時(shí)光如閃電飛馳，我們?cè)诿β档墓ぷ髦胁粩喑砷L，唯有制定崗位年度計(jì)劃，在工作計(jì)劃中要像找衛(wèi)生死角一樣找出工作死角點(diǎn)。我們應(yīng)該如何寫崗位的年度計(jì)劃？下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為你精心整理的“退休工作年度計(jì)劃”，歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對(duì)你有幫助。
退休工作年度計(jì)劃 篇1
一、以理論學(xué)習(xí)為核心，以黨的的xx大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休人員的思想政治工作
1、采取有效措施和多種形式積極組織引導(dǎo)離退休人員繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，充分發(fā)揮老干黨支部的作用，定期舉辦理論報(bào)告專題講座，不斷把理論學(xué)習(xí)引向深入。
3、支持、協(xié)助老干黨支部開展對(duì)離退休黨員的思想教育，做好黨員的思想政治工作。
4、積極發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善于借助他們的政治威望、領(lǐng)導(dǎo)才能、政治智慧和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，幫助和支持我們做好離退休人員的思想政治工作。
二、以“三個(gè)代表”為靈魂，進(jìn)一步落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”
1、按照政策規(guī)定，為處級(jí)以下離休干部訂閱政策規(guī)定范圍內(nèi)的一報(bào)一刊，按上年的報(bào)刊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)掌握，滿足他們閱讀刊物的需要。
2、堅(jiān)持通報(bào)情況制度，及時(shí)向離退休干部傳達(dá)上級(jí)和本局的有關(guān)文件，通報(bào)局黨委重大決定和改革、建設(shè)等重要情況，使他們更加擁護(hù)局黨委的決定，支持在職干部工作。
3、堅(jiān)持定期走訪慰問制度，逢年過節(jié)，要組織工作人員到家走訪慰問，特別是老同志有病，要慰問到病床前，老同志去世，慰問家屬，協(xié)助處理喪事，體現(xiàn)出黨對(duì)他們的溫暖。
4、積極與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門溝通，定期為離退休干部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，保證政策規(guī)定內(nèi)的藥費(fèi)不拖欠。
5、督促局屬單位落實(shí)好基層離退休人員的“兩個(gè)待遇”及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用到位。
⑴離退休管理科要與基層離退休工作人員常溝通，為老同志辦好離退休管理范圍內(nèi)的實(shí)事。⑵春節(jié)前去慰問。⑶組織好老年節(jié)活動(dòng)。
三、堅(jiān)持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動(dòng)
1、要充分發(fā)揮老干黨支部和幾個(gè)協(xié)會(huì)組織在活動(dòng)中的先導(dǎo)和龍頭作用，積極開展豐富多彩的文化體育健身活動(dòng)。
2、結(jié)合本單位的特點(diǎn)，爭取局黨委的支持，制定相應(yīng)的活動(dòng)方案，有計(jì)劃地開展活動(dòng)?；顒?dòng)室在開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，還要積極組織乒乓球、臺(tái)球、門球、象棋、太極拳、腰鼓等專項(xiàng)團(tuán)體和個(gè)人比賽。
3、要切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)室的管理和建設(shè)，為離退休人員創(chuàng)造一個(gè)整潔、清新、高雅有序、舒適的活動(dòng)場所，把活動(dòng)室建成活動(dòng)育人、活動(dòng)健身的場所。
四、積極開展?fàn)幾觥袄嫌兴鶠?、老有所學(xué)、老有所樂”積極分子活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)不文明現(xiàn)象監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)。
發(fā)揮老干部、老專家、老模范的余熱，積極開展“老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”活動(dòng)。
五、強(qiáng)化工作人員宗旨意識(shí)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)
1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。支部制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，科制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高工作人員隊(duì)伍理論修養(yǎng)和工作水平。
2、保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、落實(shí)“三服務(wù)”措施，為建設(shè)和諧漢江做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
4、按照廳領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規(guī)律、新方法，提高用科學(xué)發(fā)展觀的理念解決處理新問題的能力。
5、切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。外出考察有考察報(bào)告，內(nèi)部培訓(xùn)有考核，以適應(yīng)新形式工作的要求。
6、要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。了解老同志實(shí)際困難，樹立親人意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，為老同志排憂解難辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性。
7、履行崗位責(zé)任制，強(qiáng)化制度建設(shè)，塑造公仆形象。
退休工作年度計(jì)劃 篇2
一、指導(dǎo)思想：
20xx年中心校老教協(xié)分會(huì)要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以慶祝建國60周年為契機(jī)，以教工委、教委工作思路為依據(jù)，以落實(shí)“六個(gè)老有”為目標(biāo)，根據(jù)我校退休教師實(shí)際情況，堅(jiān)持“自愿、量力、安全、穩(wěn)定”的工作原則開展工作，真正把退休教職工組織起來，活動(dòng)起來，快樂起來，健康起來，作用發(fā)揮出來。
二、20xx年重點(diǎn)工作
2.積極參加縣老教協(xié)會(huì)舉辦的健康科普知識(shí)講座。（4月上旬）幫助廣大退休教師樹立正確的健康理念，掌握科學(xué)的健康知識(shí)。初步確定邀請(qǐng)北京柯瑞健康工程科普專家來我縣面對(duì)面講課，講座內(nèi)容有《健康生活每一天》《警惕亞健康》《怎樣解讀體檢報(bào)告》。
3.積極參加市老教協(xié)“九九重陽登高”活動(dòng)及縣老教協(xié)會(huì)組織的退休教師代表外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。
4.積極參加縣老教協(xié)會(huì)組織的退休教職工“第二屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”（10月份）。并將此作為傳統(tǒng)項(xiàng)目傳承下來。意在通過形式多樣、內(nèi)容豐富、安全有趣的競賽活動(dòng)，促使老教師健身益智，樂在其中。
5.積極參加縣老教協(xié)會(huì)組織的“樂齡金帆藝術(shù)團(tuán)合唱團(tuán)”活動(dòng)。為退休教師在一起唱歌，愉悅身心，自娛自樂搭建平臺(tái)，提供條件。同時(shí)，重視培養(yǎng)骨干，壯大隊(duì)伍，健全組織。
6.繼續(xù)推進(jìn)退休教職工融入社區(qū)、服務(wù)社區(qū)。宣傳典型事跡，樹立典型代表，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大退休教師參與社區(qū)文化活動(dòng)，發(fā)揮自身獨(dú)特的資源優(yōu)勢，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。對(duì)做出優(yōu)異成績的退休教職工，各小組長要及時(shí)上報(bào)到中心校，樹立典型、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（九.九重陽節(jié)）。
7.開展征文活動(dòng)（七月份）。一是改革開放三十年變化的征文；二是撰寫回憶錄征文“詳見會(huì)刊”；三是我的退休生活征文；四是鼓勵(lì)退休教師積極向中心?！独夏曛褧?huì)刊》投稿（按內(nèi)容給予適當(dāng)稿酬）。
退休工作年度計(jì)劃 篇3
文章標(biāo)題：20xx年離退休工作處工作計(jì)劃
指導(dǎo)思想：以理論學(xué)習(xí)為核心，以黨的十六屆六中全會(huì)為指導(dǎo)，緊緊圍繞大學(xué)黨委的中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休人員的思想政治工作；以“三個(gè)代表”為靈魂，進(jìn)一步落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”；堅(jiān)持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動(dòng)；積極開展?fàn)幾觥袄嫌兴鶠?、老有所學(xué)、老有所樂”積極分子活動(dòng)，進(jìn)一步
加強(qiáng)“不文明現(xiàn)象監(jiān)督員”隊(duì)伍建設(shè)，為和諧校園建設(shè)做貢獻(xiàn)；強(qiáng)化工作人員宗旨意識(shí)，落實(shí)“三服務(wù)”措施，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。
一、以理論學(xué)習(xí)為核心，以黨的十六屆六中全會(huì)為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休人員的思想政治工作
1、采取有效措施和多種形式積極組織引導(dǎo)離退休人員繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)精神，充分發(fā)揮鄧小平理論研究會(huì)的作用，定期舉辦理論報(bào)告專題講座，不斷把理論學(xué)習(xí)引向深入。
2、配合黨總支繼續(xù)抓好“****”習(xí)練者重點(diǎn)人的包保轉(zhuǎn)化工作，引導(dǎo)他們與“****”劃清界線。
3、支持、協(xié)助黨總支開展對(duì)離退休黨員的思想教育，做好黨員的思想政治工作。
4、積極發(fā)揮校級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善于借助他們的政治威望、領(lǐng)導(dǎo)才能、政治智慧和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，幫助和支持我們做好離退休人員的思想政治工作。
二、以“三個(gè)代表”為靈魂，進(jìn)一步落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”
1、按照政策規(guī)定，為處級(jí)以下離休干部訂閱政策規(guī)定范圍內(nèi)的一報(bào)一刊，享受副廳級(jí)待遇和實(shí)職副廳級(jí)以上的離退休干部，按上年的報(bào)刊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)掌握，滿足他們閱讀刊物的需要。
2、堅(jiān)持通報(bào)情況制度，及時(shí)向離退休干部傳達(dá)上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)文件，通報(bào)大學(xué)黨委重大決定和大學(xué)改革、建設(shè)等重要情況，使他們更加擁護(hù)校黨委的決定，支持在職干部工作。
3、堅(jiān)持定期走訪慰問制度，逢年過節(jié)，要組織工作人員到家走訪慰問，特別是老同志有病，要慰問到病床前，老同志去世，慰問家屬，協(xié)助處理喪事，體現(xiàn)出黨對(duì)他們的溫暖。
4、積極與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門溝通，定期為離退休干部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，保證政策規(guī)定內(nèi)的藥費(fèi)不拖欠。
5、落實(shí)好在富錦居住的基礎(chǔ)教育學(xué)院離退休人員的“兩個(gè)待遇”及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用到位。⑴辦公室與基礎(chǔ)教育學(xué)院離退休工作小組成員常溝通，為老同志辦好學(xué)校規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)事。⑵春節(jié)前去慰問。⑶組織好老年節(jié)活動(dòng)。
三、堅(jiān)持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動(dòng)
1、要充分發(fā)揮一個(gè)理論研究會(huì)和七個(gè)協(xié)會(huì)組織在活動(dòng)中的先導(dǎo)和龍頭作用，積極開展豐富多彩的文化體育健身活動(dòng)。（活動(dòng)安排見附表）
2、各活動(dòng)室結(jié)合本單位的特點(diǎn)，爭求各黨支部意見，制定相應(yīng)的活動(dòng)方案，有計(jì)劃地開展活動(dòng)。在各活動(dòng)室開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，處里將組織以各活動(dòng)室為單位的乒乓球、臺(tái)球、門球等專項(xiàng)團(tuán)體和個(gè)人比賽。
3、要切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)室的管理和建設(shè)，為離退休人員創(chuàng)造一個(gè)整潔、清新、高雅有序、舒適的活動(dòng)場所，把活動(dòng)室建成活動(dòng)育人、活動(dòng)健身的場所。
四、積極開展?fàn)幾觥袄嫌兴鶠?、老有所學(xué)、老有所樂”積極分子活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)不文明現(xiàn)象監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)。
發(fā)揮老戰(zhàn)士、老干部、老專家、老教師、老模范的余熱，積極開展“老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”活動(dòng)。
1、發(fā)揮督學(xué)、督導(dǎo)員作用，為教學(xué)服務(wù)。
2、發(fā)揮老年鄧小平理論研究會(huì)作用，為青年學(xué)生開展思想道德教育講座。
3、發(fā)揮“不文明現(xiàn)象監(jiān)督員”作用，為學(xué)校文明、和諧校園建設(shè)服務(wù)。
4、發(fā)揮文體骨干作用，活躍老年文化體育生活。時(shí)機(jī)成熟時(shí)，組建大學(xué)老年合唱團(tuán)。
5、年底對(duì)“三老”活動(dòng)積極分子實(shí)施評(píng)先優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、強(qiáng)化工作人員宗旨意識(shí)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)
1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。支部制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，處制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高工作人員隊(duì)伍理論修養(yǎng)和工作水平。
2、保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、落實(shí)“三服務(wù)”措施，為大學(xué)建設(shè)和諧校園做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
4、處領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規(guī)律、新方法，提高用科學(xué)發(fā)展觀的理念解決處理新問題的能力。
5、切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。外出考察有考察報(bào)告，內(nèi)部培訓(xùn)有考核，以適應(yīng)新形式工作的要求。
6、要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。了解老同志實(shí)際困難，樹立親人意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，為老同志排憂解難辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性。
7、履行崗位責(zé)任制，強(qiáng)化制度建設(shè)，塑造公仆形象。
在新的一年里，全處工作人員將在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十六屆六中全會(huì)為指導(dǎo)，站在踐行“三個(gè)代表”的高度，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞大學(xué)的中心工作，結(jié)合本部門的工作實(shí)際，積極落實(shí)好離退文章標(biāo)題：20xx年離退休工作處工作計(jì)劃
指導(dǎo)思想：以理論學(xué)習(xí)為核心，以黨的十六屆六中全會(huì)為指導(dǎo)，緊緊圍繞大學(xué)黨委的中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休人員的思想政治工作；以“三個(gè)代表”為靈魂，進(jìn)一步落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”；堅(jiān)持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動(dòng)；積極開展?fàn)幾觥袄嫌兴鶠?、老有所學(xué)、老有所樂”積極分子活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)“不文明現(xiàn)象監(jiān)督員”隊(duì)伍建設(shè)，為和諧校園建設(shè)做貢獻(xiàn)；強(qiáng)化工作人員宗旨意識(shí)，落實(shí)“三服務(wù)”措施，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。
一、以理論學(xué)習(xí)為核心，以黨的十六屆六中全會(huì)為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休人員的思想政治工作
1、采取有效措施和多種形式積極組織引導(dǎo)離退休人員繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)精神，充分發(fā)揮鄧小平理論研究會(huì)的作用，定期舉辦理論報(bào)告專題講座，不斷把理論學(xué)習(xí)引向深入。
2、配合黨總支繼續(xù)抓好“****”習(xí)練者重點(diǎn)人的包保轉(zhuǎn)化工作，引導(dǎo)他們與“****”劃清界線。
3、支持、協(xié)助黨總支開展對(duì)離退休黨員的思想教育，做好黨員的思想政治工作。
4、積極發(fā)揮校級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善于借助他們的政治威望、領(lǐng)導(dǎo)才能、政治智慧和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，幫助和支持我們做好離退休人員的思想政治工作。
二、以“三個(gè)代表”為靈魂，進(jìn)一步落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”
1、按照政策規(guī)定，為處級(jí)以下離休干部訂閱政策規(guī)定范圍內(nèi)的一報(bào)一刊，享受副廳級(jí)待遇和實(shí)職副廳級(jí)以上的離退休干部，按上年的報(bào)刊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)掌握，滿足他們閱讀刊物的需要。
2、堅(jiān)持通報(bào)情況制度，及時(shí)向離退休干部傳達(dá)上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)文件，通報(bào)大學(xué)黨委重大決定和大學(xué)改革、建設(shè)等重要情況，使他們更加擁護(hù)校黨委的決定，支持在職干部工作。
3、堅(jiān)持定期走訪慰問制度，逢年過節(jié)，要組織工作人員到家走訪慰問，特別是老同志有病，要慰問到病床前，老同志去世，慰問家屬，協(xié)助處理喪事，體現(xiàn)出黨對(duì)他們的溫暖。
4、積極與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門溝通，定期為離退休干部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，保證政策規(guī)定內(nèi)的藥費(fèi)不拖欠。
5、落實(shí)好在富錦居住的基礎(chǔ)教育學(xué)院離退休人員的“兩個(gè)待遇”及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用到位。⑴辦公室與基礎(chǔ)教育學(xué)院離退休工作小組成員常溝通，為老同志辦好學(xué)校規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)事。⑵春節(jié)前去慰問。⑶組織好老年節(jié)活動(dòng)。
三、堅(jiān)持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動(dòng)
1、要充分發(fā)揮一個(gè)理論研究會(huì)和七個(gè)協(xié)會(huì)組織在活動(dòng)中的先導(dǎo)和龍頭作用，積極開展豐富多彩的文化體育健身活動(dòng)。（活動(dòng)安排見附表）
2、各活動(dòng)室結(jié)合本單位的特點(diǎn)，爭求各黨支部意見，制定相應(yīng)的活動(dòng)方案，有計(jì)劃地開展活動(dòng)。在各活動(dòng)室開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，處里將組織以各活動(dòng)室為單位的乒乓球、臺(tái)球、門球等專項(xiàng)團(tuán)體和個(gè)人比賽。
3、要切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)室的管理和建設(shè)，為離退休人員創(chuàng)造一個(gè)整潔、清新、高雅有序、舒適的活動(dòng)場所，把活動(dòng)室建成活動(dòng)育人、活動(dòng)健身的場所。
四、積極開展?fàn)幾觥袄嫌兴鶠?、老有所學(xué)、老有所樂”積極分子活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)不文明現(xiàn)象監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)。
發(fā)揮老戰(zhàn)士、老干部、老專家、老教師、老模范的余熱，積極開展“老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”活動(dòng)。
1、發(fā)揮督學(xué)、督導(dǎo)員作用，為教學(xué)服務(wù)。
2、發(fā)揮老年鄧小平理論研究會(huì)作用，為青年學(xué)生開展思想道德教育講座。
3、發(fā)揮“不文明現(xiàn)象監(jiān)督員”作用，為學(xué)校文明、和諧校園建設(shè)服務(wù)。
4、發(fā)揮文體骨干作用，活躍老年文化體育生活。時(shí)機(jī)成熟時(shí)，組建大學(xué)老年合唱團(tuán)。
5、年底對(duì)“三老”活動(dòng)積極分子實(shí)施評(píng)先優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、強(qiáng)化工作人員宗旨意識(shí)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)
1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。支部制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，處制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高工作人員隊(duì)伍理論修養(yǎng)和工作水平。
2、保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、落實(shí)“三服務(wù)”措施，為大學(xué)建設(shè)和諧校園做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
4、處領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規(guī)律、新方法，提高用科學(xué)發(fā)展觀的理念解決處理新問題的能力。
5、切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。外出考察有考察報(bào)告，內(nèi)部培訓(xùn)有考核，以適應(yīng)新形式工作的要求。
6、要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。了解老同志實(shí)際困難，樹立親人意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，為老同志排憂解難辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性。
7、履行崗位責(zé)任制，強(qiáng)化制度建設(shè)，塑造公仆形象。
在新的一年里，全處工作人員將在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十六屆六中全會(huì)為指導(dǎo)，站在踐行“三個(gè)代表”的高度，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞大學(xué)的中心工作，結(jié)合本部門的工作實(shí)際，積極落實(shí)好離退休人員的各項(xiàng)政策、規(guī)定，落實(shí)“三服務(wù)”措施，為大學(xué)建設(shè)和諧校園努力工作，使離退休工作“讓老同志滿意、讓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)放心”，為大學(xué)的改革發(fā)展、建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。
退休工作年度計(jì)劃 篇4
xx年全區(qū)老干部工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的xx大、xx屆x中全會(huì)和省市老干部工作會(huì)議要求，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作和“幸福北塘”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，立足服務(wù)為先，進(jìn)一步落實(shí)好老干部政治生活待遇，不斷加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，深入推進(jìn)“五位一體”服務(wù)機(jī)制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實(shí)提高老干部工作隊(duì)伍能力素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，全面推進(jìn)全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆x中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”。
1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。通過專題輔導(dǎo)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)及電教等形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆x中全會(huì)精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會(huì)精神，以及無錫“四城”建設(shè)和“幸福北塘”創(chuàng)建的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點(diǎn)問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護(hù)大局中再立新功。同時(shí)圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進(jìn)形象譜新篇”主題教育活動(dòng)，組織開展“五好”（政治學(xué)習(xí)好、教育子女好、遵紀(jì)守法好、科學(xué)養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好）老黨員評(píng)選活動(dòng)，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會(huì)貢獻(xiàn)余熱。
2、繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)好各項(xiàng)政治待遇。堅(jiān)持一年兩次通報(bào)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，重大活動(dòng)邀請(qǐng)老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實(shí)老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學(xué)習(xí)，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日?qǐng)?bào)》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實(shí)效和有利于教育管理、有利于參加組織活動(dòng)、有利于發(fā)揮作用的`原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動(dòng)方式，保障活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強(qiáng)對(duì)支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫助會(huì)議組織、黨費(fèi)收繳等事務(wù)性工作，減輕支部書記壓力。
（二）緊貼形勢任務(wù)發(fā)展要求，深入推進(jìn)離休干部“五位一體”工作機(jī)制。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理“四就近”工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個(gè)性化、親情式服務(wù)，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實(shí)處。
2、繼續(xù)推進(jìn)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作。在xx年制定工作意見和取得試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，會(huì)同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識(shí)宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務(wù)組等方面加強(qiáng)組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)離休干部“大病進(jìn)醫(yī)院，小病在社區(qū)”的工作目標(biāo)，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)為離休干部的健康保駕護(hù)航。
退休工作年度計(jì)劃 篇5
xx年在中國特色社會(huì)主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)工資福利退休科整體工作全面推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作按照上級(jí)要求及時(shí)完成，結(jié)合工作實(shí)際，擬定xx年工作計(jì)劃。
一、日常工資審批管理
（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴(yán)格按照上級(jí)人事部門要求，及時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級(jí)）變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來回往返,采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。
3、做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。
4、根據(jù)市勞動(dòng)局的要求，在時(shí)限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。
5、就財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時(shí)與財(cái)
政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
二、津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。
（一）機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范
機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、市對(duì)此項(xiàng)工作的安排布署，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)完成。
（二）事業(yè)單位績效工資管理
績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)。在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強(qiáng)工資的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作
1、強(qiáng)化職工的思想工作，要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識(shí)，消除對(duì)改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作?？茖W(xué)合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評(píng)估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學(xué)地測算和制定崗位績效工資
分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實(shí)行崗位績效工資的同時(shí)以檔案工資為基礎(chǔ)及時(shí)足額的為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。
4、加強(qiáng)成本核算，注意對(duì)單位成本的控制和分析，在確保社會(huì)效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費(fèi)，調(diào)動(dòng)職工關(guān)注成本效益和參予理財(cái)?shù)姆e極性，形成全單位“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。
5、建立績效工資約束監(jiān)督機(jī)制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論通過，并報(bào)主管部門、人事部門、財(cái)政部門審批備案，同時(shí)接受財(cái)政、人事、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。
（三）按照政策規(guī)定，及時(shí)做好各項(xiàng)補(bǔ)貼審批工作
1、做好退休人員高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。
2、按照知補(bǔ)政策規(guī)定，及時(shí)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位知識(shí)分子補(bǔ)貼的審批工作。
三、退休人員審批管理工作。
1、根據(jù)有關(guān)政策，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動(dòng)能力鑒定、退休審批及對(duì)退休人員管理工作。
四、科技人才二次開發(fā)管理利用
為貫徹落實(shí)省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，實(shí)施人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照貴州省
人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動(dòng)有關(guān)問題的通知》（黔人通〔xx年〕152號(hào)）文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，擬定《市xx年科技人才二次開發(fā)工作計(jì)劃》，重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作
1、針對(duì)我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識(shí)、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級(jí)以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識(shí)，提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。
活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)地點(diǎn)
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導(dǎo)，積極發(fā)動(dòng)衛(wèi)生專家咨詢團(tuán)20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費(fèi)提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。
咨詢地點(diǎn)：市第一民醫(yī)院（暫定）
咨詢方式：電話咨詢及面談咨詢
咨詢時(shí)間：每周星期二上午8：30—11：30；下午2：30—5：00。每期提供咨詢?nèi)藛T由兩名專家組成，輪流安排專家參與。
五、省屬企業(yè)子校劃轉(zhuǎn)移交
嚴(yán)格按照省和市對(duì)省屬、市屬企業(yè)子校移交工作的安排布署，認(rèn)真做好擬劃轉(zhuǎn)人員個(gè)人檔案查閱核實(shí)和工資套改、審批工作。
創(chuàng)新方法：樹立以人為本，為企業(yè)服務(wù)的理念
。深入企業(yè)，上門服務(wù)，認(rèn)真細(xì)致做好擬劃轉(zhuǎn)人員個(gè)人檔案核查工作。
退休工作年度計(jì)劃 篇6
年在中國特色社會(huì)主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)工資福利退休科整體工作全面推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作按照上級(jí)要求及時(shí)完成，結(jié)合工作實(shí)際，擬定年工作計(jì)劃。
一、日常工資審批管理
（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴(yán)格按照上級(jí)人事部門要求，及時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級(jí)）變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來回往返,采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。
3、做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。
4、根據(jù)市勞動(dòng)局的要求，在時(shí)限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。
5、就財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時(shí)與財(cái)政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
二、津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。
（一）機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范
機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、市對(duì)此項(xiàng)工作的安排布署，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)完成。
（二）事業(yè)單位績效工資管理
績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)。在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強(qiáng)工資的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作：
1、強(qiáng)化職工的思想工作，要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識(shí)，消除對(duì)改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作?？茖W(xué)合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評(píng)估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學(xué)地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實(shí)行崗位績效工資的同時(shí)以檔案工資為基礎(chǔ)及時(shí)足額的為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。
4、加強(qiáng)成本核算，注意對(duì)單位成本的控制和分析，在確保社會(huì)效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費(fèi)，調(diào)動(dòng)職工關(guān)注成本效益和參予理財(cái)?shù)姆e極性，形成全單位“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。
5、建立績效工資約束監(jiān)督機(jī)制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論通過，并報(bào)主管部門、人事部門、財(cái)政部門審批備案，同時(shí)接受財(cái)政、人事、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。
（三）按照政策規(guī)定，及時(shí)做好各項(xiàng)補(bǔ)貼審批工作
1、做好退休人員高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。
2、按照知補(bǔ)政策規(guī)定，及時(shí)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位知識(shí)分子補(bǔ)貼的審批工作。
三、退休人員審批管理工作。
1、根據(jù)有關(guān)政策，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動(dòng)能力鑒定、退休審批及對(duì)退休人員管理工作。
四、科技人才二次開發(fā)管理利用
為貫徹落實(shí)省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，實(shí)施人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動(dòng)有關(guān)問題的通知》文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，擬定《市年科技人才二次開發(fā)工作計(jì)劃》，重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作：
1、針對(duì)我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識(shí)、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級(jí)以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識(shí)，提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導(dǎo)，積極發(fā)動(dòng)衛(wèi)生專家咨詢團(tuán)20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費(fèi)提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。
五、省屬企業(yè)子校劃轉(zhuǎn)移交
嚴(yán)格按照省和市對(duì)省屬、市屬企業(yè)子校移交工作的安排布署，認(rèn)真做好擬劃轉(zhuǎn)人員個(gè)人檔案查閱核實(shí)和工資套改、審批工作。
創(chuàng)新方法：樹立以人為本，為企業(yè)服務(wù)的理念。深入企業(yè)，上門服務(wù)，認(rèn)真細(xì)致做好擬劃轉(zhuǎn)人員個(gè)人檔案核查工作。
薪資待遇退休科年度工作計(jì)劃責(zé)任編輯：陳老師閱讀：人次
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