂上做文章。
圍繞“高效課堂”，我校著力做好兩方面的工作，一是“備課”。要求學科組“統(tǒng)一備課，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一考查”，加強集體備課，在檢查教師備課時，除了關注新授課外，還特別關注單元復習課、練習課、試卷講評課的備課。在每次業(yè)務檢查中選出各課型的優(yōu)質備課，進行展覽和評價，給教師創(chuàng)設一個學習的機會。實行過程性督導評價機制。二是聽課，學期初先確定骨干教師上好“四課型”示范課，繼續(xù)推行全員賽課，尤其是針對薄弱學科，做到有聽必評，并與骨干教師實行結對幫扶，定期上好匯報課，不過關的課要進行二次整改。另外，把包學科領導、教研組長、備課組長的推門聽課和周周有公開課活動結合起來，及時發(fā)現，及時交流，以實現課堂效益的最大化。
四、抓好作業(yè)練習，向減負增效要成績。
有了高效的課堂，還必須有高效的作業(yè)輔助，才能達到復習的高效率。為此，我校的具體做法是：實行課堂典題限時訓練，避免課下抄襲及應付現象;尤其是加強了雙休日作業(yè)的布置與檢查，語文、數學、英語、理化作業(yè)以講義的形式呈現，每周四各科把雙休日作業(yè)設計好，周五放學前下發(fā)到學生手中，周一任課教師及時收交，全批全改。其他以小作業(yè)的形式布置，作業(yè)必須做到有布置有檢查，作業(yè)要少而精，以能全批全改為依據;實行家校聯手---家長簽名，把作業(yè)檢查作為獲取信息的主渠道，做到扎實訓練，快速反饋，及時矯正點評到位。
五、抓好心理疏導，確保迎考心態(tài)。
開好“三會”，強化全面管理工作?！叭龝奔磧?yōu)等生的激勵會、準優(yōu)生的沖刺會和后進生的穩(wěn)定會。優(yōu)秀學生認為自己考入高中沒有問題，不會放眼全市競爭，及時的召開這些學生會議，能使他們正確的認識自我，確立更高的目標。準優(yōu)生基礎不錯，可能是方法不當或某科薄弱，他們沖一沖，就有可能考上高中。后進生在后期因成績差，感到升學無望，可能自暴自棄，因此應及時的給他們鼓勵，確立正確的人才觀，給他們自信，使他們穩(wěn)定。
工作中存在的問題：
1、調動教師工作積極性的力度不夠，在獎懲辦法制定上尚有欠缺，有些制度雖然規(guī)范了教師的言行，但教師必須按照學校的規(guī)章制度來進行日常的教學及管理，限制了教師的積極主動性。造成教師疲于遵守這些規(guī)章制度，自身所長得不到較大發(fā)揮。
2、集體備課缺乏深度，尤其二次備課缺少個性色彩;學科間存有不平衡性，部分學科集體備課沒有有效落實，表現在同級同學科的教師課堂效果差別較大，有些教師未能對自己在教學實踐中的教學設想、教學行為、教學效果進行積極的、個性化的、深入的思考;雖然我校倡導分層教學，但有些教師的課堂活動及學案設計并沒有真正的做到分層教學，還存在一刀切現象。導致個別學科平均分、及格率、優(yōu)秀率相比其他學校偏低，有待今后進一步努力提高。
3、對部分青年教師復習方法的指導不足，部分青年教師學習意識不濃，仍有部分青年教師側重于題海戰(zhàn)術，復習缺乏系統(tǒng)性和針對性。
4、教學管理中仍然存在重視尖子生、邊緣生而忽視潛能生的現象，給教育教學帶來了一定的負面影響。
5、學生心理輔導工作未能徹底落實，很多學生厭學情緒未能及時解決。
6、部分教師仍然“單刀單槍”搞教學，缺乏“團體作戰(zhàn)”意識未能形成合力。
7、忽視了對外交流，未能及時吸納先進學校的先進經驗。
今后的工作打算：
1、提高服務意識，從細處下功夫。學校要為老師做好服務，最大限度地調動教師工作積極性，廣泛搜集信息，聽取老師意見，組織老師認真學習課程標準，研究各科考試說明。
2、提倡合作，處理好學科均衡的關系。一要增強教師之間的合作意識，不僅同學科之間要合作，各學科之間也要合作，要形成合力，堅決杜絕那種爭搶課時，跑單幫，個人主義行為，二要注重學科間知識的聯系，促進學生思維能力及綜合知識的利用。
3、狠抓常規(guī)教學加強對學生考試能力的培養(yǎng)，加強中考適應性訓練，加強規(guī)范性訓練。力爭中考各項指標穩(wěn)定提高。
4、強化考試后質量分析
每次考試后嚴格執(zhí)行“分析談話”制度?！狈治觥奔唇虒帉荚嚦煽冞M行數據分析。各學科教師對考試進行橫向對比分析，找出得與失，總結問題，制定下一步策略。教師指導學生對學科試卷進行分析，認真分析每道錯題失誤的原因。“談話”是指，每次考試結束后，教務處列出差距較大科目的任課教師名單，由校長、包學科領導等校級領導分別談話，幫助教師找出原因，尋找對策，盡快趕上。教師也要對總體成績中學生的弱勢學科與學生進行談話，幫助其糾正思想及學習方法，力求趕上。
5、廣泛吸取兄弟學校的成功備考經驗為我們所用。向先進學校學習中考備考工作的經驗和做法。力爭邀請專家及其他學校優(yōu)秀骨干教師來學校指導課堂教學。全面及時掌握中考信息，更好地把握命題趨向。
6、關注學生的內心需求及發(fā)展，不僅要激發(fā)他們的學習熱情及應試策略的培養(yǎng)，更要對他們進行人生觀、價值觀、人才觀教育，使他們無論進入社會還是各級學校，都以陽光的心態(tài)、感恩的心情、飽滿的熱情投入到學習及生活中去。
總之，畢業(yè)班工作“仁者見仁，智者見智”，各位校長在狠抓教學常規(guī)管理及畢業(yè)班工作中，各有各的高招，各有各的特色，在今后的工作中，我們要認真學習兄弟學校的管理經驗，取長補短，相互溝通，相互交流，達到優(yōu)勢互補，使我們的工作再上一個新的臺階。不妥之處，請各位領導和諸位校長批評指正。
畢業(yè)班教學工作總結(篇3)
初中畢業(yè)班是整個初中階段的重要一年，尤其是下半年是最關鍵的半年，為使學生在英語這門學科上取得更大的進步，在中考中取得優(yōu)異的成果，我在教學中嘗試了一些教學方法，現總結如下：
一、認真搞好備課，特別是集體備課。教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，既要備教材、備學生，又要備教法。備課充沛，能調動學生的積極性，上課效果就好。
二、培養(yǎng)學生良好的英語學習習慣
我校的學生來源全是農村的，學生對學習英語的氣氛不是很濃，學習自覺性較差，主要表示在以下幾個方面：
1、 學過的單詞，老師要求背出，學生總是借口其他作業(yè)太多，沒時間背等，往后一拖再拖，即便能背出來，也是臨時死記搶記出來的。等到其他需要的時候又忘了。
2、上過的新課，相應的配套練習，不自覺去獨立完成，總需要老師再三強調，但學生總希望老師和他們一起來做。
3、 死記硬背的東西多，聯系的東西少，因此外表上看感覺還可以，但真正一考起來，問題出來很多，而且差異很大。經過幾次考試下來，問題也出來了，我任教的兩個班：尖子生沒有幾個，中等生斷層，差生面特大。針對以上情況，要改變這種局面，我覺的要做的事很多。
首先，要培養(yǎng)學生良好的學習習慣，課前多預習，課堂45分鐘讓學生集中注意力聽講，把老師講的內容真正聽懂。不能似懂非懂。課后認真完成配套的鞏固練習，不懂的地方，多向老師或成果稍好的學生請教。
其次，學生學習要主次分明，主要學科課后時間分配相應的因當多一些，特別是對英語學科，因為他終究不是母語?；A不打好，以后想提高也難。
第三，要靈活掌握學過的知識點，學習要講究方法，舉一反三，融會貫通，只有這樣，學生才干把所學的知識串聯起來，不容易忘記。
總之，要讓學生明白，學習英語不是一天兩天的事，是要靠平時慢慢積累起來的。
三、建設高效的課堂，努力提高駕馭課堂的能力。因為學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學，所以上課一定要設法吸引學生，不讓其分心，上課內容力求豐富，實際。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學生。另外，我每天都堅持堅持充分的精神，讓學生感受到一種積極上進的氣氛。這樣，授課就事半功倍。為了讓學生真正參入到課堂中來，凡是學生自身能講清楚的問題，都讓學生自身解決，老師決不越俎代庖，課堂上盡量精講、少講把時間都留給學生。
四、加強課外輔導。英語學習是語言的學習。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。為此，在早讀時，我堅持認真了解早讀情況，發(fā)現問題和時糾正。課后發(fā)現學生作業(yè)問題也和時解決，和時講清楚，讓學生即時消化。另外，對局部不自覺的同學還采取強制背誦等方式，協助他們養(yǎng)成良好習慣，提高他們的英語學習能力。
以上就是我在本學期的教學工作總結。由于經驗頗淺，許多地方存在缺乏，希望在未來的日子里，能在各位領導老師指導下，取得更好成果。
畢業(yè)班教學工作總結(篇4)
畢業(yè)班教學工作
學生特點：本屆畢業(yè)班學生，低年級時超大班額，每班近130人，現在每班仍是90多人，致使差生面大，教師的管理、輔導都難以顧及周到。
教師配備：①年輕化。首先保證身體條件能夠勝任大班額、高強度工作量。②連續(xù)性。十四位語文數學教師中，有十位是從五年級跟班上來的。③相對均衡。每班至少有一位從事過畢業(yè)班教學工作。
目標責任：①包年級領導對六年級的所有工作負責，具體教學工作萬曉艷主任負責語文，王新紅副校長負責數學。②分管領導與校長簽訂教學目標責任書，各任課教師向分管領導和學校簽訂目標責任書，其中包括每個班在原有基礎上必須有進步，逐漸縮小與第一名的差距；保證特優(yōu)率≥30%，優(yōu)秀率≥60%，及格率≥99%，過差率為零。③上級抽測不低于前三名。
教學效率：①課前投入。所有教學內容必須先集體備課，包年級領導、教研組長、教研組成員逐節(jié)逐課研究，抓重難點，定方式方法。②課堂高效。課堂完全開放，每周每人至少聽評二節(jié)課以上，每學期搞四次以上畢業(yè)班示范課，評選一次高效課堂能手。
教學檢測：①月考與期中、期末考試同等對待。組織考試、評卷、分析、講評都嚴格規(guī)范，每個失分之處，教師要查找“教”的原因，學生要查找“學”的原因，使后面的教與學目標明確、針對性強，該發(fā)揚的發(fā)揚，該改進的改進。②平時進行專項檢測，例如計算、短文分析等。③開好月考、期中、期末考試分析會，交流經驗，查找問題，尋求解決辦法。
復習工作：上冊期末預留10~15天的復習時間，下冊期末語文預留兩周復習時間，數學期中考試前新課授完，后半學期全部用于復習。所有的復習都要教研復習方法，制訂詳細的復習計劃，精心設計練習內容，補足一切遺漏和薄弱環(huán)節(jié)，有效地進行延伸和提高，使全體學生以優(yōu)異的成績完成小學學業(yè)。
工作落實：抓教學領導工作重心放在課堂、教研組，掌握第一手情況和第一手資料，記錄主要過程，及時進行糾正、指導，發(fā)現問題必須當周內解決，不能拖到下一周。實行月總結、半學期總結、全學期總結、全學年總結制度，獎懲分明，發(fā)現典型、宣傳典型，激勵先進、鞭策后進。教學上的一切事情都要納入績效考評。
畢業(yè)班教學工作總結(篇5)
學校是一個國家專門進行教育的機構，它承擔著為社會培養(yǎng)和輸送人才的重大責任，而教學質量決定著一個學校的生命。在社會審視和評價的眼光中，在名校競爭生源大戰(zhàn)的態(tài)勢下，在我區(qū)區(qū)化九年以來打造名校的重拳中，我們八十七中學幸運而艱巨地接受了這個神圣的使命!所以一屆屆初三的畢業(yè)升學工作就成了學校發(fā)展和進取的重中之重。為此，領導們運籌著，老師們奮斗著，學生們拼搏著。今年，我們在劉校長的堅強布署下，在周校長親身的將帥下，全體學科共36人斗志昂揚地承擔了今年的畢業(yè)班教學工作。機遇與挑戰(zhàn)同在，壓力與考驗并存!隨著中考的結束，我們一年的初三畢業(yè)升學工作也結束了，現就我們一年來做的重點工作作以全面的總結。
一、優(yōu)勝劣汰，大力調整、充實力量
具有文韜武略的干將是作戰(zhàn)取勝的第一要務，教學也如此。在初二教學工作結束后，我們三年級的領導班子就嚴肅地坐下來審視一年的學生成績，深刻剖析，發(fā)掘問題，未雨綢繆。在學校的大力支持下，我們大幅度調整了教師人員配備結構，科學地篩選、嚴格地考核、民主測評、綜合權衡，做出人事安排的重大調整舉措。
1、調整各班級的相對薄弱學科的任課教師崗位
2、調度學科組長坐陣、把關畢業(yè)教學
3、每學科都留任一位或幾位經驗豐富，初三把關的老教師
4、每學科都培養(yǎng)一名或兩名年輕教師做為初三新生力量
5、高薪外聘三位資深的特級教師，力擔初三數學的提升教學
教師調整是科學客觀的，但同時也是殘酷的，忍看調整之后一張張曾與學校風雨同舟走來而同時遭受事業(yè)乃至家庭雙重變故打擊的臉，為了國家的前途，為了學生的命運，我們只能一臉肅穆義不容情，時不我待地用理性的意志，前瞻的大義，調配優(yōu)化教師隊伍，更迅速更高質地完成祖國和人民托付在我們肩上的使命。
二、鉚足干勁，各司其職，挑起重任
我校教學條件的改善、教師隊伍的壯大和社會的審視與領導的期望構成了我們心頭的壓力和前進的動力，為了能夠順利高效地完成為上一級學校輸送大量合格人才的艱巨工作，我們初三領導小組及全體教師、家長不斷開會、商榷有效方案，及時調整工作策略，積極檢驗教學效果。
(一)三支隊伍，各揚其長，扎實工作
12個班主任在行為習慣、紀律、班風都等方面對班級做出相應要求，制定措施，形成規(guī)范，為老師們高質量的教學做好奠基。一致做到紀律好壞我的責任，尖子生培養(yǎng)我的責任，成績高低我的責任的要求規(guī)范，推進工作。
2、教研組長，穩(wěn)重把關，夯實業(yè)務
在周校長年初的系統(tǒng)規(guī)劃下，各備課組長提前制定詳實計劃，預算全學期的復習總課時，計劃每節(jié)課的大致內容，預設每節(jié)課的達成率效果;積極加強集體備課和教學研究，每周一次或兩次，發(fā)揮群體智能，集思廣益，資源共享，穩(wěn)把方向，精研授課方案，扎實落實;各組員努力搜集各種信息，精選習題、精講精練，針對參差不齊的學生體做分層次教學，力求絕不放過任何一項知識技能，不放過任何一個學生智力我們備課組經常邀請省市、各位資深的教育專家教授做中考導向分析報告，虛心領會市、區(qū)教研員備課精神;主管領導和教研組長經常深入課堂，聽評教師講課，掌握學生動態(tài)，及時總結研究，加強反思，不斷提高，每周多達5次。
3、教師情態(tài)穩(wěn)定，揚長避短，精誠合作
經過工作前的安排調整，36位一線教師個個精神飽滿斗志昂揚，披肝瀝膽，踏實工作。早七晚七跟著太陽一同運轉的耕耘勞作寫在每一張被書山題海淘洗得灰暗瘦削的臉上，但老師們毫無怨言、默默無聞，做著知識的灑播者，學校教育的挖井人。
初三教學的特殊性質讓我們的老師們舍家撇業(yè)與學生摸爬滾打全身心捆綁在一起，在下學期對尖子生進行跟蹤提高教學輔導管理的住校期間，上至劉校長，周校長、林主任，下到每一位老師、新畢業(yè)大學生，每天都與學生吃住在一起。學校將空教室安上床位，立即成立集體宿舍，劉校長率先垂范，帶領教師住校，周校長，林主任、舍務老師和我們三年組全體教師，開始夜夜陪讀工作。學生一學就是11點，領導們身先士卒，一住一輪就是5天，10天。學生有問題老師就上，有難就擔，老師有信息就研討，有新題就講。校領導的先鋒模范作用，老教師的榜樣感召作用，中年教師的中堅主力作用，青年教師的靈活機智作用，構成我們教學強有力的機體，推動著初三教學工作的進程。
(二)對教學對象，操控管理，分層次教學
1、對全體學生進行全面剖析，摸清狀況，形成策略。
初三下學期已明顯看出學生中的三種狀態(tài)。一是真正認識到學習意義一直都在學習路上堅持的學生，精神飽滿，明顯凸現。二是意志喪失沉淪混沌的學生，書本不動，非睡即鬧。三是中間游走狀態(tài)按部就班上課下課，寫作業(yè)的學生，推則進，不推則滯，需要教師要求管理。
對于這三類學生，把握大局的關鍵策略是穩(wěn)住學生的心態(tài)陣腳，監(jiān)控管理。
首先對枯燥厭學的學生以情穩(wěn)人，發(fā)掘優(yōu)點，真誠感化，保持其生命機體正常運轉。其次對中間按部就班，推移游走狀態(tài)學生考慮周全，做好要求，有效輸導學習。最后對精力飽滿自強不息的優(yōu)秀學生，格外關愛，精心塑造。
提煉發(fā)現有潛力的學生考出高分是教學質量取勝的關鍵。也是我們初三教學工作的重頭戲。為此，我們經過幾輪測試，對成績穩(wěn)定在550分以上的學生大致呈現的40余名，進行了優(yōu)化組合組成強化提高班進行深層次教學輔導。保證這些學生的再開發(fā)再培養(yǎng)和穩(wěn)步提升，同時我們又布署各坐陣的教研組長、資深的老教師、省、市骨干教師組成強化教師隊，形成崗位責任制。教師們值班的守在學校，上完晚課的也自愿留在學校，全方位關注保障學生學習高效率。其中留下很多感人的事例讓人不能不提：對家貧的優(yōu)秀學生校長老師經常出資買營養(yǎng)品給她補充營養(yǎng);為確保學生能充分利用在校時間，值班老師一致默契地每天將自習室、寢室做好值日;為了讓學習疲憊的學生更有效地調解學習，年邁的老教師將學生悄悄帶到操場跑步做運動;為了職守在學生身旁，懷有身孕的女老師從不串班不提條件，在寒冷的冬天也和其他人一樣住在學校的硬板床上┄
為了面向全體學生，均衡培養(yǎng)，對強化提高班學生實行動態(tài)管理，按測試名次全體學生均平等享受提升教學輔導待遇，教師再對班級其他學生進行跟蹤教學，進行幫帶教育，趕超教育，成功教育，成人教育，成才教育，等因材施教措施，使得全體學生都能發(fā)揮智能，達到師生教學雙嬴。
2、對尖子生實行教師承包制，輔導到位，切實有效。
所有教師都做到知道所有學生的姓名及其薄弱學科，并有自己針對性的輔導措施;課內外時時刻刻關注自己的教學對象，課上重視，經常提問，耐心輔導，掌握學生學習的程度，效果;課下鼓勵溝通，方法上指導，內容上補充;對重點學生布置特殊作業(yè)，面批面改，詳細剖析得失，及時補漏;對個別偏科生，單獨輔導，不計代價補習，全力消滅其薄弱環(huán)節(jié);老師們對月考、周考、測試質量分析深刻到位，嚴格把關每個學科的優(yōu)秀率、達標率、穩(wěn)定率、和提高幅度，對不同學生不同課業(yè)成績建立跟蹤檔案，用線形統(tǒng)計圖做剖析記錄;每次大型測試之后，我們都進行家長、校長、老師聯合會診，調整學生不良狀態(tài)，激勵學生每次測試后的最佳學習動因，促進提高。
3、做好學生控流工作，根據生源特點，因勢利導。
為確保各班級的教育教學質量，學校和各班主任對個別學生和家長對學生進行真誠的發(fā)展剖析，對班級任何學生極度負責地耐心輸導，指引正確方向，實行出缺勤登記記錄，及時掌控各班情況。
三、學校其他工作，適時參與，穩(wěn)步操作
雖然初三是沖刺復習的高倍緊張階段，但作為學校集體的分支，三年級在學校各種活動上也力之所及，適時參與。
1、區(qū)運動會上，三年二班、四班、十班、十二班中幾名體育生勇創(chuàng)佳績，打破記錄，為我校爭得殊榮。
2、初三全體師生在校陽光基金捐款活動中積極踴躍，共捐款600余元，全組教師為三年二班、五班、八班、十班貧困學生多次捐款捐物。
3、全年級組所有老師在校培訓后，充分利用多媒體電化教學，不但優(yōu)化課堂教學質量，而且增加了學生學習的欲望和努力程度，提升了教師自身的教育水準，既得到區(qū)、局領導的贊賞和肯定，又確保了我校教學開放日的電化展示的圓滿成功。
4、三年組下學期共順利組織理化生加試、畢業(yè)考試、中考報考填報、體檢等大型測試數次，并成功組織了五次大型的模擬考試，為中考工作奠定了成熟的思路。
5、為回報母校培育，三年組全體師生自發(fā)進行了一次為母校梳理容顏的義務勞動和最后一次升旗的教育活動，為學校的繁榮發(fā)展盡上綿薄之力。
一年的工作中，全體初三教師本著客觀、全面、細致、真誠的本色全身心投入，熱忱付出，充分發(fā)揮責任意識、主人翁意識、團隊意識、服務意識、艱苦奮斗的意識和成績的效應意識，漚心瀝血，齊頭并進，為學校的發(fā)展全力以赴地工作，奮斗。
四、風雨滄桑，收獲中考，驗證工作
成績是對一項事物最量化的考核，是對工作最好的檢驗，也是對歷史最權威的記載，對名譽聲望最壯麗的宣言。隨著中考的結束，我們三年來的工作也一并走到了終點。三年的酸甜苦辣，就像一棵大樹，經過一番開花結果，驗證著我們的工作。
1、各科成績匯總
2、各學科成績質量分析
物理：平均分54.39分，及格數378人，及格率79.2%，優(yōu)秀數249人，優(yōu)秀率52.2%，最高分滿分。
政治：平均分48.89分，及格數428人，及格率89.7%，優(yōu)秀數282人，優(yōu)秀率59.1%，最高分滿分。
五、三年組全體教師的總結反思
緊張的中考工作完全結束后，全體初三領導老師利用三天時間，對一年來的教學工作進行了深刻總結和反思，每位老師面對成績細致剖析，嚴肅審視，認真對待每個學生每個分數，對教學的每個環(huán)節(jié)，作深刻反思，立足成績總結成敗得失的一切經驗教訓，以懲前毖后。
1、初三復習中，對提高課堂達成率采取的有效措施
(1)對尖子生的特別關注，個個突破
(2)研究學生心理，重在對學生的情緒輸導
(3)注重引導學生形成學習規(guī)律：上課你發(fā)現了什么;下課你怎樣思考;課間你的時間如何利用;測試試卷你如何反思
(4)幫助學生歸納錯誤題型，積累記錄在案
(5)幫助學生培養(yǎng)學習品質，調節(jié)培養(yǎng)學習復習、應試、反思的心理素質
(6)幫助學生緩解壓力，鼓勵教學
(7)歸納綜合復習題，精選習題，精講多練，要求學生記筆記，做學習反思
(8)發(fā)揮情感作用，讓學生心理上喜歡貼近老師，課任老師適時做好學生的思想工作
(9)收集信息，與專家共同研究中考動態(tài)
(10)對學生進行分層次教學，教師不斷提高對學生的監(jiān)控能力
(11)以考促學，開展節(jié)節(jié)測試，周測試，與月測試，分層次測試等多種形式的測試活動，用成績促進學生學習
(12)半個月對知識進行總結鞏固，不放過任何一個學生
(13)教研組步調一致，群策群力
(14)愉悅合作教學，與學生成為學習共同體
(15)尖子生制定切實可行的復習計劃，制定自我超越圖和成績統(tǒng)計表
2、教學工作中對學生個案的深刻反思
(1)尖子生為何不尖
xxx同學，是初三年級的驕子，是全體學生中中最優(yōu)秀的希望之種，她性格內向，極端文靜，家境較貧寒，但一心向學，班級無論多么吵鬧，甚至同學打鬧撞到她身上，都不作聲的一個好同學，曾幾次奪得全區(qū)模擬考試之冠，成績一向穩(wěn)定突出，名列前茅，但最后幾次大型測試，她有所失誤，不但在區(qū)里沒能保住首位，而且在校內也落在幾位男同學之后。
也許是落于人后的幾次敗北在她好強的心里投下了陰影，她從不上晚課，不參加晚自習輔導的偏失，對校長、老師極力動員她住校學習的不接受，對老師關注，習慣傾聽，從不交流自己，不親師，造成了她最后沖刺復習階段的精神孤立，激情缺失，復習學習中的知識點掌握不牢、偏輕，成績最終考了581分，不夠理想，僅一分之差考上師大附中，走了指標生。
畢業(yè)班教學工作總結(篇6)
一、近三年中考取得成績及備考主要做法
近三年來，在上級領導的正確領導下，在學校領導班子的精心指導下，全體師生奮力拚搏，九年畢業(yè)班取得了較好的成績。
XX年中考，報考人數579人，普通高中生源輸送237人，中職生源輸送342人，共579人，完成率100%，其中考上普寧二中6人、華僑中學15人。全市五千名內，我校有33人。
XX年中考，報考人數707人，放榜錄取604人，錄取率高達85.3%，其中考上普寧二中10人、華僑中學19人。全市五千名內，我校有34人，一萬名內98人。
XX年中考，城報考人數607人，放榜錄取539人，錄取率高達88.6%，其中考上普寧二中13人、華僑中學16人。全市五千名內，我校有32人，一萬名內101人。
教學質量一年比一年提高，中考成績一年比一年進步。
下面是我校中考備考的主要做法：
（一）全校性備考
①強化輪教互聽制度。要求教師每學期聽課不少于16節(jié)。組織優(yōu)質課示范教學，為教師進行課堂教學改革提供學習、參考模式、有效推動教學改革。
②強化“反思”制度。要求教師教完一節(jié)課、學生考完一次試或開展一次活動，教師都要做好反思記錄，積累教學材料，也便于及時調整、總結。
③強化集體備課制度。每周的星期三第七節(jié)作為各備課集體備課的時間，備課組長主持，總結近期教學情況，布置下周教學工作。根據杜朗口經驗，撰寫集體教案，幫助教師轉軌，利于創(chuàng)新。
④采取分層教育、精講多練多檢查的方法。課堂上教師根據不同層次學生講不同難度的題型，布置不同難度的習題，使不同層次的學生都學有所得。利用課余時間培優(yōu)轉差，全面提高學生的成績。
XX年七八年素質測評、中考5000名內和10000名內優(yōu)秀生都有新的突破。
（二）九年級備考
①充分利用時間，加強實質演練。在九年第一學期，提前授完課程并提前授第二學期至少兩個單元的課程；第二學期授完課程后，加強實質演練，進行4次練兵。嚴格按中考要求規(guī)范安排，七八年教師參與監(jiān)考，采用兄弟學校高素質試題，強化訓練。
②增強班科任、學生的溝通疏導。多場次召開班主任、科任、學生代表會議，交流信息，疏導壓力、動力。營造良好的學習氛圍，挖掘學生潛能，充分調動學生以積極的心態(tài)備戰(zhàn)中考。
③及時調整教學對策。召開多場次的分析會、研討會，分析存在問題。搜集中考信息，研究命題趨勢，重視尖子生提高同時更注重后進生的轉化，不斷夯實學生基礎。加強各類資源篩選與利用，提高訓練效益。
④增加投入，營造舒適環(huán)境。近三年投入環(huán)境建設20多萬元，提升、優(yōu)化教學設備6萬多元。
⑤強化獎罰措施。修改中考獎勵措施，獎勵先進，鼓勵后進，落實學困生的獎勵、引導、幫扶措施。
二、存在問題
1、個別學科教材版本變更，科任教師備考難度增大。個別教師過分夸大備考難度而忽視主觀能動性。
2、學生來源差，優(yōu)秀生流失較多。學困生較多，及格率偏低。按照我們現有的學生條件，要取得中考好成績，困難仍然不小。
3、個別學生厭學情緒嚴重，存在著一種新的讀書無用論的思想，表現在上課打瞌睡、作業(yè)不完成、考試不認真對待等現象。做好學生的心理輔導，任務繁重。
三、下階段工作打算
1、加大備考資金的投入，提高教師的經濟待遇，適當增加中考備考復習階段的課時補貼或工作津貼。要充分提高教師的積極性，發(fā)揮教師的聰明才智和奉獻拼搏精神。
2、支持鼓勵畢業(yè)班教師做好中考備考工作，切實解決教師學生備考復習所需的信息、資料問題。
3、勤與教師交流談心，了解他們生活中的苦惱，并盡可能與其分擔和幫助解決問題，構建和諧集體，營造和諧氛圍。
4、校長、分管副校長及副主任深入一線，抓中考備考，及時為中考備考工作服務。
畢業(yè)班教學工作總結(篇7)
本學期我擔任高一一班、四班的語文教學工作。隨著這一學期的結束，我的語文教學階段性任務也圓滿地完成了。回顧整個學期的教學過程，現對教學方面的體會和工作總結如下：
一、深入研究教材與新課標，結合學生的實際情況，備好每一節(jié)課，做到既備教材又備學生。
開學初，我即認真地研讀新課標與教材，力求準確把握難重點，難點，注意弱化難點，強調重點。以此為據，我認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。在備課的過程中，我既考慮到教材，又考慮到學生的實際情況，力求充分備好符合學生水平的課。
二、用全新的教育教學理念，改革課堂教學。
從參加新教材培訓到實施課程改革以來，我反復學習有關的教育教學理論，深刻領會新課標精神，認真反思自身教學實際，研究學生，探究教法，逐步樹立起以學生的終身發(fā)展為目的的教學思想，樹立起以教師為主導學生為主體的新的教學理念，在教學實踐中積極探索煥發(fā)語文課堂活力，有助于學生能力提高與發(fā)展的語文課堂教學的新思路、新模式啟發(fā)思維，訓練方法為主的自讀課文閱讀方法、以感知――探究――反思――延伸為主線的重點篇目學習法、以合作――探究――創(chuàng)造――創(chuàng)新為核心的語文活動課等，激發(fā)了學生學習語文的積極性，收到了較好的教學效果。
三、用生動靈活的教學方式，煥發(fā)課堂活力。
應試教學課堂圍繞知識目標而展開，儲存繼承前人積累下來的經驗和體驗，但忽視了學生創(chuàng)新的動機、興趣、情感、意志，如何激活所需的先前經驗，新課標要求我們建立以自主、合作、探究為主的教學模式，激活學生好奇心，探究欲，培養(yǎng)學生主動思考、質疑、求索以及善于捕捉新信息的能力，并把這種能力的培養(yǎng)定為課堂教學的終極目的。例如在處理每單元的重點篇目時，我們始終采用整體感知――合作探究――反思質疑――拓展延伸的教學模式，根據不同內容精心設計問題，組織課堂教學。
課堂上體現的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。學生的個性得到充分的展現與培養(yǎng)，師生互動，生生互動，組際互動，環(huán)境互動，在有限的時間內，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現的機會。讓學生成為課堂上真正的主人。師生的情感與個性融在其中，現實的生活進入課堂，學生在互動中求知，在活動中探索，既輕松地掌握了知識，又潛移默化地培養(yǎng)了能力。學生的整體素質有了質的提高，語文課堂真正煥發(fā)出它應有的活力。
四、每篇課文教完后都布置作業(yè)，及時、認真地批改作業(yè)。
作業(yè)是學生鞏固所學知識的一個重要環(huán)節(jié)，我每篇課文教學結束后，都根據班上大部分學生的實際水平來布置作業(yè)。作業(yè)有字詞抄寫、課后拓展、小作文等形式。對作業(yè)的批改，我一直堅持全批全改，這樣才能對學生知識落實情況有更好掌握，隨時調整教學。小考本的使用我一直堅持這個好的習慣，收效很好，批改認真，多次受到教務表揚。
五、做好師生幫扶工作，努力提高教學質量
一開學，我便制定好師生幫扶工作計劃，切實將師生幫扶工作落到實處。學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，能明確自己的學習目的;學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高。課本劇順利開展，收到學生一致的喜歡和好評。
六、利用活動的開展，培養(yǎng)學生學習語文的興趣愛好。
在本學期中，引導學生積極參加各類活動，提高自己的語文素質。只要有征文比賽，我就讓全班學生都寫，再挑選出優(yōu)秀的作文進行參加。這樣極大地訓練了學生的寫作能力，并有了一定的提高。還將語文課，在高一四班嘗試了室外語文課，強化背誦，都取得了很好的收效，這一大膽的嘗試，受到學生熱烈歡迎。
七、積極參與教研組、備課組活動
我每周準時參加語文教研組和備課組活動，在研討實踐中提高自身素質。堅持聽課、評課，本學期平均每周聽課一至二節(jié)，注意學習組里老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。積極參與《體驗式課堂探究》以課題研究來促進教學。
回首這一學期，我收獲的相當多，但是我的教學工作中也存在著一定的不足，如在課堂教學過程中，有時仍擺脫不了傳統(tǒng)的教學模式，學生的學習積極性調動不夠等。今后，我會更加努力工作，吸取組里教師一些好的教學經驗，讓自己的教學水平有一個更高層次的提高。
最后，感謝一年來校領導，同行的關懷和支持，我將更加努力，熱愛經貿!
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