2022年山東省省級(jí)機(jī)關(guān)要公開(kāi)遴選公務(wù)員170人，在8月26-30日?qǐng)?bào)名，如果你有報(bào)名需求，一定不要錯(cuò)過(guò)時(shí)間喔。下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的：“2022年山東?。ㄊ校┲卞噙x和選調(diào)公務(wù)員考試報(bào)名公告 【所有地市匯總】”，僅供參考，如果對(duì)你有幫助，歡迎來(lái)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)閱讀更多好文。
2022年山東?。ㄊ校┲卞噙x和選調(diào)公務(wù)員考試報(bào)名公告
2022年山東省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員170人
8月26日-30日?qǐng)?bào)名，9月17日考試
具體考試內(nèi)容如下
1.報(bào)名
采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2022年8月26日9：00至8月30日16：00。
報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合遴選要求的職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)遴選機(jī)關(guān)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。
2.考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1. 科目與內(nèi)容。筆試科目為案例分析一科，主要測(cè)試政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分。
2. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年9月17日（星期六）上午9：00—12：00，在全省各設(shè)區(qū)的市設(shè)置考點(diǎn)。
（二）面試
面試主要測(cè)查應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，綜合采取多種方式進(jìn)行復(fù)合型面試，滿(mǎn)分為100分。
各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》。
公務(wù)員遴選與公務(wù)員選調(diào)的區(qū)別有哪些？
（一）考試性質(zhì)
1.公務(wù)員遴選
根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》，所謂公開(kāi)遴選，是“市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。”公開(kāi)遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。而中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選的對(duì)象主要是省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
公開(kāi)遴選是上級(jí)機(jī)關(guān)面向下級(jí)機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹(shù)立重視基層導(dǎo)向的有益實(shí)踐，是從公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上保持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和基層密切聯(lián)系的重要舉措。
因此，想要在公務(wù)員體質(zhì)中有所進(jìn)步，必須通過(guò)遴選才能獲得更好的晉升通道。所以遴選是基層公務(wù)員晉升的重要通道之一。
2.公務(wù)員選調(diào)
公開(kāi)選調(diào)，是國(guó)有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的重要渠道。一般遴選范圍為國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
主要對(duì)象：選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣（處）級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
選調(diào)生到基層工作后，組織部門(mén)將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
（二）考試要求
1.公務(wù)員遴選
招考時(shí)間不定期，遴選人數(shù)相對(duì)較少。其考題更側(cè)重遴選對(duì)象是否在基層通過(guò)鍛煉具有實(shí)際的工作能力。2017年中央遴選公務(wù)員考試中，筆試試卷分A、B兩類(lèi)，遴選處級(jí)干部用A卷，遴選主任科員及以下職位用B卷。處級(jí)職位均要求有2年、3年甚至5年的工作經(jīng)歷；主任科員及以下職位對(duì)工作經(jīng)歷要求不一，有的職位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，有的要求2年以上（相關(guān)）工作經(jīng)歷、有的要求2年以上7年以下工作經(jīng)歷等。對(duì)學(xué)歷的要求，總體上看還是以本科和碩士為主。
2.公務(wù)員選調(diào)
招考時(shí)間不定期，選調(diào)人數(shù)較少。2017年中央遴選選調(diào)公務(wù)員考試中，筆試試卷分A、B兩類(lèi)，選調(diào)處級(jí)干部用A卷。處級(jí)職位均要求有2年、3年甚至5年的工作經(jīng)歷；總體上看，所需學(xué)歷以本科和碩士為主。
（三）考試內(nèi)容
1.公務(wù)員遴選
處級(jí)職位考案例分析與對(duì)策性論文，主任科員及以下職位考案例分析。試題內(nèi)容貼近相關(guān)級(jí)別職位工作實(shí)際，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試設(shè)有面試環(huán)節(jié)，面試由各部門(mén)組織實(shí)施。遴選更側(cè)重于對(duì)考生運(yùn)用理論解決遴選崗位實(shí)際問(wèn)題能力的測(cè)評(píng)，更強(qiáng)調(diào)考生的崗位專(zhuān)業(yè)性與適應(yīng)度、匹配度的考察。
2.公務(wù)員選調(diào)
公開(kāi)選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚囋O(shè)有面試環(huán)節(jié)，面試由各部門(mén)組織實(shí)施。