三支一扶考試作為人們口中的"大學(xué)生的第二次畢業(yè)考試",大家不難看出每年參加三支一扶考試的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)有多少,那么關(guān)于三支一扶的考試形式和內(nèi)容你知道多少呢?快和小編一起來看看吧!歡迎大家閱讀本文,關(guān)注本文即可獲取更多精彩資訊!
根據(jù)工作安排，婁煩縣2022年“三支一扶”人員招募面試工作定于8月8日進(jìn)行，現(xiàn)就面試有關(guān)事項公告如下：
一、面試對象
通過資格復(fù)審的考生（具體崗位名單詳見附件1）。
二、面試時間及地點
面試時間：2022年8月8日
面試地點：太原市第二實驗中學(xué)校（地址：太原市萬柏林區(qū)西礦街75號）
三、面試方法和內(nèi)容
1、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時間為10分鐘，主要測評考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、人際溝通能力、自我情緒控制能力及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。
2、面試成績滿分為100分，按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
四、確定進(jìn)入體檢人員
面試結(jié)束后，以綜合成績（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。綜合成績須達(dá)到65分及以上，不達(dá)65分者不得進(jìn)入下一招募環(huán)節(jié)。
若2名及以上考生綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。如筆試成績?nèi)韵嗤?，可采取加試環(huán)節(jié)確定排名。
五、注意事項
1.考生參加面試應(yīng)攜帶加蓋太原市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室公章的筆試準(zhǔn)考證、本人第二代居民身份證。凡證件與本人不符或證件不全者不得參加面試。
2.考生應(yīng)提前熟悉考點和行車路線，務(wù)必于8月8日上午8：00按時到面試地點報到。遲到30分鐘及以上視為自動放棄，禁止入場。
3.考生不得穿制服、工作服或有特別標(biāo)志的服裝，不得佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等參加面試。
4.考生進(jìn)入候考區(qū)后立即關(guān)閉手機(jī)及其他通訊工具，交工作人員統(tǒng)一保管。
5.考生在尚未面試期間一律在候考區(qū)待考，嚴(yán)格服從工作人員管理，不得以任何形式與外界聯(lián)系，上洗手間必須征得工作人員同意并陪同前往。
6.考生面試順序由本人在面試前抽簽確定，面試時由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入面試考場，面試時只說面試序號，不得透露姓名、籍貫、就讀院校、工作經(jīng)歷等個人信息。
7.面試結(jié)束后，考生在工作人員引導(dǎo)下立刻離場，不得在面試地點周圍逗留、喧嘩。
8.考務(wù)組為下午組考生提供午餐。
9.面試違紀(jì)違規(guī)行為參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》處理。
六、防疫要求
1.根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，實行考生健康信息申報制度?？忌柘螺d打印《婁煩縣2022年“三支一扶”人員招募面試考生健康管理信息承諾書》（見附件2），如實申報個人7日內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史和個人健康狀況。
2.須遵守國家和山西省疫情防控有關(guān)規(guī)定，做好自身管理，主動減少外出和不必要的聚集。
3.考生進(jìn)入面試考點報到時，要主動掃描場所碼，并展示健康碼、行程碼和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，提交《婁煩縣2022年“三支一扶”人員招募面試考生健康管理信息承諾書》。
4.健康碼非綠碼，考前7天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，境外入境尚未完成7天集中隔離和后續(xù)3天居家健康監(jiān)測管控措施的考生，仍在隔離（居家健康監(jiān)測）期的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者、次密接者，不能提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生，現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)有體溫異常（≥37.3℃）或出現(xiàn)持續(xù)咳嗽、乏力、嗅覺減退等癥狀的，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員研判，不能排除傳染病風(fēng)險的考生，不得參加考試。
5.考生要做好個人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗考生身份和面試時按要求及時摘戴口罩外，其余時間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
請廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響面試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，一經(jīng)查實不予錄用，造成嚴(yán)重后果的將依法依規(guī)追究責(zé)任。
咨詢電話：0351-5327193
點擊查看附表:
1.婁煩縣2022“三支一扶”人員招募入圍面試人員名單
2.婁煩縣2022年“三支一扶”招募人員招募面試考生健康管理信息承諾書
結(jié)構(gòu)化面試的意義：
結(jié)構(gòu)化面試能幫助面試官發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘職位職業(yè)行為相關(guān)的各種具體表現(xiàn)，在這個過程中面試官可以獲得更多有關(guān)候選人的職業(yè)背景、崗位能力等信息，并且通過這些信息來判斷該候選人是否能成功勝任這個職位。因此，進(jìn)行科學(xué)有效的結(jié)構(gòu)化面試，將幫助企業(yè)對應(yīng)聘者進(jìn)行更為準(zhǔn)確的個人能力評估，降低企業(yè)招聘成本、提升員工績效。
盡管結(jié)構(gòu)化面試也是通過考官與應(yīng)考者之間的交流來進(jìn)行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點，比如，結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同；面試考官的數(shù)量至少在2人；典型的結(jié)構(gòu)化面試還要求在對擬任職位進(jìn)行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試題目。正因為如此，結(jié)構(gòu)化面試的實施過程更為規(guī)范，面試結(jié)果也更為客觀、公平、有效。
人們對傳統(tǒng)面試的一個批評就是：考官的提問太隨意，想問什么就問什么；同時評價也缺少客觀依據(jù)，想怎么評就怎么評。正因為如此，傳統(tǒng)面試的應(yīng)用效果不理想，面試結(jié)果通常也很難令人信服。而結(jié)構(gòu)化面試正是在克服傳統(tǒng)非結(jié)構(gòu)化面試上述缺陷的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。企業(yè)在對員工進(jìn)行面試的時候一方面應(yīng)該保證選拔標(biāo)準(zhǔn)必須基于對職位申請者所需崗位勝任特征水平進(jìn)行評估，另一方面必須采用系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的方法來評價受測者在這些勝任特征上的行為表現(xiàn)水平，以便確保選拔的公平性和科學(xué)性。而結(jié)構(gòu)化面試兩方面兼顧，因此便成為當(dāng)今最受青睞的面試方法。特別是在公務(wù)員錄用面試中，為了確保選拔工作的客觀公正，國家專門規(guī)定必須采用嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化面試形式。